Banken & Financiële Dienstverlening Vacatures in Neede

Over de vacature

Wat ga je precies doen Van een vraag via de live chat tot een complex HR-vraagstuk waarvoor je echt even iets moet uitzoeken: als Junior HR Adviseur ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je werkt binnen een HR-servicecentrum met veel kennis en helpt medewerkers via telefoon, tickets en live chat. Een mooie kans om brede HR-ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Wat ga je doen? Als Junior HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met uiteenlopende HR-vragen. De standaardinformatie kunnen medewerkers veelal zelf vinden, waardoor juist de vragen die meer uitzoekwerk of HR-kennis vragen bij jou en je collega's terechtkomen. Je luistert goed naar de vraag, zoekt de juiste informatie uit en zorgt ervoor dat de medewerker duidelijk en prettig wordt geholpen. Kom je er zelf niet uit? Dan kun je terugvallen op de HR-specialisten binnen het servicecentrum. Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met: - Het beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;

• Het uitzoeken van meer specialistische HR-vraagstukken;
• Het correct en klantgericht te woord staan van medewerkers;
• Het samenwerken met HR-specialisten bij complexere vragen;
• Het zorgvuldig vastleggen en opvolgen van vragen en verzoeken;
• Het bijdragen aan een professioneel en kennisgericht HR-servicecentrum.

Wat bieden we jou

Je komt terecht in een omgeving waar veel HR-kennis aanwezig is en waar je volop kunt leren in de praktijk. Daar horen de volgende voorwaarden bij: ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of €0,23 per km, met een maximum van 80 km per dag;
✅Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ Na het inwerktraject de mogelijkheid om hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt er gekeken naar eventuele mogelijkheden. Functie-eisen

Jij vindt het leuk om mensen verder te helpen en krijgt energie van het uitzoeken van vragen. Je communiceert helder, werkt nauwkeurig en weet ook bij verschillende vragen snel te schakelen.

✅ Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding;

✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;

✅ Kennis van HR ‑diensten, ‑processen, ‑systemen en wet- en regelgeving;

✅ Je hebt ervaring in een servicegerichte omgeving met klantcontact;

✅ Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;

✅ Je bent in staat om nieuwe systemen snel eigen te maken;

✅ Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

De eerste 4 weken ben je fulltime op kantoor in Amsterdam voor het inwerktraject. Is het wat voor jou? Solliciteer snel en start op 2 november 2026 als Junior HR Adviseur!

Over het bedrijf

Binnen HR streeft ABN AMRO naar een optimale employee experience voor alle medewerkers. Daarom is een uitstekende klant- en servicegerichte houding als junior HR medewerker essentieel. ABN AMRO waardeert het ook zeer wanneer adviseurs meedenken over verbeterprocessen om om een optimale employee experience te realiseren.

Bij ABN AMRO staat de klant centraal. ABN AMRO streeft naar een 9+ ervaring voor haar klanten, en jouw bijdrage hierin maakt het verschil. ABN AMRO blijft voortdurend alert op marktontwikkelingen en de wensen van de klant. Als toekomstig medewerker speel jij een cruciale rol en maak jij hét verschil voor onze klanten!

Kom solliciteren en wordt onderdeel van ABN AMRO!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als kredietanalist draag je bij aan het beoordelen en verbeteren van complexe lease- en kredietdossiers binnen het OjO Remediation-project. Je zorgt ervoor dat de dossiers voldoen aan interne richtlijnen, wet- en regelgeving, en projectdoelstellingen. Dit doe je in een team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt nauwkeurig, denkt kritisch mee en biedt inhoudelijke ondersteuning waar nodig.

Wat je gaat doen:

• Uitvoeren van reviews: beoordelen of remediatiedossiers volledig, juist en compliant zijn verwerkt;
• Controleren van processen: verifiëren of het One and Joint Obligor-principe correct is toegepast;
• Signaleren van verbeterpunten: identificeren van afwijkingen, risico’s en kwaliteitsissues binnen het remediatieproces;
• Geven van feedback: ondersteunen van remediators en reviewers met inhoudelijke terugkoppeling om de kwaliteit te waarborgen;
• Bijdragen aan procesoptimalisatie: meedenken over efficiëntere werkwijzen en verbeteringen in het remediatieproces.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunt. We bieden aantrekkelijke voorwaarden die aansluiten bij jouw ambities en behoeften.

