SENIOR RECRUITER

Over de vacature

Overview

Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven. Je werkt nauw samen met het Recruitment- en CS-team en volgt exclusieve trainingen om salesvaardigheden te verbeteren. Je beheert je salespipeline en realiseert commerciële targets, met aandacht voor duurzame klant- en kandidatenrelaties. De rol biedt groeimogelijkheden naar hogere commerciële posities binnen een resultaatgerichte cultuur. Je impact ligt in het bouwen van langdurige matches in de maakindustrie en high-tech sector, met een duidelijke salaris- en arbeidsvoorwaardenstructuur.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Laptop en telefoon van de zaak
• Reiskostenvergoeding
• Gezonde lunch op kantoor
• Ruime doorgroeimogelijkheden

Verantwoordelijkheden

• Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven
• Volgen en toepassen van exclusieve trainingen om salesvaardigheden te verbeteren
• Aansturen van je salespipeline en realiseren van commerciële targets
• Samenwerken met team Recruitment en CS-team om detacheringen te realiseren
• Opbouwen van duurzame klant- en kandidatenrelaties en langdurig begeleiden

Belangrijkste vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare salesresultaten

• HBO werk- en denkniveau

• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met relatiemanagement

• Resultaatgericht en gedreven om commerciële doelen te behalen

• Vloeiend Nederlands en goed Engels

• Ervaring met het werken voor opdrachtgevers in maakindustrie of high-tech machinebouw

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Relatiemanagement

• Resultaatgerichtheid

• Salesvaardigheden

• Relatiemanagement

• Kandidatenrelaties

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig