Begeleider Vacatures in Nijverdal

Over de vacature

Wat je gaat doen

ls Assistent Letselschadespecialist ondersteun je de letselschadespecialisten bij het begeleiden van cliënten en het zorgvuldig behandelen van hun dossiers. Je bent een belangrijke schakel binnen het proces en zorgt ervoor dat zaken administratief én inhoudelijk goed worden voorbereid. Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met ervaren letschadespecialisten en ondersteunt hen bij verschillende lopende dossiers. Je zorgt ervoor dat informatie compleet en correct wordt verwerkt en dat cliënten en andere betrokken partijen goed worden geïnformeerd. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Ondersteunen van letselschadespecialisten bij lopende dossiers;

• Verwerken, controleren en beheren van dossierinformatie;
• Opvragen en verwerken van relevante documenten en gegevens;
• Opstellen en verzenden van correspondentie en rapportages;
• Onderhouden van telefonisch en schriftelijk contact met cliënten, verzekeraars en andere betrokken partijen;
• Bewaken van afspraken, termijnen en vervolgstappen binnen dossiers;
• Voorbereiden van gesprekken en afspraken met cliënten;
• Registreren en verwerken van nieuwe opdrachten en aanvragen;
• Ondersteunen bij de administratieve afhandeling van dossiers;
• Signaleren van bijzonderheden en deze bespreken met de letselschadespecialist.

Wat we je bieden

Je krijgt de kans om een betekenisvolle functie te vervullen binnen een professionele organisatie waar persoonlijke aandacht voor de cliënt centraal staat.
Daarnaast bieden we: - Een salaris tussen € 2.850 en € 3.200 bruto per maand;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Een professioneel en betrokken team;
• Korte lijnen en een prettige, informele werksfeer;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied;
• Een functie waarin je écht iets kunt betekenen voor mensen.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die zorgvuldig werkt, goed kan luisteren en het prettig vindt om mensen op een professionele en betrokken manier te ondersteunen. - Minimaal een mbo-4 diploma en mbo+ werk- en denkniveau;

• Enkele jaren werkervaring in een administratieve, juridische of ondersteunende functie;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet goed overzicht te houden;
• Ervaring binnen letselschade, verzekeringen of juridische dienstverlening is een pré.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een gespecialiseerde organisatie in Nijverdal die mensen begeleidt bij de gevolgen van letselschade. Cliënten worden gedurende een vaak ingrijpend en emotioneel traject ondersteund bij het regelen van hun letselschade en het vinden van passende oplossingen en perspectief. Binnen de organisatie staan zowel de juridische kwaliteit als de menselijke kant van letselschade centraal. Er wordt gekeken naar de feiten en de juridische mogelijkheden, maar altijd met aandacht voor de persoon achter het dossier. De organisatie kenmerkt zich door een betrokken en persoonlijke werkwijze. Dossiers worden zorgvuldig behandeld, emoties worden bespreekbaar gemaakt en cliënten worden geholpen om weer vooruit te kunnen kijken. Als Assistent Letselschadespecialist werk je nauw samen met ervaren specialisten. Je krijgt de mogelijkheid om het vak van dichtbij te leren kennen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de wereld van letselschade. Met jouw nauwkeurigheid, betrokkenheid en ondersteuning draag je eraan bij dat cliënten gedurende het hele proces goed worden geholpen. De functie is gevestigd in Nijverdal. Interesse?
Wil jij aan de slag als Assistent Letselschadespecialist bij een mensgerichte organisatie in Nijverdal? Dan komen we graag met je in contact. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Vivian via 053-4814600 of stuur een WhatsApp naar 06-30782852. We kijken uit naar jouw reactie!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als junior HR medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en verbeteren van onze HR-processen. Je werkt nauw samen met de HR manager en collega’s om ervoor te zorgen dat onze organisatie blijft groeien en professionaliseren. Dit is een kans om niet alleen operationeel bezig te zijn, maar ook actief bij te dragen aan projecten die onze HR-afdeling naar een hoger niveau tillen. Met jouw frisse blik en enthousiasme help je ons bij het optimaliseren van processen en het creëren van een prettige werkomgeving voor iedereen.

Wat ga je doen: - Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.

• Coördineren van werving- en selectieprocessen en begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten.
• Ondersteunen bij verzuimtrajecten en bijdragen aan het ziekteverzuimbeleid.
• Meewerken aan HR-projecten, zoals digitalisering en procesoptimalisatie.
• Analyseren van HR-data en trends om verbeteringen in beleid en processen te signaleren.

