Recruitment specialist Vacatures in Woerden

Over de vacature

Wat ga je doen

Als Recruitment Specialist help jij onze klanten bij het verbeteren of inrichten van hun recruitmentproces. Je geeft advies, werkt een plan uit en evalueert continu je uitgevoerde acties met de stakeholders om samen nóg beter te worden. Er is namelijk altijd ruimte voor verbetering! Je bent betrokken bij verschillende projecten, zoals implementatie van ATS-systemen, opstellen van functieprofielen, schrijven van vacatureteksten, doelgroepmarketing, actieve werving van kandidaten uit naam van de klant, Talent Pooling, Employer Branding, Employee Journey en voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van sollicitatietrajecten van A-Z. Kortom, een zeer divers takenpakket waarmee jij je nooit zal vervelen.

• Onze klanten helpen bij het verbeteren of inrichting van hun recruitmentproces;
• Sourcen van talent via verschillende kanalen d.m.v. verschillende technieken;
• Creatieve en nieuwe manieren bedenken om talenten te vinden en aan te spreken;
• Voeren van sollicitatiegesprekken of intakes;
• Betrokken bij projecten die erg divers zijn in uitvoering;
• Een erg diverse baan die nooit verveeld en elke dag nieuwe uitdaging brengt!

Wie ben jij

Je gelooft in de kracht van goede matches. Jij ziet recruitment niet als ‘cv’s schuiven’, maar als het bouwen van relaties. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en zorgt dat processen soepel verlopen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen, houdt het overzicht en zorgt dat iedereen op tijd weet waar ze aan toe zijn.

• Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate)
• Je bent communicatief sterk en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in het proces
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig – en weet wanneer je moet schakelen
• Je bent digitaal vaardig en werkt snel je systemen bij (ervaring met Recruitee, LinkedIn of andere jobboards is mooi meegenomen)
• Je hebt zin om te groeien: in rol, skills én impact

Waar ga je werken

Met Louie is een recruitmentbureau gespecialiseerd in interim recruitment services, interim sourcing, detacheren en werving & selectie. Vanuit ons kantoor in Nijmegen bedienen we klanten door heel Nederland én Europa. Je komt terecht in een gezellig, ambitieus en jong team van 5 collega’s waarmee we regelmatig op bedrijfsuitje gaan, congressen bezoeken in het buitenland en vrijdagmiddag na borrelen. Vrijheid, verantwoordelijkheid, discipline en plezier. Dit is hoe onze collega’s de bedrijfscultuur omschrijven.

Wat bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris variërend tussen de €2.800 en €3.500;
• 25 vakantiedagen en een pensioenregeling;
• Een jaarcontract met intentieverklaring voor een vast contract;
• Een laptop en telefoonabonnement die ook privé te gebruiken is;
• Volop doorgroeimogelijkheden, want als jij groeit, groeit Met Louie ook!

Over de vacature

Introductie

Apeldoorn | € 3.675 - € 6.500 | Leaseauto | Hybride werken | Veel vrijheid en eigenaarschap

In het kort:

Functie: Senior Corporate Recruiter
Locatie: Apeldoorn
Uren: 32-40 uur
Salaris : € 3.675 - € 6.500 bruto per maand
Leaseauto: Ja
Hybride werken: Ja, je kunt 1-2 dagen in de week thuiswerken

Wil jij recruitment écht zelf vormgeven?

Bij Koninklijke Oosterberg ben jij hét aanspreekpunt voor recruitment. Recruitment wordt binnen onze organisatie serieus genomen en jouw expertise wordt gewaardeerd. Je hebt de vrijheid om zelfstandig te werken, wordt ondersteund door een betrokken HR-team en hebt direct invloed op de groei van een organisatie met 21 vestigingen door heel Nederland.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, adviseert leidinggevenden en hebt zichtbaar invloed op de instroom van talent binnen de organisatie. Jouw advies wordt serieus genomen en jouw resultaten zijn zichtbaar.

Van chauffeurs en commercieel medewerkers tot specialisten en business unit managers: je werft voor een breed scala aan functies en werkt samen met uiteenlopende stakeholders binnen de organisatie.

Zoek je een functie waarin je recruitment niet alleen uitvoert, maar ook verder ontwikkelt? Waar je veel vrijheid, verantwoordelijkheid én afwisseling krijgt? Dan maken we graag kennis met je.

Functiebeschrijving

Waarom je als Recruiter graag bij Koninklijke Oosterberg wil werken:

De ene ochtend voer je een vacature-intake met een vestigingsmanager, vervolgens overleg je met marketing over een arbeidsmarktcommunicatiecampagne en later op de dag spreek je kandidaten voor een managementfunctie.

Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt, is dat recruitment binnen Oosterberg breed wordt gedragen. Leidinggevenden zijn betrokken, goed bereikbaar en pakken hun rol in het proces. Daardoor hoef jij niet voortdurend achter stakeholders aan te lopen, maar kun je je richten op waar je de meeste waarde toevoegt: het adviseren van managers, het organiseren van recruitment en het verder verbeteren van de aanpak.

De combinatie van ons hoofdkantoor, distributiecentrum en 21 vestigingen zorgt voor veel dynamiek, uiteenlopende doelgroepen en interessante recruitmentvraagstukken.

De basis van je werk ligt bij recruitment in de praktijk, maar je krijgt veel vrijheid om mee te denken over hoe recruitment slimmer, efficiënter en effectiever georganiseerd kan worden. Zie jij kansen voor verbetering? Dan krijg je de ruimte om daar zelf invulling aan te geven.

Wat ga je doen?

Je combineert recruitment, stakeholdermanagement en procesverbetering in één veelzijdige functie. Je zorgt voor de succesvolle invulling van vacatures, adviseert leidinggevenden en denkt actief mee over hoe recruitment binnen Oosterberg verder kan worden ontwikkeld.

Volledige regie op het recruitmentproces

• Je voert vacature-intakes met leidinggevenden en adviseert over doelgroep, arbeidsmarkt en wervingsstrategie;
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten;
• Je werft, benadert, selecteert en spreekt kandidaten voor uiteenlopende functies binnen de organisatie;
• Je voert sollicitatiegesprekken op het hoofdkantoor, het distributiecentrum en regelmatig op één van onze vestigingen;
• Je begeleidt kandidaten gedurende het volledige proces;
• Je zorgt voor een professionele, persoonlijke en positieve ervaring voor de kandidaat.

Recruitment verder professionaliseren

• Je ontwikkelt en verbetert onze recruitmentaanpak en werkwijzen;
• Je bent eigenaar van recruitmentprojecten, zoals de verdere ontwikkeling van ons ATS (Carerix);
• Je maakt recruitment inzichtelijk met data, analyses en rapportages;
• Je vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen;
• Je onderzoekt continu nieuwe mogelijkheden om vacatures sneller en beter in te vullen.

Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie

• Je versterkt de zichtbaarheid van Oosterberg als werkgever;
• Je ontwikkelt samen met marketing campagnes voor verschillende doelgroepen;
• Je draagt bij aan een sterke werkgeverspositie;
• Je vertaalt onze cultuur en ambities naar aansprekende content, evenementen en online zichtbaarheid.

Adviseren en samenwerken

• Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden binnen onze vestigingen, het distributiecentrum en het hoofdkantoor;
• Je adviseert op basis van arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentdata en jouw expertise;
• Je durft verwachtingen uit te dagen en helpt vacaturehouders realistische keuzes te maken;
• Je werkt nauw samen met HR en management om de kwaliteit van instroom continu te verbeteren en uitstroom te beperken.

Functie-eisen

Wat breng jij mee? Je bent een ervaren corporate recruiter die zelfstandig kan opereren en energie krijgt van eigenaarschap. Je vindt het leuk om recruitment niet alleen uit te voeren, maar ook slim te organiseren en continu te verbeteren. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en voelt je prettig in een dynamische omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter, Senior Recruiter of Recruitment Specialist;
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces;
• Ervaring met stakeholdermanagement en advisering richting management;
• Een proactieve, analytische en ondernemende instelling;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met recruitmentprojecten en procesverbeteringen;
• Je weet overzicht te houden, prioriteiten te stellen en recruitment efficiënt te organiseren in een omgeving met veel verschillende stakeholders;
• Rijbewijs B.

Aanbod

Wat bieden wij jou?

Bij Koninklijke Oosterberg combineren we de slagkracht van een landelijke organisatie met de cultuur van een familiebedrijf.

