Over de vacature

Intro

Jij hebt de regie over een complex en continu proces

Je werkt met moderne installaties in een omgeving waar techniek en precisie samenkomen. Hier draait alles 24/7 en heb jij een sleutelrol in het geheel. Je overziet het volledige proces, stuurt bij waar nodig en zorgt dat alles veilig en efficiënt blijft draaien. Samen met je ploeg til je het proces naar een hoger niveau en houd je controle over elke stap.

Functieomschrijving

Wat ga je doen:

Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces en weet precies wanneer je moet ingrijpen of optimaliseren.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Aansturen, bewaken en optimaliseren van complexe productieprocessen
• Analyseren van afwijkingen en doorvoeren van correcties
• Oplossen van storingen en voorkomen van herhaling
• Werken vanuit de controlekamer én in de installatie
• Coördineren van werkzaamheden binnen het team
• Uitvoeren en controleren van kwaliteitsmetingen
• Initiëren van verbeteringen in proces en veiligheid

Functie eisen

Wat heb je nodig?

Je bent technisch sterk, denkt vooruit en neemt de leiding wanneer dat nodig is. Je overziet het geheel en handelt snel.

Dit verwachten we van jou:

• Mbo-4 werk- en denkniveau (bijvoorbeeld VAPRO C)
• Ervaring in de procesindustrie of een vergelijkbare omgeving
• Inzicht in complexe installaties en processen
• Leiderschap en verantwoordelijkheidsgevoel
• Sterke focus op veiligheid en kwaliteit
• Bereidheid om te werken in een 5-ploegendienst

Klaar voor de volgende stap?

Zie jij jezelf al werken in een innovatieve productieomgeving waar techniek, veiligheid en duurzaamheid samenkomen? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog!

Voorwaarden

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een omgeving waar je werkt met de nieuwste technieken en waar jouw ontwikkeling centraal staat.

Wat je van ons kunt verwachten:

• Een salaris dat kan oplopen tot circa €5.200 bruto per maand inclusief ploegentoeslag
• Werken in een 5-ploegendienst met aantrekkelijke toeslagen
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Werken met moderne en geautomatiseerde installaties
• Een stabiele werkomgeving binnen de industrie
• Een team waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan

Klaar om het proces te leiden?

Wil jij werken in een rol met verantwoordelijkheid, techniek en impact? Solliciteer direct en zet de volgende stap.

Over de vacature

Wij

• Maandsalaris van €3032,91 o.b.v. 38 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb je een opdracht van slechts 36 uur? Dan krijg je toch betaald voor 38 uur. Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 2 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van €3196,88 inclusief het IKB.
• 12,33% IKB, waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Een vast contract.
• Ontwikkeling: Samen met jouw Development Manager en onze eigen inhoudelijk ervaren Principals stel je persoonlijke leerdoelen op. Deze doelen helpen je om gericht te werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Post-master: Je volgt een post-masterprogramma aan de Nyenrode Business Universiteit. Dit programma is speciaal ontworpen om jouw kennis en vaardigheden in business change management te verdiepen en direct toe te kunnen passen in de praktijk. De 50 dagdelen les vallen binnen jouw 38 uur.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Jij bent een (bijna) afgestudeerde student met een wo-master en hebt je zinnen gezet op proces-, verander- of projectmanagement. Dit Mastership biedt je een unieke combinatie van inhoudelijke werkervaring en academische verdieping. Terwijl je aan de slag gaat bij toporganisaties, volg je een driejarige post-master Change Management aan Nyenrode Business Universiteit. De post-master bestaat uit 50 dagdelen verspreid over 3 jaar. De lessen vinden uitsluitend plaats tijdens werktijd.

In een Mastership bij Talent&Pro werk je aan uitdagende opdrachten binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij a.s.r. , ABN AMRO en Nationale Nederlanden , maar ook binnen de publieke sector, zoals de Douane of Belastingdienst . Je wordt gedetacheerd voor periodes van 6 tot 12 maanden, waardoor je een breed scala aan ervaringen opdoet en je netwerk uitbreidt. Flexibiliteit is hierbij essentieel, omdat je op verschillende locaties en in diverse teams werkt.

De start van jouw Mastership

Je begint dit Mastership met het beste onboardingsprogramma van Nederland. Daarna start je op een operationele opdracht van 6 tot 9 maanden bij één van onze klanten om branchekennis op te doen. Tijdens deze opdracht leer je in korte tijd hoe afdelingen, processen en systemen werken en welke innovaties en veranderingen daar mogelijk zijn. Deze inzichten neem je mee naar je volgende opdrachten, zodat je als toekomstig Change Manager écht impact kunt maken. Tijdens dit Mastership en met het behalen van je post-master Change Management ontwikkel je je bijvoorbeeld tot Business Analist , Projectmanager , Business Process Manager of Manager .

Wat ga je doen?

Eén ding staat vast: verandering is constant en daarin ligt jouw kracht als toekomstig change manager. Tijdens dit Mastership Change Management introduceren wij jou daarom in de vele facetten van verandermanagement en projectmanagement. Je krijgt de mogelijkheid je te verdiepen in:

• Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen
• Begeleiden van complexe verandermanagementtrajecten als projectmanager of manager
• Implementeren van nieuwe processen en systemen als Business Process Manager
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles

We zoeken kandidaten die zich graag verdiepen in thema’s zoals verandermanagement, procesoptimalisatie en bedrijfsstrategie. Jouw projecten als change manager zijn geen standaardopdrachten, maar echte maatschappelijke uitdagingen. Denk aan digitalisering binnen overheidsinstanties, de Wet toekomst pensioenen, of de impact van nieuw ESG-beleid in de duurzaamheidstransitie. Allemaal complexe verandervraagstukken die jouw skills op de proef stellen.

