Beleid, Bestuur & Staf Vacatures in Houten

Over de vacature

Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma’s die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico’s en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?

Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma’s en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico’s en kansen binnen projecten en programma’s.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico’s en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico’s scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario’s binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma’s en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico’s en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico’s en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma's die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico's en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?

Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma's en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico's en kansen binnen projecten en programma's.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico's en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico's scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario's binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma's en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico's en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico's en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie 'De Vibe van'. Daar vertellen collega's uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega's hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Wil jij bijdragen binnen een organisatie die zich inzet voor natuurbeheer en het ontwikkelen van natuurbeleid? Ben je sterk in organiseren, overzicht houden en verbinden, en krijg je energie van verbeteren? Dan zoeken wij jou bij BIJ12!

Wat ga je doen?
Als PMO’er ben jij een belangrijke schakel binnen de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb). Je zorgt dat afspraken worden opgevolgd, informatie op de juiste plek terechtkomt en processen blijven lopen. Je ondersteunt de unitmanager, coördinator, projectleiders en inhoudelijke collega’s en houdt zicht op wat er speelt en wat aandacht nodig heeft. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Je bereidt unitoverleggen, kernteamoverleggen en andere interne overleggen voor en zorgt voor goede opvolging van acties en afspraken.

• Je bewaakt planningen, deadlines en voortgang en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.
• Je ondersteunt projecten, programma’s en onderzoeken binnen NiNb.
• Je ondersteunt processen rondom inkoop, contracten, inhuur en financiën en houdt overzicht over wat er moet gebeuren.
• Je draagt bij aan Planning & Control en het verbeteren van werkwijzen, bijvoorbeeld door informatie te verzamelen en te structureren en templates en processen te verbeteren.
• Je schakelt met financiën, inkoop en HR en zorgt dat vragen en acties op de juiste plek terechtkomen.

Je bent daarmee de spin in het web van de unit. Niet omdat je alles zelf doet, maar omdat je weet wat er speelt, wie je nodig hebt en wat er moet gebeuren om iets voor elkaar te krijgen. Uiteraard kun je sparren met je collega’s en krijg je tijdens jouw inwerkperiode de juiste begeleiding. Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je dag met een kop koffie of thee en opent je laptop. Eerst neem je je agenda en mailbox door: wat staat er vandaag op de planning, welke acties lopen nog en waar moet je vandaag iets mee? Daarna heb je een kort overleg met jouw collega om de werkzaamheden en prioriteiten voor de dag of week af te stemmen. Samen bespreken jullie wat er speelt binnen de unit en welke overleggen of acties voorbereiding nodig hebben. Tijd voor een kleine pauze of nog een bakkie. Daarna duik je in Exact Synergy om te bekijken welke facturen voor NiNb zijn binnengekomen. Je controleert of de facturen kloppen en stemt waar nodig even af met collega’s binnen de unit. Vervolgens staat bijvoorbeeld het maandelijkse inkoopoverleg op de planning. Samen bekijken jullie welke contracten binnenkort aflopen en waar actie nodig is. Moet er een verlenging worden geregeld? Moet er iemand worden benaderd? Jij houdt het overzicht en zorgt dat de juiste acties worden uitgezet. Dan is het tijd voor lunch. Even weg van je scherm: een wandeling met collega’s, samen een broodje halen of lekker de stad in. Je zit tenslotte zo in het centrum van Utrecht. In de middag werk je je administratie bij en houd je je bezig met de voorbereiding van het aankomende unitoverleg. Wie gaat er iets vertellen? Welke onderwerpen moeten op de agenda? Moet er een ruimte worden geregeld? En natuurlijk: wat doen we met de lunch? Dit stem je allemaal af met collega’s. Aan het einde van de dag kijk je nog één keer naar je agenda, openstaande acties en facturen. Zijn er nog dingen die niet vergeten mogen worden? Staat alles klaar voor morgen? Laptop dicht en de werkdag zit er alweer op. Tot morgen. Wat kun je van ons verwachten?- Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

• Een salaris van minimaal € 3.560,55 en maximaal € 5.008,58 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 9 IPO – cao provincies ) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief onder andere 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open en flexibele werkomgeving, met Utrecht en Den Haag als werklocaties.
• € 6.000 Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?
Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je werkt graag zelfstandig, maar weet precies wanneer afstemming nodig is. Dan zoek je actief de samenwerking op en stap je gerust op collega’s af, want je beseft dat je hen nodig hebt om je werk goed te doen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende processen en werkzaamheden. Ook bij pieken in de werkdruk blijf je rustig, omdat je weet welke prioriteiten er echt toe doen. Verder heb je: - Mbo+-/ hbo-werk- en -denkniveau.

• Minimaal 2-3 jaar werkervaring met PMO, projectondersteuning of managementondersteuning is een pre.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met een dynamische organisatie waarin meerdere onderwerpen en belangen samenkomen.

Het team en de unit
Zorg voor de natuur en de leefomgeving is een van de taken van de provincies. De unit NiNb binnen BIJ12 ondersteunt provincies en hun samenwerkingspartners bij natuurbeheer en de ontwikkeling van natuurbeleid. Binnen NiNb werken ongeveer 35 collega’s met verschillende achtergronden, onder andere op het gebied van natuurbeheer, ecologie, data en informatie. Achter deze inhoudelijke werkzaamheden staan veel projecten, onderzoeken, contracten, financiële processen en overleggen die goed georganiseerd moeten zijn. Een goede sfeer en duidelijke communicatie tussen de teamleden vinden wij belangrijk. We organiseren leuke uitjes met elkaar en gaan regelmatig samen lunchen. Het helpt dat het BIJ12-kantoor in het hartje van Utrecht zit en leuke lunchplekken snel te vinden zijn. Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO-bureau in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt binnen BIJ12, samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief. Kom jij ons versterken als PMO’er bij NiNb?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur uiterlijk 25 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl . Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Romina Golshahi (recruiter). Je kunt bellen of whatsappen via 06-48406455. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Eva Visser via 06-55628510. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wil jij bijdragen binnen een organisatie die zich inzet voor natuurbeheer en het ontwikkelen van natuurbeleid? Ben je sterk in organiseren, overzicht houden en verbinden, en krijg je energie van verbeteren? Dan zoeken wij jou bij BIJ12!