De sfeer is persoonlijk, betrokken en toegankelijk. Collega's helpen elkaar graag, leidinggevenden zijn goed bereikbaar en de lijnen zijn kort. Dat zorgt ervoor dat ideeën snel worden omgezet in actie en je echt impact kunt maken.

Je bent hier geen nummer, maar een gewaardeerde collega die zichtbaar bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.675 en € 6.500 bruto per maand;
• Een leaseauto met tankpas voor heel Europa;
• Een aantrekkelijke winstdelingsregeling;
• 25 vakantiedagen;
• De mogelijkheid om 1-2 dagen per week thuis te werken;
• LinkedIn Recruiter en professionele recruitmenttools;
• Korting op fitness en deelname aan het fietsplan;
• Een betrokken HR-team van zeven collega's;
• Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Sollicitaties

Maylou Laconi +31 (0)6-10078424

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Werken bij Tzorg

Je cliënten wonen in: Schagen
Uren: 12 - 16 uur per week
Werkdagen en werktijden op basis van jouw beschikbaarheid

Als begeleider inde regio de Kop en Schagen zorg jij dat jouw cliënten in hun eigen kracht komen te staan. Je stimuleert en coacht mensen op het gebied van zelfredzaamheid in hun eigen huis. Bij jou in de regio en passend bij jouw beschikbaarheid. Dat kan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.30 en 17.00 uur, dit betekent geen weekend en avonddiensten meer!

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Door jouw vertrouwde gezicht, begeleiding en ondersteuning zorg jij voor een langer aangenaam thuis voor jouw cliënten. Werk waar je trots op mag zijn en waardering voor krijgt! Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een betrokken team en werkt nauw samen met jouw zorgcoördinator.

Wat je doet als begeleider:

• Je stimuleert en coacht cliënten met verschillende leefstijlen en culturele en/of religieuze achtergronden op het gebied van zelfredzaamheid zoals financiën, werk en opleiding, tijdsbesteding en maatschappelijke participatie.
• Jij bent een belangrijke schakel in de juiste zorg voor jouw cliënten. Jij zorgt dat de cliënten zich goed voelen en in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen.
• Jij stimuleert zelfstandigheid: je ontwikkelt samen met de cliënt een ondersteuningsplan. Je motiveert jouw cliënt in het behalen van zijn doelen en stimuleert hierbij sociale en praktische vaardigheden.
• Jij beperkt eenzaamheid: je geeft cliënten persoonlijke aandacht en bent betrokken bij hun welzijn.
• Jij handelt uit voorzorg: je houdt een vinger aan de pols en merkt veranderingen in de leefsituatie van cliënten op. Je herkent de zorgbehoefte en houdt ons en alle andere zorgverleners betrokken. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over de zorg en vervult een regiefunctie richting externe partijen.

Tzorg biedt zoveel meer

Je krijgt een contract binnen de cao VVT. Verder krijg je als begeleider:

• Een bruto maandsalaris van €2811,51 tot €3864,43 op basis van 36 uur;
• Goed pensioen bij Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding en reistijd volgens de CAO VVT;
• 33 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Ons programma " Fris in je werk " met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, sporten met korting, budgetcoaching en een fietsplan;
• Regelmatige trainingen en intervisie om je kennis op peil te houden;
• Een tablet en telefoon om je werk goed te kunnen doen;
• Mogelijkheid tot vast contract na 7 maanden.

Jij brengt mee als begeleider:

• Je hebt bij voorkeur ervaring met cliëntbegeleiding en voelt je thuis bij verschillende doelgroepen, zoals mensen met psychosociale, psychische, LVB-, NAH-, geriatrische of sociale hulpvragen;
• Je hebt een MBO Niveau 4 opleiding (of hoger) afgerond in de zorg;
• Je hebt ervaring met online rapporteren en zorgplannen schrijven;
• Je werkt gestructureerd en kent de sociale kaart in jouw regio;
• Je hebt een rijbewijs en een auto;
• Je bent bereid een VOG aan te vragen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Deze functie als begeleider in de regio de Kop en Schagen kan jouw nieuwe baan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Bij de start van jouw nieuwe baan zijn een cursus en assessment onderdeel van de onboarding om de basiskennis op te doen.

