HBO Vacatures in Amsterdam Zuid

Over de vacature

Over het werk

Op onze locatie in Amsterdam Oud-Zuid werken we iedere dag aan een warme, vertrouwde omgeving waar kinderen, ouders én collega's zich welkom voelen. Voor onze babygroep zijn we op zoek naar een enthousiaste pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* die samen met ons verder wil bouwen aan deze fijne locatie.

Onze locatie van Baerlestraat is bijna een jaar geleden geopend en heeft zich ontwikkeld tot een kleinschalige plek met een persoonlijke sfeer. We werken met een babygroep en een verticale groep, waardoor we elkaar goed kennen en nauw samenwerken. De locatie ligt vlak bij het Vondelpark en het Museumplein en is uitstekend bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer.

Samen maken we het verschil
Op de babygroep bieden we de allerkleinsten een veilige, liefdevolle omgeving waarin zij zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. We zorgen samen voor een fijne dag, waarin aandacht, rust en spel centraal staan.

Omdat onze locatie nog volop in ontwikkeling is, is er veel ruimte om mee te denken en ideeën in te brengen. Samen bouwen we verder aan ons pedagogisch aanbod en aan een plek waar kinderen, ouders en collega's zich thuis voelen.

Daarom werken we graag hier

• We werken in een betrokken en hecht team.
• We hebben de ruimte om samen de locatie verder te ontwikkelen.
• We werken op een prachtige plek in Amsterdam Oud-Zuid, vlak bij het Vondelpark.
• We zijn goed bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer.

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Werken met baby's op een jonge, kleinschalige locatie in Amsterdam Oud-Zuid? Hier creëer je een veilige basis voor de allerkleinsten, werk je in een hecht team en krijg je alle ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.

Over de vacature

Vorm samen met ons innovatieve werkomgevingen en word onderdeel van onze WE-cultuur! König + Neurath AG is een toonaangevende fabrikant van kantoormeubilair en ruimtesystemen voor hoogwaardige werkplekken. Sinds 1925 produceert ons familiebedrijf meubels van de hoogste kwaliteit – allemaal exclusief gemaakt in Duitsland. Vanuit ons hoofdkantoor in Karben, nabij Frankfurt am Main, bereiken onze producten nu de hele wereld – en helpen bedrijven in veel landen hun succesvolle werkomgevingen vorm te geven. Een belangrijk knooppunt voor onze activiteiten in de Benelux is onze prachtige en inspirerende showroom op de Zuidas in Amsterdam - een omgeving die ons merk, onze ontwerpfilosofie en werkplekoplossingen echt laat zien en tevens dient als ontmoetingsplek voor klanten en partners. Werk je graag in een coöperatieve, betrouwbare omgeving en ben je net zo gepassioneerd over hoogwaardige, innovatieve oplossingen als wij? Word dan lid van ons team! We kijken ernaar uit je te verwelkomen als:

Business Development Manager / A+D Consultant Benelux

Fulltime

Met werkervaring

19-08-2026

Je zult actief zijn in de hele Benelux-regio en een sleutelrol spelen in het uitbreiden en versterken van de merkbeleving van König + Neurath bij architecten, interieurontwerpers, projectadviseurs en andere strategische partners zoals facilitair managers. Deze functie rapporteert rechtstreeks aan de Sales Director Benelux.

• Actief relaties opbouwen en onderhouden binnen de A+D-community (architecten, interieurontwerpers en consultants)
• Het netwerk uitbreiden binnen de Design & Build-markt
• De König + Neurath-merkervaring positioneren en versterken in de Benelux
• Nieuwe zakelijke kansen en projectleads identificeren en genereren
• Projectleads succesvol begeleiden tot realisatie, waardoor de projectomzet in de regio toeneemt
• Klanten en partners adviseren over innovatieve werkplekconcepten en producten
• Presentaties, evenementen en inspiratiesessies organiseren
• Nauw samenwerken met het lokale salesteam en de internationale marketingorganisatie
• Markttrends en ontwikkelingen binnen werkplekontwerp monitoren en relevante inzichten terugkoppelen aan het hoofdkantoor

We zijn op zoek naar een professional die zowel commercieel sterk is als zeer vaardig in het opbouwen van relaties, met een affiniteit voor design en architectuur.