• Een bruto uurloon tussen de €25,- en €35,-;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 36 tot 40 uur;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 80 km retour);
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en €25,- internetvergoeding per maand;
• 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;
• 11% flexbudget voor extra verlofdagen, vitaliteit of salaris;
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen tijdens je dienstverband.

Functie-eisen

Wij zoeken een gedetailleerde en analytische professional met ervaring in remediatieprocessen en een scherp oog voor kwaliteit.

• HBO-diploma in een relevante richting;
• Ervaring met risk modeling en remediatieprocessen;
• Kennis van kredietdocumentatie en hypotheekakten;
• Bekend met relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met One and Joint Obligo remediaties (pré).

Over het bedrijf

Werken bij ABN AMRO betekent werken bij een van de grootste financiële instellingen van Nederland. Met duizenden medewerkers zet de bank zich dagelijks in om klanten vooruit te helpen en tegelijkertijd te voldoen aan hoge eisen op het gebied van kwaliteit, compliance en risicobeheersing. Innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staan hierbij centraal. Binnen het OjO Remediation-project krijg je de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de kwaliteit van krediet- en leasedossiers en daarmee aan een solide en betrouwbare dienstverlening.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Remediation Specialist speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en consistentie van de uitgevoerde remediatiewerkzaamheden. Je beoordeelt complexe dossiers, valideert de uitkomsten van remediators en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de geldende interne richtlijnen, wet- en regelgeving en projectdoelstellingen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Uitvoeren van reviews op afgeronde remediatiedossiers en beoordelen of deze volledig, juist en compliant zijn verwerkt;

• Verifiëren van de juiste toepassing van het One and Joint Obligor (OjO)-principe binnen lease- en kredietdossiers;
• Signaleren van afwijkingen, risico's en kwaliteitsissues binnen het remediatieproces.
• Verstrekken van inhoudelijke feedback aan remediators en reviewers om de kwaliteit van dossiers verder te verbeteren;
• Ondersteunen bij het oplossen van complexe dossieruitdagingen, waaronder ontbrekende of onvolledige documentatie;
• Waarborgen van een consistente en goed onderbouwde vastlegging van remediation-uitkomsten;
• Bijdragen aan de realisatie van projectdoelstellingen binnen de afgesproken tijdslijnen;
• Identificeren van procesverbeteringen en actief meedenken over efficiëntere werkwijzen;
• Samenwerken met verschillende stakeholders binnen het remediationprogramma.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunt. We bieden aantrekkelijke voorwaarden en mogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities.

• Een bruto uurloon tussen de €25,- en €35,-;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 36 tot 40 uur;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 80 km retour);
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en €25,- internetvergoeding per maand;
• 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;
• 11% flexbudget voor extra verlofdagen, vitaliteit of salaris;
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen tijdens je dienstverband.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich in onderstaande punten herkennen:

• Jij hebt ervaring met risk modeling en remediatieprocessen;
• Jij hebt kennis van kredietdocumentatie, kredietvoorstellen, taxatierapporten, hypotheekakten, e.d.;
• Jij hebt kennis van releante wet- en regelgeving;
• Jij hebt ervaring met One and Joint Obligo remediaties (pré).

Over het bedrijf

Werken bij ABN AMRO betekent werken bij een van de grootste financiële instellingen van Nederland. Met duizenden medewerkers zet de bank zich dagelijks in om klanten vooruit te helpen en tegelijkertijd te voldoen aan hoge eisen op het gebied van kwaliteit, compliance en risicobeheersing. Innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staan hierbij centraal. Binnen het OjO Remediation-project krijg je de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de kwaliteit van krediet- en leasedossiers en daarmee aan een solide en betrouwbare dienstverlening.

Over de vacature

Als Financieel Administratief Medewerker bij VB-Airsuspension zorg je voor een correcte en efficiënte financiële administratie. Je verwerkt financiële gegevens, ondersteunt bij maandafsluitingen en draagt actief bij aan het optimaliseren van financiële processen binnen een internationale organisatie.

• Verwerken van debiteuren- en crediteurenadministratie;
• Bewaken van een tijdige en correcte factuurverwerking;
• Beantwoorden van vragen over facturen van collega’s en externe relaties;
• Verwerken van financiële mutaties zoals facturen, betalingen en bankboekingen;
• Bewaken en opvolgen van openstaande posten;
• Ondersteunen bij maandafsluitingen en financiële rapportages;
• Verzorgen van CBS-aangiftes en administratieve werkzaamheden voor meerdere entiteiten;
• Meedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen Finance.

Wat verwachten wij?

• Afgeronde mbo(+) opleiding in een financiële of administratieve richting;
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
• Nauwkeurige, gestructureerde en zelfstandige werkwijze;
• Goede kennis van Excel en administratieve systemen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Engels in woord en geschrift, Duits is een pré;
• Proactieve instelling en goede communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 24 tot 32 uur per week;
• Salaris conform de cao Metaal en Techniek;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid tot flexibel werken en aandacht voor een goede werk-privébalans;
• Werken binnen een internationale en groeiende organisatie;
• Een betrokken Finance team met korte communicatielijnen;
• Ruimte voor initiatief en procesverbetering.

Interesse?

Wil jij jouw financiële kennis inzetten binnen een innovatieve en internationale organisatie? Solliciteer dan direct en versterk het Finance team van VB-Airsuspension.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Van een vraag via de live chat tot een complex HR-vraagstuk waarvoor je echt even iets moet uitzoeken: als Junior HR Adviseur ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je werkt binnen een HR-servicecentrum met veel kennis en helpt medewerkers via telefoon, tickets en live chat. Een mooie kans om brede HR-ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. Wat ga je doen? Als Junior HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met uiteenlopende HR-vragen. De standaardinformatie kunnen medewerkers veelal zelf vinden, waardoor juist de vragen die meer uitzoekwerk of HR-kennis vragen bij jou en je collega's terechtkomen. Je luistert goed naar de vraag, zoekt de juiste informatie uit en zorgt ervoor dat de medewerker duidelijk en prettig wordt geholpen. Kom je er zelf niet uit? Dan kun je terugvallen op de HR-specialisten binnen het servicecentrum. Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met: - Het beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;

• Het uitzoeken van meer specialistische HR-vraagstukken;
• Het correct en klantgericht te woord staan van medewerkers;
• Het samenwerken met HR-specialisten bij complexere vragen;
• Het zorgvuldig vastleggen en opvolgen van vragen en verzoeken;
• Het bijdragen aan een professioneel en kennisgericht HR-servicecentrum.

Wat bieden we jou

Je komt terecht in een omgeving waar veel HR-kennis aanwezig is en waar je volop kunt leren in de praktijk. Daar horen de volgende voorwaarden bij: ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of €0,23 per km, met een maximum van 80 km per dag;
✅Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ Na het inwerktraject de mogelijkheid om hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt er gekeken naar eventuele mogelijkheden. Functie-eisen

Jij vindt het leuk om mensen verder te helpen en krijgt energie van het uitzoeken van vragen. Je communiceert helder, werkt nauwkeurig en weet ook bij verschillende vragen snel te schakelen.

✅ Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding;

✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;

✅ Kennis van HR ‑diensten, ‑processen, ‑systemen en wet- en regelgeving;

✅ Je hebt ervaring in een servicegerichte omgeving met klantcontact;

✅ Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;

✅ Je bent in staat om nieuwe systemen snel eigen te maken;

✅ Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

De eerste 4 weken ben je fulltime op kantoor in Amsterdam voor het inwerktraject. Is het wat voor jou? Solliciteer snel en start op 2 november 2026 als Junior HR Adviseur!

Over het bedrijf

Binnen HR streeft ABN AMRO naar een optimale employee experience voor alle medewerkers. Daarom is een uitstekende klant- en servicegerichte houding als junior HR medewerker essentieel. ABN AMRO waardeert het ook zeer wanneer adviseurs meedenken over verbeterprocessen om om een optimale employee experience te realiseren.

Bij ABN AMRO staat de klant centraal. ABN AMRO streeft naar een 9+ ervaring voor haar klanten, en jouw bijdrage hierin maakt het verschil. ABN AMRO blijft voortdurend alert op marktontwikkelingen en de wensen van de klant. Als toekomstig medewerker speel jij een cruciale rol en maak jij hét verschil voor onze klanten!

Kom solliciteren en wordt onderdeel van ABN AMRO!

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als Remediation Specialist speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en consistentie van de uitgevoerde remediatiewerkzaamheden. Je beoordeelt complexe dossiers, valideert de uitkomsten van remediators en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de geldende interne richtlijnen, wet- en regelgeving en projectdoelstellingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Uitvoeren van reviews op afgeronde remediatiedossiers en beoordelen of deze volledig, juist en compliant zijn verwerkt;

• Verifiëren van de juiste toepassing van het One and Joint Obligor (OjO)-principe binnen lease- en kredietdossiers;
• Signaleren van afwijkingen, risico's en kwaliteitsissues binnen het remediatieproces.
• Verstrekken van inhoudelijke feedback aan remediators en reviewers om de kwaliteit van dossiers verder te verbeteren;
• Ondersteunen bij het oplossen van complexe dossieruitdagingen, waaronder ontbrekende of onvolledige documentatie;
• Waarborgen van een consistente en goed onderbouwde vastlegging van remediation-uitkomsten;
• Bijdragen aan de realisatie van projectdoelstellingen binnen de afgesproken tijdslijnen;
• Identificeren van procesverbeteringen en actief meedenken over efficiëntere werkwijzen;
• Samenwerken met verschillende stakeholders binnen het remediationprogramma.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunt. We bieden aantrekkelijke voorwaarden en mogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities.

• Een bruto uurloon tussen de €25,- en €35,-;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 36 tot 40 uur;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 80 km retour);
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en €25,- internetvergoeding per maand;
• 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;
• 11% flexbudget voor extra verlofdagen, vitaliteit of salaris;
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen tijdens je dienstverband.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich in onderstaande punten herkennen:

• Jij hebt ervaring met risk modeling en remediatieprocessen;
• Jij hebt kennis van kredietdocumentatie, kredietvoorstellen, taxatierapporten, hypotheekakten, e.d.;
• Jij hebt kennis van releante wet- en regelgeving;
• Jij hebt ervaring met One and Joint Obligo remediaties (pré).

Over het bedrijf

Werken bij ABN AMRO betekent werken bij een van de grootste financiële instellingen van Nederland. Met duizenden medewerkers zet de bank zich dagelijks in om klanten vooruit te helpen en tegelijkertijd te voldoen aan hoge eisen op het gebied van kwaliteit, compliance en risicobeheersing. Innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staan hierbij centraal. Binnen het OjO Remediation-project krijg je de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de kwaliteit van krediet- en leasedossiers en daarmee aan een solide en betrouwbare dienstverlening.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als kredietanalist draag je bij aan het beoordelen en verbeteren van complexe lease- en kredietdossiers binnen het OjO Remediation-project. Je zorgt ervoor dat de dossiers voldoen aan interne richtlijnen, wet- en regelgeving, en projectdoelstellingen. Dit doe je in een team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt nauwkeurig, denkt kritisch mee en biedt inhoudelijke ondersteuning waar nodig.

Wat je gaat doen:

• Uitvoeren van reviews: beoordelen of remediatiedossiers volledig, juist en compliant zijn verwerkt;
• Controleren van processen: verifiëren of het One and Joint Obligor-principe correct is toegepast;
• Signaleren van verbeterpunten: identificeren van afwijkingen, risico’s en kwaliteitsissues binnen het remediatieproces;
• Geven van feedback: ondersteunen van remediators en reviewers met inhoudelijke terugkoppeling om de kwaliteit te waarborgen;
• Bijdragen aan procesoptimalisatie: meedenken over efficiëntere werkwijzen en verbeteringen in het remediatieproces.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunt. We bieden aantrekkelijke voorwaarden die aansluiten bij jouw ambities en behoeften.

• Een bruto uurloon tussen de €25,- en €35,-;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 36 tot 40 uur;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 80 km retour);
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en €25,- internetvergoeding per maand;
• 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;
• 11% flexbudget voor extra verlofdagen, vitaliteit of salaris;
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen tijdens je dienstverband.

Functie-eisen

Wij zoeken een gedetailleerde en analytische professional met ervaring in remediatieprocessen en een scherp oog voor kwaliteit.

• HBO-diploma in een relevante richting;
• Ervaring met risk modeling en remediatieprocessen;
• Kennis van kredietdocumentatie en hypotheekakten;
• Bekend met relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met One and Joint Obligo remediaties (pré).

Over het bedrijf

Werken bij ABN AMRO betekent werken bij een van de grootste financiële instellingen van Nederland. Met duizenden medewerkers zet de bank zich dagelijks in om klanten vooruit te helpen en tegelijkertijd te voldoen aan hoge eisen op het gebied van kwaliteit, compliance en risicobeheersing. Innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staan hierbij centraal. Binnen het OjO Remediation-project krijg je de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de kwaliteit van krediet- en leasedossiers en daarmee aan een solide en betrouwbare dienstverlening.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Remediation Specialist speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en consistentie van de uitgevoerde remediatiewerkzaamheden. Je beoordeelt complexe dossiers, valideert de uitkomsten van remediators en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de geldende interne richtlijnen, wet- en regelgeving en projectdoelstellingen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Uitvoeren van reviews op afgeronde remediatiedossiers en beoordelen of deze volledig, juist en compliant zijn verwerkt;

• Verifiëren van de juiste toepassing van het One and Joint Obligor (OjO)-principe binnen lease- en kredietdossiers;
• Signaleren van afwijkingen, risico's en kwaliteitsissues binnen het remediatieproces.
• Verstrekken van inhoudelijke feedback aan remediators en reviewers om de kwaliteit van dossiers verder te verbeteren;
• Ondersteunen bij het oplossen van complexe dossieruitdagingen, waaronder ontbrekende of onvolledige documentatie;
• Waarborgen van een consistente en goed onderbouwde vastlegging van remediation-uitkomsten;
• Bijdragen aan de realisatie van projectdoelstellingen binnen de afgesproken tijdslijnen;
• Identificeren van procesverbeteringen en actief meedenken over efficiëntere werkwijzen;
• Samenwerken met verschillende stakeholders binnen het remediationprogramma.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunt. We bieden aantrekkelijke voorwaarden en mogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities.

• Een bruto uurloon tussen de €25,- en €35,-;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 36 tot 40 uur;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 80 km retour);
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en €25,- internetvergoeding per maand;
• 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;
• 11% flexbudget voor extra verlofdagen, vitaliteit of salaris;
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen tijdens je dienstverband.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich in onderstaande punten herkennen:

• Jij hebt ervaring met risk modeling en remediatieprocessen;
• Jij hebt kennis van kredietdocumentatie, kredietvoorstellen, taxatierapporten, hypotheekakten, e.d.;
• Jij hebt kennis van releante wet- en regelgeving;
• Jij hebt ervaring met One and Joint Obligo remediaties (pré).

Over het bedrijf

Werken bij ABN AMRO betekent werken bij een van de grootste financiële instellingen van Nederland. Met duizenden medewerkers zet de bank zich dagelijks in om klanten vooruit te helpen en tegelijkertijd te voldoen aan hoge eisen op het gebied van kwaliteit, compliance en risicobeheersing. Innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staan hierbij centraal. Binnen het OjO Remediation-project krijg je de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de kwaliteit van krediet- en leasedossiers en daarmee aan een solide en betrouwbare dienstverlening.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Van een vraag via de live chat tot een complex HR-vraagstuk waarvoor je echt even iets moet uitzoeken: als Junior HR Adviseur ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je werkt binnen een HR-servicecentrum met veel kennis en helpt medewerkers via telefoon, tickets en live chat. Een mooie kans om brede HR-ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. Wat ga je doen? Als Junior HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met uiteenlopende HR-vragen. De standaardinformatie kunnen medewerkers veelal zelf vinden, waardoor juist de vragen die meer uitzoekwerk of HR-kennis vragen bij jou en je collega's terechtkomen. Je luistert goed naar de vraag, zoekt de juiste informatie uit en zorgt ervoor dat de medewerker duidelijk en prettig wordt geholpen. Kom je er zelf niet uit? Dan kun je terugvallen op de HR-specialisten binnen het servicecentrum. Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met: - Het beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;

• Het uitzoeken van meer specialistische HR-vraagstukken;
• Het correct en klantgericht te woord staan van medewerkers;
• Het samenwerken met HR-specialisten bij complexere vragen;
• Het zorgvuldig vastleggen en opvolgen van vragen en verzoeken;
• Het bijdragen aan een professioneel en kennisgericht HR-servicecentrum.

Wat bieden we jou

Je komt terecht in een omgeving waar veel HR-kennis aanwezig is en waar je volop kunt leren in de praktijk. Daar horen de volgende voorwaarden bij: ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of €0,23 per km, met een maximum van 80 km per dag;
✅Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ Na het inwerktraject de mogelijkheid om hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt er gekeken naar eventuele mogelijkheden. Functie-eisen

Jij vindt het leuk om mensen verder te helpen en krijgt energie van het uitzoeken van vragen. Je communiceert helder, werkt nauwkeurig en weet ook bij verschillende vragen snel te schakelen.

✅ Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding;

✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;

✅ Kennis van HR ‑diensten, ‑processen, ‑systemen en wet- en regelgeving;

✅ Je hebt ervaring in een servicegerichte omgeving met klantcontact;

✅ Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;

✅ Je bent in staat om nieuwe systemen snel eigen te maken;

✅ Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

De eerste 4 weken ben je fulltime op kantoor in Amsterdam voor het inwerktraject. Is het wat voor jou? Solliciteer snel en start op 2 november 2026 als Junior HR Adviseur!

Over het bedrijf

Binnen HR streeft ABN AMRO naar een optimale employee experience voor alle medewerkers. Daarom is een uitstekende klant- en servicegerichte houding als junior HR medewerker essentieel. ABN AMRO waardeert het ook zeer wanneer adviseurs meedenken over verbeterprocessen om om een optimale employee experience te realiseren.

Bij ABN AMRO staat de klant centraal. ABN AMRO streeft naar een 9+ ervaring voor haar klanten, en jouw bijdrage hierin maakt het verschil. ABN AMRO blijft voortdurend alert op marktontwikkelingen en de wensen van de klant. Als toekomstig medewerker speel jij een cruciale rol en maak jij hét verschil voor onze klanten!

Kom solliciteren en wordt onderdeel van ABN AMRO!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Remediation Specialist speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en consistentie van de uitgevoerde remediatiewerkzaamheden. Je beoordeelt complexe dossiers, valideert de uitkomsten van remediators en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de geldende interne richtlijnen, wet- en regelgeving en projectdoelstellingen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Uitvoeren van reviews op afgeronde remediatiedossiers en beoordelen of deze volledig, juist en compliant zijn verwerkt;

• Verifiëren van de juiste toepassing van het One and Joint Obligor (OjO)-principe binnen lease- en kredietdossiers;
• Signaleren van afwijkingen, risico's en kwaliteitsissues binnen het remediatieproces.
• Verstrekken van inhoudelijke feedback aan remediators en reviewers om de kwaliteit van dossiers verder te verbeteren;
• Ondersteunen bij het oplossen van complexe dossieruitdagingen, waaronder ontbrekende of onvolledige documentatie;
• Waarborgen van een consistente en goed onderbouwde vastlegging van remediation-uitkomsten;
• Bijdragen aan de realisatie van projectdoelstellingen binnen de afgesproken tijdslijnen;
• Identificeren van procesverbeteringen en actief meedenken over efficiëntere werkwijzen;
• Samenwerken met verschillende stakeholders binnen het remediationprogramma.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunt. We bieden aantrekkelijke voorwaarden en mogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities.

• Een bruto uurloon tussen de €25,- en €35,-;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 36 tot 40 uur;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 80 km retour);
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en €25,- internetvergoeding per maand;
• 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;
• 11% flexbudget voor extra verlofdagen, vitaliteit of salaris;
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen tijdens je dienstverband.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich in onderstaande punten herkennen:

• Jij hebt ervaring met risk modeling en remediatieprocessen;
• Jij hebt kennis van kredietdocumentatie, kredietvoorstellen, taxatierapporten, hypotheekakten, e.d.;
• Jij hebt kennis van releante wet- en regelgeving;
• Jij hebt ervaring met One and Joint Obligo remediaties (pré).

Over het bedrijf

Werken bij ABN AMRO betekent werken bij een van de grootste financiële instellingen van Nederland. Met duizenden medewerkers zet de bank zich dagelijks in om klanten vooruit te helpen en tegelijkertijd te voldoen aan hoge eisen op het gebied van kwaliteit, compliance en risicobeheersing. Innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staan hierbij centraal. Binnen het OjO Remediation-project krijg je de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de kwaliteit van krediet- en leasedossiers en daarmee aan een solide en betrouwbare dienstverlening.

Over de vacature

Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Business Consultant bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 16 oktober, 6 november of 20 november 2026.
• Werkervaring opdoen bij o.a. Nederlandse grootbanken zoals ABN AMRO, ING of ASN Bank. Ontwikkel, oriënteer en specialiseer richting jouw ambitie.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Lean Six Sigma en Communiceren met Stakeholders.

Jouw ontwikkeling als trainee Business Consultant

Jouw traineeship start met de onboarding, hierna begin je in de Talentfase. Hier werk je in de operatie van een organisatie. Je leert hoe producten, beleid en wet- en regelgeving in elkaar zitten. Je ontwikkelt je communicatievaardigheden door direct contact met eindklanten en andere stakeholders . Zo bouw je een stevige basis op en leer je de sector echt begrijpen.

In de Profase ga je je verder specialiseren . Je krijgt de kans om te werken op project- of procesniveau , of door te groeien naar een rol als teamlead of manager . Ook kun je je verdiepen in innovatie en meedenken over de toekomst van de financiële dienstverlening. Deze fase draait om verdieping, leiderschap en richting geven aan jouw carrière. Samen met je Development Manager ontdek je stap voor stap welke route het beste bij jou past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Naast je fulltime functie investeer je in zelfstudie om je cv en kennis verder te gaan uitbreiden. Denk aan het behalen van je Wft-certificaten en vaardigheidstrainingen . Ook kun je de certificaten voor Lean Six Sigma of Agile Scrum Foundation behalen.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Justus Haerkens via 0627091016.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Business Consultant bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 16 oktober, 6 november of 20 november 2026.
• Werkervaring opdoen bij o.a. Nederlandse grootbanken zoals ABN AMRO, ING of ASN Bank. Ontwikkel, oriënteer en specialiseer richting jouw ambitie.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Lean Six Sigma en Communiceren met Stakeholders.

Jouw ontwikkeling als trainee Business Consultant

Jouw traineeship start met de onboarding, hierna begin je in de Talentfase. Hier werk je in de operatie van een organisatie. Je leert hoe producten, beleid en wet- en regelgeving in elkaar zitten. Je ontwikkelt je communicatievaardigheden door direct contact met eindklanten en andere stakeholders . Zo bouw je een stevige basis op en leer je de sector echt begrijpen.

