Ervaren Vacatures in Best

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Kom werken als Orderpicker bij distributiecentrum van IJzerwaren in Best. Je verdient tot € 17,03 bruto per uur, werkt in vaste dagdiensten en bent ieder weekend vrij. Een ideale baan voor iedereen die graag de handen uit de mouwen steekt!
Over de functie

Als Orderpicker zorg jij ervoor dat bestellingen op tijd en correct klaarstaan voor verzending. Met een scanner of picklijst verzamel je de juiste producten in het magazijn en controleer je of iedere order compleet is. Dankzij jouw nauwkeurigheid ontvangen klanten precies wat zij hebben besteld.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Orders verzamelen met behulp van een scanner of picklijst;
• Controleren van aantallen en producten;
• Bestellingen verzendklaar maken;
• Materialen verplaatsen binnen het magazijn;
• Samenwerken met collega's om het logistieke proces soepel te laten verlopen;
• Zorgen voor een nette en veilige werkplek.

Werktijden als Orderpicker:

• Maandag t/m vrijdag
• 08:00 tot 17:00 uur

Wat wij bieden - Als Orderpicker verdien je tussen de € 15,80 en € 17,03 bruto per uur, dit is inclusief 5,16% ADV-toeslag;

• Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer á € 0,23;
• 25 vakantiedagen o.b.v. Fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
• Korting op het assortiment bouwmaterialen!;
• Keuze uit wekelijks of 4 wekelijkse uitbetaling;
• Bij goed functioneren na 6 maanden op contract bij onze klant.

Wat wij vragen - Jij hebt ervaring als Orderpicker;

• Fysiek werk is geen probleem;
• Bij voorkeur fulltime beschikbaar.

Over het bedrijf Deze bouwhandel is één van de grootste in Nederland en dé plek voor bouwmaterialen en diensten voor professionele klussers! Met meer dan 100 vestigingen bieden ze een breed assortiment van hout, ijzerwaren, tegels en gereedschap, altijd met de focus op topkwaliteit en service.

Wat dit bedrijf zo bijzonder maakt? Een informele sfeer, waar eerlijkheid en transparantie centraal staan. Je werkt zelfstandig, maar staat nooit alleen - je hebt altijd de steun van je enthousiaste collega's! En met geweldige jaarlijkse bedrijfsfeesten, uitjes en gezamenlijke lunches, is er altijd ruimte voor plezier.

Daarnaast zijn er volop kansen om door te groeien en je verder te ontwikkelen. Klaar om je carrière een boost te geven in een snelgroeiend bedrijf? Kom dan werken in dit energieke team!

Meer informatie Wil jij aan de slag als Orderpicker in Best? Reageer en wij zullen binnen 24 uur contact met je opnemen!

Salarisomschrijving

15.64 - 16.86

Over de werkgever

Deze bouwhandel is één van de grootste in Nederland en dé plek voor bouwmaterialen en diensten voor professionele klussers! Met meer dan 100 vestigingen bieden ze een breed assortiment van hout, ijzerwaren, tegels en gereedschap, altijd met de focus op topkwaliteit en service.

Wat dit bedrijf zo bijzonder maakt? Een informele sfeer, waar eerlijkheid en transparantie centraal staan. Je werkt zelfstandig, maar staat nooit alleen - je hebt altijd de steun van je enthousiaste collega's! En met geweldige jaarlijkse bedrijfsfeesten, uitjes en gezamenlijke lunches, is er altijd ruimte voor plezier.

Daarnaast zijn er volop kansen om door te groeien en je verder te ontwikkelen. Klaar om je carrière een boost te geven in een snelgroeiend bedrijf? Kom dan werken in dit energieke team!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Kom werken als Orderpicker bij BMN Bouwmaterialen in Best. Je verdient tot € 17,03 bruto per uur, werkt in vaste dagdiensten en bent ieder weekend vrij. Een ideale baan voor iedereen die graag de handen uit de mouwen steekt!
Over de functie

Als Orderpicker zorg jij ervoor dat bestellingen op tijd en correct klaarstaan voor verzending. Met een scanner of picklijst verzamel je de juiste producten in het magazijn en controleer je of iedere order compleet is. Dankzij jouw nauwkeurigheid ontvangen klanten precies wat zij hebben besteld.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Orders verzamelen met behulp van een scanner of picklijst;
• Controleren van aantallen en producten;
• Bestellingen verzendklaar maken;
• Materialen verplaatsen binnen het magazijn;
• Samenwerken met collega's om het logistieke proces soepel te laten verlopen;
• Zorgen voor een nette en veilige werkplek.

Werktijden als Orderpicker:

• Maandag t/m vrijdag
• 08:00 tot 17:00 uur

Wat wij bieden - Als Orderpicker verdien je tussen de € 15,80 en € 17,03 bruto per uur, dit is inclusief 5,16% ADV-toeslag;

• Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer á € 0,23;
• 25 vakantiedagen o.b.v. Fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
• Korting op het assortiment bouwmaterialen!;
• Keuze uit wekelijks of 4 wekelijkse uitbetaling;
• Bij goed functioneren na 6 maanden op contract bij onze klant.