Groeien door begeleiding en coaching

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding in een relevante richting, zoals bedrijfskunde, organisatiekunde, duurzaamheid, innovatie of een vergelijkbare studie;
• 38 uur beschikbaarheid;
• Woonachtig in of bereid te reizen naar de Randstad en dus bereid om op verschillende locaties te werken;
• 110% commitment voor het aangaan van je post-master;
• Ambitieus, proactief, sociaal en hebt meer gedaan dan alleen maar studeren tijdens je studietijd (denk aan commissie-/bestuursfunctie, (buitenland)stage, bijbaan).

Solliciteer

Is dit jouw start of heb je nog meer vragen? Solliciteer en stuur je cv en motivatiebrief, vermeld in je brief waarom jij de perfecte kandidaat bent voor dit mastership en hoe jij denkt bij te dragen aan onze projecten. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Locatie: Sluiskil. Deze organisatie is actief in de procesindustrie en voert productieactiviteiten met aandacht voor veiligheid en kwaliteit. Het bedrijf opereert in de maakindustrie en streeft naar efficiënte procesvoering en continue verbetering, met duidelijke procedures en gestandaardiseerde werkwijzen die steun bieden aan dagelijkse productieprocessen. In Sluiskil voert deze organisatie werkzaamheden uit volgens strikte veiligheids- en milieuvoorschriften en zorgt zij voor gestructureerde processen om consistente productkwaliteit te bereiken. Medewerkers ontvangen gerichte instructies en trainingen om technische vaardigheden verder te ontwikkelen en om effectief bij te dragen aan procesoptimalisatie en probleemoplossing op de werkvloer. De organisatie hecht waarde aan het registreren van procesgegevens en aan het verbeteren van overdrachtsrapportages om operationele doelstellingen te ondersteunen en om continuïteit in de productie te waarborgen. Salarissen worden aangeboden binnen een transparante bandbreedte van €2900 tot €5400 per maand en er zijn aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding die de totale arbeidsvoorwaarden versterken. Wil jij in regio Sluiskil tot €5400 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Als Procesoperator ben je verantwoordelijk voor het bedienen, controleren en bijsturen van procesinstallaties als Procesoperator;
• Bedienen en afstellen van procesapparatuur en uitvoeren van routinematige controles en monstername;
• Starten en stoppen van proceslijnen bij overdrachten en assisteren bij inbedrijfstellingen en klein onderhoud als Procesoperator;
• Controleren van de kwaliteit van eindproducten en uitvoeren van kwaliteitscontroles volgens vastgestelde procedures;
• Handhaven van veiligheids- en milieuvoorschriften, uitvoeren van draagbare gasdetecties en direct melden van afwijkingen aan de leidinggevende;
• Registreren van procesgegevens, leveren van input voor ploeg- en overdrachtsrapporten en samenwerken met collega’s om operationele doelstellingen te halen;

Functie-eisen

• Vakopleiding Chemische of Procesindustrie (VAPRO B/C Proces, MBO AOT of gelijkwaardig);
• Minimaal 5 jaar werkervaring als operator in een relevante industrie;
• Vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en basisvaardigheden in Engels;
• Veiligheids-, gezondheids-, milieu- en kwaliteitsbewust handelen;
• Teamspeler met flexibiliteit en probleemoplossend vermogen;
• Basiskennis procesinstrumentatie en technische affiniteit;

Wij bieden

• Salaris: €2900 - €5400 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Shifttoeslag bij avond- en nachtdiensten tot 10% van het maandsalaris;
• Groeimogelijkheden en training op de werkvloer;
• Pensioenregeling volgens CAO of bedrijfspensioen;
• Reiskostenvergoeding op basis van afstand;
• Opleidingsbudget: €1.500 per jaar, vrij inzetbaar voor vakgerichte trainingen;
• Duidelijke carrièrepaden richting Senior Process Engineer of Operations Manager;

Over de vacature

Locatie: Amsterdam. Deze organisatie opereert in de procesindustrie en houdt zich bezig met de verwerking van afvalstoffen en het terugwinnen van energie uit reststromen. De site combineert meerdere productielijnen met verbranding, rookgasreiniging en waterzuivering en omvat ook omvangrijke draaiende infrastructuur zoals turbines, pompen en ventilatoren. De productieomgeving vraagt continu om afwegingen tussen techniek, kosten, efficiëntie en emissies waarbij de integriteit en veiligheid van installaties centraal staan. In Amsterdam werkt een multidisciplinair team dat ondersteuning biedt op het gebied van onderhoud, projecten, procesoptimalisatie en veiligheid. Medewerkers voeren zowel kantoorwerk als werkzaamheden in de fabriek uit en krijgen daarbij ruimte voor initiatief en technische ontwikkeling. De organisatie hanteert geplande en ongeplande onderhoudsintervallen, waardoor flexibiliteit en probleemoplossend vermogen belangrijk zijn voor succes in deze functie. Kennis van processen zoals verbranding, stoom- en condensaatbeheer en chemische reiniging is relevant voor de rol en draagt bij aan de betrouwbaarheid van installaties. Er is aandacht voor samenwerking met disciplines zoals data-analyse om monitoring en procesbewaking verder te ontwikkelen en te professionaliseren. De cultuur is technisch gericht en collegiaal, met mogelijkheden voor opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de duurzame afval- en energieketen in Amsterdam. Het salaris ligt tussen €2900 en €4800 per maand op basis van 38 uur. Wil jij in regio Amsterdam tot €4800 verdienen als Procestechnoloog? Solliciteer dan direct!;.

