Engineer Vacatures in Alphen Aan Den Rijn

Over de vacature

Werken als Engineer Energietransitie
Schiphol, Zwammerdam, Den Bosch, Venlo of Nieuwleusen | 32-40 uur

€3.000 tot €4.730 bruto per maand

Ben jij gepassioneerd over de energietransitie en heb je ervaring met ondergrondse infrastructuur? Wil jij bijdragen aan de cruciale projecten die onze energievoorziening toekomstbestendig maken? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Engineer Energietransitie bij onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een toonaangevende partij in de energiesector en richt zich op het ontwerpen en realiseren van ondergrondse infrastructuurprojecten, zoals warmtenetten en netwerkaansluitingen. Zij dragen bij aan de verduurzaming van Nederland door innovatieve oplossingen te bieden en projecten efficiënt en veilig uit te voeren.

Wat ga je doen als Engineer Energietransitie?
Als engineer ben jij verantwoordelijk voor het technische ontwerp van ondergrondse infrastructuurprojecten binnen de energietransitie. Je speelt een belangrijke rol vanaf het ontwerp- tot en met de opleverfase en vertaalt eisen naar praktische, uitvoerbare oplossingen. Jouw taken:

• Het opstellen van ontwerpen op basis van klantwensen en eisen;
• Het beoordelen en berekenen van netwerkcomponenten;
• Het bepalen van tracés en het uitvoeren van risicoanalyses door middel van veldbezoeken en bureaustudies;
• Het aansturen van tekenaars en samenwerken met projectteams;
• Het bespreken van ontwerpen met opdrachtgevers en het verkrijgen van goedkeuringen;
• Het bewaken van kwaliteit, planning en innovatie gedurende het hele proces.

Wat breng jij mee?

• Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in elektrotechniek, civiele techniek of werktuigbouwkunde;
• Een passie voor ondergrondse infrastructuur en energietransitie;
• Ervaring met systems engineering en complexe contractvormen is een pre;
• Sterke plannings- en organizing vaardigheden;
• Flexibiliteit en een klantgerichte, communicatieve houding;
• Enthousiasme voor technologische ontwikkelingen en innovatie binnen de ondergrondse infratechniek.

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

• Een salaris tussen € 3.000,- en € 4.730,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een salarisindicatie gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
• Een mobiliteitsbudget, laptop en smartphone;
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeien via onze eigen ‘VONDERS Academy’;
• Een werkplek op een dynamische locatie, met veel ontwikkelingsmogelijkheden binnen een snelgroeiend bedrijf.

Locatie
De standplaats is flexibel, met mogelijkheden in Den Bosch, Venlo, Schiphol, Zwammerdam of Nieuwleusen, afhankelijk van jouw voorkeur en de projectlocaties.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals. Wij bieden jou een volledige begeleiding en persoonlijke aanpak, zodat jouw talent en wensen centraal staan. Wij zorgen voor de juiste match tussen jouw kwaliteiten en onze opdrachtgevers, met focus op jouw lange termijn carrière.

Ben je enthousiast en wil je meer weten?
Solliciteer vandaag nog en draag bij aan een duurzame energievoorziening in Nederland!
Heb je nog vragen? Neem contact op met Roos via WhatsApp 06-83254079.

Over de vacature

Werken als Engineer Energietransitie
Schiphol, Zwammerdam, Den Bosch, Venlo of Nieuwleusen | 32-40 uur

€3.000 tot €4.730 bruto per maand

Ben jij gepassioneerd over de energietransitie en heb je ervaring met ondergrondse infrastructuur? Wil jij bijdragen aan de cruciale projecten die onze energievoorziening toekomstbestendig maken? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Engineer Energietransitie bij onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een toonaangevende partij in de energiesector en richt zich op het ontwerpen en realiseren van ondergrondse infrastructuurprojecten, zoals warmtenetten en netwerkaansluitingen. Zij dragen bij aan de verduurzaming van Nederland door innovatieve oplossingen te bieden en projecten efficiënt en veilig uit te voeren.

Wat ga je doen als Engineer Energietransitie?
Als engineer ben jij verantwoordelijk voor het technische ontwerp van ondergrondse infrastructuurprojecten binnen de energietransitie. Je speelt een belangrijke rol vanaf het ontwerp- tot en met de opleverfase en vertaalt eisen naar praktische, uitvoerbare oplossingen. Jouw taken:

• Het opstellen van ontwerpen op basis van klantwensen en eisen;
• Het beoordelen en berekenen van netwerkcomponenten;
• Het bepalen van tracés en het uitvoeren van risicoanalyses door middel van veldbezoeken en bureaustudies;
• Het aansturen van tekenaars en samenwerken met projectteams;
• Het bespreken van ontwerpen met opdrachtgevers en het verkrijgen van goedkeuringen;
• Het bewaken van kwaliteit, planning en innovatie gedurende het hele proces.

Wat breng jij mee?

• Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in elektrotechniek, civiele techniek of werktuigbouwkunde;
• Een passie voor ondergrondse infrastructuur en energietransitie;
• Ervaring met systems engineering en complexe contractvormen is een pre;
• Sterke plannings- en organizing vaardigheden;
• Flexibiliteit en een klantgerichte, communicatieve houding;
• Enthousiasme voor technologische ontwikkelingen en innovatie binnen de ondergrondse infratechniek.

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

• Een salaris tussen € 3.000,- en € 4.730,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een salarisindicatie gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
• Een mobiliteitsbudget, laptop en smartphone;
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeien via onze eigen ‘VONDERS Academy’;
• Een werkplek op een dynamische locatie, met veel ontwikkelingsmogelijkheden binnen een snelgroeiend bedrijf.

Locatie
De standplaats is flexibel, met mogelijkheden in Den Bosch, Venlo, Schiphol, Zwammerdam of Nieuwleusen, afhankelijk van jouw voorkeur en de projectlocaties.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals. Wij bieden jou een volledige begeleiding en persoonlijke aanpak, zodat jouw talent en wensen centraal staan. Wij zorgen voor de juiste match tussen jouw kwaliteiten en onze opdrachtgevers, met focus op jouw lange termijn carrière.

Ben je enthousiast en wil je meer weten?
Solliciteer vandaag nog en draag bij aan een duurzame energievoorziening in Nederland!
Heb je nog vragen? Neem contact op met Roos via WhatsApp 06-83254079.

