Recruiter Vacatures in Dieren

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om de touwtjes in handen te nemen en processen vlekkeloos te laten verlopen? Als proces recruiter bij PostNL en YoungCapital in Rotterdam zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je hebt de leiding over het proces en stuurt teamleiders aan om ervoor te zorgen dat elke stap soepel verloopt. Bereken draaisnelheden, voer kwaliteitscontroles uit en houd het proces op schema. Klinkt als een uitdaging die je aankan?

• Teamleiders aansturen en begeleiden
• Overzicht behouden in het gehele proces
• Kwaliteitscontroles uitvoeren
• Draaisnelheden berekenen en bewaken

Bij PostNL, het grootste postbedrijf van Nederland, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen. Het is een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en waar je jouw managementvaardigheden verder kunt ontwikkelen. Hier blijf je jezelf uitdagen en werk je in een gezellige sfeer.

Wie ben jij?

Je bent stressbestendig en behoudt altijd het overzicht, zelfs in drukke tijden. Met minimaal een mbo werk- en denkniveau ben je klaar om deze rol te vervullen. Je beschikt over eigen vervoer om op locatie te komen en bent flexibel inzetbaar.

Werktijden

In december wordt je verantwoordelijk voor één van de processen binnen PostNL. Je werkt dan in nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur).

Toeslagen: Voor alle afwijkende tijden ontvang je een toeslag die in de nacht van 40%!

Dit is een tijdelijk project waarbij in december een deel van de processen van PostNL door YoungCapital wordt overgenomen. Je krijgt trainingen om het proces eigen te maken, die starten half november. In januari rond je het project af en vieren we samen een hopelijk succesvol resultaat!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Bonus obv marge
• Reiskosten worden vergoed
• Onregelmatigheidstoeslagen tot 100%
• Trainingen om het proces eigen te maken
• Werkervaring bij een groot postbedrijf
• Gezellige werksfeer en dynamische omgeving
• Kans om je managementvaardigheden te ontwikkelen

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Stressbestendig en snel kunnen schakelen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Leidinggevende vaardigheden
• Flexibel inzetbaar
• Eigen vervoer naar locatie

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Rotterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als proces recruiter stuur je teamleiders aan en bewaak je draaisnelheden en kwaliteitsnormen. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol. Je zoekt een plek waar écht in jouw ontwikkeling wordt geïnvesteerd en waar je snel stappen kunt maken. Bij Level.works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Jij krijgt energie van het doorgronden van ambities en het maken van de perfecte match.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
• Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!

• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767.

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Bij Bosman & MediReva zetten we iedere dag een stap vooruit om onze klanten de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden. Dat doen we samen met betrokken en deskundige collega's. Juist daarom is recruitment zo belangrijk.

Als Recruiter zorg jij ervoor dat de juiste mensen hun weg naar Bosman & MediReva vinden. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw portfolio: van de eerste vacature-intake tot het moment waarop een nieuwe collega bij ons start. Je werkt nauw samen met je collega Recruiter en de Recruitment Lead. Samen zorgen jullie ervoor dat recruitment goed aansluit bij wat de organisatie nodig heeft.

Over de functie

Je bent het aanspreekpunt voor de vacaturehouders van jouw vacatures, binnen onze operationele en stafafdelingen. Je bespreekt wat zij nodig hebben, denkt mee over de vacaturetekst en bepaalt samen hoe je de juiste kandidaten gaat bereiken.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van vacature tot kandidaat: je voert vacature-intakes, denkt mee over het functieprofiel en de arbeidsmarkt, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en bepaalt welke wervingskanalen het beste passen.
• Actief werven: je zoekt en benadert kandidaten via verschillende kanalen en voert telefonische screenings en eerste sollicitatiegesprekken.
• Begeleiden van het proces: je begeleidt kandidaten en vacaturehouders gedurende het hele selectieproces, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede kandidaatbeleving.
• Van selectie tot start: je zorgt samen met collega's voor een goede en correcte administratieve afhandeling in het ATS en richting indiensttreding.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiter. Jullie delen kennis, stemmen prioriteiten af en helpen elkaar waar nodig, zodat we samen de beste recruitmentresultaten behalen.

Waar gaan we naartoe?

Ons recruitmentteam is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Daarnaast werken we aan mooie projecten, zoals de verdere ontwikkeling van ons onboardingprogramma en onze werkenbij-website.

