Office Vacatures in Diemen

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer bied jij kinderen van 0-4 jaar een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin zij zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Ieder kind is uniek en heeft van nature de behoefte om te ontdekken, te leren en te groeien. Jij sluit aan bij de verschillende leeftijden, ritmes en behoeften van de kinderen en zorgt voor een vertrouwde en fijne sfeer op de groep. Als aanspreekpunt voor ouders bouw je een goede band op en deel je jouw kennis en deskundigheid. Samen met je collega's zorg je voor een betrokken en hecht team.

Enthousiast? Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en maak iedere dag het verschil voor jonge kinderen!

'T Kinderwoud in Diemen

Welkom in ons bijzondere 'Kinderwoud', waar iedere groep een eigen, magische naam heeft. Van Reuzen en Feeën tot Kabouters en Draakjes. Jij gaat als vast gezicht werken op één van onze verticale groepen , waar kinderen van verschillende leeftijden samen spelen, ontdekken en leren.

Alle groepen grenzen aan de hal en beschikken over twee aangrenzende slaapruimtes en een eigen toegang tot de buitenruimte. Dankzij de grote ramen is er veel contact tussen de groepen. Binnen vind je verschillende speelhoeken, zoals een poppenhoek, keukenhoek, autohoek en voorleeshoek. Ook is er volop ruimte voor creatieve activiteiten en knutselen. Buiten kunnen de kinderen heerlijk spelen en ontdekken. Voor de jongste kinderen is er bovendien een apart en veilig babyhoekje met zachte tegels.

Wat 't Kinderwoud in Diemen extra bijzonder maakt, is de aandacht voor diversiteit en verschillende culturen . Onze medewerkers en kinderen hebben diverse culturele achtergronden en daar besteden we bewust aandacht aan. Naast de traditionele feestdagen vieren we bijvoorbeeld Keti Koti en ontdekken we samen verschillende culturen en keukens. Zo leren kinderen al op jonge leeftijd de wereld om hen heen kennen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 27-34 uur per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (een vereiste)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman .
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Droom jij van een baan waar je elke dag het verschil kunt maken in het leven van kinderen? Sluit je aan bij Eigen&Wijzer en beleef samen met ons de magie van kinderopvang!

Over de vacature

Elk kwartaal ligt dezelfde vraag op tafel. Hebben onze technische collega's de juiste opleidingen gevolgd en zijn we klaar voor wat de toekomst van ons vraagt? Als Senior Opleidingscoördinator (L&D) geef jij daar samen met de vakschool techniek antwoord op. Je analyseert opleidingsdata, signaleert risico's en adviseert over de volgende stappen. Jij bouwt aan de manier waarop 1.000+ technische collega's binnen GVB leren, ontwikkelen en gekwalificeerd blijven voor de toekomst

Dit ga je doen Als Senior Opleidingscoördinator (L&D) opleidingen zorg je dat technische medewerkers beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en certificeringen. Daarbij kijk je verder dan alleen het beheer van opleidingen. Je onderzoekt wat de organisatie nodig heeft, welke ontwikkelingen eraan komen en hoe leren en ontwikkelen daarin kan bijdragen.

Je stelt kwartaalrapportages op en analyseert opleidingsresultaten, kwalificaties en certificeringen. Zie je risico's of knelpunten? Dan maak je die inzichtelijk en kom je met concrete verbetervoorstellen. Je adviseert managers over opleidingsvraagstukken en helpt bij het maken van keuzes voor de toekomst.

Binnen deze rol ben je opdrachtgever en adviseur tegelijk. De vakschool techniek doet aanbevelingen, organiseert het opleidingsaanbod en faciliteert de uitvoering. Managers blijven verantwoordelijk voor deelname en opvolging binnen hun teams.

Daarnaast houd je je bezig met:

• het verder ontwikkelen van het Learning Management System (LMS);
• het opzetten en verbeteren van processen rondom leren en ontwikkelen;
• het bepalen welke opleidingen GVB zelf aanbiedt en welke worden ingekocht;
• het inkopen en coördineren van externe opleidingen;
• het onderhouden van relaties met technische opleidingsinstituten;
• het vertalen van data en signalen uit de organisatie naar beleid en verbeterinitiatieven.

Er ligt nog veel om verder te ontwikkelen. Je krijgt daarom veel ruimte om structuur aan te brengen, processen opnieuw vorm te geven en nieuwe werkwijzen te introduceren.

