Ervaren Vacatures in De Rips

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Rijswijk.

Deze organisatie is een productiebedrijf dat mechanische onderhouds- en revisiewerkzaamheden uitvoert binnen een industriële productieomgeving in en rondom Rijswijk. De organisatie richt zich op het in stand houden van productieprocessen en het oplossen van mechanische storingen. In Rijswijk werk je binnen een technische dienst die nauw samenwerkt met de productieafdeling en de engineeringafdeling om stilstand te minimaliseren en procesprestaties te verbeteren. De werkdag speelt zich voornamelijk af in een productieomgeving waar mechanische installaties, assemblagelijnen en diverse productiemachines aanwezig zijn en waar veiligheid en continuïteit centraal staan. De organisatie biedt een duidelijke functie binnen de technische dienst met aandacht voor ontwikkeling en vakmanschap en faciliteert een gestructureerde inwerkperiode om je op snelheid te brengen. De sfeer is professioneel en resultaatgericht en de werkzaamheden vragen van jou verantwoordelijkheid, praktisch inzicht en het vermogen om samen te werken met collega's in Rijswijk. Wil jij in regio Rijswijk tot €4500 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van mechanisch onderhoud en het oplossen van storingen
• Je voert mechanisch onderhoud uit aan productiemachines als Monteur Technische Dienst
• Je assembleert en vervangt onderdelen bij mechanische storingen als Monteur Technische Dienst
• Je ondersteunt bij storingen en draagt bij aan snelle herstarts van de productie
• Je voert preventieve controles en kleine reparaties uit aan mechanische installaties
• Je rapporteert uitgevoerde werkzaamheden en stemt af met productie en engineering

Functie-eisen:

• MBO opleiding in Werktuigbouwkunde of vergelijkbare technische opleiding
• Ervaring met mechanisch onderhoud binnen een productieomgeving
• Vaardig met hand- en elektrisch gereedschap en technische tekeningen kunnen lezen
• Bereidheid om in dagdienst te werken

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €4500
• 25 vakantiedagen
• Werk in dagdienst

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Rijswijk.

Dit bedrijf is een productiebedrijf dat technisch onderhoud en montage uitvoert in een productieomgeving. De organisatie zoekt een ervaren Monteur Werktuigbouwkunde om het team te versterken. De werkzaamheden vinden plaats in en rondom de productielocatie in Rijswijk en richten zich op het uitvoeren van mechanische werkzaamheden, het ondersteunen van de productie en het bijdragen aan de dagelijkse beschikbaarheid van installaties. De organisatie werkt met een praktisch ingestelde technische dienst en zoekt iemand die zowel routinematig onderhoud kan uitvoeren als kan optreden bij storingen. De Monteur Werktuigbouwkunde werkt samen met collega s uit productie en werkvoorbereiding en draagt bij aan kleine aanpassingen en verbeteringen aan machines en installaties. De organisatie hecht waarde aan een pragmatische houding, nauwkeurigheid en veilig werken in de productieomgeving. De monteurs krijgen een duidelijke inwerkperiode en kunnen zich ontwikkelen binnen het technische vakgebied door praktijkgerichte begeleiding en kennisdeling binnen het team. Wil jij in regio Rijswijk tot €4500 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Monteur Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor
• Je assembleert en installeert werktuigbouwkundige onderdelen en componenten
• Je voert preventief en correctief onderhoud uit als Monteur Werktuigbouwkunde
• Je verhelpt mechanische storingen en stelt installaties bedrijfsklaar
• Je ondersteunt productieverbeteringen en draagt input aan voor optimalisaties
• Je werkt veilig en volgens instructies en draagt bij aan het onderhoudsproces als Monteur Werktuigbouwkunde

Functie-eisen:

• MBO-opleiding in Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar niveau
• Ervaring met mechanisch onderhoud in een productieomgeving
• Vaardigheid in het lezen van technische tekeningen en het uitvoeren van mechanische reparaties
• Bereidheid om praktisch en resultaatgericht te werken in een productieomgeving

Wij bieden:

• Salaris: €2750–€4500
• Vakantiedagen: 25

Over de vacature

Samenvatting

Heb je ervaring met sleutelen? En heb je interesse in techniek? Word assemblagemedewerker bij dit familiebedrijf in Rijssen. Goed werk! Over de functie

Als assemblage medewerker maak je hoogwaardige kunststof producten de werkplaats en ben je verantwoordelijk voor het assembleren, eventueel solderen, lijmen, snijden en uitvoeren van kwaliteitscontroles. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het in elkaar zetten van panelen
• Werken volgens vastgestelde werkmethode en planning
• Andere technische werkzaamheden in de werkplaats

Je werkt vanaf werktekeningen en controleert ook alles rondom de veiligheid en netheid in de werkplaats.

