Senior werk kwaliteit Vacatures in Roosendaal

Over de vacature

Functieomschrijving

Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met maar liefst 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer: je bent één van de 2000 co-eigenaren. Met onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Winst die er zonder jou niet was geweest. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen. Word jij als ervaren assistent Audit een van onze 2000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als senior assistent Audit bij aaff Roosendaal? 

Binnen ons Audit-team, werk je als ervaren assistent Audit nauw samen met de andere Audit-collega’s. Als onderdeel van het controleteam houd je je bezig met risico-inschattingen, interne beheersingsmaatregelen en het doorgronden van administratieve en operationele processen. Dankzij jouw werk, voeg je waarde toe aan de kwaliteit van het controledossier dat de basis vormt voor de controleverklaring. We geven je graag de ruimte om mee te denken over vernieuwende audit toepassingen zoals bijvoorbeeld op het gebied van data analyse.

De sfeer is open, informeel en betrokken. Bij aaff bouwen we samen aan een betekenisvolle toekomst en duurzame relaties. Of je nu werkt met start-ups, familiebedrijven of gevestigde ondernemingen. Bij aaff krijg je meer dan een baan: je bouwt mee als co-eigenaar.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: 

• Samenwerken aan complexe controleopdrachten: Je werkt nauw samen met collega’s binnen het controleteam om ondernemers te ondersteunen en te adviseren.
• Risico-inschattingen uitvoeren: je analyseert risico’s en beoordeelt interne beheersingsmaatregelen om een gedegen basis te leggen voor de audit.
• Doorgronden van processen: je verdiept je in administratieve en operationele processen om waardevolle inzichten te leveren.
• Zorgvuldigheid in het controledossier: dankzij jouw nauwkeurigheid draag je bij aan de kwaliteit van het controledossier, dat essentieel is voor een betrouwbare controleverklaring.
• Bijdragen aan innovatie: je denkt actief mee over vernieuwende toepassingen binnen de auditpraktijk, zoals het gebruik van data-analyse.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: € 3.085 - € 5.142 bruto
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je volgt de opleiding (of bent van plan) tot registeraccountant en hebt >2 jaar werkervaring.
• Skills en vaardigheden: je kan een brug slaan tussen kennis en praktijk en hebt sterke sociale vaardigheden.
• Mentaliteit: je bent kritisch, betrokken en hebt de mentaliteit van een co-eigenaar.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem contact op met

Peer Paantjens, onze regio recruiter, via of 06 21 48 68 62. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij een natuurlijke leider met ervaring in een productieomgeving? Weet jij mensen te motiveren, processen te verbeteren en tegelijkertijd de productie veilig en efficiënt te laten verlopen? Dan is dit jouw kans om als Ploegleider aan de slag te gaan in onze Specialiteitenfabriek in Roosendaal.

Bij Cosun Beet Company produceren we vloeibare suikerspecialiteiten zoals vloeibare suiker, invertsuikerstroop en suikerstropen voor klanten in de voedingsmiddelenindustrie. Samen met jouw ploeg zorg je ervoor dat onze producten voldoen aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen.

Als Ploegleider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productie binnen jouw ploeg. Je zorgt voor een veilige werkomgeving, een efficiënte planning en een optimaal draaiend productieproces.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen de ploeg.
• Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de voortgang van de productie.
• Zorgen voor een goede personeelsplanning en bezetting.
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en productiviteit.
• Signaleren en oplossen van operationele verstoringen.
• Coördineren van werkzaamheden tussen productie, laboratorium en technische dienst.
• Beoordelen van technische storingen en prioriteren van acties.
• Voeren van werkoverleggen, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
• Actief bijdragen aan verbetertrajecten en TPM-activiteiten.
• Rapporteren van productieprestaties en zorgen voor een goede ploegoverdracht.
• Waar nodig meewerken in de productie en ondersteuning bieden aan het team.

Jouw team

Je geeft direct leiding aan de Senior Operator en Procesoperators binnen jouw ploeg. Daarnaast stuur je functioneel de Mechanisch Operators en Laboranten aan. Samen ben je verantwoordelijk voor een stabiel, veilig en efficiënt productieproces.

Wat neem je mee?

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding richting procestechniek, levensmiddelentechnologie, techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.
• Ervaring in een aansturende rol of de ambitie om door te groeien naar leidinggeven.
• Goede communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap.
• Vermogen om snel beslissingen te nemen en overzicht te bewaren.
• Affiniteit met continu verbeteren en TPM.
• Bereidheid om in ploegendienst te werken.

Wat maakt deze functie interessant?

Deze rol biedt een mooie combinatie van mens, techniek en proces.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het realiseren van de productieplanning, maar speelt ook een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers, het verbeteren van processen en het verhogen van de betrouwbaarheid van de installaties.

Je staat dicht op de operatie en hebt direct invloed op het succes van jouw ploeg én de fabriek.

Wat krijg je ervoor terug?

• Bruto maandsalaris: €3.600 - €5.000 excl. ploegentoeslag
• Ploegentoeslag van 19,5%
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Vakantiegeld van 8%
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen op fulltime basis.
• Toppensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage

Wil jij werken in een moderne controlekameromgeving waar techniek, procesbeheersing en kwaliteit samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.

*  Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.