Tijdelijk Vacatures in Best

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als productiemedewerker in de 2-ploegendienst, werk je dagelijks mee aan producten die je overal om je heen tegenkomt. Je speelt een belangrijke rol in het bewerken van gietstukken die worden gebruikt in diverse sectoren, zoals de rioleringsindustrie, automotive en machinebouw.

Wat ga je doen: - Machinaal vervaardigen van zandkernen en bewerken van gietstukken met handgereedschap;

• Verwijderen van gietlopen en bramen aan ruwe gietstukken;
• Ophangen van gietstukken aan straalbomen en lakken van de producten;
• Verplaatsen van materialen met de heftruck en verzendklaar maken van orders;
• Proactief meedenken over verbeteringen in het productieproces.

Wat we je bieden

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. - Startsalaris van €3.270 bruto per maand;

• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden via de Metalektro cao;
• Werken in een 2-ploegendienst;
• Fulltime functie van 40 uur per week;
• Reiskostenvergoeding en 8% vakantietoeslag;
• Deelname aan het PME pensioenfonds;
• Een gezellige werksfeer met ruimte voor ontwikkeling.

Functie-eisen

We zoeken een gemotiveerde teamspeler die fysiek werk niet schuwt.
Verder beschik je over: - Je hebt twee rechterhanden;

• Gemotiveerd, flexibel en zelfstandig inzetbaar;
• Je werkt goed zelfstandig en in een team;
• Je bent fysiek fit;
• VCA- en heftruckcertificaat zijn een pre.

Over het bedrijf

Dit prachtige bedrijf is al bijna 75 jaar gevestigd in Klazienaveen. Hun producten kom je iedere dag, op elke hoek van de straat tegen. Per dag verwerken zij ruim 75 ton (schroot) gietijzer tot nieuwe producten. Met het team van enthousiaste en vakbekwame medewerkers zijn zij trots op het werk.

Solliciteer snel – zo werkt het: 1. Wij nemen na de sollicitatie z.s.m. Contact met je op;
2. Zien wij een match? Dan zullen we je uitnodigen voor een kennismaking bij onze vestiging in Emmen;
3. Na de kennismaking doen wij ons best voor een gesprek bij jouw nieuwe werkgever;
4. Heb je iedereen weten te overtuigen? Dan kan jij je aansluiten bij jouw nieuwe collega’s.

Heb je vragen of wil je direct solliciteren? Klik op de button, stuur je cv en motivatie naar emmen@startpeople.nl of bel naar 0591-664900

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als productiemedewerker in de 2-ploegendienst, werk je dagelijks mee aan producten die je overal om je heen tegenkomt. Je speelt een belangrijke rol in het bewerken van gietstukken die worden gebruikt in diverse sectoren, zoals de rioleringsindustrie, automotive en machinebouw.

Wat ga je doen: - Machinaal vervaardigen van zandkernen en bewerken van gietstukken met handgereedschap;

• Verwijderen van gietlopen en bramen aan ruwe gietstukken;
• Ophangen van gietstukken aan straalbomen en lakken van de producten;
• Verplaatsen van materialen met de heftruck en verzendklaar maken van orders;
• Proactief meedenken over verbeteringen in het productieproces.

Wat we je bieden

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. - Startsalaris van €3.270 bruto per maand;

• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden via de Metalektro cao;
• Werken in een 2-ploegendienst;
• Fulltime functie van 40 uur per week;
• Reiskostenvergoeding en 8% vakantietoeslag;
• Deelname aan het PME pensioenfonds;
• Een gezellige werksfeer met ruimte voor ontwikkeling.

Functie-eisen

We zoeken een gemotiveerde teamspeler die fysiek werk niet schuwt.
Verder beschik je over: - Je hebt twee rechterhanden;

• Gemotiveerd, flexibel en zelfstandig inzetbaar;
• Je werkt goed zelfstandig en in een team;
• Je bent fysiek fit;
• VCA- en heftruckcertificaat zijn een pre.

Over het bedrijf

Dit prachtige bedrijf is al bijna 75 jaar gevestigd in Klazienaveen. Hun producten kom je iedere dag, op elke hoek van de straat tegen. Per dag verwerken zij ruim 75 ton (schroot) gietijzer tot nieuwe producten. Met het team van enthousiaste en vakbekwame medewerkers zijn zij trots op het werk.

Solliciteer snel – zo werkt het: 1. Wij nemen na de sollicitatie z.s.m. Contact met je op;
2. Zien wij een match? Dan zullen we je uitnodigen voor een kennismaking bij onze vestiging in Emmen;
3. Na de kennismaking doen wij ons best voor een gesprek bij jouw nieuwe werkgever;
4. Heb je iedereen weten te overtuigen? Dan kan jij je aansluiten bij jouw nieuwe collega’s.

Heb je vragen of wil je direct solliciteren? Klik op de button, stuur je cv en motivatie naar emmen@startpeople.nl of bel naar 0591-664900

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Wat je gaat doen Als Aankomend Operator op de afdeling Liquid Compounding speel je een belangrijke rol bij het voorbereiden van grondstoffen voor het productieproces. Je werkt met verschillende ingrediënten en volgt nauwkeurig recepten en procedures om ervoor te zorgen dat de juiste producten veilig en volgens de specificaties worden bereid.

Je combineert fysiek werk met het bedienen van apparatuur en administratieve werkzaamheden. Met behulp van een mobiele werkplek, voorzien van een computer en weegschaal, weeg en verwerk je grondstoffen volgens specifieke recepten en kwaliteitseisen. - Verzamelen en voorbereiden van grondstoffen aan de hand van specifieke recepten;

• Nauwkeurig wegen en verwerken van grondstoffen met behulp van een mobiele werkplek met geïntegreerde weegschaal en computer;
• Controleren van materialen en hoeveelheden volgens de productie- en kwaliteitseisen;
• Werken volgens vastgestelde procedures, veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen;
• Schoon, veilig en georganiseerd houden van je werkplek;
• Registreren van productieactiviteiten en relevante gegevens in de systemen;
• Samenwerken met collega’s om het productieproces soepel te laten verlopen.

Werktijden – 3 ploegen: - Ochtenddienst: 07:00 – 15:00 uur

• Middagdienst: 15:00 – 23:00 uur
• Nachtdienst: 23:00 – 07:00 uur

Wat we je bieden

• Bruto uurloon van €17,73, exclusief ploegentoeslag;
• 20,5% ploegentoeslag over alle gewerkte uren
• Een fulltime baan in een vast drieploegenrooster;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Vaste eindejaarsuitkering 8,77% en Individueel Keuzebudget (IKB), uitgekeerd via een flexibel budget;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Een tijdelijk contract via Start People, met bij goed functioneren uitzicht op een vast contract;
• Interne training en begeleiding op de werkvloer en een duidelijke ontwikkelroute naar een zelfstandige Operator-functie.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Functie-eisen

• Fulltime beschikbaar en bereid om in een 3-ploegendienst te werken;
• Minimaal 3 jaar ervaring als productiemedewerker of (assistent-)operator
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal op minimaal B2-niveau;
• Je werkt nauwkeurig en veilig en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk;
• Je bent fysiek fit, hebt geen moeite met tillen tot 20kg en vindt het geen probleem om te werken in een omgeving met sterk ruikende smaakstoffen;
• Je kunt de productielocatie in Tilburg tijdens alle diensten zelfstandig bereiken.

Over het bedrijf

Gevestigd in Tilburg is International Flavors & Fragrances wereldwijd een toonaangevend bedrijf op het gebied van geur- en smaakstoffen. De locatie in Tilburg bestaat uit twee productielocaties: Scent (geuren) en Taste (smaakstoffen).

Op de afdeling Liquid Compounding worden grondstoffen zorgvuldig voorbereid voor producten die wereldwijd worden gebruikt in onder andere de voedingsmiddelenindustrie, cosmetica, schoonmaakproducten en parfums. Bij IFF vind je een cultuur die samenwerking, continu leren en innovatie hoog in het vaandel heeft staan.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Joure.

Deze organisatie is actief in de verwerking van koffie en thee en produceert onder andere theezakjes en verpakte eindproducten. De productieafdeling in Joure richt zich op het verpakken en klaarmaken van eindproducten voor distributie. Het bedrijf bestaat al ruim 260 jaar en heeft in Nederland ruim 2100 medewerkers; in Joure staan 2 fabrieken waarvan één specifiek voor thee. De werkomgeving is schoon en veiligheid staat hoog in het vaandel. Medewerkers op de inpakafdeling voeren taken uit in een 3 ploegensysteem en zijn betrokken bij het bedienen van verpakkingsmachines, het uitvoeren van controle rondes en het oplossen van eenvoudige storingen. De functie vereist technisch inzicht, aandacht voor kwaliteit en fysieke inzet; je loopt soms wel 10 kilometer op een dag. Er is aandacht voor inwerken en opleiding; interne cursussen en trajecten voor ontwikkeling worden aangeboden. Voor medewerkers gelden arbeidsvoorwaarden met een vaste ploegentoeslag van 21,63% en een ADV-toeslag van 8,8% over elk gewerkte uur. De locatie in Joure biedt mogelijkheden om door te groeien naar meer allround taken binnen de productie. De organisatie werkt volgens strikte veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen om een consistent eindproduct te garanderen. Wil jij in regio Joure tot €4403 verdienen als Machine Operator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Operator Productie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en bewaking van het verpakkingsproces van thee
• Je bedient en stelt verpakkingsmachines voor theezakjes en doosjes in als Operator Productie
• Je voert controle rondes uit en bewaakt de kwaliteit van het productieproces als Operator Productie
• Je lost storingen aan machines zelfstandig op en schakelt waar nodig met technische dienst
• Je zorgt voor een veilige en schone werkplek en volgt veiligheidsinstructies
• Je werkt in een 3 ploegensysteem en draagt bij aan een efficiënte productieplanning

Functie-eisen:

• MBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring als operator of de ambitie om het operatorvak te leren
• Beheersing van Nederlands in woord en geschrift
• Beschikbaarheid om te werken in 3 ploegen
• Technisch inzicht en vermogen om samen te werken

Wij bieden:

• Salaris: €3154 - €4403 per maand
• Uren: 36 uur per week
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Vaste ploegentoeslag van 21,63%
• ADV-toeslag van 8,8% over elk gewerkte uur
• Inwerktraject en doorgroeimogelijkheden

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als commercieel medewerker binnendienst draag je bij aan het soepel laten verlopen van ons verkoop- en orderproces. Je bent een belangrijke schakel tussen klanten, dealers en onze interne teams.

Wat je gaat doen:

• Controleren en verwerken van inkomende orders, inclusief kortingen, afwijkende afspraken en bijbehorende documenten.
• Beantwoorden van klantvragen, informeren over levertijden, wijzigingen en voortgang van bestaande orders.
• Signaleren van achterstallige betalingen, schakelen met klanten, Finance en de Area Sales Manager.
• Adviseren van klanten en dealers, doorvragen naar hun behoeften en passende producten of alternatieven aandragen.
• Bijdragen aan procesverbetering, gegevens zorgvuldig vastleggen in ERP, CPQ en CRM en meedenken over efficiëntere werkwijzen.

Wat we je bieden

Wij bieden:

• Bruto maandsalaris van € 3.700 tot € 4.660 op basis van fulltime dienstverband;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Werkweek van 32 tot 40 uur, flexibel in te delen;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband;
• Goede pensioenregeling via PME;
• Ruimte om onze markt en technische oplossingen te leren kennen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een klantgerichte en gestructureerde professional met affiniteit voor techniek en de melkveehouderij.

