Senior management Vacatures in Eelde

Over de vacature

Communication Planning Strategist: Bouw mee aan de mediastrategieën van morgen!

Ben jij de strategische visionair die complexe business-uitdagingen vertaalt naar briljante mediastrategieën? Krijg jij energie van het doorgronden van data, het spotten van trends en het vertellen van een overtuigend verhaal aan klanten op C-level? Dan ben jij de strategische leider die wij zoeken om ons team naar een hoger niveau te tillen!

Als Communication Planning Strategist ben jij het strategische brein achter onze campagnes. Je bent de partner voor onze klanten en interne teams, daagt de status quo uit en zorgt ervoor dat onze mediaplannen niet alleen effectief, maar ook vernieuwend en toekomstbestendig zijn. Met jouw expertise en visie maak je direct impact op de groei van de grootste merken ter wereld.

Wat ga je doen?

• Jij bent het strategische brein: Je vertaalt complexe marketingstrategieën naar een ijzersterke, geïntegreerde mediastrategie. Je onderbouwt je advies met diepgaande analyses, consumenteninzichten en markttrends.
• Je bent een trendsetter: Je jaagt op de nieuwste ontwikkelingen in media, data en technologie en vertaalt deze naar een concrete roadmap voor onze klanten. Je inspireert met jouw visie en deelt je expertise tijdens sessies en evenementen.
• Je creëert groei: Je daagt klanten uit, ontdekt de échte business-uitdaging en adviseert over oplossingen die waarde toevoegen. Je bent cruciaal voor de commerciële groei door het identificeren van nieuwe kansen.
• Je bent een data-expert: Je bent de meester in het strategisch inzetten van onze tools, met WPP Open Media Studio (OMS) als kern. Je coacht teams om data om te zetten in slimmere strategische beslissingen.
• Je bouwt aan relaties op C-level: Je bent de strategische partner voor senior stakeholders. Je bouwt aan langdurige, vertrouwensvolle relaties en weet beslissers te overtuigen met jouw diepgaande kennis en oordeel.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een strategische rol en je bent een expert in het medialandschap.
• Je doorziet het volledige media-ecosysteem en weet precies hoe verschillende touchpoints elkaar versterken om een geïntegreerd verhaal te vertellen.
• Je bent een kritische denker die complexe data en trends moeiteloos omzet in een helder en overtuigend strategisch verhaal.
• Je leidt vanuit expertise, niet vanuit hiërarchie. Je coacht en inspireert collega’s en tilt het strategische niveau van het hele team omhoog.
• Je bent van nature nieuwsgierig, een inspiratiebron voor klanten en collega's, en altijd op zoek naar manieren om het beter te doen.

Wat bieden wij?

• Flexibiliteit: Mogelijkheid om thuis te werken, flexibele werktijden én zelfs voor een tijdje in het buitenland (EU).
• Groeikansen: Volop ruimte voor ontwikkeling in een innovatief en dynamisch team, met een focus op AI-transformatie.
• Salaris: Een uitstekend salaris dat past bij jouw kennis en senioriteit.
• Toegang tot M Academy: Voor uitgebreide trainingen en workshops in zowel hard als soft skills, inclusief specifieke AI-trainingen.
• Mental Wellbeing: Toegang tot de Headspace app.
• Reiskostenvergoeding: Reiskosten worden volledig vergoed.
• 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar (plus 9 extra bij te kopen!).
• Hybrid Working allowance: €30 netto per maand bij fulltime.
• Bring Your Own Device (BYOD): Je ontvangt een maandelijkse telefoonvergoeding van €57,50 netto.
• Lunchfaciliteiten: Voordelige lunch in de kantine en een barista voor verse koffie.
• Zorgverzekering: Profiteer van onze collectieve zorgverzekering.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Ben jij de strategische leider die wij zoeken om de toekomst van media vorm te geven? Overtuig ons met jouw visie en ervaring!

Solliciteer nu en word de strategische motor achter de groei van onze klanten!

Over de vacature

Communication Planning Strategist: Bouw mee aan de mediastrategieën van morgen!

Ben jij de strategische visionair die complexe business-uitdagingen vertaalt naar briljante mediastrategieën? Krijg jij energie van het doorgronden van data, het spotten van trends en het vertellen van een overtuigend verhaal aan klanten op C-level? Dan ben jij de strategische leider die wij zoeken om ons team naar een hoger niveau te tillen!

Als Communication Planning Strategist ben jij het strategische brein achter onze campagnes. Je bent de partner voor onze klanten en interne teams, daagt de status quo uit en zorgt ervoor dat onze mediaplannen niet alleen effectief, maar ook vernieuwend en toekomstbestendig zijn. Met jouw expertise en visie maak je direct impact op de groei van de grootste merken ter wereld.

Wat ga je doen?

• Jij bent het strategische brein: Je vertaalt complexe marketingstrategieën naar een ijzersterke, geïntegreerde mediastrategie. Je onderbouwt je advies met diepgaande analyses, consumenteninzichten en markttrends.
• Je bent een trendsetter: Je jaagt op de nieuwste ontwikkelingen in media, data en technologie en vertaalt deze naar een concrete roadmap voor onze klanten. Je inspireert met jouw visie en deelt je expertise tijdens sessies en evenementen.
• Je creëert groei: Je daagt klanten uit, ontdekt de échte business-uitdaging en adviseert over oplossingen die waarde toevoegen. Je bent cruciaal voor de commerciële groei door het identificeren van nieuwe kansen.
• Je bent een data-expert: Je bent de meester in het strategisch inzetten van onze tools, met WPP Open Media Studio (OMS) als kern. Je coacht teams om data om te zetten in slimmere strategische beslissingen.
• Je bouwt aan relaties op C-level: Je bent de strategische partner voor senior stakeholders. Je bouwt aan langdurige, vertrouwensvolle relaties en weet beslissers te overtuigen met jouw diepgaande kennis en oordeel.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een strategische rol en je bent een expert in het medialandschap.
• Je doorziet het volledige media-ecosysteem en weet precies hoe verschillende touchpoints elkaar versterken om een geïntegreerd verhaal te vertellen.
• Je bent een kritische denker die complexe data en trends moeiteloos omzet in een helder en overtuigend strategisch verhaal.
• Je leidt vanuit expertise, niet vanuit hiërarchie. Je coacht en inspireert collega’s en tilt het strategische niveau van het hele team omhoog.
• Je bent van nature nieuwsgierig, een inspiratiebron voor klanten en collega's, en altijd op zoek naar manieren om het beter te doen.

Wat bieden wij?

• Flexibiliteit: Mogelijkheid om thuis te werken, flexibele werktijden én zelfs voor een tijdje in het buitenland (EU).
• Groeikansen: Volop ruimte voor ontwikkeling in een innovatief en dynamisch team, met een focus op AI-transformatie.
• Salaris: Een uitstekend salaris dat past bij jouw kennis en senioriteit.
• Toegang tot M Academy: Voor uitgebreide trainingen en workshops in zowel hard als soft skills, inclusief specifieke AI-trainingen.
• Mental Wellbeing: Toegang tot de Headspace app.
• Reiskostenvergoeding: Reiskosten worden volledig vergoed.
• 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar (plus 9 extra bij te kopen!).
• Hybrid Working allowance: €30 netto per maand bij fulltime.
• Bring Your Own Device (BYOD): Je ontvangt een maandelijkse telefoonvergoeding van €57,50 netto.
• Lunchfaciliteiten: Voordelige lunch in de kantine en een barista voor verse koffie.
• Zorgverzekering: Profiteer van onze collectieve zorgverzekering.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Ben jij de strategische leider die wij zoeken om de toekomst van media vorm te geven? Overtuig ons met jouw visie en ervaring!

Solliciteer nu en word de strategische motor achter de groei van onze klanten!

Over de vacature

Communication Planning Strategist: Bouw mee aan de mediastrategieën van morgen!

Ben jij de strategische visionair die complexe business-uitdagingen vertaalt naar briljante mediastrategieën? Krijg jij energie van het doorgronden van data, het spotten van trends en het vertellen van een overtuigend verhaal aan klanten op C-level? Dan ben jij de strategische leider die wij zoeken om ons team naar een hoger niveau te tillen!

Als Communication Planning Strategist ben jij het strategische brein achter onze campagnes. Je bent de partner voor onze klanten en interne teams, daagt de status quo uit en zorgt ervoor dat onze mediaplannen niet alleen effectief, maar ook vernieuwend en toekomstbestendig zijn. Met jouw expertise en visie maak je direct impact op de groei van de grootste merken ter wereld.

Wat ga je doen?

• Jij bent het strategische brein: Je vertaalt complexe marketingstrategieën naar een ijzersterke, geïntegreerde mediastrategie. Je onderbouwt je advies met diepgaande analyses, consumenteninzichten en markttrends.
• Je bent een trendsetter: Je jaagt op de nieuwste ontwikkelingen in media, data en technologie en vertaalt deze naar een concrete roadmap voor onze klanten. Je inspireert met jouw visie en deelt je expertise tijdens sessies en evenementen.
• Je creëert groei: Je daagt klanten uit, ontdekt de échte business-uitdaging en adviseert over oplossingen die waarde toevoegen. Je bent cruciaal voor de commerciële groei door het identificeren van nieuwe kansen.
• Je bent een data-expert: Je bent de meester in het strategisch inzetten van onze tools, met WPP Open Media Studio (OMS) als kern. Je coacht teams om data om te zetten in slimmere strategische beslissingen.
• Je bouwt aan relaties op C-level: Je bent de strategische partner voor senior stakeholders. Je bouwt aan langdurige, vertrouwensvolle relaties en weet beslissers te overtuigen met jouw diepgaande kennis en oordeel.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een strategische rol en je bent een expert in het medialandschap.
• Je doorziet het volledige media-ecosysteem en weet precies hoe verschillende touchpoints elkaar versterken om een geïntegreerd verhaal te vertellen.
• Je bent een kritische denker die complexe data en trends moeiteloos omzet in een helder en overtuigend strategisch verhaal.
• Je leidt vanuit expertise, niet vanuit hiërarchie. Je coacht en inspireert collega’s en tilt het strategische niveau van het hele team omhoog.
• Je bent van nature nieuwsgierig, een inspiratiebron voor klanten en collega's, en altijd op zoek naar manieren om het beter te doen.