• Bachelor- of Masterdiploma, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Interieurontwerp, Architectuur, of een vergelijkbare richting

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in business development, projectinrichting, of de A+D-markt

• Sterk netwerk of aantoonbare affiniteit met de A+D-sector en/of projectinrichting

• Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden

• Commercieel inzicht en resultaatgerichte mindset

• Proactieve en ondernemende houding

• Vermogen om relaties op strategisch niveau op te bouwen en te onderhouden

• Creatief en inspirerend in het overbrengen van merk- en designconcepten

• Zelfstandig kunnen werken binnen een internationale organisatie

• Flexibel en bereid om binnen de Benelux te reizen

• Vloeiend in Nederlands, Engels en Frans (Duits is een pré).

• Werken in een zeer gedreven en sterk Benelux-team, binnen een zeer prettige en professionele omgeving, inclusief onze mooie showroom op de Zuidas in Amsterdam

• Mogelijkheid om te werken voor een sterk internationaal designmerk

• Hoog niveau van autonomie en ruimte voor ondernemerschap

• Dynamische en designgerichte werkomgeving

• Competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

• De kans om een significante impact te maken op de groei van de Benelux-markt

Over de vacature

Description Have you almost graduated from your wo education Accountancy, Business Economics or another financial direction education? Do you want to combine writing your thesis with gaining experience within a globally renowned company? Then we have the perfect internship program for you at Accounting, Reporting & Compliance.

What will you be doing?
During your graduation internship will you start writing your thesis or graduation assignment. You can use our information sources and the knowledge of our professionals. In addition, you participate in client assignments, so that you know how we, as a professional within Tax Reporting & Strategy, shape the financial function and you can test your acquired knowledge in practice. Moreover, a successful internship is often a good first step towards further career opportunities within PwC. You can apply for a graduate internship at any time of the year.

As a professional within the Tax Reporting & Strategy team, you support (inter)national clients in being in control of (statutory & tax) compliance. You do this, among other things, by setting up internal processes and new technological applications/possibilities at the customer. We unburden companies by fully or partially outsourcing compliance to PwC using various technological tooling, data analytics and automation. All this with the aim of improving the work processes internally or at the customer. We work nationally, with our teams based at the offices of Utrecht, Amsterdam, Eindhoven and Rotterdam.

Get a better feel of our department via the following link:

Does this describe you?
You are looking for an internship in a dynamic environment. You want to develop yourself and already have skills, relationships and relationships that will be useful for the rest of your career. Further:

• Are you almost done with your hbo or wo education in Accountancy, Business Economics or other financial direction;
• You are eager to learn and ambitious;
• You would like to put your acquired knowledge into practice and to get a picture of PwC as a future employer;
• You speak both Dutch and English.

What are we offering?

At PwC, you will have the opportunity to be yourself, get the best out of yourself in a high-performance organisation and grow within our global network. As part of our team we offer:

• A competitive internship compensation, travel allowance for those without a student travel product, a laptop from PwC and paid vacation days;
• Personalised internship programmes where collaboration with colleagues is key and you can constantly benefit from expert guidance to ensure your internship is a success;
• Access to a comprehensive learning environment, where you can dive deep into different fields and learn about your potential future employer;
• Development of your personal and business skills through our progressive courses and programmes;
• A unique opportunity to gain insights into a leading professional services firm;
• Hybrid working at the client, home and office;
• Fun informal activities with your team.

Getting started at PwC

Enthusiastic? Leave your list of grades and CV and fill out the motivational questions explaining why you’re applying and why you’re the right person for this position. Click on the red button and apply immediately!

