Beveiliging & Bewaking Vacatures in Duizel

Over de vacature

Dit ga jij doen

️ Als Technicus Beveiliging ben jij verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en in bedrijf stellen van verschillende beveiligingsinstallaties. Je werkt zelfstandig waar het kan en samen met collega’s waar dat nodig is. Jouw werkzaamheden: - Installeren en onderhouden van inbraak-, brandmeld- en camerasystemen;

• Aanleggen van toegangscontrole- en noodverlichtingsinstallaties;
• In bedrijf stellen, testen en programmeren van beveiligingssystemen;
• Analyseren en oplossen van storingen;
• Uitvoeren van servicewerkzaamheden en onderhoud aan bestaande installaties;
• Controleren van systemen en installaties;
• Zorgen voor een veilige, nette en normconforme oplevering;
• Contact onderhouden met klanten en uitleg geven over de werking van installaties.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen verschillende technieken, werkt op uiteenlopende locaties en hebt direct contact met klanten. Een mooie combinatie voor een technicus die graag technisch bezig is én verantwoordelijkheid neemt. Wij bieden jou

Je krijgt een afwisselende technische functie met goede voorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

✔ Salaris vanaf €3.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
✔ Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
✔ Werkweek van 32 tot 40 uur;
✔ Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf;
✔ Deelname aan pensioenfonds PMT;
✔ Bedrijfsauto, iPad en telefoon van de zaak;
✔ Veel ruimte voor opleidingen, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
✔ Werken aan uiteenlopende projecten met moderne beveiligingstechnieken.

Dit ben jij

‍ Jij bent een gedreven technicus met technisch inzicht, oog voor detail en interesse in beveiligingstechniek. Je werkt zelfstandig en nauwkeurig en vindt het belangrijk om klanten professioneel te helpen. Dit neem je mee: - Een mbo-diploma niveau 4 in een technische richting;

• Ervaring met of affiniteit voor beveiligingstechniek;
• Kennis van inbraak- en brandbeveiliging;
• MBV/TBV-certificering is een pré;
• Affiniteit met ICT en technische systemen;
• Een nauwkeurige en zelfstandige werkhouding;
• Goede administratieve vaardigheden;
• Duidelijke en klantgerichte communicatieve vaardigheden;
• Bereidheid om opleidingen en cursussen te volgen.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend bedrijf in de beveiligingstechniek in Milsbeek. De organisatie richt zich op kwaliteit, innovatie en ontwikkeling en werkt dagelijks aan veilige en betrouwbare oplossingen voor klanten.

Je wordt onderdeel van een jong en enthousiast team waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn. Je werkt met moderne technologieën aan uitdagende projecten en krijgt de ruimte om jouw technische kennis verder uit te bouwen.

De werksfeer is informeel en de lijnen zijn kort. Collega’s helpen elkaar en delen hun kennis, waardoor je volop kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen binnen de beveiligingstechniek.

Klaar om jouw technische kennis te combineren met moderne beveiligingstechniek? Solliciteer vandaag nog en ga aan de slag als Technicus Beveiliging!

Meer weten? Neem contact op met Mika ter Hove via mika.terhove@technicum.nl of bel of app naar 06-49313056. We vertellen je graag meer over deze technische uitdaging!

Over de vacature

Zoek jij een bijbaan die méér is dan alleen werken? Start jouw carrière in de beveiliging als Beveiliger in opleiding bij Workrate in Amsterdam. Je volgt kosteloos een erkende mbo-opleiding, doet relevante werkervaring op én verdient goed terwijl je studeert.

Bij Workrate geloven we in investeren in talent. Als student kun je bij ons direct aan de slag als aspirant-beveiliger. Terwijl je leert, werk je mee op hoogbeveiligde locaties – bijvoorbeeld datacenters of logistieke hubs – waar veiligheid essentieel is.

Je staat er nooit alleen voor: je werkt in een professioneel team, krijgt goede begeleiding en ontwikkelt jezelf tot volwaardig beveiliger. En dat allemaal naast je studie.

Wat ga je doen?