Wat ga je doen?
Als PMO’er ben jij een belangrijke schakel binnen de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb). Je zorgt dat afspraken worden opgevolgd, informatie op de juiste plek terechtkomt en processen blijven lopen. Je ondersteunt de unitmanager, coördinator, projectleiders en inhoudelijke collega’s en houdt zicht op wat er speelt en wat aandacht nodig heeft. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Je bereidt unitoverleggen, kernteamoverleggen en andere interne overleggen voor en zorgt voor goede opvolging van acties en afspraken.

• Je bewaakt planningen, deadlines en voortgang en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.
• Je ondersteunt projecten, programma’s en onderzoeken binnen NiNb.
• Je ondersteunt processen rondom inkoop, contracten, inhuur en financiën en houdt overzicht over wat er moet gebeuren.
• Je draagt bij aan Planning & Control en het verbeteren van werkwijzen, bijvoorbeeld door informatie te verzamelen en te structureren en templates en processen te verbeteren.
• Je schakelt met financiën, inkoop en HR en zorgt dat vragen en acties op de juiste plek terechtkomen.

Je bent daarmee de spin in het web van de unit. Niet omdat je alles zelf doet, maar omdat je weet wat er speelt, wie je nodig hebt en wat er moet gebeuren om iets voor elkaar te krijgen. Uiteraard kun je sparren met je collega’s en krijg je tijdens jouw inwerkperiode de juiste begeleiding. Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je dag met een kop koffie of thee en opent je laptop. Eerst neem je je agenda en mailbox door: wat staat er vandaag op de planning, welke acties lopen nog en waar moet je vandaag iets mee? Daarna heb je een kort overleg met jouw collega om de werkzaamheden en prioriteiten voor de dag of week af te stemmen. Samen bespreken jullie wat er speelt binnen de unit en welke overleggen of acties voorbereiding nodig hebben. Tijd voor een kleine pauze of nog een bakkie. Daarna duik je in Exact Synergy om te bekijken welke facturen voor NiNb zijn binnengekomen. Je controleert of de facturen kloppen en stemt waar nodig even af met collega’s binnen de unit. Vervolgens staat bijvoorbeeld het maandelijkse inkoopoverleg op de planning. Samen bekijken jullie welke contracten binnenkort aflopen en waar actie nodig is. Moet er een verlenging worden geregeld? Moet er iemand worden benaderd? Jij houdt het overzicht en zorgt dat de juiste acties worden uitgezet. Dan is het tijd voor lunch. Even weg van je scherm: een wandeling met collega’s, samen een broodje halen of lekker de stad in. Je zit tenslotte zo in het centrum van Utrecht. In de middag werk je je administratie bij en houd je je bezig met de voorbereiding van het aankomende unitoverleg. Wie gaat er iets vertellen? Welke onderwerpen moeten op de agenda? Moet er een ruimte worden geregeld? En natuurlijk: wat doen we met de lunch? Dit stem je allemaal af met collega’s. Aan het einde van de dag kijk je nog één keer naar je agenda, openstaande acties en facturen. Zijn er nog dingen die niet vergeten mogen worden? Staat alles klaar voor morgen? Laptop dicht en de werkdag zit er alweer op. Tot morgen. Wat kun je van ons verwachten?- Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

• Een salaris van minimaal € 3.560,55 en maximaal € 5.008,58 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 9 IPO – cao provincies ) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief onder andere 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open en flexibele werkomgeving, met Utrecht en Den Haag als werklocaties.
• € 6.000 Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?
Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je werkt graag zelfstandig, maar weet precies wanneer afstemming nodig is. Dan zoek je actief de samenwerking op en stap je gerust op collega’s af, want je beseft dat je hen nodig hebt om je werk goed te doen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende processen en werkzaamheden. Ook bij pieken in de werkdruk blijf je rustig, omdat je weet welke prioriteiten er echt toe doen. Verder heb je: - Mbo+-/ hbo-werk- en -denkniveau.

• Minimaal 2-3 jaar werkervaring met PMO, projectondersteuning of managementondersteuning is een pre.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met een dynamische organisatie waarin meerdere onderwerpen en belangen samenkomen.

Het team en de unit
Zorg voor de natuur en de leefomgeving is een van de taken van de provincies. De unit NiNb binnen BIJ12 ondersteunt provincies en hun samenwerkingspartners bij natuurbeheer en de ontwikkeling van natuurbeleid. Binnen NiNb werken ongeveer 35 collega’s met verschillende achtergronden, onder andere op het gebied van natuurbeheer, ecologie, data en informatie. Achter deze inhoudelijke werkzaamheden staan veel projecten, onderzoeken, contracten, financiële processen en overleggen die goed georganiseerd moeten zijn. Een goede sfeer en duidelijke communicatie tussen de teamleden vinden wij belangrijk. We organiseren leuke uitjes met elkaar en gaan regelmatig samen lunchen. Het helpt dat het BIJ12-kantoor in het hartje van Utrecht zit en leuke lunchplekken snel te vinden zijn. Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO-bureau in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt binnen BIJ12, samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief. Kom jij ons versterken als PMO’er bij NiNb?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur uiterlijk 25 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl . Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Romina Golshahi (recruiter). Je kunt bellen of whatsappen via 06-48406455. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Eva Visser via 06-55628510. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als beleidsadviseur RO zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen én buiten de organisatie. Deze samenwerking is belangrijk, omdat ruimtelijke plannen een directe impact hebben op het dagelijkse leven van mensen. Je kijkt met een integrale blik, zorgt dat je lokale kennis benut en neemt alle belangen mee in je afweging. Daarmee creëer je draagvlak en maak je ruimtelijke plannen beter. Je hebt een behoorlijk vrije rol en werkt gericht naar je doelen toe. Deze vacature is voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur.

Dit ga je doen

Dit ga je doen

We hebben een cluster van zes RO-adviseurs binnen het team Duurzame Leefomgeving,
die zowel zelfstandig als gezamenlijk werken en elkaar ondersteunen. Bij complexere vraagstukken kunnen we op elkaar rekenen voor hulp en advies.

Dit is wat je onder andere gaat doen:

- Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven in een eerste voorbeoordeling. Vervolgens bespreek je het initiatief samen met collega’s van verschillende disciplines aan de gemeentelijke intaketafel. Daar beoordelen jullie integraal of het initiatief ruimtelijk voorstelbaar en haalbaar is. Daarnaast onderhoud je contact met de initiatiefnemer;
- Je adviseert bestuurders en collega’s over ruimtelijke vraagstukken, zowel op het gebied van wet- en regelgeving als op specifieke project- en beleidsvraagstukken;
- Je beoordeelt ruimtelijke motiveringen en begeleidt de verdere procedure;
- Je werkt samen met collega’s aan het omzetten van het tijdelijke omgevingsplan naar een definitief omgevingsplan;
- Je hebt interesse in en affiniteit met het beheer van de plansoftware GISkit, als ondersteuner van onze GEO-specialist;
- Je bent een sparringpartner voor je collega’s in het ruimtelijke domein en draagt bij aan het mogelijk maken van ruimtelijke projecten.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring, maar ook zonder deze ervaring ben je van harte welkom om te reageren als je over de juiste competenties beschikt;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je snel schakelt in stijl en begrijpelijk schrijft;
• Je bent een teamplayer, zoekt verbinding met anderen om samen te werken en te sparren;
• Je hoeft geen jurist te zijn. Wel weet je dat ruimtelijke vraagstukken niet alleen om een goede ruimtelijke afweging vragen, maar ook om een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving. Je kunt regels vinden, interpreteren en toepassen en weet wanneer je juridische expertise moet inschakelen;
• Je hebt affiniteit met het beheren van data en bent goed in het behouden van het overzicht;
• Je bent flexibel en hebt een klantgerichte instelling.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

Je komt te werken in een jong en gedreven team, waar de afgelopen jaren veel is opgebouwd. Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan;
• Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team;
• Een salaris tussen € 3886,- en € 5714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, vanaf 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven, teammanager Duurzame Leefomgeving, via 06 – 31 20 85 61 of mail naar j.van.de.ven@vught.nl.

Solliciteren kan tot en met 1 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.

De gesprekken vinden plaats op 10 november (eerste ronde) en op 17 november (tweede ronde). We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of l.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Als beleidsadviseur RO zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen én buiten de organisatie. Deze samenwerking is belangrijk, omdat ruimtelijke plannen een directe impact hebben op het dagelijkse leven van mensen. Je kijkt met een integrale blik, zorgt dat je lokale kennis benut en neemt alle belangen mee in je afweging. Daarmee creëer je draagvlak en maak je ruimtelijke plannen beter. Je hebt een behoorlijk vrije rol en werkt gericht naar je doelen toe. Deze vacature is voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur.

Dit ga je doen

Dit ga je doen

We hebben een cluster van zes RO-adviseurs binnen het team Duurzame Leefomgeving,
die zowel zelfstandig als gezamenlijk werken en elkaar ondersteunen. Bij complexere vraagstukken kunnen we op elkaar rekenen voor hulp en advies.

Dit is wat je onder andere gaat doen:

- Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven in een eerste voorbeoordeling. Vervolgens bespreek je het initiatief samen met collega’s van verschillende disciplines aan de gemeentelijke intaketafel. Daar beoordelen jullie integraal of het initiatief ruimtelijk voorstelbaar en haalbaar is. Daarnaast onderhoud je contact met de initiatiefnemer;
- Je adviseert bestuurders en collega’s over ruimtelijke vraagstukken, zowel op het gebied van wet- en regelgeving als op specifieke project- en beleidsvraagstukken;
- Je beoordeelt ruimtelijke motiveringen en begeleidt de verdere procedure;
- Je werkt samen met collega’s aan het omzetten van het tijdelijke omgevingsplan naar een definitief omgevingsplan;
- Je hebt interesse in en affiniteit met het beheer van de plansoftware GISkit, als ondersteuner van onze GEO-specialist;
- Je bent een sparringpartner voor je collega’s in het ruimtelijke domein en draagt bij aan het mogelijk maken van ruimtelijke projecten.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring, maar ook zonder deze ervaring ben je van harte welkom om te reageren als je over de juiste competenties beschikt;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je snel schakelt in stijl en begrijpelijk schrijft;
• Je bent een teamplayer, zoekt verbinding met anderen om samen te werken en te sparren;
• Je hoeft geen jurist te zijn. Wel weet je dat ruimtelijke vraagstukken niet alleen om een goede ruimtelijke afweging vragen, maar ook om een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving. Je kunt regels vinden, interpreteren en toepassen en weet wanneer je juridische expertise moet inschakelen;
• Je hebt affiniteit met het beheren van data en bent goed in het behouden van het overzicht;
• Je bent flexibel en hebt een klantgerichte instelling.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

Je komt te werken in een jong en gedreven team, waar de afgelopen jaren veel is opgebouwd. Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan;
• Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team;
• Een salaris tussen € 3886,- en € 5714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, vanaf 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven, teammanager Duurzame Leefomgeving, via 06 – 31 20 85 61 of mail naar j.van.de.ven@vught.nl.

Solliciteren kan tot en met 1 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.

De gesprekken vinden plaats op 10 november (eerste ronde) en op 17 november (tweede ronde). We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of l.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Als beleidsadviseur RO zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen én buiten de organisatie. Deze samenwerking is belangrijk, omdat ruimtelijke plannen een directe impact hebben op het dagelijkse leven van mensen. Je kijkt met een integrale blik, zorgt dat je lokale kennis benut en neemt alle belangen mee in je afweging. Daarmee creëer je draagvlak en maak je ruimtelijke plannen beter. Je hebt een behoorlijk vrije rol en werkt gericht naar je doelen toe. Deze vacature is voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur.

Dit ga je doen

Dit ga je doen

We hebben een cluster van zes RO-adviseurs binnen het team Duurzame Leefomgeving,
die zowel zelfstandig als gezamenlijk werken en elkaar ondersteunen. Bij complexere vraagstukken kunnen we op elkaar rekenen voor hulp en advies.

Dit is wat je onder andere gaat doen:

- Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven in een eerste voorbeoordeling. Vervolgens bespreek je het initiatief samen met collega’s van verschillende disciplines aan de gemeentelijke intaketafel. Daar beoordelen jullie integraal of het initiatief ruimtelijk voorstelbaar en haalbaar is. Daarnaast onderhoud je contact met de initiatiefnemer;
- Je adviseert bestuurders en collega’s over ruimtelijke vraagstukken, zowel op het gebied van wet- en regelgeving als op specifieke project- en beleidsvraagstukken;
- Je beoordeelt ruimtelijke motiveringen en begeleidt de verdere procedure;
- Je werkt samen met collega’s aan het omzetten van het tijdelijke omgevingsplan naar een definitief omgevingsplan;
- Je hebt interesse in en affiniteit met het beheer van de plansoftware GISkit, als ondersteuner van onze GEO-specialist;
- Je bent een sparringpartner voor je collega’s in het ruimtelijke domein en draagt bij aan het mogelijk maken van ruimtelijke projecten.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring, maar ook zonder deze ervaring ben je van harte welkom om te reageren als je over de juiste competenties beschikt;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je snel schakelt in stijl en begrijpelijk schrijft;
• Je bent een teamplayer, zoekt verbinding met anderen om samen te werken en te sparren;
• Je hoeft geen jurist te zijn. Wel weet je dat ruimtelijke vraagstukken niet alleen om een goede ruimtelijke afweging vragen, maar ook om een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving. Je kunt regels vinden, interpreteren en toepassen en weet wanneer je juridische expertise moet inschakelen;
• Je hebt affiniteit met het beheren van data en bent goed in het behouden van het overzicht;
• Je bent flexibel en hebt een klantgerichte instelling.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

Je komt te werken in een jong en gedreven team, waar de afgelopen jaren veel is opgebouwd. Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan;
• Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team;
• Een salaris tussen € 3886,- en € 5714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, vanaf 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven, teammanager Duurzame Leefomgeving, via 06 – 31 20 85 61 of mail naar j.van.de.ven@vught.nl.

Solliciteren kan tot en met 1 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.

De gesprekken vinden plaats op 10 november (eerste ronde) en op 17 november (tweede ronde). We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of l.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Als beleidsadviseur RO zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen én buiten de organisatie. Deze samenwerking is belangrijk, omdat ruimtelijke plannen een directe impact hebben op het dagelijkse leven van mensen. Je kijkt met een integrale blik, zorgt dat je lokale kennis benut en neemt alle belangen mee in je afweging. Daarmee creëer je draagvlak en maak je ruimtelijke plannen beter. Je hebt een behoorlijk vrije rol en werkt gericht naar je doelen toe. Deze vacature is voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur.

Dit ga je doen

Dit ga je doen

We hebben een cluster van zes RO-adviseurs binnen het team Duurzame Leefomgeving,
die zowel zelfstandig als gezamenlijk werken en elkaar ondersteunen. Bij complexere vraagstukken kunnen we op elkaar rekenen voor hulp en advies.

Dit is wat je onder andere gaat doen:

- Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven in een eerste voorbeoordeling. Vervolgens bespreek je het initiatief samen met collega’s van verschillende disciplines aan de gemeentelijke intaketafel. Daar beoordelen jullie integraal of het initiatief ruimtelijk voorstelbaar en haalbaar is. Daarnaast onderhoud je contact met de initiatiefnemer;
- Je adviseert bestuurders en collega’s over ruimtelijke vraagstukken, zowel op het gebied van wet- en regelgeving als op specifieke project- en beleidsvraagstukken;
- Je beoordeelt ruimtelijke motiveringen en begeleidt de verdere procedure;
- Je werkt samen met collega’s aan het omzetten van het tijdelijke omgevingsplan naar een definitief omgevingsplan;
- Je hebt interesse in en affiniteit met het beheer van de plansoftware GISkit, als ondersteuner van onze GEO-specialist;
- Je bent een sparringpartner voor je collega’s in het ruimtelijke domein en draagt bij aan het mogelijk maken van ruimtelijke projecten.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring, maar ook zonder deze ervaring ben je van harte welkom om te reageren als je over de juiste competenties beschikt;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je snel schakelt in stijl en begrijpelijk schrijft;
• Je bent een teamplayer, zoekt verbinding met anderen om samen te werken en te sparren;
• Je hoeft geen jurist te zijn. Wel weet je dat ruimtelijke vraagstukken niet alleen om een goede ruimtelijke afweging vragen, maar ook om een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving. Je kunt regels vinden, interpreteren en toepassen en weet wanneer je juridische expertise moet inschakelen;
• Je hebt affiniteit met het beheren van data en bent goed in het behouden van het overzicht;
• Je bent flexibel en hebt een klantgerichte instelling.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

Je komt te werken in een jong en gedreven team, waar de afgelopen jaren veel is opgebouwd. Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan;
• Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team;
• Een salaris tussen € 3886,- en € 5714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, vanaf 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven, teammanager Duurzame Leefomgeving, via 06 – 31 20 85 61 of mail naar j.van.de.ven@vught.nl.

Solliciteren kan tot en met 1 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.

De gesprekken vinden plaats op 10 november (eerste ronde) en op 17 november (tweede ronde). We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of l.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Wil jij jezelf ontwikkelen binnen de techniek én leren hoe je sterke klantrelaties onderhoudt? Ben je commercieel ingesteld, werk je nauwkeurig en vind je het leuk om verschillende werkzaamheden met elkaar te combineren?

Dan is deze functie als Junior Contractbeheerder een mooie volgende stap!

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een professioneel technisch familiebedrijf dat zich richt op technische installaties, service, onderhoud en energiebeheer. De organisatie werkt aan langdurige klantrelaties en helpt opdrachtgevers onder andere bij onderhoud, verduurzaming en het optimaliseren van technische installaties.

Binnen de organisatie wordt gewerkt met moderne systemen en digitale technieken. Tegelijkertijd zijn de lijnen kort en is er veel ruimte om vragen te stellen, mee te denken en jezelf te ontwikkelen.

Als Junior Contractbeheerder kom je terecht in een team waarin je veel kunt leren van ervaren collega's. Je krijgt begeleiding in de praktijk en wordt stap voor stap meegenomen in alle aspecten van contractbeheer.

Over de functie

Als Junior Contractbeheerder ondersteun je de contractbeheerder bij het beheren en verder ontwikkelen van klantrelaties.

Je leert hoe contractafspraken en SLA's worden bewaakt en krijgt inzicht in onderhoud, MJOB, verduurzaming en relevante wet- en regelgeving. Je hebt contact met klanten, servicetechnici en collega's en zorgt ervoor dat informatie en afspraken goed worden vastgelegd en opgevolgd.

De ene dag werk je aan contracten en administratieve wijzigingen, de andere dag denk je mee over een onderhoudsadvies of overleg je met servicetechnici over verbeterpunten.

Je werkt onder begeleiding van de contractbeheerder. Naarmate je meer kennis en ervaring opdoet, krijg je steeds meer zelfstandigheid.

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen €4.300 en €5.641 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Pensioen, reiskosten, onkosten en overwerktoeslagen volgens de geldende cao;
• 38 vakantiedagen;
• Een mogelijke winstuitkering wanneer de bedrijfsresultaten dit toelaten;
• Een elektrische leaseauto;
• Een laptop en telefoon;
• Opleidingen en certificeringen die aansluiten bij jouw ontwikkeling;
• Begeleiding op de werkvloer en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• Een duidelijk groeipad richting een zelfstandige functie als contractbeheerder;
• Mogelijkheid om onbeperkt te sporten in de eigen sportruimte;
• Korting bij sportscholen in jouw regio;
• Een studiefonds voor studerende kinderen;
• Een moderne werkomgeving met korte lijnen en persoonlijke aandacht;
• Leuke activiteiten, zoals een jaarlijkse barbecue, personeelsfeest, nieuwjaarsontbijt en sportieve teamuitjes.

Wat vragen wij van jou

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of commercieel-technische richting;
• Affiniteit met techniek;
• Interesse in onderhoudscontracten en klimaatinstallaties;
• Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken;
• Het vermogen om overzicht te houden en in overleg prioriteiten te stellen;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve en initiatiefrijke instelling;
• De motivatie om jezelf te ontwikkelen richting een zelfstandige rol als contractbeheerder;
• Een zorgvuldige omgang met vertrouwelijke bedrijfsgegevens en prijsinformatie.

Ervaring met contractbeheer is voor deze functie geen vereiste. Het belangrijkste is dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en niet bang bent om vragen te stellen.

Je vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken en ziet het als een uitdaging om steeds meer verantwoordelijkheid op je te nemen.

Meer informatie

Ivana Kerkhoven 030-6665624

Over de vacature

Je vaste thuisbasis is het team Corporate Communicatie. In dit team van 12 personen komen expertise op woordvoering, fundraising, strategisch relatiemanagement, public affairs en externe en interne communicatie samen. Daarnaast werk je nauw samen met de directiesecretaris en strategisch adviseurs. Bij het programmateam Huisvesting sluit je geregeld aan om de lokale public affairs-inzet en strategisch omgevingsmanagement in goede banen te leiden.

Dit is jouw functie
Als adviseur public affairs kun je zowel intern als extern een cruciale bijdrage leveren aan de maatschappelijke opgaven waar wij als nationale bibliotheek aan werken: de vrije toegang tot informatie, het belang van lees-, leer- en onderzoeksvaardigheden, en het zorgen voor publieke ruimtes waarin mensen elkaar ontmoeten en informatie kunnen duiden. Bijvoorbeeld in ons nieuw te ontwikkelen nationale bibliotheekgebouw in het hart van Den Haag. Als adviseur public affairs richt je je op de wereld om ons heen en behartig je de belangen van de KB richting politiek, bestuur en beleid. Je houdt vinger aan de pols bij ministeries, parlement, gemeenten en maatschappelijke organisaties en signaleert de kansen en risico’s. Aan de hand daarvan ontwikkel je je lobbystrategie en adviseer je gevraagd en ongevraagd directieteam, management en collega’s over urgente en actuele thema’s voor de KB. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een PA-aanpak voor de herhuisvesting, of de relaties met onze netwerken: jij weet de juiste toon te vinden en de juiste stakeholders te betrekken. Je bent veel buiten de deur, volgt de politiek op de voet en bouwt aan je netwerk in Den Haag. Binnen de landelijke politiek, maar juist ook de relaties binnen onze gemeente. Je organiseert werkbezoeken, workshops en bereidt KB-inbreng voor Kamerdebatten, raadsvergaderingen en rondetafelgesprekken voor. Zo maak jij het verschil
Binnen het team Corporate Communicatie is dit een recent opgezette positie en daarmee beheer je alle activiteiten rondom public affairs. Je werkt nauw samen met directie, marketing, corporate communicatie, publieksprogrammering, het huisvestingsprogramma en onze inhoudelijke afdelingen. Deze rol staat in het hart van strategische, maatschappelijke en culturele ontwikkelingen voor een breed publiek. We zijn dan ook op zoek naar iemand die kennis rondom PA meebrengt, weet hoe de hazen lopen, en daarbij passie voor belangenbehartiging en onze missie meebrengt. Wilma van Wezenbeek, Directeur KB nationale bibliotheek: “We leven in verwarrende tijden. De toegang tot vrije informatie staat steeds meer onder druk. De KB werkt als hoeder van deze toegang samen met heel veel partijen. We zoeken een goede PA-adviseur die ons daarbij kan helpen. Die de belangen van de vraagstukken waar wij voor staan goed kan behartigen!” Wat is voor ons nog meer belangrijk?- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur public affairs of als adviseur in een politiek-bestuurlijke context. Ervaring met een zbo of uitvoeringsorganisatie is een pre, maar geen vereiste.

• Je hebt gedegen kennis van hoe het landelijke en lokale politieke én bestuurlijke stelsel werkt en weet dat te vertalen naar concrete voorstellen.
• Je weet intern draagvlak te creëren voor jouw public affairs-strategie en je collega’s daar ambassadeur van te maken.
• Je schakelt snel tussen strategische lijnen uitzetten en praktische uitvoering.
• Je staat stevig in je schoenen in je advisering, maar bent ook zeer benaderbaar.
• Je hebt uitstekende verbale en non-verbale communicatievaardigheden.
• Je bent georiënteerd op leren en het vergroten van de eigen kennis en kunde in het vak.

Waar kun je op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere: - Een bruto maandsalaris tussen € 4.885,- en € 6.722,- (schaal 11).

• Een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden.
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP ( , waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
• Een dertiende maand (8,33%).
• Alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Veel sociale activiteiten binnen de KB, zoals het jaarlijkse KB-feest, debatavonden en symposia.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband voor 32-40 uur per week aan de orde. Lees meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden op kb.nl/organisatie/vacatures-en-stages/uitstekende-arbeidsvoorwaarden . Over de KB
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Samen met meer dan 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Over het sollicitatieproces
Wil jij bijdragen aan onze organisatie? We kijken ernaar uit om jouw cv en motivatie (max. 1,5 pagina A4) te ontvangen via het sollicitatieformulier op de website. Graag lezen we in je motivatie hoe je eerder een public affairs-strategie of politiek plan hebt geïnitieerd en uitgevoerd, welke uitdagingen je daarbij tegenkwam en wat je daarvan meeneemt naar deze rol. Als je vragen over de vacature hebt, kun je deze stellen aan Frouke Röben via frouke.roben@kb.nl . Omdat wij veel e-mails ontvangen over vacatures, raden we je aan toch te solliciteren via de website, ook al heb je nog enkele vragen. Op deze manier kun je voor de sluitingsdatum nog solliciteren. Cv’s ontvangen na de sluitingsdatum en/of via mail kunnen wij mogelijk niet meer in behandeling nemen. - De sluitingsdatum voor deze vacature is 22 oktober 2026 . Wij komen daarna zo snel mogelijk weer bij je terug. In de week van 26-10-2026 starten wij met de selectie en aan het eind van de week plannen wij de eerste virtuele kennismakingsgesprekken in. In de week van 9-11-2026 willen wij de eerste interviews op locatie gaan houden.

• Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag zijn standaard in de procedure.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees meer over in onze privacyverklaring sollicitanten op kb.nl/privacy-avg/privacyverklaring-sollicitanten .

Over de vacature

Netcongestie, duurzame energie en ruimtelijke keuzes komen steeds vaker samen in complexe vraagstukken waarvoor geen standaardoplossingen bestaan. Juist daarom zoeken wij een senior adviseur energietransitie.