Over de vacature

B1.3 Licensed Engineers en helikopteronderhoudsmonteurs gezocht voor de locaties Den Helder en Hoogerheide (Nederland).

“Aviation is what we breathe. It's our past, present, and future."

Ben jij klaar om deel uit te maken van een innovatief en gespecialiseerd team binnen het militaire helikopteronderhoud met echte operationele impact?

Over de functie

Als B1.3 Licensed Engineer / Technician speel je een belangrijke rol in het onderhoud, de inspectie en certificering van mechanische en elektrische helikoptersystemen en motoren, volledig in overeenstemming met Part 145 en Military Aviation regelgeving.

Bij binnenkomst van de NH90-helikopter voer je entry-inspecties en testen uit, gevolgd door reparaties, revisies, modificaties, testen, voorbereiding en afstelling van componenten en composiet helikoptersystemen. Je werkzaamheden variëren van routinematig onderhoud tot complexe technische storingsanalyses en heavy maintenance.

Samen met zowel civiele als militaire collega's zorg je ervoor dat alle werkzaamheden worden uitgevoerd volgens strikte luchtvaartveiligheidsnormen en documentatie-eisen. Indien nodig ondersteun je ook veldoperaties of inzet tijdens oefeningen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Vertalen van onderhoudswerkzaamheden naar veilige en conforme uitvoering volgens Part 145
• Uitvoeren van base maintenance, inspecties, reparaties en modificaties
• Troubleshooten van mechanische en elektrische systemen
• Certificeren en vrijgeven van helikopters voor inzet (indien bevoegd)
• Begeleiden en ondersteunen van minder ervaren technici
• Bijhouden van correcte technische documentatie en logboeken
• Waarborgen van kwaliteit en veiligheid volgens luchtvaartstandaarden

Je werkt voor Fokker Techniek en bent gestationeerd bij onze klantlocatie in Den Helder of Hoogerheide.

Wie ben jij?

Je bent een gestructureerde en verantwoordelijke Licensed Engineer of monteur die veiligheid, kwaliteit en teamwork belangrijk vindt. Je communiceert helder en voelt je thuis in een professionele militaire luchtvaartomgeving.
Je brengt mee:

• MBO niveau 4 opleiding Aircraft Maintenance Engineering of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring als B1.3 en/of B2 technicus in helikopteronderhoud en/of een volledige B1.3 AML
• Ervaring met base maintenance checks
• Kennis van Part 145 en Military Aviation eisen
• Goede beheersing van de Engelse taal (Nederlands is een pré)
• Een volledig en goed gedocumenteerd logboek
• e intentie voor een langdurig dienstverband (geen freelance/contractrol)

Licenties & certificering

Vereist:

• B1.3 en/of B2 Aircraft Maintenance License of minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werkzaamheden aan helikopters

Pré

• NH90 type rating en certificeringsbevoegdheid
• Ervaring op de NH90
• Military Part-66 modules 50-55

Technici met licenties op andere helikoptertypes (bijv. AgustaWestland, Sikorsky, Apache, Chinook, Cougar, etc.) nodigen wij ook uit om te solliciteren!

In dat geval:

• Bereidheid om de NH90 type rating te behalen via het Royal Air Education & Training Center (RAETC)
• Type training wordt doorgaans aangeboden na 12-18 maanden operationele ervaring

Volledig gecertificeerde NH90-technici dienen een Military Aircraft Maintenance License (MAML) met NH90 endorsement te hebben of te kunnen verlengen.

What's in it for you

Aantrekkelijk salaris
Gebaseerd op jouw ervaring, licentie en type ratings. Volledige transparantie over je netto maandinkomen.
Startsalaris: € 4.300 - € 4.500 bruto per maand.

Uitzicht op vast dienstverband
Je start met een jaarcontract met de intentie tot langdurige samenwerking.

Professionele ontwikkeling

• NH90 type training mogelijkheden
• Military Part-66 modules (50-55) indien nog niet afgerond
• Continue technische en persoonlijke ontwikkeling
• Nederlandse taalcursus (indien nodig)
• Relocatieondersteuning
• Volledige begeleiding bij huisvesting en verhuizing
• Verhuisvergoeding tot € 2.500 (alleenstaand) of € 5.000 (gezinnen)

Extra voordelen

• Reiskostenvergoeding (€ 0,23/km)
• 8% vakantiegeld
• Jaarlijkse salarisverhogingen (cao + prestatiebonus)
• Mogelijkheid om ADV-dagen om te zetten in extra inkomen
• Korting op fitnessfaciliteiten

Over de vacature

Bij Bosman zijn we iedere dag bezig met beter: slimmer werken, tevreden klanten en collega's die met plezier hun werk doen. We zoeken een (ervaren) AI Engineer die data en AI vertaalt naar concrete, schaalbare oplossingen die het verschil maken met onze klantcontactafdeling als voornaamste focus. Van slimme routering en forecasting tot conversational AI en assistent-tools voor medewerkers: jij helpt om onze klantcontactorganisatie naar het volgende niveau te brengen.

Over de functie

Je vindt het leuk om ambitieuze AI-ideeën te vertalen naar robuuste productiesystemen die direct merkbare waarde opleveren voor klanten én collega's in het klantcontact. Je werkt graag aan praktijkgerichte vraagstukken:

• voorspellende modellen voor volumes en bezetting;
• slimme ML-pipelines voor next-best-action of klantsegmentatie;
• GenAI-toepassingen die onze medewerkers ondersteunen tijdens het klantgesprek.

Dit doe je met moderne cloud-, CI/CD- en MLOps-praktijken, altijd met oog voor dataveiligheid, privacy en performance. Je programmeert graag en weet hoe je tools als Copilot of Claude effectief inzet zonder concessies te doen aan kwaliteit. Je werkt nauw samen met collega's van de klantcontactafdeling, data- en procesanalisten en de ICT organisatie.