Over het bedrijf

Dit bedrijf in Rijssen vervaardigt kunststof producten in de werkplaats. De lijntjes zijn kort en de sfeer is goed.

Wat wij vragen

• Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen als assemblagemedewerker
• Ervaring met techniek
• Ervaring in een assemblagefunctie is mooi meegenomen, maar geen vereiste

Deze punten zijn heel belangrijk om aan het werk te gaan als assemblagemedewerker in Rijssen. Ook zijn we benieuwd naar wíé jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 15,- en € 17,- bruto per uur
• De mogelijkheid om in dagdienst of in twee ploegen te werken
• De kans om door te groeien bij dit bedrijf
• Initiatief wordt gewaardeerd, er is voldoende ruimte voor eigen ideeën
• Om jezelf te kunnen ontwikkelen kun je via Carrière een opleiding of training volgen

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature als assemblagemedewerker in Rijssen? Solliciteren kan al binnen 2 minuten.

Eerst nog vragen? Tom geeft antwoord via +31 6 236 549 40 en t.tenbrummelhuis@carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

Samenvatting

Ga aan de slag als operator hout in Rijssen, waar je verantwoordelijk bent voor het bedienen van de schaafmachine. Werk in een dynamische omgeving en maak deel uit van een gemotiveerd team. Goed werk! Over de functie

Als operator hout ben jij de spil in het productieproces. Er wordt gewerkt met moderne apparatuur in een levendige werkomgeving, waar jij je vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Je bedient de schaafmachine en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Een typische werkdag bestaat uit de volgende taken:

• Bedienen en instellen van de schaafmachine
• Controleren van de kwaliteit van het hout
• Onderhouden van de machine en werkplek
• Oplossen van kleine storingen

Je werkt van maandag tot en met vrijdag in dagdiensten

Over het bedrijf

Bij onze opdrachtgever in Rijssen werk je in een hecht en gedreven team. De organisatie staat bekend om haar laagdrempelige karakter en biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ideeën.

Wat wij vragen

• Ervaring als operator
• Ervaring met houtbewerking of in een vergelijkbare rol is een pre
• In staat om zelfstandig en in teamverband te werken

Deze punten zijn heel belangrijk om aan het werk te gaan als operator hout in Rijssen. Ook zijn we benieuwd naar wíé jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de € 17 en € 20 per uur
• 8% vakantiegeld
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Mogelijkheid tot wekelijks uitbetalen

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature operator hout in Rijssen ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten.

Eerst nog vragen? Dubjiên geeft antwoord via +31623189251 (appen kan ook) en d.kleine@carriere.com . Goed werk!

Over de vacature

Samenvatting

Je bent fysiek sterk, je werkt nauwkeurig en je voelt je als een vis in het water in de logistiek. Heb jij net drie keer 'ja' geknikt? Ga aan de slag als logistiek medewerker in Rijsenhout. Goed Werk! Over de functie

De Magazijnmedewerker met EPT is verantwoordelijk voor het nauwkeurig en efficiënt verzamelen van producten in een magazijnomgeving met behulp van een Elektrische Pallettruck (EPT). De focus ligt op het correct samenstellen van orders volgens de gegeven specificaties, met als doel een vlotte en accurate levering aan klanten.

• Orderverzameling
• Kwaliteitscontrole
• Veiligheid en Onderhoud
• Magazijnorganisatie
• Administratieve Taken

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je komt te werken begon ooit als specialist in bloemisterijartikelen en heeft de collectie nu uitgebreid naar woondecoratie, cadeauartikelen en accessoires. Jouw collega's scannen de markt, signaleren de trends en spelen daar direct op in.