Wat we je bieden

• Maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.500,- op basis van ervaring.
• 8% vakantiegeld én een 13e maand.
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.
• 28–40 uur per week, in overleg af te stemmen.
• 30 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband.
• Solide pensioenregeling via de werkgever.
• Reiskostenvergoeding bij reizen met eigen vervoer.
• Thuiswerkvergoeding op dagen dat je thuiswerkt.
• Ruimte voor opleiding, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om mee te werken aan digitalisering en verbeterprojecten.
• Internationale werkomgeving met betrokken collega’s.
• Open cultuur met korte lijnen naar HR-manager en collega-adviseurs.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een proactieve HR-professional met een passie voor procesoptimalisatie.

• HBO-opleiding HRM of vergelijkbare richting afgerond.
• 1-4 jaar ervaring in een HR-functie.
• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
• Bereid incidenteel te reizen naar Nijverdal of Denekamp.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Over het bedrijf

Gevestigd in Deventer, is ons internationale bedrijf een toonaangevende ontwikkelaar en producent van hoogwaardige was- en plastic additieven. Met een rijke geschiedenis van innovatie staan wij bekend om onze betrouwbaarheid, samenwerking en voortdurende verbeteringen in sectoren zoals verf- en coatings, drukinkten en automotive.

Bij ons draait het niet alleen om producten, maar ook om mensen. We investeren in jouw groei door middel van opleidingen en trainingen, en bieden een open cultuur met korte lijnen en ruimte voor eigen inbreng. Samen bouwen we aan een toekomst vol innovatie en duurzaamheid.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw ideeën écht impact maken?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij klaar om een actieve rol te spelen in de verdere professionalisering van onze HR-organisatie? In deze functie werk je nauw samen met de HR manager en collega’s om processen te optimaliseren, digitaliseren en vernieuwen. Je krijgt de kans om niet alleen te adviseren, maar ook daadwerkelijk bij te dragen aan een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. Dit is jouw kans om impact te maken binnen een internationale omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.

Wat ga je doen: - Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over diverse HR-vraagstukken.

• Coördineren van werving- en selectieprocessen en begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren over ziekteverzuimbeleid.
• Bijdragen aan HR-projecten, zoals procesoptimalisatie en digitalisering.
• Analyseren van HR-data en trends en adviseren over verbeteringen in beleid en processen.

Wat we je bieden

• Een maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.500,-, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging.
• Flexibele werkuren: 28 tot 40 uur per week, met hybride werkmogelijkheden.
• 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband, plus 8% vakantiegeld en een 13e maand.
• Veel ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling.
• Een solide pensioenregeling, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een proactieve HR-professional met een passie voor procesoptimalisatie.

• HBO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting afgerond.
• 1-4 jaar ervaring in een HR-functie.
• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
• Bereid om incidenteel te werken in Nijverdal of Denekamp.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Over het bedrijf

Dit internationale bedrijf in Deventer ontwikkelt en produceert hoogwaardige was- en plastic additieven voor onder meer verf- en coatings, drukinkten en automotive. Met een lange geschiedenis van innovatie staan samenwerking, betrouwbaarheid en continue verbetering centraal.

Enthousiast geworden? Neem dan snel contact op met Anja en Lisa door te bellen naar 055-5261112!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als onderhoudsmonteur ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van machines en installaties. Geen dag is hetzelfde: het ene moment voer je gepland onderhoud uit, het volgende moment analyseer je een storing.
Je houdt je onder andere bezig met: - Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan machines en installaties.

• Analyseren en oplossen van elektrotechnische en mechanische storingen.
• Snel ingrijpen bij storingen om productiestilstand zoveel mogelijk te beperken.
• Onderzoeken van de oorzaak van terugkerende storingen en werken aan structurele oplossingen.
• Signaleren van technische verbeterpunten en meedenken over procesoptimalisatie.
• Begeleiden van externe monteurs en ondersteunen bij technische projecten.
• Werken volgens de geldende veiligheids-, milieu- en bedrijfsvoorschriften.

Je bent dus niet alleen bezig met het oplossen van storingen. Je kijkt juist verder: hoe zorgen we ervoor dat deze storing niet opnieuw ontstaat?

Wat we je bieden

Naast technisch interessant werk krijg je goede voorwaarden, namelijk: - €3.300 - €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, met uitzicht op een vast dienstverband.

• 25 vakantiedagen + 19,5 ADV-dagen, 8% vakantiegeld en een winstdelingsregeling.
• €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, een uitstekende pensioenregeling via MITT en een collectieve zorgverzekering.
• Een vitaliteitsbudget en volop mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en verdere specialisatie.
• Een technische werkomgeving waarin jouw kennis wordt gewaardeerd en je ruimte krijgt om mee te denken en jezelf te ontwikkelen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je bent technisch nieuwsgierig, werkt graag zelfstandig en krijgt energie van het oplossen van technische problemen. Je wilt begrijpen waarom een storing ontstaat en denkt graag mee over een blijvende oplossing.
Verder heb je: - Een afgeronde MBO 3-opleiding in een technische richting.

• Basiskennis van mechatronica, elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
• Bij voorkeur ervaring als onderhoudsmonteur, storingsmonteur of binnen een technische dienst in een productieomgeving.
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid.
• Een praktische instelling en het vermogen om snel tot een oplossing te komen.

Mis je nog specifieke kennis, maar heb je wel een goede technische basis? Bespreek dit gerust met ons. Er is ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Over het bedrijf

Je gaat werken bij een internationale productieorganisatie die hoogwaardige en duurzame materialen ontwikkelt en produceert voor verschillende industrieën. Binnen deze organisatie spelen techniek, innovatie en continu verbeteren een belangrijke rol. Als monteur technische dienst krijg je de ruimte om mee te denken over onderhoud, storingen en verbeteringen. Je werkt samen met ervaren collega's en hebt een belangrijke rol in het betrouwbaar laten draaien van de productie. Je technische kennis wordt gewaardeerd en er wordt geïnvesteerd in jouw ontwikkeling. Wil je je verder specialiseren in bijvoorbeeld elektrotechniek, mechanische techniek of onderhoud? Dan zijn daar mogelijkheden voor. Wil jij aan de slag als onderhoudsmonteur of storingsmonteur en werken aan machines en installaties binnen een professionele productieomgeving? Solliciteer dan direct! Wil je eerst weten hoe de functie, werktijden of werkomgeving eruitzien? Bel of WhatsApp dan vrijblijvend met Floore of Sophie via 053 481 4600

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als onderhoudsmonteur ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van machines en installaties. Geen dag is hetzelfde: het ene moment voer je gepland onderhoud uit, het volgende moment analyseer je een storing.
Je houdt je onder andere bezig met: - Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan machines en installaties.

• Analyseren en oplossen van elektrotechnische en mechanische storingen.
• Snel ingrijpen bij storingen om productiestilstand zoveel mogelijk te beperken.
• Onderzoeken van de oorzaak van terugkerende storingen en werken aan structurele oplossingen.
• Signaleren van technische verbeterpunten en meedenken over procesoptimalisatie.
• Begeleiden van externe monteurs en ondersteunen bij technische projecten.
• Werken volgens de geldende veiligheids-, milieu- en bedrijfsvoorschriften.

Je bent dus niet alleen bezig met het oplossen van storingen. Je kijkt juist verder: hoe zorgen we ervoor dat deze storing niet opnieuw ontstaat?

Wat we je bieden

Naast technisch interessant werk krijg je goede voorwaarden, namelijk: - €3.300 - €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, met uitzicht op een vast dienstverband.

• 25 vakantiedagen + 19,5 ADV-dagen, 8% vakantiegeld en een winstdelingsregeling.
• €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, een uitstekende pensioenregeling via MITT en een collectieve zorgverzekering.
• Een vitaliteitsbudget en volop mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en verdere specialisatie.
• Een technische werkomgeving waarin jouw kennis wordt gewaardeerd en je ruimte krijgt om mee te denken en jezelf te ontwikkelen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je bent technisch nieuwsgierig, werkt graag zelfstandig en krijgt energie van het oplossen van technische problemen. Je wilt begrijpen waarom een storing ontstaat en denkt graag mee over een blijvende oplossing.
Verder heb je: - Een afgeronde MBO 3-opleiding in een technische richting.

• Basiskennis van mechatronica, elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
• Bij voorkeur ervaring als onderhoudsmonteur, storingsmonteur of binnen een technische dienst in een productieomgeving.
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid.
• Een praktische instelling en het vermogen om snel tot een oplossing te komen.

