Senior management Vacatures in Assen

Over de vacature

As Senior Customer Service Manager, you will combine hands-on leadership with the opportunity to improve how a growing international service team operates. You will create an environment where colleagues feel supported, understand what is expected of them and have the confidence to deliver attentive, personalised customer care.Working alongside another Customer Service Manager and reporting to the Director of Strategy and Operations, you will support an Amsterdam-based department growing towards approximately 50–55 colleagues. You will also coordinate with international customer service colleagues and retail stakeholders.This role offers scope to put your experience into practice: coaching people, improving existing systems and introducing smarter ways of working while preserving the personal attention customers expect from a premium brand.

Your responsibilities will include: - Lead, coach and motivate the team through regular individual conversations, team meetings and clear performance expectations.

• Support the onboarding and development of new colleagues, building a positive and consistent team culture during a period of growth and change.
• Translate customer service objectives into practical plans and KPIs, balancing customer satisfaction, service quality and operational efficiency.
• Review existing workflows, CRM tools and service processes, identifying opportunities for improvement and thoughtful automation.
• Use performance data and customer feedback to identify trends, improve the customer journey and report actionable insights to stakeholders.
• Collaborate with Product, Engineering, Retail Operations and international teams to resolve issues and deliver a consistent service experience.
• Take ownership of escalations and high-priority customer matters, supporting the team in finding timely and effective solutions.

This is a full-time role of 38–40 hours per week, based in Amsterdam. A strong presence on the floor is essential, with attendance at the office expected five days per week and reasonable flexibility for occasional personal appointments. #

Requirements

Requirements - At least six years of experience in customer service management, with a track record of leading teams and delivering meaningful service improvements.

• A supportive, energetic leadership style and the ability to build trust, coach individuals and bring stability to a team during change.
• Experience in a sizeable international customer service operation, ideally within a large corporate, technology, retail or similarly customer-focused environment.
• Strong familiarity with customer service software, CRM systems and process improvement. You understand effective service operations and are comfortable working hands-on with existing systems.
• The ability to translate data into practical decisions while keeping both the customer experience and the needs of your team in view.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with experience collaborating across locations and cultures.
• Fluent English; an additional European language is an advantage.
• Availability for 38–40 hours per week and willingness to work on site in Amsterdam five days per week.
• Experience with change management or service automation would be an additional asset.

Benefits

• A gross annual base salary of €70,000 - €100,000, depending on relevant experience and seniority, plus holiday allowance.
• A performance bonus opportunity of 10%, with 50% linked to team results and 50% to agreed individual project goals.
• An initial 12-month employment contract, with a preferred start as soon as possible.
• A clothing allowance and a 40% employee discount on the brand’s products.
• A one-week product and brand training programme in Antwerp.
• Ownership and room to make meaningful decisions, develop your team and improve customer service operations in an international environment.

Application Procedure

If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

As Senior Customer Service Manager, you will combine hands-on leadership with the opportunity to improve how a growing international service team operates. You will create an environment where colleagues feel supported, understand what is expected of them and have the confidence to deliver attentive, personalised customer care.Working alongside another Customer Service Manager and reporting to the Director of Strategy and Operations, you will support an Amsterdam-based department growing towards approximately 50–55 colleagues. You will also coordinate with international customer service colleagues and retail stakeholders.This role offers scope to put your experience into practice: coaching people, improving existing systems and introducing smarter ways of working while preserving the personal attention customers expect from a premium brand.

Your responsibilities will include: - Lead, coach and motivate the team through regular individual conversations, team meetings and clear performance expectations.

• Support the onboarding and development of new colleagues, building a positive and consistent team culture during a period of growth and change.
• Translate customer service objectives into practical plans and KPIs, balancing customer satisfaction, service quality and operational efficiency.
• Review existing workflows, CRM tools and service processes, identifying opportunities for improvement and thoughtful automation.
• Use performance data and customer feedback to identify trends, improve the customer journey and report actionable insights to stakeholders.
• Collaborate with Product, Engineering, Retail Operations and international teams to resolve issues and deliver a consistent service experience.
• Take ownership of escalations and high-priority customer matters, supporting the team in finding timely and effective solutions.

This is a full-time role of 38–40 hours per week, based in Amsterdam. A strong presence on the floor is essential, with attendance at the office expected five days per week and reasonable flexibility for occasional personal appointments. #

Requirements

Requirements - At least six years of experience in customer service management, with a track record of leading teams and delivering meaningful service improvements.

• A supportive, energetic leadership style and the ability to build trust, coach individuals and bring stability to a team during change.
• Experience in a sizeable international customer service operation, ideally within a large corporate, technology, retail or similarly customer-focused environment.
• Strong familiarity with customer service software, CRM systems and process improvement. You understand effective service operations and are comfortable working hands-on with existing systems.
• The ability to translate data into practical decisions while keeping both the customer experience and the needs of your team in view.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with experience collaborating across locations and cultures.
• Fluent English; an additional European language is an advantage.
• Availability for 38–40 hours per week and willingness to work on site in Amsterdam five days per week.
• Experience with change management or service automation would be an additional asset.

Benefits

• A gross annual base salary of €70,000 - €100,000, depending on relevant experience and seniority, plus holiday allowance.
• A performance bonus opportunity of 10%, with 50% linked to team results and 50% to agreed individual project goals.
• An initial 12-month employment contract, with a preferred start as soon as possible.
• A clothing allowance and a 40% employee discount on the brand’s products.
• A one-week product and brand training programme in Antwerp.
• Ownership and room to make meaningful decisions, develop your team and improve customer service operations in an international environment.

Application Procedure

If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

Bij BAM Infra Wegen zoeken we voor Noord-Brabant een Hoofduitvoerder wegenbouw. Jij bent de drijvende kracht achter onze projecten in deze regio. Met jouw leiderschap leid je een team van gedreven professionals en geef je vorm aan de infrastructuur. Sluit je aan bij ons team en maak een geweldige impact op de toekomst van de regio!