• Werken en leren combineren in een betaald opleidingstraject
• Toezicht houden op gebouwen, terreinen en toegangen
• Bezoekers welkom heten en registreren
• Brand-, sluit- en controlerondes lopen
• Meldingen en incidenten rapporteren in digitale systemen

Waarom dit iets voor jou is:

• Je zoekt een bijbaan met verantwoordelijkheid én toekomstperspectief
• Je wilt een mbo-diploma halen zonder kosten
• Je vindt veiligheid, structuur en teamwork belangrijk
• Je wilt ervaring opdoen in een professionele werkomgeving

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een professioneel, groeiend beveiligingsbedrijf
• Een goed salaris én toeslagen (avond, nacht, weekend)
• Doorgroeien naar een vaste baan als beveiliger
• Werken met collega’s die elkaar helpen en motiveren

Wat bieden wij jou?

• Betaalde opleiding tot beveiliger niveau 2 (kosteloos voor jou)
• Startsalaris van €17,36 per uur, oplopend na je diploma
• Extra toeslagen: avond (10%), nacht (20%), weekend (35%)
• Flexibele uren, passend naast je studie
• Begeleiding door ervaren collega’s
• Reiskostenvergoeding
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 24 vakantiedagen (op fulltime basis)

Requirements

• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond
• Je bent minimaal 18 jaar en woont in (de buurt van) Amsterdam
• Je bent leergierig en neemt je verantwoordelijkheid
• Je spreekt goed Nederlands en Engels
• Je bent flexibel inzetbaar en wil indien nodig ook op onregelmatige tijden werken
• Je kunt zelfstandig werken en houdt van duidelijke afspraken

Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider met oog voor veiligheid én gastvrijheid? Voor een datacenter in Hoofdorp zoeken wij een Meewerkend Objecthoofd (onze interne functietitel: Accountmanager ) die het verschil maakt op de werkvloer. Je combineert operationele aansturing met een proactieve, gastvrije houding – passend bij een organisatie waar representativiteit en veiligheid samenkomen.

Als meewerkend objecthoofd stuur je het beveiligingsteam aan, stem je dagelijks af met de klant en werk je actief mee op de vloer. Je zorgt voor een duidelijke planning, goede werkinstructies en een fijne werksfeer waarin collega’s weten wat er van hen verwacht wordt. Gastvrijheid speelt op deze locatie een sleutelrol: medewerkers, bezoekers en leveranciers moeten zich welkom én veilig voelen.

Jij bent zichtbaar aanwezig, schakelt snel, stuurt op kwaliteit en vertaalt klantwensen naar concrete acties. Kortom: jij zorgt dat alles klopt – van ontvangst tot incidentmelding.

Wat ga je doen?

• Aanspreekpunt zijn voor klant én team op locatie
• Operationeel aansturen en coachen van beveiligers
• Zorgen voor juiste personele bezetting (korte/lange termijn)
• Meewerken in het team en eindverantwoordelijk zijn voor roosters
• Opstellen en verbeteren van werkinstructies
• Voeren van bi-weekly teamoverleggen en kwartaalmeetings met klant
• Analyseren van kwartaalrapportages en opstellen van verbetervoorstellen
• Zorgen dat de Workrate-cultuur wordt uitgedragen in de dagelijkse praktijk

Werken bij Workrate betekent:

• Werken op een locatie waar veiligheid echt telt
• Leidinggeven aan een jong, enthousiast team
• Onderdeel zijn van een snelgroeiend, professioneel beveiligingsbedrijf
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en invloed

Wat bieden wij jou?

• Vast beveiligerssalaris van €2.307,84 – €3.025,88 per 4 weken (o.b.v. 144 uur)
• Accountmanagers-vergoeding van €300 – €600 per periode (competentie- en ervaringsafhankelijk)
• 8% vakantiegeld en 2,01% eindejaarsuitkering
• Onregelmatigheidstoeslagen conform cao Particuliere Beveiliging (10% avond-, 20% nacht- en 35% weekendtoeslag)
• Telefoonvergoeding
• Reiskosten- en eventuele reistijdvergoeding volgens cao
• Pensioenregeling
• Invloed op je eigen werkrooster en een goede werk-privébalans
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• Interne opleiding tot accountmanager
• Werken in een informele organisatie met leuke collega’s

Requirements

• Hbo werk- en denkniveau

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

• Klantgericht, coachend en communicatief sterk zichtbaar aanwezig

• Flexibel inzetbaar en bereikbaar

• Diploma Beveiliger MBO-2 is een pré

• Leidinggevende ervaring is een pré

  Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk – landelijk actief | 40 uur | MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

· HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

· HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

· Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

· Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

· HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

· MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

· Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

· HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

· Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

· Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

· Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

· Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

· 7-10 jaar relevante HR-ervaring.

· Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

· Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

· Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

· Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

· Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

· Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

· Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

· Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

· Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

· Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

· Laptop en telefoonvergoeding.

· Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

· Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

· Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Nanne Vissers via nvissers@workrate.eu . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Ben jij een gediplomeerd beveiliger of student die een bijbaan zoekt met betekenis? Kom werken in de beveiliging bij Workrate in Amsterdam Zuidoost . Je zorgt voor veiligheid, overzicht en service op een professionele locatie waar je echt het verschil maakt.

Of je nu al een diploma hebt of via onze opleiding wilt instromen: jij wordt onderdeel van een hecht team met een duidelijk doel – zorgen voor een veilige werkomgeving.

Bij Workrate krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je loopt controlerondes, verwerkt rapportages en houdt toezicht op een manier die past bij onze hoge kwaliteitsstandaarden.

Wat ga je doen?

• Toezicht houden op en rond het gebouw
• Signaleren van afwijkingen en handelen bij incidenten
• Lopen van merk-, sluit- en controlerondes
• Rapporteren in onze digitale systemen
• Samenwerken met collega’s en zichtbaar aanwezig zijn

Werken bij Workrate betekent:

• Werken in een professionele, groeiende organisatie
• Zelfstandig én in teamverband bijdragen aan veiligheid
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen of opgeleid te worden tot beveiliger
• Deel uitmaken van een organisatie waar we voor elkaar klaarstaan

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €17,36 – €21,01 per uur (afhankelijk van ervaring)
• Toeslagen: avond (10%), nacht (20%), weekend (35%), feestdagen (100%)
• 8% vakantiegeld, 9,24% vakantiedagen, 2,01% EJU (extra vrije uren)
• Jaarlijkse salarisverhoging conform cao Particuliere Beveiliging
• Betaalde opleiding tot beveiliger voor aspiranten
• Hogere salarisschaal na behalen diploma
• Reiskostenvergoeding
• Verplichte en gratis BHV-cursus
• Contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Doorgroeimogelijkheden tot teamleider of manager

Requirements

• Je hebt een mbo-2 diploma Beveiliger óf
• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond en wilt beveiliger worden
• Je bent digitaal vaardig en communicatief sterk
• Je bent zelfstandig én een teamspeler
• Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels
• Je bent flexibel inzetbaar

Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Zoek jij een bijbaan die méér is dan alleen werken? Start jouw carrière in de beveiliging als Beveiliger in opleiding bij Workrate in Amsterdam. Je volgt kosteloos een erkende mbo-opleiding, doet relevante werkervaring op én verdient goed terwijl je studeert.

Bij Workrate geloven we in investeren in talent. Als student kun je bij ons direct aan de slag als aspirant-beveiliger. Terwijl je leert, werk je mee op hoogbeveiligde locaties – bijvoorbeeld datacenters of logistieke hubs – waar veiligheid essentieel is.

Je staat er nooit alleen voor: je werkt in een professioneel team, krijgt goede begeleiding en ontwikkelt jezelf tot volwaardig beveiliger. En dat allemaal naast je studie.

Wat ga je doen?

• Werken en leren combineren in een betaald opleidingstraject
• Toezicht houden op gebouwen, terreinen en toegangen
• Bezoekers welkom heten en registreren
• Brand-, sluit- en controlerondes lopen
• Meldingen en incidenten rapporteren in digitale systemen

Waarom dit iets voor jou is:

• Je zoekt een bijbaan met verantwoordelijkheid én toekomstperspectief
• Je wilt een mbo-diploma halen zonder kosten
• Je vindt veiligheid, structuur en teamwork belangrijk
• Je wilt ervaring opdoen in een professionele werkomgeving

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een professioneel, groeiend beveiligingsbedrijf
• Een goed salaris én toeslagen (avond, nacht, weekend)
• Doorgroeien naar een vaste baan als beveiliger
• Werken met collega’s die elkaar helpen en motiveren

Wat bieden wij jou?