Een professional die verder kijkt dan het dossier van vandaag en richting geeft aan de keuzes van morgen. Iemand die complexe ontwikkelingen kan doorgronden, beleidsmatige gevolgen kan overzien en bestuurders helpt om goed onderbouwde besluiten te nemen. Je werkt aan uitdagende strategische vraagstukken, vertegenwoordigt Bronckhorst in regionale samenwerkingen en bent een belangrijke inhoudelijke sparringpartner binnen de organisatie. Deze functie is interessant voor professionals die energie krijgen van inhoudelijke diepgang, bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke impact. Want de keuzes die jij helpt voorbereiden, zijn bepalend voor de energievoorziening van Bronckhorst in de komende decennia. Wat ga je doen?
Als senior adviseur energietransitie ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende energievraagstukken en vertaalt complexe ontwikkelingen naar heldere beleidskeuzes, bestuurlijke adviezen en concrete handelingsperspectieven voor de gemeente Bronckhorst. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Daarbij overzie je complexe processen, analyseer je maatschappelijke, bestuurlijke en regionale ontwikkelingen en maak je inzichtelijk welke kansen, risico’s en beleidsmatige consequenties deze hebben voor de gemeente. Op basis daarvan adviseer je bestuur, management en collega’s over de koers die Bronckhorst kan en moet varen binnen de energietransitie. Een belangrijk deel van je werk speelt zich af in de regionale samenwerking. Je vertegenwoordigt Bronckhorst binnen de Regionale Energiestrategie (RES) en overlegstructuren gericht op de netcongestie en andere samenwerkingsverbanden, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van beleid, gezamenlijke oplossingen en concrete doorvertaling naar onze gemeente. Je weet regionale afspraken te vertalen naar de lokale context en bewaakt daarbij de belangen en ambities van de gemeente. Ook binnen de organisatie vervul je een verbindende rol. Je brengt verschillende beleidsterreinen, belangen en betrokken partijen samen en zorgt voor afstemming tussen strategische doelen en de praktische uitvoering daarvan. Daarbij ben je niet alleen sparringpartner, maar neem je ook het initiatief om dossiers verder te brengen en richting te geven aan complexe besluitvormingsprocessen. Thema’s als netcongestie, duurzame energieopwekking, ruimtelijke inpassing en lokale transitieplannen vragen om een integrale benadering. Jij brengt de relevante partijen bij elkaar, creëert overzicht in complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Daarbij heb je oog voor maatschappelijke belangen, bestuurlijke gevoeligheden en de bredere ontwikkelingen binnen het energiedomein. Kortom: jij bent de strategische adviseur die ontwikkelingen duidt, samenhang aanbrengt en ervoor zorgt dat Bronckhorst goed onderbouwde keuzes kan maken binnen de energietransitie van vandaag én morgen. Wie zijn wij?
Binnen het programmateam Energie werken wij samen aan de opgave voor een klimaatneutraal Bronckhorst in 2050. Daarbij richten wij ons op het stimuleren van verduurzaming (wat je niet verbruikt, hoef je niet op te wekken) van woningen en bedrijven en anderzijds op de lokale opwek van energie. Specifieke focus voor de komende jaren ligt bij de lokale energietransitieplannen. Daarbij is de kern, het bedrijventerrein of het gebied zelf aan zet om op zoek te gaan naar energiebesparing, duurzame opwek, warmteoplossingen, lokale opslag en gebruik van energie op bedrijventerreinen, betaalbaarheid, lokaal eigenaarschap, ruimtelijke inpassing, uitvoerbaarheid en netcapaciteit. Dit doen we met volledige en toegewijde ambtelijke inzet. We vormen een hecht en professioneel team met een open, collegiale sfeer. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en versterken elkaar in ons werk. Samen werken we continu aan het verbeteren van onze aanpak om zoveel mogelijk inwoners en bedrijven te bereiken om met verduurzaming en opwek aan de slag te gaan. Wekelijks ontmoeten we elkaar voor overleg en verdiepen we ons in thema’s. Ook informeel is er veel contact, bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke lunches en activiteiten. Zo combineren we inhoud, ontwikkeling en werkplezier. Wat bieden wij jou?
Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. Je mag bij ons rekenen op het volgende: - Een salaris van minimaal € 4.593,- en maximaal € 6.525,- bruto per maand (schaal 11*) bij een 36-urige werkweek (salaristabel cao Gemeenten per 1 januari 2027). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Indien je nog niet volledig aan het gestelde profiel voldoet, kan inschaling in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren. *Dit betreft een indicatieve inpassing in salarisschaal 11; definitieve indeling van deze functierol in HR21 vindt in het 2e halfjaar van 2026 plaats.

• Een dienstverband van 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
• Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken: vanuit huis, kantoor of een andere werkplek.
• Je ontvangt een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruikmaken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren professional binnen de energietransitie met een scherp analytisch vermogen en een stevige inhoudelijke basis. Complexe vraagstukken op het gebied van duurzame energie, netcongestie, ruimtelijke inpassing en de toekomst van ons energiesysteem spreken jou aan. Je overziet ontwikkelingen in hun volle breedte, brengt structuur aan in complexe dossiers en weet de gevolgen van keuzes inzichtelijk te maken voor bestuur, organisatie en stakeholders. Je hebt minimaal hbo- of wo-werk- en -denkniveau en beschikt over aantoonbare ervaring met strategische of tactische vraagstukken binnen het energiedomein. Je bent in staat om maatschappelijke, technische, bestuurlijke en ruimtelijke belangen met elkaar te verbinden en deze te vertalen naar heldere beleidsadviezen en toekomstbestendige oplossingen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie, collega’s, externe partners en inwoners. Je weet complexe materie begrijpelijk te maken, creëert draagvlak en brengt partijen samen zonder het uiteindelijke doel uit het oog te verliezen. Wat jou onderscheidt, is je vermogen om ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren en deze te vertalen naar kansen, risico’s en beleidsmatige consequenties. Je denkt strategisch, werkt zelfstandig en neemt initiatief. Daarbij houd je oog voor de maatschappelijke impact van de energietransitie en weet je koers te houden in een dynamisch en politiek-bestuurlijk speelveld. Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is welkom, maar voor ons zijn jouw inhoudelijke deskundigheid, strategisch inzicht en vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar richtinggevend beleid minstens zo belangrijk. Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners. Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’r an! Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van senior adviseur energietransitie? Solliciteer dan uiterlijk 29 november 2026 via sollicitaties.102583@werkeningelderland.nl .
Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken. De gesprekken in de eerste ronde vinden plaats op 7 en 9 december. Kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde worden uitgenodigd voor een vervolggesprek op 15 december. Hoewel deze vacature acht weken openstaat, beoordelen wij sollicitaties doorlopend. Zie jij een interessante uitdaging en herken jij jezelf in het profiel? Dan nodigen wij je uit om niet te wachten met solliciteren. Bij een goede match plannen wij graag eerder een gesprek en zoeken we samen naar een passend moment. Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Arno Makkink (programmamanager energietransitie) of Otto Willemsen (senior beleidsmedewerker fysiek domein). Heb je vragen over de procedure en/of de selectiegesprekken, neem dan contact op met Mike van Laar (adviseur werving en selectie). Arno, Otto en Mike zijn te bereiken via telefoonnummer (0575) 75 02 50. Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). We zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.