In de Profase ga je je verder specialiseren . Je krijgt de kans om te werken op project- of procesniveau , of door te groeien naar een rol als teamlead of manager . Ook kun je je verdiepen in innovatie en meedenken over de toekomst van de financiële dienstverlening. Deze fase draait om verdieping, leiderschap en richting geven aan jouw carrière. Samen met je Development Manager ontdek je stap voor stap welke route het beste bij jou past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Naast je fulltime functie investeer je in zelfstudie om je cv en kennis verder te gaan uitbreiden. Denk aan het behalen van je Wft-certificaten en vaardigheidstrainingen . Ook kun je de certificaten voor Lean Six Sigma of Agile Scrum Foundation behalen.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Justus Haerkens via 0627091016.

Over de vacature

Als Financieel Administratief Medewerker bij VB-Airsuspension zorg je voor een correcte en efficiënte financiële administratie. Je verwerkt financiële gegevens, ondersteunt bij maandafsluitingen en draagt actief bij aan het optimaliseren van financiële processen binnen een internationale organisatie.

• Verwerken van debiteuren- en crediteurenadministratie;
• Bewaken van een tijdige en correcte factuurverwerking;
• Beantwoorden van vragen over facturen van collega’s en externe relaties;
• Verwerken van financiële mutaties zoals facturen, betalingen en bankboekingen;
• Bewaken en opvolgen van openstaande posten;
• Ondersteunen bij maandafsluitingen en financiële rapportages;
• Verzorgen van CBS-aangiftes en administratieve werkzaamheden voor meerdere entiteiten;
• Meedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen Finance.

Wat verwachten wij?

• Afgeronde mbo(+) opleiding in een financiële of administratieve richting;
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
• Nauwkeurige, gestructureerde en zelfstandige werkwijze;
• Goede kennis van Excel en administratieve systemen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Engels in woord en geschrift, Duits is een pré;
• Proactieve instelling en goede communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 24 tot 32 uur per week;
• Salaris conform de cao Metaal en Techniek;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid tot flexibel werken en aandacht voor een goede werk-privébalans;
• Werken binnen een internationale en groeiende organisatie;
• Een betrokken Finance team met korte communicatielijnen;
• Ruimte voor initiatief en procesverbetering.

Interesse?

Wil jij jouw financiële kennis inzetten binnen een innovatieve en internationale organisatie? Solliciteer dan direct en versterk het Finance team van VB-Airsuspension.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Business Consultant bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 16 oktober, 6 november of 20 november 2026.
• Werkervaring opdoen bij o.a. Nederlandse grootbanken zoals ABN AMRO, ING of ASN Bank. Ontwikkel, oriënteer en specialiseer richting jouw ambitie.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Lean Six Sigma en Communiceren met Stakeholders.

Jouw ontwikkeling als trainee Business Consultant

Jouw traineeship start met de onboarding, hierna begin je in de Talentfase. Hier werk je in de operatie van een organisatie. Je leert hoe producten, beleid en wet- en regelgeving in elkaar zitten. Je ontwikkelt je communicatievaardigheden door direct contact met eindklanten en andere stakeholders . Zo bouw je een stevige basis op en leer je de sector echt begrijpen.

In de Profase ga je je verder specialiseren . Je krijgt de kans om te werken op project- of procesniveau , of door te groeien naar een rol als teamlead of manager . Ook kun je je verdiepen in innovatie en meedenken over de toekomst van de financiële dienstverlening. Deze fase draait om verdieping, leiderschap en richting geven aan jouw carrière. Samen met je Development Manager ontdek je stap voor stap welke route het beste bij jou past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Naast je fulltime functie investeer je in zelfstudie om je cv en kennis verder te gaan uitbreiden. Denk aan het behalen van je Wft-certificaten en vaardigheidstrainingen . Ook kun je de certificaten voor Lean Six Sigma of Agile Scrum Foundation behalen.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Justus Haerkens via 0627091016.