Je richt je primair op AI binnen onze klantcontactafdeling, onder andere door:

• Ontwikkelen van geavanceerde AI- en GenAI-toepassingen, zoals assistent-tools voor medewerkers, slimme kennisbank- en zoekoplossingen en conversational AI.
• Implementeren van AI- en ML-oplossingen die onze medewerkers helpen bij forecasting, planning, kwaliteitsmonitoring en klantbeleving.
• Operationaliseren van modellen: van experiment of PoC naar stabiele productie-oplossing die door de klantcontactafdeling dagelijks gebruikt wordt.
• Zorgen voor schaalbare, testbare, robuuste en onderhoudbare oplossingen die aansluiten op de bestaande klantcontact- en IT-omgeving.
• Werken volgens moderne cloud-, CI/CD- en MLOps-praktijken, zodat we snel én gecontroleerd kunnen doorontwikkelen.
• Meedenken over de technische architectuur en het maken van keuzes rondom tooling, datastromen en integraties met klantcontactsystemen.
• Bewaken van kwaliteit, performance, security en onderhoudbaarheid van alle oplossingen die je bouwt.
• Actief volgen van ontwikkelingen binnen data engineering, AI en GenAI en deze vertalen naar toepasbare oplossingen voor onze klantcontactafdeling.

Wat vragen wij van jou

Je hoeft geen vinkjeslijstje te scoren, maar we worden blij als je in dit profiel veel herkent:

• Ervaring in data engineering, AI engineering of een vergelijkbare technische rol.
• Ervaring met cloudplatformen (bijvoorbeeld Microsoft Azure) en moderne data-architecturen.
• Sterke kennis van Python en/of SQL.
• Ervaring met AI/ML-implementaties en het in productie brengen van modellen.
• Ervaring met CI/CD, MLOps en schaalbare ML-pipelines is een pré.
• Affiniteit met klantcontact (contactcenter, service, sales) of de ambitie om je hierin te verdiepen; je vindt het interessant om te begrijpen wat er in een klantgesprek gebeurt en hoe technologie daarbij kan helpen.
• Een zelfstartende houding: je ziet kansen, pakt ze op en neemt collega's mee in de verandering.
• Verder is het in deze functie een vereiste om een goede beheersing van de Nederlandse taal te hebben, zowel mondeling als schriftelijk.

We hebben als Bosman én als klantcontactafdeling ambitieuze plannen en zoeken iemand die ons helpt om deze waar te maken. Dat betekent dat je veel ruimte krijgt om jouw rol in te vullen, maar ook dat je het leuk vindt om zelf het initiatief te nemen en richting te bepalen.

De genoemde criteria schetsen het profiel dat we in grote lijnen zoeken. We realiseren ons dat iedere kandidaat een eigen combinatie van ervaring, vaardigheden en perspectieven meebrengt. Voel je daarom welkom om te solliciteren als je je herkent in de rol, óók als je niet aan alle punten volledig voldoet.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Afhankelijk van de geldende voorwaarden en resultaten, kun je in aanmerking komen voor een bonusregeling;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep.

Solliciteren

Ben jij de AI Engineer die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog! We plannen graag een gesprek voor je in met Annette Visser en Patricia Nieling. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met Renate Lukassen (Operationeel Directeur). Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva starten.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Engineer E&I richt jij je op het betrouwbaar en beheersbaar onderhouden van onze elektrotechnische- en instrumentatie-installaties. Je houdt overzicht over een breed scala aan assets en zorgt ervoor dat het onderhoud logisch is ingericht, duidelijk is vastgelegd en praktisch uitvoerbaar blijft voor de onderhoudsorganisatie.

Je werkt binnen het Maintenance Engineering team en beweegt je veel tussen analyse en praktijk. Samen met monteurs, werkvoorbereiders en productie kijk je naar storingen, onderhoudsvraagstukken en terugkerende knelpunten. Op basis daarvan breng je structuur aan: je helpt bepalen wat wanneer onderhouden wordt, met welke middelen en tegen welk risiconiveau.

De kern van je rol ligt bij het toepassen van de fundamentele principes van maintenance engineering. Je ondersteunt bij het maken van keuzes tussen correctief en gepland onderhoud en onderzoekt waar voorspellend onderhoud daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Daarbij kijk je niet alleen naar techniek, maar juist ook naar aspecten als risiconiveau, spare parts, onderhoudsinstructies en de belasting van de onderhoudsorganisatie.

Daarnaast draag je zorg voor het borgen van onderhoudsplannen in SAP en ben je betrokken bij het verbeteren van werkwijzen en standaarden. Je signaleert waar onderhoud niet doelmatig is ingericht en doet voorstellen om dit te vereenvoudigen of te verbeteren, altijd met oog voor veiligheid, betrouwbaarheid en werkbaarheid op de lange termijn. Je functioneert als inhoudelijke sparringpartner voor onderhoud en productie en levert vanuit jouw E&I-kennis een bijdrage aan verbeterinitiatieven binnen de fabriek.

Door een grootschalig verduurzamingsproject waaraan onze vaste medewerkers deelnemen, zoeken wij voor een periode van twee tot drie jaar een nieuwe collega die het verschil maakt binnen onze reguliere organisatie. Zo krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten en écht impact te hebben.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, Automatisering of vergelijkbaar;
• Ervaring met onderhoudsvraagstukken binnen een industriële of procesmatige omgeving;
• Brede praktische kennis van elektrotechniek en instrumentatie;
• In staat om technische informatie te vertalen naar heldere onderhoudsplannen en instructies;
• Je werkt gestructureerd, denkt risico‑bewust en houdt rekening met uitvoerbaarheid op de werkvloer;
• Communicatief vaardig en comfortabel in het samenwerken met verschillende disciplines;
• Ervaring met SAP PM is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €4.600 tot €6.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Engineer E&I richt jij je op het betrouwbaar en beheersbaar onderhouden van onze elektrotechnische- en instrumentatie-installaties. Je houdt overzicht over een breed scala aan assets en zorgt ervoor dat het onderhoud logisch is ingericht, duidelijk is vastgelegd en praktisch uitvoerbaar blijft voor de onderhoudsorganisatie.

Je werkt binnen het Maintenance Engineering team en beweegt je veel tussen analyse en praktijk. Samen met monteurs, werkvoorbereiders en productie kijk je naar storingen, onderhoudsvraagstukken en terugkerende knelpunten. Op basis daarvan breng je structuur aan: je helpt bepalen wat wanneer onderhouden wordt, met welke middelen en tegen welk risiconiveau.

De kern van je rol ligt bij het toepassen van de fundamentele principes van maintenance engineering. Je ondersteunt bij het maken van keuzes tussen correctief en gepland onderhoud en onderzoekt waar voorspellend onderhoud daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Daarbij kijk je niet alleen naar techniek, maar juist ook naar aspecten als risiconiveau, spare parts, onderhoudsinstructies en de belasting van de onderhoudsorganisatie.