Wat wij vragen - Jij hebt ervaring als Orderpicker;

• Fysiek werk is geen probleem;
• Bij voorkeur fulltime beschikbaar.

Over het bedrijf BMN is één van de grootste in Nederland en dé plek voor bouwmaterialen en diensten voor professionele klussers! Met meer dan 100 vestigingen bieden ze een breed assortiment van hout, ijzerwaren, tegels en gereedschap, altijd met de focus op topkwaliteit en service.

Wat dit bedrijf zo bijzonder maakt? Een informele sfeer, waar eerlijkheid en transparantie centraal staan. Je werkt zelfstandig, maar staat nooit alleen - je hebt altijd de steun van je enthousiaste collega's! En met geweldige jaarlijkse bedrijfsfeesten, uitjes en gezamenlijke lunches, is er altijd ruimte voor plezier.

Daarnaast zijn er volop kansen om door te groeien en je verder te ontwikkelen. Klaar om je carrière een boost te geven in een snelgroeiend bedrijf? Kom dan werken in dit energieke team!

Meer informatie Wil jij aan de slag als Orderpicker in Best? Reageer en wij zullen binnen 24 uur contact met je opnemen!

Salarisomschrijving

15.64 - 16.86

Over de werkgever

BMN is één van de grootste in Nederland en dé plek voor bouwmaterialen en diensten voor professionele klussers! Met meer dan 100 vestigingen bieden ze een breed assortiment van hout, ijzerwaren, tegels en gereedschap, altijd met de focus op topkwaliteit en service.

Wat dit bedrijf zo bijzonder maakt? Een informele sfeer, waar eerlijkheid en transparantie centraal staan. Je werkt zelfstandig, maar staat nooit alleen - je hebt altijd de steun van je enthousiaste collega's! En met geweldige jaarlijkse bedrijfsfeesten, uitjes en gezamenlijke lunches, is er altijd ruimte voor plezier.

Daarnaast zijn er volop kansen om door te groeien en je verder te ontwikkelen. Klaar om je carrière een boost te geven in een snelgroeiend bedrijf? Kom dan werken in dit energieke team!

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Deze organisatie heeft in Best een productielijn waarop producten worden gemaakt en verwerkt. De werkzaamheden zijn gericht op het leiden van de lijn en het behalen van productie- en kwaliteitsdoelstellingen. De operator bouwt de lijn op, stelt machines in en voert omstellingen en opstarten uit. Daarna bedient de operator de apparatuur en controleert die de veiligheid en kwaliteit van producten, verpakking en etikettering. Bij kleine storingen wordt zelfstandig gehandeld; grotere storingen worden volgens protocollen gemeld. Ook instrueert de operator medewerkers van de lijn en geeft vaktechnische aanwijzingen. Productiegegevens worden geregistreerd en orde en netheid zijn onderdeel van de werkzaamheden. Daarbij gelden het bedrijfsbeleid, het kwaliteitsbeleid en het arbobeleid. De functie combineert de bediening van machines met het bewaken van de voortgang en kwaliteit van de productie. De operator houdt zicht op de lijn en voert de werkzaamheden uit met aandacht voor de afgesproken doelstellingen en protocollen. De controles op producten, verpakking en etikettering vormen een vast onderdeel van het werk. Ook het melden van storingen en het zorgvuldig vastleggen van productiegegevens hoort bij de dagelijkse taken. Zo draagt de operator bij aan een beheerste uitvoering van de werkzaamheden en aan het naleven van de geldende beleidsafspraken. Wil jij in regio Best tot €3950 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Operator ben je verantwoordelijk voor het leiden van de productielijn en het behalen van productie- en kwaliteitsdoelstellingen
• Als Operator bouw je de lijn op, stel je machines in en voer je omstellingen en opstarten uit
• Je bedient de apparatuur en controleert de veiligheid en kwaliteit van producten, verpakking en etikettering
• Als Operator verhelp je kleine storingen zelfstandig en meld je grotere storingen volgens de protocollen
• Je instrueert medewerkers van de lijn en geeft hun vaktechnische aanwijzingen
• Je registreert productiegegevens en zorgt voor orde, netheid en naleving van het bedrijfs-, kwaliteits- en arbobeleid

Functie-eisen:

• Je kunt een productielijn opbouwen en machines instellen
• Je kunt omstellingen en opstarten uitvoeren en apparatuur bedienen
• Je kunt de veiligheid en kwaliteit van producten, verpakking en etikettering controleren
• Je kunt kleine storingen zelfstandig verhelpen en grotere storingen volgens protocollen melden
• Je kunt medewerkers van de lijn instrueren, productiegegevens registreren en werken volgens bedrijfs-, kwaliteits- en arbobeleid

Wij bieden:

• Salaris: €2.750 – €3.950 bruto per maand
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
• Mogelijkheden om verschillende cursussen te volgen
• Een prettige werkomgeving met leuke personeelsactiviteiten