Wat bieden wij?

• Flexibiliteit: Mogelijkheid om thuis te werken, flexibele werktijden én zelfs voor een tijdje in het buitenland (EU).
• Groeikansen: Volop ruimte voor ontwikkeling in een innovatief en dynamisch team, met een focus op AI-transformatie.
• Salaris: Een uitstekend salaris dat past bij jouw kennis en senioriteit.
• Toegang tot M Academy: Voor uitgebreide trainingen en workshops in zowel hard als soft skills, inclusief specifieke AI-trainingen.
• Mental Wellbeing: Toegang tot de Headspace app.
• Reiskostenvergoeding: Reiskosten worden volledig vergoed.
• 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar (plus 9 extra bij te kopen!).
• Hybrid Working allowance: €30 netto per maand bij fulltime.
• Bring Your Own Device (BYOD): Je ontvangt een maandelijkse telefoonvergoeding van €57,50 netto.
• Lunchfaciliteiten: Voordelige lunch in de kantine en een barista voor verse koffie.
• Zorgverzekering: Profiteer van onze collectieve zorgverzekering.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Ben jij de strategische leider die wij zoeken om de toekomst van media vorm te geven? Overtuig ons met jouw visie en ervaring!

Solliciteer nu en word de strategische motor achter de groei van onze klanten!

Over de vacature

Communication Planning Strategist: Bouw mee aan de mediastrategieën van morgen!

Ben jij de strategische visionair die complexe business-uitdagingen vertaalt naar briljante mediastrategieën? Krijg jij energie van het doorgronden van data, het spotten van trends en het vertellen van een overtuigend verhaal aan klanten op C-level? Dan ben jij de strategische leider die wij zoeken om ons team naar een hoger niveau te tillen!

Als Communication Planning Strategist ben jij het strategische brein achter onze campagnes. Je bent de partner voor onze klanten en interne teams, daagt de status quo uit en zorgt ervoor dat onze mediaplannen niet alleen effectief, maar ook vernieuwend en toekomstbestendig zijn. Met jouw expertise en visie maak je direct impact op de groei van de grootste merken ter wereld.

Wat ga je doen?

• Jij bent het strategische brein: Je vertaalt complexe marketingstrategieën naar een ijzersterke, geïntegreerde mediastrategie. Je onderbouwt je advies met diepgaande analyses, consumenteninzichten en markttrends.
• Je bent een trendsetter: Je jaagt op de nieuwste ontwikkelingen in media, data en technologie en vertaalt deze naar een concrete roadmap voor onze klanten. Je inspireert met jouw visie en deelt je expertise tijdens sessies en evenementen.
• Je creëert groei: Je daagt klanten uit, ontdekt de échte business-uitdaging en adviseert over oplossingen die waarde toevoegen. Je bent cruciaal voor de commerciële groei door het identificeren van nieuwe kansen.
• Je bent een data-expert: Je bent de meester in het strategisch inzetten van onze tools, met WPP Open Media Studio (OMS) als kern. Je coacht teams om data om te zetten in slimmere strategische beslissingen.
• Je bouwt aan relaties op C-level: Je bent de strategische partner voor senior stakeholders. Je bouwt aan langdurige, vertrouwensvolle relaties en weet beslissers te overtuigen met jouw diepgaande kennis en oordeel.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een strategische rol en je bent een expert in het medialandschap.
• Je doorziet het volledige media-ecosysteem en weet precies hoe verschillende touchpoints elkaar versterken om een geïntegreerd verhaal te vertellen.
• Je bent een kritische denker die complexe data en trends moeiteloos omzet in een helder en overtuigend strategisch verhaal.
• Je leidt vanuit expertise, niet vanuit hiërarchie. Je coacht en inspireert collega’s en tilt het strategische niveau van het hele team omhoog.
• Je bent van nature nieuwsgierig, een inspiratiebron voor klanten en collega's, en altijd op zoek naar manieren om het beter te doen.

Wat bieden wij?

• Flexibiliteit: Mogelijkheid om thuis te werken, flexibele werktijden én zelfs voor een tijdje in het buitenland (EU).
• Groeikansen: Volop ruimte voor ontwikkeling in een innovatief en dynamisch team, met een focus op AI-transformatie.
• Salaris: Een uitstekend salaris dat past bij jouw kennis en senioriteit.
• Toegang tot M Academy: Voor uitgebreide trainingen en workshops in zowel hard als soft skills, inclusief specifieke AI-trainingen.
• Mental Wellbeing: Toegang tot de Headspace app.
• Reiskostenvergoeding: Reiskosten worden volledig vergoed.
• 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar (plus 9 extra bij te kopen!).
• Hybrid Working allowance: €30 netto per maand bij fulltime.
• Bring Your Own Device (BYOD): Je ontvangt een maandelijkse telefoonvergoeding van €57,50 netto.
• Lunchfaciliteiten: Voordelige lunch in de kantine en een barista voor verse koffie.
• Zorgverzekering: Profiteer van onze collectieve zorgverzekering.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Ben jij de strategische leider die wij zoeken om de toekomst van media vorm te geven? Overtuig ons met jouw visie en ervaring!