Over de vacature

Storing? Onderhoud? Jij regelt het!
Een airco in een winkel die aan onderhoud toe is. Een lekkage in een bovenwoning die opgelost moet worden. Een deur op een school die niet meer sluit. Als Service & Onderhoud Coördinator bij Spect pak jij de meldingen op en zorg je dat alles snel en goed wordt opgelost. Jij bent de spil tussen klant en onderaannemer. Houd jij van schakelen, regelen en tevreden klanten? Dan is dit jouw baan!
In het kort

Storing? Onderhoud? Jij regelt het!
Een airco in een winkel die aan onderhoud toe is. Een lekkage in een bovenwoning die opgelost moet worden. Een deur op een school die niet meer sluit. Als Service & Onderhoud Coördinator bij Spect pak jij de meldingen op en zorg je dat alles snel en goed wordt opgelost. Jij bent de spil tussen klant en onderaannemer. Houd jij van schakelen, regelen en tevreden klanten? Dan is dit jouw baan!
Over de functie

Snel schakelen en overzicht houden: jouw werk als coördinator service & onderhoud
Geen dag is hetzelfde. Voor een groot aantal klanten regelt Spect het complete onderhoud van hun panden. Denk hoofdzakelijk aan winkelketens, maar ook gemeentes en vastgoedorganisaties. Alle meldingen komen bij jouw team binnen. Jij bepaalt wat er nodig is, schakelt de juiste specialist in en zorgt dat het werk gebeurt. Wat doe je concreet?

• Je pakt meldingen van klanten op, van kleine storingen tot vervanging van installaties.
• Je plant periodiek onderhoud in, zoals ketelonderhoud en inspecties.
• Je schakelt monteurs, installateurs en specialisten uit ons netwerk in.
• Je stemt de planning af met de klant en de vestiging.
• Je bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Je houdt klanten op de hoogte en sluit meldingen netjes af in het systeem.

Een gesloten winkel kost omzet. Een school zonder verwarming kan niet draaien. Daarom telt snelheid. Jij houdt het overzicht en de rust, ook als er meerdere meldingen tegelijk binnenkomen. En aan het eind van de dag weet je: dankzij jou draait alles weer.
Voor jou

• Een goed salaris: verdien € 2.800 tot € 4.500 per maand (afhankelijk van kennis en werkervaring).
• Een baan van 28 tot 40 uur per week. Jij kiest wat bij je past.
• Goede voorzieningen zoals een telefoon en laptop.
• Een afwisselende functie met klanten uit retail, onderwijs en overheid.
• Een vaste werkplek op ons kantoor in Veenendaal, met een team dat samen de schouders eronder zet.
• Fijne collega's en gezellige momenten: een BBQ, etentje of borrel!

Zie jij jezelf als onze nieuwe Service & Onderhoud Coördinator? Wij komen graag met je in contact!

* Het gaat om een vast contract bij Spect. RecruitMens helpt alleen met de werving.
Over de organisatie

Spect Meesterbouwers maakt binnen beter. Wij geloven dat vastgoed onze maatschappij meer betekenis kan geven — en daar maken wij werk van. Van retail, hospitality en kantoren tot onderwijs, zorg en utiliteit: onze meesterbouwers verzorgen het hele traject. Van initiatief tot oplevering. Van projectmanagement tot hands-on uitvoering. Van advies tot turnkey afbouw en onderhoud.
Al jaren zijn we een vertrouwde naam voor winkel- en restaurantketens, kantoorpanden en maatschappelijke organisaties. Totale ontzorging, zodat onze klanten weten dat het goed komt.
Bij Spect werk je in kleine, zelfsturende teams. Korte lijnen, heldere kaders, veel eigen verantwoordelijkheid. We zijn transparant, flexibel, menselijk en actief — en we hebben plezier in wat we doen.
Over jou

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring in een coördinerende of plannende rol, bij voorkeur in service, onderhoud, installatietechniek of vastgoedbeheer.
• Technisch inzicht. Je snapt wat een melding inhoudt en wie je ervoor nodig hebt.
• Je bent communicatief sterk, aan de telefoon en op papier.
• Je werkt nauwkeurig. Geen melding blijft liggen.
• Je schakelt snel en houdt het hoofd koel als het druk is.

Sollicitatieprocedure

Spect Meesterbouwers