Consultant recruitment accountmanagement Vacatures in Nieuwegein

Over de vacature

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €3.000 en €4.500, afhankelijk van je ervaring en profiel.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen klanten en projecten.
• De mogelijkheid om te werken vanuit huis, op kantoor of bij de klant.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment, consultancy en recruitment marketing.
• Een auto- of mobiliteitsbudget.
• Een enthousiast en ambitieus team waarin hard werken en plezier hand in hand gaan.
• Regelmatig borrels, feestjes en sportieve activiteiten.

Wat doe je?

Als Consultant RPO ben je het vaste strategische aanspreekpunt voor jouw opdrachtgevers. Je leert hun organisatie, ambities en uitdagingen goed kennen en vertaalt deze naar een recruitmentaanpak die resultaat oplevert.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van opdrachtgevers over hun recruitmentstrategie en positionering op de arbeidsmarkt.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en fungeren als strategisch gesprekspartner.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar een concrete en toekomstbestendige recruitmentaanpak.
• Opzetten en begeleiden van recruitment- en employer branding campagnes via bijvoorbeeld LinkedIn en Meta.
• Analyseren van doelgroepen, de arbeidsmarkt en recruitmentdata om jouw advies te onderbouwen.
• Identificeren van kansen om recruitmentprocessen en resultaten continu te verbeteren.
• Samenwerken met onze Recruiters, Recruitment Marketeers, Designers en andere specialisten om de strategie succesvol uit te voeren.

Je bent dus niet degene die kandidaten de hele dag nabelt. Die verantwoordelijkheid ligt bij onze Recruiters. Jij kijkt juist naar het grotere geheel: waar wil de klant naartoe en wat is er nodig om recruitment daar structureel op aan te laten sluiten?

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die recruitment goed begrijpt, energie krijgt van klantcontact en graag meedenkt op strategisch niveau. Je hoeft niet precies dezelfde achtergrond te hebben. Misschien kom je uit recruitment, recruitment marketing, consultancy of een vergelijkbare richting.

Wat voor ons vooral belangrijk is:

• Je hebt ervaring met recruitment en begrijpt wat er nodig is om organisaties succesvol te laten groeien op de arbeidsmarkt.
• Je vindt het leuk om met klanten te sparren en durft kritisch mee te denken.
• Je kunt recruitmentvraagstukken vertalen naar een duidelijke strategie en concrete acties.
• Je bent commercieel ingesteld en ziet kansen om bestaande klantrelaties verder uit te bouwen.
• Je bent communicatief sterk en een stevige, maar toegankelijke gesprekspartner.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht over meerdere projecten.
• Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Waar kom je terecht?

Je werkt vanuit ons kantoor in Nieuwegein, bij de klant of vanuit huis. Bij Fullhouse werken we met een jong, ambitieus en betrokken team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.

We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk, jezelf kunt ontwikkelen en de vrijheid krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Je krijgt de ruimte om je eigen klanten en projecten te leren kennen, mee te denken over de koers van Fullhouse en jezelf verder te ontwikkelen als consultant.

Samen maken we bedrijven succesvol in recruitment.

Over de vacature

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €3.000 en €4.500, afhankelijk van je ervaring en profiel.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen klanten en projecten.
• De mogelijkheid om te werken vanuit huis, op kantoor of bij de klant.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment, consultancy en recruitment marketing.
• Een auto- of mobiliteitsbudget.
• Een enthousiast en ambitieus team waarin hard werken en plezier hand in hand gaan.
• Regelmatig borrels, feestjes en sportieve activiteiten.

Wat doe je?

Als Consultant RPO ben je het vaste strategische aanspreekpunt voor jouw opdrachtgevers. Je leert hun organisatie, ambities en uitdagingen goed kennen en vertaalt deze naar een recruitmentaanpak die resultaat oplevert.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van opdrachtgevers over hun recruitmentstrategie en positionering op de arbeidsmarkt.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en fungeren als strategisch gesprekspartner.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar een concrete en toekomstbestendige recruitmentaanpak.
• Opzetten en begeleiden van recruitment- en employer branding campagnes via bijvoorbeeld LinkedIn en Meta.
• Analyseren van doelgroepen, de arbeidsmarkt en recruitmentdata om jouw advies te onderbouwen.
• Identificeren van kansen om recruitmentprocessen en resultaten continu te verbeteren.
• Samenwerken met onze Recruiters, Recruitment Marketeers, Designers en andere specialisten om de strategie succesvol uit te voeren.

Je bent dus niet degene die kandidaten de hele dag nabelt. Die verantwoordelijkheid ligt bij onze Recruiters. Jij kijkt juist naar het grotere geheel: waar wil de klant naartoe en wat is er nodig om recruitment daar structureel op aan te laten sluiten?

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die recruitment goed begrijpt, energie krijgt van klantcontact en graag meedenkt op strategisch niveau. Je hoeft niet precies dezelfde achtergrond te hebben. Misschien kom je uit recruitment, recruitment marketing, consultancy of een vergelijkbare richting.

Wat voor ons vooral belangrijk is:

• Je hebt ervaring met recruitment en begrijpt wat er nodig is om organisaties succesvol te laten groeien op de arbeidsmarkt.
• Je vindt het leuk om met klanten te sparren en durft kritisch mee te denken.
• Je kunt recruitmentvraagstukken vertalen naar een duidelijke strategie en concrete acties.
• Je bent commercieel ingesteld en ziet kansen om bestaande klantrelaties verder uit te bouwen.
• Je bent communicatief sterk en een stevige, maar toegankelijke gesprekspartner.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht over meerdere projecten.
• Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Waar kom je terecht?

Je werkt vanuit ons kantoor in Nieuwegein, bij de klant of vanuit huis. Bij Fullhouse werken we met een jong, ambitieus en betrokken team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.

We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk, jezelf kunt ontwikkelen en de vrijheid krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Je krijgt de ruimte om je eigen klanten en projecten te leren kennen, mee te denken over de koers van Fullhouse en jezelf verder te ontwikkelen als consultant.

Samen maken we bedrijven succesvol in recruitment.

Over de vacature

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €3.000 en €4.500, afhankelijk van je ervaring en profiel.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen klanten en projecten.
• De mogelijkheid om te werken vanuit huis, op kantoor of bij de klant.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment, consultancy en recruitment marketing.
• Een auto- of mobiliteitsbudget.
• Een enthousiast en ambitieus team waarin hard werken en plezier hand in hand gaan.
• Regelmatig borrels, feestjes en sportieve activiteiten.

Wat doe je?

Als Consultant RPO ben je het vaste strategische aanspreekpunt voor jouw opdrachtgevers. Je leert hun organisatie, ambities en uitdagingen goed kennen en vertaalt deze naar een recruitmentaanpak die resultaat oplevert.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van opdrachtgevers over hun recruitmentstrategie en positionering op de arbeidsmarkt.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en fungeren als strategisch gesprekspartner.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar een concrete en toekomstbestendige recruitmentaanpak.
• Opzetten en begeleiden van recruitment- en employer branding campagnes via bijvoorbeeld LinkedIn en Meta.
• Analyseren van doelgroepen, de arbeidsmarkt en recruitmentdata om jouw advies te onderbouwen.
• Identificeren van kansen om recruitmentprocessen en resultaten continu te verbeteren.
• Samenwerken met onze Recruiters, Recruitment Marketeers, Designers en andere specialisten om de strategie succesvol uit te voeren.

Je bent dus niet degene die kandidaten de hele dag nabelt. Die verantwoordelijkheid ligt bij onze Recruiters. Jij kijkt juist naar het grotere geheel: waar wil de klant naartoe en wat is er nodig om recruitment daar structureel op aan te laten sluiten?

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die recruitment goed begrijpt, energie krijgt van klantcontact en graag meedenkt op strategisch niveau. Je hoeft niet precies dezelfde achtergrond te hebben. Misschien kom je uit recruitment, recruitment marketing, consultancy of een vergelijkbare richting.

Wat voor ons vooral belangrijk is:

• Je hebt ervaring met recruitment en begrijpt wat er nodig is om organisaties succesvol te laten groeien op de arbeidsmarkt.
• Je vindt het leuk om met klanten te sparren en durft kritisch mee te denken.
• Je kunt recruitmentvraagstukken vertalen naar een duidelijke strategie en concrete acties.
• Je bent commercieel ingesteld en ziet kansen om bestaande klantrelaties verder uit te bouwen.
• Je bent communicatief sterk en een stevige, maar toegankelijke gesprekspartner.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht over meerdere projecten.
• Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Waar kom je terecht?

Je werkt vanuit ons kantoor in Nieuwegein, bij de klant of vanuit huis. Bij Fullhouse werken we met een jong, ambitieus en betrokken team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.

We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk, jezelf kunt ontwikkelen en de vrijheid krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Je krijgt de ruimte om je eigen klanten en projecten te leren kennen, mee te denken over de koers van Fullhouse en jezelf verder te ontwikkelen als consultant.

Samen maken we bedrijven succesvol in recruitment.

Over de vacature

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €3.000 en €4.500, afhankelijk van je ervaring en profiel.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen klanten en projecten.
• De mogelijkheid om te werken vanuit huis, op kantoor of bij de klant.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment, consultancy en recruitment marketing.
• Een auto- of mobiliteitsbudget.
• Een enthousiast en ambitieus team waarin hard werken en plezier hand in hand gaan.
• Regelmatig borrels, feestjes en sportieve activiteiten.

Wat doe je?

Als Consultant RPO ben je het vaste strategische aanspreekpunt voor jouw opdrachtgevers. Je leert hun organisatie, ambities en uitdagingen goed kennen en vertaalt deze naar een recruitmentaanpak die resultaat oplevert.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van opdrachtgevers over hun recruitmentstrategie en positionering op de arbeidsmarkt.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en fungeren als strategisch gesprekspartner.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar een concrete en toekomstbestendige recruitmentaanpak.
• Opzetten en begeleiden van recruitment- en employer branding campagnes via bijvoorbeeld LinkedIn en Meta.
• Analyseren van doelgroepen, de arbeidsmarkt en recruitmentdata om jouw advies te onderbouwen.
• Identificeren van kansen om recruitmentprocessen en resultaten continu te verbeteren.
• Samenwerken met onze Recruiters, Recruitment Marketeers, Designers en andere specialisten om de strategie succesvol uit te voeren.

Je bent dus niet degene die kandidaten de hele dag nabelt. Die verantwoordelijkheid ligt bij onze Recruiters. Jij kijkt juist naar het grotere geheel: waar wil de klant naartoe en wat is er nodig om recruitment daar structureel op aan te laten sluiten?

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die recruitment goed begrijpt, energie krijgt van klantcontact en graag meedenkt op strategisch niveau. Je hoeft niet precies dezelfde achtergrond te hebben. Misschien kom je uit recruitment, recruitment marketing, consultancy of een vergelijkbare richting.

Wat voor ons vooral belangrijk is:

• Je hebt ervaring met recruitment en begrijpt wat er nodig is om organisaties succesvol te laten groeien op de arbeidsmarkt.
• Je vindt het leuk om met klanten te sparren en durft kritisch mee te denken.
• Je kunt recruitmentvraagstukken vertalen naar een duidelijke strategie en concrete acties.
• Je bent commercieel ingesteld en ziet kansen om bestaande klantrelaties verder uit te bouwen.
• Je bent communicatief sterk en een stevige, maar toegankelijke gesprekspartner.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht over meerdere projecten.
• Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Waar kom je terecht?

Je werkt vanuit ons kantoor in Nieuwegein, bij de klant of vanuit huis. Bij Fullhouse werken we met een jong, ambitieus en betrokken team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.

We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk, jezelf kunt ontwikkelen en de vrijheid krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Je krijgt de ruimte om je eigen klanten en projecten te leren kennen, mee te denken over de koers van Fullhouse en jezelf verder te ontwikkelen als consultant.

Samen maken we bedrijven succesvol in recruitment.

Over de vacature

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €3.000 en €4.500, afhankelijk van je ervaring en profiel.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen klanten en projecten.
• De mogelijkheid om te werken vanuit huis, op kantoor of bij de klant.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment, consultancy en recruitment marketing.
• Een auto- of mobiliteitsbudget.
• Een enthousiast en ambitieus team waarin hard werken en plezier hand in hand gaan.
• Regelmatig borrels, feestjes en sportieve activiteiten.

Wat doe je?

Als Consultant RPO ben je het vaste strategische aanspreekpunt voor jouw opdrachtgevers. Je leert hun organisatie, ambities en uitdagingen goed kennen en vertaalt deze naar een recruitmentaanpak die resultaat oplevert.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van opdrachtgevers over hun recruitmentstrategie en positionering op de arbeidsmarkt.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en fungeren als strategisch gesprekspartner.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar een concrete en toekomstbestendige recruitmentaanpak.
• Opzetten en begeleiden van recruitment- en employer branding campagnes via bijvoorbeeld LinkedIn en Meta.
• Analyseren van doelgroepen, de arbeidsmarkt en recruitmentdata om jouw advies te onderbouwen.
• Identificeren van kansen om recruitmentprocessen en resultaten continu te verbeteren.
• Samenwerken met onze Recruiters, Recruitment Marketeers, Designers en andere specialisten om de strategie succesvol uit te voeren.

Je bent dus niet degene die kandidaten de hele dag nabelt. Die verantwoordelijkheid ligt bij onze Recruiters. Jij kijkt juist naar het grotere geheel: waar wil de klant naartoe en wat is er nodig om recruitment daar structureel op aan te laten sluiten?

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die recruitment goed begrijpt, energie krijgt van klantcontact en graag meedenkt op strategisch niveau. Je hoeft niet precies dezelfde achtergrond te hebben. Misschien kom je uit recruitment, recruitment marketing, consultancy of een vergelijkbare richting.

Wat voor ons vooral belangrijk is:

• Je hebt ervaring met recruitment en begrijpt wat er nodig is om organisaties succesvol te laten groeien op de arbeidsmarkt.
• Je vindt het leuk om met klanten te sparren en durft kritisch mee te denken.
• Je kunt recruitmentvraagstukken vertalen naar een duidelijke strategie en concrete acties.
• Je bent commercieel ingesteld en ziet kansen om bestaande klantrelaties verder uit te bouwen.
• Je bent communicatief sterk en een stevige, maar toegankelijke gesprekspartner.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht over meerdere projecten.
• Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Waar kom je terecht?

Je werkt vanuit ons kantoor in Nieuwegein, bij de klant of vanuit huis. Bij Fullhouse werken we met een ambitieus en betrokken team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.

We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk, jezelf kunt ontwikkelen en de vrijheid krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Je krijgt de ruimte om je eigen klanten en projecten te leren kennen, mee te denken over de koers van Fullhouse en jezelf verder te ontwikkelen als consultant.

Samen maken we bedrijven succesvol in recruitment.