Functie-inhoud

• Als Procestechnoloog ben je verantwoordelijk voor het analyseren, oplossen en voorkomen van processtoringen en het doorvoeren van optimalisaties;
• Als Procestechnoloog ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van oorzaakanalyses, ondersteuning bij emissiemetingen en verbrandingsproeven;
• Je ontwikkelt en verbetert monitoring en datagedreven analyses en werkt samen met data-analisten om procesprestaties te bewaken;
• Je ondersteunt bij revisiewerkzaamheden, onderhoudsmanagement en stelt verbetervoorstellen op voor kostenreductie op het gebied van stoom, chemicaliën en reststoffen;
• Je werkt samen met veiligheidsteams bij HAZOP, BRZO en ATEX-gerelateerde vraagstukken en bewaakt de license to operate;
• Je richt je primair op procesoptimalisatie, emissiebeheersing en energie-efficiency binnen een semi-continu en continu proceslandschap met grotendeels geautomatiseerde besturing, je werkt in een technisch team van 6-8 collega's en draagt verantwoordelijkheid voor technische projecten inclusief planning en budgetbewaking voor projecten van 3-12 maanden, met escalatie naar de plantmanager voor scope- of budgetoverschrijdingen;

Functie-eisen

• HBO of WO diploma in Chemical Engineering, Life Science and Technology of Energy Technology;
• 1-3 jaar relevante werkervaring als procestechnoloog in een industriële omgeving of starter met relevante stages;
• Kennis van onderhoudsmanagement, revisies, procesoptimalisatie en ervaring met HAZOP, BRZO en ATEX is een pre;
• In het bezit van VCA VOL of bereid dit te halen;
• Goede beheersing van Nederlands (minimaal B1) en goede beheersing van Engels; kennis van Duits is een pre;
• Analytische vaardigheden en ervaring met troubleshooting, monitoren en het opstellen van technische rapportages;
• Zelfstandig, proactief, nauwkeurig en communicatief vaardig in samenwerken met multidisciplinaire teams;

Wij bieden

• Maandsalaris € 2900 - € 4800 op basis van 38 uur per week;
• Minimaal 26 vakantiedagen per jaar;
• Arbeidsvoorwaardenbudget 16% inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Pensioenregeling volgens CAO of gelijkwaardige voorziening;
• Reiskostenvergoeding volgens de geldende regels;
• Ploegentoeslag volgens cao indien van toepassing;
• Opleidingsbudget €2500 per jaar, grotendeels vrij inzetbaar voor trainingen en certificeringen;
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Process Engineer, Technical Specialist of Operations Manager;

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

With eight years or more of experience working on financial projects within global organizations, you now know how to confidently lead such a project towards successful implementation. In exchange for your skillset and knowledge you can expect a gross salary up to €43.13 per hour. Keep reading to find out what your new job entails!

What you'll be doing
As project manager you will support the Finance Global Process Owner (GPO) and drive a successful and streamlined execution of the workstream. Your main responsibilities include, among other things:

Cross-process leadership and alignment:

• Ensuring alignment across R2R (General Ledger, Fixed Assets, Intercompany), Tax (direct and indirect) and Treasury (cash management, payments, FX, bank connectivity)

• Making sure Finance Process Taxonomy (the backbone of all the company's work related to finance processes) is maintained, communicated on, and embedded into relevant applications

• Coordinating development and updates to Process Documentation in Signavio

• Supporting the development & maintenance of Target Operating Model (TOM)

• Maintaining an Interim Operating Model (IOM) while implementing an overall OPUS program via Waves

  Project Timetable & Progress Management: - Developing, owning and maintaining an End-to-End Workstream plan for the R2R/Tax/Treasury activities in Project OPUS

• Testing (System Integration and User Acceptance Testing) Master Data and Data Migration Cutover Hypercare Change and Communication

• Providing clear, accurate, and timely Progress monitoring & reporting to the Finance GPO and program leadership on a regular basis

• Working with the Business & System Integrator teams to enter our E2E Workstream plan in Project OPUS PM tool (Jira) and ensuring any changes to overall Project OPUS plans are fully and timely reflected in the Workstream plan

  RAID & Dependency Management: - Establishing and maintaining the RAID log for the workstream

• Proactively identifying, assessing, and escalating risks, issues, assumptions, and dependencies

• Managing interdependencies with other workstreams (FP&A and Supply Chain Finance, S2P, O2C and Data) to ensure seamless end-to-end integration

  Change Control Management: - Coordinating Change Control activities relating to the Project Scope, Design, Budget or Timeline that are relevant to R2R/Tax/Treasury workstream

• Documenting Exemption Requests including maintenance of an Exemptions log

• Presenting the documented Exemption Requests to Functional Leadersip (i.e. Group Controller and Tax & Treasury VP leadership teams) for approval and endorcement.

• Ensuring transparency of scope, cost, and timeline impacts and adherence to program change governance

  What's in it for you - Gross salary of €27.77 to €43.13 per hour

• Travel allowance (per kilometer or for public transport)

• Full-time position of 40 hours per week

• Temporary contract with Manpower for the duration of the project implementation, expected to be 1-1.5 years

• Development opportunities via Manpower Academy (more than 200 online courses)

• Pension accrual via Manpower

• A job at a large global company

Over de werkgever

You will be working for a large global ice cream company. This employer has more than 100 years' experience in this industry, and is committed to innovation, quality, and sustainability. At this moment we are unable to share the name of this company with you, but we are sure you know some of its brands! During the application process we will be happy to share more information with you.

Working hours
In this full-time position you will be working Monday to Friday.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

With eight years or more of experience working on financial projects within global organizations, you now know how to confidently lead such a project towards successful implementation. In exchange for your skillset and knowledge you can expect a gross salary up to €43.13 per hour. Keep reading to find out what your new job entails!

What you'll be doing
As project manager you will support the Finance Global Process Owner (GPO) and drive a successful and streamlined execution of the workstream. Your main responsibilities include, among other things:

Cross-process leadership and alignment:

• Ensuring alignment across R2R (General Ledger, Fixed Assets, Intercompany), Tax (direct and indirect) and Treasury (cash management, payments, FX, bank connectivity)

• Making sure Finance Process Taxonomy (the backbone of all the company's work related to finance processes) is maintained, communicated on, and embedded into relevant applications

• Coordinating development and updates to Process Documentation in Signavio

• Supporting the development & maintenance of Target Operating Model (TOM)

• Maintaining an Interim Operating Model (IOM) while implementing an overall OPUS program via Waves

  Project Timetable & Progress Management: - Developing, owning and maintaining an End-to-End Workstream plan for the R2R/Tax/Treasury activities in Project OPUS

• Testing (System Integration and User Acceptance Testing) Master Data and Data Migration Cutover Hypercare Change and Communication

• Providing clear, accurate, and timely Progress monitoring & reporting to the Finance GPO and program leadership on a regular basis

• Working with the Business & System Integrator teams to enter our E2E Workstream plan in Project OPUS PM tool (Jira) and ensuring any changes to overall Project OPUS plans are fully and timely reflected in the Workstream plan

  RAID & Dependency Management: - Establishing and maintaining the RAID log for the workstream

• Proactively identifying, assessing, and escalating risks, issues, assumptions, and dependencies

• Managing interdependencies with other workstreams (FP&A and Supply Chain Finance, S2P, O2C and Data) to ensure seamless end-to-end integration

  Change Control Management: - Coordinating Change Control activities relating to the Project Scope, Design, Budget or Timeline that are relevant to R2R/Tax/Treasury workstream

• Documenting Exemption Requests including maintenance of an Exemptions log

• Presenting the documented Exemption Requests to Functional Leadersip (i.e. Group Controller and Tax & Treasury VP leadership teams) for approval and endorcement.

• Ensuring transparency of scope, cost, and timeline impacts and adherence to program change governance

  What's in it for you - Gross salary of €27.77 to €43.13 per hour

• Travel allowance (per kilometer or for public transport)

• Full-time position of 40 hours per week

• Temporary contract with Manpower for the duration of the project implementation, expected to be 1-1.5 years

• Development opportunities via Manpower Academy (more than 200 online courses)

• Pension accrual via Manpower

• A job at a large global company

Over de werkgever

You will be working for a large global ice cream company. This employer has more than 100 years' experience in this industry, and is committed to innovation, quality, and sustainability. At this moment we are unable to share the name of this company with you, but we are sure you know some of its brands! During the application process we will be happy to share more information with you.

Working hours
In this full-time position you will be working Monday to Friday.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Management- en Projectassistent ondersteun je twee managers binnen Breeding Process & Organisation en zorg je dat hun werkdag soepel en efficiënt verloopt. Je werkt in een informeel, mensgericht team van managementassistenten, verdeeld over de locaties De Lier en Fijnaart.

• Beheer en coördineer complexe agenda’s en bewaak hierbij continu de juiste prioriteiten;
• Organiseer overleggen, workshops en bijeenkomsten, inclusief voorbereiding en praktische afstemming;
• Ondersteun de communicatie rondom projecten en organisatieontwikkelingen binnen de veredelingsorganisatie;
• Volg acties op en ondersteun de managers bij uiteenlopende organisatorische werkzaamheden;
• Help collega’s bij het effectief gebruiken van Teams, SharePoint en Copilot in hun dagelijkse werk.

Dit ben jij

Je herkent jezelf in iemand die managers graag ondersteunt, overzicht houdt en energie krijgt van organiseren en structureren. Je voelt je prettig in een internationale, mensgerichte omgeving waar samenwerking en betrouwbaarheid belangrijk zijn.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een ondersteunende functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Bereidheid te reizen tussen onze veredelingslocaties.

Over het bedrijf

Het betreft een internationaal familiebedrijf in de agrarische sector, waar je samenwerkt aan de ontwikkeling van hoogwaardige groenterassen voor telers wereldwijd. Je werkt in een modern kantoor met een open werkomgeving, flexplekken, veel onderling overleg en een mensgerichte cultuur waarin samenwerking, betrouwbaarheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat bieden wij jou?