Wat ga je doen

Als Hoofduitvoerder Wegenbouw - Noord Brabant werk je aan integrale wegenbouwprojecten in het zuiden van het land, vaak in Bouwteam- of Design & Construct-vorm. Je coördineert projectteams, onderaannemers en interne disciplines, stemt af met gemeenten, bewoners en klankbordgroepen en bewaakt veiligheid, duurzaamheid, kwaliteit en planning. Je vertaalt voorbereiding naar uitvoering en ontwikkelt praktische oplossingen.

Het werk is uitdagend door complexe stedelijke faseringen, drukke verkeersstromen en integrale projecten met verschillende BAM-onderdelen en externe partners. Iedere beslissing heeft zichtbare impact. Je hakt knopen door, bedenkt slimme oplossingen en helpt projecten vooruit.

Projecten waarin wij actief zijn variëren tussen de 15 en 20 miljoen. Onze projecten in Noord Brabant kenmerken zich om de binnenstedelijke complexiteit en de uitdaging waar we dagelijks mee te maken hebben. Dat maakt het werk als Hoofduitvoerder Wegenbouw binnen ons team zo interessant. Komende tijd gaan we aan de slag (of zijn we reeds begonnen) met de volgende projecten:

• Leefbaar en bereikbaar Neunen ( BAM Infra Nederland en gemeente Nuenen bundelen krachten in bouwteam voor duurzame en leefbare toekomst | BAM Infra Nederland )
• Tennet 380KW uitbreiding hoogspanningsstation Eindhoven. Samenwerkingsverband met BAM Civiel
• veiligere en toekomstbestendige inrichting Kasteel-Traverse, Helmond

Jouw werkomgeving

Je werkt in de regio Noord-Brabant met Eindhoven als uitvalsbasis. BAM streeft naar een gebalanceerde mix van thuiswerken, kantoorwerk en werk op diverse projectlocaties. Hier krijg je de kans om in een veelzijdige omgeving te opereren, waar je niet alleen bezig bent met wegenbouw. Samenwerken met onze zusterbedrijven, zoals BAM Civiel, BAM Techniek en Assetmanagement, BAM Energie en Water, leidt tot gezamenlijk succes.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Wij bieden je de mogelijkheid tot bedrijfsfitnesskorting van gemiddeld 40% en deelname aan een collectieve zorgverzekering, zodat je gezondheid en welzijn worden ondersteund. Zo willen wij een omgeving creëren waarin wij jou volop perspectief en ontwikkelingsmogelijkheden bieden binnen BAM, zodat je kunt blijven groeien en jezelf verder kunt ontplooien.

• Een salaris tussen de € 4.722 - € 7.519 per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Bouw en Infra cao, waarmee je recht hebt op 25 vakantiedagen + 15 roostervrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Een laptop en iPhone om je werk efficiënt en effectief uit te kunnen voeren.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je deelnemen aan Young BAM. Dit initiatief organiseert jaarlijks diverse activiteiten, waaronder (online) projectbezoeken en workshops over nieuwe ontwikkelingen in onze branche.

Hier herken jij jezelf in

Bij BAM ben je een Hoofduitvoerder die beschikt over natuurlijk leiderschap, effectieve communicatie, teambuilding en probleemoplossend vermogen. Het vermogen om teams te motiveren, samen te werken met belanghebbenden en proactief uitdagingen aan te gaan, is van cruciaal belang. Flexibiliteit, besluitvaardigheid en een positieve houding zijn onmisbaar om projecten succesvol te beheren en te coördineren, waarbij veiligheid en efficiëntie in de infrastructuursector gewaarborgd worden.

En verder:

• Je hebt een MBO civiele opleiding gevolgd en beschikt over HBO werk en denkniveau door jouw opgedane ervaring.
• Met minimaal 10 jaar ervaring in infra- of wegenbouw als uitvoerder, breng je waardevolle expertise mee
• Je hebt ruime ervaring in het realiseren van multidisciplinaire projecten
• Je bent communicatief vaardig, bezit een motiverende houding en overtuigingskracht
• Flexibel, samenwerkingsgericht en proactief: deze eigenschappen passen perfect bij jou. Met een groot verantwoordelijkheidsgevoel neem je eigenaarschap en draag je bij aan ons team als echte teamplayer

Het sollicitatieproces

Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Jorn Trousselot, Corporate Recruiter, telefonisch via 06-11 84 87 03 of via e-mail jorn.trousselot@bam.com.
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button op deze pagina.

Over de vacature

Als Senior Mechanical Engineer in Boxmeer werk je in de regio Zuid aan complexe technische uitdagingen en innovatieve machine- en productontwikkelingen. Je speelt een leidende rol in het ontwerpen, uitwerken en optimaliseren van mechanische systemen voor uiteenlopende opdrachtgevers binnen de engineeringsector. Met een HBO- of WO-achtergrond zet je je ervaring in op zowel concept- als detailniveau: 3D-modelleren, sterkteberekeningen en het begeleiden van prototypen horen tot jouw dagelijkse werkzaamheden. Het betreft een detavast-positie voor 40 uur per week met een duidelijk carrière- en ontwikkelpad op maat. Je komt terecht in multidisciplinaire teams waar technische kwaliteit, veiligheid en projectresultaat centraal staan. Jij neemt verantwoordelijkheid voor ontwerpkeuzes, voert ontwerpreviews, stemt af met leveranciers en ondersteunt productie en assemblage bij de realisatie. Deze functie is bijzonder geschikt voor een ervaren constructeur die zich verder wil ontwikkelen binnen machinebouw en productontwikkeling, en die kan sturen op technische inhoud, procesoptimalisatie en kennisdeling binnen een team. Solliciteren geeft je toegang tot uitdagende opdrachten, een persoonlijk ontwikkeltraject en een positie met veel invloed op zowel ontwerp als uitvoering.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en uitwerken van concepten en gedetailleerde mechanische ontwerpen voor machinebouw en productontwikkeling.
• Opstellen van 3D-modellen en technische tekeningen, inclusief tolerantiemanagement en materiaalkeuze.
• Uitvoeren van sterkteberekeningen en basis FEM-analyses om ontwerpen te valideren en te optimaliseren.
• Leiden van ontwerpreviews, afstemmen met leveranciers en adviseren over maakbaarheid en assemblage.
• Begeleiden van prototyping, testen en het doorvoeren van verbeteringen op basis van testresultaten.
• Opstellen en beheren van technische documentatie, specificaties en wijzigingsbeheer binnen projecten.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams en bijdragen aan planning, risicobeheersing en oplevering.
• Coach en mentor voor junior engineers, kennis delen en bijdragen aan proces- en productverbetering.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding richting werktuigbouwkunde, mechatronica of vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als mechanical engineer of constructeur binnen machinebouw of productontwikkeling.
• Ervaring met 3D CAD-software en het kunnen omzetten van concepten naar productierijp ontwerp.
• Praktische kennis van sterkteberekeningen, materiaalgedrag en basis FEM-analyse is gewenst.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en vaardig in samenwerken met teams.
• Onafhankelijke, resultaatgerichte werkhouding en aantoonbare ervaring met projectverantwoordelijkheid en afstemming.
• Bereidheid om fulltime (40 uur) te werken en te opereren binnen de regio Zuid, Boxmeer en omgeving.
• Kwaliteitsbewust, oplossingsgericht en gericht op maakbaarheid en kostenbewuste ontwerpkeuzes.