Dit neem je mee Deze rol is ideaal voor iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en vernieuwen. Je krijgt veel ruimte om structuur aan te brengen, data slimmer te benutten en leren en ontwikkelen verder te professionaliseren binnen een technische organisatie die continu in beweging is. Met jouw ideeën en initiatief maak je zichtbaar impact en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Daarom zoeken we iemand die zich herkent in onderstaande competenties en graag verantwoordelijkheid neemt om samen resultaten te behalen:

• Analytisch vermogen: Je bent in staat om gegevens, signalen en ontwikkelingen te vertalen naar heldere inzichten. Bijvoorbeeld door kwartaalrapportages te analyseren en zichtbaar te maken waar opleidingsachterstanden, verlopen certificeringen of toekomstige opleidingsbehoeften ontstaan.
• Stakeholdermanagement: Je weet verschillende belangen samen te brengen en bouwt gemakkelijk relaties op. Je werkt samen met managers, opleiders, HR-collega's en externe opleidingspartners en kunt hen meenemen in nieuwe werkwijzen, adviezen en keuzes rondom leren en ontwikkelen.
• Visie op leren en ontwikkelen: Je hebt een duidelijke kijk op hoe medewerkers zich kunnen ontwikkelen binnen een organisatie. Je begrijpt dat leren niet losstaat van de dagelijkse praktijk en kunt advies geven over hoe werken en ontwikkelen elkaar kunnen versterken, ook wanneer capaciteit of tijd schaars is.
• Initiatief en overtuigingskracht: Je wacht niet af wanneer je knelpunten ziet. Je brengt verbeterkansen onder de aandacht, doet concrete voorstellen en durft collega's en managers uit te dagen om bestaande werkwijzen opnieuw te bekijken wanneer dat nodig is.
• Omgevingsbewustzijn: Je begrijpt dat veranderingen alleen werken wanneer ze aansluiten bij de organisatie en de mensen die ermee moeten werken. Daarom kijk je niet alleen naar processen en systemen, maar ook naar de praktijk op de werkvloer en de cultuur van de organisatie.

We worden extra enthousiast als je ervaring hebt in een technische organisatie en een duidelijke visie hebt op hoe werken en leren elkaar kunnen versterken.

Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 3.810,- en maximaal € 5.610,- bruto o.b.v. 36 uur per week (schaal 10). Bij een interne overstap worden je arbeidsvoorwaarden aangepast volgens de CAO van GVB.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen;
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand;
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team Je komt terecht bij de Vakschool Techniek: een gloednieuwe afdeling binnen GVB waar leren, ontwikkelen en techniek samenkomen. Hier krijg je de unieke kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een toekomstbestendige leeromgeving voor technische vakmensen.

Omdat de afdeling nieuw is, ligt er een mooie uitdaging op je te wachten. Samen met je collega's geef je vorm aan de vakschool: van werkwijzen en processen tot de samenwerking binnen het team. Jullie bouwen niet alleen aan opleidingen en ontwikkelprogramma's, maar ook aan een sterk, betrokken en deskundig team.

Samen met opleiders, praktijkbegeleiders, HR, managers en externe onderwijsinstellingen werk je aan de ontwikkeling van technische professionals van vandaag én morgen. Een omgeving waarin leren en werken naadloos samenkomen en waar jouw ideeën en initiatief echt het verschil maken.

Over de vacature

Samenvatting

Do you enjoy working with electronics and using your hands? Are you detail-oriented and like to see tangible results from your work? Join Logicall as a Production Worker, where you’ll refurbish returned devices and give them a second life. Over de functie

As a Production Worker, you play a key role in the refurbishment process of returned electronic equipment. You ensure that products are carefully restored and meet quality standards before they go back into circulation.

Your tasks include:

• Disassembling modems, routers, and other electronic devices
• Cleaning individual components and complete products
• Testing parts and fully assembled devices
• Reassembling products into proper working condition
• Accurately recording test results and findings

You will work in a structured day shift from Monday to Friday, 07:30 to 16:30, providing a good work-life balance.

Over het bedrijf

You will join Logicall, an innovative company based in Bleiswijk that specializes in integrated logistics solutions within the technology sector. Sustainability is at the heart of their operations, with a strong focus on circular processes. By efficiently handling returns, they help extend the lifespan and value of electronic devices.

Wat wij vragen

• You are comfortable standing for most of the day
• You have experience as a production worker
• You have an interest in electronics or technical work
• You have a good command of the English language
• You are accurate, detail-oriented, and a team player

Wat wij bieden

• Gross hourly wage of €15.26
• 8.33% holiday allowance and 25 vacation days per year
• Travel allowance of €0.23 per kilometre
• High chance of a permanent contract after 6 months
• Opportunities for growth and development
• A friendly and supportive working environment in a fast-growing company

Meer informatie

Ready to start as a Production Worker? Apply in just 2 minutes.

Questions? Get in touch with us:

i.ugurlu@carriere.com

+31617359277