Krijg jij energie van het proactief ondersteunen van mensen met diverse hulpvragen en uit verschillende doelgroepen? Solliciteer dan! Vooral ervaring is mooi meegenomen, maar ook als zij-instromer ben je van harte welkom.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Nastasia Sajet, Recruitment Specialist, via +31644438979 of nastasia.sajet@tzorg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Werken bij Tzorg

Je cliënten wonen in: Alkmaar
Uren: 10 -20 per week
Werkdagen en werktijden op basis van jouw beschikbaarheid

Als begeleider in Alkmaar zorg jij dat jouw cliënten in hun eigen kracht komen te staan. Je stimuleert en coacht mensen op het gebied van zelfredzaamheid in hun eigen huis. Bij jou in de regio en passend bij jouw beschikbaarheid. Dat kan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.30 en 17.00 uur, dit betekent geen weekend en avonddiensten meer!

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Door jouw vertrouwde gezicht, begeleiding en ondersteuning zorg jij voor een langer aangenaam thuis voor jouw cliënten. Werk waar je trots op mag zijn en waardering voor krijgt! Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een betrokken team en werkt nauw samen met jouw zorgcoördinator.

Wat je doet als begeleider:

• Je stimuleert en coacht cliënten met verschillende leefstijlen en culturele en/of religieuze achtergronden op het gebied van zelfredzaamheid zoals financiën, werk en opleiding, tijdsbesteding en maatschappelijke participatie.
• Jij bent een belangrijke schakel in de juiste zorg voor jouw cliënten. Jij zorgt dat de cliënten zich goed voelen en in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen.
• Jij stimuleert zelfstandigheid: je ontwikkelt samen met de cliënt een ondersteuningsplan. Je motiveert jouw cliënt in het behalen van zijn doelen en stimuleert hierbij sociale en praktische vaardigheden.
• Jij beperkt eenzaamheid: je geeft cliënten persoonlijke aandacht en bent betrokken bij hun welzijn.
• Jij handelt uit voorzorg: je houdt een vinger aan de pols en merkt veranderingen in de leefsituatie van cliënten op. Je herkent de zorgbehoefte en houdt ons en alle andere zorgverleners betrokken. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over de zorg en vervult een regiefunctie richting externe partijen.

Tzorg biedt zoveel meer

Je krijgt een contract binnen de cao VVT. Verder krijg je als begeleider:

• Een bruto maandsalaris van €2811,51 tot €3864,43 op basis van 36 uur;
• Goed pensioen bij Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding en reistijd volgens de CAO VVT;
• 33 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Ons programma " Fris in je werk " met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, sporten met korting, budgetcoaching en een fietsplan;
• Regelmatige trainingen en intervisie om je kennis op peil te houden;
• Een tablet en telefoon om je werk goed te kunnen doen;
• Mogelijkheid tot vast contract na 7 maanden.

Jij brengt mee als begeleider:

• Je hebt bij voorkeur ervaring met cliëntbegeleiding en voelt je thuis bij verschillende doelgroepen, zoals mensen met psychosociale, psychische, LVB-, NAH-, geriatrische of sociale hulpvragen;
• Je hebt een MBO Niveau 4 opleiding (of hoger) afgerond in de zorg;
• Je hebt ervaring met online rapporteren en zorgplannen schrijven;
• Je werkt gestructureerd en kent de sociale kaart in jouw regio;
• Je hebt een rijbewijs en een auto;
• Je bent bereid een VOG aan te vragen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Deze functie als begeleider in Alkmaar kan jouw nieuwe baan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Bij de start van jouw nieuwe baan zijn een cursus en assessment onderdeel van de onboarding om de basiskennis op te doen.

Krijg jij energie van het proactief ondersteunen van mensen met diverse hulpvragen en uit verschillende doelgroepen? Solliciteer dan! Vooral ervaring is mooi meegenomen, maar ook als zij-instromer ben je van harte welkom.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Nastasia Sajet, Recruitment Specialist, via +31644438979 of nastasia.sajet@tzorg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#begeleidingA

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Werken bij Tzorg

Je cliënten wonen in: Julianadorp
Uren: 12 - 16 uur per week
Werkdagen en werktijden op basis van jouw beschikbaarheid

Als begeleider in de regio de Kop en Schagen zorg jij dat jouw cliënten in hun eigen kracht komen te staan. Je stimuleert en coacht mensen op het gebied van zelfredzaamheid in hun eigen huis. Bij jou in de regio en passend bij jouw beschikbaarheid. Dat kan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.30 en 17.00 uur, dit betekent geen weekend en avonddiensten meer!

