Starter Vacatures in Rolde

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!

Over de vacature

Ben jij op zoek naar flexibel magazijnwerk in Zwolle? Voor een opdrachtgever op Hessenpoort zoeken wij enthousiaste magazijnmedewerkers. Je kunt zowel overdag als in de middag en avond werken. Er zijn mogelijkheden voor een bijbaan, parttime werk of een fulltime dienstverband. Je plant zelf in op welke beschikbare diensten je werkt.

Als magazijnmedewerker zorg je er samen met je collega’s voor dat bestellingen voor fietsspeciaalzaken correct en op tijd worden verwerkt. Het gaat om uiteenlopende producten, zoals fietssloten, banden en accessoires.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzamelen en controleren van bestellingen;
• Inpakken en verzendklaar maken van producten;
• Werken met AutoStore en voicepicking;
• Zorgen voor een nette en georganiseerde werkplek;
• Samenwerken om alle bestellingen op tijd af te ronden.

Werktijden:
Je kunt kiezen voor dagdiensten en middag- of avonddiensten. De avonddiensten duren tot uiterlijk 23.00 uur. Iedere twee weken geef je via een app jouw beschikbaarheid door en plan je zelf je diensten in.

Ook kun je op zaterdag werken van 08.00 tot 13.00 uur. Voor de uren die je op zaterdag werkt, ontvang je een toeslag van 50%.

Wil je fulltime werken? Dan wordt je rooster verdeeld over dagdiensten op sommige dagen en middag- of avonddiensten op andere dagen. Zo kun je jouw rooster flexibel afstemmen op je eigen beschikbaarheid.

• Een all-in bruto-uurloon van € 6,25 voor 15-jarigen tot € 20,87 voor medewerkers van 20 jaar en ouder;
• Het uurloon is inclusief vakantiegeld, vakantiedagen en avondtoeslag;
• Een toeslag van 50% voor gewerkte uren op zaterdag;
• Mogelijkheden om flexibel, parttime of fulltime te werken;
• Zelf je beschikbaarheid en diensten inplannen;
• Een schoon en georganiseerd magazijn;
• Een gezellig team waarin collega’s elkaar helpen;
• Mogelijkheid om tot en met september extra uren te werken.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Fraude Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening; denk hierbij aan Rabobank, ASR of KPMG.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s, Wwft's en strafprocesrecht voor financiële instellingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Fraude Analist

Banken en financiële instanties hebben een steeds grotere verantwoordelijkheid in de strijd tegen fraude. Tijdens dit traineeship krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist binnen dit vakgebied. Je gaat aan de slag met uiteenlopende fraudevormen, zoals:

• Bankhelpdeskfraude – Oplichting via nepbankmedewerkers
• WhatsApp-fraude – Criminelen die zich voordoen als familie of vrienden
• Datingfraude – Financiële uitbuiting via online datingplatforms
• Phishing – Valse e-mails, sms'jes en websites om gegevens te stelen

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in fraudeonderzoek. Uiteindelijk ontwikkel je jezelf tot een fraudespecialist die dossiers onderzoekt, in contact staat met slachtoffers én met klanten die niet integer handelen. Met jouw werk help je niet alleen fraude te bestrijden, maar maak je ook de financiële sector en haar klanten veiliger.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Fraude Analist

In de Talentfase maak je kennis met alle facetten van KYC en AML. Je behaalt certificeringen zoals Wft en Wwft en volgt aanvullende opleidingen op het gebied van compliance en fraudeonderzoek. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in risicobeoordeling, data-analyse en gespreksvoering. Daarnaast volg je trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling via YODA (Your Own Development Area) , het leerplatform van Talent&Pro. Van gesprekstechnieken tot time management: we helpen je groeien in je rol.

In de Profase ga je zelfstandig aan de slag met complexere dossiers en draag je verantwoordelijkheid voor de beoordeling van risicovolle klantrelaties en transacties. Je werkt nauw samen met compliance-afdelingen en draagt actief bij aan het verbeteren van processen.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD analist of Compliance Officer.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en leergang bestrijding witwassen.

Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)

In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de ASN Bank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.

Jouw rol als CDD-analist

Als trainee ben jij de expert die de risico’s van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken , zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.

Opleidingen en trainingen in het CDD traineeship

In de Talentfase ontwikkel je een brede basis in CDD, AML en compliance. Je behaalt je Wft Basis en Wwft-certificaten , volgt trainingen in risicoanalyse, dataverwerking en gespreksvoering. Deze fase geeft je de kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken in CDD-teams.

