Teamleader Vacatures in Hoek

Over de vacature

Ben jij klaar om als sportieve leider ons team naar een hoger niveau te tillen? Decathlon zoekt een enthousiaste teamleider die sport toegankelijk maakt voor iedereen!

Jouw rol als teamleider

Als teamleider bij Decathlon speel je een cruciale rol in ons succesverhaal. Je leidt een hecht team van sportliefhebbers en zorgt ervoor dat klanten fan worden van onze winkel. Jouw taken omvatten:

• Het motiveren en aansturen van je team om het beste uit zichzelf te halen
• Het uitdragen van de waarden van Decathlon
• Het leiden van dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer en klantenservice
• Het opstellen van personeelsplanningen en het beheren van kosten en uren
• Het maken en uitvoeren van commerciële plannen om winkeldoelen te realiseren
• Het aantrekken van nieuwe collega's voor je team

Wat we je bieden

Bij Decathlon investeren we in jouw groei en welzijn. We bieden je:

• Een startsalaris tussen € 2.720 en € 3.670, afhankelijk van je ervaring en vaardigheden
• Kans op maandelijkse bonussen
• 24 vakantiedagen
• Toegang tot (sport)coaching via het Open Up platform
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Mogelijkheid om deel te nemen aan ons aandeelhoudersplan
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

Wie we zoeken

We zoeken een teamleider met passie voor sport en talent voor retail. Je hebt:

• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of relevante klantgerichte werkervaring
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we dat sport toegankelijk moet zijn voor iedereen. Onze missie is om zoveel mogelijk mensen te laten genieten van de voordelen van sport. We zijn een internationaal bedrijf met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid in de sportretail.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer via deze pagina
2. Telefonisch of video intakegesprek
3. Persoonlijk gesprek in de winkel
4. Indiensttreding

Klaar om je sportpassie in te zetten als teamleider? Solliciteer nu en laat ons zien waarom jij de perfecte match bent voor Decathlon!

Over de vacature

**Ben jij een natuurlijke leider die mensen én processen in beweging krijgt?

Zoek jij een uitdagende functie als Teamleider Productie, Productieleider of Productie Supervisor? Wil je werken bij een internationale marktleider waar duurzaamheid, innovatie en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans!

Bij Interface in Scherpenzeel produceren ze hoogwaardige én duurzame vloeroplossingen die wereldwijd worden toegepast. De ambitie? Een klimaatnegatieve organisatie zijn in 2040. Om die ambitie waar te maken zoekt Interface een Teamleider Productie die mensen weet te verbinden, processen verbetert en dagelijks het verschil maakt op de werkvloer. Dat doe je binnen een organisatie die recent is gecertificeerd als Great Place to Work® en waar medewerkers de cultuur, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hoog waarderen.
In het kort

Ben jij een natuurlijke leider die mensen én processen in beweging krijgt?

Zoek jij een uitdagende functie als Teamleider Productie, Productieleider of Productie Supervisor? Wil je werken bij een internationale marktleider waar duurzaamheid, innovatie en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans!

Bij Interface in Scherpenzeel produceren ze hoogwaardige én duurzame vloeroplossingen die wereldwijd worden toegepast. De ambitie? Een klimaatnegatieve organisatie zijn in 2040. Om die ambitie waar te maken zoekt Interface een Teamleider Productie die mensen weet te verbinden, processen verbetert en dagelijks het verschil maakt op de werkvloer. Dat doe je binnen een organisatie die recent is gecertificeerd als Great Place to Work® en waar medewerkers de cultuur, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hoog waarderen.
Over de functie

Als Teamleider Productie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team operators binnen de afdeling. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat processen veilig, efficiënt en volgens planning verlopen. Jouw werkzaamheden :

• Dagelijks aansturen van circa 15 operators;
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en productiviteit;
• Signaleren en oplossen van operationele knelpunten;
• Initiëren van procesverbeteringen;
• Samenwerken met planning, technische dienst en andere afdelingen;
• Begeleiden van nieuwe medewerkers en opleiden van operators;
• Creëren van een positieve en resultaatgerichte teamcultuur.

Voor jou

• Een salaris tussen €4.012 en €5.192 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en inschaling binnen de salarisschalen;
• 38 vrije dagen per jaar (inclusief ADV), met de mogelijkheid tot afkoop;
• 8% vakantiegeld en een vaste gratificatie van 8% in november;
• Extra vakantiedagen vanaf je 46ste:
• Een solide pensioenregeling, waarbij Interface 2/3 van de premie betaalt;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (tot 100 km per dag) of volledige OV-vergoeding;
• Een moderne werkomgeving met aandacht voor werk-privébalans;
• Bij werken in ploegendienst zijn vaste toeslagen van toepassing;
• Interface is officieel gecertificeerd als Great Place to Work®.

* Het gaat om een direct contract bij Interface. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie

Bij Interface geloven ze dat bedrijven een positieve impact kunnen hebben op de wereld. ze ontwikkelen vloeroplossingen die niet alleen mooi en innovatief zijn, maar ook bijdragen aan hun ambitie om in 2040 klimaatnegatief te zijn. Zij zoeken mensen die willen meedenken, aanpakken en groeien. Mensen die niet alleen een baan zoeken, maar trots willen zijn op wat ze maken.
Over jou

In deze functie zoeken wij iemand die verder kijkt dan de productie van vandaag.
Je begrijpt processen, ziet verbeterkansen en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen. Je combineert mensgericht leiderschap met een sterk analytisch vermogen. Daarnaast beschik je over :

• Ervaring als Teamleider Productie, Productieleider, Supervisor of Shiftleader;
• Ervaring binnen een productie- of maakomgeving;
• Coachende leiderschapskwaliteiten;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een sterk gevoel voor veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren;
• Ervaring met Lean, procesoptimalisatie of continu verbeteren is een pre.

Sollicitatieprocedure

Interface**

Over de vacature

Ben jij een sportliefhebber met leiderschapsambitie? Decathlon zoekt een enthousiaste teamleider die klaar is voor een uitdagende rol in onze dynamische sportomgeving. Geen ervaring? Geen probleem! Wij bieden je de kans om te groeien en je potentieel te ontplooien.

Jouw rol als teamleider

• Je neemt de leiding over dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer, merchandise en klantenservice.
• Je stuurt alles aan op jouw afdeling: van HR en duurzaamheid tot commerciële strategie.
• Je vertaalt winkeldoelen naar concrete acties en werkt samen met het managementteam.
• Je bent verantwoordelijk voor HR-zaken binnen jouw afdeling, zoals werving en planning.
• Je begeleidt en motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen.