Wat breng jij mee:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in commerciële binnendienst of klantgerichte functies;
• Affiniteit met technische producten en snelle leerbaarheid;
• Overzicht houden bij meerdere orders en deadlines;
• Ervaring met ERP-, CRM- en/of CPQ-systemen is een pré.

Over het bedrijf

Gevestigd in het hart van Leeuwarden, ga jij aan het werk in de melkveehouderijsector en zet je je in om oplossingen te bieden die het dagelijks werk van onze klanten écht verbeteren. Onze kernwaarden? Betrouwbaarheid, samenwerking en klantgerichtheid.

Je werkt samen met een hecht team van experts, krijgt de ruimte om processen te verbeteren en draagt bij aan projecten die impact hebben op de agrarische wereld. Hier maak je echt het verschil.

Ben jij klaar om jouw commerciële en technische talenten in te zetten binnen een organisatie die waarde hecht aan jouw ideeën en betrokkenheid?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoud, het oplossen van storingen en het doorvoeren van technische verbeteringen. Geen dag is hetzelfde: de ene keer spoor je een complexe storing op, de andere keer werk je mee aan een modificatie of uitbreiding van een installatie.

Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt? Je werkt volledig in dagdienst, zonder consignatie- of ploegendiensten, krijgt volop ruimte om jezelf technisch te ontwikkelen en komt terecht in een team waar samenwerking en vakmanschap centraal staan.

Wat je gaat doen:

• Preventief onderhoud: uitvoeren van geplande onderhoudswerkzaamheden aan machines en installaties.
• Storingen oplossen: analyseren en verhelpen van elektrotechnische storingen om stilstand te minimaliseren.
• Technische verbeteringen: meewerken aan modificaties en optimalisaties van bestaande systemen.
• PLC-techniek: uitlezen en waar nodig aanpassen van Siemens (S7/TIA Portal) PLC-programma’s.
• Veiligheid en betrouwbaarheid: controleren van installaties en bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken in een omgeving waar techniek en innovatie centraal staan. We bieden niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

• Een salaris tussen €3.000 en €3.700 bruto per 4 weken.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur in dagdienst.
• Geen consignatie- of ploegendiensten.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 30 km enkele reis).
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld.
• Opleidingen en cursussen om je verder te ontwikkelen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Jij bent een elektromonteur die graag initiatief neemt en energie krijgt van het oplossen van technische uitdagingen. Je werkt veilig, denkt in oplossingen en bent continu op zoek naar verbeteringen binnen het productieproces. Daarnaast vragen wij: - Een afgeronde mbo-opleiding Elektrotechniek of Mechatronica (niveau 3 of 4);

• Ervaring als elektromonteur, storingsmonteur of monteur technische dienst binnen een productieomgeving;
• Kennis van elektrotechnische installaties, storingsanalyse en onderhoudswerkzaamheden;
• Een geldige NEN 3140 VP-certificering;
• Een VCA VOL-certificaat of de bereidheid deze te behalen;
• Ervaring met PLC-besturingen of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;
• Een zelfstandige, nauwkeurige en proactieve werkhouding;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Extra pluspunten: - Ervaring binnen een industriële productieomgeving;

• Kennis van mechanische technieken naast elektrotechniek;
• Ervaring met onderhoudssystemen zoals Ultimo.

Over het bedrijf

Gevestigd in Drachten, is ons internationaal productiebedrijf al meer dan een eeuw een pionier in hoogwaardige industriële oplossingen. Onze missie? Techniek en innovatie samenbrengen om producten te leveren die écht impact maken. Samenwerking, betrouwbaarheid en vooruitgang vormen de kern van alles wat we doen.

Bij ons werk je in een moderne, collegiale omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. We investeren in zowel technologie als mensen, met volop ruimte voor groei, nieuwe ideeën en technische verbeteringen. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en een hechte teamsfeer.

Klaar om jouw technische talent in te zetten en samen met ons te bouwen aan de toekomst?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Ben jij iemand die graag met zijn handen werkt en oog heeft voor detail? Als productiemedewerker metaalbewerking werk je aan fijnmechanische onderdelen voor de high-tech industrie. Geen standaard massaproductie, maar nauwkeurig werk waarbij jouw vakmanschap en aandacht voor kwaliteit het verschil maken.

Jouw werkdag bestaat onder andere uit:

• het afbramen en nabewerken van fijnmechanische onderdelen;
• het lezen en toepassen van technische tekeningen;
• het assembleren en controleren van onderdelen en modules;
• het herkennen en melden van afwijkingen of defecten;
• het testen van modules volgens de wensen en eisen van de klant.

Wat bieden we jou

Bij dit bedrijf krijg je niet alleen een baan, maar ook een omgeving waarin je kunt groeien, leren en met plezier kunt werken. Zij bieden jou als productiemedewerker metaalbewerking een stabiele basis en volop mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.

• Salaris vanaf € 3.081,- bruto per maand;
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast;
• Werkweek van 32 tot 40 uur in dagdienst;
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metalektro;
• 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
• Moderne high-tech werkomgeving met informele sfeer.

Functie-eisen

Voor onze relatie zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en technisch geïnteresseerde collega. Iemand die graag met hoogwaardige producten werkt en zich prettig voelt in een high-tech omgeving.

• MBO werk- en denkniveau met affiniteit voor techniek;
• Ervaring in productie of assemblage is een pré;
• Geduld en concentratie voor langdurig precisiewerk;
• Kennis van technische tekeningen en schema's lezen;
• Fijne motoriek en oog voor detail in je werk.

Over het bedrijf

Dit gespecialiseerde metaalbedrijf in Winterswijk maakt hoogwaardige precisieonderdelen voor de high-tech industrie, onder meer voor internationale klanten in de semiconductor- en chipmachinebranche. Kwaliteit, innovatie en zorgvuldig vakmanschap staan centraal.

Je werkt in een moderne, schone productieomgeving zonder massaproductie, met ergonomische werkplekken en een gestructureerd inwerkprogramma. Er is veel ruimte om nieuwe technieken te leren, je verder te specialiseren en op termijn door te groeien binnen het bedrijf.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Je begint met een opdracht: een bepaald staalprofiel moet op maat worden gezaagd en op de juiste plekken worden geboord. Aan jou de taak om de machine goed in te stellen en ervoor te zorgen dat het resultaat klopt.
Je leert onder andere: - Werken met zaag- en boormachines;

• Technische tekeningen en maatvoering lezen;
• Verschillende staalprofielen bewerken;
• Controleren of het werk aan de juiste maten voldoet;
• Staal verplaatsen met een bovenloopkraan;
• Kleine storingen signaleren en waar mogelijk oplossen;
• Eenvoudige onderhoudswerkzaamheden uitvoeren;
• Veilig en netjes werken rondom de machines;
• Meedenken over een praktische en efficiënte manier van werken.

Je start met de werkzaamheden die je al beheerst en leert steeds meer bij. Naarmate je ervaring opdoet, kun je zelfstandigere opdrachten uitvoeren en krijg je meer verantwoordelijkheid. Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris van ongeveer €3.100, inclusief 20% ploegentoeslag;
• 35 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 10 ADV-dagen;
• 38 uur per week;
• Werken in een vaste 2-ploegendienst;
• €0,23 reiskostenvergoeding per kilometer;
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
• Een uitgebreide inwerkperiode;
• Begeleiding van ervaren collega's;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen Douma Staal;
• Een tijdelijk contract via Start People met uitzicht op een vast dienstverband.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning. Je arbeidsvoorwaarden sluiten daarom aan bij die van collega's die rechtstreeks bij Douma Staal in dienst zijn. Naast het uurloon kunnen bijvoorbeeld ook vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en andere looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

