Kantoor Vacatures in Lijnden

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als leerling voertuigmonteur draag je bij aan het onderhoud en de reparatie van een breed scala aan voertuigen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je de kans krijgt om je technische vaardigheden te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen. Met begeleiding van ervaren monteurs leer je niet alleen de kneepjes van het vak, maar ook hoe je storingen opspoort en oplost. Je hebt een praktische instelling, affiniteit met techniek en bent bereid om nieuwe vaardigheden te leren.

Wat je gaat doen:

• Onderhoud uitvoeren: aan vrachtwagens, personenauto’s en bestelwagens om ze in topconditie te houden.
• Technische onderdelen controleren: en waar nodig repareren of vervangen.
• Storingen opsporen: en actief meewerken aan oplossingen, zodat voertuigen weer veilig de weg op kunnen.
• Afwisseling: af en toe sleutelen aan machines en intern materieel om je vaardigheden te verbreden.
• Samenwerken: met ervaren monteurs om steeds zelfstandiger te worden in je werkzaamheden.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een plek waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan. We bieden je een stabiele basis en volop kansen om jouw technische vaardigheden verder te ontwikkelen.

• Bruto salaris tussen €2.600 en €3.100 per 4 weken.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 32-40 uur per week.
• Interne begeleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de techniek.
• Werken in een groeiende organisatie met een hands-on mentaliteit.
• Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving.

Dit ben jij

Ben jij een leergierige en praktische leerling voertuigmonteur met passie voor techniek? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!

• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Affiniteit met onderhoud van voertuigen en machines.
• Bereidheid om nieuwe technische vaardigheden te leren.
• Praktische instelling en probleemoplossend vermogen.
• MBO 2 werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek.

Over het bedrijf

Gevestigd in Hillegom, staat ons bedrijf bekend om zijn toewijding aan innovatie, kwaliteit en duurzaamheid. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op samenwerking en betrokkenheid, bieden we een solide basis voor groei en ontwikkeling.

Bij ons werk je aan uitdagende projecten in een dynamische omgeving waar jouw ideeën en inbreng echt gewaardeerd worden. We investeren in jouw persoonlijke en professionele groei en creëren een cultuur waarin teamwork en een gezonde werk-privébalans centraal staan.

Klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw ontwikkeling en impact voorop staan?

Over de vacature

Als doktersassistent bied je waardevolle zorg aan asielzoekers in de omgeving van Hoofddorp. Tijdens het dagelijkse inloopspreekuur trieer je en plan je waar nodig door. Jij draagt bij aan hun gezondheid én welzijn. Ontdek waarom GZA bij jou past! Waar ga ik werken? Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

Als doktersassistent bij GZA ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten met uiteenlopende zorgvragen op de asielzoekerscentra in jouw regio. Je ontvangt patiënten, beoordeelt de hulpvraag, bepaalt de urgentie en biedt passende zorg of verwijst door. Je draait zelfstandig spreekuren, voert medisch-technische handelingen uit, zoals vaccinaties, bloeddrukcontroles en wondverzorging, registreert patiëntgegevens in het EPD en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.

Je werkt dagelijks met een diverse patiëntengroep van verschillende leeftijden, culturen en nationaliteiten. Met een tolk of creatieve communicatie kom je vaak een heel eind. De afwisseling in mensen en zorgvragen maakt iedere werkdag anders.

Samen met huisartsen, verpleegkundigen, de POH-GGZ en ketenpartners, zoals het COA, zorg je voor toegankelijke en passende zorg. Door de dynamiek op de locaties neem je waar nodig werkzaamheden van collega's over. Dat vraagt om een flexibele inzet. Je hebt oog voor de mens achter de zorgvraag, toont empathie, bewaakt professionele grenzen en blijft ook in uitdagende situaties rustig.

Je werkt tijdens vaste kantoortijden van 08.30 tot 17.00 uur. Zo houd je een gezonde werk-privébalans én ben je iedere dag van betekenis voor mensen die jouw zorg hard nodig hebben.

Waar je gaat werken

Bij GezondheidszorgAsielzoekers (GZA) werk je op plekken waar zorg er écht toe doet. Op alle COA-locaties door heel Nederland bieden wij toegankelijke eerstelijnszorg.

Je begeeft je in een totaal andere wereld waar je te maken hebt met diverse culturen. Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’. Azc-locaties openen en sluiten soms snel. Door de wisselende in- en uitstroom van bewoners bekijken we steeds waar jouw inzet het hardst nodig is. Samen bepalen we wat het beste bij jou past.

Je werkt daarom niet op één vaste locatie, maar op verschillende asielzoekerscentra in de omgeving van Hoofddorp. In dit geval gaat het in ieder geval om de locaties Hoofddorp, Lijnden en Amstelveen. Of je nu werkt op een kleinschalige locatie met 200 bewoners of een grote locatie met 1200, je bent altijd een belangrijk onderdeel van een hecht, multidisciplinair en professioneel team waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Wie jij bent

• Je hebt een mbo- 4 diploma doktersassistent of verpleegkunde met affiniteit met asielzoekerszorg.
• Je hebt ervaring als doktersassistent (werkervaring of stage).
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties; cultuursensitief, betrokken, kundig, zelfstandig, patiëntgericht, proactief, flexibel en geduldig (in verband met taalbarrières). Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2805,- en € 4061,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 4 of 5 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Gerard Eijkelenkamp, Regiomanager op 06 29 53 13 09.