Daarnaast draag je zorg voor het borgen van onderhoudsplannen in SAP en ben je betrokken bij het verbeteren van werkwijzen en standaarden. Je signaleert waar onderhoud niet doelmatig is ingericht en doet voorstellen om dit te vereenvoudigen of te verbeteren, altijd met oog voor veiligheid, betrouwbaarheid en werkbaarheid op de lange termijn. Je functioneert als inhoudelijke sparringpartner voor onderhoud en productie en levert vanuit jouw E&I-kennis een bijdrage aan verbeterinitiatieven binnen de fabriek.

Door een grootschalig verduurzamingsproject waaraan onze vaste medewerkers deelnemen, zoeken wij voor een periode van twee tot drie jaar een nieuwe collega die het verschil maakt binnen onze reguliere organisatie. Zo krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten en écht impact te hebben.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, Automatisering of vergelijkbaar;
• Ervaring met onderhoudsvraagstukken binnen een industriële of procesmatige omgeving;
• Brede praktische kennis van elektrotechniek en instrumentatie;
• In staat om technische informatie te vertalen naar heldere onderhoudsplannen en instructies;
• Je werkt gestructureerd, denkt risico‑bewust en houdt rekening met uitvoerbaarheid op de werkvloer;
• Communicatief vaardig en comfortabel in het samenwerken met verschillende disciplines;
• Ervaring met SAP PM is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €4.600 tot €6.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Ben jij een werkvoorbereider die graag vooruit denkt, overzicht houdt en wilt dat het gewoon goed geregeld is voordat het werk begint? Dan voel jij je hier thuis.

In Puttershoek zoeken we een tweede werkvoorbereider die samen met het team het onderhoud beter, slimmer en vooral planbaarder maakt.

In deze rol stuur je de monteurs aan en zorg je dat de klus goed voorbereid is voordat de monteur begint. Onderdelen geregeld, planning klopt, werk helder. Geen verrassingen achteraf.

De grootste uitdaging zit in het verder opzetten en strak neerzetten van preventief onderhoud. De basis ligt er, maar het plan moet nog verder worden geimplementeerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en bewaken van één compleet jaarplan voor preventief onderhoud (intern én extern)
• Het voorbereiden en inplannen van werkorders
• Het inschatten van werkzaamheden: wat is er nodig, hoeveel tijd kost het, wie zet je erop
• Het tijdig regelen van materialen, onderdelen en externe partijen
• Afstemming met productie, onderhoud en planning over prioriteiten
• Overleg met monteurs en je collega werkvoorbereider om tot realistische planningen te komen

Je zit er dus middenin: tussen planning en uitvoering.

Jouw impact

Als jij je werk goed doet, merk je dat direct op de werkvloer:

• Monteurs kunnen hun werk in één keer goed doen
• Minder storingen door goed preventief onderhoud
• Meer rust en overzicht in de planning
• Betere samenwerking tussen TD en productie

Je team

Je werkt binnen de Technische Dienst in Puttershoek. Een nuchter team waar je snel je plek vindt:

• Teamleider TD
• 2 werkvoorbereiders (waarvan jij er één bent)
• Maintenance Engineer
• 4 allround monteurs in dagdienst
• 5 storingsmonteurs in 5-ploegen

Daarnaast schakel je veel met productie, operators, contractors en collega’s van QA, HSE, TPM en projecten.

Je bent hier geen “kantoorplanner”, maar echt onderdeel van het team.

Over Cosun Beet Company

Bij Cosun Beet Company halen we alles uit de suikerbiet. In Puttershoek werk je in een dynamische productieomgeving waar techniek, samenwerking en continu verbeteren centraal staan.

Wat doen we in Puttershoek?
In Puttershoek staat onze specialiteitenfabriek. Hier verwerken we suiker die in andere fabrieken is geproduceerd tot eindproducten voor de markt.

Denk aan:

• O.a. Poedersuiker, zakken suiker en suikerklontjes
• Bewerken van suiker door zeven, drogen, mengen en verpakken
• Producten maken voor de voedingsindustrie en retail

De locatie is dus geen “rauwe” suikerfabriek, maar een plek waar we suiker verder bewerken tot hoogwaardige eindproducten.

Wat neem je mee?

We zoeken iemand die het vak van werkvoorbereiding begrijpt en die het leuk vindt om dingen beter te maken.

• Minimaal 2 jaar ervaring als werkvoorbereider
• Technische kennis van werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek
• Ervaring met een onderhoudsmanagementsysteem (zoals SAP, Ultimo, Maximo of MCMain)
• Je kunt werk goed inschatten en plannen

En minstens zo belangrijk:

• Je bent een aanpakker en blijft positief
• Je denkt in oplossingen, niet in problemen
• Je kunt schakelen tussen verschillende prioriteiten
• Je praat makkelijk met monteurs én productie
• Je bent “one of the guys”: je werkt samen, niet erbovenop

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand
• 13e maand
• 25 vakantiedagen
• 23 ADV-dagen (deels verkoopbaar)
• Veel invloed op hoe onderhoud wordt ingericht en uitgevoerd
• Een rol waarin je echt het verschil maakt op de werkvloer

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Wil jij privacyvraagstukken oplossen vanuit een data perspectief waar techniek, wetgeving en maatschappelijke impact samenkomen? Bij CIZ krijg je de kans om de privacybasis neer te zetten voor een nieuw Data & Analytics-platform en het toekomstige privacy perspectief op data waarop de organisatie de komende jaren verder bouwt. Een uitdaging waarin jouw expertise direct zichtbaar is.

Wat ga je doen?

CIZ bouwt aan een nieuw Data & Analytics-platform op basis van Microsoft Azure en Microsoft Fabric. Hierop worden uiteenlopende informatieproducten ontwikkeld die bijdragen aan betere besluitvorming en dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat privacy vanaf de basis goed is ingericht en dat gegevens veilig en rechtmatig worden verwerkt.

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en opstellen van DPIA's voor het platform en de bijbehorende gegevensverwerkingen. Je inventariseert informatieproducten, beoordeelt privacyrisico's en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Data & Analytics, Privacy, Juridische Zaken en Informatiebeveiliging.

