Recruitment Consultant - The Keepers Breda

Over de vacature

Heb jij al ervaring in recruitment en ben je toe aan een rol waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt? Waar je niet alleen kandidaten spreekt, maar ook rechtstreeks contact hebt met klanten, meedenkt over hun personeelsbehoefte en zelf het verschil maakt in een plaatsing?

Bij The Keepers combineer je recruitment met klantcontact binnen de hospitalitybranche. Je werkt met horecaprofessionals en bijzondere opdrachtgevers: van bekende vijfsterrenhotels en high-end restaurants tot populaire cafés en horecahotspots. Je krijgt de vrijheid om je eigen recruitmenttrajecten te begeleiden en verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat.

Over The Keepers

The Keepers verbindt horecaprofessionals aan de meest toonaangevende plekken van Nederland. We werken met vijfsterrenhotels, high-end restaurants, horecagroepen en populaire horecazaken waar dagelijks mensen nodig zijn die hun vak verstaan.

Dat maakt recruitment bij The Keepers bijzonder. Je bemiddelt mensen die werken in de bediening, achter de bar, in de keuken of in andere functies binnen de hospitality. En je hebt contact met de bedrijven waar zij aan de slag kunnen.

Vanuit ons kantoor in het centrum van Breda werken we met een team van 10 collega's aan één gezamenlijk doel: mensen en bedrijven verder helpen.

We zijn een betrokken team dat graag samen mooie resultaten behaalt. We werken hard, helpen elkaar waar nodig en vinden het belangrijk om plezier te hebben in wat we doen. Iedereen krijgt de ruimte om zichzelf te zijn, mee te denken en zich verder te ontwikkelen.

Jouw rol als Recruitment Consultant

Je spreekt een horecaprofessional die toe is aan een volgende stap. Dankzij jouw recruitmentervaring weet je hoe je verder kijkt dan een cv. Je ontdekt waar iemand goed in is, wat diegene zoekt en welke werkomgeving daarbij past.

Maar jouw rol stopt niet bij de kandidaat.

Je hebt ook rechtstreeks contact met onze klanten. Je spreekt met hotels, restaurants en horecabedrijven over hun personeelsbehoefte, denkt mee over passende kandidaten en begeleidt het proces van eerste kennismaking tot plaatsing.

Daarbij krijg je verantwoordelijkheid voor je eigen recruitmenttrajecten. Je onderhoudt de relaties met kandidaten en klanten, houdt overzicht over lopende procedures en zorgt dat beide partijen weten waar ze aan toe zijn.

Je kent de basis van recruitment al. Bij The Keepers krijg je de ruimte om die ervaring verder uit te bouwen, zelfstandig beslissingen te nemen en meer betrokken te zijn bij het volledige recruitmentproces.

Wat ga je doen?

• Je benadert actief horecaprofessionals en gaat met hen in gesprek over hun ambities.
• Je voert intakegesprekken en beoordeelt welke kandidaten passen bij onze opdrachtgevers.
• Je hebt rechtstreeks contact met klanten en bespreekt hun personeelsbehoeften.
• Je adviseert klanten over passende kandidaten en stelt hen voor bij hotels en horecabedrijven.
• Je begeleidt zelfstandig recruitmenttrajecten van het eerste contact tot de uiteindelijke plaatsing.
• Je onderhoudt relaties met kandidaten en klanten en volgt lopende procedures actief op.
• Je werkt samen met je collega's om resultaten te behalen en successen te vieren.

Wat bieden wij?

Bij The Keepers krijg je de ruimte om jouw recruitmentervaring verder uit te bouwen. Je bent betrokken bij zowel kandidaten als klanten en krijgt verantwoordelijkheid voor het volledige plaatsingsproces.

• € 2.950 - € 3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een bonusregeling boven op je vaste salaris.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een pensioenregeling.
• Een fulltime functie van 40 uur op ons kantoor in het centrum van Breda.
• Een laptop voor je werkzaamheden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waarbij je leert van ervaren collega's.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid om zelfstandig recruitmenttrajecten te begeleiden en je eigen manier van werken te ontwikkelen.
• Direct contact met opdrachtgevers binnen de hospitalitybranche.
• Teamuitjes en momenten waarop we samen successen vieren.

Wie ben jij?

• Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment en bent bekend met het werven, selecteren en begeleiden van kandidaten.
• Je kunt zelfstandig intakegesprekken voeren en recruitmenttrajecten begeleiden.
• Je vindt het leuk om naast kandidaten ook rechtstreeks contact te hebben met klanten.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden en resultaten.
• Je maakt gemakkelijk contact, kunt goed luisteren en weet hoe je verwachtingen afstemt.
• Je bent gedreven, resultaatgericht en neemt zelf initiatief.
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en vindt het leuk om samen met anderen beter te worden.

Ervaring met recruitment binnen horeca of hospitality is een mooie aanvulling, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je het recruitmentvak beheerst en het interessant vindt om te werken met horecaprofessionals en opdrachtgevers binnen deze branche.

Hard werken, samen winnen

Bij The Keepers werk je niet alleen aan het invullen van vacatures. Je leert de mensen achter de cv's kennen én de bedrijven waar zij terechtkomen.

De ene keer spreek je een kok die graag in een vijfsterrenhotel wil werken, de andere keer bespreek je met een horecabedrijf welke professional bij hun team past.

Je krijgt de verantwoordelijkheid om beide kanten bij elkaar te brengen. Daarbij werk je samen met collega's die met je meedenken, kennis delen en elkaar helpen om beter te worden.

We zijn open naar elkaar, houden van plezier en vinden het belangrijk om samen mooie dingen neer te zetten.

Klinkt dit als een plek waar jij op je best zou zijn?

Heb je ervaring als recruiter en wil je meer verantwoordelijkheid, rechtstreeks klantcontact en werken met toffe opdrachtgevers binnen de hospitality? Dan maken we graag kennis.

Neem contact op met Mathilde. Dan kijken we samen of The Keepers jouw volgende stap is.

Mathilde Adema

(WhatsApp)

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig