Leidinggevend Vacatures in Best

Over de vacature

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over deze rol

Als vestigingsleider van depot Best run je je eigen installatiebedrijf. Binnen de installatierichtlijnen van Zonneplan bepaal jij de koers: wie je aanneemt, hoe je opleidt, hoe je efficiënter installeert. Je bouwt een team monteurs dat zonnepanelen, thuisbatterijen en laadpalen installeert en serviceopdrachten uitvoert voor klanten in heel Zuid-Nederland. Het team is nu kleiner dan tien mensen, met de ambitie om flink te groeien. Jij bepaalt hoe dat eruitziet. Veel vrijheid in hoe je dat doet, binnen heldere kaders voor kwaliteit en veiligheid.

Tegelijk staat er een grote organisatie achter je. Planning, werkvoorbereiding, logistiek, HR en een eigen academy met een vaste praktijkopleider nemen je het werk uit handen dat je bij een kleiner bedrijf zelf zou moeten regelen. Samen met de andere vestigingsleiders werk je aan één doel: zo veel mogelijk, zo goed mogelijk installeren voor de klanten van Zonneplan. Zo bouwen we samen aan plan Zero, een Nederland zonder fossiele energie.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Deze organisatie is actief in de maakindustrie en opereert binnen de machinebouw met een sterke focus op praktische productieprocessen en technisch vakmanschap. Dit bedrijf produceert onderdelen en machines voor uiteenlopende industriële toepassingen en werkt volgens strikte kwaliteits- en veiligheidsnormen. De werkomgeving is productiegericht en gericht op continue verbetering, waarbij teamwork en vakmanschap belangrijke waarden zijn. Medewerkers werken dagelijks samen om productieprocessen te optimaliseren en stilstand te minimaliseren. De organisatie investeert in praktijkgerichte scholing en ontwikkeling van medewerkers om kennis en vaardigheden op peil te houden. In Best is er aandacht voor efficiënte werkmethoden en het toepassen van veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen op de werkvloer. De functie van Teamleider Machinebouw vraagt technische inhoudelijke kennis en leidinggevende vaardigheden om het team te motiveren en productieprocessen te sturen. Voor deze functie geldt een salarisrange van €2800 tot €4700 per maand afhankelijk van ervaring en vaardigheden en er zijn secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen en een opleidingsbudget beschikbaar voor persoonlijke en technische groei. Wil jij in regio Best tot €4700 verdienen als Teamleider Machinebouw? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Teamleider Machinebouw ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van het monteursteam en het waarborgen van een veilige en efficiënte werkvloer;
• Je organiseert de workflow en verdeelt werkzaamheden om continuïteit in productie te waarborgen als Teamleider Machinebouw;
• Je coacht en begeleidt monteurs en biedt technische ondersteuning bij complexe storingen;
• Je controleert uitgevoerde werkzaamheden op kwaliteit en veiligheid en stuurt bij waar nodig;
• Je voert voortgangs- en functioneringsgesprekken en ondersteunt bij individuele ontwikkelplannen;
• Je plant en optimaliseert activiteiten en signaleert knelpunten in samenwerking met andere afdelingen;
• Je stuurt projecten aan binnen machinebouwprojecten voor productielijnen en maatwerkmachines met een technische scope die mechanische, elektrotechnische, procesgerichte en multidisciplinaire werkzaamheden omvat;
• Je besteedt je tijd ongeveer 40% aan planning en coördinatie, 30% aan technische inhoud en ondersteuning, 15% aan administratie en rapportage, 10% aan personeelsleiding en 5% aan commerciële afstemming;
• Je bent betrokken vanaf de calculatie- en tenderfase tot en met uitvoering, oplevering en aftercare en signaleert en behandelt wijzigingsorders in samenwerking met calculatie en management;
• Je beheert meerdere projecten parallel (gemiddeld 3–6) met budgetten variërend van €50.000 tot €500.000 en een gemiddelde duur van 1 tot 9 maanden afhankelijk van scope;
• Je geeft hiërarchische aansturing aan monteurs en werkvoorbereiders en draagt HR-verantwoordelijkheden zoals beoordelings- en verzuimgesprekken voor een team van gemiddeld 6–12 personen;
• Je werkt samen met werkvoorbereiding, engineering, inkoop en finance en bezoekt projectlocaties wekelijks met gemiddeld 20–40% van je tijd op locatie;
• Je draagt verantwoordelijkheid voor planning, personeelsinzet en leverancierskeuze binnen afgesproken kaders en houdt toezicht op kosten en voortgang;
• Je werkt volgens kwaliteits- en veiligheidsnormen zoals ISO en VCA en rapporteert op KPI’s zoals planning, budget, veiligheid en klanttevredenheid;

Functie-eisen:

• MBO of HBO richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar technisch onderwijs;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen de machinebouw of maakindustrie;
• Technische kennis van mechanische en elektrotechnische systemen en het vermogen om monteurs technisch te ondersteunen;
• Ervaring met planning, kwaliteitscontrole en veiligheidsvoorschriften;
• Goede communicatieve en coachende vaardigheden en ervaring met het voeren van beoordelings- en ontwikkelgesprekken;
• Bereidheid om fulltime 40 uur per week te werken en beschikbaarheid voor vaste dagdienst binnen het productieproces;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €4700 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Groeimogelijkheden: mogelijkheden voor persoonlijke en technische ontwikkeling en doorgroei naar coördinerende functies;
• Pensioenregeling: bijdrage vanuit de werkgever;
• Opleidingsbudget: trainingen en cursussen gericht op leidinggeven en techniek;
• Opleidingsbudget: €1500 per jaar vrij besteedbaar voor vakgerichte en leidinggevende trainingen;
• Leaseauto: optie bij functie, privégebruik mogelijk volgens bedrijfsregeling;

Over de vacature

Ben jij klaar om als sportieve leider ons team naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu als teamleider bij Decathlon en help ons sport toegankelijk te maken voor iedereen!