Daarnaast ontwikkel je een werkwijze waarmee nieuwe informatieproducten structureel worden getoetst aan de AVG en relevante privacy- en securityprincipes. Zo help je de organisatie om privacy en informatiebeveiliging vanaf het ontwerp goed te borgen.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het opstellen en verbeteren van meerdere DPIA's voor het nieuwe Data & Analytics-platform;
• Het beoordelen van privacyrisico's rondom de verwerking van (bijzondere) persoonsgegevens;
• Het analyseren van gegevensstromen tussen bronsystemen en het Data & Analytics-platform;
• Het ontwikkelen van een praktisch toetsingsproces waarmee nieuwe rapportages en informatieproducten vooraf op privacy worden beoordeeld;
• Het inventariseren van bestaande informatieproducten en beoordelen of deze voldoen aan de kernprincipes van de AVG;
• Het adviseren over privacy by design, dataminimalisatie en passende mitigerende maatregelen;
• Het afstemmen van jouw adviezen met Privacy Officers, Juridische Zaken, architecten en dataspecialisten;
• Het bijdragen aan een toekomstbestendige inrichting van privacyprocessen binnen het Data & Analytics-domein.

Over het team:
Je werkt binnen het team Data & Inzicht samen met collega's in de expertises van Data Architect, Data Engineer, Data Analist, BI Analist, Researcher en Data Scientist die zich onder andere bezighouden met het realiseren van het nieuwe Data & Analytics platform. Daarnaast werk je veel met collega's vanuit Privacy, Juridische Zaken en Informatiebeveiliging.

Je komt terecht in een omgeving waar digitalisering, data en innovatie een steeds grotere rol spelen. Jouw expertise helpt ervoor te zorgen dat deze ontwikkelingen veilig, verantwoord en compliant plaatsvinden. Wat breng je mee?

• Wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 -7 jaar ervaring binnen privacy-, gegevensbeschermings- en IT-recht;
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van complexe DPIA's;
• Uitgebreide kennis van de AVG, UAVG en privacywetgeving, met affiniteit voor informatiebeveiliging en securityvraagstukken;
• Certificeringen zoals CIPP/E, CIPM en/of CIPT;
• Ervaring met privacyvraagstukken rondom bijzondere persoonsgegevens, bij voorkeur binnen de zorg of overheid;
• Affiniteit en ervaring met Microsoft Azure en moderne data- en analyticsplatformen.

Pré;

• Kennis van AI Act en Data Governance;
• Kennis van ISO 27001 en/of NEN 7510;
• Ervaring binnen de zorgsector.

Je bent analytisch sterk, neemt eigenaarschap en krijgt energie van het praktisch oplossen van complexe privacyvraagstukken. Je schakelt gemakkelijk met juristen, dataspecialisten en securitycollega's en weet verschillende belangen samen te brengen tot werkbare oplossingen. Je bent hands-on, pro-actief en weet goed te levelen met verscheidene typen achtergrond en expertise aan stakeholders. Daarnaast ben je zelfstandig, resultaatgericht, en overtuigend in je adviezen.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek. Voor deze functie geldt een arbeidsmarkttoelage, waardoor je totale bruto maandsalaris kan oplopen tot maximaal €7.364 bruto per maand (het maximum van salarisschaal 65).

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert . Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum van 14 september 2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 21 en 22 september 2026.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Zoek jij een rol als Data Architect waarin je écht impact maakt op de Nederlandse zorgsector? Wil jij vanaf de grond af aan een modern datalandschap ontwerpen in plaats van achteraf platen tekenen? Bij het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) in Utrecht bouw je mee aan de digitale transformatie van ons primaire proces op het snijvlak van data, IT-architectuur, privacywetgeving en AI.

Wat ga je doen?

Het CIZ bevindt zich midden in een grootschalige digitale transformatie. Thema’s zoals AI, business rules, datascheiding, datakwaliteit en data governance staan hierbij centraal. Als Data Architect stap jij in op een cruciaal moment. Jouw keuzes en architectuurprincipes bepalen hoe data binnen het CIZ de komende jaren wordt ontsloten, benut en veiliggesteld.

Jouw concrete verantwoordelijkheden:

• Fundament bouwen : Je ontwerpt en structureert de data-architectuur van het CIZ vanaf de basis.
• Datascheiding realiseren : Je zet het design op voor datascheiding en dataminimalisatie binnen het huidige applicatielandschap (cruciaal voor wet- en regelgeving zoals AVG).
• Strategie vertalen : Je vertaalt de organisatievisie en het strategisch beleid naar concrete data- en IT-architectuurprincipes (bijv. data mesh of hub-and-spoke concepten).
• Datavolwassenheid verhogen : Je werkt nauw samen met het Data Office en het Data & Analytics team om de datavolwassenheid naar een hoger niveau te tillen.
• Stakeholder management : Je adviseert de directie, het management, projectteams en externe ketenpartners over complexe datavraagstukken.
• Multidisciplinair samenwerken : Je schakelt dagelijks met solution architects, informatieanalisten, data engineers en beleidsadviseurs.

Over het team

Je versterkt een ambitieus en modern architectuurteam dat momenteel bestaat uit 3 architecten (Enterprise, Solution en Cloud). De sfeer is open, informeel en gedreven. Uniek aan onze werkwijze is dat we werken volgens het Docs & Diagrams-as-Code principe (zoals PlantUML of Structurizr). Ervaring met code of een software engineering achtergrond is dan ook een grote pre. Het team valt onder de afdeling Beleid & Kaderstelling : een strategische hub waar samenwerking, inhoud en overzicht samenkomen.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau (bijv. Informatica, Data Science of Business Information Management) en minimaal 3-5 jaar ervaring in een zwaardere datarol (bijv. als Architect, Senior Data Engineer, Lead Informatieanalist of Data Modeler).
• Kennis van gegevensarchitectuur, datakwaliteit en datagovernance (bijv. DAMA-DMBOK);
• Ervaring met datamodellering en metadata-management;
• Inzicht in complexe processen, ketens en wet- en regelgeving, bij voorkeur binnen (semi-)overheid;
• Kennis van of een achtergrond in data science en/of development.
• Kennis van business intelligence en informatievoorziening;
• Affiniteit met of ervaring in AI, NLP, kennis- of capabilitymanagement is een pré;
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Jouw profiel