Solliciteer nu en word de strategische motor achter de groei van onze klanten!

Over de vacature

Bij Bosman & MediReva werken we iedere dag aan toegankelijke en passende zorg. Onze organisatie groeit in omvang, complexiteit en professionaliteit. Dat biedt een ervaren HR Manager de kans om richting te geven aan de volgende fase van onze ontwikkeling en vanuit het strategisch MT zichtbaar impact te maken op organisatie, leiderschap en cultuur.

Onze ambitie is helder: We willen de zorg toegankelijk, betaalbaar en toekomstbestendig houden door steeds slimmer, beter en persoonlijker te werken. Voor klanten, zorgprofessionals én medewerkers. Daarom zoeken we een HR Manager die verder kijkt dan de dagelijkse HR-operatie en HR stevig verbindt met strategie, organisatieontwikkeling, leiderschap, cultuur en prestaties. Een mensgerichte HR-leider die duidelijke keuzes durft te maken, verantwoordelijkheid neemt en strategie weet om te zetten in de praktijk.

Als HR Manager ben je lid van het strategisch MT met de daarbij behorende verantwoordelijkheden en heb je directe invloed op de verdere groei, professionalisering en toekomstbestendigheid van Bosman & MediReva.

Over de functie

Als HR Manager ontwikkel en realiseer je een toekomstgerichte HR-agenda die aansluit op onze strategische ambities. Je vertaalt ontwikkelingen in de zorgketen, arbeidsmarkt en organisatie naar concrete keuzes op het gebied van leiderschap, cultuur, organisatie-inrichting, inzetbaarheid, performance en medewerkerbetrokkenheid. Je bent een stevige sparringpartner voor directie, MT en senior management. Je adviseert, spiegelt en daagt uit op thema's als groei, schaalbaarheid, managementstructuur, productiviteit, personeelskosten, verzuim, verloop en duurzame inzetbaarheid. Daarbij kijk je verder dan HR alleen: je verbindt mens, organisatie en resultaat. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en hebt vanuit je rol mandaat om de strategische HR-koers te bepalen, organisatiebrede HR-prioriteiten te agenderen en besluitvorming binnen het MT actief mede vorm te geven.

Bosman & MediReva is een commerciële organisatie met een maatschappelijke verantwoordelijkheid in de zorgketen. Een belangrijk deel van onze inkomsten is afkomstig uit collectief gefinancierde zorg. Daarom zoeken we een HR Manager met een sterk moreel kompas, die organisatie- en medewerkersbelangen zorgvuldig afweegt en verantwoord omgaat met maatschappelijke middelen.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en realiseren van een strategische HR-agenda die bijdraagt aan groei, professionalisering en toekomstbestendigheid;;
• Het versterken van leiderschap, eigenaarschap en aanspreekbaarheid binnen de organisatie;
• Het adviseren en uitdagen van directie, MT en leidinggevenden op organisatieontwikkeling, cultuur, performance en governance;
• Het begeleiden van veranderingen, met aandacht voor structuur, processen, gedrag, communicatie en draagvlak;
• Het aansturen en verder ontwikkelen van het HR-team van 17 professionals, waarvan 5 direct reports;
• Het creëren van duidelijke kaders, autonomie en eigenaarschap binnen het HR-team;
• Het versterken van besluitvorming rondom personeelskosten, productiviteit, verzuim, verloop, inzetbaarheid en managementlagen;
• Het zorgvuldig samenwerken met de OR en andere interne en externe stakeholders;
• Het benutten van data, benchmarks en marktinzichten om HR-beleid en organisatiekeuzes te onderbouwen.

Waar gaan we naartoe?

Bosman & MediReva is de afgelopen jaren sterk gegroeid en blijft zich ontwikkelen. Die groei vraagt om verdere professionalisering, heldere governance, sterk leiderschap en schaalbare HR- en organisatieprocessen, zonder onze mensgerichte cultuur, ondernemerschap en wendbaarheid te verliezen. Als HR Manager speel je hierin een sleutelrol. Je positioneert HR als strategische partner en helpt de organisatie betere keuzes te maken over leiderschap, inrichting en prestaties. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een effectiever MT en een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Wat vragen wij van jou

Jij bent een strategische, businessgerichte en mensgerichte senior HR-leider. Je denkt vooruit, ziet wat de organisatie nodig heeft en weet visie te vertalen naar concrete keuzes en acties. Je bent verbindend, maar ook stevig en onafhankelijk. Je durft positie in te nemen, spanning bespreekbaar te maken en blijft koersvast onder druk.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• WO werk- en denkniveau hebt;
• Ruime ervaring hebt in strategisch HR-leiderschap binnen een middelgrote of grote organisatie;
• Ervaring hebt als MT-lid of als strategische sparringpartner van directie of senior management;
• Ervaring hebt met organisatieontwikkeling, schaalvergroting en professionalisering;
• Verandermanagement begrijpt vanuit structuur, processen, gedrag en cultuur;
• Ervaring hebt met stakeholdermanagement, OR, governance en besluitvorming;
• Financieel en commercieel inzicht meebrengt, inclusief begrip van de impact van HR-thema's op resultaat en continuïteit;
• Ervaring hebt met het aansturen van een HR-team op basis van vertrouwen, autonomie, kaders en resultaatverantwoordelijkheid;
• Kennis hebt van strategische HR-thema's zoals leiderschap, cultuur, performance, talent, beloning, inzetbaarheid en organisatie-inrichting;
• Basiskennis hebt van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap in Nederland.

Specifieke kennis van de medische hulpmiddelenmarkt is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, snel leert en externe ontwikkelingen weet te verbinden aan wat de organisatie nodig heeft.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva krijg je een strategische HR-rol met zichtbare impact op de koers, cultuur en verdere ontwikkeling van de organisatie. Je komt terecht in een betrokken organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol in de zorgketen.

We bieden onder andere:

• Een plek in het strategisch MT van Bosman & MediReva;
• Directe invloed op organisatieontwikkeling, leiderschap en besluitvorming;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan verdere groei, professionalisering en toekomstbestendigheid;
• Een ervaren HR-team dat je verder kunt ontwikkelen in autonomie, eigenaarschap en proactiviteit.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden met een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Solliciteren

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van Bosman & MediReva? Stuur ons dan je cv en motivatiebrief. We maken graag kennis met je.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 5 november en donderdag 12 november 2026 in de ochtend en je zult dan spreken met Michael Allewelt (Algemeen directeur) en Renate Lukassen (Operationeel directeur). Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega's bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico's vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega's bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico's vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Over de vacature

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega’s bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico’s vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Over de vacature

Als Property Owner Cyber Security ben jij de senior expert die het cyber security concept voor voertuigbesturingssystemen vormgeeft en implementeert. Jij leidt het team van Cyber Security Engineers en waarborgt de veiligheid van onze embedded systemen conform de geldende normen.

Wat ga je doen:
Jij bent verantwoordelijk voor de definitie van security concepten, het uitvoeren van Threat and Risk Analyses en het aansturen van het embedded team.

• Definiëren van het Cyber Security concept en bijbehorende tegenmaatregelen.
• Uitvoeren van de vehicle level Threat and Risk Analysis (TaRA).
• Beheren van de Cysec Roadmap.
• Afstemmen van concepten met stakeholders zoals Manufacturing, Aftersales en IT.
• Up-to-date houden van de Corporate Design Specification Vehicle Cyber Security.
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het Embedded Cyber Security team.
• Beheren van uitbestede activiteiten en waarborgen van ASPICE compliance.
• Documenteren van cybersecurity compliance volgens UN R155 en RMI vereisten.
• Reviewen en goedkeuren van stakeholder documenten, leveranciersvoorstellen en verificatierapporten.
• Ondersteunen bij root cause analyses, change requests en het trainen van het PACCAR Product Development team.
• Definiëren van security requirements voor nieuwe ECU's en valideren van de crypto service functionaliteit.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een ervaren expert met diepgaande kennis van embedded systemen en cybersecurity protocollen.

• Aantoonbare ervaring als senior subject matter expert binnen Embedded Engineering.
• Kennis van voertuiggerelateerde besturingssystemen en functional safety.
• Ervaring met Threat and Risk Analysis en ASPICE compliance.
• Vermogen om complexe security concepten te vertalen naar implementeerbare maatregelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor stakeholder management op internationaal niveau.
• Ervaring met het aansturen van teams en het coördineren van externe partners.

Ben jij klaar om de cyber security van onze voertuigen naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer direct en bouw mee aan de toekomst van veilige voertuigsystemen.

Over de vacature

Als Property Owner Cyber Security ben jij de senior expert die het cyber security concept voor voertuigbesturingssystemen vormgeeft en implementeert. Jij leidt het team van Cyber Security Engineers en waarborgt de veiligheid van onze embedded systemen conform de geldende normen.

Wat ga je doen:
Jij bent verantwoordelijk voor de definitie van security concepten, het uitvoeren van Threat and Risk Analyses en het aansturen van het embedded team.

• Definiëren van het Cyber Security concept en bijbehorende tegenmaatregelen.
• Uitvoeren van de vehicle level Threat and Risk Analysis (TaRA).
• Beheren van de Cysec Roadmap.
• Afstemmen van concepten met stakeholders zoals Manufacturing, Aftersales en IT.
• Up-to-date houden van de Corporate Design Specification Vehicle Cyber Security.
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het Embedded Cyber Security team.
• Beheren van uitbestede activiteiten en waarborgen van ASPICE compliance.
• Documenteren van cybersecurity compliance volgens UN R155 en RMI vereisten.
• Reviewen en goedkeuren van stakeholder documenten, leveranciersvoorstellen en verificatierapporten.
• Ondersteunen bij root cause analyses, change requests en het trainen van het PACCAR Product Development team.
• Definiëren van security requirements voor nieuwe ECU's en valideren van de crypto service functionaliteit.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een ervaren expert met diepgaande kennis van embedded systemen en cybersecurity protocollen.

• Aantoonbare ervaring als senior subject matter expert binnen Embedded Engineering.
• Kennis van voertuiggerelateerde besturingssystemen en functional safety.
• Ervaring met Threat and Risk Analysis en ASPICE compliance.
• Vermogen om complexe security concepten te vertalen naar implementeerbare maatregelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor stakeholder management op internationaal niveau.
• Ervaring met het aansturen van teams en het coördineren van externe partners.

Ben jij klaar om de cyber security van onze voertuigen naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer direct en bouw mee aan de toekomst van veilige voertuigsystemen.

Over de vacature

Als Senior Mechanical Engineer in Boxmeer werk je in de regio Zuid aan complexe technische uitdagingen en innovatieve machine- en productontwikkelingen. Je speelt een leidende rol in het ontwerpen, uitwerken en optimaliseren van mechanische systemen voor uiteenlopende opdrachtgevers binnen de engineeringsector. Met een HBO- of WO-achtergrond zet je je ervaring in op zowel concept- als detailniveau: 3D-modelleren, sterkteberekeningen en het begeleiden van prototypen horen tot jouw dagelijkse werkzaamheden. Het betreft een detavast-positie voor 40 uur per week met een duidelijk carrière- en ontwikkelpad op maat. Je komt terecht in multidisciplinaire teams waar technische kwaliteit, veiligheid en projectresultaat centraal staan. Jij neemt verantwoordelijkheid voor ontwerpkeuzes, voert ontwerpreviews, stemt af met leveranciers en ondersteunt productie en assemblage bij de realisatie. Deze functie is bijzonder geschikt voor een ervaren constructeur die zich verder wil ontwikkelen binnen machinebouw en productontwikkeling, en die kan sturen op technische inhoud, procesoptimalisatie en kennisdeling binnen een team. Solliciteren geeft je toegang tot uitdagende opdrachten, een persoonlijk ontwikkeltraject en een positie met veel invloed op zowel ontwerp als uitvoering.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en uitwerken van concepten en gedetailleerde mechanische ontwerpen voor machinebouw en productontwikkeling.
• Opstellen van 3D-modellen en technische tekeningen, inclusief tolerantiemanagement en materiaalkeuze.
• Uitvoeren van sterkteberekeningen en basis FEM-analyses om ontwerpen te valideren en te optimaliseren.
• Leiden van ontwerpreviews, afstemmen met leveranciers en adviseren over maakbaarheid en assemblage.
• Begeleiden van prototyping, testen en het doorvoeren van verbeteringen op basis van testresultaten.
• Opstellen en beheren van technische documentatie, specificaties en wijzigingsbeheer binnen projecten.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams en bijdragen aan planning, risicobeheersing en oplevering.
• Coach en mentor voor junior engineers, kennis delen en bijdragen aan proces- en productverbetering.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding richting werktuigbouwkunde, mechatronica of vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als mechanical engineer of constructeur binnen machinebouw of productontwikkeling.
• Ervaring met 3D CAD-software en het kunnen omzetten van concepten naar productierijp ontwerp.
• Praktische kennis van sterkteberekeningen, materiaalgedrag en basis FEM-analyse is gewenst.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en vaardig in samenwerken met teams.
• Onafhankelijke, resultaatgerichte werkhouding en aantoonbare ervaring met projectverantwoordelijkheid en afstemming.
• Bereidheid om fulltime (40 uur) te werken en te opereren binnen de regio Zuid, Boxmeer en omgeving.
• Kwaliteitsbewust, oplossingsgericht en gericht op maakbaarheid en kostenbewuste ontwerpkeuzes.

Wij bieden

• Een detavast-contract met ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen engineering.
• Marktconform salaris tussen €2.700 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kunde.
• Werk in uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers, met technisch interessante vraagstukken.
• Een duidelijk op maat gemaakt ontwikkel- en carrièrepad gericht op jouw ambities en kennisgroei.
• Samenwerking in multidisciplinaire teams met ervaren collega’s en moderne ontwerptools.
• Ruimte voor eigen initiatief, procesverbetering en het inbrengen van innovatieve oplossingen.
• Een fulltime werkweek van 40 uur met heldere verantwoordelijkheden en projectvariatie.
• Ondersteuning bij het opzetten van prototypes en testtrajecten tot succesvolle productrealisatie.

Over de vacature

Als Property Owner Cyber Security ben jij de senior expert die het cyber security concept voor voertuigbesturingssystemen vormgeeft en implementeert. Jij leidt het team van Cyber Security Engineers en waarborgt de veiligheid van onze embedded systemen conform de geldende normen.

Wat ga je doen:
Jij bent verantwoordelijk voor de definitie van security concepten, het uitvoeren van Threat and Risk Analyses en het aansturen van het embedded team. - Definiëren van het Cyber Security concept en bijbehorende tegenmaatregelen.

• Uitvoeren van de vehicle level Threat and Risk Analysis (TaRA).
• Beheren van de Cysec Roadmap.
• Afstemmen van concepten met stakeholders zoals Manufacturing, Aftersales en IT.
• Up-to-date houden van de Corporate Design Specification Vehicle Cyber Security.
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het Embedded Cyber Security team.
• Beheren van uitbestede activiteiten en waarborgen van ASPICE compliance.
• Documenteren van cybersecurity compliance volgens UN R155 en RMI vereisten.
• Reviewen en goedkeuren van stakeholder documenten, leveranciersvoorstellen en verificatierapporten.
• Ondersteunen bij root cause analyses, change requests en het trainen van het PACCAR Product Development team.
• Definiëren van security requirements voor nieuwe ECU's en valideren van de crypto service functionaliteit.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een ervaren expert met diepgaande kennis van embedded systemen en cybersecurity protocollen. - Aantoonbare ervaring als senior subject matter expert binnen Embedded Engineering.

• Kennis van voertuiggerelateerde besturingssystemen en functional safety.
• Ervaring met Threat and Risk Analysis en ASPICE compliance.
• Vermogen om complexe security concepten te vertalen naar implementeerbare maatregelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor stakeholder management op internationaal niveau.
• Ervaring met het aansturen van teams en het coördineren van externe partners.

Ben jij klaar om de cyber security van onze voertuigen naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer direct en bouw mee aan de toekomst van veilige voertuigsystemen.

Over de vacature

Als Property Owner Cyber Security ben jij de senior expert die het cyber security concept voor voertuigbesturingssystemen vormgeeft en implementeert. Jij leidt het team van Cyber Security Engineers en waarborgt de veiligheid van onze embedded systemen conform de geldende normen.

Wat ga je doen:
Jij bent verantwoordelijk voor de definitie van security concepten, het uitvoeren van Threat and Risk Analyses en het aansturen van het embedded team. - Definiëren van het Cyber Security concept en bijbehorende tegenmaatregelen.

• Uitvoeren van de vehicle level Threat and Risk Analysis (TaRA).
• Beheren van de Cysec Roadmap.
• Afstemmen van concepten met stakeholders zoals Manufacturing, Aftersales en IT.
• Up-to-date houden van de Corporate Design Specification Vehicle Cyber Security.
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het Embedded Cyber Security team.
• Beheren van uitbestede activiteiten en waarborgen van ASPICE compliance.
• Documenteren van cybersecurity compliance volgens UN R155 en RMI vereisten.
• Reviewen en goedkeuren van stakeholder documenten, leveranciersvoorstellen en verificatierapporten.
• Ondersteunen bij root cause analyses, change requests en het trainen van het PACCAR Product Development team.
• Definiëren van security requirements voor nieuwe ECU's en valideren van de crypto service functionaliteit.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een ervaren expert met diepgaande kennis van embedded systemen en cybersecurity protocollen. - Aantoonbare ervaring als senior subject matter expert binnen Embedded Engineering.

• Kennis van voertuiggerelateerde besturingssystemen en functional safety.
• Ervaring met Threat and Risk Analysis en ASPICE compliance.
• Vermogen om complexe security concepten te vertalen naar implementeerbare maatregelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor stakeholder management op internationaal niveau.
• Ervaring met het aansturen van teams en het coördineren van externe partners.

Ben jij klaar om de cyber security van onze voertuigen naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer direct en bouw mee aan de toekomst van veilige voertuigsystemen.

Over de vacature

Als Senior Mechanical Engineer neem je de leiding over machinebouwprojecten van concept tot productie. Je ontwerpt functionele, maakbare onderdelen in 3D CAD (voorkeur SolidWorks) en bouwt het technische dossier op zodat Mechatronica- en PLC-teams de besturing naadloos kunnen aansluiten. Je combineert technisch eigenaarschap met projectmanagement: je stelt planningen op, regelt projectgebonden inkoop en rapporteert over voortgang. Daarnaast ben je mentor voor collega-engineers en fungeer je als sparringpartner voor interne en externe stakeholders. Je werkt voornamelijk op locatie in Ridderkerk en hebt ruimte om jouw ideeën te zien opereren in het machinepark, inclusief het trainen van productiemedewerkers in het gebruik van jouw ontwerpen.