Je herkent jezelf in iemand die managers graag ondersteunt, overzicht houdt en energie krijgt van organiseren en structureren. Je voelt je prettig in een internationale, mensgerichte omgeving waar samenwerking en betrouwbaarheid belangrijk zijn.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een ondersteunende functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Bereidheid te reizen tussen onze veredelingslocaties.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Management- en Projectassistent ondersteun je twee managers binnen Breeding Process & Organisation en zorg je dat hun werkdag soepel en efficiënt verloopt. Je werkt in een informeel, mensgericht team van managementassistenten, verdeeld over de locaties De Lier en Fijnaart.

• Beheer en coördineer complexe agenda’s en bewaak hierbij continu de juiste prioriteiten;
• Organiseer overleggen, workshops en bijeenkomsten, inclusief voorbereiding en praktische afstemming;
• Ondersteun de communicatie rondom projecten en organisatieontwikkelingen binnen de veredelingsorganisatie;
• Volg acties op en ondersteun de managers bij uiteenlopende organisatorische werkzaamheden;
• Help collega’s bij het effectief gebruiken van Teams, SharePoint en Copilot in hun dagelijkse werk.

Dit ben jij

Je herkent jezelf in iemand die managers graag ondersteunt, overzicht houdt en energie krijgt van organiseren en structureren. Je voelt je prettig in een internationale, mensgerichte omgeving waar samenwerking en betrouwbaarheid belangrijk zijn.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een ondersteunende functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Bereidheid te reizen tussen onze veredelingslocaties.

Over het bedrijf

Het betreft een internationaal familiebedrijf in de agrarische sector, waar je samenwerkt aan de ontwikkeling van hoogwaardige groenterassen voor telers wereldwijd. Je werkt in een modern kantoor met een open werkomgeving, flexplekken, veel onderling overleg en een mensgerichte cultuur waarin samenwerking, betrouwbaarheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat bieden wij jou?

Je herkent jezelf in iemand die managers graag ondersteunt, overzicht houdt en energie krijgt van organiseren en structureren. Je voelt je prettig in een internationale, mensgerichte omgeving waar samenwerking en betrouwbaarheid belangrijk zijn.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een ondersteunende functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Bereidheid te reizen tussen onze veredelingslocaties.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Management- en Projectassistent ondersteun je twee managers binnen Breeding Process & Organisation en zorg je dat hun werkdag soepel en efficiënt verloopt. Je werkt in een informeel, mensgericht team van managementassistenten, verdeeld over de locaties De Lier en Fijnaart.

• Beheer en coördineer complexe agenda’s en bewaak hierbij continu de juiste prioriteiten;
• Organiseer overleggen, workshops en bijeenkomsten, inclusief voorbereiding en praktische afstemming;
• Ondersteun de communicatie rondom projecten en organisatieontwikkelingen binnen de veredelingsorganisatie;
• Volg acties op en ondersteun de managers bij uiteenlopende organisatorische werkzaamheden;
• Help collega’s bij het effectief gebruiken van Teams, SharePoint en Copilot in hun dagelijkse werk.

Dit ben jij

Je herkent jezelf in iemand die managers graag ondersteunt, overzicht houdt en energie krijgt van organiseren en structureren. Je voelt je prettig in een internationale, mensgerichte omgeving waar samenwerking en betrouwbaarheid belangrijk zijn.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een ondersteunende functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Bereidheid te reizen tussen onze veredelingslocaties.

Over het bedrijf

Het betreft een internationaal familiebedrijf in de agrarische sector, waar je samenwerkt aan de ontwikkeling van hoogwaardige groenterassen voor telers wereldwijd. Je werkt in een modern kantoor met een open werkomgeving, flexplekken, veel onderling overleg en een mensgerichte cultuur waarin samenwerking, betrouwbaarheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat bieden wij jou?

Je herkent jezelf in iemand die managers graag ondersteunt, overzicht houdt en energie krijgt van organiseren en structureren. Je voelt je prettig in een internationale, mensgerichte omgeving waar samenwerking en betrouwbaarheid belangrijk zijn.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een ondersteunende functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Bereidheid te reizen tussen onze veredelingslocaties.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Do you have a commercial or financial background and an interest in renewable energy? This is an opportunity to take ownership of a portfolio of solar energy projects and contribute to the growth of an international organisation active in the renewable energy sector. Due to continued growth in the Netherlands, a Commercial Asset Manager is being added to the team for the Netherlands/Denmark area. In this role, you will work closely with colleagues across Europe and play an important part in the commercial and financial performance of utility-scale solar and wind assets. Interested? Read on and apply today.

Employment agency Manpower is looking for a Commercial Asset Manager (Netherlands/Denmark area) for a client in Andelst.

As a Commercial Asset Manager, your responsibilities include:

• Managing the commercial and financial performance of an assigned portfolio of solar and wind projects

• Monitoring project income, expenses and cash flow

• Preparing budgets, liquidity forecasts and cost control analyses

• Creating financial and operational reports for investors, shareholders, banks and other stakeholders

• Coordinating service agreements, maintenance contracts and commercial obligations

• Supporting quarterly and annual financial reporting processes

• Managing insurance claims and warranty-related matters

• Organising shareholder meetings, including preparation, follow-up and documentation

• Working closely with technical managers, auditors, tax advisors, investors and financial institutions

• Maintaining communication with internal teams and external stakeholders across multiple European countries

  What's in it for you - Gross salary between €4,167 and €5,000 per month

• Bonus opportunity of up to 10% of annual salary

• Reimbursement of travel expenses according to company policy

• Full-time position of 40 hours per week

• Extensive onboarding and training programme

• International working environment with colleagues across Europe

• Opportunity to travel occasionally to Germany, Italy and renewable energy project locations

• Long-term career prospects within a growing organisation

• Initial employment through Manpower with the possibility of direct employment in the future

Over de werkgever

Our client is an international service provider specialising in the management and optimisation of large-scale renewable energy projects. The organisation supports solar and wind assets across multiple European countries and manages a substantial portfolio of operating renewable energy installations.

You will join a specialised Asset Management team where collaboration, ownership and professional development are central. Colleagues work closely together across borders to ensure strong operational and financial performance of renewable energy assets. To support further growth in the Dutch market, the organisation is looking to strengthen its team with a Commercial Asset Manager.

Further information about the company will be shared at a later stage of the recruitment process.

Working hours
Working hours are during regular office hours. This is a full-time position of 40 hours per week. Approximately 90% of the work takes place at the office. Remote working is possible for up to one day per week.

Over de vacature

The Amazon Web Services Professional Services (ProServe) team is seeking a highly skilled and versatile Engagement Manager (EM) to join our team and lead the delivery of complex cloud solution projects. In this role you will combine technical expertise with strong project leadership skills to drive successful implementations of AWS-based solutions for our clients. You will bridge business requirements with technical solutions, facilitating technical discussions and ensuring alignment with customer outcomes. Applying AWS frameworks like Well-Architected and Cloud Adoption Framework while demonstrating technical credibility across diverse stakeholders, you will distill customer needs into clear technical requirements, decompose complex problems, and make informed trade-off decisions considering performance, scalability, security, and business impact.

Possessing strong technology and program/project management experience, you will validate technical solutions against business goals, recognize when additional technical evaluation is needed, and manage technical risks. You will be expected to achieve and maintain relevant AWS certifications, develop domain-specific expertise, and effectively communicate technical concepts to both technical and business audiences. As you progress, you’ll lead increasingly complex technical projects, shape cross-organizational technical strategies, and establish best practices in your domain. In this role you will apply your management and leadership capabilities to successfully execute project plans, proactively identify and manage risks, resolve issues, escalate when appropriate, and drive projects to successful completion, while exceeding customer expectation The AWS Professional Services organization is a global team of experts that help customers realize their desired business outcomes when using the AWS Cloud. We work together with customer teams and the AWS Partner Network (APN) to execute enterprise cloud computing initiatives. Our team provides assistance through a collection of offerings which help customers achieve specific outcomes related to enterprise cloud adoption. We also deliver focused guidance through our global specialty practices, which cover a variety of solutions, technologies, and industries. *PLEASE NOTE THAT DUTCH PROFICIENCY IN REQUIRED FOR THIS ROLE

• Key job responsibilities
  As an experienced technology program/project manager, you will be responsible for:
  • Leading and managing complex cloud migration and implementation projects
  • Leveraging comprehensive knowledge of AWS services, architectures, and best practices to guide technical decisions and strategic planning
  • Bridging business requirements with technical solutions, facilitating engineering discussions and ensuring alignment with customer business outcomes
  • Distilling customer needs into clear technical requirements and map them to business outcomes
  • Decomposing complex technical problems into actionable, deliverable solutions
  • Contributing to technical documentation and define documentation standards About the team
  Diverse Experiences: AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job below, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture - Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth - We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance - We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. #

BASIC QUALIFICATIONS

• Experience working as a Scrum Master or Product Owner across multiple cross-functional teams
• Experience in leading the delivery of IT projects with external customers or equivalent
• Experience in program or engagement management, leading other project managers to deliver a program with multiple and concurrent projects
• Experience with Agile and project management toolsets like Jira, Rally, VersionOne or Taiga
• Bachelor's degree or equivalent

PREFERRED QUALIFICATIONS

• project management certification (e.g., APM, CSM, PMI-ACP, PRINCE2)
• AWS certification
• Knowledge of the value proposition of the public cloud and cloud engagement delivery (IaaS, PaaS, SaaS)
• Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations or equivalent Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice () to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Do you have a commercial or financial background and an interest in renewable energy? This is an opportunity to take ownership of a portfolio of solar energy projects and contribute to the growth of an international organisation active in the renewable energy sector. Due to continued growth in the Netherlands, a Commercial Asset Manager is being added to the team for the Netherlands/Denmark area. In this role, you will work closely with colleagues across Europe and play an important part in the commercial and financial performance of utility-scale solar and wind assets. Interested? Read on and apply today.

Employment agency Manpower is looking for a Commercial Asset Manager (Netherlands/Denmark area) for a client in Andelst.

As a Commercial Asset Manager, your responsibilities include:

• Managing the commercial and financial performance of an assigned portfolio of solar and wind projects

• Monitoring project income, expenses and cash flow

• Preparing budgets, liquidity forecasts and cost control analyses

• Creating financial and operational reports for investors, shareholders, banks and other stakeholders

• Coordinating service agreements, maintenance contracts and commercial obligations

• Supporting quarterly and annual financial reporting processes

• Managing insurance claims and warranty-related matters

• Organising shareholder meetings, including preparation, follow-up and documentation

• Working closely with technical managers, auditors, tax advisors, investors and financial institutions

• Maintaining communication with internal teams and external stakeholders across multiple European countries

  What's in it for you - Gross salary between €4,167 and €5,000 per month

• Bonus opportunity of up to 10% of annual salary

• Reimbursement of travel expenses according to company policy

• Full-time position of 40 hours per week

• Extensive onboarding and training programme

• International working environment with colleagues across Europe

• Opportunity to travel occasionally to Germany, Italy and renewable energy project locations

• Long-term career prospects within a growing organisation

• Initial employment through Manpower with the possibility of direct employment in the future

Over de werkgever

Our client is an international service provider specialising in the management and optimisation of large-scale renewable energy projects. The organisation supports solar and wind assets across multiple European countries and manages a substantial portfolio of operating renewable energy installations.

You will join a specialised Asset Management team where collaboration, ownership and professional development are central. Colleagues work closely together across borders to ensure strong operational and financial performance of renewable energy assets. To support further growth in the Dutch market, the organisation is looking to strengthen its team with a Commercial Asset Manager.

Further information about the company will be shared at a later stage of the recruitment process.

Working hours
Working hours are during regular office hours. This is a full-time position of 40 hours per week. Approximately 90% of the work takes place at the office. Remote working is possible for up to one day per week.

Over de vacature

The Amazon Web Services Professional Services (ProServe) team is seeking a highly skilled and versatile Engagement Manager (EM) to join our team and lead the delivery of complex cloud solution projects. In this role you will combine technical expertise with strong project leadership skills to drive successful implementations of AWS-based solutions for our clients. You will bridge business requirements with technical solutions, facilitating technical discussions and ensuring alignment with customer outcomes. Applying AWS frameworks like Well-Architected and Cloud Adoption Framework while demonstrating technical credibility across diverse stakeholders, you will distill customer needs into clear technical requirements, decompose complex problems, and make informed trade-off decisions considering performance, scalability, security, and business impact.

Possessing strong technology and program/project management experience, you will validate technical solutions against business goals, recognize when additional technical evaluation is needed, and manage technical risks. You will be expected to achieve and maintain relevant AWS certifications, develop domain-specific expertise, and effectively communicate technical concepts to both technical and business audiences. As you progress, you’ll lead increasingly complex technical projects, shape cross-organizational technical strategies, and establish best practices in your domain. In this role you will apply your management and leadership capabilities to successfully execute project plans, proactively identify and manage risks, resolve issues, escalate when appropriate, and drive projects to successful completion, while exceeding customer expectation The AWS Professional Services organization is a global team of experts that help customers realize their desired business outcomes when using the AWS Cloud. We work together with customer teams and the AWS Partner Network (APN) to execute enterprise cloud computing initiatives. Our team provides assistance through a collection of offerings which help customers achieve specific outcomes related to enterprise cloud adoption. We also deliver focused guidance through our global specialty practices, which cover a variety of solutions, technologies, and industries. *PLEASE NOTE THAT DUTCH PROFICIENCY IN REQUIRED FOR THIS ROLE

• Key job responsibilities
  As an experienced technology program/project manager, you will be responsible for:
  • Leading and managing complex cloud migration and implementation projects
  • Leveraging comprehensive knowledge of AWS services, architectures, and best practices to guide technical decisions and strategic planning
  • Bridging business requirements with technical solutions, facilitating engineering discussions and ensuring alignment with customer business outcomes
  • Distilling customer needs into clear technical requirements and map them to business outcomes
  • Decomposing complex technical problems into actionable, deliverable solutions
  • Contributing to technical documentation and define documentation standards About the team
  Diverse Experiences: AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job below, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture - Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth - We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance - We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. #

BASIC QUALIFICATIONS

• Experience working as a Scrum Master or Product Owner across multiple cross-functional teams
• Experience in leading the delivery of IT projects with external customers or equivalent
• Experience in program or engagement management, leading other project managers to deliver a program with multiple and concurrent projects
• Experience with Agile and project management toolsets like Jira, Rally, VersionOne or Taiga
• Bachelor's degree or equivalent

PREFERRED QUALIFICATIONS

• project management certification (e.g., APM, CSM, PMI-ACP, PRINCE2)
• AWS certification
• Knowledge of the value proposition of the public cloud and cloud engagement delivery (IaaS, PaaS, SaaS)
• Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations or equivalent Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice () to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Over de vacature

Join a globally recognised outdoor lifestyle brand at an exciting stage of international growth. Based at the company’s European headquarters in Rotterdam, you’ll play a key role in expanding the business across EMEA and emerging markets, working closely with an established network of distributors and partners.
As Senior Manager Distributor Markets EMEA, you will own the commercial performance and development of the distributor business across multiple markets. You’ll combine strategic thinking with hands-on commercial leadership - identifying new opportunities, strengthening existing partnerships, and translating global priorities into successful local market execution.This is a highly international role, offering the opportunity to shape market strategy, build long-term partnerships and lead growth across diverse markets and cultures.

What you’ll do: - Develop and execute the distributor strategy across EMEA and selected emerging markets, aligned with broader global commercial objectives.

• Own relationships with key distribution partners, acting as a trusted commercial advisor and strategic point of contact.
• Identify, evaluate and onboard new distribution partners and markets, with a focus on sustainable and profitable growth.
• Develop joint business plans with distributors and drive performance through clear KPIs, regular business reviews and shared growth initiatives.
• Identify opportunities to increase market penetration, expand channels and introduce new product categories.
• Work with partners to strengthen execution across sales, retail, merchandising, marketing, digital commerce and brand activation.
• Lead market-entry plans and commercial launches in new territories and channels.
• Own financial performance across the distributor business, including revenue, margin, P&L, forecasting and budgeting.
• Balance commercial growth with long-term brand positioning and market development.
• Work cross-functionally with Product, Marketing, Finance, Operations and Supply Chain to turn regional opportunities into action.
• Monitor market trends, consumer behaviour and competitive dynamics to identify opportunities and anticipate challenges.
• Lead, coach and develop a high-performing international team across multiple markets and time zones.
• Represent the company at major regional partner meetings, distributor summits and industry events.
• Champion a culture of collaboration, accountability, entrepreneurial thinking and responsible business.