Jouw rol als teamleider

Als teamleider bij Decathlon speel je een cruciale rol in ons succesverhaal. Je leidt een hecht team van sportliefhebbers en zorgt ervoor dat klanten fan worden van onze winkel. Jouw taken omvatten:

• Het motiveren en aansturen van je teamleden om het beste uit zichzelf te halen
• Het leiden van dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer en klantenservice
• Het opstellen van personeelsplanningen en het beheren van kosten en uren
• Het maken en uitvoeren van commerciële plannen om winkeldoelen te realiseren
• Het aantrekken en ontwikkelen van nieuwe collega's voor je team

Wat we zoeken

We zijn op zoek naar een teamspeler met:

• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of relevante klantgerichte werkervaring
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Managementervaring is geen vereiste, maar jouw enthousiasme en inzet zijn wel cruciaal!

Wat we bieden

Bij Decathlon krijg je de kans om je passie voor sport te combineren met een uitdagende carrière. We bieden:

• Een startsalaris tussen € 2.550 en € 2.810, afhankelijk van je skills en ervaring
• Kans op maandelijkse bonussen
• 24 vakantiedagen
• Toegang tot (sport)coaching via het Open Up platform
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Mogelijkheid om mede-eigenaar te worden via ons aandeelhoudersplan
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen Decathlon

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we dat sport toegankelijk moet zijn voor iedereen. Onze missie is om mensen te inspireren en te helpen om van sport te genieten. We zijn een internationaal bedrijf met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Onze kernwaarden zijn vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit.

Sollicitatieprocedure

Klaar om je sportieve carrière naar een hoger niveau te tillen? Zo verloopt het proces:

1. Solliciteer via deze pagina
2. We plannen een telefonisch of video-intakegesprek
3. Bij een positieve indruk nodigen we je uit voor een vervolggesprek in onze winkel
4. Bij wederzijdse interesse verwelkomen we je in ons team!

Wil jij deel uitmaken van ons sportieve team en een verschil maken in de levens van onze klanten? Solliciteer nu en laat ons zien waarom jij de perfecte teamleider voor Decathlon bent!

Over de vacature

Als Inside Sales Coördinator stuur je een binnendienstmedewerker aan en werk je nauw samen met twee area sales managers. Je bent de schakel tussen de klantbehoefte en de technische mogelijkheden van een sterk geautomatiseerd productieproces van zware hijsmiddelen. Tijdens een werkdag analyseer je klantaanvragen via het dealernetwerk, zoek je technische specificaties tot in detail uit en benader je actief nieuwe relaties via telefoon, e-mail en LinkedIn. Je zorgt ervoor dat het verkoopproces soepel verloopt en ondersteunt de buitendienst met jouw inhoudelijke kennis.

Werkzaamheden

• Aansturen en begeleiden van de binnendienstmedewerker op de afdeling.
• Onderhouden van nauw contact met twee area sales managers die verantwoordelijk zijn voor het relatiebeheer.
• Verkopen van technische producten via een uitgebreid dealernetwerk in Nederland.
• Achterhalen van de daadwerkelijke klantbehoefte door de juiste vragen te stellen.
• Oppakken van acquisitie vanuit het CRM-systeem en direct benaderen van partijen via LinkedIn, e-mail en telefoon.
• Schakelen met de productieafdeling over levertijden, lengtetoleranties en klantspecificaties.
• Zorgen voor een accurate vastlegging van gegevens en klantdossiers in het systeem.

Wij zoeken

• Werkervaring in een commerciële binnendienst rol of een vergelijkbare leidinggevende positie.
• Affiniteit met techniek, ervaring in de offshore, maritieme sector of hijsmiddelenbranche is handig maar geen harde eis.
• Een onderzoekende werkhouding waarbij je zaken eerst grondig uitzoekt in plaats van direct een antwoord te geven.
• Goede communicatieve vaardigheden om proactief nieuwe klanten en dealers te benaderen.
• Een oplossingsgerichte instelling om de onderliggende behoefte van de klant boven tafel te krijgen.

Wij bieden

• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4000 en € 5500, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen om goed tot rust te komen en 11,75 ADV dagen.
• 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Werken bij een internationaal en stabiel bedrijf met een innovatief, gerobotiseerd productieproces.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een leuke werksfeer is gegarandeerd.

Waarom Staffice?

• Wij brengen je direct in contact met de juiste persoon bij deze opdrachtgever.
• Tijdens de hele sollicitatieprocedure bieden we persoonlijke begeleiding.
• We luisteren naar jouw wensen en zorgen voor de best passende match.
• We werken eerlijk, transparant en komen onze afspraken altijd na.
• Ook na je start houden we contact om te horen hoe je nieuwe baan bevalt.

