Locatie manager Vacatures

Over de vacature

Over het werk

Topkids Westbroek is een kleinschalige, huiselijke locatie midden in het dorp . De locatie bestaat uit één kinderdagverblijfgroep en een BSO. De opvang is gevestigd in basisschool 't Kompas, waardoor er een mooie verbinding is met de school en de lokale gemeenschap. De KDV-groep is een verticale groep van 0 tot 4 jaar. De BSO biedt kinderen na schooltijd ruimte om te spelen, ontdekken en mee te doen aan verschillende activiteiten en workshops.

De locatie is momenteel volop in ontwikkeling. Er wordt gewerkt aan de nieuwbouw van de school. Een deel van de school is momenteel afgesloten en de werkzaamheden worden gefaseerd uitgevoerd. Naar verwachting is de nieuwbouw rond september volgend jaar gereed. De precieze planning is nog niet definitief.

Wij bieden jou

• Een dienstverband van 36 uur per week ;
• Een salaris in schaal 8 van de CAO Kinderopvang , (€ 3.261 -€ 4.456) afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en senioriteit;
• De mogelijkheid om direct een vast contract te krijgen;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Pensioenregeling conform CAO Kinderopvang;
• Een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren;
• Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Extra voordelen zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;
• Een professionele organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die pedagogisch sterk is en echt vanuit de groep kan werken . Van de 36 uur werk je ongeveer 18 uur op de groep en 18 uur vanuit je managementrol. Ervaring in een leidinggevende rol is mooi meegenomen, maar we staan ook open voor bijvoorbeeld assistent-locatiemanager die klaar is voor de volgende stap.

Belangrijk is dat je zichtbaar bent op de locatie , medewerkers weet te verbinden en makkelijk contact maakt met ouders, school en andere betrokkenen.

Westbroek is een echt dorp. Mensen kennen elkaar, helpen elkaar en zetten samen de schouders eronder. De sfeer is persoonlijk, direct en betrokken. Daar moet je als manager bij passen. Je moet stevig in je schoenen staan, duidelijk kunnen communiceren en tegelijkertijd goed kunnen aanvoelen wat er speelt.

Ook de verbinding met de school en het dorp is belangrijk. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het team, maar bent ook een zichtbaar gezicht van Topkids binnen de lokale gemeenschap .

Over Topkids

Topkids biedt dag en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. We hebben vestigingen in Almere, Bunschoten, De Bilt, Maartensdijk, Soest, Soesterberg, Utrecht, Zeewolde en Zeist. Wij staan voor moderne, professionele en kindgerichte kinderopvang en zien onszelf als het ideale verlengstuk van het gezin. Onze vestigingen zijn met zorg ingericht en beschikken over een warme huiselijke sfeer. Op al onze locaties creëren we een wereld waarin het kind-zijn centraal staat. In een vertrouwde omgeving krijgen de kinderen alle ruimte om zich op hun eigen manier en in hun eigen tempo te ontwikkelen. Al onze medewerkers werken samen om ouders en kinderen de best mogelijke opvang te bieden, maar we halen ook het beste in elkaar naar boven. Als organisatie zijn we leergierig, gedreven en gaan we voor de beste kwaliteit.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?

Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

Wervende tekst

Voor ons pas geopende BSO in Westbroek zijn wij op zoek naar een meewerkend locatie manager. Ben jij iemand die energie krijgt werken op een mooie landelijke omgeving en vind je het belangrijk dat er ruimte is voor eigen ideeën? Lees dan snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Als assistent locatiemanager ben je zowel een betrokken collega op de groep als een inspirerende leider in ontwikkeling. Je combineert het werken op de groep met leidinggevende taken op kantoor.

Je speelt een sleutelrol in het creëren van een omgeving waar iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Deze functie is ideaal voor iemand met ervaring in de kinderopvang die wil doorgroeien richting locatie manager.

Je krijgt de ruimte om te leren, te oefenen en stap voor stap meer verantwoordelijkheid te nemen met begeleiding waar nodig.

Wij bieden jou

• Een salaris van €3035 tot €4052 per maand, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van ervaring (conform de CAO kinderopvang schaal 7);
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Diverse fietsregelingen;
• Personeelskorting, bijvoorbeeld op je ziektekostenverzekering, kinderopvang, gratis sporten en gratis vitaliteitsprogramma's;
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonden werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen, en om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen Les Petits;
• Een gezellig en enthousiast team, dat samen sport, lacht en van iedere dag een feestje maakt!

Over jouw kwaliteiten

• Je bent gekwalificeerd om te werken in de kinderopvang;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent 34 uur per week beschikbaar;
• Je staat voor anderen klaar, zet ze in hun kracht en bent optimistisch;
• Vooral: je werkt graag met kinderen!

Over Les Petits

Wij zijn Les Petits! Samen maken we het buitengewoon voor kinderen. Dat staat aan de basis van alles wat we doen bij Les Petits. Dankzij meer dan 40 jaar ervaring hebben we een hoge tevredenheid onder ouders én medewerkers.

Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid. We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen. Je komt in een gezellig team terecht, dat wel van een feestje houdt.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Esther van Berkel natuurlijk bellen of appen op +31613894627 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wervende tekst

Ben jij een warme, betrokken pedagogisch professional die op zoek is naar extra uitdaging? Graag zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Vind je het leuk om een combinatie te maken tussen werken met kinderen en lichte administratieve taken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de vacature

Over het werk

Als assistent locatiemanager ben je zowel een betrokken collega op de groep als een inspirerende leider in ontwikkeling. Je combineert het werken op de groep met leidinggevende taken op kantoor.

Je speelt een sleutelrol in het creëren van een omgeving waar iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Deze functie is ideaal voor iemand met ervaring in de kinderopvang die wil doorgroeien richting locatie manager.

Je krijgt de ruimte om te leren, te oefenen en stap voor stap meer verantwoordelijkheid te nemen met begeleiding waar nodig.

Wij bieden jou

• Een salaris van €3035 tot €4052 per maand, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van ervaring (conform de CAO kinderopvang schaal 7);
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Diverse fietsregelingen;
• Personeelskorting, bijvoorbeeld op je ziektekostenverzekering, kinderopvang, gratis sporten en gratis vitaliteitsprogramma's;
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonden werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen, en om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen Les Petits;
• Een gezellig en enthousiast team, dat samen sport, lacht en van iedere dag een feestje maakt!

Over jouw kwaliteiten

• Je bent gekwalificeerd om te werken in de kinderopvang;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent 34 uur per week beschikbaar;
• Je staat voor anderen klaar, zet ze in hun kracht en bent optimistisch;
• Vooral: je werkt graag met kinderen!

Over Les Petits

Wij zijn Les Petits! Samen maken we het buitengewoon voor kinderen. Dat staat aan de basis van alles wat we doen bij Les Petits. Dankzij meer dan 40 jaar ervaring hebben we een hoge tevredenheid onder ouders én medewerkers.

Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid. We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen. Je komt in een gezellig team terecht, dat wel van een feestje houdt.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Esther van Berkel natuurlijk bellen of appen op +31639277552 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wervende tekst

Ben jij een warme, betrokken pedagogisch professional die op zoek is naar extra uitdaging? Graag zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Vind je het leuk om een combinatie te maken tussen werken met kinderen en lichte administratieve taken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de vacature

Over het werk

Topkids Westbroek is een kleinschalige, huiselijke locatie midden in het dorp . De locatie bestaat uit één kinderdagverblijfgroep en een BSO. De opvang is gevestigd in basisschool 't Kompas, waardoor er een mooie verbinding is met de school en de lokale gemeenschap. De KDV-groep is een verticale groep van 0 tot 4 jaar. De BSO biedt kinderen na schooltijd ruimte om te spelen, ontdekken en mee te doen aan verschillende activiteiten en workshops.

De locatie is momenteel volop in ontwikkeling. Er wordt gewerkt aan de nieuwbouw van de school. Een deel van de school is momenteel afgesloten en de werkzaamheden worden gefaseerd uitgevoerd. Naar verwachting is de nieuwbouw rond september volgend jaar gereed. De precieze planning is nog niet definitief.

Wij bieden jou

• Een dienstverband van 36 uur per week ;
• Een salaris in schaal 8 van de CAO Kinderopvang , (€ 3.261 -€ 4.456) afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en senioriteit;
• De mogelijkheid om direct een vast contract te krijgen;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Pensioenregeling conform CAO Kinderopvang;
• Een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren;
• Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Extra voordelen zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;
• Een professionele organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die pedagogisch sterk is en echt vanuit de groep kan werken . Van de 36 uur werk je ongeveer 18 uur op de groep en 18 uur vanuit je managementrol. Ervaring in een leidinggevende rol is mooi meegenomen, maar we staan ook open voor bijvoorbeeld assistent-locatiemanager die klaar is voor de volgende stap.

Belangrijk is dat je zichtbaar bent op de locatie , medewerkers weet te verbinden en makkelijk contact maakt met ouders, school en andere betrokkenen.

Westbroek is een echt dorp. Mensen kennen elkaar, helpen elkaar en zetten samen de schouders eronder. De sfeer is persoonlijk, direct en betrokken. Daar moet je als manager bij passen. Je moet stevig in je schoenen staan, duidelijk kunnen communiceren en tegelijkertijd goed kunnen aanvoelen wat er speelt.

Ook de verbinding met de school en het dorp is belangrijk. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het team, maar bent ook een zichtbaar gezicht van Topkids binnen de lokale gemeenschap .

Over Topkids

Topkids biedt dag en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. We hebben vestigingen in Almere, Bunschoten, De Bilt, Maartensdijk, Soest, Soesterberg, Utrecht, Zeewolde en Zeist. Wij staan voor moderne, professionele en kindgerichte kinderopvang en zien onszelf als het ideale verlengstuk van het gezin. Onze vestigingen zijn met zorg ingericht en beschikken over een warme huiselijke sfeer. Op al onze locaties creëren we een wereld waarin het kind-zijn centraal staat. In een vertrouwde omgeving krijgen de kinderen alle ruimte om zich op hun eigen manier en in hun eigen tempo te ontwikkelen. Al onze medewerkers werken samen om ouders en kinderen de best mogelijke opvang te bieden, maar we halen ook het beste in elkaar naar boven. Als organisatie zijn we leergierig, gedreven en gaan we voor de beste kwaliteit.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?

Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

Wervende tekst

Voor ons pas geopende BSO in Westbroek zijn wij op zoek naar een meewerkend locatie manager. Ben jij iemand die energie krijgt werken op een mooie landelijke omgeving en vind je het belangrijk dat er ruimte is voor eigen ideeën? Lees dan snel verder!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Locatie manager | Prinsentheater Delft

Ben jij een energieke horecaprofessional die moeiteloos overzicht houdt wanneer de drukte toeneemt? Krijg je energie van het aansturen van een team én wil je werken op een locatie waar horeca en entertainment samenkomen? Dan is deze functie als Locatiemanager bij het Prinsentheater in Delft een bijzondere volgende stap.

Vanaf Oktober 2026 zoeken wij een Horeca Manager voor het Prinsentheater, waar Willem van Oranje De Musical wordt opgevoerd. Je krijgt een belangrijke rol binnen de horeca rondom deze grootschalige theaterproductie.

Je werkt op een bijzondere locatie in Delft, waar iedere voorstelling opnieuw honderden gasten een complete avond uit beleven. Juist door de combinatie van horeca, entertainment en grote bezoekersstromen is dit geen standaard managementfunctie. Jij zorgt er samen met je team voor dat alles achter de schermen én op de vloer klopt.

Je bent flexibel beschikbaar van woensdag tot en met zondag, waarbij de werktijden aansluiten op de voorstellingen, diners en evenementen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor een soepel verloop van de horecaoperatie. Je bent toegankelijk voor het operationele team, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat jouw team precies weet wat er moet gebeuren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen, coachen en motiveren van het horecateam in het theater en restaurant;
• Coördineren van de werkzaamheden rondom voorstellingen, diners en evenementen;
• Zorgen voor een efficiënte personeelsinzet en duidelijke taakverdeling;
• Bewaken van een hoog niveau van service, kwaliteit en gastvrijheid;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden;
• Bewaken van de voortgang tijdens drukke piekmomenten;
• Snel en oplossingsgericht handelen bij onverwachte situaties;
• Zorgen voor een professionele en gastvrije uitstraling van de horeca;
• Motiveren van het team om samen iedere voorstelling en ieder diner tot een succes te maken.

What's in it for you?

Dit is geen doorsnee horecalocatie. Je krijgt de kans om eindverantwoordelijk te zijn binnen een unieke combinatie van theater, entertainment en hospitality. De energie rondom een voorstelling, het contact met gasten en de dynamiek van een groot horecateam maken iedere werkdag anders.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.950,- en € 3.700,-, afhankelijk van jouw ervaring en arbeidsomvang;
• Flexibele werktijden van woensdag tot en met zondag;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw;
• Een unieke werkplek in Delft;
• Werken tijdens een bijzondere en grootschalige Nederlandse theaterproductie;
• De mogelijkheid om leiding te geven binnen het theater óf het high-end restaurant;
• Een enthousiast team met een gezamenlijke passie voor hospitality;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen FourParties.

Wat zoeken wij?

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die van nature het voortouw neemt. Je hoeft niet vanaf de zijlijn te vertellen wat er moet gebeuren: je staat tussen je team, ziet waar ondersteuning nodig is en springt zelf bij wanneer de situatie daarom vraagt.

Je beschikt daarnaast over:

• Leidinggevende ervaring binnen horeca, hospitality, evenementen of theater;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Het vermogen om overzicht te bewaren tijdens drukke momenten;
• Een gastvrije, energieke en oplossingsgerichte instelling;
• Oog voor detail en kwaliteit;
• Het vermogen om collega's te enthousiasmeren en motiveren;
• Flexibiliteit om van woensdag tot en met zondag te werken.

Ervaring met grote bezoekersaantallen, evenementen, theaterhoreca of high-end hospitality is mooi meegenomen. Belangrijker is dat jij verantwoordelijkheid durft te nemen en begrijpt hoe je samen met een team een uitstekende gastbeleving neerzet.

Klaar om achter de schermen het verschil te maken?

Reageer dan via sollicitatie formulier of neem contact op via Next@fourparties.nl of via 0622018980.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Locatie manager | Prinsentheater Delft

Ben jij een energieke horecaprofessional die moeiteloos overzicht houdt wanneer de drukte toeneemt? Krijg je energie van het aansturen van een team én wil je werken op een locatie waar horeca en entertainment samenkomen? Dan is deze functie als Locatiemanager bij het Prinsentheater in Delft een bijzondere volgende stap.

Vanaf Oktober 2026 zoeken wij een Horeca Manager voor het Prinsentheater, waar Willem van Oranje De Musical wordt opgevoerd. Je krijgt een belangrijke rol binnen de horeca rondom deze grootschalige theaterproductie.

Je werkt op een bijzondere locatie in Delft, waar iedere voorstelling opnieuw honderden gasten een complete avond uit beleven. Juist door de combinatie van horeca, entertainment en grote bezoekersstromen is dit geen standaard managementfunctie. Jij zorgt er samen met je team voor dat alles achter de schermen én op de vloer klopt.

Je bent flexibel beschikbaar van woensdag tot en met zondag, waarbij de werktijden aansluiten op de voorstellingen, diners en evenementen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor een soepel verloop van de horecaoperatie. Je bent toegankelijk voor het operationele team, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat jouw team precies weet wat er moet gebeuren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen, coachen en motiveren van het horecateam in het theater en restaurant;
• Coördineren van de werkzaamheden rondom voorstellingen, diners en evenementen;
• Zorgen voor een efficiënte personeelsinzet en duidelijke taakverdeling;
• Bewaken van een hoog niveau van service, kwaliteit en gastvrijheid;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden;
• Bewaken van de voortgang tijdens drukke piekmomenten;
• Snel en oplossingsgericht handelen bij onverwachte situaties;
• Zorgen voor een professionele en gastvrije uitstraling van de horeca;
• Motiveren van het team om samen iedere voorstelling en ieder diner tot een succes te maken.

What's in it for you?

Dit is geen doorsnee horecalocatie. Je krijgt de kans om eindverantwoordelijk te zijn binnen een unieke combinatie van theater, entertainment en hospitality. De energie rondom een voorstelling, het contact met gasten en de dynamiek van een groot horecateam maken iedere werkdag anders.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.950,- en € 3.700,-, afhankelijk van jouw ervaring en arbeidsomvang;
• Flexibele werktijden van woensdag tot en met zondag;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw;
• Een unieke werkplek in Delft;
• Werken tijdens een bijzondere en grootschalige Nederlandse theaterproductie;
• De mogelijkheid om leiding te geven binnen het theater óf het high-end restaurant;
• Een enthousiast team met een gezamenlijke passie voor hospitality;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen FourParties.

Wat zoeken wij?

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die van nature het voortouw neemt. Je hoeft niet vanaf de zijlijn te vertellen wat er moet gebeuren: je staat tussen je team, ziet waar ondersteuning nodig is en springt zelf bij wanneer de situatie daarom vraagt.

Je beschikt daarnaast over:

• Leidinggevende ervaring binnen horeca, hospitality, evenementen of theater;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Het vermogen om overzicht te bewaren tijdens drukke momenten;
• Een gastvrije, energieke en oplossingsgerichte instelling;
• Oog voor detail en kwaliteit;
• Het vermogen om collega's te enthousiasmeren en motiveren;
• Flexibiliteit om van woensdag tot en met zondag te werken.

Ervaring met grote bezoekersaantallen, evenementen, theaterhoreca of high-end hospitality is mooi meegenomen. Belangrijker is dat jij verantwoordelijkheid durft te nemen en begrijpt hoe je samen met een team een uitstekende gastbeleving neerzet.

Klaar om achter de schermen het verschil te maken?

Reageer dan via sollicitatie formulier of neem contact op via Next@fourparties.nl of via 0622018980.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Locatie manager | Prinsentheater Delft

Ben jij een energieke horecaprofessional die moeiteloos overzicht houdt wanneer de drukte toeneemt? Krijg je energie van het aansturen van een team én wil je werken op een locatie waar horeca en entertainment samenkomen? Dan is deze functie als Locatiemanager bij het Prinsentheater in Delft een bijzondere volgende stap.

Vanaf Oktober 2026 zoeken wij een Horeca Manager voor het Prinsentheater, waar Willem van Oranje De Musical wordt opgevoerd. Je krijgt een belangrijke rol binnen de horeca rondom deze grootschalige theaterproductie.

Je werkt op een bijzondere locatie in Delft, waar iedere voorstelling opnieuw honderden gasten een complete avond uit beleven. Juist door de combinatie van horeca, entertainment en grote bezoekersstromen is dit geen standaard managementfunctie. Jij zorgt er samen met je team voor dat alles achter de schermen én op de vloer klopt.

Je bent flexibel beschikbaar van woensdag tot en met zondag, waarbij de werktijden aansluiten op de voorstellingen, diners en evenementen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor een soepel verloop van de horecaoperatie. Je bent toegankelijk voor het operationele team, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat jouw team precies weet wat er moet gebeuren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen, coachen en motiveren van het horecateam in het theater en restaurant;
• Coördineren van de werkzaamheden rondom voorstellingen, diners en evenementen;
• Zorgen voor een efficiënte personeelsinzet en duidelijke taakverdeling;
• Bewaken van een hoog niveau van service, kwaliteit en gastvrijheid;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden;
• Bewaken van de voortgang tijdens drukke piekmomenten;
• Snel en oplossingsgericht handelen bij onverwachte situaties;
• Zorgen voor een professionele en gastvrije uitstraling van de horeca;
• Motiveren van het team om samen iedere voorstelling en ieder diner tot een succes te maken.

What's in it for you?

Dit is geen doorsnee horecalocatie. Je krijgt de kans om eindverantwoordelijk te zijn binnen een unieke combinatie van theater, entertainment en hospitality. De energie rondom een voorstelling, het contact met gasten en de dynamiek van een groot horecateam maken iedere werkdag anders.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.950,- en € 3.700,-, afhankelijk van jouw ervaring en arbeidsomvang;
• Flexibele werktijden van woensdag tot en met zondag;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw;
• Een unieke werkplek in Delft;
• Werken tijdens een bijzondere en grootschalige Nederlandse theaterproductie;
• De mogelijkheid om leiding te geven binnen het theater óf het high-end restaurant;
• Een enthousiast team met een gezamenlijke passie voor hospitality;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen FourParties.

Wat zoeken wij?

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die van nature het voortouw neemt. Je hoeft niet vanaf de zijlijn te vertellen wat er moet gebeuren: je staat tussen je team, ziet waar ondersteuning nodig is en springt zelf bij wanneer de situatie daarom vraagt.

Je beschikt daarnaast over:

• Leidinggevende ervaring binnen horeca, hospitality, evenementen of theater;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Het vermogen om overzicht te bewaren tijdens drukke momenten;
• Een gastvrije, energieke en oplossingsgerichte instelling;
• Oog voor detail en kwaliteit;
• Het vermogen om collega's te enthousiasmeren en motiveren;
• Flexibiliteit om van woensdag tot en met zondag te werken.

Ervaring met grote bezoekersaantallen, evenementen, theaterhoreca of high-end hospitality is mooi meegenomen. Belangrijker is dat jij verantwoordelijkheid durft te nemen en begrijpt hoe je samen met een team een uitstekende gastbeleving neerzet.

Klaar om achter de schermen het verschil te maken?

Reageer dan via sollicitatie formulier of neem contact op via Next@fourparties.nl of via 0622018980.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Locatie manager | Prinsentheater Delft

Ben jij een energieke horecaprofessional die moeiteloos overzicht houdt wanneer de drukte toeneemt? Krijg je energie van het aansturen van een team én wil je werken op een locatie waar horeca en entertainment samenkomen? Dan is deze functie als Locatiemanager bij het Prinsentheater in Delft een bijzondere volgende stap.

Vanaf Oktober 2026 zoeken wij een Horeca Manager voor het Prinsentheater, waar Willem van Oranje De Musical wordt opgevoerd. Je krijgt een belangrijke rol binnen de horeca rondom deze grootschalige theaterproductie.

Je werkt op een bijzondere locatie in Delft, waar iedere voorstelling opnieuw honderden gasten een complete avond uit beleven. Juist door de combinatie van horeca, entertainment en grote bezoekersstromen is dit geen standaard managementfunctie. Jij zorgt er samen met je team voor dat alles achter de schermen én op de vloer klopt.

Je bent flexibel beschikbaar van woensdag tot en met zondag, waarbij de werktijden aansluiten op de voorstellingen, diners en evenementen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor een soepel verloop van de horecaoperatie. Je bent toegankelijk voor het operationele team, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat jouw team precies weet wat er moet gebeuren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen, coachen en motiveren van het horecateam in het theater en restaurant;
• Coördineren van de werkzaamheden rondom voorstellingen, diners en evenementen;
• Zorgen voor een efficiënte personeelsinzet en duidelijke taakverdeling;
• Bewaken van een hoog niveau van service, kwaliteit en gastvrijheid;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden;
• Bewaken van de voortgang tijdens drukke piekmomenten;
• Snel en oplossingsgericht handelen bij onverwachte situaties;
• Zorgen voor een professionele en gastvrije uitstraling van de horeca;
• Motiveren van het team om samen iedere voorstelling en ieder diner tot een succes te maken.

What's in it for you?

Dit is geen doorsnee horecalocatie. Je krijgt de kans om eindverantwoordelijk te zijn binnen een unieke combinatie van theater, entertainment en hospitality. De energie rondom een voorstelling, het contact met gasten en de dynamiek van een groot horecateam maken iedere werkdag anders.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.950,- en € 3.700,-, afhankelijk van jouw ervaring en arbeidsomvang;
• Flexibele werktijden van woensdag tot en met zondag;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw;
• Een unieke werkplek in Delft;
• Werken tijdens een bijzondere en grootschalige Nederlandse theaterproductie;
• De mogelijkheid om leiding te geven binnen het theater óf het high-end restaurant;
• Een enthousiast team met een gezamenlijke passie voor hospitality;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen FourParties.

Wat zoeken wij?

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die van nature het voortouw neemt. Je hoeft niet vanaf de zijlijn te vertellen wat er moet gebeuren: je staat tussen je team, ziet waar ondersteuning nodig is en springt zelf bij wanneer de situatie daarom vraagt.

Je beschikt daarnaast over:

• Leidinggevende ervaring binnen horeca, hospitality, evenementen of theater;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Het vermogen om overzicht te bewaren tijdens drukke momenten;
• Een gastvrije, energieke en oplossingsgerichte instelling;
• Oog voor detail en kwaliteit;
• Het vermogen om collega's te enthousiasmeren en motiveren;
• Flexibiliteit om van woensdag tot en met zondag te werken.

Ervaring met grote bezoekersaantallen, evenementen, theaterhoreca of high-end hospitality is mooi meegenomen. Belangrijker is dat jij verantwoordelijkheid durft te nemen en begrijpt hoe je samen met een team een uitstekende gastbeleving neerzet.

Klaar om achter de schermen het verschil te maken?

Reageer dan via sollicitatie formulier of neem contact op via Next@fourparties.nl of via 0622018980.

Over de vacature

Manager Projectbeheersing

Locatie: Almere
Uren per week: 32
Start: 01/10/2026
Sluitingsdatum opdracht: 22/09/2026

Over de opdracht
Als Manager Projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor het beheersen van risico’s, planning, financiën, scope en informatie binnen complexe infrastructurele projecten in Almere. Je werkt nauw samen met het projectteam en andere stakeholders om de projectdoelen te behalen. De opdracht richt zich op de verdere professionalisering van projectbeheersing, met een focus op de projecten in Oosterwold en grootschalig onderhoud van woonwijken. Je speelt een sleutelrol in het implementeren van het IPM-model en het waarborgen van duidelijke resultaten en goede projectcontrole.

Jouw profiel - Minimaal HBO werk- en denkniveau, relevante opleidingen en minimaal vijf jaar ervaring in projectbeheersing binnen infrastructurele projecten of openbare ruimte.

• Ervaring bij een (publieke) opdrachtgever in de GWW-sector is een pré.

• Sterk in risicomanagement, planning, financiën en rapportages.

• Analytisch, zorgvuldig en communicatief vaardig.

• Leidinggevende en coachende stijl, met het vermogen om teams te motiveren en te begeleiden.

• Goed in samenwerken en het opzetten van projectadministraties.

  Interesse?
  Neem contact op via ivan.belgrave@vonders.nl

Over de vacature

Over het werk

Als meewerkend locatiemanager bij Eigen&Wijzer Joy combineer je leidinggeven met werken op de groep. Je bent een belangrijke spil binnen onze locatie en weet wat er speelt bij kinderen, ouders en collega's.

16 uur per week richt je je op je leidinggevende taken. Je begeleidt en coacht het team, houdt overzicht over de dagelijkse organisatie en bewaakt samen met het team de pedagogische kwaliteit. Je bent zichtbaar, benaderbaar en geeft medewerkers de ruimte om initiatief te nemen en zich te ontwikkelen.

Daarnaast werk je mee op de groep. Hierdoor sta je dicht bij de dagelijkse praktijk en weet je wat er nodig is om samen een fijne, veilige en professionele omgeving te creëren.

We zoeken iemand met leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de kinderopvang, die graag met mensen werkt, goed kan organiseren en energie krijgt van de combinatie van leidinggeven en meewerken.

Werkdagen, werktijden en het totaal aantal uren zijn flexibel en in overleg, met een minimum van 24 uur per week.

Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en laat jouw creativiteit, enthousiasme en passie voor kinderopvang stralen.

Kinderopvang Joy

Bij Joy staat de ontwikkeling van ieder kind centraal. Door spel, persoonlijke begeleiding, natuurbeleving en uitdagende activiteiten stimuleren we de zelfstandigheid, zelfredzaamheid, sociale vaardigheden en het zelfvertrouwen van kinderen van 0 tot 13 jaar.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 24 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 3.261 -4.456 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• Leidinggevende ervaring in de kinderopvang (pré)
• IKK Babyscholing certificaat (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte telefonische intake door Desiree van Loenen - Vriesenga.
2. Is er na dit gesprek een goede match? Dan ontvang je een assessment. Zo krijgen we alvast een beter beeld van jou en jouw manier van werken.
3. Hebben we daarna allebei een goed gevoel? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de verantwoordelijke manager.
4. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt er vaak nog een tweede gesprek met een operationeel manager of directeur. Zo kunnen we elkaar nog beter leren kennen en is er ruimte om dieper in te gaan op de functie, jouw ervaring en onze verwachtingen.
5. Daarna krijg je de kans om de locatie beter te leren kennen en loop je een ochtend of middag mee met het team. Zo ervaar je direct hoe het is om bij ons te werken.
6. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
7. Nog steeds van beide kanten enthousiast? Dan doen we je graag een mooi aanbod en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een betrokken en inspirerende leidinggevende die energie krijgt van een groene, huiselijke en duurzame omgeving? Dan zoeken wij jou!

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer bied jij kinderen van 0-4 jaar een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waarin ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij zien elk kind als uniek en competent, met een natuurlijke drang om te leren en te groeien. Jij volgt het ritme en de behoeften van elk kind en zorgt voor een vertrouwde sfeer. Als eerste aanspreekpunt voor ouders straal je vertrouwen uit en deel je jouw deskundigheid. Samen met je collega's werk je aan een hecht en ondersteunend team.

Voor onze kinderdagverblijven Robinson en Speelstede zoeken wij een enthousiaste collega om het fijne team te versterken. Dit kan zijn op de baby-dreumesgroep (0-2 jaar) of de peutergroep (2-4 jaar) .

Het gaat om een flexibele functie, waarbij zowel het aantal uren als de werkdagen in overleg worden afgestemd. Zo zorgen we samen voor een goede balans tussen werk en privé.

Ben je benieuwd of dit bij jou past?
Wil je eens vrijblijvend kennis komen maken? Maak gerust een afspraak voor een kopje koffie of thee - we ontmoeten je graag!

Enthousiast? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en wordt een onmisbare schakel in het team van Eigen&Wijzer!

KDV Robinson
Gelegen aan de Maarsseveense Plassen ligt KDV Robinson. De opvang ligt midden in de natuur. Hier bieden we kinderen (0-4 jaar) een fantastische tuin, een gezond voedingsbeleid en ontwikkelingsgerichte activiteiten.

KDV Speelstede
KDV Speelstede is gevestigd in het winkelcentrum Bisonspoor. Vanuit de centrale hal worden er leuke activiteiten georganiseerd die gericht zijn op verschillende ontwikkelingsniveaus en behoeften van kinderen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 18 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Personeelskorting
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (een vereiste)
• Ervaring met werken in de kinderopvang (een pré)
• IKK babyscholing certificaat (een vereiste)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree van Loenen - Vriesenga .
2. Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je een middag mee op de groep om de sfeer te ervaren.
4. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste flexibele pedagogisch professional die kinderen elke dag een onvergetelijke dag wil bezorgen? Kom dan werken bij Eigen&Wijzer en maak deel uit van een inspirerend team!