Je hoeft dit niet allemaal al te kunnen. We vinden het juist belangrijk dat je nieuwsgierig bent, ideeën meebrengt en samen met ons wilt bouwen aan de volgende stap van recruitment binnen Bosman & MediReva.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment. Je weet hoe belangrijk het is om goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en mensen op hun gemak te stellen. Je krijgt energie van contact met verschillende mensen en vindt het leuk om tegelijkertijd met meerdere vacatures bezig te zijn.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring hebt binnen recruitment, bijvoorbeeld als Recruiter of Intercedent. Ervaring met 360° recruitment en het werken in een ATS is een pre;
• Communicatief sterk bent en kandidaten en vacaturehouders op een persoonlijke en professionele manier weet mee te nemen in het recruitmentproces;
• Eigenaarschap neemt over jouw vacatures en ervoor zorgt dat het proces in beweging blijft;
• Pro-actief meedenkt met vacaturehouders en vanuit jouw recruitmentkennis advies durft te geven over het profiel, de doelgroep en de wervingsaanpak;
• Een echte teamspeler bent: je staat open voor feedback, geeft die ook op een constructieve manier en draagt met jouw positieve instelling bij aan een fijne samenwerking;
• Nieuwsgierig bent naar de arbeidsmarkt en energie krijgt van het vinden en verbinden van de juiste mensen.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Na een eerste kennismakingsgesprek met Marlies Rossieau (Recruiter) en Larissa Theuns (Recruitment Lead), volgt een tweede ronde met Kim van Melick (HR Manager) en Larissa Theuns (Recruitment Lead) waarna je een kop koffie drinkt met Oscar Scipio (Operationeel Manager HR).

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! De vacature staat tot 27 september open.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Als trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan:

• Vanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige.
• Vanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden.
• Vanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding.

Het traineeship Regie in de Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld maandag vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en de zorg

Ons Nederlandse zorgstelsel zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Bij Talent&Pro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kunt bieden aan ieder individu.

Als consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant.
• Ontwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten.
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn.
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert.

Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Voorbeelden van functies binnen het traineeship:

• Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg : Als eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders beantwoord je vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg : Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of financiële instellingen. Je leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis en skills die je ontwikkelt neem je mee naar verschillende opdrachten waar je ondersteuning biedt aan mensen met een zorgvraag.

In de profase specialiseer je je verder binnen het zorgdomein. Met opgedane ervaring en certificaten uit de Talentfase maak jij de stap naar uitdagende rollen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders waarbij de vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Wmo Consulent : Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten
• Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Analytisch sterk en een verantwoordelijkheidsgevoel voor het coördineren van complexe zorgvraagstukken.
• Affiniteit met de zorg en gemotiveerd om op lange termijn te ontwikkelen binnen dit domein.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Ben jij technisch aangelegd en krijg je energie van het oplossen van storingen en het verbeteren van processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Medewerker Technische Dienst bij Bosman & MediReva zorg je ervoor dat onze installaties, machines en technische voorzieningen optimaal functioneren.
Dankzij jouw inzet kunnen collega's veilig, efficiënt en zonder onderbrekingen hun werk uitvoeren.
Je komt terecht in een dynamische logistieke omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw technische kennis een belangrijke bijdrage levert aan de continuïteit van onze dienstverlening.

Over de functie

Als Medewerker Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en het goed functioneren van onze technische installaties en apparatuur.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zorgen voor een veilige en georganiseerde werkomgeving;
• Werken volgens geldende veiligheids-, kwaliteits- en milieueisen;
• Oplossen van storingen aan machines en installaties;
• Uitvoeren van preventief onderhoud om stilstand te voorkomen;
• Vervangen van mechanische en elektrische onderdelen;
• Signaleren van technische risico's en aandragen van verbeteringen;
• Ondersteunen en adviseren van collega's bij technische vraagstukken;
• Begeleiden van externe partijen bij onderhoud en reparaties.

Wat vragen wij van jou

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3, bij voorkeur in een technische richting;
• Affiniteit met onderhoud, storingen en techniek;
• Kennis van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen;
• Een praktische en oplossingsgerichte instelling;
• Zelfstandigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen;
• Goede communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Past deze rol bij jou? Stuur dan je cv en motivatie via het sollicitatieformulier.

De procedure bestaat uit:

• Een telefonisch gesprek met recruiter Marlies Rossieau.
• Een eerste gesprek met Roger Kortenray en Hans Renier.
• Een tweede gesprek met Jordy Vulders.

Zijn we beiden positief, dan doen we je graag een aanbod.
Bij indiensttreding kunnen wij vragen om een VOG en een referentiecheck.

Over de vacature

Functietitel: Planvormer
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4507

Planvormer – Team Assetplanning

Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor mens, natuur en maatschappij. Als planvormer draag jij hieraan bij door plannen te ontwikkelen die onze infrastructuur zoals winvelden, productielocaties en leidingnet toekomstbestendig maken

Waar jij mee aan de slag gaat

Als planvormer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van plannen die de drinkwatervoorziening toekomstbestendig maken, zowel op tactisch als strategisch niveau. Deze plannen dienen als startdocument van investeringsprojecten en zijn meestal in de vorm van businesscases.

Belangrijke taken

• Toetsen van de van totale assetstructuur in een gebied: je brengt met een multidisciplinair team kansen en problemen in kaart, zoals veranderingen in woningbouw, regelgeving, drinkwaterkwaliteit, leeftijd van assets en interne beleidsontwikkelingen.
• De uitkomst hiervan verwerk je in een assetplan, waarin je bepaalt welke investeringen en onderzoeken nodig zijn om de drinkwatervoorziening veilig te stellen.
• Voor investeringen stel je samen met een projectteam businesscases op, waarin je onderbouwt welke oplossing de beste balans heeft op prestaties, risico’s en kosten.
• Tijdens de realisatiefase zorg je voor de project borging; je kijkt mee om te borgen dat de scope, planning en budget voldoen aan het oorspronkelijke voorstel.

Om een beeld te krijgen van de projecten die wij realiseren kan je kijken op onze projectensite: Projecten | Vitens

Over het team en de afdeling
Je komt te werken binnen het gezellige Asset Management Team Assetplanning van ongeveer 27 collega’s, bestaande uit planvormers en waterverdelers. Dit is het ‘kloppend hart’ van Vitens wat het ritme aangeeft voor de renovatie, nieuwbouw en uitbreiding van de drinkwaterinfrastructuur. Deze afdeling heeft als belangrijkste opgave om te zorgen voor een toekomstbestendige drinkwatervoorziening door de visie van Vitens, wet- en regelgeving en beleid te vertalen naar plannen en projecten

Dit brede takenpakket wordt opgepakt in multidisciplinaire teams.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent, leergierig bent en een open vizier hebt voor de ontwikkelingen die op ons afkomen. Je werkt graag samen en brengt positieve en enthousiaste energie mee. Verder zoeken we naar iemand met:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische en/of bedrijfskundige richting.
• Het is een pre als je inhoudelijke kennis meebrengt; er is echter ook plaats voor iemand met kennis uit andere asset intensieve werkvelden.
• Vermogen om vraagstukken te wegen op urgentie en hier proactief op te handelen.
• Analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid en onafhankelijkheid.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B2)

Zo zorgen wij voor jou

Als planvormer versterk je ons team 32-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een bruto maandsalaris tot €7.507,00 (schaal 12). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Hybride werken: samen met je team bepaal je waar en wanneer je werkt, thuis, op kantoor of op 1 van onze productielocaties
• 31,5 vakantiedagen. Een deel van deze dagen en het FAB kun je inzetten voor je werk-privébalans of levensfase.
• Een persoonlijk adviesbudget van € 1.000 en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een pensioenregeling bij ABP met een royale werkgeversbijdrage.
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, met een persoonlijk budget van maximaal € 500 per jaar.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar:
Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via MARJA.BLAAUW@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Sander Venema via SANDER.VENEMA@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als recruiter stagiair in Diemen verdien je een stagevergoeding van € 350 bruto per maand bij Randstad Nederland. Je helpt mee met het werven en matchen van talenten in de horeca en hospitality, werkt flexibel (op kantoor, bij de klant of thuis) en krijgt begeleiding binnen een hecht team!

wat bieden wij jou

• Stagevergoeding van € 350 bruto per maand
• Begeleiding en ruimte voor persoonlijke groei
• Werken in een gezellig en hecht team
• Hybride werken: thuis, kantoor of bij klant
• Veel leermomenten in werving en selectie
• Relevante werkervaring bij een groot bedrijf

wie ben jij
Om op onze recruitmentafdeling impact te maken, is het belangrijk dat je als recruiter stagiair aan de volgende eisen voldoet:

