Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Ben jij een commercieel leider met een ondernemersmentaliteit? Krijg jij energie van het bouwen aan een succesvolle vestiging, het ontwikkelen van mensen én het behalen van ambitieuze resultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij VNOM zoeken we een Vestigingsmanager voor onze vestiging Breda die het verschil maakt. Iemand die kansen ziet waar anderen ze missen, relaties opbouwt, richting geeft en een team inspireert om iedere dag het beste uit zichzelf te halen. Jij bent zichtbaar op de werkvloer én in de markt en weet als geen ander hoe je mensen, commercie en resultaat samenbrengt.

Als Vestigingsmanager van onze vestiging in Breda ben jij de aanjager van groei. Je bent eindverantwoordelijk voor de commerciële prestaties van de vestiging, de ontwikkeling van jouw team en het realiseren van ambitieuze doelstellingen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en bent zelf een voorbeeld in ondernemerschap. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Bouwt verder aan een succesvolle vestiging met veel groeipotentie;
• Coacht, motiveert en ontwikkelt recruiters en consultants naar een hoger niveau;
• Breidt het netwerk van klanten en kandidaten verder uit en onderhoudt duurzame relaties;
• Stuurt op KPI's, kwaliteit en commerciële resultaten;
• Creëert een positieve, energieke en prestatiegerichte werksfeer waarin mensen graag willen werken.

Bij VNOM krijg je de kans om écht te ondernemen. Je komt terecht in een ambitieuze en informele organisatie waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw vestiging verder uit te bouwen en jouw eigen stempel te drukken op het succes van Breda.

Samen met een gedreven team werk je aan mooie resultaten, vieren we successen en investeren we volop in jouw ontwikkeling. Uiteraard belonen we jouw inzet met uitstekende arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke bonusregelingen. Je kunt rekenen op:

• Een goed salaris tussen de €4.200,- en €5.500,- afhankelijk van jouw ervaring;
• De mogelijkheid op een erg goede maandelijkse bonusregeling welke kan oplopen tot €4.000,- bruto per maand of meer;
• Een jaarlijkse managementbonus op basis van de winst en prestaties van jouw vestiging;
• Een winstdelingsregeling vergelijkbaar met een extra maandsalaris;
• Een auto van de zaak (incl. tankpas en privé rijden), telefoon en laptop;
• 31,5 vakantiedagen;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze en groeiende organisatie;
• Een goede pensioenregeling voor jouw toekomst.

Ben jij die ondernemende leider die commercieel denkt en doet, mensen weet te inspireren en graag bouwt aan langdurig succes? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer vandaag nog en bouw samen met VNOM aan de toekomst van Breda.

Jij bent een natuurlijke leider die mensen weet te verbinden, motiveren en in beweging krijgt. Je houdt van commercie, neemt verantwoordelijkheid en laat je niet snel uit het veld slaan. Resultaat behalen doe je graag, maar het succes van jouw team geeft je minstens zoveel voldoening. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, recruitment of een uitzendbranche (harde eis);
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team;
• Een ondernemende instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Een sterke commerciële drive en doorzettingsvermogen om doelstellingen te realiseren;
• Jij bent fulltime beschikbaar.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als vestigingsmanager bij Start People in Apeldoorn draag je bij aan het succes van een ervaren team van vijf collega’s. Je combineert leiderschap, commerciële vaardigheden en een scherp oog voor ontwikkeling om samen met je team doelstellingen te behalen en klantrelaties verder uit te bouwen. In deze rol krijg je de ruimte om ondernemerschap te tonen en bij te dragen aan een organisatie die inclusiviteit en persoonlijke groei hoog in het vaandel heeft staan.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven: coachen en begeleiden van een team van intercedenten om hun volledige potentieel te benutten.
• Strategie: opstellen en uitvoeren van een ondernemingsplan dat aansluit bij de doelstellingen van de vestiging.
• Commercie: behalen en overtreffen van commerciële doelstellingen, zoals omzetgroei en klanttevredenheid.
• Relatiebeheer: onderhouden en versterken van relaties met klanten en andere stakeholders.
• Dagelijkse operatie: actief bijdragen aan recruitment, administratie en klantcontact om de vestiging soepel te laten draaien.

Wat we je bieden

• Brutosalaris tussen €3.475 en €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Vast contract bij goed functioneren, met duidelijke afspraken.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om hybride te werken.
• Kwartaalbonus en een persoonlijk budget van 6% van je salaris.
• Toegang tot opleidingen, workshops en meer dan 100 online trainingen.
• Laptop, telefoon en auto van de zaak om je werk soepel te doen.

Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren en gedreven leider met een commerciële mindset en passie voor teamontwikkeling.

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de uitzendbranche.
• Aantoonbare commerciële en resultaatgerichte vaardigheden.
• Ervaring in het coachen en ontwikkelen van teams.
• Bereidheid om te reizen naar andere locaties.

Over het bedrijf

Start People is een uitzendbureau in Apeldoorn dat sinds 1977 mensen verbindt met werk en ontwikkeling. Met een sociaal hart en aandacht voor inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid bouw je hier mee aan duurzame relaties met kandidaten en klanten. Je werkt in een informeel, ervaren en hecht team met korte lijnen. Er is veel ruimte voor eigen ideeën, ondernemerschap en professionele groei, ondersteund door opleidingen, coaching en duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele organisatie.

Over de vacature

Ben jij een ervaren NVM Makelaar, Register Makelaar of KRMT’er die zelfstandig aankoop- en verkooptrajecten kan draaien? Bij VLIEG Advies Groep help je klanten in Alkmaar, Bergen en Heerhugowaard bij een van de belangrijkste beslissingen in hun leven.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt met slimme systemen en wordt ondersteund door collega’s en specialisten binnen makelaardij, hypotheken en verzekeringen. Daardoor kun jij je richten op klantcontact, onderhandelingen, commerciële kansen en succesvolle dossiers.

Jouw rol

Als makelaar begeleid je klanten van intake tot en met overdracht. Je adviseert, onderhandelt, houdt overzicht in dossiers en zorgt dat klanten duidelijkheid en vertrouwen ervaren tijdens het aankoop- of verkoopproces.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het begeleiden van aankoop- en verkooptrajecten;

• het verhogen van de conversie van aankoop- en verkoopopdrachten;

• het voeren van goede klantgesprekken en het daadkrachtig onderhandelen namens klanten;

• het bewaken van dossiers, workflows en taken zodat acties op het juiste moment worden opgevolgd;

• het benutten van moderne middelen en systemen die VLIEG beschikbaar stelt;

• het herkennen van commerciële kansen binnen aankoop, verkoop, hypotheken en verzekeringen;

• het sturen op kwaliteit, klantbeleving en commercieel resultaat;

• het samenwerken met collega’s binnen de verschillende VLIEG-vestigingen en disciplines.

  Wie we zoeken

Je bent een ervaren makelaar die zelfstandig kan werken en energie krijgt van klantcontact, resultaat en een goed georganiseerde werkwijze.

Belangrijk voor deze rol:

• je beschikt over de benodigde makelaarspapieren; een KRMT-profiel sluit goed aan;
• je hebt aantoonbare ervaring binnen de woningmakelaardij;
• je kunt zelfstandig aankoop- en verkooptrajecten begeleiden;
• je werkt gestructureerd en zorgvuldig met dossiers, data en processen;
• je hebt commercieel inzicht en herkent kansen voor klanten en voor de organisatie;
• je communiceert open, empathisch en duidelijk met klanten en collega’s;
• je begrijpt dat klanten soms buiten kantooruren schakelen en bent bereid daar op passende momenten flexibel mee om te gaan.

Mooi meegenomen:

• je woont in of rondom Alkmaar, Bergen of Heerhugowaard;

• je hebt ervaring met samenwerking tussen makelaardij, hypotheken en verzekeringen;

• je vindt het geen probleem om wanneer nodig ook eens op een andere VLIEG-vestiging in de regio bij te springen.

  Wat we bieden

Je kunt rekenen op goede voorwaarden en veel ruimte om je functie zelfstandig in te vullen.

• een salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand, met een aantrekkelijke provisieregeling;
• een premievrije pensioenregeling zonder eigen bijdrage;
• een bonusregeling voor succesvolle leads richting andere VLIEG-kantoren of disciplines;
• een auto van de zaak;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen;
• opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting vestigingsmanager;
• aantrekkelijke personeelsvoorwaarden voor verkoop- en aankoopbegeleiding, hypotheekbemiddeling en VLIEG-verzekeringen;
• veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je eigen functie;
• een informele en collegiale werksfeer.

Over Vlieg Makelaars

VLIEG Advies Groep is al jaren een vertrouwde naam in Noord-Holland. De organisatie helpt mensen bij het kopen, verkopen, financieren en verzekeren van hun woning: alles onder één dak.

Met meerdere vestigingen combineert VLIEG lokale kennis met een brede dekking in de provincie. De kantoren werken volgens dezelfde aanpak en maken gebruik van moderne systemen en een hoge mate van automatisering.