Wat wij vragen

• Ervaring met het gebruik van een Elektrische Pallettruck (EPT) of de bereidheid om een certificaat te behalen.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als orderpicker, magazijnmedewerker of logistiek medewerker.
• Accuratesse en aandacht voor detail.
• Fysiek in staat om gedurende langere tijd te staan, lopen en tillen.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van €2600
• Een fulltime functie in dagdienst
• Ruimte voor eigen inbreng
• Kans op een vast dienstverband
• Werken van maandag tot en met vrijdag. Je kunt genieten van je weekend
• Geen ervaring, maar wel heel enthousiast? Dat vinden wij alleen maar fijn!

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature magazijn medewerker in Rijssenhout? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Thomas van der Leek geeft antwoord via +31 6 51 46 05 50 (appen kan ook) en t.vanderleek@carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

Samenvatting

Je bent fysiek sterk, je werkt nauwkeurig en je voelt je als een vis in het water in de logistiek. Heb jij net drie keer 'ja' geknikt? Ga aan de slag als Logistiek medewerker in Rijsenhout. Goed Werk! Over de functie

De Magazijnmedewerker met EPT is verantwoordelijk voor het nauwkeurig en efficiënt verzamelen van producten in een magazijnomgeving met behulp van een Elektrische Pallettruck (EPT). De focus ligt op het correct samenstellen van orders volgens de gegeven specificaties, met als doel een vlotte en accurate levering aan klanten.

• Orderverzameling
• Kwaliteitscontrole
• Veiligheid en Onderhoud
• Magazijnorganisatie
• Administratieve Taken

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je komt te werken begon ooit als specialist in bloemisterijartikelen en heeft de collectie nu uitgebreid naar woondecoratie, cadeauartikelen en accessoires. Jouw collega's scannen de markt, signaleren de trends en spelen daar direct op in.

Wat wij vragen

• Ervaring met het gebruik van een Elektrische Pallettruck (EPT) of de bereidheid om een certificaat te behalen.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als orderpicker, magazijnmedewerker of logistiek medewerker.
• Accuratesse en aandacht voor detail.
• Fysiek in staat om gedurende langere tijd te staan, lopen en tillen.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van €2600
• Een fulltime functie in dagdienst
• Ruimte voor eigen inbreng
• Kans op een vast dienstverband
• Werken van maandag tot en met vrijdag. Je kunt genieten van je weekend
• Geen ervaring, maar wel heel enthousiast? Dat vinden wij alleen maar fijn!

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Logistiek medewerker in Rijssenhout? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Thomas van der Leek geeft antwoord via +31 6 51 46 05 50 (appen kan ook) en t.vanderleek@carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

Motoren, leidingwerk en stabilisatie: jij bouwt het complete systeem aan boord!

Wat ga je doen?

Als Monteur Jachttechniek in Sneek richt jij je op de werktuigbouwkundige installaties van exclusieve motorjachten. Je werkt midden in het bouwproces en zorgt dat motoren, leidingwerk en verschillende technische systemen precies op hun plek komen.

Als Monteur Jachttechniek in Sneek bouw je vanaf tekening en krijg je te maken met techniek die je niet in een standaard werkplaats tegenkomt. Denk aan IPS aandrijvingen, Seakeeper stabilisatiesystemen en complete circuits voor drinkwater en koeling.

• IPS aandrijvingen, motoren en Seakeepers plaatsen en uitlijnen
• Leidingen voor drinkwater, koeling en andere systemen aanleggen
• Pompen, appendages en werktuigbouwkundige componenten monteren
• Installaties volgens tekening opbouwen en controleren
• Technische aansluitingen afstemmen met elektro en andere disciplines

Wat kun je van ons verwachten

Als Monteur Jachttechniek in Sneek krijg je veel technische inhoud én goede voorwaarden.

• Salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro
• 27 vakantiedagen en 6,5 ADV dagen
• Pensioenopbouw via PME en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• 39 urige werkweek en vrijdag om 15:15 uur klaar
• Opleidingen, technische trainingen en mogelijkheid om vaarbewijzen te behalen

Waar ga je werken?

In Sneek stap je niet een traditionele fabriek binnen, maar een werf waar exclusieve motorjachten van casco tot eindproduct worden opgebouwd. De jachten worden gebouwd voor klanten over de hele wereld en combineren krachtige prestaties met een hoog niveau van comfort en afwerking.