Wij bieden

• Een detavast-contract met ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen engineering.
• Marktconform salaris tussen €2.700 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kunde.
• Werk in uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers, met technisch interessante vraagstukken.
• Een duidelijk op maat gemaakt ontwikkel- en carrièrepad gericht op jouw ambities en kennisgroei.
• Samenwerking in multidisciplinaire teams met ervaren collega’s en moderne ontwerptools.
• Ruimte voor eigen initiatief, procesverbetering en het inbrengen van innovatieve oplossingen.
• Een fulltime werkweek van 40 uur met heldere verantwoordelijkheden en projectvariatie.
• Ondersteuning bij het opzetten van prototypes en testtrajecten tot succesvolle productrealisatie.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en ontwikkelt en produceert geavanceerde elektronische systemen en meetoplossingen voor diverse toepassingen. De organisatie voert onderzoek en ontwikkeling uit, realiseert prototypen, assemblage en testen en levert technische ondersteuning aan klanten nationaal en internationaal. Het team werkt aan innovatieve systemen met een focus op kwaliteit en betrouwbaarheid. Kernactiviteiten omvatten prototyping, assemblage, testen, het opstellen van productdocumentatie en het verlenen van technische support tijdens installatie en gebruik. De organisatie werkt nauw samen met interne disciplines en externe leveranciers om kwaliteitsnormen te waarborgen en procesverbeteringen door te voeren. Er is aandacht voor veiligheids- en kwaliteitsprocedures en voor het borgen van betrouwbaarheid tijdens alle projectfasen. Medewerkers krijgen ruimte om kennis te delen, nieuwe oplossingen te engineeren en projecten van concept tot uitvoering te begeleiden in Amsterdam. De omgeving stimuleert professionele groei door opleiding en technische trainingen en biedt mogelijkheden voor specialistische ontwikkeling. Het aanbod bevat een salaris van €2900 tot €5600 per maand en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en een informele werksfeer gericht op technische uitdaging en klantgerichtheid. Wil jij in regio Amsterdam tot €5600 verdienen als Senior Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het gehele ontwikkeltraject van elektronische systemen;
• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ontwerp en selecteer je elektronica, stel je schema's op en ontwikkel je PCB's;
• Realiseer en test je prototypes en nulsereies en stel je productdocumentatie en testspecificaties op;
• Ondersteun je klanten on-site en geef je installatie- en trainingssupport, ook bij korte buitenlandse opdrachten;
• Begeleid je klantenorders en projecten van plan van aanpak tot oplevering en draag je bij aan kwaliteits- en procesverbeteringen;
• Werk aan elektronische meet- en regelsystemen, machinebesturingen en testopstellingen met sterke focus op klantoplossingen;
• Activiteitenverdeling: ongeveer 50% ontwikkeling, 30% realisatie en ingebruikname en 20% testen en nazorg;
• Ontwikkel embedded firmware in C en Python, werk met versiebeheer (Git), gebruik IDEs en debugtools en werk samen met PLC's zoals Beckhoff en Siemens voor besturing en I/O-integratie;
• Je werkt in een elektrotechnisch team van 6 tot 10 engineers en leidt eigen projecten of werkt in projectteams van 3 tot 5 personen;

Functie-eisen:

• HBO of MBO in Elektrotechniek of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels;
• Bereidheid tot kortdurende reizen naar het buitenland;
• Rijbewijs B;
• Kennis van programmeertalen zoals C en Python is een pré;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling;
• Opleidingsbudget en technische trainingen;
• Reiskostenvergoeding;
• Werken in een informeel technisch team met uitdagende projecten;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed tijdens werktijd;
• Mogelijkheid tot 1-2 dagen thuiswerken per week met thuiswerkbudget en laptop van de organisatie;
• Collectieve pensioenregeling en bonusregeling beschikbaar;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Heerlen.

Deze organisatie opereert in de maakindustrie en richt zich op het ontwerpen en produceren van geavanceerde machines voor industriële toepassingen. In Heerlen werkt een team van ervaren technici en engineers die zich richten op betrouwbare en efficiënte oplossingen voor productieapparatuur. De organisatie werkt met multidisciplinaire teams en combineert engineering met assemblage en service in een productieomgeving. De werkzaamheden omvatten het engineeren van elektrische systemen, het uitvoeren van testen en het ondersteunen van inbedrijfstelling bij klanten in de regionale en internationale maakindustrie. De functie speelt een belangrijke rol in technologische ontwikkelingstrajecten en biedt ruimte voor het doorvoeren van verbeteringen en het optimaliseren van productiemachines. Er is aandacht voor veiligheid, kwaliteit en het continual verbeteren van processen binnen de productieomgeving. Het salaris ligt tussen €2900 en €5600 per maand en het betreft een fulltime dienstverband van 40 uur per week binnen de productiesector. Wil jij in regio Heerlen tot €5600 verdienen als Senior Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en engineeren van elektrische systemen voor productiemachines en apparatuur;
• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur leid je de technische uitwerking van projecten en bewaak je de kwaliteit van elektrische ontwerpen;
• Je stelt elektrische schema's, stuklijsten en specificaties op en selecteert componenten;
• Je werkt samen met mechanische engineers en serviceteams om integratie en inbedrijfstelling te ondersteunen;
• Je voert testen en probleemanalyses uit en implementeert verbeteringen op basis van testresultaten;
• Je programmeert PLC's en configureert besturingen met PLC-talen zoals Structured Text en Ladder Logic en gebruikt Siemens TIA of Beckhoff TwinCAT;
• Je begeleidt junior engineers en werkt in projectteams van doorgaans 3 tot 6 personen waarbij je eigen projecten leidt;