Binnen VLIEG werken makelaardij, hypotheken en verzekeringen nauw samen. Dat helpt klanten verder en zorgt tegelijk voor nieuwe commerciële kansen. De pay-off vat de manier van werken goed samen: VLIEG maakt het makkelijk.

&Work helpt je verder

Vlieg Makelaars werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Vlieg Makelaars, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen Als consultant uitzendbureau ben je verantwoordelijk voor zowel kandidaten als klanten. Je bent niet alleen bezig met vacatures invullen, maar bouwt langdurige relaties op en denkt actief mee over personeelsvraagstukken.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Werven, spreken en begeleiden van kandidaten.

• Voeren van intakegesprekken op kantoor, telefonisch of via Teams.
• Schrijven van vacatureteksten en voorstelprofielen.
• Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties.
• Bezoeken van klanten in Noordoost-Brabant.
• Adviseren over personeelsbezetting en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Ondersteunen van flexkrachten bij vragen over contracten, salaris en verzuim.
• Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten in concrete acties.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
De dag begint met een gezamenlijke dagstart en een goede kop koffie. We bespreken wat er speelt, waar kansen liggen en hoe we elkaar kunnen helpen. Daarna bepaal je grotendeels zelf hoe jouw dag eruitziet. Misschien start je met een intakegesprek, bezoek je daarna een klant en werk je tussendoor een voorstelprofiel uit. Een paar uur later help je een flexkracht met een contractvraag en voer je een adviesgesprek met een ondernemer over zijn personeelsbehoefte. Juist die afwisseling maakt het werk uitdagend en leuk. Wat we je bieden Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften. - Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-. Afhankelijk van ervaring.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een fulltime werkweek van 40 uur, maandag t/m vrijdag.

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen.

• Een persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of andere keuzes.

• Hybride werken mogelijk na de inwerkperiode, met € 42,- netto thuiswerkvergoeding.

• Volledige OV-vergoeding.

• €0,24 per kilometer reiskostenvergoeding.

• Kwartaalbonusregeling.

• Laptop van de zaak.

• Uitgebreid opleidingsprogramma.

• 8% salarisverhoging na het behalen van je SEU-certificaat.

• Doorgroeimogelijkheden richting senior consultant of vestigingsmanager.

  Functie-eisen Je hoeft geen ervaren intercedent te zijn. Wij vinden jouw persoonlijkheid belangrijker dan jouw cv. Je past goed binnen ons team wanneer je: - De Nederlandse taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk;

• MBO/HBO werk- en denkniveau hebt;

• Fulltime beschikbaar bent (40 uur per week);

• Makkelijk contact maakt met anderen;

• Initiatief neemt en kansen ziet;

• Verantwoordelijkheid durft te pakken;

• Commercieel inzicht hebt of dit graag verder ontwikkelt;

• Communicatief sterk bent;

• Graag samenwerkt in een klein en hecht team;

• In het bezit bent van rijbewijs B.

Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales, horeca, retail of klantenservice is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Wij leren je graag de kneepjes van het vak. Over het bedrijf Ons kantoor bevindt zich in het hart van Den Bosch, op loopafstand van het station. Je werkt in een karakteristiek pand met veel daglicht, een informele sfeer en een gezellige gezamenlijke lunchruimte.Het team waarin je gaat werken bestaat uit Merel (Vestigingsmanager), Laura en Lindsey. Het team is hecht en energiek. Samenwerken en persoonlijke groei staat hier centraal. Er hangt een warme en informele sfeer en er is echt aandacht en ruimte voor jou als persoon. Hier is ook alles bespreekbaar en doen jullie het echt samen. Vrijheid is in dit team de standaard, je krijgt dan ook veel eigen verantwoordelijkheid om je taken op jouw manier te doen en in te delen.

Vanaf het moment dat je bij ons start als intercedent ziet het inwerktraject er als volgt uit. Je start met een Welkomsdag in Almere waar je kennis maakt met de organisatie. Vanaf je eerste werkdag ga je ook aan de slag met de e-learnings om je voor te bereiden op je SEU. Na ongeveer drie maanden start je ongeveer met dit traject, In de tussentijd wordt je stap voor stap ingewerkt en wegwijs gemaakt. Hierbij is er alle ruimte om vragen te stellen en lekker te leren.

Enthousiast? Solliciteer direct via de button hieronder. Heb je eerst een vraag? Bel, app of mail ons gerust. We vertellen je graag meer over de functie en ons team.

