Ondersteuner zorg Vacatures

Over de vacature

Wat ga je doen: Jouw talent moet je wellicht nog ontdekken, of misschien ben je er juist wel al achter. Samen vinden wij de baan bij Tragel die bij jou past. Je hoeft niet direct te kiezen. We bieden je de kans om rustig uit te vinden waar je naar op zoek bent. Je gaat werken met bewoners en cliënten met een beperking, in alle fasen van het leven en in alle leeftijden. Samen met je collega’s bied je zorg en ondersteuning voor een goed leven. Je doet wat nodig is om hen te begeleiden in het dagelijks leven, bij wonen en dagbesteding. Tragel heeft heel veel verschillende doelgroepen. Het mooie daarvan is dat je daar waar je op je best bent aan de slag kunt. Wat wij bieden: Een boeiende werkplek . Een wereld van mensen met een verstandelijke beperking. Een werkomgeving waar je je eigenheid in je werk kunt ontwikkelen. Fijne collega’s . Je nieuwe collega’s kunnen niet wachten om met je samen te werken. Geld . Een bruto maandsalaris tussen €2.597 en €4.262 afhankelijk van je ervaring en opleiding. Nog meer geld . Boven op je loon krijg je vakantie van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33 procent. Ook ontvang je reiskostenvergoeding. Pensioen . Een goed pensioen bij PFZW. Vrije tijd . Naast je wettelijke vakantie-uren, nog 57 balansuren per kalenderjaar op fulltime basis. Filevrij naar je werk . Vanuit Gent ben je 45 minuten onderweg, vanuit Antwerpen 35 minuten en vanuit Sint-Niklaas 20 minuten. Vitaal beroep . Een baan in de zorg voor mensen met een beperking waarin jij onmisbaar bent voor de cliënten en bewoners van Tragel. Contract voor onbepaalde tijd. Je contract hangt af van je functie en ervaring, en er is twee maanden proeftijd. Kansen . Je draagt, direct of indirect, bij aan een goed leven voor bewoners en cliënten. Iedereen is anders. De zorg, ondersteuning en behandeling is nooit hetzelfde. Het is steeds ontdekken en bouwen. Kennis . Je kunt je talent blijven ontwikkelen. We hebben een eigen Tragel Academie. Grensinformatie: Kom je uit België en ga je in Nederland werken? Wij helpen je met praktische informatie. Over het bedrijf: Je komt terecht bij Tragel in Zeeuws-Vlaanderen. Dit kan zijn in Terneuzen, Hulst, Oostburg of Clinge. Het dorp Clinge grenst aan de Belgische provincies West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Antwerpen. Sollicitatieproces: Solliciteer Screening Kennismaking IS het een match? Vereisten: Om in de zorg voor mensen met een beperking aan de slag te gaan, moet je naast een hart voor de zorg hebben, stevig in je schoenen staan. Je krijgt te maken met onverwachte situaties. Samen met je collega’s weet je van aanpakken. Samen ga je voor oplossingen! Je hebt oog voor detail en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw interesse voor de wereld van je cliënten en hoe zij dingen beleven houdt je scherp. Je bent flexibel, want een dag is vaak niet te plannen. Dat je goed met mensen kunt omgaan, is vereiste nummer 1. Je ziet wat je cliënten nodig hebben, ondersteunt ze en beweegt met ze mee. Opleidingsniveau: In België opgeleid? Een A1- of A2-opleiding, bachelor/graduaat orthopedagogiek of opvoeder in de jeugd- en gehandicaptenzorg past goed. In Nederland opgeleid? Een afgeronde zorgopleiding (zoals MMZ, Verzorgende IG, Verpleegkunde of Social Work) op niveau 3, 4 of 5.

Over de vacature

Ondersteuner - LVB/MVB/EVB - Blanckvoortallee

Ben jij een Ondersteuner die energie krijgt van verschillende zorgvragen en begeleidingsstijlen? Dan zoeken we jou!

Waar ga je werken

Woonlocatie de Blanckvoortallee bevindt zich in wijk de Marslanden en biedt plek aan 20 cliënten, verdeeld over vier groepen met elk hun eigen zorgvraag en begeleidingsstijl. Dit maakt jouw werk als Ondersteuner afwisselend en leerzaam.

Groep Geel bestaat uit 6 cliënten met een matig verstandelijke beperking (MVB), waaronder iemand met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). De zorg varieert van ADL-ondersteuning tot begeleiding bij zelfstandigheid en structuur.

Groep Paars telt 4 ouder wordende VG-cliënten. Hier richt je je op zowel hun verstandelijke beperking als de ouderenzorg die nodig is.

Groep Groen huisvest 4 jongeren met autisme (ASS), die gebaat zijn bij vaste routines, duidelijke structuur en individuele benadering.

Groep Rood bestaat uit 4 cliënten met een ernstig verstandelijke beperking (EVB). De zorg is belevingsgericht, met onder andere de LACCS-methodiek en gebruik van snoezelvoorzieningen.