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Door jouw vertrouwde gezicht, begeleiding en ondersteuning zorg jij voor een langer aangenaam thuis voor jouw cliënten. Werk waar je trots op mag zijn en waardering voor krijgt! Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een betrokken team en werkt nauw samen met jouw zorgcoördinator.

Wat je doet als begeleider:

• Je stimuleert en coacht cliënten met verschillende leefstijlen en culturele en/of religieuze achtergronden op het gebied van zelfredzaamheid zoals financiën, werk en opleiding, tijdsbesteding en maatschappelijke participatie.
• Jij bent een belangrijke schakel in de juiste zorg voor jouw cliënten. Jij zorgt dat de cliënten zich goed voelen en in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen.
• Jij stimuleert zelfstandigheid: je ontwikkelt samen met de cliënt een ondersteuningsplan. Je motiveert jouw cliënt in het behalen van zijn doelen en stimuleert hierbij sociale en praktische vaardigheden.
• Jij beperkt eenzaamheid: je geeft cliënten persoonlijke aandacht en bent betrokken bij hun welzijn.
• Jij handelt uit voorzorg: je houdt een vinger aan de pols en merkt veranderingen in de leefsituatie van cliënten op. Je herkent de zorgbehoefte en houdt ons en alle andere zorgverleners betrokken. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over de zorg en vervult een regiefunctie richting externe partijen.

Tzorg biedt zoveel meer

Je krijgt een contract binnen de cao VVT. Verder krijg je als begeleider:

• Een bruto maandsalaris van €2811,51 tot €3864,43 op basis van 36 uur;
• Goed pensioen bij Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding en reistijd volgens de CAO VVT;
• 33 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Ons programma " Fris in je werk " met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, sporten met korting, budgetcoaching en een fietsplan;
• Regelmatige trainingen en intervisie om je kennis op peil te houden;
• Een tablet en telefoon om je werk goed te kunnen doen;
• Mogelijkheid tot vast contract na 7 maanden.

Jij brengt mee als begeleider:

• Je hebt bij voorkeur ervaring met cliëntbegeleiding en voelt je thuis bij verschillende doelgroepen, zoals mensen met psychosociale, psychische, LVB-, NAH-, geriatrische of sociale hulpvragen;
• Je hebt een MBO Niveau 4 opleiding (of hoger) afgerond in de zorg;
• Je hebt ervaring met online rapporteren en zorgplannen schrijven;
• Je werkt gestructureerd en kent de sociale kaart in jouw regio;
• Je hebt een rijbewijs en een auto;
• Je bent bereid een VOG aan te vragen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Deze functie als begeleider in de regio de Kop en Schagen kan jouw nieuwe baan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Bij de start van jouw nieuwe baan zijn een cursus en assessment onderdeel van de onboarding om de basiskennis op te doen.

Krijg jij energie van het proactief ondersteunen van mensen met diverse hulpvragen en uit verschillende doelgroepen? Solliciteer dan! Vooral ervaring is mooi meegenomen, maar ook als zij-instromer ben je van harte welkom.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Nastasia Sajet, Recruitment Specialist, via +31644438979 of nastasia.sajet@tzorg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als GenAI Specialist HR werk je op drie fronten tegelijk. Je maakt recruiters en HR-collega's productiever met AI-tools die hen dagelijks ondersteunen. Je bouwt aan slimme systemen die recruitment-campagnes automatiseren, vacatures naar de juiste kanalen sturen en sourcing stroomlijnen. En je personaliseert de employee journey: van onboarding die zich aanpast aan de nieuwe medewerker tot selfservice tooling die direct de juiste antwoorden geeft.