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Onze groene partner in de regio Utrecht zoekt een ambitieuze en ervaren Projectleider die klaar is voor de volgende stap. In deze functie geef je leiding aan uitdagende en duurzame projecten, ben je organisatorisch belangrijk en ondersteun je de nieuwe vestigingsmanager. Je stuurt je teams aan, bewaakt het proces en draagt samen met je collega’s bij aan een groene en leefbare omgeving.

Wat je kunt verwachten

• Dankzij jou verloopt het project vloeiend van offerte tot oplevering
• Je bent betrokken bij (onderhandelings-) gesprekken met de klant en actief betrokken bij bouwteamvergadering
• Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en rendabele uitvoering van met name aanlegprojecten bij gemeentelijke opdrachtgevers, woningbouwcoöperaties en bouwbedrijven
• Naast je eigen (groen) projecten, adviseer en ondersteun je ook je collega projectleiders en uitvoerders op het gebied van contract management, processen en financiën
• Voor de realisatie werk je met een enthousiast buitenteam en geef je op een coachende manier leiding

Wat we je bieden

Wat biedt onze groene partner:

• Werkkostenregeling voor o.a. fiets, sportabonnement of verduurzaming woning
• Winstdelingsregeling en directe pensioenopbouw
• Deelname aan het participatiefonds (mede-eigenaarschap, startcertificaten van €250,-)
• 35 vakantiedagen op basis van 40 uur + extra regelingen voor bijzonder verlof
• Toegang tot de interne Academy voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Gezellige uitjes via de personeelsvereniging

Over onze partner

Onze groene partner gelooft in de kracht van groen om ruimte en energie te creëren en een positief leven te bevorderen. Sinds de oprichting zetten ze zich in voor duurzame inrichting van binnen- en buitenruimtes, met ruim 60 jaar ervaring in het ontwerpen, realiseren en beheren van groene omgevingen. Als familiebedrijf koesteren ze een sterke saamhorigheid, zelfs nu ze landelijk actief zijn. Hun ambitie is om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te worden. Met een focus op innovatie en duurzaamheid streven ze naar een groenere toekomst voor iedereen. Daar wordt de natuur blij van en zij dus ook! De extra’s naast veelzijdig werk, kun je bij onze groene partner rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo solliciteer je

Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze groene partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Solliciteren is eenvoudig via het onderstaande formulier. Je kunt ook contact opnemen met Noëlle van Eijk via 06 34637414 of noelle@grijsgroen.nl Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk! Wat we van je vragen

Ze zijn op zoek naar iemand die:

• Ervaring als projectleider in de groenvoorziening of vergelijkbare branche
• Kennis van RAW en UAV
• Ambitieus, leergierig en gericht op uitdagingen
• Vaardig in coachend leidinggeven en motiveren van teams
• Gericht op efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid

Tekst 8

Donker Groen Utrecht

Over de vacature

Introductie

Apeldoorn | € 3.675 - € 6.500 | Leaseauto | Hybride werken | Veel vrijheid en eigenaarschap

In het kort:

Functie: Senior Corporate Recruiter
Locatie: Apeldoorn
Uren: 32-40 uur
Salaris : € 3.675 - € 6.500 bruto per maand
Leaseauto: Ja
Hybride werken: Ja, je kunt 1-2 dagen in de week thuiswerken

Wil jij recruitment écht zelf vormgeven?

Bij Koninklijke Oosterberg ben jij hét aanspreekpunt voor recruitment. Recruitment wordt binnen onze organisatie serieus genomen en jouw expertise wordt gewaardeerd. Je hebt de vrijheid om zelfstandig te werken, wordt ondersteund door een betrokken HR-team en hebt direct invloed op de groei van een organisatie met 21 vestigingen door heel Nederland.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, adviseert leidinggevenden en hebt zichtbaar invloed op de instroom van talent binnen de organisatie. Jouw advies wordt serieus genomen en jouw resultaten zijn zichtbaar.

Van chauffeurs en commercieel medewerkers tot specialisten en business unit managers: je werft voor een breed scala aan functies en werkt samen met uiteenlopende stakeholders binnen de organisatie.

Zoek je een functie waarin je recruitment niet alleen uitvoert, maar ook verder ontwikkelt? Waar je veel vrijheid, verantwoordelijkheid én afwisseling krijgt? Dan maken we graag kennis met je.

Functiebeschrijving

Waarom je als Recruiter graag bij Koninklijke Oosterberg wil werken:

De ene ochtend voer je een vacature-intake met een vestigingsmanager, vervolgens overleg je met marketing over een arbeidsmarktcommunicatiecampagne en later op de dag spreek je kandidaten voor een managementfunctie.

Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt, is dat recruitment binnen Oosterberg breed wordt gedragen. Leidinggevenden zijn betrokken, goed bereikbaar en pakken hun rol in het proces. Daardoor hoef jij niet voortdurend achter stakeholders aan te lopen, maar kun je je richten op waar je de meeste waarde toevoegt: het adviseren van managers, het organiseren van recruitment en het verder verbeteren van de aanpak.

De combinatie van ons hoofdkantoor, distributiecentrum en 21 vestigingen zorgt voor veel dynamiek, uiteenlopende doelgroepen en interessante recruitmentvraagstukken.

De basis van je werk ligt bij recruitment in de praktijk, maar je krijgt veel vrijheid om mee te denken over hoe recruitment slimmer, efficiënter en effectiever georganiseerd kan worden. Zie jij kansen voor verbetering? Dan krijg je de ruimte om daar zelf invulling aan te geven.

Wat ga je doen?

Je combineert recruitment, stakeholdermanagement en procesverbetering in één veelzijdige functie. Je zorgt voor de succesvolle invulling van vacatures, adviseert leidinggevenden en denkt actief mee over hoe recruitment binnen Oosterberg verder kan worden ontwikkeld.

Volledige regie op het recruitmentproces

• Je voert vacature-intakes met leidinggevenden en adviseert over doelgroep, arbeidsmarkt en wervingsstrategie;
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten;
• Je werft, benadert, selecteert en spreekt kandidaten voor uiteenlopende functies binnen de organisatie;
• Je voert sollicitatiegesprekken op het hoofdkantoor, het distributiecentrum en regelmatig op één van onze vestigingen;
• Je begeleidt kandidaten gedurende het volledige proces;
• Je zorgt voor een professionele, persoonlijke en positieve ervaring voor de kandidaat.

Recruitment verder professionaliseren

• Je ontwikkelt en verbetert onze recruitmentaanpak en werkwijzen;
• Je bent eigenaar van recruitmentprojecten, zoals de verdere ontwikkeling van ons ATS (Carerix);
• Je maakt recruitment inzichtelijk met data, analyses en rapportages;
• Je vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen;
• Je onderzoekt continu nieuwe mogelijkheden om vacatures sneller en beter in te vullen.

Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie

• Je versterkt de zichtbaarheid van Oosterberg als werkgever;
• Je ontwikkelt samen met marketing campagnes voor verschillende doelgroepen;
• Je draagt bij aan een sterke werkgeverspositie;
• Je vertaalt onze cultuur en ambities naar aansprekende content, evenementen en online zichtbaarheid.

Adviseren en samenwerken

• Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden binnen onze vestigingen, het distributiecentrum en het hoofdkantoor;
• Je adviseert op basis van arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentdata en jouw expertise;
• Je durft verwachtingen uit te dagen en helpt vacaturehouders realistische keuzes te maken;
• Je werkt nauw samen met HR en management om de kwaliteit van instroom continu te verbeteren en uitstroom te beperken.

Functie-eisen

Wat breng jij mee? Je bent een ervaren corporate recruiter die zelfstandig kan opereren en energie krijgt van eigenaarschap. Je vindt het leuk om recruitment niet alleen uit te voeren, maar ook slim te organiseren en continu te verbeteren. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en voelt je prettig in een dynamische omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter, Senior Recruiter of Recruitment Specialist;
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces;
• Ervaring met stakeholdermanagement en advisering richting management;
• Een proactieve, analytische en ondernemende instelling;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met recruitmentprojecten en procesverbeteringen;
• Je weet overzicht te houden, prioriteiten te stellen en recruitment efficiënt te organiseren in een omgeving met veel verschillende stakeholders;
• Rijbewijs B.

Aanbod

Wat bieden wij jou?

Bij Koninklijke Oosterberg combineren we de slagkracht van een landelijke organisatie met de cultuur van een familiebedrijf.

De sfeer is persoonlijk, betrokken en toegankelijk. Collega's helpen elkaar graag, leidinggevenden zijn goed bereikbaar en de lijnen zijn kort. Dat zorgt ervoor dat ideeën snel worden omgezet in actie en je echt impact kunt maken.

Je bent hier geen nummer, maar een gewaardeerde collega die zichtbaar bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.675 en € 6.500 bruto per maand;
• Een leaseauto met tankpas voor heel Europa;
• Een aantrekkelijke winstdelingsregeling;
• 25 vakantiedagen;
• De mogelijkheid om 1-2 dagen per week thuis te werken;
• LinkedIn Recruiter en professionele recruitmenttools;
• Korting op fitness en deelname aan het fietsplan;
• Een betrokken HR-team van zeven collega's;
• Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Sollicitaties

Maylou Laconi +31 (0)6-10078424