In de Profase verdiep je je in complexere dossiers. Je werkt aan risicovolle klantrelaties, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan procesoptimalisatie en innovatie in compliance. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior CDD-analist, AML-specialist of compliance officer.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Werk met grote maatschappelijke relevantie

‘Sociale zekerheid’ is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden – met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je eerste opdracht ligt binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds. Hier zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt en leg je de basis in communicatieve vaardigheden. Die ervaring neem je mee naar je tweede opdracht, bijvoorbeeld bij een arbodienstverlener, schuldhulpverleningsorganisatie of gemeente, richting het sociaal domein. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan groeien bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Sterker nog: we hebben ons hele ontwikkelmodel ingericht rondom jou als consultant. Vanaf dag één zorgen we dat jij op het juiste moment de juiste begeleiding krijgt. Zo helpt onze People Matcher je aan een gestructureerde start bij je eerste opdracht, staat jouw eigen Development Manager langs de zijlijn als persoonlijke carrièrecoach en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. Samen werken we keihard aan jouw groei. Groei in vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk in jouw carrière. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.



Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Nieuwsgierig naar het sociaal domein en de zorgsector en wil ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
• Staat open om je breed te ontwikkelen en uiteindelijk een specialisatie te kiezen die past bij jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Als trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan:

• Vanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige.
• Vanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden.
• Vanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding.

Het traineeship Regie in de Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld maandag vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en de zorg

Ons Nederlandse zorgstelsel zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Bij Talent&Pro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kunt bieden aan ieder individu.

Als consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant.
• Ontwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten.
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn.
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert.

Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Voorbeelden van functies binnen het traineeship:

• Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg : Als eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders beantwoord je vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg : Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of financiële instellingen. Je leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis en skills die je ontwikkelt neem je mee naar verschillende opdrachten waar je ondersteuning biedt aan mensen met een zorgvraag.

In de profase specialiseer je je verder binnen het zorgdomein. Met opgedane ervaring en certificaten uit de Talentfase maak jij de stap naar uitdagende rollen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders waarbij de vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Wmo Consulent : Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten
• Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Analytisch sterk en een verantwoordelijkheidsgevoel voor het coördineren van complexe zorgvraagstukken.
• Affiniteit met de zorg en gemotiveerd om op lange termijn te ontwikkelen binnen dit domein.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Schuldhulpverlening binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Tijdens dit traineeship groei je stap voor stap toe naar de rol van Schuldhulpverlener. Door intakegesprekken te voeren, budgetplannen op te stellen en advies te geven over het voorkomen en oplossen van schulden leer je mensen écht verder helpen.

Je doet ervaring op binnen de financiële dienstverlening, schuldhulpverlening en het sociaal domein en ontwikkelt zowel vakkennis als vaardigheden voor het werken met mensen in kwetsbare situaties.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom werk je volgens een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw Development Manager als persoonlijke carrièrecoach en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via de Expertiseboog. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt uitkeringsaanspraken voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten, plichten en uitkeringsopbouw. Je zorgt voor financiële ondersteuning van mensen die niet kunnen werken.
• Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de Talentfase bouw je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op. Je legt een solide basis binnen de financiële dienstverlening, om je klaar te stomen voor de stap naar het Sociaal Domein. Door je brede inzet binnen verschillende organisaties ontwikkel je een uniek profiel waarmee je je kunt onderscheiden en van toegevoegde waarde bent in je volgende opdracht.

In de profase specialiseer je je verder binnen en buiten het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rijke ervaring opgebouwd en verschillende certificaten behaald tijdens de Talentfase. Deze expertise bouw je verder uit door te werken als budgetcoach of bewindvoerder, waarbij de financiële vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financiële problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financiële situatie van de klant

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV.

Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico’s te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

• Onboarden van nieuwe klanten (KYC) → Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten.
• Reviewen van bestaande klanten → Je analyseert klantdossiers om risico’s opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is.
• Signaal gedreven onderzoek (AML) → Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid . Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als magazijnmedewerker zorg je er samen met je collega’s voor dat bestellingen voor fietsspeciaalzaken correct en op tijd worden verwerkt. Het gaat om uiteenlopende producten, zoals fietssloten, banden en accessoires.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzamelen en controleren van bestellingen;
• Inpakken en verzendklaar maken van producten;
• Werken met AutoStore en voicepicking;
• Zorgen voor een nette en georganiseerde werkplek;
• Samenwerken om alle bestellingen op tijd af te ronden.

Werktijden:
Je kunt kiezen voor dagdiensten en middag- of avonddiensten. De avonddiensten duren tot uiterlijk 23.00 uur. Iedere twee weken geef je via een app jouw beschikbaarheid door en plan je zelf je diensten in.

Ook kun je op zaterdag werken van 08.00 tot 13.00 uur. Voor de uren die je op zaterdag werkt, ontvang je een toeslag van 50%.

Wil je fulltime werken? Dan wordt je rooster verdeeld over dagdiensten op sommige dagen en middag- of avonddiensten op andere dagen. Zo kun je jouw rooster flexibel afstemmen op je eigen beschikbaarheid.

Wat wij bieden:

• Een all-in bruto-uurloon van € 6,25 voor 15-jarigen tot € 20,87 voor medewerkers van 20 jaar en ouder;
• Het uurloon is inclusief vakantiegeld, vakantiedagen en avondtoeslag;
• Een toeslag van 50% voor gewerkte uren op zaterdag;
• Mogelijkheden om flexibel, parttime of fulltime te werken;
• Zelf je beschikbaarheid en diensten inplannen;
• Een schoon en georganiseerd magazijn;
• Een gezellig team waarin collega’s elkaar helpen;
• Mogelijkheid om tot en met september extra uren te werken.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Financieel Adviseur bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Doorlopende vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen, zoals Wft-certificaten en gesprekstechnieken.
• De mogelijkheid om door te groeien naar verschillende functies binnen de financiële wereld, zoals financieel adviseur, accountmanager of fiscaal adviseur.

De verschillende opdrachten binnen het traineeship Financieel Adviseur

Vanaf dag één werk je in de praktijk mee en bouw je expertise op. Je start bijvoorbeeld als hypotheekacceptant, kredietacceptant of klantadviseur. In deze rollen beoordeel je woningfinancieringen, analyseer je kredietrisico’s voor consumptieve en zakelijke leningen en verstrek je informatie over spaar- en beleggingsproducten. Door direct met klanten en dossiers te werken, ontwikkel je snel inhoudelijke kennis én zelfvertrouwen. De variatie in opdrachten laat je ontdekken welke richting het beste bij jouw ambities past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Het traineeship is opgebouwd uit twee ontwikkelfases. In de Talentfase ontdek je welke kant van de financiële dienstverlening het beste bij je past. Je wisselt van opdrachten, behaalt je Wft-certificaten (Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet) en bouwt een brede basis aan kennis en ervaring op.

Na de Talentfase stroom je door naar de Profase . Hier werk je op complexere dossiers en krijg je meer verantwoordelijkheid . Je adviseert klanten over hypotheken, beleggingen en fiscale mogelijkheden, of richt je op innovatie binnen banken door processen te verbeteren en klantreizen te optimaliseren . De financiële sector biedt een stabiele werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Als financieel adviseur ontwikkel je vaardigheden die je carrière toekomstbestendig maken en heb je dagelijks impact op het financiële welzijn van klanten.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Je doet de nodige commerciële werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers, zoals ABN AMRO, ING, ASN Bank en Nationale-Nederlanden.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, gesprekstechnieken en salestrainingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Sales

Je carrière bij Talent&Pro start met onze onboarding, waarna je begint in de Talentfase. Hier ga je direct de praktijk in bij opdrachtgevers binnen de bank en til je jouw communicatieve en commerciële skills in rap tempo naar een hoger niveau . Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als client adviser, waar commercieel klantcontact centraal staat en je werkt aan een sterke commerciële basis en sensitiviteit. Ook kun je doorgroeien naar een rol als financieel coach, een salesgedreven adviesrol waarin je bouwt aan klantrelaties en je adviesvaardigheden verder ontwikkelt als opstap naar accountmanager. Naarmate je groeit in je commerciële ontwikkeling, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in het opbouwen en uitbouwen van klantrelaties. Je leert niet alleen hoe je klantvragen vertaalt naar passende oplossingen, maar ook hoe je kansen signaleert, proposities positioneert en duurzame partnerships ontwikkelt. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar rollen waarin strategisch accountmanagement , relatiemanagement en business development centraal staan. Hierbij werk je nauw samen met klanten, consultants en interne stakeholders om nieuwe kansen te creëren, dienstverlening verder uit te bouwen en bij te dragen aan de groei van Talent&Pro. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap van commercieel adviseur naar een professional die impact maakt op zowel klantniveau als organisatieniveau.

Binnen 18 tot 24 maanden jaar start je in de Profase en ben je klaar om te knallen als accountmanager. Je neemt de regie over jouw eigen klantenportfolio, bouwt bestaande relaties verder uit en haalt actief nieuwe klanten binnen. In deze rol maak jij zichtbaar commerciële impact , binnen Talent&Pro of binnen een label van House of Redmore of bij één van onze opdrachtgevers zoals ABN AMRO en ING Bank.

Meer weten over de ervaringen van onze trainees? Lees dan de blogs van Daryl , Tristan en Rick !

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Om een sterke basis te leggen, start je met Wft Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen. Hiermee doe je waardevolle kennis op van de financiële dienstverlening en leer je de inhoud direct te koppelen aan je werkzaamheden binnen de bank. Daarnaast volg je trainingen op het gebied van sales, communicatie en onderhandelen. Je werkt actief aan je mindset, lef en leiderschapsvaardigheden, zodat je steeds sterker, scherper en zelfverzekerder wordt in je rol. Ook word je begeleid door ervaren accountmanagers van Talent&Pro, die hun kennis en praktijkervaring met je delen en je ondersteunen om het maximale uit jezelf te halen. Op deze manier geef je richting aan een groeipad dat volledig is afgestemd op jouw ambities, talenten en leerbehoeften.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Ziet kansen, pakt ze en gaat altijd voor resultaat.
• Schakelt snel, weet mensen te overtuigen en wil winnen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Justus Haerkens via 0627091016.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Werk jij graag nauwkeurig en vind je het leuk om met mooie stoffen te werken? Dan is deze baan iets voor jou.

Als Medewerker Stoffenverwerking zorg jij ervoor dat stoffen op de juiste manier worden verwerkt voordat ze naar klanten gaan. Je meet stoffen op, knipt ze op maat en controleert of alles klopt. Dankzij jouw oog voor detail ontvangen klanten precies wat ze hebben besteld.

Je werkt dagelijks met verschillende soorten mode-, kleding- en interieurstoffen. Geen dag is hetzelfde, want iedere order is anders.

Dit ga je doen:

• Stoffen opmeten volgens orderbonnen
• Stoffen nauwkeurig op maat knippen
• Controleren van stoffen op kwaliteit en eventuele afwijkingen
• Orders verzamelen en verwerken
• Stoffen netjes verpakken voor verzending
• Labels en orderinformatie controleren
• Stoffen en materialen op de juiste plek leggen
• Je werkplek netjes en overzichtelijk houden
• Samenwerken met collega's om orders op tijd klaar te maken

Wat wij bieden:

• Een afwisselende functie binnen een groeiend bedrijf
• een uitstekend salaris van €15,00 per uur
• Reiskostenvergoeding tot max 15 km enkele reis
• Dagdienst functie waarbij je zelf je uren kan bepalen tussen 08:00 - 18:00 (fulltime)
• Werken met mooie mode-, kleding- en interieurstoffen
• Een informele werksfeer met korte lijnen
• Goede begeleiding tijdens je inwerkperiode
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
• Een werkplek waar kwaliteit en vakmanschap centraal staan

Hier krijg je de kans om onderdeel te worden van een team dat dagelijks werkt met producten waar creativiteit, kwaliteit en passie samenkomen.

Vereisten:

Jij bent iemand die graag netjes werkt en oog heeft voor details. Je vindt het belangrijk om kwaliteit te leveren en krijgt energie van werk waarbij nauwkeurigheid centraal staat.

Dit herken jij in jezelf:

• Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig
• Je houdt van structuur en overzicht
• Je bent praktisch ingesteld
• Je kunt zelfstandig werken
• Je werkt graag samen met collega's
• Je bent betrouwbaar en verantwoordelijk
• Je vindt het leuk om met stoffen en textiel te werken
• Je bent fysiek in staat om rollen stof te verplaatsen

Over de vacature

Ben jij net bouwkundig afgestudeerd en wil je direct aan de slag in een uitdagende rol? Wij bieden junior posities en trajecten die jouw carrière in de bouw een vliegende start geven.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Kansen als Calculator, Werkvoorbereider, Uitvoerder of Bouwkundig Modelleur

• Deelname aan diverse Talent Development Programma’s
• Directe werkervaring gecombineerd met gerichte opleidingen
• Bouwen aan mooie projecten en aan jouw toekomst

Wat ga je doen:
Jij gaat als junior aan de slag met een breed takenpakket binnen de bouwsector. - Rekenen, organiseren of leidinggeven aan projecten

• Werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Jouw ambities waarmaken in een passende rol

Wie zoeken wij:
Wij zoeken gemotiveerde starters die klaar zijn voor de volgende stap. - Afgestudeerden in de bouwkunde

• Starters die energie krijgen van bouwkundige rollen
• Kandidaten die willen groeien in hun vakgebied

Klaar om jouw plek in de bouw te vinden? Wij helpen je graag op weg naar de perfecte start van jouw carrière.