Mis je nog specifieke kennis, maar heb je wel een goede technische basis? Bespreek dit gerust met ons. Er is ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Over het bedrijf

Je gaat werken bij een internationale productieorganisatie die hoogwaardige en duurzame materialen ontwikkelt en produceert voor verschillende industrieën. Binnen deze organisatie spelen techniek, innovatie en continu verbeteren een belangrijke rol. Als monteur technische dienst krijg je de ruimte om mee te denken over onderhoud, storingen en verbeteringen. Je werkt samen met ervaren collega's en hebt een belangrijke rol in het betrouwbaar laten draaien van de productie. Je technische kennis wordt gewaardeerd en er wordt geïnvesteerd in jouw ontwikkeling. Wil je je verder specialiseren in bijvoorbeeld elektrotechniek, mechanische techniek of onderhoud? Dan zijn daar mogelijkheden voor. Wil jij aan de slag als onderhoudsmonteur of storingsmonteur en werken aan machines en installaties binnen een professionele productieomgeving? Solliciteer dan direct! Wil je eerst weten hoe de functie, werktijden of werkomgeving eruitzien? Bel of WhatsApp dan vrijblijvend met Floore of Sophie via 053 481 4600

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als onderhoudsmonteur ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van machines en installaties. Geen dag is hetzelfde: het ene moment voer je gepland onderhoud uit, het volgende moment analyseer je een storing.
Je houdt je onder andere bezig met: - Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan machines en installaties.

• Analyseren en oplossen van elektrotechnische en mechanische storingen.
• Snel ingrijpen bij storingen om productiestilstand zoveel mogelijk te beperken.
• Onderzoeken van de oorzaak van terugkerende storingen en werken aan structurele oplossingen.
• Signaleren van technische verbeterpunten en meedenken over procesoptimalisatie.
• Begeleiden van externe monteurs en ondersteunen bij technische projecten.
• Werken volgens de geldende veiligheids-, milieu- en bedrijfsvoorschriften.

Je bent dus niet alleen bezig met het oplossen van storingen. Je kijkt juist verder: hoe zorgen we ervoor dat deze storing niet opnieuw ontstaat?

Wat we je bieden

Naast technisch interessant werk krijg je goede voorwaarden, namelijk: - €3.300 - €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, met uitzicht op een vast dienstverband.

• 25 vakantiedagen + 19,5 ADV-dagen, 8% vakantiegeld en een winstdelingsregeling.
• €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, een uitstekende pensioenregeling via MITT en een collectieve zorgverzekering.
• Een vitaliteitsbudget en volop mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en verdere specialisatie.
• Een technische werkomgeving waarin jouw kennis wordt gewaardeerd en je ruimte krijgt om mee te denken en jezelf te ontwikkelen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je bent technisch nieuwsgierig, werkt graag zelfstandig en krijgt energie van het oplossen van technische problemen. Je wilt begrijpen waarom een storing ontstaat en denkt graag mee over een blijvende oplossing.
Verder heb je: - Een afgeronde MBO 3-opleiding in een technische richting.

• Basiskennis van mechatronica, elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
• Bij voorkeur ervaring als onderhoudsmonteur, storingsmonteur of binnen een technische dienst in een productieomgeving.
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid.
• Een praktische instelling en het vermogen om snel tot een oplossing te komen.

Mis je nog specifieke kennis, maar heb je wel een goede technische basis? Bespreek dit gerust met ons. Er is ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Over het bedrijf

Je gaat werken bij een internationale productieorganisatie die hoogwaardige en duurzame materialen ontwikkelt en produceert voor verschillende industrieën. Binnen deze organisatie spelen techniek, innovatie en continu verbeteren een belangrijke rol. Als monteur technische dienst krijg je de ruimte om mee te denken over onderhoud, storingen en verbeteringen. Je werkt samen met ervaren collega's en hebt een belangrijke rol in het betrouwbaar laten draaien van de productie. Je technische kennis wordt gewaardeerd en er wordt geïnvesteerd in jouw ontwikkeling. Wil je je verder specialiseren in bijvoorbeeld elektrotechniek, mechanische techniek of onderhoud? Dan zijn daar mogelijkheden voor. Wil jij aan de slag als onderhoudsmonteur of storingsmonteur en werken aan machines en installaties binnen een professionele productieomgeving? Solliciteer dan direct! Wil je eerst weten hoe de functie, werktijden of werkomgeving eruitzien? Bel of WhatsApp dan vrijblijvend met Floore of Sophie via 053 481 4600