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Dit bedrijf is een productiebedrijf binnen de industrie dat werkt met productielijnen waar verpakking en etikettering een vaste rol hebben. De organisatie in Best richt zich op het efficiënt bedienen en onderhouden van productielijnen met aandacht voor kwaliteit en veiligheid. Medewerkers voeren opstarten, ombouwen, schoonmaken en eerstelijns onderhoud uit en werken volgens bedrijfs-, kwaliteits- en arbo-eisen. De werkomgeving vraagt om nauwkeurigheid bij het registreren van productiegegevens en om het signaleren en oplossen van kleine storingen voordat deze worden geëscaleerd. In Best is samenwerking belangrijk en operators instrueren en ondersteunen elkaar aan de lijn om de productiecontinuïteit te waarborgen. De organisatie stimuleert een veilige en ordelijke werkomgeving en heeft procedures voor kwaliteitsbewaking en incidentmelding. Deze organisatie biedt een hands-on werkplek met duidelijke instructies en een praktijkgerichte aanpak voor nieuwe medewerkers. Wil jij in regio Best tot €3950 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Proces Operator ben je verantwoordelijk voor het opstarten, bedienen, ombouwen en schoonmaken van de productielijn en het behalen van de vastgestelde productiedoelstellingen
• Je start, bedient en bouwt de productielijn om en je draagt bij aan het behalen van productiedoelstellingen
• Als Proces Operator instrueer je en ondersteun je collega's aan de lijn
• Als Proces Operator bedien je machines, controleer je processen en los je kleine storingen zelfstandig op
• Je bewaakt de kwaliteit van producten, verpakking en etikettering en registreert productiegegevens
• Je voert eerstelijns onderhoud en kleine reparaties uit en escaleert grotere storingen naar de technische dienst of ploegleider

Functie-eisen:

• Affiniteit met technisch werk of ervaring in een productieomgeving
• Ervaring met bedienen van productielijnen en het zelfstandig verhelpen van kleine storingen
• Kwaliteitsbewust en nauwkeurig bij verpakking, etikettering en registratie
• Vaardig in samenwerken en instrueren van collega's aan de lijn

Wij bieden:

• Salaris: €2750–€3950 per maand
• 25 vakantiedagen

Over de vacature

Functieomschrijving

✨Ben jij de bevlogen begeleider die elk kind een liefdevolle en leerzame dag bezorgt?✨

Als *pedagogisch medewerker

• ben je het vertrouwde gezicht voor kinderen op het kinderdagverblijf, de *buitenschoolse opvang (BSO)

• , *naschoolse opvang (NSO)

• of de *peuterspeelzaal

• . Je creëert een *warme en veilige omgeving

• waarin kinderen zich op hun gemak voelen en zichzelf kunnen zijn. Je houdt hun *ontwikkeling

• nauwlettend in de gaten en signaleert veranderingen of problemen tijdig. Bij opvallende situaties overleg je met *ouders, collega’s

• of een betrokken *deskundige

• . Als aanspreekpunt voor ouders geef je hen met plezier een update en beantwoord je hun vragen. Je bedenkt en organiseert *stimulerende activiteiten

• die passen bij de leeftijd van de kinderen, zoals knutselen, sport of een leuk spel. Zo draag je actief bij aan hun *cognitieve, sociale en emotionele ontwikkeling

• . Daarnaast zorg je voor een nette en hygiënische omgeving door het uitvoeren van *lichte huishoudelijke taken

• in de groepsruimten. Kortom: jouw enthousiasme en zorgzaamheid maken elke dag bijzonder voor de kinderen! #

Organisatieprofiel

*Zorgwerk

• is sinds *1997

• specialist in het verbinden van uitzendmedewerkers met banen in de *zorg

• , *onderwijs

• en *kinderopvang

• . Onze revolutionaire *Zorgwerk app

• maakt het regelen van diensten in jouw regio makkelijk en efficiënt. Meer dan *10.000 professionals

• vertrouwen wekelijks op ons voor hun carrière. #

Functietitel

BSO Pedagogisch Medewerker #

Periode

Per direct - Onbepaald #

Functie-eisen

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.
• Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
• Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).
• Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met kinderopvang en BSO.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kunt werken in loondienst bij Zorgwerk.
• Werken in loondienst bij Zorgwerk, met gegarandeerde wekelijkse betaling!
• Je ontvangt een goed salaris.
• Afwisseling in je werk: je werkt wekelijks bij diverse opdrachtgevers in verschillende sectoren.
• Je hebt alle vrijheid: je bepaalt zelf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Word deel van een geweldige community: maak vrienden via de app en sta er nooit alleen voor.
• Een innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wel werkt.

Over Zorgwerk

Sinds *1997

• verbindt *Zorgwerk

• uitzendmedewerkers met banen in de *zorg

• , *onderwijs

• , het *sociaal domein

• en *kinderopvang

• . Wij zijn er voor *professionals op alle niveaus

• , van gastvrouwen/-heren, schoonmaakmedewerkers, helpenden en verzorgenden tot verpleegkundigen, pedagogisch medewerkers, begeleiders en docenten. Wekelijks zijn meer dan *10.000 professionals

• via Zorgwerk aan het werk. Met de intuïtieve *Zorgwerk app

• regel je moeiteloos de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio. Bij ons staat jij als medewerker of *zzp'er centraal

• en zijn we 7 dagen per week beschikbaar om je te *ondersteunen

• in je werk en *carrière

• . #

Sector

Kinderopvang #

Doelgroep

BSO #

Vacaturenummer

485245

Over de vacature

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over deze rol

Als dakspecialist ben je de expert die klanten helpt wanneer hun zonnepanelen niet doen wat ze moeten doen. Je rijdt met je dakteamgenoot vanuit de loods in Best langs verschillende adressen in de regio, analyseert storingen op DC-trajecten en optimizers en lost ze ter plekke op. Geen dag is hetzelfde. Je ziet direct het resultaat van je werk en rijdt aan het eind van de dag terug naar de loods met het gevoel dat je iets concreets hebt opgelost.