Wat we zoeken in jou

• Een afgeronde MBO-4 opleiding (HBO is een pre).
• Passie voor sport en de wil om kennis te delen met klanten.
• Leergierigheid en motivatie om jezelf continu te ontwikkelen.
• Klantgerichtheid en het vermogen om sterke banden op te bouwen.
• Flexibiliteit voor 38 uur per week, inclusief weekenden en avonden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pre.
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Wat Decathlon jou biedt

• 24 vakantiedagen per jaar
• Toegang tot (sport)coaching via het Open Up platform
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Mogelijkheid tot deelname aan ons aandeelhoudersplan
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km of volledige OV-vergoeding)
• Uitdagende sportcultuur en continue leermogelijkheden
• Kans op een maandelijkse bonus, afhankelijk van bedrijfsresultaten
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we in de kracht van sport. Onze missie is om sport toegankelijk te maken voor iedereen. We zijn een internationaal bedrijf met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Als teamleider bij Decathlon maak je deel uit van een dynamisch team dat zich elke dag inzet om klanten te inspireren en te helpen bij hun sportieve avonturen.

Onze kernwaarden

• Vitaliteit: We zijn positief, energiek en passen ons aan waar nodig.
• Vrijgevigheid: We werken samen en delen kennis met hart voor elkaar.
• Verantwoordelijkheid: We nemen initiatief en staan voor onze acties.
• Authenticiteit: We hebben de moed om onszelf te zijn en handelen oprecht.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer via deze pagina
2. Telefonisch of video intakegesprek
3. Persoonlijk gesprek in de winkel
4. Indiensttreding en warm welkom bij Decathlon

Klaar om je sportieve carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu en word deel van ons energieke team bij Decathlon! We kijken uit naar jouw bijdrage aan onze missie om sport toegankelijk te maken voor iedereen.

Over de vacature

bBen jij een natuurlijke leider die mensen én processen in beweging krijgt? /bbr / br /Zoek jij een uitdagende functie als Teamleider Productie, Productieleider of Productie Supervisor? Wil je werken bij een internationale marktleider waar duurzaamheid, innovatie en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans!br / br / Bij Interface in Scherpenzeel produceren ze hoogwaardige én duurzame vloeroplossingen die wereldwijd worden toegepast. De ambitie? Een klimaatnegatieve organisatie zijn in 2040. Om die ambitie waar te maken zoekt Interface een Teamleider Productie die mensen weet te verbinden, processen verbetert en dagelijks het verschil maakt op de werkvloer. Dat doe je binnen een organisatie die recent is gecertificeerd als Great Place to Work® en waar medewerkers de cultuur, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hoog waarderen.br /h2In het kort /h2bBen jij een natuurlijke leider die mensen én processen in beweging krijgt? /bbr / br / Zoek jij een uitdagende functie als Teamleider Productie, Productieleider of Productie Supervisor? Wil je werken bij een internationale marktleider waar duurzaamheid, innovatie en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans!br / br / Bij Interface in Scherpenzeel produceren ze hoogwaardige én duurzame vloeroplossingen die wereldwijd worden toegepast. De ambitie? Een klimaatnegatieve organisatie zijn in 2040. Om die ambitie waar te maken zoekt Interface een Teamleider Productie die mensen weet te verbinden, processen verbetert en dagelijks het verschil maakt op de werkvloer. Dat doe je binnen een organisatie die recent is gecertificeerd als Great Place to Work® en waar medewerkers de cultuur, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hoog waarderen.br /h2Over de functie /h2Als Teamleider Productie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team operators binnen de afdeling. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat processen veilig, efficiënt en volgens planning verlopen. uJouw werkzaamheden /u:br / br /ulliDagelijks aansturen van circa 15 operators; /liliCoachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers; /liliBewaken van kwaliteit, veiligheid en productiviteit; /liliSignaleren en oplossen van operationele knelpunten; /liliInitiëren van procesverbeteringen; /liliSamenwerken met planning, technische dienst en andere afdelingen; /liliBegeleiden van nieuwe medewerkers en opleiden van operators; /liliCreëren van een positieve en resultaatgerichte teamcultuur. /li /ulh2Voor jou /h2ulliEen salaris tussen €4.012 en €5.192 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en inschaling binnen de salarisschalen; /lili38 vrije dagen per jaar (inclusief ADV), met de mogelijkheid tot afkoop; /lili8% vakantiegeld en een vaste gratificatie van 8% in november; /liliExtra vakantiedagen vanaf je 46ste: /liliEen solide pensioenregeling, waarbij Interface 2/3 van de premie betaalt; /liliReiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (tot 100 km per dag) of volledige OV-vergoeding; /liliEen moderne werkomgeving met aandacht voor werk-privébalans; /liliBij werken in ploegendienst zijn vaste toeslagen van toepassing; /liliInterface is officieel gecertificeerd als Great Place to Work®. /li /ulbr /i* Het gaat om een direct contract bij Interface. RecruitMens helpt alleen met de werving. /ih2Over de organisatie /h2Bij Interface geloven ze dat bedrijven een positieve impact kunnen hebben op de wereld. ze ontwikkelen vloeroplossingen die niet alleen mooi en innovatief zijn, maar ook bijdragen aan hun ambitie om in 2040 klimaatnegatief te zijn. Zij zoeken mensen die willen meedenken, aanpakken en groeien. Mensen die niet alleen een baan zoeken, maar trots willen zijn op wat ze maken.br /h2Over jou /h2In deze functie zoeken wij iemand die verder kijkt dan de productie van vandaag.br / Je begrijpt processen, ziet verbeterkansen en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen. Je combineert mensgericht leiderschap met een sterk analytisch vermogen. uDaarnaast beschik je over /u:br / br /ulliErvaring als Teamleider Productie, Productieleider, Supervisor of Shiftleader; /liliErvaring binnen een productie- of maakomgeving; /liliCoachende leiderschapskwaliteiten; /liliGoede communicatieve vaardigheden; /liliEen sterk gevoel voor veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren; /liliErvaring met Lean, procesoptimalisatie of continu verbeteren is een pre. /li /ulh2Sollicitatieprocedure /h2Interface

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider die mensen én processen in beweging krijgt?

Zoek jij een uitdagende functie als Teamleider Productie, Productieleider of Productie Supervisor? Wil je werken bij een internationale marktleider waar duurzaamheid, innovatie en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans!