Functie-eisen:

• Diploma Elektrotechniek, Mechatronica of vergelijkbare technische opleiding op HBO-niveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke elektrotechnische ontwikkelrol;
• Ervaring met het ontwerpen van elektrische schema's en componentselectie;
• Ervaring met testen, inbedrijfstelling en foutanalyse in een productieomgeving;
• Technische tekenvaardigheden en ervaring met relevante engineeringtools;
• Analytisch vermogen en probleemoplossende skills;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Aantal uren: 40 uur per week;
• Pensioenregeling;
• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding;
• Opleidingsbudget: €2000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;
• Bonusregeling en mobiliteitsbudget beschikbaar;

Over de vacature

Bij Bosman & MediReva werken we iedere dag aan toegankelijke en passende zorg. Onze organisatie groeit in omvang, complexiteit en professionaliteit. Dat biedt een ervaren HR Manager de kans om richting te geven aan de volgende fase van onze ontwikkeling en vanuit het strategisch MT zichtbaar impact te maken op organisatie, leiderschap en cultuur.

Onze ambitie is helder: We willen de zorg toegankelijk, betaalbaar en toekomstbestendig houden door steeds slimmer, beter en persoonlijker te werken. Voor klanten, zorgprofessionals én medewerkers. Daarom zoeken we een HR Manager die verder kijkt dan de dagelijkse HR-operatie en HR stevig verbindt met strategie, organisatieontwikkeling, leiderschap, cultuur en prestaties. Een mensgerichte HR-leider die duidelijke keuzes durft te maken, verantwoordelijkheid neemt en strategie weet om te zetten in de praktijk.

Als HR Manager ben je lid van het strategisch MT met de daarbij behorende verantwoordelijkheden en heb je directe invloed op de verdere groei, professionalisering en toekomstbestendigheid van Bosman & MediReva.

Over de functie

Als HR Manager ontwikkel en realiseer je een toekomstgerichte HR-agenda die aansluit op onze strategische ambities. Je vertaalt ontwikkelingen in de zorgketen, arbeidsmarkt en organisatie naar concrete keuzes op het gebied van leiderschap, cultuur, organisatie-inrichting, inzetbaarheid, performance en medewerkerbetrokkenheid. Je bent een stevige sparringpartner voor directie, MT en senior management. Je adviseert, spiegelt en daagt uit op thema's als groei, schaalbaarheid, managementstructuur, productiviteit, personeelskosten, verzuim, verloop en duurzame inzetbaarheid. Daarbij kijk je verder dan HR alleen: je verbindt mens, organisatie en resultaat. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en hebt vanuit je rol mandaat om de strategische HR-koers te bepalen, organisatiebrede HR-prioriteiten te agenderen en besluitvorming binnen het MT actief mede vorm te geven.

Bosman & MediReva is een commerciële organisatie met een maatschappelijke verantwoordelijkheid in de zorgketen. Een belangrijk deel van onze inkomsten is afkomstig uit collectief gefinancierde zorg. Daarom zoeken we een HR Manager met een sterk moreel kompas, die organisatie- en medewerkersbelangen zorgvuldig afweegt en verantwoord omgaat met maatschappelijke middelen.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en realiseren van een strategische HR-agenda die bijdraagt aan groei, professionalisering en toekomstbestendigheid;;
• Het versterken van leiderschap, eigenaarschap en aanspreekbaarheid binnen de organisatie;
• Het adviseren en uitdagen van directie, MT en leidinggevenden op organisatieontwikkeling, cultuur, performance en governance;
• Het begeleiden van veranderingen, met aandacht voor structuur, processen, gedrag, communicatie en draagvlak;
• Het aansturen en verder ontwikkelen van het HR-team van 17 professionals, waarvan 5 direct reports;
• Het creëren van duidelijke kaders, autonomie en eigenaarschap binnen het HR-team;
• Het versterken van besluitvorming rondom personeelskosten, productiviteit, verzuim, verloop, inzetbaarheid en managementlagen;
• Het zorgvuldig samenwerken met de OR en andere interne en externe stakeholders;
• Het benutten van data, benchmarks en marktinzichten om HR-beleid en organisatiekeuzes te onderbouwen.

Waar gaan we naartoe?

Bosman & MediReva is de afgelopen jaren sterk gegroeid en blijft zich ontwikkelen. Die groei vraagt om verdere professionalisering, heldere governance, sterk leiderschap en schaalbare HR- en organisatieprocessen, zonder onze mensgerichte cultuur, ondernemerschap en wendbaarheid te verliezen. Als HR Manager speel je hierin een sleutelrol. Je positioneert HR als strategische partner en helpt de organisatie betere keuzes te maken over leiderschap, inrichting en prestaties. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een effectiever MT en een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Wat vragen wij van jou

Jij bent een strategische, businessgerichte en mensgerichte senior HR-leider. Je denkt vooruit, ziet wat de organisatie nodig heeft en weet visie te vertalen naar concrete keuzes en acties. Je bent verbindend, maar ook stevig en onafhankelijk. Je durft positie in te nemen, spanning bespreekbaar te maken en blijft koersvast onder druk.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• WO werk- en denkniveau hebt;
• Ruime ervaring hebt in strategisch HR-leiderschap binnen een middelgrote of grote organisatie;
• Ervaring hebt als MT-lid of als strategische sparringpartner van directie of senior management;
• Ervaring hebt met organisatieontwikkeling, schaalvergroting en professionalisering;
• Verandermanagement begrijpt vanuit structuur, processen, gedrag en cultuur;
• Ervaring hebt met stakeholdermanagement, OR, governance en besluitvorming;
• Financieel en commercieel inzicht meebrengt, inclusief begrip van de impact van HR-thema's op resultaat en continuïteit;
• Ervaring hebt met het aansturen van een HR-team op basis van vertrouwen, autonomie, kaders en resultaatverantwoordelijkheid;
• Kennis hebt van strategische HR-thema's zoals leiderschap, cultuur, performance, talent, beloning, inzetbaarheid en organisatie-inrichting;
• Basiskennis hebt van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap in Nederland.

Specifieke kennis van de medische hulpmiddelenmarkt is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, snel leert en externe ontwikkelingen weet te verbinden aan wat de organisatie nodig heeft.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva krijg je een strategische HR-rol met zichtbare impact op de koers, cultuur en verdere ontwikkeling van de organisatie. Je komt terecht in een betrokken organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol in de zorgketen.

We bieden onder andere:

• Een plek in het strategisch MT van Bosman & MediReva;
• Directe invloed op organisatieontwikkeling, leiderschap en besluitvorming;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan verdere groei, professionalisering en toekomstbestendigheid;
• Een ervaren HR-team dat je verder kunt ontwikkelen in autonomie, eigenaarschap en proactiviteit.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden met een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Solliciteren

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van Bosman & MediReva? Stuur ons dan je cv en motivatiebrief. We maken graag kennis met je.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 5 november en donderdag 12 november 2026 in de ochtend en je zult dan spreken met Michael Allewelt (Algemeen directeur) en Renate Lukassen (Operationeel directeur). Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Over de vacature

Als Senior Mechanical Engineer in Boxmeer werk je in de regio Zuid aan complexe technische uitdagingen en innovatieve machine- en productontwikkelingen. Je speelt een leidende rol in het ontwerpen, uitwerken en optimaliseren van mechanische systemen voor uiteenlopende opdrachtgevers binnen de engineeringsector. Met een HBO- of WO-achtergrond zet je je ervaring in op zowel concept- als detailniveau: 3D-modelleren, sterkteberekeningen en het begeleiden van prototypen horen tot jouw dagelijkse werkzaamheden. Het betreft een detavast-positie voor 40 uur per week met een duidelijk carrière- en ontwikkelpad op maat. Je komt terecht in multidisciplinaire teams waar technische kwaliteit, veiligheid en projectresultaat centraal staan. Jij neemt verantwoordelijkheid voor ontwerpkeuzes, voert ontwerpreviews, stemt af met leveranciers en ondersteunt productie en assemblage bij de realisatie. Deze functie is bijzonder geschikt voor een ervaren constructeur die zich verder wil ontwikkelen binnen machinebouw en productontwikkeling, en die kan sturen op technische inhoud, procesoptimalisatie en kennisdeling binnen een team. Solliciteren geeft je toegang tot uitdagende opdrachten, een persoonlijk ontwikkeltraject en een positie met veel invloed op zowel ontwerp als uitvoering.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en uitwerken van concepten en gedetailleerde mechanische ontwerpen voor machinebouw en productontwikkeling.
• Opstellen van 3D-modellen en technische tekeningen, inclusief tolerantiemanagement en materiaalkeuze.
• Uitvoeren van sterkteberekeningen en basis FEM-analyses om ontwerpen te valideren en te optimaliseren.
• Leiden van ontwerpreviews, afstemmen met leveranciers en adviseren over maakbaarheid en assemblage.
• Begeleiden van prototyping, testen en het doorvoeren van verbeteringen op basis van testresultaten.
• Opstellen en beheren van technische documentatie, specificaties en wijzigingsbeheer binnen projecten.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams en bijdragen aan planning, risicobeheersing en oplevering.
• Coach en mentor voor junior engineers, kennis delen en bijdragen aan proces- en productverbetering.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding richting werktuigbouwkunde, mechatronica of vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als mechanical engineer of constructeur binnen machinebouw of productontwikkeling.
• Ervaring met 3D CAD-software en het kunnen omzetten van concepten naar productierijp ontwerp.
• Praktische kennis van sterkteberekeningen, materiaalgedrag en basis FEM-analyse is gewenst.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en vaardig in samenwerken met teams.
• Onafhankelijke, resultaatgerichte werkhouding en aantoonbare ervaring met projectverantwoordelijkheid en afstemming.
• Bereidheid om fulltime (40 uur) te werken en te opereren binnen de regio Zuid, Boxmeer en omgeving.
• Kwaliteitsbewust, oplossingsgericht en gericht op maakbaarheid en kostenbewuste ontwerpkeuzes.

Wij bieden

• Een detavast-contract met ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen engineering.
• Marktconform salaris tussen €2.700 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kunde.
• Werk in uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers, met technisch interessante vraagstukken.
• Een duidelijk op maat gemaakt ontwikkel- en carrièrepad gericht op jouw ambities en kennisgroei.
• Samenwerking in multidisciplinaire teams met ervaren collega’s en moderne ontwerptools.
• Ruimte voor eigen initiatief, procesverbetering en het inbrengen van innovatieve oplossingen.
• Een fulltime werkweek van 40 uur met heldere verantwoordelijkheden en projectvariatie.
• Ondersteuning bij het opzetten van prototypes en testtrajecten tot succesvolle productrealisatie.

Over de vacature

Je neemt als Mechanical Engineer de technische leiding over het mechanische spreader team en bent van concept tot klant-integratie verantwoordelijk voor de vorm, fit en functie van onze spreader ontwerpen. Dagelijks werk je in een compact engineeringteam met ongeveer twaalf collega’s en stuur je direct een subgroup van engineeringcollega’s aan. Je vertaalt klantwensen naar robuuste mechanische ontwerpen, maakt constructieberekeningen, voert FEM-analyses uit en zet ontwerpen om in productie- en assemblagegerichte tekeningen. Je bent het aanspreekpunt voor suppliers en klanten wanneer het gaat om mechanische opleveringen en kwaliteit. In deze rol krijg je ruimte om verbeteringen door te voeren, processen te definiëren en jouw technische keuzes te onderbouwen. Er is veel direct contact met productie, werkvoorbereiding en aftersales, waardoor je zicht houdt op het hele producttraject en kunt groeien in impact en verantwoordelijkheid.