Requirements

What you will bring to the table: - 8 - 10 years of progressive experience in international sales, distributor management (must-have) and business development.

• Proven experience working across multiple EMEA markets and South America within the sports, apparel, footwear, or outdoor environment is mandatory.
• A proven track record of developing distributor networks and delivering profitable international growth.
• Experience identifying new markets, establishing partnerships and taking businesses into new territories or channels.
• Strong commercial and financial acumen, including experience with P&L, forecasting, pricing and business planning.
• Excellent negotiation, influencing and relationship-building skills across different cultures and organisational levels.
• A strategic mindset combined with the ability to get into the detail and make things happen.
• Experience leading and developing international or cross-border teams.
• Strong analytical, communication and presentation skills, with confidence engaging senior stakeholders.
• Comfortable operating in a fast-moving, entrepreneurial environment where priorities can evolve quickly.
• A genuine interest in brands, consumers, international markets and the world of outdoor and active lifestyles.
• Bachelor’s degree in Business, International Business, Marketing, Finance or a related field; a Master’s degree is a plus.

Benefits

You’ll be based at the company’s European headquarters in Rotterdam, working as part of a highly international, English-speaking team.The role combines strategic leadership with regular engagement across European markets, with travel to partners and regional meetings approximately once a month. You’ll also work closely with colleagues in North America, meaning occasional evening calls are part of the role.The company operates a four-day-per-week office culture, while maintaining flexibility around how you organise your working week.
What’s on offer: - Competitive salary and performance-related bonus.

• Company car.
• 25 days of annual leave, in addition to public holidays.
• 24 paid volunteer hours per year.
• Learning and development opportunities to support your professional growth.
• Exposure to an international network across the consumer, footwear and e-commerce industries.
• A genuinely international, English-speaking working environment.
• Regular team activities, events and opportunities to connect across the organisation.
• The opportunity to have a visible impact on international growth within a purpose-led global brand.

Application Procedure

If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

As a *Business Development Manager

• , you will be responsible for further expanding the international market. This is a highly independent role in which you will have the opportunity to *build and develop your own market from the ground up

• .You will manage the *entire sales cycle

• : from identifying opportunities and approaching prospects to *closing new partnerships

• .Because the business unit is still growing rapidly, not all processes are fully established yet. This makes the role ideal for someone who enjoys working in a *dynamic scale-up environment

• and likes contributing ideas and helping shape future processes.Your responsibilities include:

• *Identifying and developing new business opportunities

• .

• Conducting *market research

• to identify potential customers, partners, and market trends

• Proactively generating leads and approaching prospects through *cold calling, email campaigns, LinkedIn, and other outbound activities

• Building and maintaining strong relationships with prospective business partners
• Managing the *complete sales cycle

• , from first contact through to signed partnership agreements

• Advising prospects on *connectivity and telecom solutions

• Preparing and presenting *commercial proposals and quotations

• Scheduling and conducting *virtual and/or face-to-face customer meetings

• Representing the company at *trade fairs, exhibitions, and networking events

• (approx. 5-10x a year)

• Collaborating closely with colleagues from *sales, account management, and partner management

• to ensure successful onboarding and customer satisfaction

Requirements

• Minimum of *2 years of experience

• in *Business Development, Sales, or a similar B2B commercial role

• (*3–5 years preferred

• )

• *Fluent English and Dutch (at least B1) skills

• , both written and spoken. Knowledge of the French language is a plus.

• A true *hunter mentality

• with a *proactive, entrepreneurial, and results-driven mindset

• Comfortable with *cold acquisition

• and *outbound sales activities

• , with *calling prospects as a natural first step

• Strong *communication, relationship-building, and negotiation skills

• *Strong technical affinity and/or a genuine interest in technology

• , demonstrated through previous work experience, education, hobbies, or personal projects, enabling you to quickly understand, explain, and advise on connectivity solutions.

• A *flexible and adaptable personality

• who enjoys working in a *scale-up environment

• where processes are still evolving

• Able to work *independently

• while thriving within an *international team

• Possession of a valid *driver's license (B)

• is mandatory

• Living within approximately *30 minutes of Oosterhout

• is a must.

Please note that we are only considering candidates who are already based in the Netherlands. We are not considering candidates who still need to relocate or have an unrealistic long-distance commute. We do not offer visa sponsorship for this role. #

Benefits

• *Lease car provided

• Company *laptop and mobile phone

• Initial *7-month direct contract

• with the intention of long-term employment

• *Full-time position (40 hours per week)

• *25 vacation days

• per year

• *Pension scheme

• with a shared employer/employee contribution

• A *bonus structure

• is currently under development

• An *international, entrepreneurial, and fast-growing working environment

• Significant *autonomy and ownership

• to develop and grow your own market

• A *young, informal, and people-oriented company culture

• Primarily *office-based

• role in *Oosterhout

• to encourage collaboration and team spirit.

Application Procedure

If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.