Bij Interface in Scherpenzeel produceren ze hoogwaardige én duurzame vloeroplossingen die wereldwijd worden toegepast. De ambitie? Een klimaatnegatieve organisatie zijn in 2040. Om die ambitie waar te maken zoekt Interface een Teamleider Productie die mensen weet te verbinden, processen verbetert en dagelijks het verschil maakt op de werkvloer. Dat doe je binnen een organisatie die recent is gecertificeerd als Great Place to Work® en waar medewerkers de cultuur, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hoog waarderen.
In het kort

Ben jij een natuurlijke leider die mensen én processen in beweging krijgt?

Zoek jij een uitdagende functie als Teamleider Productie, Productieleider of Productie Supervisor? Wil je werken bij een internationale marktleider waar duurzaamheid, innovatie en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans!

Bij Interface in Scherpenzeel produceren ze hoogwaardige én duurzame vloeroplossingen die wereldwijd worden toegepast. De ambitie? Een klimaatnegatieve organisatie zijn in 2040. Om die ambitie waar te maken zoekt Interface een Teamleider Productie die mensen weet te verbinden, processen verbetert en dagelijks het verschil maakt op de werkvloer. Dat doe je binnen een organisatie die recent is gecertificeerd als Great Place to Work® en waar medewerkers de cultuur, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hoog waarderen.
Over de functie

Als Teamleider Productie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team operators binnen de afdeling. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat processen veilig, efficiënt en volgens planning verlopen. Jouw werkzaamheden :

• Dagelijks aansturen van circa 15 operators;
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en productiviteit;
• Signaleren en oplossen van operationele knelpunten;
• Initiëren van procesverbeteringen;
• Samenwerken met planning, technische dienst en andere afdelingen;
• Begeleiden van nieuwe medewerkers en opleiden van operators;
• Creëren van een positieve en resultaatgerichte teamcultuur.

Voor jou

• Een salaris tussen €4.012 en €5.192 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en inschaling binnen de salarisschalen;
• 38 vrije dagen per jaar (inclusief ADV), met de mogelijkheid tot afkoop;
• 8% vakantiegeld en een vaste gratificatie van 8% in november;
• Extra vakantiedagen vanaf je 46ste:
• Een solide pensioenregeling, waarbij Interface 2/3 van de premie betaalt;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (tot 100 km per dag) of volledige OV-vergoeding;
• Een moderne werkomgeving met aandacht voor werk-privébalans;
• Bij werken in ploegendienst zijn vaste toeslagen van toepassing;
• Interface is officieel gecertificeerd als Great Place to Work®.

* Het gaat om een direct contract bij Interface. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie

Bij Interface geloven ze dat bedrijven een positieve impact kunnen hebben op de wereld. ze ontwikkelen vloeroplossingen die niet alleen mooi en innovatief zijn, maar ook bijdragen aan hun ambitie om in 2040 klimaatnegatief te zijn. Zij zoeken mensen die willen meedenken, aanpakken en groeien. Mensen die niet alleen een baan zoeken, maar trots willen zijn op wat ze maken.
Over jou

In deze functie zoeken wij iemand die verder kijkt dan de productie van vandaag.
Je begrijpt processen, ziet verbeterkansen en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen. Je combineert mensgericht leiderschap met een sterk analytisch vermogen. Daarnaast beschik je over :

• Ervaring als Teamleider Productie, Productieleider, Supervisor of Shiftleader;
• Ervaring binnen een productie- of maakomgeving;
• Coachende leiderschapskwaliteiten;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een sterk gevoel voor veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren;
• Ervaring met Lean, procesoptimalisatie of continu verbeteren is een pre.

Sollicitatieprocedure

Interface

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor IT, data en mensen? Krijg jij energie van het verbeteren van processen én het laten groeien van je team? Solliciteer dan nu!

Over de functie

Als Teamleider Applicatie Support zorg jij ervoor dat onze applicaties en data-omgeving soepel draaien én klaar zijn voor de toekomst. Je combineert leiderschap met inhoud: je stuurt aan, maar werkt net zo goed mee. Samen met jouw team maak je elke dag het verschil.

Je zoekt actief de samenwerking op met de andere teamleiders binnen IT om processen, prioriteiten en verbeteringen goed op elkaar af te stemmen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager IT, wat zorgt voor korte lijnen binnen de organisatie.

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter verandering en verbetering. Jij:

• Stuurt een team van functioneel applicatiebeheerders en data engineers aan;
• Verbetert processen, tooling en dienstverlening continu;
• Zorgt voor een stabiele en toekomstbestendige applicatie- en datasupport;
• Houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt kwaliteit en voortgang;
• Coacht en ontwikkelt jouw teamleden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;
• Bent hét aanspreekpunt voor stakeholders binnen de organisatie;
• Zorgt dat nieuwe applicaties goed landen binnen de organisatie;
• Stuurt op prestaties en helpt je team om doelen te behalen;
• Signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen;
• Werkt intensief samen met de andere IT-teamleiders en borgt onderlinge afstemming.

Wat vragen wij van jou

Je bent iemand die makkelijk schakelt tussen mensen, techniek en organisatie. Verder heb je:

• een HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen applicatiebeheer/data;
• aantoonbare ervaring met het aansturen en coachen van een team met de daarbij horende verantwoordelijkheden;
• een proactieve en oplossingsgerichte mindset;
• sterke communicatieve vaardigheden;
• het vermogen om structuur aan te brengen en overzicht te houden;
• de bereidheid om minimaal 3 dagen in de week op kantoor te werken op wisselende locaties (Eindhoven en Maastricht).

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep.

Solliciteren

Ben jij de Teamleider Applicatie Support die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog! We plannen graag een gesprek voor je in met Annette Visser en Patricia Nieling. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met Renate Lukassen (Operationeel Directeur) en een collega uit het team. Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva voortzetten.

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor IT, data en mensen? Krijg jij energie van het verbeteren van processen én het laten groeien van je team? Solliciteer dan nu!

Over de functie

Als Teamleider Applicatie Support zorg jij ervoor dat onze applicaties en data-omgeving soepel draaien én klaar zijn voor de toekomst. Je combineert leiderschap met inhoud: je stuurt aan, maar werkt net zo goed mee. Samen met jouw team maak je elke dag het verschil.

Je zoekt actief de samenwerking op met de andere teamleiders binnen IT om processen, prioriteiten en verbeteringen goed op elkaar af te stemmen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager IT, wat zorgt voor korte lijnen binnen de organisatie.

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter verandering en verbetering. Jij:

• Stuurt een team van functioneel applicatiebeheerders en data engineers aan;
• Verbetert processen, tooling en dienstverlening continu;
• Zorgt voor een stabiele en toekomstbestendige applicatie- en datasupport;
• Houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt kwaliteit en voortgang;
• Coacht en ontwikkelt jouw teamleden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;
• Bent hét aanspreekpunt voor stakeholders binnen de organisatie;
• Zorgt dat nieuwe applicaties goed landen binnen de organisatie;
• Stuurt op prestaties en helpt je team om doelen te behalen;
• Signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen;
• Werkt intensief samen met de andere IT-teamleiders en borgt onderlinge afstemming.

Wat vragen wij van jou

Je bent iemand die makkelijk schakelt tussen mensen, techniek en organisatie. Verder heb je:

• een HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen applicatiebeheer/data;
• aantoonbare ervaring met het aansturen en coachen van een team met de daarbij horende verantwoordelijkheden;
• een proactieve en oplossingsgerichte mindset;
• sterke communicatieve vaardigheden;
• het vermogen om structuur aan te brengen en overzicht te houden;
• de bereidheid om minimaal 3 dagen in de week op kantoor te werken op wisselende locaties (Eindhoven en Maastricht).

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep.

Solliciteren

Ben jij de Teamleider Applicatie Support die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog! We plannen graag een gesprek voor je in met Annette Visser en Patricia Nieling. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met Renate Lukassen (Operationeel Directeur) en een collega uit het team. Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva voortzetten.

Over de vacature

Weet jij hoe je een productieteam motiveert, processen slimmer maakt en met beide voeten op de werkvloer blijft staan? Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je begint je dag op de werkvloer. Je loopt langs de productielijnen, spreekt met medewerkers en kijkt hoe de productie ervoor staat. Zijn de doelen helder? Loopt het proces zoals gepland? Zijn er storingen, kwaliteitsvragen of veiligheidszaken waar direct aandacht voor nodig is? Jij houdt overzicht en zorgt dat het team weet wat er moet gebeuren.

Daarna bespreek je met collega's de voortgang van de productie. Je kijkt naar proces- en machinedata om te zien waar bijsturing nodig is. Misschien loopt een lijn minder efficiënt dan verwacht, is er extra aandacht nodig voor materiaalstromen of zie je dat een terugkerende storing het proces vertraagt. Jij duikt erin, stelt de juiste vragen en zoekt samen met je team naar praktische oplossingen.

Gedurende de dag ben jij het eerste aanspreekpunt voor de productiemedewerkers. Je begeleidt, motiveert en helpt collega's om zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit, veiligheid en voortgang van het productieproces. Je schakelt met de Productiemanager, brengt knelpunten in kaart en denkt actief mee over verbeteringen.

Naast het aansturen van de dagelijkse werkzaamheden kijk je ook vooruit. Hoe kunnen productielijnen slimmer worden ingericht? Waar kan efficiënter worden gewerkt? En hoe neem je medewerkers goed mee in veranderingen? Jij zorgt ervoor dat verbeteren geen los project is, maar onderdeel wordt van de dagelijkse manier van werken.

Wat breng je mee?

Je bent geen leidinggevende die vanaf de zijlijn roept, maar een aanvoerder die tussen zijn team staat. Je weet mensen te motiveren, brengt rust en duidelijkheid op de werkvloer en helpt medewerkers én processen om iedere dag een stap beter te worden.

Daarnaast breng je mee:

• Een mbo 4-diploma in procestechniek of een vergelijkbare richting;
• Minimaal een VAPRO C-certificaat of vergelijkbaar diploma;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
• Affiniteit met productieprocessen, data en procesverbetering;
• Een besluitvaardige en gestructureerde werkwijze;
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Krijg jij mensen in beweging en de productie op koers? Dan maken we graag kennis met je.

Wat mag je verwachten?

Als Teamleider Operators werk je in een moderne productieomgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid en continu verbeteren centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw team te ontwikkelen en processen slimmer, veiliger en efficiënter te maken.

Je mag rekenen op:

• Een salaris tot maximaal € 5.250,- bruto per maand;
• Een fulltime functie binnen een stabiele en groeiende organisatie;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, budgetten worden hiervoor vrijgemaakt;
• Een collegiale werksfeer met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit;
• Directe invloed op kwaliteit, veiligheid en productieprestaties;
• Werken bij een toekomstgerichte en circulaire organisatie die restafval recyclet en daar met recht trots op is;
• De kans om mee te bouwen aan duurzame producten voor de bouw van morgen.

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Je nieuwe werkgever is een internationale productieorganisatie in Someren die slimme, duurzame en circulaire isolatieoplossingen maakt voor de bouwsector. Zij werken met moderne productietechnieken en richten zich op producten die bijdragen aan duurzamer bouwen.

Binnen de organisatie heerst een nuchtere en collegiale sfeer. De lijnen zijn kort, collega's spreken elkaar makkelijk aan en er wordt samen gekeken naar hoe het elke dag beter kan. Je komt terecht in een omgeving waar verantwoordelijkheid nemen wordt gewaardeerd en waar ruimte is om met ideeën te komen.

Wat deze opdrachtgever bijzonder maakt, is de combinatie van productie, innovatie en duurzaamheid. Zij blijven continu ontwikkelen en verbeteren, zowel in hun processen als in hun mensen. Als Teamleider Operators krijg jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat het team goed draait, dat de productie soepel verloopt en dat verbeteringen ook echt op de werkvloer landen.

Over de vacature

Weet jij hoe je een productieteam motiveert, processen slimmer maakt en met beide voeten op de werkvloer blijft staan? Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je begint je dag op de werkvloer. Je loopt langs de productielijnen, spreekt met medewerkers en kijkt hoe de productie ervoor staat. Zijn de doelen helder? Loopt het proces zoals gepland? Zijn er storingen, kwaliteitsvragen of veiligheidszaken waar direct aandacht voor nodig is? Jij houdt overzicht en zorgt dat het team weet wat er moet gebeuren.

Daarna bespreek je met collega's de voortgang van de productie. Je kijkt naar proces- en machinedata om te zien waar bijsturing nodig is. Misschien loopt een lijn minder efficiënt dan verwacht, is er extra aandacht nodig voor materiaalstromen of zie je dat een terugkerende storing het proces vertraagt. Jij duikt erin, stelt de juiste vragen en zoekt samen met je team naar praktische oplossingen.

Gedurende de dag ben jij het eerste aanspreekpunt voor de productiemedewerkers. Je begeleidt, motiveert en helpt collega's om zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit, veiligheid en voortgang van het productieproces. Je schakelt met de Productiemanager, brengt knelpunten in kaart en denkt actief mee over verbeteringen.

Naast het aansturen van de dagelijkse werkzaamheden kijk je ook vooruit. Hoe kunnen productielijnen slimmer worden ingericht? Waar kan efficiënter worden gewerkt? En hoe neem je medewerkers goed mee in veranderingen? Jij zorgt ervoor dat verbeteren geen los project is, maar onderdeel wordt van de dagelijkse manier van werken.

Wat breng je mee?

Je bent geen leidinggevende die vanaf de zijlijn roept, maar een aanvoerder die tussen zijn team staat. Je weet mensen te motiveren, brengt rust en duidelijkheid op de werkvloer en helpt medewerkers én processen om iedere dag een stap beter te worden.

Daarnaast breng je mee:

• Een mbo 4-diploma in procestechniek of een vergelijkbare richting;
• Minimaal een VAPRO C-certificaat of vergelijkbaar diploma;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
• Affiniteit met productieprocessen, data en procesverbetering;
• Een besluitvaardige en gestructureerde werkwijze;
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Krijg jij mensen in beweging en de productie op koers? Dan maken we graag kennis met je.

Wat mag je verwachten?

Als Teamleider Operators werk je in een moderne productieomgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid en continu verbeteren centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw team te ontwikkelen en processen slimmer, veiliger en efficiënter te maken.

Je mag rekenen op:

• Een salaris tot maximaal € 5.250,- bruto per maand;
• Een fulltime functie binnen een stabiele en groeiende organisatie;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, budgetten worden hiervoor vrijgemaakt;
• Een collegiale werksfeer met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit;
• Directe invloed op kwaliteit, veiligheid en productieprestaties;
• Werken bij een toekomstgerichte en circulaire organisatie die restafval recyclet en daar met recht trots op is;
• De kans om mee te bouwen aan duurzame producten voor de bouw van morgen.

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Je nieuwe werkgever is een internationale productieorganisatie in Someren die slimme, duurzame en circulaire isolatieoplossingen maakt voor de bouwsector. Zij werken met moderne productietechnieken en richten zich op producten die bijdragen aan duurzamer bouwen.

Binnen de organisatie heerst een nuchtere en collegiale sfeer. De lijnen zijn kort, collega's spreken elkaar makkelijk aan en er wordt samen gekeken naar hoe het elke dag beter kan. Je komt terecht in een omgeving waar verantwoordelijkheid nemen wordt gewaardeerd en waar ruimte is om met ideeën te komen.

Wat deze opdrachtgever bijzonder maakt, is de combinatie van productie, innovatie en duurzaamheid. Zij blijven continu ontwikkelen en verbeteren, zowel in hun processen als in hun mensen. Als Teamleider Operators krijg jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat het team goed draait, dat de productie soepel verloopt en dat verbeteringen ook echt op de werkvloer landen.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Teamleider bij Jack’s Casino zorg jij ervoor dat alles op de casinovloer soepel verloopt. Je bent zichtbaar aanwezig, geeft het goede voorbeeld en weet gasten zich welkom te laten voelen. Jij bent het aanspreekpunt voor jouw collega’s en onze gasten. Eventuele vragen of uitdagingen los jij snel op.

Je coacht het team tijdens de dienst, motiveert collega’s en bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid. Daarnaast houd je in de gaten of alles volgens de juiste procedures verloopt en ons casino altijd volledig voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je leidt de dienst en bewaakt het overzicht;
• Je signaleert knelpunten tijdig en speelt hier direct op in;
• Je bent aanspreekpunt voor onze gasten en medewerkers;
• Je coacht en motiveert het team;
• Je beheert de voorraden en voert dagelijkse operationele taken uit.

Werken bij Jack’s Casino betekent werken in een wereld van gastvrijheid met karakter. Je hebt passie voor mensen en bent gastgericht. Wij leren je alles wat je nodig hebt om met vertrouwen en enthousiasme in het casino te kunnen werken.

Dit ben jij

• Enige leidinggevende ervaring in een dynamische omgeving (hospitality, leisure of horeca bijvoorbeeld);
• Minimale beschikbaarheid van 28 uur per week;
• Flexibel: ons casino is geopend van 09.00 tot 02.00 uur en je werkt in wisselende diensten, daarom is eigen vervoer en een rijbewijs B handig;
• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal;
• Verder ben je communicatief, behoud je het overzicht en heb je een hart voor hospitality.

Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een nieuwe stap zoekt, 21 jaar of juist 55 (+) bent, het belangrijkste is dat jij plezier haalt uit contact met gasten.

We bieden je een goed basispakket:

• Een bruto startsalaris van € 2.795,00 bruto p/mnd op basis van 40 uur;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01.00 ’s nachts en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest;
• Reiskostenvergoeding à 23ct per kilometer en een pensioenregeling;
• De ruimte om door te groeien binnen onze organisatie;
• Toegang tot de JVH Academy voor jouw ontwikkeling en de LuckyMe voordeelshop voor korting op uitjes en producten.

Waarom werken bij Jack’s Casino?

Jack’s Casino Tilburg Centrum is onderdeel van JVH Gaming & entertainment; Met op dit moment ruim 60 casino’s in heel Nederland onder de merknamen Jack’s en Flash Casino zijn we de grootste casinowerkgever van Nederland. Met alweer meer dan 65 jaar ervaring. Iedere dag voorzien we met meer dan 1000 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

We beseffen ons zeer zeker dat ons speelaanbod ook risico’s met zich kan meebrengen. Daarom zorgen wij er samen voor dat wij verantwoord om gaan met zowel ons speelaanbod als het speelgedrag van onze gasten. Onze zorgplicht nemen wij uiterst serieus. Sinds 2024 beschikt JVH zelfs over het internationale G4 certificaat voor Verantwoord Spelen.

Enthousiast geworden?

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan eenvoudig via de button hieronder of bovenaan de pagina. Heb je vragen? Mail je vraag dan naar Jochem Stieger via jstieger@jvh.nl of bel of stuur een appje naar 0650158892.

Vanwege de aard van de functie is het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een onderdeel van de selectieprocedure.

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.

Over de vacature

Biociden, zoals desinfecterende handgels, houtverduurzamingsmiddelen en aangroeiwerende verven. Ze komen niet op de markt zonder goedkeuring van het College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden (Ctgb) in Ede. Jij levert als inhoudelijke beoordelaar de wetenschappelijke onderbouwing van de humaan toxicologische risico’s van biociden voor de besluiten van het College over uiteenlopende toelatingsaanvragen.

Dit ga je doen
Met jouw beoordelingen draag je eraan bij dat biociden veilig en verantwoord gebruikt kunnen worden. Op basis van aangeleverde gegevens en studierapporten beoordeel jij of producten voldoen aan de nationale en/of Europese toelatingseisen op het gebied van humaan toxicologische risico’s. Door de grote diversiteit aan toepassingen en werkzame stoffen is geen enkel dossier dat je behandelt hetzelfde. Aan jou de taak om aangeleverde gegevens en onderzoeksresultaten te beoordelen op een transparante en consistente manier. Daarbij werk je nauw samen met en ondersteun je indien nodig collega’s van de andere expertises (Werkzaamheid, Milieu en Chemie), zodat dossiers integraal en binnen de gestelde termijnen kunnen worden afgehandeld. Als College streven we naar goede en tijdige besluitvorming. Daarom draag je ook bij aan verdere ontwikkeling van onze toelatingsprocessen. Zijn er bijvoorbeeld wijzigingen in wet- en regelgeving? Dan vertaal je die naar verbeteringen in werkwijzen, beoordelingskaders en systemen. Daarnaast onderhoud je contacten met nationale en Europese autoriteiten en stem je af met beoordelaars uit andere lidstaten, waarbij je regelmatig inhoudelijk advies geeft vanuit jouw expertise. Dit bieden wij je
Een afwisselende en uitdagende baan in een ambitieuze omgeving met deskundige collega’s. Verder bieden we: - Een salaris tussen € 3.496,31 en € 6.275,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van je kennis en ervaring) volgens schaal 10 of 11 van de cao Rijk.

• Een contract van 32-36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5%.
• 144 verlofuren en 64 IKB-uren bij een dienstverband van 36 uur.
• Een hybride werkomgeving, waarbij je afwisselend thuis en op ons mooie kantoor in een bosrijke omgeving vlak bij het station kunt werken. Je hebt de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• Opleidingsmogelijkheden en onbeperkt toegang tot een online leerplatform, waar je op een leuke en laagdrempelige manier nieuwe skills en kennis opdoet: van persoonlijke groei tot professionele ontwikkeling.
• Leuke activiteiten die personeelsvereniging Poco Loco organiseert.

Dit ben jij
Jij krijgt energie van samenwerken aan een gezamenlijk doel: ervoor zorgen dat alleen middelen op de markt komen die veilig zijn voor mens, dier en milieu. Je bent nieuwsgierig, leert graag van anderen en draagt bij aan een prettige en effectieve samenwerking. Je zoekt actief de verbinding met collega-beoordelaars binnen en buiten je eigen expertise. Bovendien weet je op een passende manier rekening te houden met de belangen van de organisatie en van andere externe partijen. Je legt gemakkelijk contact en kunt een netwerk opbouwen en onderhouden. Wat je meebrengt: - Je hebt een academisch werk- en -denkniveau door opleiding en ervaring op het gebied van humane toxicologie.

• Het is een pre als je aantoonbare werkervaring hebt op het gebied van humaan toxicologische risicobeoordelingen van biociden of andere chemische stoffen.
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je spreekt en schrijft Nederlands (minimaal B1-niveau) en Engels.
• Een flexibele houding: je zet je kennis, ervaring en enthousiasme graag in waar deze nodig zijn binnen de organisatie.

Hier ga je werken
Je gaat aan de slag voor de afdeling Biociden. Onze inhoudelijke beoordelaars biociden zijn verdeeld over de teams Milieu, Humane Toxicologie, Werkzaamheid en Chemie. Daarnaast is er een team van projectmanagers die zich bezighouden met projectmanagement en de procedurele kant van het toelatingsproces. Daar waar nodig ondersteunen we elkaar inhoudelijk. Jij vormt met zes collega’s het team Humane Toxicologie Biociden. Regelmatig bespreken we ons werk en sparren we over oplossingen. Over het College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden
Het Ctgb is een zelfstandig bestuursorgaan dat uitvoering geeft aan de Wet Gewasbeschermingsmiddelen en Biociden (Wgb). Deze wet geeft uitvoering aan de Europese verordeningen over de toelating en het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen en biociden. Daarnaast werkt het Ctgb binnen de kaders van de Nederlandse wet- en regelgeving, zoals onder andere de Algemene wet bestuursrecht.
Wij dragen bij aan een verantwoord gebruik van gewasbeschermingsmiddelen en biociden binnen Europa met het oog op de veiligheid voor mens, dier en milieu. Onze beoordelingen en adviezen zijn onafhankelijk en transparant. Deze komen tot stand binnen de juridische kaders en zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten. Onze medewerkers hebben een hoog specialistisch kennisniveau en zijn in staat breder te kijken en te werken dan hun eigen expertise. In onze informele, platte organisatie hechten we veel waarde aan het welzijn van onze mensen. Zo stimuleren we dat je jezelf continu blijft ontwikkelen door bijvoorbeeld inhoudelijke verbreding, training, opleiding of deelname aan (Europese) congressen. Solliciteer nu
Enthousiast? Stuur je motivatie (in het Nederlands) en cv dan vóór 14 september 2026 naar vacatures@ctgb.nl onder vermelding van ‘wetenschappelijk beoordelaar Biociden Humane Toxicologie’. De eerste gesprekken zijn gepland op maandag 21 september 2026. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Maarten Klunder, teamleider Expertise Biociden, via 0317 - 471810 of mail naar maarten.klunder@ctgb.nl . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Ben jij een Gevorderd Assistent Accountant die verder kijkt dan alleen het uitvoeren van werkzaamheden? Voor KramerKuiper zoeken we iemand die zelfstandig kan werken binnen de samenstelpraktijk, graag meedenkt met klanten en collega's en energie krijgt van het slimmer inrichten en automatiseren van processen.

Je werkt voor een diverse MKB-cliëntenportefeuille, stelt jaarrekeningen en tussentijdse cijfers op en hebt veel direct klantcontact. Je krijgt daarnaast volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Studerend voor AA of ambitie om hiermee te starten? Dan is dat zeker interessant.

Jouw rol

Als Gevorderd Assistent Accountant binnen de samenstelpraktijk van KramerKuiper heb je een zelfstandige en veelzijdige rol. Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers en verzorgt verschillende financiële en fiscale rapportages voor MKB-klanten.

Je weet hoe een samensteldossier in elkaar zit en kunt hier zelfstandig mee werken. Tegelijkertijd kijk je verder dan het dossier alleen. Je denkt mee over de onderneming van de klant, signaleert ontwikkelingen en kijkt kritisch naar de manier waarop werkzaamheden worden uitgevoerd.

KramerKuiper vindt het belangrijk om continu te blijven verbeteren. Daarom wordt er veel aandacht besteed aan automatisering en procesoptimalisatie. Je denkt mee over hoe administraties slimmer kunnen worden ingericht en hoe processen zowel bij de klant als intern efficiënter kunnen worden gemaakt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zelfstandig samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers

• Verzorgen van financiële en fiscale rapportages

• Opbouwen en beoordelen van samensteldossiers

• Bespreken van jaarrekeningen en bijzonderheden met de teamleider of accountant

• Onderhouden van direct klantcontact

• Signaleren van kansen en ontwikkelingen bij klanten

• Meedenken over het slimmer en efficiënter inrichten van administraties

• Verbeteren en automatiseren van processen bij klanten en binnen KramerKuiper

• Werken met onder andere Visionplanner, Exact en Excel

• Verzorgen van btw aangiftes

• Begeleiden en ondersteunen van junior collega's

• Meedenken over vakinhoudelijke en organisatorische verbeteringen

  Wie we zoeken

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen de samenstelpraktijk

• Je weet hoe een samensteldossier in elkaar zit

• Je hebt ervaring met het samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers

• Je bent analytisch sterk en kunt verbanden leggen

• Je denkt kritisch na over processen en vraagt jezelf regelmatig af: kan dit slimmer?

• Je hebt affiniteit met automatisering en procesoptimalisatie

• Je bent communicatief sterk en voelt je prettig in direct klantcontact

• Je neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief

• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op

• Je kent je sterke en minder sterke punten en durft op tijd hulp te vragen

• Kennis van Visionplanner, Exact en Excel is een pré

• Studerend voor AA of de ambitie om hiermee te starten? Dat is mooi meegenomen

  Wat we bieden

• Een zelfstandige en afwisselende functie binnen de samenstelpraktijk

• Werken voor een diverse en uitdagende MKB-cliëntenportefeuille

• Veel ruimte voor opleiding, groei en persoonlijke ontwikkeling

• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen richting AA

• Een betrokken team met korte lijnen en een open werksfeer

• Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven

• Een kantoor dat goed bereikbaar is vanuit de regio, zonder dagelijkse files richting de grote steden

• 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen

• Marktconforme beloning

• Reiskostenvergoeding

• Een werkomgeving waarin kennis, karakter en persoonlijke betrokkenheid centraal staan

Over Kramerkuiper Accountants en Adviseurs

KramerKuiper accountants | adviseurs is een middelgroot accountantskantoor in Purmerend en al meer dan 20 jaar actief binnen het MKB. Vanuit een diverse cliëntenportefeuille wordt gewerkt binnen de samenstel-, controle- en fiscale praktijk.

Bij KramerKuiper draait het om kennis én karakter. Ze geloven in persoonlijk contact, vertrouwen en kwalitatief hoogwaardig advies. Je werkt met ondernemers uit verschillende branches en krijgt daardoor te maken met uiteenlopende vraagstukken en uitdagingen.

Tegelijkertijd is KramerKuiper volop in ontwikkeling. IT, automatisering en procesoptimalisatie krijgen een steeds belangrijkere rol binnen de dienstverlening. Er wordt daarom niet alleen gekeken naar hoe iets moet, maar ook naar waarom iets op een bepaalde manier gebeurt en hoe het slimmer kan.

&Work helpt je verder

Kramerkuiper Accountants en Adviseurs werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Kramerkuiper Accountants en Adviseurs, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3500 - €6000

Over de vacature

Een aannemer wil onderhoud uitvoeren aan een gelijkrichterstation, terwijl de dienstregeling door moet. Jij brengt de risico’s in kaart, bepaalt wat kan en wat niet, en legt dit helder uit aan betrokken teams en stakeholders. Als assetmanager elektrotechniek zorg je dat installaties veilig blijven werken én op tijd worden vernieuwd.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de energievoorziening binnen het OV-netwerk. Je bepaalt wat nodig is om installaties veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig te houden en vertaalt dit naar onderhouds- en investeringsplannen.

Je werkt daarbij nauw samen met collega’s uit uitvoering, projecten en vervoer, en met externe partijen zoals aannemers, leveranciers en de gemeente.

Concreet betekent dit:

• Je ontwikkelt onderhouds- en vervangingsstrategieën voor elektrotechnische installaties
• Je maakt afwegingen op basis van risico’s, prestaties, kosten en wetgeving
• Je onderbouwt investeringsvoorstellen en vraagt budget aan bij opdrachtgevers
• Je stemt werkzaamheden af met interne teams en externe stakeholders
• Je bewaakt voortgang, budget en kwaliteit van onderhoudsactiviteiten
• Je adviseert projecten en derden over technische keuzes en risico’s

Je werkt aan actuele vraagstukken zoals de vervanging van gelijkrichterstations, netcongestie en de verdere automatisering van installaties.

Dit neem je mee

Je brengt de vaardigheden mee om technische installaties te doorgronden en daarover onderbouwde keuzes te maken in een omgeving met veel betrokken partijen.

Must-haves

• Assetmanagement en besluitvorming
  Je kunt onderhouds- en investeringskeuzes maken voor technische installaties. Je onderbouwt deze op basis van risico, prestaties en kosten, bijvoorbeeld bij het bepalen of een installatie vervangen of nog onderhouden moet worden.
• Elektrotechnisch inzicht op hbo werk en denkniveau
  Je begrijpt hoe elektrotechnische installaties functioneren en wat de impact is van ingrepen. Hierdoor kun je inschatten wat een wijziging betekent voor veiligheid en beschikbaarheid van het systeem. Kortom; je bent in staat om de Installatieverantwoordelijkheid te dragen en je beschikt over kennis van hoogspanningsinstallaties of relevante normen zoals NEN3140, NEN3840 en NEN1010.
• Risicoanalyse
  Je herkent technische en operationele risico’s en vertaalt deze naar concrete maatregelen. Bijvoorbeeld door bij gepland onderhoud de gevolgen voor de dienstregeling en veiligheid expliciet te maken.
• Stakeholdermanagement
  Je werkt effectief samen met verschillende partijen zonder formele aansturing. Je weet belangen bij elkaar te brengen en keuzes bespreekbaar te maken, bijvoorbeeld met monteurs, projectteams, leveranciers en de gemeente.
• Communicatieve vaardigheid
  Je vertaalt technische informatie naar duidelijke adviezen voor verschillende doelgroepen. Bijvoorbeeld door complexe risico’s begrijpelijk te maken voor management of externe stakeholders zodat er besluitvorming kan plaatsvinden.

Nice to have

• Ervaring in een sector met complexe technische assets, zoals energie, infrastructuur of (tram)rail infra.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 4.929,- en € 6.819,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 11A). Inschaling o.b.v. opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen via ABP
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
• Veel kansen om impact te maken én jezelf te ontwikkelen via opleidingen of trainingen
• Ruimte om door te groeien naar bijvoorbeeld strategisch adviseur of teamleider

Jouw team

Je komt terecht in het team Assetmanagement Tram, onderdeel van Railinfra binnen GVB. Een hechte groep van zo’n 15 collega’s: assetmanagers, areaalbeheerders, maintenance engineers en inspecteurs. Iedereen brengt eigen expertise mee en zoekt elkaar makkelijk op om af te stemmen en samen resultaat neer te zetten. De sfeer is informeel en persoonlijk. Samenwerken, resultaat en plezier gaan hier hand in hand, met een gezonde dosis humor.

Daarnaast werk je intensief samen met collega’s van Projectbureau, Railmaterieel, Vervoer en de gemeente Amsterdam. Samen werk je continu aan het verbeteren van processen en is er voldoende ruimte om nieuwe werkwijzen uit te proberen.

Over de vacature

Ben jij een arts die floreert op het snijvlak van complexe zorg, crisisinterventie en samenwerking? Prisma zoekt een Arts Verstandelijk Gehandicapten (AVG) die energie krijgt van dynamiek, scherpe casuïstiek en vooruitstrevend werken. Je komt terecht in een innovatief behandelteam dat stevig inzet op ontwikkeling en kwaliteit van zorg. De combinatie van een diverse cliëntenpopulatie én een multidisciplinair topteam geeft jou de kans om zowel je expertise te verdiepen als je horizon te verbreden.

Wat ga je doen?

Bij Prisma werk je aan de voorkant van de complexe zorg: crisisopnames, gedragsproblematiek en multiproblematiek zijn dagelijkse kost.

Je werkt nauw samen met vijf ervaren VG-artsen, verpleegkundig specialisten, praktijkverpleegkundigen (PVG) en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (SPV). De PVG verbindt de woning met jou en de huisarts. Zo blijft de samenwerking laagdrempelig en cliëntgericht.

Onderwerpen waar jij je tanden in zet: leefstijlvraagstukken, syndroomgebonden zorg, ethiek en specialistische palliatieve zorg. Je behandelt kinderen, ouderen met (psycho)geriatrische zorgvragen, cliënten met een (zeer) ernstige meervoudige beperking én een toenemende groep met LVB+GGZ problematiek. Je denkt en beweegt mee in beleidsontwikkeling en werkt deels vanuit ons expertisecentrum op Landpark Assisië (Biezenmortel), Waalwijk en andere (poli)locaties.

Lees hier het verhaal van Peter Vos, Arts VG bij Prisma.

Wie ben jij?

Je bent een BIG-geregistreerd arts. Je denkt in mogelijkheden, schakelt snel en werkt graag zelfstandig én in teamverband. Je bent toegankelijk, analytisch en durft buiten de lijntjes te kleuren waar nodig.

Wat bieden wij?

• Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. Uren zijn in overleg.
• Een eerlijk salaris volgens de : FWG 75 voor arts VG: €6.631 - €10.195 bruto per maand op fulltime basis
• Ontwikkeling: royale ruimte voor scholing, specialisatie en onderzoek.
• Faciliteiten: sterk secretariaat, moderne werkplek, korte lijnen met management en collega’s.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, balansverlof naast vakantieuren, korting op sport en meer.
• Kom je in dienst bij Prisma en ken jij iemand die goed bij ons past? Draag een nieuwe collega aan en ontvang een aanbrengbonus van €500,- na het succesvol doorlopen van de proeftijd.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al werken als arts VG bij Prisma? Solliciteer vandaag nog!

Vragen? Bel Fay Bakx, teamleider behandeling, via +31622468831.

Wij zijn Prisma. Wie ben jij?

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij klaar om het verschil te maken in de logistiek? Als Orderpicker bij Albert Heijn in Eindhoven krijg je de kans om bij te dragen aan het bezorgen van boodschappen door heel Nederland. Jouw inzet maakt hier écht het verschil. Goed werk! Over de functie

Als Orderpicker bij Albert Heijn in Eindhoven begint jouw werkdag met energie en een duidelijke missie: zorgen dat klanten hun boodschappen op tijd en in perfecte staat ontvangen. Met een handscanner in de hand ga jij door het moderne magazijn, op zoek naar de juiste producten en locaties. Elk gescande artikel brengt je dichter bij een tevreden klant. Je werkt niet alleen, maar samen met een enthousiast team dat elkaar helpt het beste uit iedere dag te halen. Hier wordt jouw inzet gezien én gewaardeerd! Jij zorgt ervoor dat:

• Online bestellingen vakkundig worden verzameld met behulp van de handscanner
• Elke bestelling vakkundig wordt gecontroleerd op kwaliteit en volledigheid
• De voorraad altijd klopt en eventuele afwijkingen worden gemeld
• Je soepel omgaat met werken in een koel magazijn, zodat producten vers blijven
• Je werkplek netjes en georganiseerd blijft

Je samen met collega’s de doelen behaalt en successen viert Je werkt in een motiverend 3-ploegenrooster:

• Ochtend: 06:00 – 14:30
• Middag: 14:30 – 23:00
• Nacht: 23:00 – 06:00

Over het bedrijf

Bij dit logistieke centrum van Albert Heijn in Eindhoven werk je bij een organisatie die trots is op haar medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat duizenden klanten dagelijks hun boodschappen ontvangen. Het is een omgeving waar hard werken wordt beloond en waar je nooit alleen staat. Teamwork, plezier en persoonlijke groei staan hier centraal. Je kunt rekenen op een gezellige sfeer, gezamenlijke pauzes en volop kansen om door te groeien. Hier telt iedereen mee, en jouw bijdrage wordt gewaardeerd.

Wat wij vragen

• Je bent 5 dagen per week beschikbaar, ook in het weekend
• Je hebt eigen huisvesting in Nederland
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om in een 3-ploegendienst te werken (ochtend, middag, nacht)
• Je zoekt een baan voor de lange termijn waarin je jezelf kunt ontwikkelen
• Je voelt je prettig in een koel magazijn en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je spreekt voldoende Engels om met collega's te communiceren

Deze punten zijn heel belangrijk om te starten als Orderpicker Albert Heijn in Eindhoven. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. We zijn geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verrass ons.

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 14.99 en € 23.85 per uur, afhankelijk van je dienst
• Ploegentoeslagen tot wel 200% op zondagen en feestdagen
• 8.33% vakantietoeslag om jouw vrije tijd extra leuk te maken
• Gratis warme maaltijd tijdens de avonddienst
• Uitgebreid inwerktraject met een buddy én doorgroeikansen tot trainer of teamleider

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Order Picker Albert Heijn Eindhoven in EINDHOVEN ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Kamila geeft antwoord via +31625477379 en k.spiewak@carriere.com . Goed werk!