Functie-inhoud

• Neem de technische eindverantwoordelijkheid voor spreaderontwerpen en stuur het mechanische spreader subteam met overtuiging en focus.
• Ontwikkel nieuwe concepten en verbeteringen in 3D, maak productieontwerptekeningen en ontwerp voor assemblage en service.
• Voer sterkteberekeningen, tolerantie-opbouw en FEM-analyses uit en borg constructies volgens relevante normen zoals EN 13001 en DIN 15018.
• Definiëer en implementeer werkprocessen en tooling, en onderhoud technisch contact met key suppliers en klanten.

Functie-eisen

• Bachelor of master in Mechanical Engineering en minimaal vijf jaar ervaring in een technische senior engineering rol.
• Ervaring met 3D CAD (bijv. SolidWorks of Creo), PLM/PDM-tools en toepassen van FEM en sterkteberekeningen in projecten.
• Goede beheersing van Nederlands, Engels en Duits, en ervaring met communiceren en afstemmen met klanten en leveranciers.
• Hands-on mentaliteit, natuurlijke leiderschapsvaardigheden en aantoonbare ervaring in multidisciplinaire teams met resultaatgerichte focus.

Wij bieden

• Een competitief salaris passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid, met ruimte voor groei in rol en impact.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen zodat je werk en privé goed in balans houdt.
• Winstdelingsregeling en een solide pensioenregeling als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
• Een open, informele werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en uitdagende internationale projecten.

Over de vacature

Als Senior Mechanical Engineer in Boxmeer werk je in de regio Zuid aan complexe technische uitdagingen en innovatieve machine- en productontwikkelingen. Je speelt een leidende rol in het ontwerpen, uitwerken en optimaliseren van mechanische systemen voor uiteenlopende opdrachtgevers binnen de engineeringsector. Met een HBO- of WO-achtergrond zet je je ervaring in op zowel concept- als detailniveau: 3D-modelleren, sterkteberekeningen en het begeleiden van prototypen horen tot jouw dagelijkse werkzaamheden. Het betreft een detavast-positie voor 40 uur per week met een duidelijk carrière- en ontwikkelpad op maat. Je komt terecht in multidisciplinaire teams waar technische kwaliteit, veiligheid en projectresultaat centraal staan. Jij neemt verantwoordelijkheid voor ontwerpkeuzes, voert ontwerpreviews, stemt af met leveranciers en ondersteunt productie en assemblage bij de realisatie. Deze functie is bijzonder geschikt voor een ervaren constructeur die zich verder wil ontwikkelen binnen machinebouw en productontwikkeling, en die kan sturen op technische inhoud, procesoptimalisatie en kennisdeling binnen een team. Solliciteren geeft je toegang tot uitdagende opdrachten, een persoonlijk ontwikkeltraject en een positie met veel invloed op zowel ontwerp als uitvoering.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en uitwerken van concepten en gedetailleerde mechanische ontwerpen voor machinebouw en productontwikkeling.
• Opstellen van 3D-modellen en technische tekeningen, inclusief tolerantiemanagement en materiaalkeuze.
• Uitvoeren van sterkteberekeningen en basis FEM-analyses om ontwerpen te valideren en te optimaliseren.
• Leiden van ontwerpreviews, afstemmen met leveranciers en adviseren over maakbaarheid en assemblage.
• Begeleiden van prototyping, testen en het doorvoeren van verbeteringen op basis van testresultaten.
• Opstellen en beheren van technische documentatie, specificaties en wijzigingsbeheer binnen projecten.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams en bijdragen aan planning, risicobeheersing en oplevering.
• Coach en mentor voor junior engineers, kennis delen en bijdragen aan proces- en productverbetering.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding richting werktuigbouwkunde, mechatronica of vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als mechanical engineer of constructeur binnen machinebouw of productontwikkeling.
• Ervaring met 3D CAD-software en het kunnen omzetten van concepten naar productierijp ontwerp.
• Praktische kennis van sterkteberekeningen, materiaalgedrag en basis FEM-analyse is gewenst.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en vaardig in samenwerken met teams.
• Onafhankelijke, resultaatgerichte werkhouding en aantoonbare ervaring met projectverantwoordelijkheid en afstemming.
• Bereidheid om fulltime (40 uur) te werken en te opereren binnen de regio Zuid, Boxmeer en omgeving.
• Kwaliteitsbewust, oplossingsgericht en gericht op maakbaarheid en kostenbewuste ontwerpkeuzes.

Wij bieden

• Een detavast-contract met ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen engineering.
• Marktconform salaris tussen €2.700 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kunde.
• Werk in uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers, met technisch interessante vraagstukken.
• Een duidelijk op maat gemaakt ontwikkel- en carrièrepad gericht op jouw ambities en kennisgroei.
• Samenwerking in multidisciplinaire teams met ervaren collega’s en moderne ontwerptools.
• Ruimte voor eigen initiatief, procesverbetering en het inbrengen van innovatieve oplossingen.
• Een fulltime werkweek van 40 uur met heldere verantwoordelijkheden en projectvariatie.
• Ondersteuning bij het opzetten van prototypes en testtrajecten tot succesvolle productrealisatie.

Over de vacature

You will take ownership of the mid- and long-term supply plan for your assigned products and production lines. A major part of your role will be preparing and managing the *rough-cut capacity plan for a planning horizon of approximately 4 to 24 months

• , with particular attention to the 4–5 month horizon where plans become increasingly operational. You will work in an environment where production capacity is limited, meaning that careful prioritization and strategic decision-making are essential. You will continuously balance demand, available capacity, inventory levels, product life cycles, and supply risks to maintain a stable and reliable supply.Your responsibilities will include:

• Developing and managing tactical and strategic supply plans for assigned products and production lines.
• Preparing and maintaining rough-cut capacity plans for the mid- and long-term planning horizon.
• Managing supply planning, capacity planning, inventory levels, routings, OAE, and MPS.
• Proactively assessing inventory positions and ensuring alignment with strategic inventory targets.
• Identifying capacity constraints, supply risks, and potential stock issues and developing appropriate solutions.
• Working towards a stable and efficient supply plan and investigating deviations through root-cause analysis and corrective actions.
• Performing scenario analyses to support strategic supply chain decisions.
• Supporting product launches, phase-outs, life cycle management, and variation management.
• Considering production capacity utilization, component availability, costs, cash impact, and potential scrap when making planning decisions.
• Working strategically with global suppliers regarding drug products and drug substance to optimize shelf life and minimize scrap.
• Ensuring planning cycles are completed accurately and on time.
• Collaborating closely with production and supply sites to ensure a seamless flow of supply.
• Communicating with critical resource owners and other key stakeholders across the organization.
• Participating in weekly and monthly tactical and strategic planning meetings.
• Collaborating with international and global teams and providing input and advice on strategic decisions.
• Identifying opportunities for process and supply chain improvements.
• Following established policies and procedures associated with the role.