Tijdens de bouw werken verschillende vakgebieden letterlijk naast elkaar aan hetzelfde jacht. Werktuigbouw, elektrotechniek, interieur en afbouw moeten uiteindelijk één geheel vormen. Dat betekent dat je regelmatig overlegt met andere specialisten en precies ziet hoe jouw installaties onderdeel worden van het complete schip.

Als Monteur Jachttechniek in Sneek heb je daardoor tastbaar resultaat van je werk. Je begint tussen de nog zichtbare techniek en ziet het jacht steeds verder worden afgebouwd totdat vrijwel alles wat jij hebt gemonteerd netjes is weggewerkt achter het luxe eindresultaat.

Wat verwachten wij van jou?

• Mbo niveau 3 of 4 richting werktuigbouwkunde, mechatronica, autotechniek of vergelijkbaar
• Ervaring met montage, leidingwerk, motoren of technische installaties
• Technische tekeningen kunnen lezen of dit willen leren
• Handig met gereedschap en gewend om nauwkeurig te monteren
• Interesse in werktuigbouwkundige en maritieme techniek
• Woonachtig in regio Sneek of bereid hierheen te reizen

Wil jij als Monteur Jachttechniek in Sneek werken met IPS aandrijvingen, stabilisatietechniek en complete installaties aan boord van luxe motorjachten? Reageer direct.

Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Jeannette via jeannette.zweed@maintec.nl of bel of app naar 0612135439.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma's die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico's en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?

Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma's en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico's en kansen binnen projecten en programma's.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico's en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico's scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario's binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma's en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico's en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico's en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie 'De Vibe van'. Daar vertellen collega's uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega's hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma's die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico's en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?

Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma's en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico's en kansen binnen projecten en programma's.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico's en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico's scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario's binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma's en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico's en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico's en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie 'De Vibe van'. Daar vertellen collega's uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega's hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.

Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen. Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

Eindhoven, werk waar je voor staat. Waar sta jij voor?

Functieomschrijving
Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma’s die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico’s en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature? Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma’s en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico’s en kansen binnen projecten en programma’s.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico’s en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico’s scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario’s binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma’s en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico’s en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico’s en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma's die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico's en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?

Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma's en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico's en kansen binnen projecten en programma's.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico's en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico's scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario's binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma's en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico's en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico's en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie 'De Vibe van'. Daar vertellen collega's uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega's hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Altijd alles onder controle. Jij weet waar spullen liggen, ziet werk voordat het er ligt en houdt van doorpakken. In deze functie zorg je ervoor dat het magazijn op rolletjes loopt én dat collega’s in productie nooit misgrijpen. Geen gedoe, gewoon zorgen dat het klopt.

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

Wat je gaat doen

• Onderdelen verzamelen voor productie (orderpicken)
• Voorraad bijhouden en zorgen dat alles klopt en vindbaar is
• Werken met heftruck en ERP-systeem
• Meedenken over hoe het magazijn nóg beter kan
• En: zorgen dat het netjes en strak blijft

Over het bedrijf

Een korte introductie

Je gaat aan de slag in een technisch productiebedrijf in Rijssen. Hier bouwen ze indrukwekkende machines voor onder andere de landbouw. Alles draait om vakmanschap, tempo én samenwerking. Jij staat midden in het magazijn en zorgt dat onderdelen op de juiste plek terechtkomen; in de productie of bij de klant.

Je werkt in een klein team dat voor elkaar klaarstaat. De sfeer? No-nonsense. Samen zorgen dat alles loopt.

Wat we jou bieden

Naast persoonlijk contact

Wat je krijgt

• Fulltime baan bij een bedrijf met stevige ambities
• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring
• Werken met mooie techniek in een dynamische omgeving
• Veel ruimte voor initiatief en verbetering
• Collega’s die elkaar helpen en samen de schouders eronder zetten

Jouw kwaliteiten

Waar we naar op zoek zijn

Wat we van je vragen

• Je hebt ervaring in een magazijn of logistieke omgeving
• Technisch inzicht
• Je houdt van aanpakken en werkt gestructureerd
• Je bent fysiek fit en houdt van tempo

Over de vacature

Als Servicemonteur Pompen kom jij te werken in Woerden bij een toonaangevend technisch bedrijf. Jouw werk bestaat grotendeels uit mechanisch onderhoud (75%) aangevuld met elektrotechnische werkzaamheden (25%), waarbij je diverse pompen en vacuüminstallaties in optimale conditie houdt. Dankzij jouw technische expertise en praktische ervaring zorg je ervoor dat systemen betrouwbaar en efficiënt blijven functioneren.

• Onderhouden en repareren van verschillende soorten pompen en vacuüminstallaties, met nadruk op mechanisch onderhoud;

• Opsporen en oplossen van technische storingen, zowel mechanisch als elektrotechnisch, op locatie;

• Periodieke inspecties en preventief onderhoud uitvoeren om storingen te voorkomen;

• Klanten adviseren over het effectief gebruik en onderhoud van hun systemen voor een langere levensduur.

• Je ontvangt een aantrekkelijk salaris dat ligt tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand, volledig afgestemd op jouw ervaring en expertise;

• Er zijn 27 vakantiedagen per jaar + 13 ATV dagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden en te genieten van je vrije tijd;

• We bieden jou een jaarcontract met het perspectief op een vast dienstverband, zodat je een stabiele basis hebt voor de lange termijn;

• Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen in jouw vakgebied, zodat je jouw kennis en vaardigheden continu kunt uitbreiden;

• Je krijgt de kans om door te groeien, bijvoorbeeld naar senior functies, waarmee je extra verantwoordelijkheid en een hoger salaris kunt verdienen;

• Er is een uitstekende pensioenregeling en aanvullende arbeidsvoorwaarden om je financiële toekomst veilig te stellen;

• Elke werkdag ontvang je een netto onkostenvergoeding van €6,50, zodat je niet voor verrassingen komt te staan;

• Overuren worden beloond met een aantrekkelijke toeslag van 150% na 8 uur werk op een dag;

• Rijstijd wordt volledig meegerekend als werktijd, zodat jouw tijd optimaal wordt gewaardeerd.

Ben jij een enthousiaste monteur met een passie voor techniek en mechanisch onderhoud? Zelfstandig werken en het oplossen van technische vraagstukken zijn voor jou geen probleem. Je bent klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen!

• Bij voorkeur minimaal mbo-niveau 3 richting mechatronica of werktuigbouwkunde;
• Ervaring met E/WTB en E&W onderhoud;
• Circa 3 jaar relevante technische werkervaring in de werkplaats maar het liefste in de service;
• In het bezit van een geldig rijbewijs B.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Als Operator Bakker ben je verantwoordelijk voor het bewaken en uitvoeren van het gehele bakproces binnen een lange productielijn. Je werkt in een klein team van ongeveer drie collega’s en zorgt dat deegbereiding, snijden, oprollen, rijzen en afwerking soepel lopen. Hygiëne en voedselveiligheid staan voorop; handen wassen, schoeisel reinigen en schoonmaakroutines zijn standaard. Je controleert temperaturen, voegt hulpstoffen toe waar nodig en signaleert afwijkingen vroegtijdig om stilstand te voorkomen. Kleine storingen los je zelf op, bij grotere storingen schakel je technische ondersteuning in. De functie vraagt praktisch inzicht, nauwkeurigheid en een rustige manier van handelen onder tijdsdruk. Je werkt volgens productievoorschriften en HACCP-richtlijnen en levert dagelijks vers brood van constante kwaliteit.

Functie-inhoud

• Bereiden en controleren van deeg voor diverse broodsoorten volgens recepturen en juiste watertemperaturen controleren.
• Bedienen en bewaken van een productielijn van circa 100 meter en storingen vroegtijdig signaleren.
• Snijden, oprollen en plaatsen van broden in blikken, plus bedienen van rijskasten en bewaakte rijstijden.
• Uitvoeren van reiniging, hygiënecontroles en eenvoudige machineonderhoudsroutines om voedselveiligheid te waarborgen.

Functie-eisen

• MBO-werk- en denkniveau; ervaring in bakkerijproductie of voedingsindustrie is een pré.
• Kennis van HACCP en voedselveiligheid en strikt naleven van reinigings- en hygiëneprocedures.
• Vermogen om rustig te schakelen bij kleine storingen en direct je teamleider te informeren bij grotere problemen.
• Bereidheid om in wisselende diensten te werken, nauwkeurig te werken en samen te opereren in een klein team.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €2.600 en €3.300 op basis van 38 uur, ingeschaald volgens de Bakkers CAO.
• Extra toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk; uitbetaling iedere vier weken conform CAO-afspraken.
• Reiskostenvergoeding en korting op verse producten zodat je dagelijks van eigen brood kunt profiteren.
• Informele, praktijkgerichte werksfeer binnen een productieomgeving met korte communicatielijnen en duidelijke taken.

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! Binnen onze Lerende Organisatie bij Zo BSO aan de Strijplaan in Den Haag bieden we een stoere, uitdagende omgeving voor schoolkinderen. We zoeken versterking in de actieve rol van Pedagogisch Professional BSO voor 10 tot 15 uur per week. Je werkt in deze functie op drie vaste dagen: de maandag, dinsdag en donderdag.

Als pedagogisch medewerker draai je mee in een team waar we theorie moeiteloos omzetten in de praktijk. We leggen in onze aanpak bewust de nadruk op 'wij', omdat we geloven dat we deze veilige omgeving alleen samen kunnen neerzetten. Samen begeleiden we de kinderen, waarbij we 21e-eeuwse vaardigheden stimuleren. We bieden de kinderen kaders, maar geven ze vooral de ruimte om na een drukke schooldag hun energie kwijt te raken en de wereld te ontdekken. Zoek jij binnen de kinderopvang een werkomgeving waar avontuur, verbinding en plezier centraal staan? Dan bouwen we graag met jou verder.

Wij bieden jou

• Ons vakmanschap en de behoefte om te blijven leren staan voorop. Jouw persoonlijke welzijn en groei zijn voor ons net zo belangrijk als die van de kinderen. Daarom bieden we jou:
• Direct een vast contract: bevalt de samenwerking van beide kanten goed? Dan zetten we je contract na de proeftijd direct om in een vast dienstverband voor 10 tot 15 uur per week (op maandag, dinsdag en donderdag).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 tot € 3.630 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een reiskostenvergoeding.
• Volop focus op vitaliteit met gratis sporten via SportCity, een fiscaal voordelig fietsplan en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Uitgebreide carrièrekansen en trainingen via onze online academy om je vakkennis continu te vergroten.

Over jouw kwaliteiten

• We zoeken een energieke collega die perfect kan inspelen op de behoeften van schoolgaande kinderen. Om de kwaliteit hoog te houden, brengen we allemaal een stevige basis mee. Daarom breng jij het volgende mee:
• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional BSO te werken.
• Je bent beschikbaar om 10 tot 15 uur te werken, verdeeld over de maandag, dinsdag en donderdag.
• Je haalt energie uit de dynamiek van oudere kinderen en organiseert graag uitdagende, creatieve of sportieve activiteiten na schooltijd.

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang staat voor vooruitgang en professionaliteit. Wij zien onszelf als een avontuurlijke omgeving waar kinderen spelenderwijs 21e-eeuwse vaardigheden ontwikkelen. We bieden emotionele veiligheid door duidelijke structuren, waarbij we veel aandacht hebben voor een gezonde leefstijl, buitenlucht en duurzaamheid. Als pedagogisch medewerker ervaar je een werkomgeving waarin we continu blijven leren en innoveren. We bouwen samen aan de toekomst van de kinderen en aan jouw loopbaan.

Enthousiast geworden?

Klaar om de middagen op Zo BSO aan de Strijplaan onvergetelijk te maken? We horen graag van je! Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

1. We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om je ambities en de functie te bespreken.
2. Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een kennismaking op de vestiging en een meeloopmoment. Zo kun je direct de sfeer proeven en de BSO-kinderen leren kennen.
3. Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of het rooster? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Geef jij basisschoolkinderen de ruimte om na schooltijd op avontuur te gaan? Ontwikkel je dan met ons mee op onze actieve BSO aan de Strijplaan!