Je werkt in een klein team met een Silicon Valley-mentaliteit: als je een goed idee hebt, gaan we het doen. Van idee naar productie in dagen, niet maanden. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt met de nieuwste generatieve AI-technologie. Je start met HR als domein, maar bent breed inzetbaar en kunt na succesvolle projecten doorgroeien naar andere domeinen binnen Zonneplan. Deze functie is voor 32-40 uur per week en heeft een salaris van €3.250 – €5.000 per maand.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij wordt eigenaar van onze recruitment AI-systemen. Je beheert en verbetert de 30+ AI-prompts in ons eigen ATS en de bijbehorende n8n workflows. Je monitort, analyseert en optimaliseert dagelijks. Je zorgt dat vacatures automatisch naar de juiste kanalen gaan, dat campagnes slimmer worden aangestuurd en dat de kwaliteit continu stijgt.
• Jij automatiseert recruitment-campagnes en sourcing. Je bouwt workflows die vacatures automatisch publiceren, kandidaten proactief benaderen en opvolging stroomlijnen. Van het schrijven van gepersonaliseerde outreach tot het automatisch schedulen van interviews: jij maakt het mogelijk.
• Jij verbreedt naar het hele medewerkersdomein. Je werkt aan gepersonaliseerde onboarding die zich aanpast aan elke nieuwe collega, een interne selfservice Q&A voor HR-zaken en L&D-ondersteuning die medewerkers helpt sneller te groeien.
• Jij slaat de brug tussen HR en techniek. Je vertaalt de behoeften van recruiters, HR Business Partners én de HR-strategie naar werkende AI-toepassingen. Hierin word je ondersteund door een team van 45+ data scientists, ML-engineers en developers.

Dit neem jij mee

• Je hebt ervaring met HR-processen, recruitment of employee experience en begrijpt wat medewerkers en kandidaten nodig hebben.
• Je hebt een getting things done-mentaliteit en bent een echte GenAI-enthousiasteling.
• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring, waarbij de soft skills die je hebt opgedaan het belangrijkste zijn.
• Je hebt affiniteit met prompt engineering en bent bekend met concepten zoals chain of thought prompting en few shot examples.
• Je werkt comfortabel samen met verschillende stakeholders en weet techniek en business goed te verbinden.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.250 en €5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een zeer gedreven team met volledige vrijheid in het kiezen van tooling, providers en modellen, inclusief een Claude Max-abonnement, en een cultuur van directe feedback en kennisdeling.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Jouw werk als GenAI Specialist HR maakt de organisatie schaalbaar. De tools die je bouwt zorgen dat de juiste mensen sneller gevonden worden, sneller productief zijn en beter ondersteund worden in hun dagelijks werk. Van slimmere campagnes tot betere onboarding: jouw AI-toepassingen helpen Zonneplan groeien naar 1 miljoen energieklanten. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / samer.elmokdad@zonneplan.nl

Over de vacature

Je bent nieuwsgierig, scherp en sociaal. Iemand die energie krijgt van mensen verder helpen én zelf wil blijven groeien. Je zoekt een plek waar je mag leren, fouten maken én waar je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Recruitment spreekt je aan omdat het draait om mensen, snelheid én resultaat.

In dit traineeship leer je het vak stap voor stap. Je begint bij de basis: sourcing. Daarna ga je zelf gesprekken voeren en kandidaten begeleiden. En uiteindelijk: klantcontact, vacature-intakes en commerciële kansen benutten. Alles wat je nodig hebt om een complete recruitmentprofessional te worden, leer je in 24 maanden.

*Hoe ziet het traineeship eruit?

Dit 2-jarige traineeship is opgebouwd in 3 fases van 8 maanden, waarin je stapsgewijs alle aspecten van recruitment leert. Na deze periode ben je een volwaardig Recruitment Consultant met de skills om klanten én kandidaten aan je te binden.

*Fase 1: Talent Sourcer (8 maanden)

• – In de eerste 8 maanden word je specialist in talent sourcing. Je leert hoe je de juiste kandidaten vindt, benadert en overtuigt om met jou in gesprek te gaan. Dit is de basis van recruitment en een cruciale stap in het proces. *Fase 2: Recruiter (8 maanden)

• –Nu je weet hoe je talent vindt, ga je aan de slag als Recruiter. In deze fase leer je hoe je sollicitatiegesprekken voert, kandidaten begeleidt en de perfecte match maakt tussen talent en klant. *Fase 3: Sales (8 maanden)