Op de tweede verdieping bevinden zich twee zelfstandige appartementen waar cliënten wonen die ambulante begeleiding krijgen maar wel kunnen aanschuiven in een huiskamer.

De teams zijn gevarieerd en bestaan totaal uit 22 medewerkers uit verschillende leeftijdscategorieën. We kijken naar elkaars kwaliteiten en hierdoor leren we mét en van elkaar. Als Ondersteuner weet jij, samen met je team, het leven van de cliënt professioneel, respectvol en kwalitatief te ondersteunen en daarbij nét dat stukje extra te geven. De non-verbale en verbale signalen van de cliënten heb jij door en je reageert op de juiste wijze. De cliënten vragen dat jij hen onvoorwaardelijk ondersteund in het dagelijks leven.

Wat ga je doen

De menselijke behoefte staat centraal in de vormgeving van zorg en ondersteuning, hierdoor willen we een zo'n normaal mogelijk leven creëren op ieders behoefte. De onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie en een betekenisvolle invulling van het dagelijkse leven zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

Als Ondersteuner heb je aandacht voor het opbouwen en onderhouden van een (langdurige) relatie met de cliënt en de mensen die om de cliënt heen staan. Je bent in staat kalm en passend te reageren, ook als er stressvolle en onverwachte situaties optreden. Juist dan heb je oog voor dat wat de cliënt nodig heeft. Je kunt goed kijken naar je eigen handelen en dat van jouw collega’s en maakt dit bespreekbaar. Je bent in staat je eigen handelen bij te stellen om de juiste zorg en ondersteuning te bieden aan de cliënt.

Wat breng je mee

• Je hebt minimaal niveau 3 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Je bent zo nodig bereid (praktijk) scholingen te volgen;
• Jij staat stevig in je schoenen en kan goed schakelen;
• Je bent een teamspeler met humor en hebt een passie voor verschillende doelgroepen;
• Je reageert kalm en gepast wanneer jij onder druk staat of in onverwachte situaties;
• Je bent flexibel inzetbaar en past je gemakkelijk aan.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een vast contract van 28 - 36 uur per week, waarbij jij naast het werken op jouw vaste locatie ook flexibel kunt werken. Zo doe jij ook ervaring op bij andere locaties binnen Baalderborg;
• Een bruto maandsalaris tussen € 2597,- en € 3635,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 35. Ook ontvang je 8% vakantiegelden en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Daarnaast ontvang je een volledige vergoeding als je met het OV reist;
• Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Allerlei extra’s met belastingvoordeel, via FiscFree. Bijvoorbeeld korting op je sport abonnement of de aanschaf van een fiets ;
• Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Wat je verder nog moet weten

Samen werken aan een betekenisvol leven Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.

Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega’s, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt.

Baalderborg is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Frion om samen nog betere zorg te kunnen bieden.

Solliciteren

Zijn jij en Baalderborg een match? Dan vragen we je een recente VOG aan te leveren en is het gebruikelijk om een referentie op te vragen bij een voorgaande werkgever. Wil je meer informatie over deze vacature?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Giny Hurink, teammanager Blanckvoortallee. Telefoonnummer: 06-50002966.

Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Ilse Boom, Werving & Selectie Baalderborg. Telefoonnummer: 06-16360180.

Om direct te solliciteren: klik op de rode knop 'Solliciteren'. Goed om te weten: wanneer wij een geschikte nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we deze vacature.

Ilse Boom: 0616360180

Over de vacature

Start mee met een nieuw team op Commissarislaan 35-5 en help vorm te geven aan de zorg voor ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Je werkt in een omgeving waar persoonlijk contact centraal staat en waar je echt het verschil kunt maken. Jouw rol als persoonlijk ondersteuner

Als persoonlijk ondersteuner ben je de spil rondom de cliënt. Je leert hen goed kennen en zorgt dat de ondersteuning aansluit bij hun dagelijks leven. Je houdt overzicht, stemt af met familie en andere betrokkenen en zorgt dat plannen werkelijkheid worden in de dagelijkse begeleiding.

Je biedt zelf begeleiding en zorg waar nodig. Omdat lichamelijke achteruitgang een grotere rol speelt, kijk je continu wat dit betekent voor nu en later. Je neemt collega's hierin mee en helpt het team om samen dezelfde lijn te houden. Er is ruimte om samen te zoeken naar de beste aanpak.

Wat wij bieden - Vast contract vanaf 24 uur met flexibele werkmogelijkheden binnen Frion

• Salaris tussen €3.052 en €4.262 bruto per maand (36 uur, FWG 40) plus 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

• Reiskostenvergoeding: €0,20 per km (auto) of volledige OV-vergoeding

• Rooster met voornamelijk 8-uursdiensten

• Ontwikkelmogelijkheden door opleidingen en trainingen

• Goed inwerkprogramma met buddy-begeleiding

  Dit zoeken wij in jou - Minimaal niveau 5 werk- en denkniveau, bij voorkeur ervaring in de gehandicaptenzorg

• Je brengt rust en overzicht, maar ook nieuwsgierigheid mee

• Je kijkt verder dan gedrag en probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft

• Je durft richting te geven en keuzes te maken, terwijl je open blijft voor anderen

• Je vindt het uitdagend om in een nieuwe situatie samen iets op te bouwen

  Over Frion Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven. Dit doen we samen met verwanten, partners en vooral met cliënten zelf. We werken integraal: als één team kijken we naar wat iemand echt nodig heeft. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken.

Nieuwsgierig geworden? We vertellen je er graag meer over. Solliciteer direct of neem contact met ons op.

Over de vacature

Waar ga je werken

Alle aanvullende informatie die u voor deze baan nodig heeft, vindt u in de onderstaande tekst. Zorg ervoor dat u deze grondig leest en vervolgens solliciteert.

Je gaat werken op woonlocatie Vlasakkerkamp 2-4 in de wijk Baalderveld.
Op deze locatie staan rust, nabijheid en structuur centraal. Het betreft een geschakelde woning met vier subwoningen, verdeeld over twee subgroepen die ADL-zorg bieden en twee subgroepen waar deze zorg niet nodig is. Zo ontvangen enkele cliënten ADL-zorg en maken zij gebruik van hulpmiddelen zoals een rolstoel of tillift. Het merendeel van de cliënten heeft echter voldoende aan lichte ondersteuning bij de ADL.
Overdag gaan cliënten deels naar dagbesteding buiten de woonlocatie, terwijl er ook dagbesteding op de woning zelf wordt aangeboden.

De cliënten hebben een verstandelijke beperking en een (zeer) intensieve ondersteuningsvraag. Door complexe problematiek, zoals autisme, hechtingsproblematiek of moeilijk verstaanbaar gedrag, kunnen zij snel overprikkeld raken. Juist daarom is jouw rol van grote waarde: jij biedt veiligheid, duidelijkheid en vertrouwen in hun dagelijks leven.

Op Vlasakkerkamp 2-4 werken twee teams nauw samen. We maken gebruik van elkaars kwaliteiten en leren dagelijks van en met elkaar. Daarnaast werken we integraal samen met de dagbesteding.

Wat ga je doen

Het ervaren van het gewone leven staat voor de cliënten centraal. Wij werken vanuit Triple-C waarbij de menselijke behoeften voorop staan in de zorg en ondersteuning. De onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie en een betekenisvolle dagbesteding zijn daarbij belangrijke pijlers Het doel van Triple- C is dat de cliënten het gewone leven ervaren met alles wat daarbij hoort; een plek waar je je veilig en thuis voelt, mensen waarop je kunt bouwen en een betekenisvolle invulling van de dag. Dit waar de begeleiders en de cliënten elke dag aan werken.?

Als assistent Ondersteuner ondersteun je cliënten bij hun dagelijkse verzorging en begeleiding, afgestemd op hun wensen en mogelijkheden. Je helpt bij ADL-taken, stimuleert zelfredzaamheid en begeleidt activiteiten, zowel individueel als in groepsverband. Daarnaast observeer je veranderingen, rapporteer je deze en werk je samen met collega's aan een veilige en prettige leefomgeving voor de cliënt.

Als Ondersteuner heb je een belangrijke rol in het opbouwen van een veilig thuis voor de cliënt. Je bent in staat om je begeleidingsstijl aan te passen aan de behoefte van de cliënt op dat moment. Zo kun je op het ene moment de cliënt richting geven maar ben je ook in staat om de cliënt op een ander moment uit te nodigen en/of ruimte te geven. Je kunt je eigen handelen bespreekbaar maken met je collega's en je gekozen begeleidingsstijl toelichten en motiveren.

Wat breng je mee

• Je hebt minimaal niveau 3 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Je bent zo nodig bereid (praktijk) scholingen te volgen;
• Je staat stevig in je schoenen, kunt goed samenwerken;
• Je hebt humor en passie voor deze doelgroep:
• Je reageert kalm en gepast wanneer jij onder druk staat of in onverwachte situaties.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een vast contract voor 24 – 36 uur in de week, waarbij je ook flexibel kunt werken binnen Baalderborg. Na het aflopen van je contract kunnen we samen met jou kijken naar andere mogelijkheden binnen de organisatie;
• Een bruto maandsalaris tussen €2.597,- en €3.635,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 35 als Assistent Ondersteuner IB en tussen €2.893,- en €3.902,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 als Ondersteuner IB. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig;
• Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Baalderborg vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
• De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging;
• Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport;
• Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Wat je verder nog moet weten

Samen werken aan een betekenisvol leven.

Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf. Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC's). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega's, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt.