Je werkt altijd samen in een vast duo. Jullie kennen elkaars kwaliteiten, stemmen de klussen af en helpen elkaar op het dak. Daaromheen staat een team van gemotiveerde collega's die dezelfde drive delen: de beste installatie achterlaten bij de klant. Zo draag je elke dag bij aan plan Zero, door ervoor te zorgen dat schone energie bij mensen thuis blijft stromen.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.

Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen. Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

Eindhoven, werk waar je voor staat. Waar sta jij voor?

Functieomschrijving
Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma’s die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico’s en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature? Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma’s en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico’s en kansen binnen projecten en programma’s.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico’s en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico’s scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario’s binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma’s en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico’s en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico’s en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.

Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen. Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

Eindhoven, werk waar je voor staat. Waar sta jij voor?

Functieomschrijving
Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature! Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma’s binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma’s en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario’s en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma’s.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : “Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega’s vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma’s, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Als Mendix Lead Developer ben jij een technische expert binnen onze Mendix-projecten. Je werkt aan bedrijfskritische applicaties, denkt mee over architectuur en kwaliteit, en bent sparringpartner voor collega-developers en consultants. Je bouwt niet alleen oplossingen, maar tilt het Mendix-landschap technisch naar een hoger niveau.

Jouw rol

• Ontwerpen, bouwen en onderhouden van Mendix-applicaties

• Technische keuzes maken op het gebied van architectuur, performance en security

• Begeleiden en coachen van minder ervaren Mendix developers

• Reviewen van Mendix-applicaties en bewaken van best practices

• Integreren van Mendix met externe systemen (REST/SOAP, SSO, etc.)

• Actief bijdragen aan technische standaarden en verbeteringen

  Wie we zoeken

• Mendix Advanced Developer certificering (verplicht)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Mendix

• Ruime ervaring met:

  • Complexe datamodellen en microflows
  • Integraties (REST, JSON, OData)
  • Security, performance en schaalbaarheid

• Analytisch sterk en in staat om technische keuzes goed te onderbouwen

• Goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels)

• Pré’s

  • Mendix Expert certificering
  • Ervaring in gereguleerde omgevingen (bijv. GxP)
  • Ervaring met het opzetten van Mendix-architectuur en standaarden

  Wat we bieden

• Uitdagende en technisch complexe Mendix-projecten

• Veel ruimte voor eigen initiatief en technische diepgang

• Samenwerken met ervaren Mendix-specialisten

• Opleidings- en certificeringsmogelijkheden

• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werktijden en hybride werken

Over Nokavision

Nokavision is kennispartij op het gebied van:

• Document Management
• E-Invoicing
• Application Development
• Customer Communications Management
• Document Creation & Output Management
• Business Process Management
• Enterprise Content Management

Wij verzorgen de levering, implementatie, support van onze oplossingen. Ook geven we trainingen.

Wij lopen graag voorop op het gebied van innovatie en software, vandaar dat we sinds kort Mendix partner zijn en ons team uitbreiden.

Bij Nokavision streven we ernaar om alle bedrijven flexibeler en klantgerichter te laten werken door middel van de digitalisering van documenten, een efficiëntere berichtenuitwisseling en een verbeterde Customer Experience.

Wij werken al jaren voor toonaangevende organisaties in de Benelux zoals banken, verzekeringsbedrijven, energiemaatschappijen en pensioenfondsen. Wij vinden het erg belangrijk om onze klanten goed te leren kennen, zodat wij goed weten wat onze klanten nodig hebben. Hierdoor kunnen wij uitstekende service op maat leveren.

&Work helpt je verder

Nokavision werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Nokavision, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior, Senior

Over de vacature

Een productteam wil een nieuwe cloudoplossing inzetten. De techniek biedt veel mogelijkheden, maar hoe zorg je ervoor dat de oplossing veilig, beheerbaar en toekomstbestendig blijft? Als solution architect Azure geef jij richting aan dit soort keuzes. Je vertaalt architectuurkaders naar praktische oplossingen, adviseert teams en werkt aan de doorontwikkeling van het Azure-platform van GVB.

Dit ga je doen

Als solution architect Azure werk je op het snijvlak van architectuur, cloudplatformontwikkeling en samenwerking met productteams. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van het Azure-platform binnen GVB en zorgt dat oplossingen passen binnen de enterprise architectuur en de strategische doelen van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• doorontwikkelen van de Azure solution architecture, waaronder Azure Landing Zones, hub-spoke networking, monitoring, observability, resilience, backup en disaster recovery;
• richting geven aan de ontwikkeling van het Azure Kubernetes- en containerplatform en de inzet van cloud native services;
• opstellen, beoordelen en bewaken van Solution Architecture Documents (SAD's);
• ontwikkelen en onderhouden van de Azure-roadmap en bijdragen aan de hybrid cloud strategie;
• adviseren van solution architecten en productteams over architectuurkeuzes, standaarden, best practices en governance, en het definiëren van herbruikbare bouwblokken en patronen;
• deelnemen aan het Infra Architectuur Board en het bijdragen aan architectuurbesluitvorming binnen GVB.

Je brengt afhankelijkheden, risico's en consequenties van veranderingen in kaart en helpt stakeholders om goed onderbouwde keuzes te maken. Daarbij zorg je dat productteams innovatief kunnen werken zonder dat security, beheerbaarheid, continuïteit of kostenbeheersing uit het oog worden verloren.

In deze functie krijg je veel invloed op de manier waarop Azure binnen GVB wordt toegepast en doorontwikkeld. Je werkt aan een omgeving waarin de stap wordt gemaakt van traditionele IaaS-oplossingen naar cloud native services en containerplatformen zoals Kubernetes.

Je bent niet degene die dagelijks implementeert of scripts schrijft. Wel ben jij degene die richting geeft aan belangrijke architectuurkeuzes, kaders ontwikkelt en ervoor zorgt dat teams deze in de praktijk kunnen toepassen. Daarmee draag je direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale infrastructuur die ondersteunt wat dagelijks nodig is om het openbaar vervoer draaiende te houden.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren architect die technische diepgang combineert met stakeholdermanagement. Je begrijpt complexe cloud- en infrastructuurvraagstukken, kunt hierover adviseren op verschillende niveaus en weet partijen mee te nemen in keuzes en besluitvorming.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar ervaring als solution architect, cloud architect of in een vergelijkbare architectuurrol;
• ruime kennis van Azure-platformarchitectuur en cloudomgevingen;
• kennis van architectuurmethodieken en modellering, zoals TOGAF en ArchiMate;
• ervaring met agile- en DevOps-omgevingen, bijvoorbeeld Scrum of SAFe;
• bij voorkeur een Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert-certificering of de bereidheid deze te behalen;
• een pre als je ervaring hebt met BiZZdesign HoriZZon, ITIL, cloud governance of FinOps.
• goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Voor deze functie zijn een aantal competenties extra belangrijk:

• Visie Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je overziet de ontwikkeling van het Azure-platform op de lange termijn en vertaalt technologische ontwikkelingen naar een duidelijke architectuurrichting, roadmap en concrete keuzes voor productteams.
• Probleemanalyse Je brengt afhankelijkheden, risico's en gevolgen van architectuurkeuzes zorgvuldig in kaart. Daarbij leg je verbanden tussen technologie, security, beheerbaarheid, kosten, continuïteit en organisatiedoelstellingen.
• Overtuigingskracht Je bespreekt architectuurkaders met architecten, engineers, managers, securityspecialisten en externe partners. Daarbij onderbouw je keuzes inhoudelijk sterk en creëer je draagvlak zonder te vervallen in theoretische discussies.
• Samenwerken Je werkt dagelijks samen met collega infra solution architecten, Enterprise Architectuur, security, beheerteams en leveranciers. Je verbindt verschillende belangen en zorgt dat gezamenlijke oplossingen ontstaan die aansluiten op de bredere architectuur van GVB.
• Initiatief Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van Azure, hybrid cloud, cloud native services en Kubernetes en vertaalt deze actief naar verbeteringen voor de organisatie en het platform.
• Prestatiemotivatie Je legt de lat hoog voor architectuurkwaliteit, standaardisatie en documentatie. Je bewaakt dat oplossingen voldoen aan afgesproken kaders en helpt teams om continu te verbeteren.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91.
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je komt hiërarchisch terecht binnen het cluster Infra en werkt functioneel nauw samen met collega Infra Solution Architecten, Security Architect en Integratie Architect en Enterprise Architectuur. Het productteam Infra bestaat uit de domeinen Housing & Hosting, Workplace en Connectivity.

Binnen deze omgeving ben jij de architect voor Azure- en infrastructuurvraagstukken. Architectuur wordt hier niet alleen beschreven, maar vooral gebruikt om teams verder te helpen. Daarom werk je veel samen met productteams, securityspecialisten, beheer- en platformteams en externe partners.

De missie van het team is helder: zorgen voor een stabiele, veilige, beheerbare en toekomstbestendige infrastructuur onder de digitale dienstverlening van GVB. De werkwijze is praktisch, professioneel en informeel, met ruimte voor inhoudelijke discussie én pragmatische oplossingen.

Over de vacature

pAls Mendix Lead Developer ben jij een technische expert binnen onze Mendix-projecten. Je werkt aan bedrijfskritische applicaties, denkt mee over architectuur en kwaliteit, en bent sparringpartner voor collega-developers en consultants. Je bouwt niet alleen oplossingen, maar tilt het Mendix-landschap technisch naar een hoger niveau. /p p Jouw rol Ontwerpen, bouwen en onderhouden van Mendix-applicaties Technische keuzes maken op het gebied van architectuur, performance en security Begeleiden en coachen van minder ervaren Mendix developers Reviewen van Mendix-applicaties en bewaken van best practices Integreren van Mendix met externe systemen (REST/SOAP, SSO, etc.) Actief bijdragen aan technische standaarden en verbeteringen p Wie we zoeken Mendix Advanced Developer certificering (verplicht) Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Mendix Ruime ervaring met: Complexe datamodellen en microflows Integraties (REST, JSON, OData) Security, performance en schaalbaarheid Analytisch sterk en in staat om technische keuzes goed te onderbouwen Goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) Pré’s Mendix Expert certificering Ervaring in gereguleerde omgevingen (bijv. Gx P) Ervaring met het opzetten van Mendix-architectuur en standaarden p Wat we bieden Uitdagende en technisch complexe Mendix-projecten Veel ruimte voor eigen initiatief en technische diepgang Samenwerken met ervaren Mendix-specialisten Opleidings- en certificeringsmogelijkheden Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden Flexibele werktijden en hybride werken pOver Nokavision /p pNokavision is kennispartij op het gebied van: /p Document Management E-Invoicing Application Development Customer Communications Management Document Creation Output Management Business Process Management Enterprise Content Management pWij verzorgen de levering, implementatie, support van onze oplossingen. Ook geven we trainingen. /p pWij lopen graag voorop op het gebied van innovatie en software, vandaar dat we sinds kort Mendix partner zijn en ons team uitbreiden. /p pBij Nokavision streven we ernaar om alle bedrijven flexibeler en klantgerichter te laten werken door middel van de digitalisering van documenten, een efficiëntere berichtenuitwisseling en een verbeterde Customer Experience. /p pWij werken al jaren voor toonaangevende organisaties in de Benelux zoals banken, verzekeringsbedrijven, energiemaatschappijen en pensioenfondsen. Wij vinden het erg belangrijk om onze klanten goed te leren kennen, zodat wij goed weten wat onze klanten nodig hebben. Hierdoor kunnen wij uitstekende service op maat leveren. /p p Work helpt je verder /p pNokavision werkt samen met Work. Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. Work kan je helpen bij de introductie bij Nokavision, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. /p pVacature-informatie Dienstverband: Fulltime Ervaringsniveau: Medior, Senior /p /p /p /p

Over de vacature

Wat ga je doen? Samen met jouw team bouw je iedere dag aan de mooiste winkel. Werken met én voor een glimlach. Bij Jumbo geloven we dat boodschappen doen met een glimlach kan. Dat is waar jij als Assistent Filiaalmanager iedere dag voor zorgt. Jij ziet erop toe dat processen goed uitgevoerd worden, dat collega's tevreden zijn en de winkel aansluit op de wensen van de klant. Je zorgt voor een veilige omgeving is en je krijgt van Jumbo ruimte om de winkel op commercieel gebied te ontwikkelen. Het resultaat van jouw inzet is een commerciële en schone winkel en een betrokken winkelteam. Als Assistent Filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor een van onze twee specialisaties: het Proces & Goederenverwerking en de Klant & Commercie. Jouw collega (Assistent) Filiaalmanager is verantwoordelijk voor de andere kant. De procesmatige zijde zorgt er door middel van goed georganiseerde processen voor een gevulde, schone winkel. Als Assistent Filiaalmanager gespecialiseerd in deze kant geef jij dan ook leiding aan de afdeling Proces & Goederenverwerking. De zijde Klant & Commercie richt zich op het commerciële plan en zorgt dat de winkel aansluit bij wat de klant wil. Je geeft leiding aan collega’s op de vers- en kassa afdeling. Je vindt het belangrijk om met jouw team aan doelen te werken en de successen samen te vieren. We zijn dus op zoek naar een daadkrachtige en resultaatgerichte leider en een mensgerichte en inspirerende leidinggevende. Jij prikkelt collega's en geeft ze vrijheid om zelf over hun afdeling en jullie winkel na te denken. Samen ontstaan de beste ideeën en vinden jullie voor iedere uitdaging een oplossing.

• Jij ontwikkelt teamleden en bevordert de samenwerking. Je staat in verbinding met jouw team, wat zorgt voor een fijne werksfeer.
• Jij zorgt dat jouw filiaal de gestelde doelen haalt. Die doelstellingen kunnen gaan over omzet, derving en klant- en medewerkerstevredenheid.
• Jij zet collega's in hun kracht en benut hun talenten, bijvoorbeeld door een collega die op TikTok zit te betrekken bij de socials van de winkel.
• Jij bent een ondernemer die kansen ziet en daarop inspringt. Dat kan door lokale producten toe te voegen of een bijdrage te leveren aan een initiatief uit de buurt.
• Jij steekt graag mee de handen uit de mouwen en ondersteunt het team ook operationeel. Het helpt jou met de behoefte van jouw kant en collega in kaart te brengen.
• Jij zorgt voor een optimale bezetting in het team, zo ben jij verantwoordelijk voor ontwikkelgesprekken en de werving van nieuwe collega's.