• Je spreekt Nederlands
• Je spreekt Engels
• Je volgt een MBO-opleiding
• Je bent bereid om in Diemen te werken
• Je beschikt over eigen vervoer
• Je hebt affiniteit met recruitment en hospitality

wat ga je doen
Als recruiter stagiair (ook bekend als talent acquisition stagiair, intercedent stagiair of wervingsmedewerker) ben jij een onmisbare schakel bij het vinden van de beste talenten voor horeca- en hospitalitylocaties in heel Nederland. De ene dag match je catering- en spoelmedewerkers aan topbedrijven, de andere dag werf je talenten voor gigantische evenementen zoals de Jaarbeurs, de Keukenhof of de Nijmeegse Vierdaagse. Je dag begint gezamenlijk op kantoor in Diemen of online via Google Meet. Doordeweeks houd je je bezig met het schrijven van wervende vacatureteksten, het voeren van afstemmingsgesprekken met intercedenten en het bellen van sollicitanten. Ook ga je mee naar klantbezoeken om een duidelijk beeld van de werkvloer te krijgen.

• Werven en matchen van horecatalent in heel Nederland
• Schrijven en optimaliseren van wervende vacatureteksten
• Voeren van telefonische intakegesprekken met kandidaten
• Afstemmen van de voortgang met intercedenten in het land
• Meegaan naar klantbezoeken op diverse hospitalitylocaties

waar ga je werken
Je komt terecht in een gezellig, energiek en hecht team op ons hoofdkantoor in Diemen. Randstad Nederland is de grootste HR-dienstverlener van het land, waardoor je de kans krijgt om veel te leren over de arbeidsmarkt, recruitment en hospitality. Binnen het team heerst een open, informele bedrijfscultuur met veel ruimte voor jouw eigen inbreng en ontwikkeling. Of je nu op kantoor in Diemen bent, een klant bezoekt of vanuit huis werkt: samenwerking en werkplezier staan altijd voorop!

• Grootste HR-dienstverlener en opleidingsomgeving van Nederland
• Open, informele en gezellige werksfeer
• Afwisselende stage met veel doorgroeikansen

sollicitatie
Enthousiast geworden om impact te maken als recruiter stagiair in Diemen? Solliciteer direct via de knop!

Over de vacature

Wil je ervaring opdoen bij Randstad op ons hoofdkantoor in Diemen? Als stagiair recruiter vacature specialist bouw je mee aan een expertiseteam. Je schrijft landelijke vacatures en leert het vak van collega's. Onze werkplek is prima bereikbaar. Wacht niet en reageer openlijk!

wat bieden wij jou

• Stagevergoeding van € 525,- bruto per maand
• Gratis online trainingen via Randstad
• Werken in een ervaren en gezellig team
• Werken op het hoofdkantoor in Diemen
• Kans op een baan bij Randstad na je studie
• Goede professionele stagebegeleiding

wie ben jij
Als stagiair recruiter vacature specialist bij Randstad moet je aan de volgende eisen voldoen:

• Je bent beschikbaar per 1 september
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je kunt in Diemen werken
• Je volgt een HBO-opleiding
• Je spreekt de Nederlandse taal
• Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar voor werk

wat ga je doen
Je start je werkdag op ons kantoor in Diemen met een verse kop koffie en een dagstart. Samen met je team bouw je aan een landelijke expertisegroep voor Randstad. Jij duikt in de inhoud en schrijft aantrekkelijke vacatures voor functies door het hele land. Ook analyseer je data achter de teksten. Loopt een vacature minder goed? Jij pluist uit waar het knelpunt zit en past de tekst aan. Zo help je mee aan het verbeteren van onze wervingsprocessen!

• Schrijven van wervende vacatures voor diverse profielen
• Analyseren van vacaturedata op bereik en resultaat
• Verbeteren van minder goed lopende vacatures
• Uitwerken van verse processen binnen het team
• Landelijk samenwerken met verschillende regio's

waar ga je werken
Je komt te werken in een recruitmentteam op ons hoofdkantoor in Diemen. De sfeer op de werkvloer is informeel en benaderbaar: collega’s helpen elkaar graag en er is altijd ruimte voor een lach en een eigen eerste stap. Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zo kun je landelijk echt het verschil maken met jouw teksten!

• Werken bij het hoofdkantoor van Randstad
• Landelijk het verschil maken met jouw teksten
• Informele en sfeervolle werkomgeving

sollicitatie
Ben jij de hbo-stagiair die ons nieuwe vacatureteam naar een hoger niveau gaat tillen? Reageer en bouw mee aan ons landelijke succes op onze werkplek in Diemen!

Over de vacature

Als stagiaire recruiter bij Tempo - Team heb jij de eer om elke dag mensen aan een leuke baan te helpen. Hoe tof is dat!? En dat doe je ook nog eens in een leerzame omgeving samen met hele fijne collega's!

Wat bieden wij jou

• Stagevergoeding €350 (mbo) of €450 (hbo) per maand
• Teamuitjes
• Een fijn team dat klaar staat om jou te helpen
• Zelfstandig werken
• Werken vanuit huis en locatie Diemen
• De leukste stage!

Wie ben jij
Als stagiaire recruiter heb jij geen belangst. Daarnaast:

• Je doet een relevante mbo-4 of hbo opleiding
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Wat ga je doen
Als stagiaire recruiter ben jij gebrand om de juiste match te vinden en vind je het niet erg om veel aan de telefoon te zitten. Je schrijft vacatures en voert telefonische intakegesprekken. Heb je een goede kandidaat aan de lijn? Dan mag je deze uitnodigen voor een gesprek. Samen met jouw team hebben jullie meerdere klanten in regio Noord - West. Elke klant is natuurlijk anders maar je bent voornamelijk op zoek naar productiekrachten, magazijnmedewerkers, heftruckers, operators en bezorgers. De uitdaging zit erin om grote aantallen te leveren. Het kan dus op momenten stressvol zijn, om die reden is het belangrijk dat je niet tè perfectionistisch bent. Weet je iets niet? Dan komt het antwoord later wel. Natuurlijk wordt jij ook hartstikke goed begeleid door jouw buddy maar staan ook alle andere collega's altijd klaar om jou te helpen. Vanzelfsprekend krijg jij ook de tijd om aan jouw schoolopdrachen te werken.

• Vacatures schrijven
• Telefonische intakes doen
• Vergaderingen bijwonen
• Op maandag en vrijdag werken we vanuit huis.

Waar ga je werken
Jij komt te werken in een super gezellig team! Wanneer wij op kantoor zitten, zitten we in Amsterdam bij het hoofdkantoor van Randstad. Op maandag en vrijdag werken we vanuit huis. Wij nemen je helemaal mee in het mooie bedrijf genaamd Tempo - Team. Wij zijn een jong bedrijf en er is nog veel ruimte om te ontwikkelen. Super leuk! Ons team is gezellig, open én we hebben vooral een informele sfeer. En als lid van ons team, krijg jij ook je eigen verantwoordelijkheden. Zo kun jij onwijs veel leren tijdens je stage.

Sollicitatie
Heb jij zin om lekker veel mensen blij te maken met een nieuwe baan? Solliciteer dan snel via de button. Mailen of bellen mag natuurlijk ook!

Over de vacature

Als stagiair(e) recruiter bij Tempo-Team ben jij een belangrijke schakel: je hebt namelijk de eer om elke dag mensen blij te maken met een mooie volgende stap in hun carrière. Hoe tof is dat!? Tijdens deze stage draai je direct mee en leer je precies hoe je talent en bedrijven succesvol samenbrengt. Dit alles doe je in een energieke en leerzame omgeving, samen met een hecht team van hele fijne collega's. Successen vieren we samen, en jouw ontwikkeling staat bij ons voorop!

Wat bieden wij jou

• Stagevergoeding €350 (mbo) of €450 (hbo) per maand
• Direct meedraaien als volwaardig collega
• Een gezellig en behulpzaam team om je heen
• Direct meedraaien als volwaardig collega
• Flexibel werken vanuit huis en kantoor Diemen
• Gezellige borrels en toffe teamuitjes

Wie ben jij
Als stagiaire recruiter heb jij geen belangst. Daarnaast:

• Je doet een relevante mbo-4 of hbo opleiding
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Wat ga je doen
Als stagiaire recruiter ben jij gebrand om de juiste match te vinden en vind je het niet erg om veel aan de telefoon te zitten. Je schrijft vacatures en voert telefonische intakegesprekken. Heb je een goede kandidaat aan de lijn? Dan mag je deze uitnodigen voor een gesprek. Samen met jouw team hebben jullie meerdere klanten in regio Noord - West. Elke klant is natuurlijk anders maar je bent voornamelijk op zoek naar productiekrachten, magazijnmedewerkers, heftruckers, operators en bezorgers. De uitdaging zit erin om grote aantallen te leveren. Het kan dus op momenten stressvol zijn, om die reden is het belangrijk dat je niet tè perfectionistisch bent. Weet je iets niet? Dan komt het antwoord later wel. Natuurlijk wordt jij ook hartstikke goed begeleid door jouw buddy maar staan ook alle andere collega's altijd klaar om jou te helpen. Vanzelfsprekend krijg jij ook de tijd om aan jouw schoolopdrachen te werken.

• Telefonische intakes houden
• Vacatureteksten schrijven
• Vergaderingen bijwonen
• Op maandag en vrijdag werken we vanuit huis.

Waar ga je werken
Jij komt te werken in een super gezellig team! Wanneer wij op kantoor zitten, zitten we in Amsterdam bij het hoofdkantoor van Randstad. Op maandag en vrijdag werken we vanuit huis. Wij nemen je helemaal mee in het mooie bedrijf genaamd Tempo - Team. Wij zijn een jong bedrijf en er is nog veel ruimte om te ontwikkelen. Super leuk! Ons team is gezellig, open én we hebben vooral een informele sfeer. En als lid van ons team, krijg jij ook je eigen verantwoordelijkheden. Zo kun jij onwijs veel leren tijdens je stage.

Sollicitatie
Heb jij zin om lekker veel mensen blij te maken met een nieuwe baan? Solliciteer dan snel via de button. Mailen of bellen mag natuurlijk ook!

Over de vacature

Hey jij daar!
Ben je op zoek naar een uitdagende stage in HR? Start dan als recruiter bij Tempo-Team GO! (per september, maar eerder of later kan ook). Ben je klaar om recruitment skills op te doen? Je gaat aan de slag met sollicitanten bellen, intakegesprekken voeren, en pakkende vacatureteksten schrijven , een veelzijdig takenpakket dus. Klinkt goed, toch? Er is nog meer! Benieuwd? Lees snel verder!

Wat bieden wij jou

• Vergoeding tussen de €350,- en €525,- per maand!
• Een leuke en leerzame stage!
• Ervaring op doen bij een grote organisatie!
• Tijd en begeleiding voor het maken van opdrachten!
• Laptop van de zaak.
• Energiek en gezellig team!

Wie ben jij
Je bent iemand die graag de wereld van recruitment wil ontdekken en op zoek is naar een leerzame HR-stage. Wat we van jou verwachten:

• Je zoekt een stage van minimaal 5 maanden (startdatum flexibel).
• Je volgt een relevante hbo- of mbo-opleiding.
• Je bent sociaal, enthousiast en communicatief sterk.
• Je bent minimaal 24-32 uur per week beschikbaar.

Wat ga je doen
Als recruiter bij Tempo-Team GO bieden wij je een afwisselende stage waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je hebt diverse taken, maar bent vooral bezig met het onderhouden van contact met kandidaten die bij ons solliciteren. Wat ga je precies doen?

• Bellen en intakegesprekken voeren met topkandidaten.
• Tempo-Team GO promoten en de perfecte matches maken.
• Meeschrijven aan aansprekende vacatureteksten.
• Directe ondersteuning bieden aan sollicitanten.
• Brainstormen over wervingsstrategieën en actief meedenken.

Waar ga je werken
Tempo-Team GO is ons online platform waar mensen snel en flexibel werk kunnen vinden. Kandidaten melden zich aan via de Tempo-Team NL app. Een slimme en flexibele oplossing voor onze talenten! Wat kun je verder verwachten?

• Een hecht en gezellig team!
• Volop ruimte om te groeien en zelfstandig taken op te pakken.
• Een dynamische werkomgeving waarin je op verschillende locaties in de Randstad werkt.

Sollicitatie
Klinkt dit als jouw ideale stage? Fantastisch! Solliciteer dan snel op deze leuke vacature. Ik, Victor, neem daarna contact met je op om de mogelijkheden door te spreken. Spreken we je snel?