Baalderborg is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Frion om samen nog betere zorg te kunnen bieden.

Solliciteren

Zijn jij en Baalderborg een match?
Dan vragen we je een recente VOG aan te leveren en is het gebruikelijk om een referentie op te vragen bij een voorgaande werkgever. xtzxhlp

Goed om te weten: wanneer wij een geschikte nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we deze vacature.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Gerda Kappert (teammanager Vlasakkerkamp 2-4) via:

Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Joyce de Lange (medewerker Werving&Selectie) via:

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als ondersteuner loketten bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) draag je bij aan een soepel verloop van het proces rondom documentuitgifte en biometrie. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met jouw klantgerichte instelling en oog voor detail zorg je ervoor dat aanvragers correct en efficiënt worden geholpen. Je hebt affiniteit met administratieve processen en bent flexibel inzetbaar.

Wat je gaat doen:

• Uitreiken: verblijfsdocumenten overhandigen aan aanvragers en hen voorzien van de juiste informatie.

• Afname: biometrische gegevens verzamelen en verwerken volgens de geldende richtlijnen.

• Administratie: in- en uitgaande post behandelen en klantcontacten administratief verwerken.

• Betalingen: betalingen aan het loket verwerken en controleren op echtheid van contant geld.

• Kasbeheer: de kas dagelijks opmaken, afsluiten en zorgen voor een correcte identificatie van aanvragers.

  Wat we je bieden Bij ons krijg je niet zomaar een baan, maar een betekenisvolle rol waarin jouw ontwikkeling en werkplezier centraal staan. We bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen.

• Salaris tussen €18,87 en €23,47 per uur.

• Tijdelijk contract van 6 maanden met kans op verlenging.

• Werkweek van 32 tot 36 uur, parttime mogelijk.

• Volledige vergoeding van OV-kosten of €0,07 per km met de auto.

• Een hecht team waar diversiteit en collegialiteit belangrijk zijn.

• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen Ben jij een nauwkeurige en klantgerichte administratieve professional die graag in een dynamische omgeving werkt en oog heeft voor detail? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken als loketondersteuner bij de IND.

• MBO-diploma administratie of HAVO met relevante ervaring.

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

• Ervaring met digitale systemen en administratieve processen.

• Flexibel inzetbaar op verschillende locaties indien nodig.

• Klantcontactervaring, bij voorkeur achter een balie.

  Over het bedrijf Gevestigd in het hart van 's-Hertogenbosch, is onze organisatie trots op haar rijke geschiedenis en duidelijke missie: het bieden van hoogwaardige dienstverlening met een menselijke en inclusieve aanpak. Onze kernwaarden – samenwerking, respect en innovatie – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar persoonlijke groei en werkplezier centraal staan. We investeren in jouw ontwikkeling en geloven in de kracht van diversiteit en een gezonde werk-privébalans. Samen maken we dagelijks een positieve impact, zowel binnen ons team als in de samenleving.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten bij een organisatie waar jouw werk echt het verschil maakt?

Salarisomschrijving

€19 - €23 hourly

Over de vacature

Wil je werken in een nieuwe, moderne zorglocatie waar je écht het verschil maakt? Bij Frion in Zwolle Zuid bouw je mee aan De Kikvorsch, een innovatieve woon- en werklocatie voor ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking.

Wat ga je doen

Je ondersteunt bewoners die naast een verstandelijke beperking ook lichamelijke, medische en psychische problematiek hebben. Je zorgt dat ondersteuningsplannen actueel blijven en speelt een leidende rol in je team. Samen met collega's creëer je een goede balans tussen rust, activiteiten en inspanning.
Je bouwt langdurige relaties op met cliënten en hun netwerk. Palliatieve zorg vormt een belangrijk onderdeel van je werk. Je signaleert teamdynamieken en bespreekt deze met collega's en de teammanager om de beste zorg te bieden.
Wat wij bieden Vast contract voor 24-36 uur per week met flexibele werkmogelijkheden
Bruto maandsalaris tussen €3.052 en €4.262 (36 uur) volgens CAO Gehandicaptenzorg FWG 45
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
Volledige reiskostenvergoeding (€0,20 per km of volledig OV)
Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Uitgebreid opleidingsaanbod met leercafés en methodiektrainingen
Meerkeuzesysteem voor persoonlijke voordelen
Mogelijkheid om feestdagen in te wisselen naar jouw levensovertuiging
Waarom deze baan Je werkt op een plek waar nog veel in ontwikkeling is. Tot opening eind 2026 zorgen we voor een passende werkplek binnen de organisatie. We bieden een goed inwerkprogramma met een buddy en een Talenten Motivatie Analyse om je optimaal te ondersteunen.
Dit ben jij Minimaal niveau 5 werk- en denkniveau
Ervaring als persoonlijk ondersteuner of vergelijkbare rol
Kartrekker die een team kan meenemen in verandering
Je signaleert knelpunten en communiceert dit effectief
Je behoudt overzicht in complexe situaties
Je reflecteert op eigen handelen en dat van collega's
Over Frion Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven. We werken vanuit Triple-C, waarbij menselijke behoeften vooropstaan. Samen met verwanten, partners en vooral cliënten zelf bieden we zorg die écht het verschil maakt.
Benieuwd wat Frion jou te bieden heeft? Neem contact met ons op om kennis te maken!

Over de vacature

In deze omgeving kom je werken Op Commissarislaan 35-5 ontstaat iets nieuws. We starten met een nieuw team. Dat betekent dat je niet in een bestaande structuur stapt, maar samen vorm gaat geven aan hoe we hier werken. Je komt te werken met ouder wordende cliënten met een matig verstandelijke beperking. Zij hebben ieder hun eigen leven en ritme en zoeken vooral het contact met de begeleider. Wat het werk hier bijzonder maakt, is dat de ondersteuningsvraag verandert. Door het ouder worden neemt de lichamelijke zorg toe, terwijl behoefte aan duidelijkheid, rust en herkenbaarheid juist blijft. Dat vraagt om collega’s die meebewegen, signaleren en vooruitkijken. Dit ben jij Je hebt minimaal niveau 5 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Je bent zo nodig bereid (praktijk)scholingen te volgen; Je brengt rust en overzicht, maar ook nieuwsgierigheid; Je kijkt verder dan gedrag en probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft; Je durft richting te geven en keuzes te maken, terwijl je tegelijk open blijft luisteren naar anderen; Je vindt het mooi om juist in een nieuwe situatie samen iets neer te zetten. Hoe ziet de rol er uit Als persoonlijk ondersteuner heb je een centrale rol rondom de cliënt. Je kent de cliënt goed, weet wat belangrijk is in het dagelijks leven en zorgt dat de ondersteuning daarbij blijft aansluiten. Je houdt overzicht, stemt af met verwanten en andere betrokkenen en zorgt dat plannen niet alleen op papier staan, maar ook echt tot leven komen in de dagelijkse begeleiding. In je werk ben je dichtbij. Je biedt zelf begeleiding en zorg waar dat nodig is en ziet hoe kleine veranderingen invloed kunnen hebben op het welzijn van een cliënt. Juist omdat de lichamelijke achteruitgang een grotere rol speelt, kijk je continu: wat vraagt dit nu en wat betekent dit voor morgen? Je neemt collega’s hierin mee, zonder dat het ‘zwaar’ wordt. Je helpt het team om met elkaar dezelfde lijn te houden, maar er is ook ruimte om samen zoekend te zijn. Want dit team bouwen we met elkaar op. Wat bieden wij Een vast contract (vanaf 24 uur) met ruimte om binnen Frion flexibel te werken; Een salaris tussen €3.052 en €4.262 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, FWG 40) 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; Reiskostenvergoeding (auto €0,20/km, OV volledig vergoed); Een rooster met zoveel mogelijk 8-uursdiensten; Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en trainingen. Je start met een goed inwerkprogramma en een buddy. Samen kijken we wat jij nodig hebt om hier goed tot je recht te komen. Nieuwsgierig geworden? We vertellen je er graag meer over. Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf. Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega’s, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt. Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden.

Over de vacature

In deze omgeving kom je werken Op Commissarislaan 35-5 ontstaat iets nieuws. We starten met een nieuw team. Dat betekent dat je niet in een bestaande structuur stapt, maar samen vorm gaat geven aan hoe we hier werken. Je komt te werken met ouder wordende cliënten met een matig verstandelijke beperking. Zij hebben ieder hun eigen leven en ritme en zoeken vooral het contact met de begeleider. Wat het werk hier bijzonder maakt, is dat de ondersteuningsvraag verandert. Door het ouder worden neemt de lichamelijke zorg toe, terwijl behoefte aan duidelijkheid, rust en herkenbaarheid juist blijft. Dat vraagt om collega's die meebewegen, signaleren en vooruitkijken.

Dit ben jij

Je hebt minimaal niveau 5 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Je bent zo nodig bereid (praktijk)scholingen te volgen; Je brengt rust en overzicht, maar ook nieuwsgierigheid; Je kijkt verder dan gedrag en probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft; Je durft richting te geven en keuzes te maken, terwijl je tegelijk open blijft luisteren naar anderen; Je vindt het mooi om juist in een nieuwe situatie samen iets neer te zetten.

Hoe ziet de rol er uit Als persoonlijk ondersteuner heb je een centrale rol rondom de cliënt. Je kent de cliënt goed, weet wat belangrijk is in het dagelijks leven en zorgt dat de ondersteuning daarbij blijft aansluiten. Je houdt overzicht, stemt af met verwanten en andere betrokkenen en zorgt dat plannen niet alleen op papier staan, maar ook echt tot leven komen in de dagelijkse begeleiding. In je werk ben je dichtbij.

Je biedt zelf begeleiding en zorg waar dat nodig is en ziet hoe kleine veranderingen invloed kunnen hebben op het welzijn van een cliënt. Juist omdat de lichamelijke achteruitgang een grotere rol speelt, kijk je continu: wat vraagt dit nu en wat betekent dit voor morgen? Je neemt collega's hierin mee, zonder dat het 'zwaar' wordt. Je helpt het team om met elkaar dezelfde lijn te houden, maar er is ook ruimte om samen zoekend te zijn. Want dit team bouwen we met elkaar op.

Wat bieden wij

Een vast contract (vanaf 24 uur) met ruimte om binnen Frion flexibel te werken; Een salaris tussen €3.052 en €4.262 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, FWG 40) 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; Reiskostenvergoeding (auto €0,20/km, OV volledig vergoed); Een rooster met zoveel mogelijk 8-uursdiensten; Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en trainingen. Je start met een goed inwerkprogramma en een buddy. Samen kijken we wat jij nodig hebt om hier goed tot je recht te komen. Nieuwsgierig geworden?

We vertellen je er graag meer over. Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf. Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC's). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten.

Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega's, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt. Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden.

Over de vacature

Wij

· Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

Lees verder om te ontdekken wat u nodig heeft om te slagen in deze functie, inclusief vaardigheden, kwalificaties en ervaring.

• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Product Owner bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 21 augustus, 4 of 11 september 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Jouw ontwikkeling als trainee Product Owner

Als Junior Consultant ga je in de eerste fase kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als Product Owner!

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van verschillende financiële producten en/of projecten. Eenmaal aan de slag weet jij te voorzien in uitstekend stakeholdermanagement om vervolgens de wensen en mogelijkheden te kunnen prioriteren. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, stuurt het team aan waar nodig en doet voorstellen over proces- en kwaliteitsverbeteringen. Je draagt bij aan de focus, het proces en de eindbestemming van de projecten en weet dit op een geschikte manier vorm te geven. Met jou in de lead worden de beste verbeteringen naar de afdelingen en/of markt gebracht!

Dat betekent dat je aan de slag kan met:

• Pensioenadministratie: je leert de vakinhoud kennen en kan een belangrijke rol spelen in het verbeteren van mutatieprocessen
• Project Management Ondersteuner (PMO): je bent verantwoordelijk voor het opzetten, bijstellen en uitvoeren van interne vergaderingen, beheer van stakeholders en uitvoering van business analyses

Benieuwd hoe het werken als Product Owner eruitziet? Check hier een korte Q&A!

Opleidingen en begeleiding

Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Product Owner. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, gaat aan de slag met onder andere Agile/Scrum Foundation, Professional Product Owner, Lean Green Belt en Prince2Foundation en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area). Om tot de rol van Product Owner te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. xtzxhlp Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via

Over de vacature

Wij · Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. · Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB. · 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. · Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. · Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog. · Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. · De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival  Wat kan je verwachten? Het traineeship Product Owner bestaat uit een aantal vaste onderdelen: Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld vrijdag 21 augustus, 4 of 11 september 2026. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Jouw ontwikkeling als trainee Product Owner Als Junior Consultant ga je in de eerste fase kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als Product Owner! Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van verschillende financiële producten en/of projecten. Eenmaal aan de slag weet jij te voorzien in uitstekend stakeholdermanagement om vervolgens de wensen en mogelijkheden te kunnen prioriteren. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, stuurt het team aan waar nodig en doet voorstellen over proces- en kwaliteitsverbeteringen. Je draagt bij aan de focus, het proces en de eindbestemming van de projecten en weet dit op een geschikte manier vorm te geven. Met jou in de lead worden de beste verbeteringen naar de afdelingen en/of markt gebracht! Dat betekent dat je aan de slag kan met: Pensioenadministratie : je leert de vakinhoud kennen en kan een belangrijke rol spelen in het verbeteren van mutatieprocessen Project Management Ondersteuner (PMO): je bent verantwoordelijk voor het opzetten, bijstellen en uitvoeren van interne vergaderingen, beheer van stakeholders en uitvoering van business analyses Benieuwd hoe het werken als Product Owner eruitziet? Check hier een korte QA ! Opleidingen en begeleiding Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Product Owner. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, gaat aan de slag met onder andere Agile/Scrum Foundation, Professional Product Owner, Lean Green Belt en Prince2Foundation en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area). Om tot de rol van Product Owner te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt. Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding. Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. Beschikbaar voor 36-40 uur per week. Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij. Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. Solliciteer Solliciteer je bij TalentPro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via 31 .

Over de vacature

Wij · Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

· Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.

· 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.

· Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.

· Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.

· Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.

· De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival 

Wat kan je verwachten? Het traineeship Product Owner bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 21 augustus, 4 of 11 september 2026.

• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.

• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

  Jouw ontwikkeling als trainee Product Owner Als Junior Consultant ga je in de eerste fase kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als Product Owner!

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van verschillende financiële producten en/of projecten. Eenmaal aan de slag weet jij te voorzien in uitstekend stakeholdermanagement om vervolgens de wensen en mogelijkheden te kunnen prioriteren. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, stuurt het team aan waar nodig en doet voorstellen over proces- en kwaliteitsverbeteringen. Je draagt bij aan de focus, het proces en de eindbestemming van de projecten en weet dit op een geschikte manier vorm te geven. Met jou in de lead worden de beste verbeteringen naar de afdelingen en/of markt gebracht!

Dat betekent dat je aan de slag kan met:

• Pensioenadministratie : je leert de vakinhoud kennen en kan een belangrijke rol spelen in het verbeteren van mutatieprocessen
• Project Management Ondersteuner (PMO): je bent verantwoordelijk voor het opzetten, bijstellen en uitvoeren van interne vergaderingen, beheer van stakeholders en uitvoering van business analyses

Benieuwd hoe het werken als Product Owner eruitziet? Check hier een korte Q&A!

Opleidingen en begeleiding Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Product Owner. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, gaat aan de slag met onder andere Agile/Scrum Foundation, Professional Product Owner, Lean Green Belt en Prince2Foundation en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area). Om tot de rol van Product Owner te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij - In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.

• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.

• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).

• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.

• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

  Solliciteer Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 .

Over de vacature

Wij - Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Management bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 21 augustus, 4 of 11 september 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.

De unit Business Change Management

Als Management Trainee start je in de unit Business Change Management. Deze unit ondersteunt klanten binnen het pensioen-, bancaire- en verzekeringsdomein met vraagstukken op het gebied van verandermanagement en/of procesmanagement. Als Management Trainee maak jij impact door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan deze veranderende omgeving te leveren. Zo helpen we onze klanten bijvoorbeeld met de duurzame transitie naar een nieuw pensioenstelsel, bij de inrichting van systemen, conversie van een portefeuille of het op de juiste manier inrichten van processen bij bijvoorbeeld CDD-trajecten.

Jouw ontwikkelpad als Management Trainee

Tijdens dit traineeship maak je kennis met de vele aspecten van management, zoals plannen, delegeren, bewaken en verandermanagement. Vaardigheden die jij als Projectmanager, Teamleider of Implementatiemanager heel goed kan gebruiken!

In de eerste fase ga je kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening om daarna snel een vervolgstap te maken tot bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner. Deze vakspecifieke inhoud ga jij steeds meer uitbreiden met coördinerende werkzaamheden. Denk aan een bijdrage leveren aan een innovatievraagstuk of op zeker één van je opdrachten een coördinerende rol naar je toe trekken. Als het ware blenden ons reguliere traineeship, jouw extra inzet en de verzwaring in opleidingen en opdrachten tot een traineeship op maat. Zo ontwikkelen we je in hoog tempo richting een managementfunctie.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

h2Wij /h2ul listrongEen vast contract /strong met een maandsalaris van strong€ 2.709,40 /strongo.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. /li liHeb jij een opdracht van strong40 uur /strong? Dan ontvang jijstrong 125% /strong over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris vanstrong € 3.018,60,- /strong inclusief het IKB. /li listrong12,33% /strong Individueel Keuze Budget (IKB), waarvanstrong 8,33% /strong vakantiegeld en strong4% /strong voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. strongBonus: /strong IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. /li listrongLeaseauto /strong met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. /li listrongEen vast contract /strongmet eenmaandsalaris vanstrong € 2.709,40 /strongo.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. /li liHeb jij een opdracht van strong40 uur /strong? Dan ontvang jij strong125% /strong over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van strong€ 3.018,60,- /strong inclusief het IKB. /li listrong12,33% /strong Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan strong8,33% /strong vakantiegeld en strong4% /strong voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. strongBonus /strong: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. /li listrongLeaseauto /strong met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. /li listrongEen Development Manager: /strong jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen strongExpertiseboog. /strong /li listrongOnbeperkt budget /strong voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. /li liDe mogelijkheid om mee te doen aanstrong de leukste activiteiten /strongzoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. /li /ul h2Wat kan je verwachten? /h2pHet traineeship Management bestaat uit een aantal vaste onderdelen: /p ul listrongHet beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld vrijdag 21 augustus, 4 of 11 september 2026. /strong /li liIn korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst. /li liDoorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt. /li /ul h3De unit Business Change Management /h3 pAls Management Trainee start je in de unit strongBusiness Change Management. /strong Deze unit ondersteunt klanten binnen het pensioen-, bancaire- en verzekeringsdomein met vraagstukken op het gebied van verandermanagement en/of procesmanagement. Als Management Trainee maak jij impact door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan deze veranderende omgeving te leveren. Zo helpen we onze klanten bijvoorbeeld met de duurzame transitie naar een nieuw pensioenstelsel, bij de inrichting van systemen, conversie van een portefeuille of het op de juiste manier inrichten van processen bij bijvoorbeeld CDD-trajecten. /p h3Jouw ontwikkelpad als Management Trainee /h3 pTijdens dit traineeship maak je kennis met de vele aspecten van management, zoals plannen, delegeren, bewaken en verandermanagement. Vaardigheden die jij als Projectmanager, Teamleider of Implementatiemanager heel goed kan gebruiken! /p pIn de eerste fase ga je kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening om daarna snel een vervolgstap te maken tot bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner. Deze strongvakspecifieke inhoud /strong ga jij steeds meer uitbreiden met coördinerende werkzaamheden. Denk aan een bijdrage leveren aan een stronginnovatievraagstuk /strongof op zeker één van je opdrachten een strongcoördinerende rol /strong naar je toe trekken. Als het ware blenden ons reguliere traineeship, jouw extra inzet en de verzwaring in opleidingen en opdrachten tot een traineeship op maat. Zo ontwikkelen we je in hoog tempo richting een managementfunctie. /p pTot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een stronggestructureerde start /strong, terwijl je Development Manager je als strongpersoonlijke carrièrecoach /strong ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een strongbreed netwerk van experts en coaches /strong, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding. /p h2Jij /h2ul liIn het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. /li liBeschikbaar voor 36-40 uur per week. /li liSterke beheersing van de Nederlands taal (C1). /li liReisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij. /li liEnthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. /li /ul h2Solliciteer /h2pSolliciteer je bij TalentPro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 . /p

Over de vacature

**Wij - Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.

• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.

• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.

• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.

• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.

• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.

• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.

• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

  Wat kan je verwachten?** Het traineeship Management bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 21 augustus, 4 of 11 september 2026.

• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.

• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.

  De unit Business Change Management Als Management Trainee start je in de unit Business Change Management. Deze unit ondersteunt klanten binnen het pensioen-, bancaire- en verzekeringsdomein met vraagstukken op het gebied van verandermanagement en/of procesmanagement. Als Management Trainee maak jij impact door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan deze veranderende omgeving te leveren. Zo helpen we onze klanten bijvoorbeeld met de duurzame transitie naar een nieuw pensioenstelsel, bij de inrichting van systemen, conversie van een portefeuille of het op de juiste manier inrichten van processen bij bijvoorbeeld CDD-trajecten.

  Jouw ontwikkelpad als Management Trainee Tijdens dit traineeship maak je kennis met de vele aspecten van management, zoals plannen, delegeren, bewaken en verandermanagement. Vaardigheden die jij als Projectmanager, Teamleider of Implementatiemanager heel goed kan gebruiken!

In de eerste fase ga je kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening om daarna snel een vervolgstap te maken tot bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner. Deze vakspecifieke inhoud ga jij steeds meer uitbreiden met coördinerende werkzaamheden. Denk aan een bijdrage leveren aan een innovatievraagstuk of op zeker één van je opdrachten een coördinerende rol naar je toe trekken. Als het ware blenden ons reguliere traineeship, jouw extra inzet en de verzwaring in opleidingen en opdrachten tot een traineeship op maat. Zo ontwikkelen we je in hoog tempo richting een managementfunctie.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij - In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.

• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.

• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).

• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.

• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

  Solliciteer Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 .

Over de vacature

Wij - Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Management bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 21 augustus, 4 of 11 september 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.

De unit Business Change Management

Als Management Trainee start je in de unit Business Change Management. Deze unit ondersteunt klanten binnen het pensioen-, bancaire- en verzekeringsdomein met vraagstukken op het gebied van verandermanagement en/of procesmanagement. Als Management Trainee maak jij impact door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan deze veranderende omgeving te leveren. Zo helpen we onze klanten bijvoorbeeld met de duurzame transitie naar een nieuw pensioenstelsel, bij de inrichting van systemen, conversie van een portefeuille of het op de juiste manier inrichten van processen bij bijvoorbeeld CDD-trajecten.

Jouw ontwikkelpad als Management Trainee

Tijdens dit traineeship maak je kennis met de vele aspecten van management, zoals plannen, delegeren, bewaken en verandermanagement. Vaardigheden die jij als Projectmanager, Teamleider of Implementatiemanager heel goed kan gebruiken!

In de eerste fase ga je kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening om daarna snel een vervolgstap te maken tot bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner. Deze vakspecifieke inhoud ga jij steeds meer uitbreiden met coördinerende werkzaamheden. Denk aan een bijdrage leveren aan een innovatievraagstuk of op zeker één van je opdrachten een coördinerende rol naar je toe trekken. Als het ware blenden ons reguliere traineeship, jouw extra inzet en de verzwaring in opleidingen en opdrachten tot een traineeship op maat. Zo ontwikkelen we je in hoog tempo richting een managementfunctie.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.