Wie ben jij?- Je hebt een hbo-diploma. Als je een mbo 4 diploma of een havodiploma hebt dan kan een assessment deel uitmaken van de procedure.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek en weet jouw eigen visie goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je hebt al ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's.

Wat bieden wij jou? Een heleboel. Want jij staat samen met de klant bij ons op nummer 1. We zorgen dat je goed in je vel zit, werkplezier hebt én groeit in je vak. Ook krijg je:

• Een goed salaris dat bij jou past.
• Een jaarcontract dat bij de juiste match verlengd kan worden naar een vast contract.
• 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een contract voor 40 uur met 3 ATV-uren.
• Je groei staat centraal. Ontwikkel jezelf met de talloze opleidingen die Jumbo Academy biedt. De sprong naar Filiaalmanager is binnen handbereik dankzij onze interne opleiding.

Werken bij Jumbo Deze vacature is een vacature bij de Maripaan groep. Maripaan groep heeft 19 jumbo winkels. In gesprek met jou bepalen we graag in welke winkel je het best past op basis van jouw kwaliteiten en persoonlijkheid.

Over de vacature

Wil jij als HR-Adviseur veel vrijheid in je werk, dicht bij de medewerkers staan én tegelijkertijd kunnen sparren met ervaren HR-collega's? Dan is deze functie in Cuijk, Elst en een mooie kans voor jou!

Als HR-Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en HR te maken heeft op beide locaties. Je kent de organisatie, weet wat er op de werkvloer speelt en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.

Je krijgt een breed takenpakket. Zo ben je het ene moment bezig met het adviseren van een leidinggevende en voer je later op de dag gesprekken met kandidaten of werk je aan een HR-project. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en is geen werkdag hetzelfde.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden, directie en medewerkers over HR-vraagstukken
• Begeleiden van operationele en tactische personeelszaken
• Verzorgen van het recruitmentproces, van vacature tot nieuwe collega
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim, ontslag en conflictsituaties
• Bewaken van HR-processen en actuele wet- en regelgeving
• Begeleiden van trajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
• Oppakken en ondersteunen van verschillende HR-projecten
• Meedenken over talentontwikkeling en loopbaanmogelijkheden
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Op de locaties Cuijk, Elst ben jij de HR-professional. Hierdoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te pakken. Toch hoef je niet alles alleen uit te zoeken: je maakt onderdeel uit van een HR-team met drie collega's in Best . Met hen kun je altijd overleggen en sparren.

Je werkt in deze functie 32 tot 40 uur per week .

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationale groothandel en specialist op het gebied van zonwering. Vanuit een magazijn van maar liefst 28.500 m² levert het bedrijf een uitgebreid assortiment aan onderdelen en oplossingen aan dealers en assembleurs in meer dan 34 landen.

Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en krijg je de ruimte om jouw expertise daadwerkelijk in te zetten. Als HR-Adviseur zit je niet alleen achter je bureau, maar ben je juist zichtbaar en betrokken bij de mensen op de werkvloer.

Het mooie aan deze functie? Je combineert de vrijheid van een zelfstandige HR-rol met de kennis en ondersteuning van een professioneel HR-team.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.150 en €4.100 bruto per maand , afhankelijk van jouw ervaring
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen locaties
• Een brede HR-functie waarin operationele én tactische werkzaamheden samenkomen
• Een team van drie HR-collega's om mee te sparren
• Ruimte om zelf ideeën aan te dragen en HR-projecten op te pakken
• Veel contact met medewerkers, leidinggevenden en directie
• Een afwisselende functie binnen een internationale organisatie

Dit vragen wij van jou

• Je hebt relevante werkervaring binnen HR
• Je kunt zelfstandig adviseren over verschillende HR-vraagstukken
• Je hebt kennis van verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Je communiceert gemakkelijk met zowel medewerkers als leidinggevenden en directie
• Je neemt initiatief en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je bent bereid om op de locaties in Cuijk en Elst te werken

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR-Adviseur in Elst! Bel of app Sandro op 0659890570 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Ben jij sterk in relaties, commercieel scherp en pas je op je best in een rol met veel verantwoordelijkheid en contact?

Als Intercedent bij TOPS ben jij de schakel tussen opdrachtgevers, medewerkers en recruitment. Jij weet wat er speelt bij klanten, houdt overzicht in lopende plaatsingen en zorgt dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Je werkt nauw samen met de recruiter, onderhoudt actief contact met opdrachtgevers en bent continu bezig met kwaliteit, tevredenheid en commercieel resultaat. In deze rol draait het niet alleen om invullen, maar vooral om het opbouwen van sterke relaties en het creëren van duurzame samenwerkingen. Jij houdt de verbinding sterk, ziet kansen in de markt en zorgt dat medewerkers en opdrachtgevers zich gehoord en geholpen voelen. - Veel contact onderhouden met opdrachtgevers en goed in beeld krijgen wat er speelt binnen hun organisatie

• De juiste kandidaten plaatsen op passende opdrachten en zorgen voor een soepel traject
• Nauw samenwerken met de recruiter om vacatures snel en succesvol in te vullen
• Commercieel resultaat behalen door kansen te signaleren, relaties uit te bouwen en afspraken na te komen
• De tevredenheid van medewerkers en opdrachtgevers monitoren, beheren en waar nodig bijsturen
• Functioneringsgesprekken voeren met medewerkers en zorgen voor betrokkenheid en continuïteit
• Bestaande relaties onderhouden en verder uitbouwen met focus op kwaliteit en lange termijn samenwerking