After we’ve received your application,

• you’ll immediately receive confirmation in your inbox;
• If your qualifications match this position, then we’ll contact you within two weeks for a short introduction meeting;
• If everyone is enthusiastic, we’ll schedule an online assessment. Depending on the result, you'll receive an invitation for an initial interview. Click here for more information about the application process.

If you would like more detailed information about the position, don't hesitate to contact us! Julia van Gent will be happy to help you by e-mail (julia.van.gent@pwc.com), phone or WhatsApp (+31642448636).

Over de vacature

Ben jij de enthousiaste Recruitment stagiair(e) die ons HR-team in Amsterdam en op Kaag komt versterken? Grijp deze kans voor een veelzijdige stage van minimaal 5 maanden, waarbij je 24-40 uur per week meedraait in een inspirerende omgeving!

Klaar om te solliciteren? Lees de omschrijving alstublieft minstens één keer door voordat u op \'Solliciteren\' klikt. Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Wil jij meewerken aan de realisatie van 's werelds mooiste en hoogwaardige superjachten? Dan mag je deze kans niet aan je voorbij laten gaan! Word vandaag nog een lid van het Feadship/ Royal Van Lent Shipyard team. Al ruim 175 jaar vervult Feadship/ Royal Van Lent Shipyard de dromen van haar klanten met adembenemende superjachten. Op onze locaties op Kaag en in Amsterdam worden deze superjachten tot leven gebracht, volledig op maat gemaakt voor onze klanten. Met een bewezen staat van dienst hebben we een rijke orderportefeuille en groeit onze organisatie gestaag.

Ben jij enthousiast om samen te werken met een dynamisch team van HR-professionals en recruitment experts? Als je toegewijd bent aan het ondersteunen van het wervingsproces en het bijdragen aan de groei van een organisatie, dan zijn wij op zoek naar jou.

Dit ga je doen als Stage: Recruitment - Human Resources

Klaar om deel uit te maken van een dynamisch Recruitment team binnen de HR-afdeling? Tijdens deze stage krijg je de kans om je bezig te houden met het organiseren van evenementen, het werven van stagiaires, en het ontwikkelen van campus recruitment strategieën. Je zult ook betrokken zijn bij de instroom van BBL-leerlingen en regelmatig overleg voeren met praktijkopleiders om wervingsevenementen op scholen te coördineren.

Het Recruitment team fungeert als een waardevolle en veelzijdige businesspartner voor hiring managers en de business, met als doel een kwalitatieve instroom van nieuwe medewerkers te waarborgen. Tijdens deze stage draai je volledig mee als volwaardig teamlid en lever je een directe bijdrage aan onze recruitmentdoelstellingen.

Als jij klaar bent om je talenten in te zetten en te groeien binnen een professionele omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou!

• Ondersteunen bij het organiseren van wervingsevenementen : Helpen bij de planning en uitvoering van evenementen zoals carrièrebeurzen en presentaties op scholen.
• Assisteren bij het wervingsproces : Ondersteuning bieden bij het screenen van cv's, het plannen van interviews, en het communiceren met kandidaten.
• Campus Recruitment : Meewerken aan het opzetten en uitvoeren van campus recruitment activiteiten om talenten direct uit onderwijsinstellingen aan te trekken.
• Stagiaires en BBL-instroming : Bijdragen aan het werven en selecteren van stagiaires en BBL-leerlingen, inclusief het onderhouden van contact met opleidingsinstituten.
• Communicatie en samenwerking : Regelmatig overleg voeren met praktijkopleiders en andere stakeholders om wervingsactiviteiten te coördineren.
• Data-analyse en rapportage : Ondersteunen bij het verzamelen en analyseren van gegevens voor recruitmentrapportages en het verbeteren van wervingsstrategieën.
• Administratieve ondersteuning : Assisteren bij administratieve taken zoals het bijhouden van kandidatenbestanden en het verwerken van sollicitaties.
• Employer Branding : Meewerken aan het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten en employer branding te versterken.
• Onderzoek en innovatie : Bijdragen aan het identificeren van nieuwe wervingskanalen en het implementeren van innovatieve recruitmentmethoden.