Functie-inhoud

• Leiden van machinebouwprojecten van concept tot realisatie, op basis van eisen, risicoanalyse en afstemming met de interne opdrachtgever.
• Functioneel ontwerpen en uittekenen van machineonderdelen in 3D CAD (voorkeur SolidWorks) en opbouwen en onderhouden van het technisch dossier.
• Opstellen heldere procesbeschrijvingen voor Mechatronica en PLC-engineers zodat besturing naadloos aansluit op jouw mechanische ontwerp.
• Borgen van projectplanning, projectgebonden inkoop en regelmatige voortgangsrapportage, én begeleiden en coachen van betrokken (junior) engineers.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO-opleiding werktuigbouwkunde of gelijkwaardig, met minimaal 10 jaar ervaring in werktuigbouwkundig ontwerp en machinebouw.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als projectlead of projectmanager binnen technische projecten en goede organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met 3D CAD-ontwerp (bij voorkeur SolidWorks) en het maken van heldere 2D-tekeningen en technische documentatie.
• Communicatief sterk, besluitvaardig, kwaliteitsgericht en uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.

Wij bieden

• Een vrije en verantwoordelijke rol met veel autonomie en zichtbare impact: je ziet jouw machines dagelijks in het productieproces werken.
• Serieuze investering in jouw ontwikkeling via opleidingen en maatwerk coaching, plus ruimte om collegaʼs te begeleiden en kennis te delen.
• Hybride werken: vier dagen op locatie in Ridderkerk en één dag thuis, met 27 vakantiedagen en de optie om 10 dagen bij te kopen.
• Gezonde werkomgeving met gratis vers fruit, betaalbare bedrijfsmaaltijden, sociale activiteiten en een vitaliteitsregeling inclusief sportvergoeding van €25 per maand.

Over de vacature

Als Senior Mechanical Engineer in Boxmeer werk je in de regio Zuid aan complexe technische uitdagingen en innovatieve machine- en productontwikkelingen. Je speelt een leidende rol in het ontwerpen, uitwerken en optimaliseren van mechanische systemen voor uiteenlopende opdrachtgevers binnen de engineeringsector. Met een HBO- of WO-achtergrond zet je je ervaring in op zowel concept- als detailniveau: 3D-modelleren, sterkteberekeningen en het begeleiden van prototypen horen tot jouw dagelijkse werkzaamheden. Het betreft een detavast-positie voor 40 uur per week met een duidelijk carrière- en ontwikkelpad op maat. Je komt terecht in multidisciplinaire teams waar technische kwaliteit, veiligheid en projectresultaat centraal staan. Jij neemt verantwoordelijkheid voor ontwerpkeuzes, voert ontwerpreviews, stemt af met leveranciers en ondersteunt productie en assemblage bij de realisatie. Deze functie is bijzonder geschikt voor een ervaren constructeur die zich verder wil ontwikkelen binnen machinebouw en productontwikkeling, en die kan sturen op technische inhoud, procesoptimalisatie en kennisdeling binnen een team. Solliciteren geeft je toegang tot uitdagende opdrachten, een persoonlijk ontwikkeltraject en een positie met veel invloed op zowel ontwerp als uitvoering.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en uitwerken van concepten en gedetailleerde mechanische ontwerpen voor machinebouw en productontwikkeling.
• Opstellen van 3D-modellen en technische tekeningen, inclusief tolerantiemanagement en materiaalkeuze.
• Uitvoeren van sterkteberekeningen en basis FEM-analyses om ontwerpen te valideren en te optimaliseren.
• Leiden van ontwerpreviews, afstemmen met leveranciers en adviseren over maakbaarheid en assemblage.
• Begeleiden van prototyping, testen en het doorvoeren van verbeteringen op basis van testresultaten.
• Opstellen en beheren van technische documentatie, specificaties en wijzigingsbeheer binnen projecten.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams en bijdragen aan planning, risicobeheersing en oplevering.
• Coach en mentor voor junior engineers, kennis delen en bijdragen aan proces- en productverbetering.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding richting werktuigbouwkunde, mechatronica of vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als mechanical engineer of constructeur binnen machinebouw of productontwikkeling.
• Ervaring met 3D CAD-software en het kunnen omzetten van concepten naar productierijp ontwerp.
• Praktische kennis van sterkteberekeningen, materiaalgedrag en basis FEM-analyse is gewenst.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en vaardig in samenwerken met teams.
• Onafhankelijke, resultaatgerichte werkhouding en aantoonbare ervaring met projectverantwoordelijkheid en afstemming.
• Bereidheid om fulltime (40 uur) te werken en te opereren binnen de regio Zuid, Boxmeer en omgeving.
• Kwaliteitsbewust, oplossingsgericht en gericht op maakbaarheid en kostenbewuste ontwerpkeuzes.

Wij bieden

• Een detavast-contract met ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen engineering.
• Marktconform salaris tussen €2.700 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kunde.
• Werk in uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers, met technisch interessante vraagstukken.
• Een duidelijk op maat gemaakt ontwikkel- en carrièrepad gericht op jouw ambities en kennisgroei.
• Samenwerking in multidisciplinaire teams met ervaren collega’s en moderne ontwerptools.
• Ruimte voor eigen initiatief, procesverbetering en het inbrengen van innovatieve oplossingen.
• Een fulltime werkweek van 40 uur met heldere verantwoordelijkheden en projectvariatie.
• Ondersteuning bij het opzetten van prototypes en testtrajecten tot succesvolle productrealisatie.