Over de vacature

Over het werk

Ben jij klaar om kinderen van 4 tot 13 jaar een onvergetelijke tijd te bezorgen na school? Bij Eigen&Wijzer organiseer jij sportieve en creatieve activiteiten die zorgen voor blije gezichten en mooie herinneringen. Door jouw enthousiaste begeleiding vergroot je het zelfvertrouwen, de weerbaarheid en het doorzettingsvermogen van kinderen. Geen dag is hetzelfde binnen onze buitenschoolse opvang (BSO).

Als pedagogisch professional op deze sportieve BSO begeleid je kinderen bij uitdagende sportactiviteiten, creatieve workshops en leuke groepsspellen. Jij creëert een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met jouw enthousiasme draag je bij aan hun sociale, emotionele en motorische ontwikkeling.

Tijdens vakanties en studiedagen organiseren we ons spetterende VakantieZotheid-programma vol leuke uitjes, sportieve workshops, avontuurlijke activiteiten en onvergetelijke vakantiedagen. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat kinderen elke dag met plezier naar de opvang komen.

Spreekt dit je aan, maar wil je dit combineren met het werken op een andere BSO-locatie? Heb je wensen voor het aantal werkdagen of werkuren? Neem contact op en bespreek wat jouw mogelijkheden zijn!

Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en laat jouw creativiteit, energie en passie voor kinderopvang stralen!

BSO Hallinckveld

Bij Sportcomplex Hallinckveld bieden wij een unieke en actieve buitenschoolse opvang voor kinderen van 6 jaar en ouder. Deze sportieve BSO is dé plek voor kinderen die graag bewegen, ontdekken en plezier maken. Door een gevarieerd activiteitenaanbod stimuleren wij een gezonde leefstijl, sociale vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.

Onze Sport BSO voor kinderen van 6 tot 8 jaar laat kinderen spelenderwijs kennismaken met verschillende sporten en beweegactiviteiten. Iedere week staat een andere sport centraal, waardoor kinderen hun motorische vaardigheden ontwikkelen en nieuwe talenten ontdekken. Naast sport en beweging is er volop ruimte voor ontspanning, samenwerken en plezier maken met leeftijdsgenoten.

Voor de 8+ groep staat zelfstandigheid, uitdaging en talentontwikkeling centraal. Kinderen kiezen zelf uit een breed aanbod van sportieve activiteiten, creatieve workshops, spelactiviteiten en ontspanningsmomenten. In de speciaal ingerichte ruimte kunnen zij chillen, nieuwe vriendschappen opbouwen en werken aan hun zelfvertrouwen en verantwoordelijkheidsgevoel.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 15 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (pré)
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Ervaring opgedaan als trainer bij een sport- of muziekvereniging of in theater (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree van Loenen - Vriesenga .
2. Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je een middag mee op de groep om de sfeer te ervaren.
4. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een sportieve, fantasievolle, gedreven pedagogische professional? Lees verder!

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een enthousiaste flexibele pedagogisch professional die houdt van afwisseling en graag op verschillende kinderopvanglocaties werkt? Als flexibele pedagogisch professional bij Eigen&Wijzer ben jij flexibel inzetbaar op onze locaties in de regio Workum, Lemmer en omgeving. Je springt bij waar jouw inzet het meest nodig is en maakt iedere dag verschil voor kinderen én collega's.

De ene dag werk je op een kinderdagverblijf in Workum, de volgende dag op een andere locatie in de regio. Iedere locatie en ieder team is anders. Juist die afwisseling maakt jouw werk leuk en zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is.

Je werkt met kinderen van verschillende leeftijden en binnen verschillende vormen van opvang. Zo doe je brede ervaring op, ontmoet je verschillende collega's en ontdek je wat goed bij jou past.

Ondanks de afwisseling sta je er nooit alleen voor. Op iedere locatie word je warm ontvangen door betrokken teams. Je maakt snel verbinding, draait mee als volwaardig teamlid en kunt jouw ervaring en enthousiasme overal inzetten.

Hoeveel uur je werkt en op welke dagen, stemmen we samen met jou af. Zo sluit jouw werk goed aan bij jouw wensen en mogelijkheden.

Klaar voor een flexibele en afwisselende baan waarin je blijft groeien en iedere dag iets betekent voor kinderen?

Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga via +31625331296 en ontdek jouw mogelijkheden als Pedagogisch Professional Flex bij Eigen&Wijzer!

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 28 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang: €2.681 - €3684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• Je vindt het niet erg om te reizen voor je werk (betaalde reistijd)
• IKK Babyscholing (vereiste)
• Je bent in het bezit van een auto
• Je woont in (dichtbij) de benoemde regio

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree van Loenen - Vriesenga .
2. Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je een middag mee op de groep om de sfeer te ervaren.
4. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een pedagogisch professional die houdt van afwisseling, flexibiliteit en werken met verschillende doelgroepen? Dan is de functie Pedagogisch Professional On Tour bij Eigen&Wijzer echt iets voor jou!

Over de vacature

Over het werk

Als chauffeur bij Eigen&Wijzer Breukelen zorg jij er voor dat kinderen na hun schooldag veilig en prettig bij de BSO aankomen. Tussen 13.30 uur en 14.00 uur wandel je of ga je met onze herkenbare Eigen&Wijzer stint en ga je naar verschillende scholen om kinderen op te halen. Je bent voor hen een vertrouwd en vriendelijk gezicht en zorgt voor een veilige en ontspannen reis naar de BSO.

Je werkt maar maximaal anderhalf uur per dag, maar jouw rol is veel groter. Jij zorgt voor een zorgeloos en prettig begin van hun middag bij Eigen&Wijzer BSO de Bijenschans. Ideaal als je op zoek bent naar een betekenisvolle bijbaan of aanvulling op je dag! Geen dag is hetzelfde, en jij staat altijd klaar met een glimlach!

Nu al enthousiast? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en ontdek jouw mogelijkheden binnen Eigen&Wijzer!

BSO de Bijenschans

De BSO biedt kinderen een huiselijke en gezellige omgeving met volop keuze uit activiteiten rondom sport, spel, cultuur en creativiteit. Kinderen kiezen zelf waar ze aan mee willen doen en er is ook ruimte voor ontspanning en buitenspelen. Ieder kind heeft een mentor die de ontwikkeling en het welzijn volgt en hierover contact houdt met de ouders. Daarnaast zijn er regelmatig uitstapjes, workshops en tijdens vakanties het uitdagende VakantieZotheid-programma.

Vanaf 1 augustus 2026 werkt de BSO naast De Bijenschans ook samen met KBS Willibrordus, OBS De Regenboog en PCBS De Schepershoek.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 4 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: €2.506 - €2.959 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Onze ideale chauffeur is in het bezit van een gezonde dosis enthousiasme en ziet er verzorgd uit. Jij bent als chauffeur het eerste buitenschoolse gezicht dat de kinderen te zien krijgen. Uiteraard beschik je over Rijbewijs B, heb je ervaring met rijden met een bus en staat veiligheid van de kinderen en van jezelf voorop. Een opleiding is geen vereiste, wel is het belangrijk dat je met plezier kinderen vervoert en in het bezit bent van een VOG of deze wilt aanvragen (wordt door ons vergoed).

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, wanneer je vragen hebt over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree van Loenen - Vriesenga
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is om in een bus te rijden!
4. Leuke en succesvolle autorit gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Ben jij de enthousiaste chauffeur die wij zoeken? Heb jij altijd zin in een gezellige rit? Ben je flexibel inzetbaar? Lees dan snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een enthousiaste pedagogisch professional met een passie voor kinderen? Voor JKC Bonifatius in Dokkum zoeken wij, ter vervanging van zwangerschapsverlof, een collega voor de BSO.

Bij Eigen&Wijzer creëren we een wereld vol ontdekkingen waarin kinderen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Op de BSO geef jij kinderen de ruimte om te ontspannen, samen te spelen, nieuwe dingen te ontdekken en hun talenten te ontwikkelen. Met jouw enthousiasme, creativiteit en betrokkenheid zorg je voor een veilige en stimulerende omgeving waarin ieder kind zichzelf kan zijn.

Op dinsdag en donderdag werk je op de BSO bij JKC Bonifatius in Dokkum. De overige uren kunnen, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en kwalificaties, worden aangevuld binnen JKC Bonifatius. Vanaf oktober komt er door groei op donderdag 4 uur beschikbaar op de PO/VVE. Daarnaast is er de mogelijkheid om uren te werken op een andere locatie van Eigen&Wijzer in Drachten.

Het gaat om een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je krijgt een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid om samen te kijken naar een vervolg binnen Eigen&Wijzer. De exacte uren en werktijden stemmen we graag af op jouw beschikbaarheid en onze mogelijkheden.

Tijdens vakanties en studiedagen organiseren we ons spetterende VakantieZotheid-programma , vol leuke uitjes, sportieve workshops en uitdagende activiteiten. Samen maken we van iedere vakantie een avontuur!

Enthousiast geworden? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en laat jouw enthousiasme en creativiteit stralen!

JKC Sint Bonifatius

Jenaplan kindcentrum (JKC) Bonifatius in Dokkum is een kindcentrum waar kinderen van 2 - 13 jaar welkom zijn voor opvang en onderwijs. Eén plek waar stamgroepsleiders, pedagogisch medewerkers en samenwerkingspartners doelgericht samenwerken om de kansen en leeromgeving voor kinderen optimaal te maken. We gaan veel naar buiten met de kinderen op het grote schoolplein rondom het JKC en gezamenlijk bezoeken we het naastgelegen park. Leerkrachten en pedagogisch medewerkers stemmen het naschoolse aanbod op elkaar af voor een verbinding tussen formeel en informeel leren.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 10-16 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• Personeelskorting
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (pré)
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Ervaring opgedaan als trainer bij een sport- of muziekvereniging of in theater (pré)
• Een VE-certificaat (vereiste) (Methodes zoals bijvoorbeeld startblokken een pré).

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree van Loenen - Vriesenga .
2. Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je een middag mee op de groep om de sfeer te ervaren.
4. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste pedagogisch professional die kinderen graag laat groeien, ontdekken en plezier maken? Kom werken bij Eigen&Wijzer en maak elke dag het verschil!