Functie-eisen

• Ervaring als intercedent, recruiter, accountmanager of binnen arbeidsbemiddeling is een sterke basis
• Je bent commercieel ingesteld en weet hoe je relaties opbouwt en onderhoudt
• Je communiceert makkelijk met opdrachtgevers, kandidaten en medewerkers op verschillende niveaus
• Je houdt overzicht, schakelt snel en voelt goed aan wat er nodig is in een samenwerking
• Hbo werk en denkniveau
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van zichtbaar resultaat

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
• Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit op jouw resultaten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vrije dagen en een goede pensioenregeling
• Veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen binnen je eigen portefeuille
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in relatiebeheer, recruitment en commerciële vaardigheden
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
• Vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks TOPS-uitje
• Een nuchter en gedreven team waar hard werken en plezier goed samengaan
• Een rol waarin jij direct invloed hebt op medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en commercieel succes

Over de vacature

bOmschrijving /bbr /pemBen jij klaar voor een uitdagende rol als begeleider? In deze functie bied je jongvolwassenen en volwassenen met een lichte of matige verstandelijke beperking de ondersteuning die zij nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te functioneren. Je werkt 24–32 uur per week, met onregelmatige diensten. /em /ppemHeb jij een proactieve houding en hou je van afwisseling in je werk? Lees dan snel verder! /em /ppstrongWat krijg je van ons? /strong /ppWe bieden je een leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg. /pullipstrongContract: /strong halfjaarcontract voor strong24 tot 32 uur /strong per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren; /p /lilipstrongSalaris: /strongFWG strong40 /strong: min. strong €2.893 /strongen max. strong€3.902 /strongo.b.v. 36 uur per week; /p /lilipstrongExtra’s /strong: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag; /p /lilipstrongReiskosten: /strongeen vergoeding en een fietsplan; /p /lilipstrongPensioenopbouw /strongvia Pensioenfonds Zorg Welzijn; /p /lilipstrongOntwikkelmogelijkheden /strong: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen; /p /lilipstrongCollega aandragen? /strong Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto. /p /li /ulpstrongWaar ga je werken? /strong br / Als begeleider in de Staatsliedenbuurt werk je op twee kleinschalige locaties: Marcantilaan (14 appartementen, 24/7 begeleiding) en De Watertoren (11 cliënten, 16 uur per dag begeleiding). Je ondersteunt cliënten die zelfstandig wonen en maakt elke dag het verschil in hun leven. /ppGeen dag is hetzelfde: je bent flexibel, houdt van afwisseling en voelt je thuis in een dynamische, levendige omgeving. Je bent inzetbaar voor alle diensten. /ppuCliënten /u br /Je werkt met jongvolwassenen en volwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking. In totaal begeleid je 42 cliënten, verspreid over de locaties aan de Marcantilaan, de Watertoren en in de wijk. /ppuHet team /u br /Je maakt deel uit van een divers en gemotiveerd team. Het team bestaat uit persoonlijk begeleiders, begeleiders, ondersteunend begeleiders en een manager. Samen zorgen jullie voor de best mogelijke ondersteuning van de cliënten. /ppstrongWat ga je doen? /strong br /Als begeleider werk je samen met de persoonlijk begeleider voor het opstellen en uitvoeren van zorgplannen en werkdoelen. Je houdt de voortgang in de gaten en past de plannen aan waar nodig om de best mogelijke ondersteuning te bieden aan de cliënten. Je biedt cliënten de ruimte om te groeien in hun zelfredzaamheid, waarbij ADL-ondersteuning geen tot weinig voorkomt. Werktijden zijn onregelmatig, maar kunnen in overleg worden afgestemd. Geen dag is hetzelfde. Je houdt van afwisseling, je bent flexibel en assertief. /p bVereisten /bbr /pstrongWie ben jij? /strong /pullipJe hebt minimaal een strongmbo-niveau 4 zorgdiploma. /strong /p /lilipJe kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent assertief /p /lilipPré: ervaring en affiniteit met jongeren/LVB doelgroep /p /lilipBeschikt over goede algemene kennis en kennis over (zorg)instanties /p /lilipJe hebt ontzettend veel plezier in het werken met de doelgroep. /p /li /ulpstrongEnthousiast? /strong br /Solliciteer direct online! Laat je cv en motivatie achter en dan nemen wij contact met jou op. uControleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt. /u br / /ppHeb je een inhoudelijke vraag over de functie? Neem dan contact op met Petra Eggelte (persoonlijk begeleider) via of bel naar of neem contact op met Dimitra Fellerhoff (persoonlijk begeleider) via of bel/app naar . br / /ppVoor vragen over het sollicitatieproces kan je terecht bij Eliza Khalil (recruiter) via of bel naar 06- . /ppstrongSollicitatievoorwaarden /strong br / /ppstrongKleurrijk en betekenisvol met elkaar /strong br /Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden. /p