Timmerman 2 Vacatures in Heesch

Over de vacature

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Gemeente Bernheze - Projectleider huisvesting bijzondere doelgroepen met de primaire focus op asiel

Algemeen

Sinds het uitbreken van de Oekraïneoorlog en de vluchtelingencrisis als gevolg van de problematiek in Ter Apel, werkt de gemeente Bernheze gestaag aan een oplossing voor de opvang van verschillende groepen mensen. De gemeente Bernheze is een gastvrije gemeente en wenst uitvoering te geven aan de Spreidingswet.

Aangezien de opgave primair een huisvestingsopgave is, en daarna pas de ondersteunende of adviserende component ingevuld kan worden (integratie, participeren en werken) is het van groot belang dat de projectleider strategische kennis en ervaring heeft op het gebied van huisvesting van asielzoekers of Oekraïners. Ervaring met het opzetten van een AZC is een pré.

Gezien de gevoeligheden rondom de vele verschillende aspecten van dit brede vraagstuk zoeken we een iemand met ruime ervaring in het politiek-bestuurlijke domein. Bekendheid met de regio verdient de voorkeur.

Doelstelling opdracht

De opdracht is de inhuur van een senior projectleider voor 36 uur per week.

De projectleider is primair verantwoordelijk voor de huisvesting van 250 asielzoekers in een AZC. Indien de tijdsbesteding het toelaat gaat de projectleider zich ook bezighouden met het realiseren van een extra opvang voor Oekraïners.

Resultaat

1. Leiding geven aan het projectteam en samen met het projectteam zorg dragen voor het behalen van de afgesproken resultaten op basis van een plan van aanpak.

2. Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, dwz college- en raadsvoorstellen schrijven, houden van themabijeenkomsten voor college en raad.

3. Onderhandelen met externe partijen.

4. In samenspraak met de collegae van communicatie een communicatiestrategie opstellen waarbij de betrokkenheid en het informeren van de inwoners van Bernheze de leidraad vormt.

5.Samen met de projectgroep ook komen tot een passende oplossing voor sociale vraagstukken op het gebied van onderwijs, zorg, integratie, participatie en werken.

Gevraagde ervaring en competenties

• Je bent hebt ervaring met de huisvesting van bijzondere doelgroepen (asielzoekers, Oekraïners)
• Je hebt zeer ruime werkervaring (+5 jaar) in een bestuurlijke omgeving op strategisch niveau;
• Je bent bestuurlijk, politiek en maatschappelijk sensitief en omgevingsbewust;
• Je bent analytisch sterk, creëert overzicht en je kunt luisteren en doorvragen;
• Je hebt een kritische blik en houding;
• Je hebt een "hands-on" mentaliteit;
• Je hebt ruime kennis en ervaring met het leiden van projecten en projectmatig werken;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een dienstverlenende, zakelijke en resultaatgerichte instelling;
• Je bent goed in staat je werk te plannen, organiseren en structureren en je weet mensen te enthousiasmeren en stimuleren;
• Je bent een netwerker met bekendheid met de regio Noordoost-Brabant.

Over de vacature

Gemeente Bernheze - Adviseur Openbare Orde en Veiligheid- Asieldossier

• Start: 16-11-2026
• Duur: tot 31-05-2027
• Aantal uur: 18 tot 24 uur
• Hybride werken is mogelijk
• Schaal 10a cao gemeenten

De opgave

De gemeente Bernheze staat voor de opgave om opvanglocaties voor asielzoekers en huisvesting voor andere bijzondere doelgroepen te realiseren. Deze opgave vraagt om een zorgvuldige balans tussen maatschappelijke verantwoordelijkheid, leefbaarheid, veiligheid en draagvlak in de omgeving.

De Adviseur Openbare Orde en Veiligheid vervult hierbij een sleutelrol. Je adviseert het bestuur over veiligheids- en openbare ordeaspecten, brengt risico's in beeld en zorgt voor een integrale aanpak in samenwerking met interne en externe partners. Daarbij heb je oog voor de belangen van inwoners, omwonenden, maatschappelijke organisaties en ketenpartners.

Werkzaamheden:

Voor deze opgave hebben wij een multidisciplinaire projectgroep ingericht. Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:

1. Bestuurlijke advisering

• Adviseren van burgemeester, wethouders, directie en management over vraagstukken rondom openbare orde en veiligheid bij opvang- en huisvestingslocaties.
• Opstellen van bestuurlijke adviezen, risicoanalyses en handelingsperspectieven.
• Signaleren van maatschappelijke en veiligheidsrisico's en vertalen hiervan naar passende maatregelen.
• Ondersteunen van besluitvorming rondom locatiekeuzes en veiligheidsvoorwaarden.
• Adviseren over de veiligheid van bestuurders en de gemeenteraad gedurende het besluitvormingsproces.

2. Risicoanalyse en veiligheidsvraagstukken

• In kaart brengen van veiligheidsrisico's voor locaties en omgeving.
• Beoordelen van de impact op leefbaarheid, openbare orde en veiligheidsbeleving.
• Adviseren over benodigde beheersmaatregelen en veiligheidsarrangementen.
• Monitoren van ontwikkelingen en signalen uit de samenleving.

3. Regie op openbare orde en veiligheid

• Coördineren van gemeentelijke inzet op veiligheidsvraagstukken die samenhangen met opvang en huisvesting.
• Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur.
• Regie voeren op complexe casuïstiek en eventuele incidenten.
• Zorgdragen voor een integrale aanpak binnen de gemeentelijke organisatie.

4. Samenwerking met ketenpartners

• Intensief samenwerken met politie, Veiligheidsregio, COA, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties en andere betrokken partijen.
• Deelnemen aan en voorzitten van veiligheidsoverleggen.
• Afspraken maken over verantwoordelijkheden, maatregelen en informatie-uitwisseling.
• Bevorderen van een gezamenlijke aanpak gericht op veiligheid en leefbaarheid.

5. Omgevingsmanagement en participatie

• Adviseren over participatie- en omgevingsprocessen vanuit het perspectief van openbare orde en veiligheid.
• Onderhouden van contacten met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.
• Signaleren van maatschappelijke spanningen en weerstand.
• Bijdragen aan het creëren van draagvlak en het voorkomen van escalatie.

6. Crisisbeheersing en incidentmanagement

• Adviseren bij incidenten en maatschappelijke onrust rondom opvang- of huisvestingslocaties.
• Voorbereiden van scenario's en handelingsperspectieven.
• Coördineren van de veiligheidskundige afstemming tussen betrokken organisaties.
• Samen met de AOV-er, evalueren van incidenten en vertalen van lessen naar beleid en uitvoering.

Competenties:

Voor deze uitdagende opdracht zoeken wij een ervaren professional met:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Aantoonbare ervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid en werking van de lokale en regionale crisisorganisatie.
• Kennis van opvangvraagstukken, migratievraagstukken en/of huisvesting van bijzondere doelgroepen.
• Sterke advies- en regievaardigheden.
• Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om te opereren in een maatschappelijk en bestuurlijk gevoelige omgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid.
• Vermogen om belangen af te wegen en verbinding te creëren tussen verschillende partijen.

Profiel:

Je hebt aantoonbare ervaring als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie en bent bekend met vraagstukken rondom opvang van asielzoekers, migratie, woonzorglocaties of andere maatschappelijke huisvestingsopgaven. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders en ketenpartners en weet veiligheidsbelangen te verbinden aan bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, leefbare en maatschappelijk verantwoorde uitvoering van deze complexe opgave.