Deze vacature in De Goorn is ook interessant als je woont in Hoorn, Heerhugowaard, Alkmaar of Purmerend. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is. Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de technische sector? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via 085-0600565

Over de vacature

Dit zijn wij:

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Dit ben jij:

Als teamleider ben je in de dagelijkse praktijk het operationele aanspreekpunt op locatie, zowel voor de opdrachtgever als de klanten van de opdrachtgever. Tevens stuur je het security team aan tijdens je dienst. Je bent proactief, behulpzaam, toont initiatief en samen met de accountmanager onderzoek je de behoeften en wensen van de opdrachtgever. De behoeften en de wensen van de klant vertaal je naar operationele procedures. Samen met het security team zorg jij voor de kwaliteit van de dienstverlening en draag je bij aan het waarborgen hiervan. Ook stel je het security team in staat de Workrate cultuur uit te dragen in hun dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer.

De toekomstige teamleider werkt mee in de sterkte en werkt overdag en in de avond. Binnen ons security team & Workrate zijn er voldoende doorgroei mogelijkheden. Gezien het brede takenpakket wat bij deze functie hoort, is dit een goede basis voor de opstap naar accountmanager.

Requirements

Verder ben je (mede)verantwoordelijk voor

• Kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van het team op korte en lange termijn;
• Het begeleiden van aspirant beveiligers gedurende het opleidingstraject;
• Het dragen van zorg voor het inwerktraject en dat de beveiligers zelfstandig kunnen werken;
• Het rooster – je draait zelf ook mee met het security team;
• De goede klantrelatie in stand houden middels het dagelijks contact en adequate (re)actie op klantverzoeken;
• Het erop toezien dat het security team handelt volgens de werkinstructies en procedures ;
• De werkinstructies – je verbetert deze waar nodig en communiceert tijdig over verbeteringen richting het team en de klant;
• Bij afwezigheid van de accountmanager neem je zijn taken waar

Wat zoeken wij?

• Je hebt de opleiding MBO Beveiliger niveau 2 afgerond

• Je hebt ervaring met leiding geven (pré)

• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in Nederlands als Engels

• Coachende capaciteiten; motiveert, stimuleert en empathisch vermogen

• Je kan zelfstandig met opdrachten aan de slag

• Je bent klantgericht en assertief

• Je neemt het initiatief en komt met ideeën om de dienstverlening van de opdrachtgever naar een hoger niveau te tillen

• Je bent flexibel bereikbaar

Dit krijg jij:

• Naast een vast beveiligersuurloon een AM-vergoeding
• Reiskostenvergoeding
• Invloed op je eigen werkrooster, goede werk/privébalans.
• Een AM-inwerktraject en cursus tot praktijkbegeleider
• Doorgroeimogelijkheden binnen Workrate
• Telefoonvergoeding van €37 netto per loonperiode
• Een laptop van de zaak;

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Meewerkend Teammanager Fysieke Beveiliging in Tilburg? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.

Over de vacature

Dit zijn wij:

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Dit ben jij:

Als teamleider ben je in de dagelijkse praktijk het operationele aanspreekpunt op locatie, zowel voor de opdrachtgever als de klanten van de opdrachtgever. Tevens stuur je het security team aan tijdens je dienst. Je bent proactief, behulpzaam, toont initiatief en samen met de accountmanager onderzoek je de behoeften en wensen van de opdrachtgever. De behoeften en de wensen van de klant vertaal je naar operationele procedures. Samen met het security team zorg jij voor de kwaliteit van de dienstverlening en draag je bij aan het waarborgen hiervan. Ook stel je het security team in staat de Workrate cultuur uit te dragen in hun dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer.

De toekomstige teamleider werkt mee in de sterkte en werkt overdag en in de avond. Binnen ons security team & Workrate zijn er voldoende doorgroei mogelijkheden. Gezien het brede takenpakket wat bij deze functie hoort, is dit een goede basis voor de opstap naar accountmanager.

Requirements

Verder ben je (mede)verantwoordelijk voor

• Kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van het team op korte en lange termijn;
• Het begeleiden van aspirant beveiligers gedurende het opleidingstraject;
• Het dragen van zorg voor het inwerktraject en dat de beveiligers zelfstandig kunnen werken;
• Het rooster – je draait zelf ook mee met het security team;
• De goede klantrelatie in stand houden middels het dagelijks contact en adequate (re)actie op klantverzoeken;
• Het erop toezien dat het security team handelt volgens de werkinstructies en procedures ;
• De werkinstructies – je verbetert deze waar nodig en communiceert tijdig over verbeteringen richting het team en de klant;
• Bij afwezigheid van de accountmanager neem je zijn taken waar

Wat zoeken wij?

• Je hebt de opleiding MBO Beveiliger niveau 2 afgerond

• Je hebt ervaring met leiding geven (pré)

• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in Nederlands als Engels

• Coachende capaciteiten; motiveert, stimuleert en empathisch vermogen

• Je kan zelfstandig met opdrachten aan de slag

• Je bent klantgericht en assertief

• Je neemt het initiatief en komt met ideeën om de dienstverlening van de opdrachtgever naar een hoger niveau te tillen

• Je bent flexibel bereikbaar

Dit krijg jij:

• Naast een vast beveiligersuurloon een AM-vergoeding
• Reiskostenvergoeding
• Invloed op je eigen werkrooster, goede werk/privébalans.
• Een AM-inwerktraject en cursus tot praktijkbegeleider
• Doorgroeimogelijkheden binnen Workrate
• Telefoonvergoeding van €37 netto per loonperiode
• Een laptop van de zaak;

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Meewerkend Teammanager Fysieke Beveiliging in Tilburg? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.

Over de vacature

Dit zijn wij:

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Dit ben jij:

Als teamleider ben je in de dagelijkse praktijk het operationele aanspreekpunt op locatie, zowel voor de opdrachtgever als de klanten van de opdrachtgever. Tevens stuur je het security team aan tijdens je dienst. Je bent proactief, behulpzaam, toont initiatief en samen met de accountmanager onderzoek je de behoeften en wensen van de opdrachtgever. De behoeften en de wensen van de klant vertaal je naar operationele procedures. Samen met het security team zorg jij voor de kwaliteit van de dienstverlening en draag je bij aan het waarborgen hiervan. Ook stel je het security team in staat de Workrate cultuur uit te dragen in hun dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer.

De toekomstige teamleider werkt mee in de sterkte en werkt overdag en in de avond. Binnen ons security team & Workrate zijn er voldoende doorgroei mogelijkheden. Gezien het brede takenpakket wat bij deze functie hoort, is dit een goede basis voor de opstap naar accountmanager.

Requirements

Verder ben je (mede)verantwoordelijk voor

• Kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van het team op korte en lange termijn;
• Het begeleiden van aspirant beveiligers gedurende het opleidingstraject;
• Het dragen van zorg voor het inwerktraject en dat de beveiligers zelfstandig kunnen werken;
• Het rooster – je draait zelf ook mee met het security team;
• De goede klantrelatie in stand houden middels het dagelijks contact en adequate (re)actie op klantverzoeken;
• Het erop toezien dat het security team handelt volgens de werkinstructies en procedures ;
• De werkinstructies – je verbetert deze waar nodig en communiceert tijdig over verbeteringen richting het team en de klant;
• Bij afwezigheid van de accountmanager neem je zijn taken waar

Wat zoeken wij?

• Je hebt de opleiding MBO Beveiliger niveau 2 afgerond

• Je hebt ervaring met leiding geven (pré)

• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in Nederlands als Engels

• Coachende capaciteiten; motiveert, stimuleert en empathisch vermogen

• Je kan zelfstandig met opdrachten aan de slag

• Je bent klantgericht en assertief

• Je neemt het initiatief en komt met ideeën om de dienstverlening van de opdrachtgever naar een hoger niveau te tillen

• Je bent flexibel bereikbaar

Dit krijg jij:

• Naast een vast beveiligersuurloon een AM-vergoeding
• Reiskostenvergoeding
• Invloed op je eigen werkrooster, goede werk/privébalans.
• Een AM-inwerktraject en cursus tot praktijkbegeleider
• Doorgroeimogelijkheden binnen Workrate
• Telefoonvergoeding van €37 netto per loonperiode
• Een laptop van de zaak;

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Meewerkend Teammanager Fysieke Beveiliging in Tilburg? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.

Over de vacature

Ben jij op je best wanneer het restaurant vol zit, het terras bruist en jij samen met je team zorgt dat alles soepel verloopt? Bij Bij Belle zoeken we een Shiftleader / Floormanager die gastvrijheid uitstraalt, overzicht houdt en energie krijgt van het aansturen én meewerken op de vloer.

In het kort

Ben jij op je best wanneer het restaurant vol zit, het terras bruist en jij samen met je team zorgt dat alles soepel verloopt? Bij Bij Belle zoeken we een Shiftleader / Floormanager die gastvrijheid uitstraalt, overzicht houdt en energie krijgt van het aansturen én meewerken op de vloer.

Over de functie

Tijdens jouw shift ben jij één van de aanspreekpunten op de vloer. Je werkt actief mee, maar houdt tegelijkertijd overzicht over het restaurant, terras en het team.

• Je stuurt medewerkers aan en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.
• Je werkt zelf actief mee in de bediening en geeft het goede voorbeeld.
• Je houdt overzicht tijdens drukke lunch-, borrel- en dinershifts.
• Je zorgt voor een goede voorbereiding, uitvoering en afsluiting van de dag.
• Je bewaakt de kwaliteit, service en gastbeleving.
• Je ontvangt gasten en adviseert hen over gerechten en dranken.
• Je motiveert en begeleidt collega's op de werkvloer.
• Je signaleert knelpunten en denkt mee over praktische verbeteringen.

Voor jou

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• Personeelskorting bij de locaties van Brothers Horeca Groep;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

* Het gaat om een direct dienstverband bij De Hoefslag. RecruitMens ondersteunt uitsluitend in de werving en selectie.

Over de organisatie

In de sfeervolle ambiance van Bistro Belle in Oud-Zuilen geniet je van gastvrijheid, goed eten en een ontspannen sfeer op een prachtige locatie aan de Vecht. Met een eigentijdse bistrokeuken, karaktervolle ruimtes en een fijn terras is Belle de ideale plek voor lunch, diner, borrel of een bijzondere gelegenheid . Persoonlijke aandacht, kwaliteit en gezelligheid staan centraal, waardoor iedere gast zich direct welkom voelt.

Over jou

• Je hebt ervaring in de bediening en bent toe aan meer verantwoordelijkheid , óf je hebt al ervaring als shiftleader/floormanager.
• Je bent gastvrij, enthousiast en communicatief sterk.
• Je beschikt over natuurlijk leiderschap en vindt het leuk om collega's te begeleiden en motiveren.
• Je houdt overzicht en blijft rustig tijdens drukke momenten.
• Je weet prioriteiten te stellen en durft collega's bij te sturen waar nodig.
• Je werkt graag actief mee op de vloer.
• Je hebt oog voor kwaliteit, service en gastbeleving.
• Leidinggevende horeca-ervaring is mooi meegenomen, maar ambitie en de juiste instelling zijn minstens zo belangrijk.

Sollicitatieprocedure

Bistro Belle

Over de vacature

PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD ®

Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit and follow @PPG on X.

Are you passionate about colour technology, customer service, and leading technical teams? Do you enjoy combining people leadership with technical expertise and innovation? Then this opportunity as Colour Services Manager Benelux & Tinting Expert could be the perfect next step in your career.

Job purpose

Locally you will lead the Colour Services department Benelux in the consistent delivery of colour expertise, training, field support, and exceptional customer services in the effective investigation and resolution of all customer-tinting concerns for AC Benelux, Industry and PMC Global. Covering all internal and external customers, across all our brands and channels of business, including private label business. Being pro-active and drive training & service improvements together with sales and marketing. As Tinting expert, you will be pro-actively involved in EMEA colour, tinting and software projects. Working close with the CoE Lead Colour & Tinting EMEA. Supporting the defined EMEA scaled projects with your (or the team) technical expertise to ensure it will add value, differentiate our Tinting offer, fit for market and drives operational efficiency.

What will you do?

• Manage Local (Benelux) Colour Services, structural and operational costs
• Lead the local (Benelux) Colour team to meet all organizational and departmental current and future expectations for productivity, quality and goal accomplishment.
• Consciously create a workplace and team culture that is consistent with PPG's overall and that encourages the achievement of the mission, vison and values of the organization.
• Develop a yearly Colour Services activity plan in line with the defined local Benelux Business plan.
• Evaluate, agree and support the Global PMC tinting plan.
• Manage and support development (adjustments of) dispensers and dispenser related hard- & software in order to improve customer satisfaction, to reduce costs and to bring innovations in time to market for AC Benelux, Industry and PMC Global.
• Develop and implement a 3-year strategic plan and a yearly activity plan for the AC Benelux Colour Services.
• Together with your team, work closely with the CoE Lead Colour & Tinting EMEA to support the successful development, testing, validation, implementation, and continuous improvement of new and existing dispenser software, dispensing machines, color tools, processes to colleagues and customers to achieve maximum benefit/sales/growth in line with Marketing and Commercial strategies.
• Create a succession plan for the Benelux - Coach, mentor and develop staff - providing career development planning and opportunities
• Establish and manage relevant controls and measures to monitor the performance, physical and financial operation of the team and its activities and identify improvements and efficiencies. Regularly report these to the Benelux leadership team.
• Promote safe working and best practice and ensure that health and safety policies are adhered to and that the department and areas of operation are maintained as a safe clean working environment.

What do you bring?

• Bachelor's degree, Technical HBO degree, or equivalent academic qualification.
• Minimum 5 years of technical and/or business experience within a business-to-business and/or consumer environment.
• Knowledge of tinting solutions or related process technologies.
• Experience leading, coaching, and developing teams.
• Strong customer focus and commitment to service excellence.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and influencing skills.
• Strong leadership and stakeholder management capabilities.
• Strategic thinking and the ability to translate business objectives into actionable plans.
• Business fluency in Dutch and English (French is a plus).
• Willingness to travel throughout the Benelux region and internationally as required.

What do we offer you?

• A challenging leadership position within an international market-leading organization.
• The opportunity to lead Colour Services activities across the Benelux region.
• Involvement in regional EMEA colour, tinting, and software projects.
• A collaborative environment focused on innovation, expertise, and customer satisfaction.
• Opportunities for professional development and career growth.
• Competitive salary and benefits package.

Over de vacature

From creations straight from the catwalk to jewellery that excels, we have a daily changing range. That's a whole different way of shopping, it's treasure hunting. A whole different shopping experience that is about the moment of joy when you find just that one gem. About the exciting surprises that make everyday life a little more fun. It's the same with working at TK Maxx. Our working environment is also constantly changing. Every day there is a new opportunity to discover something new. Discover Different.

What is TK Maxx

TK Maxx is a department store. Here you will find everything you would expect from a department store: beauty products, clothes, shoes, toys and interior styling. In our department store, you make sure our customers are happy. For our shop management, this means that every day is different, because our deliveries are also different every day.

Assistant store manag er

Due to the size of the department store, the position of Assistant store Manager is perfect for anyone with experience as a store manager in conventional retail. Make no mistake, you will be given responsibility and autonomy from the start while supporting the store manager and replacing him where necessary. You can apply your expertise and leadership from day one.

We will give you all the training and support you need, so that you can develop into store manager of your own department store.

This is the perfect time to become part of the TK Maxx family

You will do best in this role if you:

• Have (been) ultimately responsible for a commercial location with a turnover of more than 2 million EURO
• Have experience with the various personnel management tasks
• Have P&L expertise with commercial insight
• Ideally have a background in a fast-paced, commercial environment and a creative approach to visual merchandising
• Have an open and approachable management style where you treat everyone at every level with respect
• Have the flexibility to switch locations occasionally to gain more experience.

What will you do with us?

• Together with the store manager, you will be responsible for achieving KPIs and monitoring budgets.
• Having all kinds of conversations about HR topics such as recruitment and selection, performance, absenteeism, advancement
• You are partly responsible for sales, stock results, staff planning and personnel policy.
• Creating daily rosters and assigning tasks so that everyone is fully effectively deployed and involved.
• Being the role model for your team: You motivate, inspire and develop your team leaders and shop employees by providing direct feedback, support and recognition
• You guard the TK Maxx model. With your commercial insight, creativity and product knowledge, the department store always looks presentable.

What do you get from us?

• A contract with fixed hours (from 32 to 38 per week)
• An attractive salary.
• A performance-related bonus.
• 8% holiday pay.
• 25 holidays based on 38 hours.
• Reimbursement of travel expenses from 10 km.
• Plenty of training and education, whether digital, classroom or on-the-job.
• A benefits package including pension, healthcare and life insurance.
• Employee discounts.
• Advancement opportunities, for example to store manager. Both nationally and internationally.

Over de vacature

Samenvatting

As a Working Foreman in Capelle aan den IJssel, you combine leadership with a hands-on approach in a modern metalworking environment. You will guide the team on the shop floor, keep the CNC-controlled machinery running smoothly, and help achieve the best results from both people and machines. Do you have experience in the metal industry and enjoy taking responsibility? Apply now! Good work! Over de functie

As a Working Foreman, you are the link between the employees on the shop floor and the daily production process. You lead the team, monitor the work, and actively contribute to solving technical and operational challenges. You work with a predominantly CNC-controlled machine park used for various machining processes involving industrial cutting tools.

Your day includes:

• Supervising and supporting employees on the shop floor
• Planning and coordinating daily activities to ensure production runs smoothly
• Working hands-on with CNC-controlled machinery and production processes
• Identifying and solving technical and operational problems
• Monitoring the quality and progress of the work
• Looking for ways to improve processes, machines, and team performance
• Supporting and motivating employees to achieve the best possible results
• Working in accordance with safety, quality, and company procedures
• Taking responsibility for a safe, efficient, and well-organized workplace

You will work in a dynamic environment where initiative and practical problem-solving are highly valued.

Over het bedrijf

TKM Diacarb is a leading company in the Benelux in the field of industrial cutting tools and related services. The company develops innovative solutions for customers in industries including printing, chemicals, packaging, recycling, and food production.

TKM Diacarb is known for its customer-focused approach, customized solutions, proactive attitude, and forward-thinking mindset. You will join a team of practical, driven professionals who value a no-nonsense culture, teamwork, and getting things done.

TKM Diacarb is part of the German TKM Group, a globally active market leader with several companies specializing in the manufacturing, supply, and sharpening of industrial cutting tools.

Wat wij vragen

• At least MBO working and thinking level
• At least 2 years of experience as a lead operator, production team leader, or similar role in the metal industry
• Experience with CNC machines and technical processes
• Good command of the Dutch language
• Technical insight and a feel for automation
• Strong social and communication skills
• Hands-on mentality and stress-resistant attitude

Wat wij bieden

• Gross salary of €3,500 - €4,200 per month based on 38 hours per week
• Working at a leading company in the industrial cutting tools industry
• A responsible role with plenty of room for initiative
• Opportunity to contribute ideas and improve processes
• Working in a practical, informal, and no-nonsense company culture
• Opportunities to develop your skills and grow together with the organization
• A varied position combining leadership, technical work, and problem-solving

Meer informatie

Are you interested in this vacancy? You can apply within 2 minutes.

Do you have some questions first? Ipek answers them via +31617359277 and i.ugurlu@carriere.com

Good work!

Over de vacature

Flevoland groeit en de opgaven worden complexer. Als Manager Juridische Zaken & Inkoop geef je leiding aan juridische experts en inkoopprofessionals. Je verbindt mensen, bepaalt koers en zorgt dat jouw team optimaal bijdraagt aan een sterke, toekomstbestendige provincie.

Jouw nieuwe werkplek
Als Manager Juridische Zaken & Inkoop geef jij leiding aan het team dat hiervoor de basis legt. Je stuurt juridische experts en inkoopprofessionals aan die dagelijks bijdragen aan belangrijke opgaven op het gebied van wonen, energie, mobiliteit, natuur en economie. Een team van bevlogen professionals met expertise op het gebied van bestuursrecht, omgevingsrecht, de Wet open overheid (Woo), juridische advisering, aanbestedingen en inkoop. Juridische kwaliteit en professioneel opdrachtgeverschap zijn onmisbaar voor een provincie die maatschappelijke resultaten wil realiseren. Of het nu gaat om woningbouw, energietransitie, infrastructuur, natuurontwikkeling of economische groei: jouw team zorgt ervoor dat de provincie rechtmatig, zorgvuldig en doelmatig handelt. Binnen het team werken juridisch specialisten en inkoopprofessionals nauw samen. Iedere discipline heeft een eigen expertise, maar gezamenlijk leveren zij een belangrijke bijdrage aan kwalitatief goede besluitvorming en professionele uitvoering van provinciale opgaven. Het zijn professionals die weten waar ze het over hebben. Jouw rol is daarom vooral om hen te faciliteren, te ondersteunen en met elkaar te verbinden. Je zorgt voor duidelijkheid in verwachtingen en prioriteiten en helpt het team verder te groeien. Daarnaast maak je deel uit van het management van de provincie. Samen met collega-managers draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Hier maak je het
Je geeft leiding aan een team dat opereert in een omgeving waar belangen soms uiteenlopen en vraagstukken complex kunnen zijn. Juist dan ben jij op je best. Daarbij richt je je niet alleen op de inhoudelijke resultaten van het team, maar vooral op de omstandigheden waarin professionals excelleren. Je brengt focus, stelt duidelijke verwachtingen en zorgt voor prioriteiten die aansluiten bij de organisatiedoelen. Je geeft ruimte waar het kan, richting waar het nodig is en houdt verantwoordelijkheden daar waar ze horen. Daarmee creëer je een professionele werkomgeving waarin mensen eigenaarschap tonen, verantwoordelijkheid nemen en samen resultaten realiseren. Daarnaast ben je een strategische sparringpartner voor bestuurders, concerndirectie en collega-managers. Je weet complexe belangen en dilemma’s inzichtelijk te maken, stimuleert integrale afwegingen en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming. Je kijkt daarbij verder dan het belang van je eigen team en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Concreet: - Je geeft leiding aan juridische professionals en inkoopadviseurs.

• Je zorgt voor focus, prioriteiten en een goede samenwerking binnen het team.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap.
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar concrete acties.
• Je bent gesprekspartner voor bestuurders, directie en collega-managers.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Salaris en meer
Bij ons krijg je de ruimte om echt het verschil te maken. Je werkt aan plannen die niet in een la verdwijnen, maar daadwerkelijk buiten zichtbaar worden. Van eerste idee tot concrete uitvoering. Dit is de plek waar ideeën mogen groeien: als het ergens kan, dan kan het hier. En dat zie je ook terug in wat we jou bieden: - Een salaris tussen min. € 5.407,15 en max. € 7.648,47 op basis van 36 uur, dat past bij wat jij meebrengt aan ervaring en opleiding.

• Een contract voor één jaar, en als de samenwerking van beide kanten goed voelt, verwelkomen we je graag als vaste collega.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37%.
• Flexibiliteit in je werktijd: hybride werken, keuze om ADV-dagen te sparen of extra vakantiedagen te kopen; het is aan jou.
• Een pensioenregeling bij ABP, zodat je goed voorbereid bent op de toekomst.
• Keuze uit een Windows-laptop of MacBook én een iPhone.
• Reizen zoals het jou uitkomt: met de NS-Businesscard of met kilometervergoeding (0,25 per km).
• Een opleidingsbudget van € 6.000,- (voor 5 jaar) om te blijven leren, ontdekken en groeien.
• Een werkplek op maar 2 minuten lopen van station Lelystad.
• Elke dag vers fruit en een eigen sportschool op kantoor.

Wat voor aanpakker ben jij
Je bent een ervaren leidinggevende die mensen ruimte geeft zonder los te laten. Je hoeft niet overal iets van te vinden om toch richting te geven. Je begrijpt hoe professionals werken en weet wat zij van een leidinggevende nodig hebben. Soms is dat een kritische vraag, soms duidelijke kaders en soms juist vertrouwen. Dit is een rol voor een leider die mensen weet te verbinden, koers durft te bepalen en samen met anderen resultaat realiseert in een bestuurlijke omgeving die voortdurend in beweging is. Daarnaast voel je je prettig in een omgeving waarin bestuur, politiek en organisatie samenkomen. Je begrijpt dat belangen kunnen verschillen en weet daarin verbinding te houden zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je denkt mee over de organisatie als geheel, kijkt verder dan je eigen team en zoekt actief de samenwerking op. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je verwachtingen. Mensen weten wat ze aan je hebben. Om jouw talent kracht bij te zetten heb je verder: - Wo-werk- en -denkniveau.

• Een relevante opleiding die jouw managementrol ondersteunt.
• Ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie.
• Affiniteit met juridische dienstverlening en publieke inkoop, zodat je de context van het werk van het team begrijpt.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en het begeleiden van verandering.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Enthousiast geworden?
Reageer dan via op de website en laat je gegevens achter. Wil je eerst meer weten over deze vacature, neem dan contact op met Tamia Koenders (Recruitment Adviseur) via tamia.koenders@flevoland.nl . Een VOG-aanvraag is een vast onderdeel van het indiensttredingsproces.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Soepel lopende processen, een succesvol team en een goede omzet. Jij regelt het. Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega's op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen. Jouw taken als Teamleider Verkoop: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de (ongeveer 20) medewerkers van jouw afdeling. Bij jou kunnen ze terecht voor vragen. Ook coach en begeleid je ze in het voeren van advies- en verkoopgesprekken.

Samen met de Bedrijfsleider bespreek je de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Dan kom jij met ideeën. Je bent veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je weet alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt. Daardoor ben je door geen enkele vraag te verrassen. Kortom: met je enthousiasme assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop en coach je collega's van jouw afdeling - YippiejajaYippieYippieYeah!

Wat breng je mee?

Je denkt als een mbo'er. Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee. Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter! Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen. Je bent zo'n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem. Wat krijg je van ons?

Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners. Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring. 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor! Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal. Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding.

We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag. Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto?

Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen . De basis van ons succes?

Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken. Veelgestelde vragen Welke impact kan ik maken in mijn rol? In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten.

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega's, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega's op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot!

Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode? Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega's en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega's en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende.

Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH? HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien.

Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match?

Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Assessment Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet. Screening (VOG) Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Samenvatting

Are you ready to step up as Supervisor Fresh Fish Department in Katwijk and take on a responsible, hands-on role in production? Here, you get the chance to make a daily impact in a friendly work environment with set hours. Choose this varied position where your leadership skills are truly valued. Good work! Over de functie

As Supervisor Fresh Fish Department in Katwijk, you are the key player on the department floor. You’ll work in the heart of production, taking charge of the team and making sure all processes around fresh fish run smoothly. You’ll distribute the work, ensure everything is done according to quality and hygiene standards, and monitor product quality. You’ll also keep an eye on inventory and make sure all orders are processed and shipped correctly and on time. You’ll actively work alongside your team, support colleagues when needed, and always keep an overview of daily operations. The work floor is cool, but the atmosphere is friendly and supportive. You’ll work Monday through Friday, from 07:00 to 15:30.

Over het bedrijf

At this production company in Katwijk, everything revolves around quality and freshness. The organization is stable and growing, with a loyal customer base that expects the best products. You’ll work with a team of 10 to 50 colleagues, where communication is direct and everyone knows each other. The company values a pleasant workplace and clarity, so you always know what to expect. Here, you can develop yourself in a responsible role and work together to achieve the best results for the customer.

Wat wij vragen

• MBO level of working and thinking
• At least 1 year of experience as a supervisor or in a similar role such as production team leader, supervisor, or foreman
• Experience in the food industry is a plus
• Good command of Dutch or English
• Able to organize well and lead team members in a positive way
• Comfortable working in a cold environment
• Flexible, responsible, and independent

These points are very important in order to start working as a Supervisor Fresh Fish Department in Katwijk. We are also interested in who you are. Interested in your talents, background and ideas. Surprise us.

Wat wij bieden

• Starting salary from € 2,860 to € 2,950 gross per month, based on 40 hours per week
• Full-time day shift position, fixed working hours Monday to Friday from 07:00 to 15:30
• Work in a pleasant and stable organization in Katwijk
• Responsible and varied job with opportunities for growth
• Travel allowance possible depending on commute distance

Meer informatie

Are you interested in this vacancy Leidinggevende Verse Visafdeling – Katwijk in KATWIJK ZH ? You can apply within 2 minutes. Do you have some questions first? Weronika answers them via +31622177665 and w.klemens@ carriere.com Good work!

Over de vacature

Dit zijn wij:

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Dit ben jij:

Als teamleider ben je in de dagelijkse praktijk het operationele aanspreekpunt op locatie, zowel voor de opdrachtgever als de klanten van de opdrachtgever. Tevens stuur je het security team aan tijdens je dienst. Je bent proactief, behulpzaam, toont initiatief en samen met de accountmanager onderzoek je de behoeften en wensen van de opdrachtgever. De behoeften en de wensen van de klant vertaal je naar operationele procedures. Samen met het security team zorg jij voor de kwaliteit van de dienstverlening en draag je bij aan het waarborgen hiervan. Ook stel je het security team in staat de Workrate cultuur uit te dragen in hun dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer.

De toekomstige teamleider werkt mee in de sterkte en werkt overdag en in de avond. Binnen ons security team & Workrate zijn er voldoende doorgroei mogelijkheden. Gezien het brede takenpakket wat bij deze functie hoort, is dit een goede basis voor de opstap naar accountmanager.

Requirements

Verder ben je (mede)verantwoordelijk voor

• Kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van het team op korte en lange termijn;
• Het begeleiden van aspirant beveiligers gedurende het opleidingstraject;
• Het dragen van zorg voor het inwerktraject en dat de beveiligers zelfstandig kunnen werken;
• Het rooster – je draait zelf ook mee met het security team;
• De goede klantrelatie in stand houden middels het dagelijks contact en adequate (re)actie op klantverzoeken;
• Het erop toezien dat het security team handelt volgens de werkinstructies en procedures ;
• De werkinstructies – je verbetert deze waar nodig en communiceert tijdig over verbeteringen richting het team en de klant;
• Bij afwezigheid van de accountmanager neem je zijn taken waar

Wat zoeken wij?

• Je hebt de opleiding MBO Beveiliger niveau 2 afgerond

• Je hebt ervaring met leiding geven (pré)

• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in Nederlands als Engels

• Coachende capaciteiten; motiveert, stimuleert en empathisch vermogen

• Je kan zelfstandig met opdrachten aan de slag

• Je bent klantgericht en assertief

• Je neemt het initiatief en komt met ideeën om de dienstverlening van de opdrachtgever naar een hoger niveau te tillen

• Je bent flexibel bereikbaar

Dit krijg jij:

• Naast een vast beveiligersuurloon een AM-vergoeding
• Reiskostenvergoeding
• Invloed op je eigen werkrooster, goede werk/privébalans.
• Een AM-inwerktraject en cursus tot praktijkbegeleider
• Doorgroeimogelijkheden binnen Workrate
• Telefoonvergoeding van €37 netto per loonperiode
• Een laptop van de zaak;

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Meewerkend Teammanager Fysieke Beveiliging in Tilburg? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.