• Technisch inzicht hebt en graag wilt weten hoe machines werken;
• Nauwkeurig werkt en je eigen werk controleert;
• Veiligheid belangrijk vindt;
• Bereid bent om in een 2-ploegendienst te werken;
• Zelfstandig naar Sneek kunt komen;
• Bij voorkeur al ervaring hebt in productie, techniek of metaalbewerking;
• Graag nieuwe werkzaamheden en machines leert.

Over het bedrijf

Je komt terecht bij Koninklijke Douma Staal in Sneek. Het familiebedrijf bestaat sinds 1918 en is uitgegroeid tot een moderne staalgroothandel met een eigen machinepark.

In de productie worden verschillende staalprofielen bewerkt. Geen standaard productielijn waarbij iedere dag exact hetzelfde is: je krijgt te maken met verschillende opdrachten, materialen en maatvoeringen.

Je werkt in een nuchtere, collegiale omgeving. Ervaren collega's leren je de werkzaamheden in de praktijk en helpen je op weg wanneer je ergens nog geen ervaring mee hebt. Zo groei je stap voor stap uit tot een zelfstandige operator.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Aankomend Operator op de afdeling Liquid Compounding speel je een belangrijke rol bij het voorbereiden van grondstoffen voor het productieproces. Je werkt met verschillende ingrediënten en volgt nauwkeurig recepten en procedures om ervoor te zorgen dat de juiste producten veilig en volgens de specificaties worden bereid. Je combineert fysiek werk met het bedienen van apparatuur en administratieve werkzaamheden. Met behulp van een mobiele werkplek, voorzien van een computer en weegschaal, weeg en verwerk je grondstoffen volgens specifieke recepten en kwaliteitseisen. - Verzamelen en voorbereiden van grondstoffen aan de hand van specifieke recepten;

• Nauwkeurig wegen en verwerken van grondstoffen met behulp van een mobiele werkplek met geïntegreerde weegschaal en computer;
• Controleren van materialen en hoeveelheden volgens de productie- en kwaliteitseisen;
• Werken volgens vastgestelde procedures, veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen;
• Schoon, veilig en georganiseerd houden van je werkplek;
• Registreren van productieactiviteiten en relevante gegevens in de systemen;
• Samenwerken met collega’s om het productieproces soepel te laten verlopen.

Werktijden – 3 ploegen: - Ochtenddienst: 07:00 – 15:00 uur

• Middagdienst: 15:00 – 23:00 uur
• Nachtdienst: 23:00 – 07:00 uur

Wat we je bieden

• Bruto uurloon van €17,73, exclusief ploegentoeslag;
• 20,5% ploegentoeslag over alle gewerkte uren
• Een fulltime baan in een vast drieploegenrooster;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Vaste eindejaarsuitkering 8,77% en Individueel Keuzebudget (IKB), uitgekeerd via een flexibel budget;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Een tijdelijk contract via Start People, met bij goed functioneren uitzicht op een vast contract;
• Interne training en begeleiding op de werkvloer en een duidelijke ontwikkelroute naar een zelfstandige Operator-functie.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Functie-eisen

• Fulltime beschikbaar en bereid om in een 3-ploegendienst te werken;
• Minimaal 3 jaar ervaring als productiemedewerker of (assistent-)operator
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal op minimaal B2-niveau;
• Je werkt nauwkeurig en veilig en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk;
• Je bent fysiek fit, hebt geen moeite met tillen tot 20kg en vindt het geen probleem om te werken in een omgeving met sterk ruikende smaakstoffen;
• Je kunt de productielocatie in Tilburg tijdens alle diensten zelfstandig bereiken.

Over het bedrijf

Gevestigd in Tilburg is International Flavors & Fragrances wereldwijd een toonaangevend bedrijf op het gebied van geur- en smaakstoffen. De locatie in Tilburg bestaat uit twee productielocaties: Scent (geuren) en Taste (smaakstoffen).

Op de afdeling Liquid Compounding worden grondstoffen zorgvuldig voorbereid voor producten die wereldwijd worden gebruikt in onder andere de voedingsmiddelenindustrie, cosmetica, schoonmaakproducten en parfums. Bij IFF vind je een cultuur die samenwerking, continu leren en innovatie hoog in het vaandel heeft staan.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij iemand die graag werkt in een moderne productieomgeving waar vakmanschap en innovatie samenkomen? Als productiemedewerker in de metaalbewerking speel je een belangrijke rol in ons productieproces. Je werkt met geavanceerde machines en zorgt ervoor dat onze producten voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Dit is jouw kans om te groeien in een stabiele werkomgeving met volop mogelijkheden om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.

Wat je gaat doen: - Bedienen van CNC-doornbuigmachines en profielwalsen volgens technische tekeningen.

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles om de nauwkeurigheid en kwaliteit van gebogen buizen en profielen te waarborgen.
• Controleren en correct afhandelen van productieorders.
• Samenwerken met collega’s om een efficiënte en productieve werkomgeving te creëren.
• Ondersteunen bij diverse werkzaamheden binnen het productieproces.

Wat we je bieden

Wij bieden:

• Een brutosalaris tussen €2500 en €2700 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime functie van 40 uur per week.
• Een grondige inwerkperiode zodat je goed van start kunt gaan.
• Keuze uit wekelijkse of vierwekelijkse betaling.
• Werken in een modern machinepark binnen een hecht en middelgroot team.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige en leergierige productiemedewerker met technisch inzicht, die graag wil groeien in een moderne productieomgeving.

• Minimaal mbo-niveau in een technische richting.
• Ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur metaalbewerking.
• Bekwaam in het lezen van technische tekeningen.
• Kennis van kwaliteitscontrole en veiligheidsprocedures.
• Bereidheid om technische vaardigheden verder te ontwikkelen.

Over het bedrijf

Dit metaalbewerkingsbedrijf in het hart van Veendam bestaat sinds 1892 en combineert een rijke historie met een moderne, innovatieve blik. Met een geavanceerd machinepark voor het buigen en walsen van buizen en profielen staan duurzaamheid, precisie en kwaliteit centraal.

Je werkt in een hecht, middelgroot team waar samenwerking en kennisdeling belangrijk zijn. Je krijgt een zorgvuldige inwerkperiode, goede begeleiding en veel ruimte om nieuwe technische vaardigheden te ontwikkelen.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als intercedent (recruiter) in Veendam ben je de verbindende schakel tussen kandidaten en organisaties. Je speelt een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten en kandidaten, terwijl je actief meedenkt over personeelsvraagstukken. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen klantbezoeken, kandidaten werven en administratieve taken. Met jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat zowel klanten als kandidaten tevreden zijn.

Wat je gaat doen:

• onderhouden: je bouwt relaties op met bestaande klanten en zoekt actief naar nieuwe samenwerkingen;
• afstemmen: je bespreekt personeelsbehoeften met klanten en denkt mee over passende oplossingen;
• werven: je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor uiteenlopende vacatures;
• begeleiden: je ondersteunt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact;
• signaleren: je herkent kansen in de markt en zet deze om in concrete afspraken met klanten.

Wat we je bieden

Bij Start People geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en persoonlijke behoeften.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.200,-;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime werkweek van 40 uur (32 uur bespreekbaar);
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen;
• Een persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of andere keuzes;
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

Functie-eisen

We zoeken een energieke en communicatief sterke intercedent die graag schakelt tussen recruitment en relatiebeheer.

• Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel.
• Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag.
• In bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken.
• Ervaring in recruitment of sales en oplossingsgericht werken.
• Veel energie, drive en een proactieve werkhouding.

Over het bedrijf

Bij Start People in Veendam krijg je de kans om te werken bij een organisatie die sinds 1977 mensen en werk met elkaar verbindt. Vanuit ons moderne kantoor, gelegen op een goed bereikbare locatie in Veendam, ondersteunen we dagelijks bedrijven en kandidaten in diverse sectoren. Met een focus op inclusiviteit en betrokkenheid bieden wij maatwerkoplossingen die écht impact maken. Ons kantoor is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, en er zijn uitstekende parkeermogelijkheden beschikbaar.

Het team: Je komt terecht in een hecht en gezellig team van 4 collega’s, waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Binnen dit kleine team krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen. Er is een open cultuur waarin collega’s elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd. Dankzij een goed inwerktraject en de begeleiding van ervaren collega’s kun je snel je weg vinden en groeien in je rol.

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij nauwkeurig, georganiseerd en vind je het leuk om ervoor te zorgen dat alles achter de schermen soepel verloopt? Voor het Quality-team in Hedel zijn we op zoek naar een tijdelijke administratieve medewerker die graag de handen uit de mouwen steekt en het team ondersteunt waar dat nodig is. Goed werk! Over de functie

De bezetting binnen Quality is momenteel krap. Daarom zoeken we iemand die snel kan schakelen, goed overzicht houdt en energie krijgt van een afwisselende werkdag. Je ondersteunt het team met verschillende administratieve en ad-hoc werkzaamheden en zorgt ervoor dat zaken netjes en op tijd worden opgevolgd.

Wat ga je doen?

• Je beheert en houdt de verschillende mailboxen bij;
• Je verwerkt en controleert gegevens in MS Office, met name Excel;
• Je houdt overzicht over lopende werkzaamheden en acties;
• Je ondersteunt het Quality-team bij diverse administratieve werkzaamheden;
• Je pakt ad-hoc zaken op wanneer dat nodig is;
• Je zorgt ervoor dat collega’s kunnen rekenen op een goede en praktische ondersteuning.

Over het bedrijf

Binnen deze groothandel in Hedel werk je met een breed assortiment aan hobby-, knutsel- en schilderartikelen, creatief en educatief speelgoed, spellen en kantoorbenodigdheden. De producten worden wereldwijd aangeboden en staan bekend om hun uitstekende prijs-kwaliteitsverhouding. Het team bestaat uit betrokken collega’s die samen zorgen voor kwaliteit en innovatie. Op het moderne kantoor in Hedel heerst een informele sfeer, waar samenwerken en verantwoordelijkheid centraal staan. Dagelijks wordt er contact onderhouden met het externe magazijn in ‘s-Hertogenbosch en internationale klanten.

Wat wij vragen

• Je bent handig met MS Office en Excel;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Je kunt goed prioriteiten stellen en houdt ook bij drukte het overzicht;
• Je bent flexibel en vindt het leuk om verschillende werkzaamheden op te pakken;
• Je bent zelfstandig, proactief en niet bang om vragen te stellen;
• Ervaring binnen Quality is mooi meegenomen, maar geen must.

Deze punten zijn erg belangrijk om als administratief medewerker kwaliteit in Hedel aan de slag te kunnen gaan. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. We zijn benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een tijdelijke functie van naar verwachting 2 à 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging;
• Bij voorkeur fulltime (40 uur), maar 32 uur is bespreekbaar;
• Een afwisselende functie binnen een professioneel Quality-team;
• Een rol waarin je direct van toegevoegde waarde bent;
• Werken op een locatie in Hedel.

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature QA/QC Medewerker in Hedel ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Annemarie geeft antwoord via +31626916922 (appen kan ook) en a.vanderlinden@mail.carriere-uitzendbureau.nl . Goed werk!