Dit breng je mee

Je bent een HBO-student die een stage zoekt in de richting van HR en/of Recruitment. Je bent beschikbaar voor een periode van minimaal 5 maanden, waarbij je tussen de 24 en 40 uur per week wilt stage lopen. Je gedijt in een dynamische en veeleisende omgeving binnen een internationaal bedrijf, waar Engels regelmatig de voertaal is, zowel schriftelijk als mondeling.

Je werkt graag samen in een team en hebt een klantgerichte instelling. Je bent flexibel en kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende taken. Daarnaast ben je enthousiast, proactief en heb je een analytische denkwijze. Tot slot ben je leergierig en in staat om nieuwe kennis effectief in de praktijk toe te passen.

Ons aanbod

Je bent in staat om naar onze locaties in Amsterdam en/of Kaageiland te reizen. Aangezien Kaageiland slecht bereikbaar is met het openbaar vervoer, is het noodzakelijk dat je met de fiets of auto naar deze locatie kunt komen. Je loopt 3 tot 5 dagen per week stage en draait volledig mee in ons Recruitment team.

Er is ruimte om je stageopdracht succesvol af te ronden. Je krijgt begeleiding van een vaste mentor en werkt samen met de beste vakmensen in het veld.

We bieden een gezellige, informele werksfeer binnen een organisatie waar vakmanschap centraal staat.

Hoe kom je bij ons aan boord?- Telefonische intake

• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat Wil jij meebouwen aan onze superjachten? xbpjoel Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Be the trusted HR partner who helps shape the future of HR in the Netherlands

It's a great time to join Avantor as we continue executing our Revival strategy - shaping the future of our business through a focus on customer excellence, operational excellence and people excellence. This role plays an important part in that journey.

We are looking for an experienced Country HR Lead to be the go-to HR advisor for managers and employees across our Dutch organization. This is an individual contributor role with real ownership: you will manage complex employee relations matters, safeguard our HR license to operate, lead Works Council engagement and play a key role in the next phase of our HR transformation.

One year ago, we launched our HR Self-Service & Shared Services model. You will actively drive the next phase of this transformation: moving transactional work to self-service and shared services, so that this role increasingly focuses on strategic business partnership and the most complex people matters. If you enjoy both hands-on HR work and shaping how HR is delivered, this role offers the best of both worlds.

Trusted HR advisor & employee relations

• Act as the primary HR partner for managers and employees on complex people matters.
• Independently manage employee relations cases from consultation to resolution - supporting managers and employees with care, fairness and sound judgment, including on performance and, where needed, disciplinary and exit processes.
• Guide managers and employees through more complex sickness absence cases (ziekteverzuim), ensuring full compliance with the Wet verbetering poortwachter.

HR governance, compliance & risk management

• Ensure our HR license to operate is maintained at all times, applying knowledge of policies and operating principles to mitigate risks.
• Manage escalations and partner with HR Shared Services to resolve high-risk issues, and implement strategies to prevent them.
• Support a positive, safe and respectful employee environment by addressing concerns promptly and fairly.
• Ensure compliance with Dutch employment law, HR documentation, GDPR and audit readiness.

Works Council & employee representation

• Lead Works Council (OR) consultations, advice and approval requests, and stakeholder communications.
• Advise business leaders on OR obligations and best practices.

HR transformation & service delivery

• Actively drive the next phase of our HR transformation: shifting transactional work towards self-service and our Shared Services organization.
• Work hands-on with our ServiceNow ticketing system and champion its adoption across the business.
• Drive simplification, standardization, and continuous improvement in HR service delivery.

HR programs & business support

• Deliver key HR initiatives locally: performance management, compensation cycles, engagement and DEIB programs.
• Use HR data and insights to identify risks, improve decisions, and enhance employee experience.

Practical details

• Full-time, hybrid role , with at least 3 days per week in the office and a balanced presence across our locations in Amsterdam Sloterdijk, Hillegom Boxmeer , plus occasional visits to customer sites .

• Individual contributor role , reporting to the HR Cluster Lead Belgium & Netherlands (based in Belgium).

• Solid HR generalist experience in a complex, international matrix organization .

• Hands-on experience working with an HR Shared Services model and ServiceNow (or comparable ticketing system).

• Proven experience with Works Council (OR) processes in the Netherlands.

• Experience managing sickness absence cases (ziekteverzuim / Wet verbetering poortwachter).

• Strong knowledge of Dutch employment law and HR compliance.

• Experience supporting HR transformation or transitions to self-service / shared services.

• Experience using HR data and analytics to drive improvements.

• Strong employee relations and case management expertise, with sound judgment and the confidence to act independently.

• Excellent stakeholder management and communication skills.

• Native-level Dutch and fluent English , written and spoken.

A visible HR role with a high degree of autonomy and ownership.

A hybrid working environment with flexibility in where and how you work.

The opportunity to actively contribute to the continued development of our HR organization.

Collaboration within an international company focused on growth, innovation, and continuous improvement.

Extensive opportunities for professional development, learning, and career growth.

A competitive benefits package, including a pension scheme, holiday allowance, and additional employee benefits.

A culture built on collaboration, respect, inclusion, and continuous improvement.

The opportunity to make a tangible impact on the employee experience and business success within the Netherlands and to work across Europe on various programs and initiatives.

Over de vacature

Wij zoeken een Lead Production Constructie. Een uitdagende operationele leidinggevende rol, die belangrijk is voor de basis van onze 'varende kunstwerken'.

Bent u de juiste kandidaat voor deze functie? Zorg ervoor dat u de volledige omschrijving hieronder leest. Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Wil jij meewerken aan de realisatie van 's werelds mooiste en meest hoogwaardige superjachten? Dan mag je deze kans niet aan je voorbij laten gaan! Word vandaag nog een essentieel lid van het Feadship/Royal Van Lent Shipyard-team. Al 175 jaar vervult Feadship/Royal Van Lent Shipyard de dromen van haar klanten met adembenemende superjachten. Op onze locaties in Kaag en Amsterdam brengen wij deze superjachten tot leven. Wij maken elk jacht volledig op maat voor onze klanten. Met een bewezen staat van dienst en een goed gevulde orderportefeuille groeit onze organisatie gestaag.

Ben jij enthousiast om samen te werken met een team van deskundige vakmensen en ingenieurs aan deze exclusieve jachten? Je levert graag topkwaliteit en vakmanschap. Je wilt meegroeien met een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dan zoeken wij jou.

Dit ga je doen als Lead Production

Tijdens de bouw van het jacht komen precisie en vakmanschap samen. Het resultaat is een casco dat sterk en veilig is. Het is ook klaar om uit te groeien tot een meesterwerk op het water.

Als Lead Production stuur jij met je team de volledige constructie aan, van casco bouw op locatie tot de outfitting fase. Deze fase vindt plaats op de werf op de Kaag. Functioneel rapporteer je aan de project (fase) manager en hiërarchisch aan de Manager Constructie.

Jouw verantwoordelijkheden als Lead Production:

• Leidinggeven aan montagemedewerkers, teamleiders, werkvoorbereiders en kwaliteitscontroleurs.
• Zorgen dat projecten worden uitgevoerd volgens de gestelde leveringstermijnen, kwaliteitsnormen en budgetten.
• Nauw betrokken zijn bij de planning en verdeling van de werkzaamheden aan boord.
• De kwaliteit bewaken en verbeterpunten initiëren tijdens de bouw van casco’s.
• Deelnemen aan interne en externe overleggen met projectteams en externe partijen.
• Rapporteren aan de Project Manager over de voortgang van de toegewezen werkzaamheden en projecten.

Dit breng je mee - hbo-werk- en -denkniveau..

• Minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke productieomgeving.
• Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen.
• Passie voor vakmanschap en kwaliteit.
• Kennis van veiligheids-, arbo- en kwaliteitsvoorschriften.
• Handigheid met MS Office (Outlook, Word en Excel).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).

Ons aanbod

Bij Royal Van Lent Shipyard willen wij dat jij groeit in je carrière. Tegelijk geniet je van een gezonde balans tussen werk en privé. Daarom hebben we een aantrekkelijk en compleet aanbod samengesteld:

• Salaris: Tussen € 4.500,- en € 6.500,- bruto per maand.
• Stabiele toekomst: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Riante vrije dagen: Bij fulltime dienstverband ontvang je maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen).
• Aantrekkelijke extra's: Naast 8% vakantiegeld ontvang je een gegarandeerde aanvulling van 2,75% tot 2027.
• Deel in ons succes: Een jaarlijkse winstuitkering (voorwaardelijk).
• Goed geregeld voor later: Een solide pensioenregeling via PME en een collectieve ziektekostenverzekering voor aanvullende pakketten.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer, op basis van je woon-werkafstand.
• Flexibiliteit: Werk met flexibele werktijden, afgestemd in overleg met je leidinggevende.
• Plezier met collega’s: Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige activiteiten zoals een sloepentocht, zomer-BBQ, sinterklaasfeest of pubquiz.
• Persoonlijke groei: Toegang tot volop opleidingsmogelijkheden via de Feadship Academie, zodat je kunt blijven groeien.
• Hybride werken: Werk deels vanuit huis en deels op een van onze prachtige locaties.

Sluit je aan bij ons team en ervaar zelf de unieke sfeer van het werken aan superjachten bij Royal Van Lent Shipyard.

Hoe kom je bij ons aan boord?- Telefonische intake

• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat Wil jij meebouwen aan onze superjachten? xbpjoel Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Description Accounting Internship (All Offices)

Do you want to gain experience in how accountants work on a daily basis? Are you looking for an internship where you immediately contribute to client tasks and learn from your team?

During the internship at PwC, you will be part of our Assurance Team and contribute to real client assignments. You will discover how year-end audits are performed, use data and Excel in practice, and learn from colleagues who actively coach you. You will work in a hybrid setting: at the client’s location, at the office, and from home.

You will work in an open, friendly, and informal team where you will quickly feel at home. Asking questions is encouraged and giving and receiving feedback happens every day.

What you will do:

Together with your supervisor, you will participate in client assignments and work with the audit team both at the office and at the client’s site. You will learn the basics of (financial) audit work , develop your professional skills and meet other interns during team outings , drinks, and social events. You will be given responsibility appropriate to your level and you will be gui de d in y ou r work by a co ach . Add itionally , you will :

• Prepare and perform simple checks and analyses in Excel;

• Document findings and contribute to file organization ;

• Support planning, coordination, and team meetings;

• Contribute to process improvements and the smart use of data.

What we are looking for :

You are proactive, eager to learn, and ask many questions to grow quickly. You enjoy working together and communicate clearly. Furthermore, you meet the following requirements :

• Knowledge of Microsoft applications , especially Excel;

• Basic accounting knowledge ;

• Analytical skills;

• Fluent Dutch and English skills , both spoken and written;

• You are enrolled in an HBO/WO degree program in: Accounting, Business Economics , Economics & Business Economics or any other related studies;

• You are available from September, November, or February.

What we offer:

With us, you get the chance to be yourself, bring out the best in yourself within a high-performance organization , and grow within our global network . As part of our team, we offer, among others :

• A competitive internship allowance , travel expense reimbursement if you don’t have a student travel product, and a laptop from PwC;

• A personal internship program emphasizing teamwork and continuous expert guidance so you can successfully complete your studies;

• Access to an extensive learning environment, where you can immerse yourself in various fields and get to know your potential future employer;

• Personal and professional development by getting a behind-the-scenes look at a leading business service provider;

• Hybrid working at the client, at home, and at the office;

• Fun informal activities with your team.

Ready to join PwC?

Are you enthusiastic ? Then we would love to receive your CV showing why you are especially suitable for this position .

Click and apply now !

After your application :

• You will immediately receive a confirmation in your inbox ;

• If your qualifications match this role , we will contact you within two weeks for a brief introductory conversation ;

• If everyone is enthusiastic , we will schedule an online assessment. Depending on the results, you may be invited for an interview.

Want to know more about the accountancy internship? Feel free to reach out to Anne, Roos, Kim, or Diewertje!

Anne Mulder (Recruiter Breda/Maastricht/Eindhoven) | +31 (0)6 41 29 23 09 | anne.mulder@pwc.com ​

Roos Haarman (Recruiter Amsterdam) | +31 (0)6 42 44 84 97 | roos.haarman@pwc.com

Kim Eggenkamp (Recruiter Rotterdam) | +31 (0)6 38 25 36 40 | kim.eggenkamp@pwc.com

Diewertje Gnoth (Recruiter Groningen/Zwolle/Utrecht) | +31 (0)6 28 59 82 65 | diewertje.gnoth@pwc.com #LI-RH2

Over de vacature

Maak impact als regiomanager bij GZA. Flexibel werken op verschillende locaties door Nederland, teams versterken en zorgprofessionals helpen groeien. Daag jezelf uit en maak elke dag echt verschil.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio: mogelijk Utrecht, Den Haag en Amsterdam, op diverse locaties. De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je op ons kantoor in Utrecht verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een bepaalde tijdscontract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje, wintersport trip en scholingsdag.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Geke van der Heide, Regiomanager op 06 11 78 16 99.

Over de vacature

Start Your Career at Decathlon as a Team Leader

Join Decathlon as a Team Leader and accelerate your career through our high speed management traineeship. Within 3 to 5 years, you could be running your own store as a Store Leader. We offer a unique opportunity to grow quickly in a dynamic sports environment where your passion for sport takes center stage.

What Will You Do?

As a Team Leader, you are the entrepreneur of your own sports department, preferably with an affinity for cycling. You take full ownership of your department’s growth and performance.

Your responsibilities include:

• Developing and implementing the inventory strategy for your sports department
• Coaching and motivating your sales team to achieve stronger results
• Ensuring attractive merchandising and effective stock management
• Identifying new talent and helping team members reach their full potential
• Contributing to sustainable business operations and excellent customer service
• Defining the commercial strategy for your sports department

What Do We Offer?

• Fast track career path from Team Leader to Store Leader within 3 to 5 years
• Competitive salary that grows with every promotion
• Monthly bonus of up to 15% based on company performance
• 24 vacation days and 20% employee discount on Decathlon own brands
• Full travel reimbursement (€0.23 per kilometer or full public transport coverage)
• Access to the Decathlon Academy for continuous learning and development
• Employee share ownership plan, giving you the opportunity to become a co owner
• Sports coaching through the Open Up platform
• Pension scheme through the Retail Pension Fund

Why Decathlon?

At Decathlon, sport and entrepreneurship go hand in hand. Ninety five percent of our Store Leaders started their careers as Team Leaders or Sales Assistants. You will have the freedom to take initiative and work with a team that feels like a sports club.

Whether you aspire to lead a store in Amsterdam, pursue a specialist role in our warehouse in Tilburg, or grow into a position at our head office, we support your ambitions every step of the way.

Who Are We Looking For?

We are looking for someone who lives and breathes sport and is ready to take on a real leadership challenge. Previous management experience is a plus, but the right mindset is what matters most.