*Candidates must hold a valid work permit for the Netherlands and live within reasonable commuting distance from Breda. Applications from candidates who do not meet this criteria will be declined immediately.

Requirements

• A Master's degree in Supply Chain, Business Administration, Engineering, or a related field.
• At least *7 years of relevant experience in rough-cut capacity planning

• within a supply chain environment.

• Strong experience with supply planning and capacity planning.
• Experience with routings, OAE, and MPS.
• Strong knowledge of inventory management.
• Experience working with complex data in a capacity-constrained environment.
• Experience with process and continuous improvement.
• Experience working in an international environment.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent stakeholder management and communication skills.
• An end-to-end supply chain mindset.
• A proactive attitude and strong sense of ownership.
• The ability to move easily between strategic discussions and more technical planning topics.
• A can-do mentality and the drive to take responsibilities through to completion.

Strongly preferred - Experience within the pharmaceutical industry.

• Knowledge of pharmaceutical life cycle management and variation management.
• Understanding of working within a GDP/regulatory environment.
• Experience with SAP.
• Experience with Rapid Response.
• Knowledge of Lean, Six Sigma, or other Continuous Improvement methodologies and tools.

Benefits

• *Contract duration:

• 1 year via undutchables

• *Hours:

• Full-time

• *Working model:

• Hybrid, with approximately 2–3 days per week on-site

• *Location:

• Breda

Application Procedure

If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

Als Principal Mechanical Engineer HVAC ben je de technische spil voor complexe mechanische vraagstukken binnen projecten in de regio 's-Gravenhage. Je vertaalt uitgangspunten naar FEED- en detailontwerpen, stelt berekeningen en rapporten op en zorgt dat ontwerpen voldoen aan codes en projectvereisten. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor planning en budget en stuurt bij waar nodig. Regelmatig fungeer je als Lead Engineer: je coördineert een klein team, bewaakt interfaces met andere disciplines en vertegenwoordigt de discipline in klant- en projectteams. Je merkt dagelijks dat jouw beslissingen direct invloed hebben op voortgang en kwaliteit; je begeleidt minder ervaren collega’s en levert input aan inkoop, fabricage en FAT-activiteiten. Deze rol biedt ruimte om technische standaarden te beïnvloeden en om door te groeien in leiderschap binnen uitdagende, multidisciplinaire projecten.

Functie-inhoud

• Uitvoeren van concept-, FEED- en gedetailleerde ontwerpen volgens projectbasis, specificaties en geldende ontwerpstandaarden.
• Opstellen en controleren van ontwerpberekeningen, technische rapporten en procedures met duidelijke onderbouwing en traceerbaarheid.
• Leiden van discipline-uitvoering op toegewezen werk, inclusief scope, planning, budget en coördinatie met andere disciplines.
• Ondersteunen van procurement en review van vendor submittals, FAT-activiteiten en technische queries richting leveranciers.

Functie-eisen

• HBO/WO opleiding in werktuigbouwkunde, mechanical engineering of vergelijkbaar met aantoonbare relevante werkervaring.
• Ruime ervaring met HVAC/mechanische systemen, FEED en detailengineering binnen projectomgeving, inclusief calculatie en ontwerpchecks.
• Ervaring met leidinggeven of coördineren van kleine tot middelgrote engineeringteams en het bewaken van deliverables.
• Communicatief sterk; je documenteert beslissingen, voert technische besprekingen en onderhoudt contacten met klant en disciplines.

Wij bieden

• Een detavast-contract voor 40 uur per week binnen uitdagende mechanische projecten in de regio 's-Gravenhage.
• Een marktconform salaris passend bij een senior/principal niveau en ruimte om invloed uit te oefenen op technische keuzes.
• De kans om technisch leiderschap te tonen, collega’s te coachen en technische procedures te verbeteren.
• Een afwisselende rol met verantwoordelijkheid voor ontwerp, coördinatie, procurement-support en deelname aan FAT/HAZOP-activiteiten.

Over de vacature

Je neemt als Mechanical Engineer de technische leiding over het mechanische spreader team en bent van concept tot klant-integratie verantwoordelijk voor de vorm, fit en functie van onze spreader ontwerpen. Dagelijks werk je in een compact engineeringteam met ongeveer twaalf collega’s en stuur je direct een subgroup van engineeringcollega’s aan. Je vertaalt klantwensen naar robuuste mechanische ontwerpen, maakt constructieberekeningen, voert FEM-analyses uit en zet ontwerpen om in productie- en assemblagegerichte tekeningen. Je bent het aanspreekpunt voor suppliers en klanten wanneer het gaat om mechanische opleveringen en kwaliteit. In deze rol krijg je ruimte om verbeteringen door te voeren, processen te definiëren en jouw technische keuzes te onderbouwen. Er is veel direct contact met productie, werkvoorbereiding en aftersales, waardoor je zicht houdt op het hele producttraject en kunt groeien in impact en verantwoordelijkheid.

Functie-inhoud

• Neem de technische eindverantwoordelijkheid voor spreaderontwerpen en stuur het mechanische spreader subteam met overtuiging en focus.
• Ontwikkel nieuwe concepten en verbeteringen in 3D, maak productieontwerptekeningen en ontwerp voor assemblage en service.
• Voer sterkteberekeningen, tolerantie-opbouw en FEM-analyses uit en borg constructies volgens relevante normen zoals EN 13001 en DIN 15018.
• Definiëer en implementeer werkprocessen en tooling, en onderhoud technisch contact met key suppliers en klanten.

Functie-eisen

• Bachelor of master in Mechanical Engineering en minimaal vijf jaar ervaring in een technische senior engineering rol.
• Ervaring met 3D CAD (bijv. SolidWorks of Creo), PLM/PDM-tools en toepassen van FEM en sterkteberekeningen in projecten.
• Goede beheersing van Nederlands, Engels en Duits, en ervaring met communiceren en afstemmen met klanten en leveranciers.
• Hands-on mentaliteit, natuurlijke leiderschapsvaardigheden en aantoonbare ervaring in multidisciplinaire teams met resultaatgerichte focus.

Wij bieden

• Een competitief salaris passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid, met ruimte voor groei in rol en impact.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen zodat je werk en privé goed in balans houdt.
• Winstdelingsregeling en een solide pensioenregeling als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
• Een open, informele werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en uitdagende internationale projecten.

Over de vacature

You will take ownership of the mid- and long-term supply plan for your assigned products and production lines. A major part of your role will be preparing and managing the *rough-cut capacity plan for a planning horizon of approximately 4 to 24 months

• , with particular attention to the 4–5 month horizon where plans become increasingly operational. You will work in an environment where production capacity is limited, meaning that careful prioritization and strategic decision-making are essential. You will continuously balance demand, available capacity, inventory levels, product life cycles, and supply risks to maintain a stable and reliable supply.Your responsibilities will include:

• Developing and managing tactical and strategic supply plans for assigned products and production lines.
• Preparing and maintaining rough-cut capacity plans for the mid- and long-term planning horizon.
• Managing supply planning, capacity planning, inventory levels, routings, OAE, and MPS.
• Proactively assessing inventory positions and ensuring alignment with strategic inventory targets.
• Identifying capacity constraints, supply risks, and potential stock issues and developing appropriate solutions.
• Working towards a stable and efficient supply plan and investigating deviations through root-cause analysis and corrective actions.
• Performing scenario analyses to support strategic supply chain decisions.
• Supporting product launches, phase-outs, life cycle management, and variation management.
• Considering production capacity utilization, component availability, costs, cash impact, and potential scrap when making planning decisions.
• Working strategically with global suppliers regarding drug products and drug substance to optimize shelf life and minimize scrap.
• Ensuring planning cycles are completed accurately and on time.
• Collaborating closely with production and supply sites to ensure a seamless flow of supply.
• Communicating with critical resource owners and other key stakeholders across the organization.
• Participating in weekly and monthly tactical and strategic planning meetings.
• Collaborating with international and global teams and providing input and advice on strategic decisions.
• Identifying opportunities for process and supply chain improvements.
• Following established policies and procedures associated with the role.

*Candidates must hold a valid work permit for the Netherlands and live within reasonable commuting distance from Breda. Applications from candidates who do not meet this criteria will be declined immediately.

Requirements

• A Master's degree in Supply Chain, Business Administration, Engineering, or a related field.
• At least *7 years of relevant experience in rough-cut capacity planning

• within a supply chain environment.

• Strong experience with supply planning and capacity planning.
• Experience with routings, OAE, and MPS.
• Strong knowledge of inventory management.
• Experience working with complex data in a capacity-constrained environment.
• Experience with process and continuous improvement.
• Experience working in an international environment.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent stakeholder management and communication skills.
• An end-to-end supply chain mindset.
• A proactive attitude and strong sense of ownership.
• The ability to move easily between strategic discussions and more technical planning topics.
• A can-do mentality and the drive to take responsibilities through to completion.

Strongly preferred - Experience within the pharmaceutical industry.

• Knowledge of pharmaceutical life cycle management and variation management.
• Understanding of working within a GDP/regulatory environment.
• Experience with SAP.
• Experience with Rapid Response.
• Knowledge of Lean, Six Sigma, or other Continuous Improvement methodologies and tools.

Benefits

• *Contract duration:

• 1 year via undutchables

• *Hours:

• Full-time

• *Working model:

• Hybrid, with approximately 2–3 days per week on-site

• *Location:

• Breda

Application Procedure

If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

Je neemt als Mechanical Engineer de technische leiding over het mechanische spreader team en bent van concept tot klant-integratie verantwoordelijk voor de vorm, fit en functie van onze spreader ontwerpen. Dagelijks werk je in een compact engineeringteam met ongeveer twaalf collega’s en stuur je direct een subgroup van engineeringcollega’s aan. Je vertaalt klantwensen naar robuuste mechanische ontwerpen, maakt constructieberekeningen, voert FEM-analyses uit en zet ontwerpen om in productie- en assemblagegerichte tekeningen. Je bent het aanspreekpunt voor suppliers en klanten wanneer het gaat om mechanische opleveringen en kwaliteit. In deze rol krijg je ruimte om verbeteringen door te voeren, processen te definiëren en jouw technische keuzes te onderbouwen. Er is veel direct contact met productie, werkvoorbereiding en aftersales, waardoor je zicht houdt op het hele producttraject en kunt groeien in impact en verantwoordelijkheid.

Functie-inhoud

• Neem de technische eindverantwoordelijkheid voor spreaderontwerpen en stuur het mechanische spreader subteam met overtuiging en focus.
• Ontwikkel nieuwe concepten en verbeteringen in 3D, maak productieontwerptekeningen en ontwerp voor assemblage en service.
• Voer sterkteberekeningen, tolerantie-opbouw en FEM-analyses uit en borg constructies volgens relevante normen zoals EN 13001 en DIN 15018.
• Definiëer en implementeer werkprocessen en tooling, en onderhoud technisch contact met key suppliers en klanten.

Functie-eisen

• Bachelor of master in Mechanical Engineering en minimaal vijf jaar ervaring in een technische senior engineering rol.
• Ervaring met 3D CAD (bijv. SolidWorks of Creo), PLM/PDM-tools en toepassen van FEM en sterkteberekeningen in projecten.
• Goede beheersing van Nederlands, Engels en Duits, en ervaring met communiceren en afstemmen met klanten en leveranciers.
• Hands-on mentaliteit, natuurlijke leiderschapsvaardigheden en aantoonbare ervaring in multidisciplinaire teams met resultaatgerichte focus.

Wij bieden

• Een competitief salaris passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid, met ruimte voor groei in rol en impact.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen zodat je werk en privé goed in balans houdt.
• Winstdelingsregeling en een solide pensioenregeling als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
• Een open, informele werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en uitdagende internationale projecten.