Technisch operator Vacatures in Dinteloord

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen storingen. Als storingsmonteur bij Cosun Beet Company in Dinteloord verveel je je technisch gezien nooit. Een paar maanden 5-ploegendienst terwijl de fabriek draait, de rest van het jaar dagdienst met ruimte voor onderhoud en verbeterwerk. Voor jou is dat geen compromis, dat is precies hoe je het wil. Geen dag is hetzelfde: de ene keer een storing, de andere keer een kalibratie of een verbeterproject dat je al een tijdje wilde aanpakken. Met zoveel installaties in een complexe fabriek, op één terrein is er altijd wel iets wat je aandacht vraagt. En dat is precies wat dit werk interessant en uitdagend houdt. Op een terrein groot genoeg om je technisch een leven lang in te blijven ontwikkelen. En precies daarom blijven E&I monteurs hier.

Wat je concreet doet als Storingsmonteur E&I:

• Storingen opsporen en oplossen, van schakelkast tot PLC-systeem, verspreid over het hele terrein
• Proces instrumentatie instellen en meetapparatuur kalibreren
• ATEX- en NEN-inspecties uitvoeren
• Onderhoud en meldingen vastleggen in SAP PM
• Verbetervoorstellen uitwerken en uitvoeren. Als jij iets slimmers ziet, pak je het op

Je werkt in een team van 25 Monteurs. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, kennis wordt gedeeld. Bij complexe problemen zoek je elkaar op. Je wordt aangestuurd door de Teamleider EMRA.

Wat neem je mee?

Wie we zoeken

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten hoe jij in je werk staat en of je past bij de manier waarop wij werken.

Jij bent iemand die een storing ziet als een vraagstuk. Je werkt methodisch en als je er niet uitkomt, zoek je het uit of vraag je het na, maar je laat het niet liggen. Je neemt eigenaarschap. Als jij een melding oppakt, zorg jij ook dat die melding gesloten wordt. Tegelijk weet je wanneer je iemand nodig hebt: een collega die een installatie beter kent, of een second opinion op een complexe diagnose. Je werkt zelfstandig, maar je werkt niet alleen.

Je stelt prioriteiten onder druk. Tijdens de campagne draait de fabriek en telt elke minuut stilstand. Jij weet wat eerst moet, maakt een realistische inschatting en communiceert dat helder, naar je teamleider, naar de operator, naar je collega's. Niet veel woorden, maar wel de juiste.

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. Jij werkt veilig en zorgvuldig, niet alleen omdat het verplicht is, maar omdat je weet waarom het belangrijk is.

En je bent leergierig en flexibel. Elke storing is anders. Elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden. Jij ziet dat niet als last maar als een kans om beter te worden in je vak. Opleidingen en certificeringen pak je op als ze jou verder helpen.

Technisch gezien:

• Achtergrond in elektrotechniek, meet- en regeltechniek en/of automatisering. Via een opleiding, via de praktijk, of allebei
• Werkervaring in een technische omgeving; ervaring in de procesindustrie of voedingsmiddelenindustrie is mooi meegenomen
• Je begrijpt P&ID's, werkt met instrumentatie en voelt je thuis bij PLC-aansturing

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je terug krijgt

Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne. Jij werkt 33,6 uur tijdens de bietencampagne (productieperiode), maar wordt betaald voor 40. In de intercampagne (onderhoudsperiode) werk je dagdienst.
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn:

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist.

+31 6 127 46 001 - mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Heb jij een goed technisch inzicht, steek je graag de handen uit de mouwen en laat jij je niet zomaar uit het veld slaan door een machinistoring? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze opdrachtgever zoeken we een gedreven operator die de kwaliteit op de opzakafdeling naar een hoger niveau wil tillen.

Wat bieden wij jou

• €22,81 euro per uur
• Ook nog eens 30% toeslag op alle uren!
• Per direct starten tot in ieder geval eind januari
• Geen VAPRO op zak? Geen probleem, wij leren je het
• Dinteloord
• Werken in 5 ploegendienst

Wie ben jij
Wat zoeken wij in een mechanisch operator?

• Technisch inzicht: Je snapt hoe machines werken en vindt het leuk om storingen te doorgronden.
• Fysiek fit: Tilwerk van zakken en het handmatig ophangen van bigbags is voor jou geen enkel probleem.
• Flexibel & leergierig: Je staat open om te leren (bijvoorbeeld heftruckrijden of het vak van operator)

Wat ga je doen
Op de afdeling opzak draait alles om het verpakken van suiker in bigbags en zakken van 25 kilo. Jouw taken op een rij:

• Machines bedienen: Je zorgt dat de juiste verpakkingen klaarstaan voor fijne of grove suiker en bedient het automatische proces.
• Fysieke uitdaging: Je hangt de bigbags aan de machine (fysiek werk, dus een mooie workout tijdens je dienst!).
• Storingen oplossen: Kleine eerstelijns storingen los je zelfstandig op. Voor het grote sleutelwerk roep je de Technische Dienst erbij.
• Intern transport: Is de bigbag vol? Dan rijd je deze met de heftruck naar de juiste plek in het magazijn.

Waar ga je werken
Jij gaat aan de slag bij 1 van de grootste suikerproducenten van Europa. Dit bedrijf bestaat al meer dan 100 jaar. Ze streven ernaar om de groenste, meest innovatieve en succesvolste bietenverwerker van de wereld te worden.

Sollicitatie
Wil je graag als operator aan de slag bij dit mooie bedrijf? Solliciteer dan direct, mail naar vlissingen@tempo-team.nl of bel 0118-412620 voor meer informatie!