Deze rol is uitstekend passend voor een ervaren architect óf een ambitieuze professional die deze rol als volgende carriërestap ziet. Je combineert conceptueel denkvermogen met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak. Je bent een sterke gesprekspartner en kunt complexe technische datastructuren helder uitleggen aan management en directie. Daarnaast breng je een gezonde dosis maatschappelijke drive mee; je wilt jouw IT-skills doelbewust inzetten voor een organisatie met een publieke taak in de Nederlandse gezondheidszorg.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Alexander Verwey via 0628182129. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Sofie Winter via 0628598454.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert . Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is . Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Krijg jij energie van internationale projecten waarbij jij verantwoordelijk bent voor zowel de planning als de daadwerkelijke installatie van complexe technische systemen? Voor de Poultry Division van JBT Marel zoeken we een International On-site Manager die wereldwijd installaties van geavanceerde voedselverwerkingslijnen realiseert. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor planning, veiligheid, kwaliteit en voortgang, maar bent ook zichtbaar aanwezig op de werkvloer wanneer technische uitdagingen opgelost moeten worden. Een ideale rol voor iemand die projectmanagement wil combineren met techniek en leiderschap.

Over het bedrijf

JBT Marel ontwikkelt, bouwt en installeert complete productielijnen en verwerkingsoplossingen voor de wereldwijde voedingsmiddelenindustrie. Binnen de Poultry Division ligt de focus op geavanceerde installaties voor de verwerking van pluimvee. De systemen worden wereldwijd geïnstalleerd, waardoor medewerkers werken aan internationale projecten met directe impact op de voedselketen. Door de combinatie van machinebouw, automatisering en wereldwijde projectuitvoering biedt JBT Marel een werkomgeving waarin techniek, innovatie en internationale samenwerking samenkomen.

Over de functie

Als International On-site Manager vorm je de schakel tussen engineering, projectmanagement, klanten en de installatieteams op locatie. Vanuit de vestiging bereid je projecten technisch voor en vervolgens reis je wereldwijd naar klantlocaties om de installatie en commissioning in goede banen te leiden.
Tijdens een gemiddelde projectfase stuur je grote teams aan, werk je samen met lokale subcontractors en bewaak je continu de voortgang van het project. Je bent regelmatig aanwezig op uitdagende projectlocaties en weet precies wanneer je moet delegeren en wanneer je zelf de werkvloer op moet.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bereidt internationale installatieprojecten technisch en organisatorisch voor samen met het projectteam.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van installaties op klantlocaties wereldwijd.
• Je bewaakt planning, kwaliteit, veiligheid, budget en voortgang gedurende het project.
• Je stuurt installatieteams en subcontractors aan en zorgt voor een efficiënte samenwerking op locatie.
• Je communiceert dagelijks met klanten, leveranciers en interne stakeholders over de voortgang van het project.
• Je ondersteunt waar nodig actief bij installatie, troubleshooting en commissioning van de systemen.
• Je signaleert veiligheidsrisico's en zorgt ervoor dat werkzaamheden volgens de geldende procedures worden uitgevoerd.
• Je rapporteert voortgang, afwijkingen en verbeterpunten richting het projectmanagement.
• Je werkt nauw samen met Project Managers, Engineers, Commissioning Engineers en lokale installatiepartners. Tijdens grotere projecten stuur je teams aan die kunnen oplopen tot ongeveer 35 medewerkers op locatie.

Wie ben jij?

Must-haves

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of een vergelijkbare technische richting.
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen machinebouw, industriële installaties, hightech equipment of automotive.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van technische installaties en commissioningprojecten op locatie.
• Je hebt ervaring met het aansturen van grotere internationale projectteams.
• Je beheerst de Engelse taal uitstekend en bent bereid om circa 60% internationaal te reizen.

Nice-to-haves

• Ervaring als Site Manager, Installation Manager, Commissioning Manager, Project Engineer of Field Project Manager.
• Brede technische kennis van mechanica, elektrotechniek, pneumatiek, hydrauliek en besturingstechniek.
• Kennis van PLC- of softwareconfiguratie ten behoeve van commissioning.
• Ervaring binnen een multiculturele projectomgeving.

What's in it for you

Salaris tot € 3.200 € 6.800 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Uitbetaling van alle overuren.
• Overwerkvergoeding van 140% op zaterdag.
• Overwerkvergoeding van 180% op zondag.
• Overwerkvergoeding van 120% vanaf het 10e gewerkte uur per dag.
• Overnachtingsvergoeding van € 75 bruto per nacht tijdens buitenlandse projecten.
• Daggeldvergoeding voor uitgaven op locatie.
• Internationale projecten met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
• Een uitgebreid netwerk van technische specialisten binnen een wereldwijde organisatie.
• Ruime mogelijkheden voor interne ontwikkeling en doorgroei.

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie als International On-site Manager? Klik op de sollicitatieknop.
WFS PRO verzorgt het volledige sollicitatieproces voor deze positie en begeleidt je gedurende alle stappen van de procedure.

Over de vacature

Samenvatting

Soms heb je van die functies waarbij je eerst 2 uur lang bezig bent met het bedenken van een goede functietitel. Dit is er één van. We zouden hem ook Installatie- en support specialist Binnenvaart kunnen noemen. Of IT & Data Specialist, of Technisch Coordinator, of IT Support Medewerker, of misschien wel Werkvoorbereider Technische Installaties. Gooi al deze functienamen in een blender, dan heb je deze functie. Spreekt dit je aan? Dan zou dit wel eens jouw nieuwe baan kunnen zijn.

Waar ga je werken?

Je nieuwe werkgever ontwikkelt innovatieve hard- en softwareoplossingen voor de binnenvaart. Met slimme technologie maakt het bedrijf varen veiliger, efficiënter en duurzamer én werkt het actief aan de toekomst van autonoom varen. Vanuit een passie voor techniek en de maritieme sector ontwikkelt een gedreven team betrouwbare oplossingen die de binnenvaart van morgen mogelijk maken.

Wat ga je doen?

Met zoveel mogelijke functietitels (zie intro) is het ook een uitdaging om de functie te omschrijven. Of wordt het juist makkelijk? Hoe dan ook; het is een veelzijdige baan. Je komt te werken in het installatie- en supportteam, bestaande uit momenteel 4 collega's. Zij houden zich dagelijks bezig met het installatieproces van de hardware en de bijbehorende software, aan boord bij de klanten. Enerzijds ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten met technische vragen over de systemen, anderzijds schakel jij met je collega installateurs over de juiste implementatie van deze systemen en spar je voortdurend met je directe collega's. Het is dus een coördinerende rol, maar wel met een IT-technische insteek. Samengevat moet je denken aan de volgende werkzaamheden:

• Eerste aanspreekpunt voor klanten bij technische vragen, storingen en installaties
• Ondersteunen bij het oplossen van technische storingen
• Beheren van de voorraad en bestellen van materialen
• Zorgen dat installateurs over de juiste materialen beschikken
• Opstellen van installatietekeningen
• Afstemmen met installateurs over planning, voortgang en materialen
• Lokaliseren en verhelpen van eenvoudige storingen
• Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden

Wat vragen we van jou?

De perfecte kandidaat is iemand die is opgegroeid in de binnenvaart en daarnaast beschikt over een berg aan installatietechnische ervaring. De perfecte kandidaat bestaat echter niet, dus dit laten we even los. Eigenlijk zijn er 2 mogelijkheden voor deze vacature: 1: iemand die uit de binnenvaart komt, hier veel kennis van heeft en daarnaast bijvoorbeeld vanuit game-hobby over een redelijke IT-kennis beschikt. 2: iemand die zichzelf op Data / IT gebied specialist kan noemen en deze kennis graag zou willen toepassen op de binnenvaart. Welke van de 2 ben jij?
Wat wel vereist is:

• Technisch inzicht
• Rijbewijs B
• Goede communicatieve vaardigheden

Wat mag jij verwachten?

• Een salaris tussen de € 3.400,- en de € 4.200,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring
• 2 vaste thuis-werk-dagen
• Op kantoor wordt altijd lunch geregeld
• Regelmatig borrels en uitjes
• Een groeiende organisatie met ambitie
• NS-business card of een Swapfiets

Solliciteren

Heb je interesse of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Jordy Leeuwestein via 0610555108 of j.leeuwestein@verbindt.nu. Of druk op solliciteer, dan nemen we spoedig contact met je op.

Over de vacature

Flying is the second greatest thrill known to people, landing is the first.

Are you ready to play a key role in the production of high-tech landing gear components?

At Fokker Landing Gear in Papendrecht, they are expanding the Manufacturing Engineering team and looking for a Manufacturing Engineer to help ensure seamless production processes. If you thrive in a high-tech environment and want to contribute to the safety of aviation, this role is perfect for you!

Over het bedrijf

Fokker Landing Gear specializes in the design, development, production, and assembly of landing gears and related systems. They also focus on repair and reassembly of existing systems. Their work supports world-renowned aircraft, including the Apache combat helicopter, the F-35 Lightning II (JSF), the Bombardier Dash 8 Q400, and the NH90 maritime combat helicopter.

Over de functie

As a Manufacturing Engineer (Product & Planning), you will be a crucial member of an Integrated Product Team (IPT), ensuring smooth operational deliveries. You will be responsible for analyzing production characteristics, managing Level 1 (L1) non-conformities, defining temporary production instructions, and preparing dispositions for Level 2 (L2) non-conformities. Your goal? Advancing to a Non-Conformity (NC) approver role while continuously improving production processes.

Your responsibilities

• Develop technical solutions to complex problems, ensuring compliance with GKN Aerospace Health, Safety, and Environmental policies.
• Provide technical support for manufacturing development and integration for production.
• Resolve issues related to vendor schedules and quality.
• Utilize root cause analysis, preventative and corrective actions to reduce non-conformities.
• Oversee the implementation of tooling and production planning using Zero Defect Manufacturing (ZDM) methodologies.
• Manage product development, first article development, configuration changes, and build process implementation.
• Deliver measurable, results-driven improvements aligned with Operational & Program goals.
• Foster strong working relationships with internal and external stakeholders.
• Continuously improve production processes by implementing Lean initiatives.

Wie ben jij?

• Experience in product/process introduction (industrialization) and production process improvements.
• 3 to 7 years experience in Manufacturing Engineering.
• A degree in Engineering (Aerospace, Mechanical, Automotive, or related field).
• Strong influencing and relationship-building skills within a global organization.
• Working knowledge of LEAN processes and quality systems (ISO9000, AS9100, or D1-9000).
• Excellent documentation and reporting skills.
• Knowledge and experience with hard metals;
• Familiarity with machining processes (milling, mill-turn, boring, honing) and/or surface treatment processes (heat treatment, plating, shot-peen, NDI) is a strict requirement.
• Fluency in English (written and spoken).

Preferred

• Strong influencing and relationship-building skills within a global organization.
• Working knowledge of LEAN processes and quality systems (ISO9000, AS9100).

What's in it for you

Joining Fokker Landing Gear, part of GKN Fokker, means working in an innovative, international environment with a strong legacy in aircraft manufacturing. You will benefit from:

• A gross salary between € 3500 and € 5500 per month, based on CAO Metalektro and experience.
• Pension scheme and travel allowance according to CAO Metalektro.
• A collaborative environment where engineering excellence is at the heart of what they do.
• Opportunities for career growth and personal development.

Interesse?

Ready to take off with us? WFS PRO is managing the recruitment process for this role. Apply now and become part of an engineering team that shapes the future of aerospace manufacturing! If you have additional questions please reach out to Niels Kloostra, he's available via n.kloostra@wfspro.nl and on his mobile +31 (0)6 30 68 13 49

Over de vacature

Engineer Telecom Infra (Defensieprojecten)

Nieuwegein | 32-40 uur | €3.000 – €4.500

Wil jij werken aan het ontwerpen van glasvezelnetwerken op bijzondere en beveiligde locaties? Ben jij technisch sterk en houd je overzicht in complexe projecten? Dan is deze rol iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als engineer ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitwerken van glasvezelnetwerken op speciale (o.a. defensie)locaties. Jij zorgt dat alles technisch klopt en uitvoerbaar is, en bent de schakel tussen ontwerp en uitvoering.

Werkzaamheden:

• Ontwerpen en uitwerken van glasvezelnetwerken
• Maken van technische tekeningen en documentatie
• Afstemmen met werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders
• Controleren van ontwerpen op haalbaarheid en kwaliteit
• Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen

Wat breng jij mee?

• MBO/HBO werk- en denkniveau (technisch)
• Ervaring als engineer binnen telecom/infra (pré)
• Technisch inzicht en oog voor detail
• Bekend met ontwerpsystemen (pré)
• Nog geen ervaring? Geen probleem, wij leiden je op.
• Communicatief vaardig en oplossingsgericht

Wat krijg je?

• Salaris €3.000 – €4.500
• 25 vakantiedagen + 13 ADV
• Flexibele werktijden
• Doorgroeimogelijkheden
• Werken aan unieke projecten op speciale locaties

Locatie

Nieuwegein + projecten door heel Nederland (o.a. defensieterreinen)

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct. Geen ervaring in alles? Reageer alsnog, dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Heb je eerst nog vragen? Neem contact met Nicole op 06-83659734.

Over de vacature

Werken als Tracé Engineer Hoogspanning bij een toonaangevende opdrachtgever | Rotterdam | 32-40 uur | €3.200 tot €4.000 bruto per maand

Wil jij bijdragen aan de uitbreiding en optimalisatie van hoogspanningsverbindingen in Nederland? Heb jij een technische achtergrond en weet jij als geen ander hoe je stakeholders vanaf het eerste ontwerpproces tot en met oplevering effectief kunt verbinden? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Tracé Engineer Hoogspanning bij onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de energie-infrastructuur en werkt aan de ontwikkeling, aanleg en optimalisatie van hoogspanningsnetwerken voor TenneT. De projecten zijn technisch complex en maatschappelijk relevant, waarbij het realiseren van duurzame en betrouwbare energieverbindingen centraal staat. Transparante communicatie en stakeholdermanagement vormen de kern van de succesvolle uitvoering van deze trajecten.

Wat ga je doen als Tracé Engineer Hoogspanning?
Als Tracé Engineer ben jij de belangrijke schakel tussen techniek, uitvoering en stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van hoogspannings(tracés) die voldoen aan alle technische en omgevingsvoldoeningen. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Afstemmen met interne en externe stakeholders zoals gemeenten, grondeigenaren en omgevingsmanagers
• Technisch uitwerken en optimaliseren van tracés
• Aansturen en begeleiden van modelleurs en ontwerpteams
• Beoordelen van de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van ontwerpen
• Opstellen van ontwerpnota’s en technische documentatie
• Onderbouwen en vastleggen van ontwerpkeuzes
• Toetsen of ontwerpen voldoen aan geldende regelgeving en klantspecificaties
• Onderhouden van contact over technische wijzigingen tijdens projecten

Wat breng jij mee?
De ideale kandidaat is technisch gedreven, communicatief sterk en heeft oog voor stakeholdermanagement. Belangrijke competenties:

• Affiniteit met techniek en infrastructuur
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Snel schakelen tussen verschillende partijen en belangen
• Assertief en proactief
• Organisatorisch sterk en verantwoordelijkheidsgevoel
• Een relevante technische opleiding, zoals Technische Bedrijfskunde, Engineering of bedrijfskunde met technische affiniteit (beginnend tot 2 jaar ervaring)

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

• Een marktconform salaris tussen € 3.200,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• Mogelijkheid tot ontwikkelen en doorgroeien binnen een groeiend team
• Uitstekende pensioenregeling
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een fijne werkomgeving
• Mogelijkheid tot flexibel werken en verdere scholing

Locatie
De functie is gevestigd in Rotterdam, met projecten door heel Nederland.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals in de infrastructuur en energie. Wij begeleiden jou in jouw carrière, van sollicitatie tot prettig dienstverband, met persoonlijke aandacht en maatwerk. Jouw wensen staan centraal, zodat jij kunt groeien in een rol die bij jou past op de lange termijn.

Wil jij impact maken met infrastructuurprojecten? Solliciteer dan vandaag nog!
Ben je enthousiast? Reageer direct. Geen uitgebreide ervaring? Reageer gerust— wij kijken samen naar de mogelijkheden.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Roos via WhatsApp 06-83254079.

Over de vacature

Ben jij een technisch engineer die graag werkt aan innovatieve maatwerkoplossingen en eigen projecten begeleidt? Dan is deze functie iets voor jou. En goed om te weten: je gaat rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een innovatieve machinebouwer die gespecialiseerd is in het ontwerpen en realiseren van klantspecifieke technische oplossingen. Binnen de organisatie worden complete machines, transportsystemen en constructies ontwikkeld voor uiteenlopende toepassingen binnen de industrie. Door de groei van de organisatie is er ruimte voor een ervaren machinebouw engineer.

Over de functie

Als machinebouw engineer ben je verantwoordelijk voor je eigen projecten. Je bedenkt, ontwerpt en werkt technische maatwerkoplossingen uit voor verschillende klanten. Je hebt veel contact met opdrachtgevers, vertaalt technische vraagstukken naar praktische oplossingen en begeleidt projecten van ontwerp tot realisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwerpen en uitwerken van machines en technische constructies.
• Opstellen van 3D-modellen en detailtekeningen.
• Opstellen van technische documentatie.
• Overleggen met klanten over technische vraagstukken en wensen.
• Inkopen van benodigde onderdelen.
• Coördineren en bewaken van de voortgang van projecten.
• Meedenken over slimme en innovatieve technische oplossingen.

Wat vragen wij van jou

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau in de richting Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
• Ervaring binnen de machinebouw of werktuigbouw is een pré.
• Je bent praktisch ingesteld en denkt in oplossingen.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent proactief en betrokken bij je projecten.
• Je hebt een flexibele werkhouding en zet graag samen met collega's de schouders eronder.

Wat bieden wij jou

• Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Een passend salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Goede arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen.
• Een informele en ambitieuze werkomgeving.
• Werken aan innovatieve maatwerkprojecten voor uiteenlopende klanten.

Meer informatie

Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen projecten en bent betrokken bij het volledige traject: van het eerste ontwerp tot de uiteindelijke realisatie. Hierdoor heb je veel afwisseling en de mogelijkheid om echt impact te maken met jouw technische oplossingen.

Solliciteren

Ben jij een technisch onderlegde engineer die energie krijgt van het ontwerpen van slimme maatwerkoplossingen? Solliciteer dan direct. Wij vertellen je graag meer over de organisatie en de functie tijdens een persoonlijk gesprek.