• Betaalde opleiding tot beveiliger niveau 2 (kosteloos voor jou)
• Startsalaris van €17,36 per uur, oplopend na je diploma
• Extra toeslagen: avond (10%), nacht (20%), weekend (35%)
• Flexibele uren, passend naast je studie
• Begeleiding door ervaren collega’s
• Reiskostenvergoeding
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 24 vakantiedagen (op fulltime basis)

Requirements

• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond
• Je bent minimaal 18 jaar en woont in (de buurt van) Amsterdam
• Je bent leergierig en neemt je verantwoordelijkheid
• Je spreekt goed Nederlands en Engels
• Je bent flexibel inzetbaar en wil indien nodig ook op onregelmatige tijden werken
• Je kunt zelfstandig werken en houdt van duidelijke afspraken

Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider met oog voor veiligheid én gastvrijheid? Voor een datacenter in Hoofdorp zoeken wij een Meewerkend Objecthoofd (onze interne functietitel: Accountmanager ) die het verschil maakt op de werkvloer. Je combineert operationele aansturing met een proactieve, gastvrije houding – passend bij een organisatie waar representativiteit en veiligheid samenkomen.

Als meewerkend objecthoofd stuur je het beveiligingsteam aan, stem je dagelijks af met de klant en werk je actief mee op de vloer. Je zorgt voor een duidelijke planning, goede werkinstructies en een fijne werksfeer waarin collega’s weten wat er van hen verwacht wordt. Gastvrijheid speelt op deze locatie een sleutelrol: medewerkers, bezoekers en leveranciers moeten zich welkom én veilig voelen.

Jij bent zichtbaar aanwezig, schakelt snel, stuurt op kwaliteit en vertaalt klantwensen naar concrete acties. Kortom: jij zorgt dat alles klopt – van ontvangst tot incidentmelding.

Wat ga je doen?

• Aanspreekpunt zijn voor klant én team op locatie
• Operationeel aansturen en coachen van beveiligers
• Zorgen voor juiste personele bezetting (korte/lange termijn)
• Meewerken in het team en eindverantwoordelijk zijn voor roosters
• Opstellen en verbeteren van werkinstructies
• Voeren van bi-weekly teamoverleggen en kwartaalmeetings met klant
• Analyseren van kwartaalrapportages en opstellen van verbetervoorstellen
• Zorgen dat de Workrate-cultuur wordt uitgedragen in de dagelijkse praktijk

Werken bij Workrate betekent:

• Werken op een locatie waar veiligheid echt telt
• Leidinggeven aan een jong, enthousiast team
• Onderdeel zijn van een snelgroeiend, professioneel beveiligingsbedrijf
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en invloed

Wat bieden wij jou?

• Vast beveiligerssalaris van €2.307,84 – €3.025,88 per 4 weken (o.b.v. 144 uur)
• Accountmanagers-vergoeding van €300 – €600 per periode (competentie- en ervaringsafhankelijk)
• 8% vakantiegeld en 2,01% eindejaarsuitkering
• Onregelmatigheidstoeslagen conform cao Particuliere Beveiliging (10% avond-, 20% nacht- en 35% weekendtoeslag)
• Telefoonvergoeding
• Reiskosten- en eventuele reistijdvergoeding volgens cao
• Pensioenregeling
• Invloed op je eigen werkrooster en een goede werk-privébalans
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• Interne opleiding tot accountmanager
• Werken in een informele organisatie met leuke collega’s

Requirements

• Hbo werk- en denkniveau

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

• Klantgericht, coachend en communicatief sterk zichtbaar aanwezig

• Flexibel inzetbaar en bereikbaar

• Diploma Beveiliger MBO-2 is een pré

• Leidinggevende ervaring is een pré

  Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Ben jij een gediplomeerd beveiliger of student die een bijbaan zoekt met betekenis? Kom werken in de beveiliging bij Workrate in Amsterdam Zuidoost . Je zorgt voor veiligheid, overzicht en service op een professionele locatie waar je echt het verschil maakt.

Of je nu al een diploma hebt of via onze opleiding wilt instromen: jij wordt onderdeel van een hecht team met een duidelijk doel – zorgen voor een veilige werkomgeving.

Bij Workrate krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je loopt controlerondes, verwerkt rapportages en houdt toezicht op een manier die past bij onze hoge kwaliteitsstandaarden.

Wat ga je doen?

• Toezicht houden op en rond het gebouw
• Signaleren van afwijkingen en handelen bij incidenten
• Lopen van merk-, sluit- en controlerondes
• Rapporteren in onze digitale systemen
• Samenwerken met collega’s en zichtbaar aanwezig zijn

Werken bij Workrate betekent:

• Werken in een professionele, groeiende organisatie
• Zelfstandig én in teamverband bijdragen aan veiligheid
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen of opgeleid te worden tot beveiliger
• Deel uitmaken van een organisatie waar we voor elkaar klaarstaan

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €17,36 – €21,01 per uur (afhankelijk van ervaring)
• Toeslagen: avond (10%), nacht (20%), weekend (35%), feestdagen (100%)
• 8% vakantiegeld, 9,24% vakantiedagen, 2,01% EJU (extra vrije uren)
• Jaarlijkse salarisverhoging conform cao Particuliere Beveiliging
• Betaalde opleiding tot beveiliger voor aspiranten
• Hogere salarisschaal na behalen diploma
• Reiskostenvergoeding
• Verplichte en gratis BHV-cursus
• Contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Doorgroeimogelijkheden tot teamleider of manager

Requirements

• Je hebt een mbo-2 diploma Beveiliger óf
• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond en wilt beveiliger worden
• Je bent digitaal vaardig en communicatief sterk
• Je bent zelfstandig én een teamspeler
• Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels
• Je bent flexibel inzetbaar

Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk – landelijk actief | 40 uur | MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

· HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

· HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

· Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

· Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

· HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

· MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

· Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

· HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

· Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

· Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

· Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

· Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

· 7-10 jaar relevante HR-ervaring.

· Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

· Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

· Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

· Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

· Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

· Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

· Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

· Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

· Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

· Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

· Laptop en telefoonvergoeding.

· Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

· Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

· Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Nanne Vissers via nvissers@workrate.eu . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Zoek jij een bijbaan die méér is dan alleen werken? Start jouw carrière in de beveiliging als Beveiliger in opleiding bij Workrate in Amsterdam. Je volgt kosteloos een erkende mbo-opleiding, doet relevante werkervaring op én verdient goed terwijl je studeert.

Bij Workrate geloven we in investeren in talent. Als student kun je bij ons direct aan de slag als aspirant-beveiliger. Terwijl je leert, werk je mee op hoogbeveiligde locaties – bijvoorbeeld datacenters of logistieke hubs – waar veiligheid essentieel is.

Je staat er nooit alleen voor: je werkt in een professioneel team, krijgt goede begeleiding en ontwikkelt jezelf tot volwaardig beveiliger. En dat allemaal naast je studie.

Wat ga je doen?

• Werken en leren combineren in een betaald opleidingstraject
• Toezicht houden op gebouwen, terreinen en toegangen
• Bezoekers welkom heten en registreren
• Brand-, sluit- en controlerondes lopen
• Meldingen en incidenten rapporteren in digitale systemen

Waarom dit iets voor jou is:

• Je zoekt een bijbaan met verantwoordelijkheid én toekomstperspectief
• Je wilt een mbo-diploma halen zonder kosten
• Je vindt veiligheid, structuur en teamwork belangrijk
• Je wilt ervaring opdoen in een professionele werkomgeving

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een professioneel, groeiend beveiligingsbedrijf
• Een goed salaris én toeslagen (avond, nacht, weekend)
• Doorgroeien naar een vaste baan als beveiliger
• Werken met collega’s die elkaar helpen en motiveren

Wat bieden wij jou?

• Betaalde opleiding tot beveiliger niveau 2 (kosteloos voor jou)
• Startsalaris van €17,36 per uur, oplopend na je diploma
• Extra toeslagen: avond (10%), nacht (20%), weekend (35%)
• Flexibele uren, passend naast je studie
• Begeleiding door ervaren collega’s
• Reiskostenvergoeding
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 24 vakantiedagen (op fulltime basis)

Requirements

• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond
• Je bent minimaal 18 jaar en woont in (de buurt van) Amsterdam
• Je bent leergierig en neemt je verantwoordelijkheid
• Je spreekt goed Nederlands en Engels
• Je bent flexibel inzetbaar en wil indien nodig ook op onregelmatige tijden werken
• Je kunt zelfstandig werken en houdt van duidelijke afspraken

Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk – landelijk actief | 40 uur | MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

· HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

· HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

· Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

· Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

· HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

· MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

· Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

· HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

· Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

· Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

· Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

· Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

· 7-10 jaar relevante HR-ervaring.

· Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

· Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

· Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

· Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

· Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

· Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

· Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

· Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

· Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

· Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

· Laptop en telefoonvergoeding.

· Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

· Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

· Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Nanne Vissers via nvissers@workrate.eu . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Ben jij een gediplomeerd beveiliger of student die een bijbaan zoekt met betekenis? Kom werken in de beveiliging bij Workrate in Amsterdam Zuidoost . Je zorgt voor veiligheid, overzicht en service op een professionele locatie waar je echt het verschil maakt.

Of je nu al een diploma hebt of via onze opleiding wilt instromen: jij wordt onderdeel van een hecht team met een duidelijk doel – zorgen voor een veilige werkomgeving.

Bij Workrate krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je loopt controlerondes, verwerkt rapportages en houdt toezicht op een manier die past bij onze hoge kwaliteitsstandaarden.

Wat ga je doen?

• Toezicht houden op en rond het gebouw
• Signaleren van afwijkingen en handelen bij incidenten
• Lopen van merk-, sluit- en controlerondes
• Rapporteren in onze digitale systemen
• Samenwerken met collega’s en zichtbaar aanwezig zijn

Werken bij Workrate betekent:

• Werken in een professionele, groeiende organisatie
• Zelfstandig én in teamverband bijdragen aan veiligheid
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen of opgeleid te worden tot beveiliger
• Deel uitmaken van een organisatie waar we voor elkaar klaarstaan

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €17,36 – €21,01 per uur (afhankelijk van ervaring)
• Toeslagen: avond (10%), nacht (20%), weekend (35%), feestdagen (100%)
• 8% vakantiegeld, 9,24% vakantiedagen, 2,01% EJU (extra vrije uren)
• Jaarlijkse salarisverhoging conform cao Particuliere Beveiliging
• Betaalde opleiding tot beveiliger voor aspiranten
• Hogere salarisschaal na behalen diploma
• Reiskostenvergoeding
• Verplichte en gratis BHV-cursus
• Contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Doorgroeimogelijkheden tot teamleider of manager

Requirements

• Je hebt een mbo-2 diploma Beveiliger óf
• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond en wilt beveiliger worden
• Je bent digitaal vaardig en communicatief sterk
• Je bent zelfstandig én een teamspeler
• Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels
• Je bent flexibel inzetbaar

Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Zoek jij een bijbaan die méér is dan alleen werken? Start jouw carrière in de beveiliging als Beveiliger in opleiding bij Workrate in Amsterdam. Je volgt kosteloos een erkende mbo-opleiding, doet relevante werkervaring op én verdient goed terwijl je studeert.

Bij Workrate geloven we in investeren in talent. Als student kun je bij ons direct aan de slag als aspirant-beveiliger. Terwijl je leert, werk je mee op hoogbeveiligde locaties – bijvoorbeeld datacenters of logistieke hubs – waar veiligheid essentieel is.

Je staat er nooit alleen voor: je werkt in een professioneel team, krijgt goede begeleiding en ontwikkelt jezelf tot volwaardig beveiliger. En dat allemaal naast je studie.

Wat ga je doen?

• Werken en leren combineren in een betaald opleidingstraject
• Toezicht houden op gebouwen, terreinen en toegangen
• Bezoekers welkom heten en registreren
• Brand-, sluit- en controlerondes lopen
• Meldingen en incidenten rapporteren in digitale systemen

Waarom dit iets voor jou is:

• Je zoekt een bijbaan met verantwoordelijkheid én toekomstperspectief
• Je wilt een mbo-diploma halen zonder kosten
• Je vindt veiligheid, structuur en teamwork belangrijk
• Je wilt ervaring opdoen in een professionele werkomgeving

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een professioneel, groeiend beveiligingsbedrijf
• Een goed salaris én toeslagen (avond, nacht, weekend)
• Doorgroeien naar een vaste baan als beveiliger
• Werken met collega’s die elkaar helpen en motiveren

Wat bieden wij jou?

• Betaalde opleiding tot beveiliger niveau 2 (kosteloos voor jou)
• Startsalaris van €17,36 per uur, oplopend na je diploma
• Extra toeslagen: avond (10%), nacht (20%), weekend (35%)
• Flexibele uren, passend naast je studie
• Begeleiding door ervaren collega’s
• Reiskostenvergoeding
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 24 vakantiedagen (op fulltime basis)

Requirements

• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond
• Je bent minimaal 18 jaar en woont in (de buurt van) Amsterdam
• Je bent leergierig en neemt je verantwoordelijkheid
• Je spreekt goed Nederlands en Engels
• Je bent flexibel inzetbaar en wil indien nodig ook op onregelmatige tijden werken
• Je kunt zelfstandig werken en houdt van duidelijke afspraken

Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider met oog voor veiligheid én gastvrijheid? Voor een datacenter in Hoofdorp zoeken wij een Meewerkend Objecthoofd (onze interne functietitel: Accountmanager ) die het verschil maakt op de werkvloer. Je combineert operationele aansturing met een proactieve, gastvrije houding – passend bij een organisatie waar representativiteit en veiligheid samenkomen.

Als meewerkend objecthoofd stuur je het beveiligingsteam aan, stem je dagelijks af met de klant en werk je actief mee op de vloer. Je zorgt voor een duidelijke planning, goede werkinstructies en een fijne werksfeer waarin collega’s weten wat er van hen verwacht wordt. Gastvrijheid speelt op deze locatie een sleutelrol: medewerkers, bezoekers en leveranciers moeten zich welkom én veilig voelen.

Jij bent zichtbaar aanwezig, schakelt snel, stuurt op kwaliteit en vertaalt klantwensen naar concrete acties. Kortom: jij zorgt dat alles klopt – van ontvangst tot incidentmelding.

Wat ga je doen?

• Aanspreekpunt zijn voor klant én team op locatie
• Operationeel aansturen en coachen van beveiligers
• Zorgen voor juiste personele bezetting (korte/lange termijn)
• Meewerken in het team en eindverantwoordelijk zijn voor roosters
• Opstellen en verbeteren van werkinstructies
• Voeren van bi-weekly teamoverleggen en kwartaalmeetings met klant
• Analyseren van kwartaalrapportages en opstellen van verbetervoorstellen
• Zorgen dat de Workrate-cultuur wordt uitgedragen in de dagelijkse praktijk

Werken bij Workrate betekent:

• Werken op een locatie waar veiligheid echt telt
• Leidinggeven aan een jong, enthousiast team
• Onderdeel zijn van een snelgroeiend, professioneel beveiligingsbedrijf
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en invloed

Wat bieden wij jou?

• Vast beveiligerssalaris van €2.307,84 – €3.025,88 per 4 weken (o.b.v. 144 uur)
• Accountmanagers-vergoeding van €300 – €600 per periode (competentie- en ervaringsafhankelijk)
• 8% vakantiegeld en 2,01% eindejaarsuitkering
• Onregelmatigheidstoeslagen conform cao Particuliere Beveiliging (10% avond-, 20% nacht- en 35% weekendtoeslag)
• Telefoonvergoeding
• Reiskosten- en eventuele reistijdvergoeding volgens cao
• Pensioenregeling
• Invloed op je eigen werkrooster en een goede werk-privébalans
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• Interne opleiding tot accountmanager
• Werken in een informele organisatie met leuke collega’s

Requirements

• Hbo werk- en denkniveau

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

• Klantgericht, coachend en communicatief sterk zichtbaar aanwezig

• Flexibel inzetbaar en bereikbaar

• Diploma Beveiliger MBO-2 is een pré

• Leidinggevende ervaring is een pré

  Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk – landelijk actief | 40 uur | MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

· HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

· HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

· Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

· Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

· HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

· MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

· Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

· HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

· Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

· Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

· Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

· Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

· 7-10 jaar relevante HR-ervaring.

· Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

· Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

· Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

· Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

· Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

· Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

· Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

· Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

· Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

· Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

· Laptop en telefoonvergoeding.

· Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

· Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

· Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Nanne Vissers via nvissers@workrate.eu . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.