• – In de laatste fase ligt de focus op business development en sales. Recruitment draait niet alleen om kandidaten, maar ook om het binnenhalen van nieuwe klanten en opdrachten. Jij leert hoe je bedrijven overtuigt om met jou samen te werken en hoe je duurzame klantrelaties opbouwt. Na deze 3 fases ben jij klaar om als volwaardig Recruitment Consultant aan de slag te gaan!##

Wie ben jij

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond (richting maakt niet uit)
• Je bent sociaal, communiceert makkelijk en weet snel vertrouwen te winnen
• Je houdt van tempo, werkt nauwkeurig en hebt een proactieve houding
• Je wilt je ontwikkelen: vakinhoudelijk én als professional
• Ervaring is niet nodig, motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel wel

Wat bieden wij jou

• €2500 - €2750 bruto per maand, elke 8 maanden een opwaardering van jouw salaris
• Nijmegen
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen
• Goed modern pensioen | +3% op jouw bruto salaris
• Vast contract
• 8,33% vakantiegeld + een ticket naar Bali + worcation naar een zonnige bestemming

Over de vacature

Als GenAI Specialist HR werk je op drie fronten tegelijk. Je maakt recruiters en HR-collega's productiever met AI-tools die hen dagelijks ondersteunen. Je bouwt aan slimme systemen die recruitment-campagnes automatiseren, vacatures naar de juiste kanalen sturen en sourcing stroomlijnen. En je personaliseert de employee journey: van onboarding die zich aanpast aan de nieuwe medewerker tot selfservice tooling die direct de juiste antwoorden geeft.

Je werkt in een klein team met een Silicon Valley-mentaliteit: als je een goed idee hebt, gaan we het doen. Van idee naar productie in dagen, niet maanden. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt met de nieuwste generatieve AI-technologie. Je start met HR als domein, maar bent breed inzetbaar en kunt na succesvolle projecten doorgroeien naar andere domeinen binnen Zonneplan. Deze functie is voor 32-40 uur per week en heeft een salaris van €3.250 – €5.000 per maand.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij wordt eigenaar van onze recruitment AI-systemen. Je beheert en verbetert de 30+ AI-prompts in ons eigen ATS en de bijbehorende n8n workflows. Je monitort, analyseert en optimaliseert dagelijks. Je zorgt dat vacatures automatisch naar de juiste kanalen gaan, dat campagnes slimmer worden aangestuurd en dat de kwaliteit continu stijgt.
• Jij automatiseert recruitment-campagnes en sourcing. Je bouwt workflows die vacatures automatisch publiceren, kandidaten proactief benaderen en opvolging stroomlijnen. Van het schrijven van gepersonaliseerde outreach tot het automatisch schedulen van interviews: jij maakt het mogelijk.
• Jij verbreedt naar het hele medewerkersdomein. Je werkt aan gepersonaliseerde onboarding die zich aanpast aan elke nieuwe collega, een interne selfservice Q&A voor HR-zaken en L&D-ondersteuning die medewerkers helpt sneller te groeien.
• Jij slaat de brug tussen HR en techniek. Je vertaalt de behoeften van recruiters, HR Business Partners én de HR-strategie naar werkende AI-toepassingen. Hierin word je ondersteund door een team van 45+ data scientists, ML-engineers en developers.

Dit neem jij mee

• Je hebt ervaring met HR-processen, recruitment of employee experience en begrijpt wat medewerkers en kandidaten nodig hebben.
• Je hebt een getting things done-mentaliteit en bent een echte GenAI-enthousiasteling.
• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring, waarbij de soft skills die je hebt opgedaan het belangrijkste zijn.
• Je hebt affiniteit met prompt engineering en bent bekend met concepten zoals chain of thought prompting en few shot examples.
• Je werkt comfortabel samen met verschillende stakeholders en weet techniek en business goed te verbinden.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.250 en €5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een zeer gedreven team met volledige vrijheid in het kiezen van tooling, providers en modellen, inclusief een Claude Max-abonnement, en een cultuur van directe feedback en kennisdeling.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Jouw werk als GenAI Specialist HR maakt de organisatie schaalbaar. De tools die je bouwt zorgen dat de juiste mensen sneller gevonden worden, sneller productief zijn en beter ondersteund worden in hun dagelijks werk. Van slimmere campagnes tot betere onboarding: jouw AI-toepassingen helpen Zonneplan groeien naar 1 miljoen energieklanten. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / samer.elmokdad@zonneplan.nl