You:

• Speak Dutch fluently (English is a strong advantage)
• Have a higher professional education level (HBO) or MBO Level 4 combined with a winning mentality
• Are outgoing and able to inspire both colleagues and customers
• Are available 38 hours per week, including evenings and weekends
• Have a strong passion for sport and enjoy sharing that enthusiasm with others
• Take initiative and are eager to progress quickly within retail

About Decathlon

Decathlon is an international retail company dedicated to making sport accessible to everyone. Our core values are vitality, generosity, responsibility, and authenticity. We believe in sharing success with our employees and offer excellent opportunities for growth and development.

Application Process

Apply through this page and complete our recruitment process: an initial phone or video interview, followed by an in person interview at one of our stores.

We look forward to meeting you!

Ready to Kick Start Your Career at Decathlon?

Apply now and begin your journey in the world of sports retail

Over de vacature

Volg jij graag de aandelenkoersen? Gaat jouw hart sneller kloppen van het financiële nieuws? Vind je het leuk om telefonisch met klanten in contact te zijn? Dan hebben wij een leuke baan voor jou! Voor een beleggingsbank op de Zuidas in Amsterdam zoeken wij per direct een medewerker klantenservice.

wat bieden wij jou

• € 2.750 b/m + 5,5% extra bovenop je jaarsalaris
• meteen een jaarcontract!
• 32 of 40 uur per week, kantoortijden
• aan de slag in Amsterdam op de Zuidas
• telefonisch contact met klanten over beleggen
• internationaal bedrijf met kantoren in 15 landen

wie ben jij
Samen zorgen we ervoor dat de klanten altijd tevreden zijn en goed worden geholpen! Daarom zoeken we een klantenservice medewerker die aan de volgende eisen voldoet:

• Je hebt je MBO4 diploma of je Bachelor diploma behaald.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met klantcontact.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met beleggen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

wat ga je doen
Je bent de hele dag in contact met klanten die beleggen via deze bank. Het beleggen doet de klant zelf. Je geeft dus geen beleggingsadvies maar je adviseert over de dienstverlening van de bank. Denk aan: beleggingskosten, voordelen van samenwerken en opzegvoorwaarden. Als er vragen zijn, neemt de klant telefonisch of per mail contact op. Vragen gaan bijvoorbeeld over inlogproblemen, het installeren van de app of jaaroverzichten. Naast het helpen van klanten met service gerelateerde zaken, voorzie je klanten ook van informatie over alle beleggingsproducten.

Er is een intern trainingsprogramma om je op te leiden, zodat je de klanten na verloop van tijd steeds beter kunt vertellen over alle aanbiedingen. Ook leer je over algemene beleggings- en beurszaken.

• inbound telefonisch contact met klanten (B2C)
• informatie verstrekken over beleggingsproducten
• administratieve afhandeling

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een internationale beleggingsbank met vestigingen in 15 landen en met wereldwijd 1 miljoen klanten. Op de klantenservice bij deze beleggingsbank maak je deel uit van een ambitieus en internationaal team van 70 collega's. Jouw collega's zijn enthousiast, ambitieus en er zijn voldoende mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren.

Er zijn heerlijke lunches op kantoor en elke vrijdag is er een gratis borrel in de eigen bar. Ook is er veel aandacht voor gezellige activiteiten zoals een padel toernooi, een zomerfeest of een bowlingavond.

• jouw startsalaris is € 2.750 b/m op basis van 40 uur. Hier bovenop komt ieder jaar in april een bonus van 5,5% over je hele salaris;
• 1 x per jaar krijg je een salarisverhoging, afhankelijk van jouw functioneren, het vakantiegeld is 8% en je krijgt 30 vakantiedagen als je 40 uur werkt;
• je krijgt meteen een jaarcontract;
• het bedrijf is goed bereikbaar met openbaar vervoer en met de auto, openbaar vervoer wordt volledig vergoed en parkeren kan gratis

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.