Casemanager verzuim dhl zuid nederland Vacatures

Over de vacature

Wat je gaat doen

Casemanager Verzuim DHL Zuid-Nederland

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Zuid-Nederland (diverse DHL Express-locaties)
• Salaris: €3.800 – €5.000 per maand

Wil je jouw ervaring in verzuim inzetten binnen één organisatie, waar je zowel dossiers begeleidt als meedenkt over beleid en preventie?

Als Casemanager Verzuim bij DHL Express werk je in het HR Business Partner team voor de regio Zuid-Nederland. Je verdeelt je tijd tussen verschillende DHL-locaties, thuiswerken en het kantoor. Je dag bestaat uit het bespreken van lopende verzuimdossiers met leidinggevenden, het voorbereiden van overleggen met de bedrijfsarts, het voeren van gesprekken met medewerkers en het afstemmen met HR-collega’s. Daarnaast kijk je structureel naar trends in verzuim en duurzame inzetbaarheid en vertaal je die naar concrete voorstellen voor verbetering. Zo combineer je inhoudelijke casuïstiek met een bredere, meer beleidsmatige rol.

Wat je gaat doen:

• Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers en bewaakt de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, zowel telefonisch, online als op locatie.
• Je onderhoudt contact met medewerkers, bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen en stemt afspraken en acties zorgvuldig af.
• Je analyseert verzuimtrends, signaleert knelpunten rond preventie en duurzame inzetbaarheid en koppelt dit terug aan HR en management.
• Je levert een bijdrage aan projecten en verbeterinitiatieven om het verzuimbeleid en de verzuimaanpak binnen DHL Express verder te professionaliseren.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om je vakmanschap in verzuim verder te verdiepen én te laten zien. Dit kun je concreet van ons verwachten:

• Maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en ingeschaald in RCS L.
• Werkweek van 32 tot 40 uur tijdens kantoortijden, met ruimte om deels vanuit huis te werken.
• Vast contract met een solide pensioenregeling, zodat je toekomst financieel goed geregeld is.
• 23 vakantiedagen plus 13 extra dagen of 6,24% extra salaris, jij kiest wat bij je past.
• Elektrische auto van de zaak, inclusief laptop en telefoon, zodat je flexibel tussen locaties kunt reizen.
• Werken in een internationale, mensgerichte organisatie met korte lijnen en betrokken HR-collega’s.
• Veel ruimte om je expertise in verzuim en duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen en door te groeien.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die verzuim met vertrouwen en vakmanschap begeleidt binnen onze internationale logistieke omgeving in Zuid-Nederland, deels op locatie en deels vanuit huis of kantoor.

• Beschikbaarheid: Je bent 32-40 uur per week inzetbaar tijdens kantoortijden en kunt flexibel schakelen tussen locaties en thuiswerken.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Zuid-Nederland, hebt rijbewijs B en reist graag tussen verschillende DHL-locaties.
• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Arbeid & Gezondheid, aangevuld met relevante verzuimkennis.
• Eigenschappen: Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager/verzuimspecialist, kent de Wet verbetering poortwachter goed en bent communicatief sterk, coachend en organisatiesensitief.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek en verbindt dagelijks mensen en bedrijven met elkaar. In Nederland werk je samen met zo’n 2.000 collega’s in een internationale, dynamische omgeving waar samenwerking en professionaliteit belangrijk zijn. Als verzuimspecialist maak je zichtbaar verschil voor medewerkers en leidinggevenden door verzuim en re-integratie zorgvuldig te begeleiden. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en door te groeien, misschien binnenkort ook voor jou!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Casemanager Verzuim DHL Zuid-Nederland

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Zuid-Nederland (diverse DHL Express-locaties)
• Salaris: €3.800 – €5.000 per maand

Wil je jouw ervaring in verzuim inzetten binnen één organisatie, waar je zowel dossiers begeleidt als meedenkt over beleid en preventie?

Als Casemanager Verzuim bij DHL Express werk je in het HR Business Partner team voor de regio Zuid-Nederland. Je verdeelt je tijd tussen verschillende DHL-locaties, thuiswerken en het kantoor. Je dag bestaat uit het bespreken van lopende verzuimdossiers met leidinggevenden, het voorbereiden van overleggen met de bedrijfsarts, het voeren van gesprekken met medewerkers en het afstemmen met HR-collega’s. Daarnaast kijk je structureel naar trends in verzuim en duurzame inzetbaarheid en vertaal je die naar concrete voorstellen voor verbetering. Zo combineer je inhoudelijke casuïstiek met een bredere, meer beleidsmatige rol.

Wat je gaat doen:

• Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers en bewaakt de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, zowel telefonisch, online als op locatie.
• Je onderhoudt contact met medewerkers, bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen en stemt afspraken en acties zorgvuldig af.
• Je analyseert verzuimtrends, signaleert knelpunten rond preventie en duurzame inzetbaarheid en koppelt dit terug aan HR en management.
• Je levert een bijdrage aan projecten en verbeterinitiatieven om het verzuimbeleid en de verzuimaanpak binnen DHL Express verder te professionaliseren.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om je vakmanschap in verzuim verder te verdiepen én te laten zien. Dit kun je concreet van ons verwachten:

• Maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en ingeschaald in RCS L.
• Werkweek van 32 tot 40 uur tijdens kantoortijden, met ruimte om deels vanuit huis te werken.
• Vast contract met een solide pensioenregeling, zodat je toekomst financieel goed geregeld is.
• 23 vakantiedagen plus 13 extra dagen of 6,24% extra salaris, jij kiest wat bij je past.
• Elektrische auto van de zaak, inclusief laptop en telefoon, zodat je flexibel tussen locaties kunt reizen.
• Werken in een internationale, mensgerichte organisatie met korte lijnen en betrokken HR-collega’s.
• Veel ruimte om je expertise in verzuim en duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen en door te groeien.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die verzuim met vertrouwen en vakmanschap begeleidt binnen onze internationale logistieke omgeving in Zuid-Nederland, deels op locatie en deels vanuit huis of kantoor.

• Beschikbaarheid: Je bent 32-40 uur per week inzetbaar tijdens kantoortijden en kunt flexibel schakelen tussen locaties en thuiswerken.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Zuid-Nederland, hebt rijbewijs B en reist graag tussen verschillende DHL-locaties.
• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Arbeid & Gezondheid, aangevuld met relevante verzuimkennis.
• Eigenschappen: Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager/verzuimspecialist, kent de Wet verbetering poortwachter goed en bent communicatief sterk, coachend en organisatiesensitief.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek en verbindt dagelijks mensen en bedrijven met elkaar. In Nederland werk je samen met zo’n 2.000 collega’s in een internationale, dynamische omgeving waar samenwerking en professionaliteit belangrijk zijn. Als verzuimspecialist maak je zichtbaar verschil voor medewerkers en leidinggevenden door verzuim en re-integratie zorgvuldig te begeleiden. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en door te groeien, misschien binnenkort ook voor jou!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Casemanager Verzuim DHL Zuid-Nederland

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Zuid-Nederland (diverse DHL Express-locaties)
• Salaris: €3.800 – €5.000 per maand

Wil je jouw ervaring in verzuim inzetten binnen één organisatie, waar je zowel dossiers begeleidt als meedenkt over beleid en preventie?

Als Casemanager Verzuim bij DHL Express werk je in het HR Business Partner team voor de regio Zuid-Nederland. Je verdeelt je tijd tussen verschillende DHL-locaties, thuiswerken en het kantoor. Je dag bestaat uit het bespreken van lopende verzuimdossiers met leidinggevenden, het voorbereiden van overleggen met de bedrijfsarts, het voeren van gesprekken met medewerkers en het afstemmen met HR-collega’s. Daarnaast kijk je structureel naar trends in verzuim en duurzame inzetbaarheid en vertaal je die naar concrete voorstellen voor verbetering. Zo combineer je inhoudelijke casuïstiek met een bredere, meer beleidsmatige rol.

Wat je gaat doen:

• Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers en bewaakt de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, zowel telefonisch, online als op locatie.
• Je onderhoudt contact met medewerkers, bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen en stemt afspraken en acties zorgvuldig af.
• Je analyseert verzuimtrends, signaleert knelpunten rond preventie en duurzame inzetbaarheid en koppelt dit terug aan HR en management.
• Je levert een bijdrage aan projecten en verbeterinitiatieven om het verzuimbeleid en de verzuimaanpak binnen DHL Express verder te professionaliseren.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om je vakmanschap in verzuim verder te verdiepen én te laten zien. Dit kun je concreet van ons verwachten:

• Maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en ingeschaald in RCS L.
• Werkweek van 32 tot 40 uur tijdens kantoortijden, met ruimte om deels vanuit huis te werken.
• Vast contract met een solide pensioenregeling, zodat je toekomst financieel goed geregeld is.
• 23 vakantiedagen plus 13 extra dagen of 6,24% extra salaris, jij kiest wat bij je past.
• Elektrische auto van de zaak, inclusief laptop en telefoon, zodat je flexibel tussen locaties kunt reizen.
• Werken in een internationale, mensgerichte organisatie met korte lijnen en betrokken HR-collega’s.
• Veel ruimte om je expertise in verzuim en duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen en door te groeien.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die verzuim met vertrouwen en vakmanschap begeleidt binnen onze internationale logistieke omgeving in Zuid-Nederland, deels op locatie en deels vanuit huis of kantoor.

• Beschikbaarheid: Je bent 32-40 uur per week inzetbaar tijdens kantoortijden en kunt flexibel schakelen tussen locaties en thuiswerken.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Zuid-Nederland, hebt rijbewijs B en reist graag tussen verschillende DHL-locaties.
• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Arbeid & Gezondheid, aangevuld met relevante verzuimkennis.
• Eigenschappen: Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager/verzuimspecialist, kent de Wet verbetering poortwachter goed en bent communicatief sterk, coachend en organisatiesensitief.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek en verbindt dagelijks mensen en bedrijven met elkaar. In Nederland werk je samen met zo’n 2.000 collega’s in een internationale, dynamische omgeving waar samenwerking en professionaliteit belangrijk zijn. Als verzuimspecialist maak je zichtbaar verschil voor medewerkers en leidinggevenden door verzuim en re-integratie zorgvuldig te begeleiden. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en door te groeien, misschien binnenkort ook voor jou!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Casemanager Verzuim DHL Zuid-Nederland

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Zuid-Nederland (diverse DHL Express-locaties)
• Salaris: €3.800 – €5.000 per maand

Wil je jouw ervaring in verzuim inzetten binnen één organisatie, waar je zowel dossiers begeleidt als meedenkt over beleid en preventie?

Als Casemanager Verzuim bij DHL Express werk je in het HR Business Partner team voor de regio Zuid-Nederland. Je verdeelt je tijd tussen verschillende DHL-locaties, thuiswerken en het kantoor. Je dag bestaat uit het bespreken van lopende verzuimdossiers met leidinggevenden, het voorbereiden van overleggen met de bedrijfsarts, het voeren van gesprekken met medewerkers en het afstemmen met HR-collega’s. Daarnaast kijk je structureel naar trends in verzuim en duurzame inzetbaarheid en vertaal je die naar concrete voorstellen voor verbetering. Zo combineer je inhoudelijke casuïstiek met een bredere, meer beleidsmatige rol.

Wat je gaat doen:

• Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers en bewaakt de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, zowel telefonisch, online als op locatie.
• Je onderhoudt contact met medewerkers, bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen en stemt afspraken en acties zorgvuldig af.
• Je analyseert verzuimtrends, signaleert knelpunten rond preventie en duurzame inzetbaarheid en koppelt dit terug aan HR en management.
• Je levert een bijdrage aan projecten en verbeterinitiatieven om het verzuimbeleid en de verzuimaanpak binnen DHL Express verder te professionaliseren.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om je vakmanschap in verzuim verder te verdiepen én te laten zien. Dit kun je concreet van ons verwachten:

• Maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en ingeschaald in RCS L.
• Werkweek van 32 tot 40 uur tijdens kantoortijden, met ruimte om deels vanuit huis te werken.
• Vast contract met een solide pensioenregeling, zodat je toekomst financieel goed geregeld is.
• 23 vakantiedagen plus 13 extra dagen of 6,24% extra salaris, jij kiest wat bij je past.
• Elektrische auto van de zaak, inclusief laptop en telefoon, zodat je flexibel tussen locaties kunt reizen.
• Werken in een internationale, mensgerichte organisatie met korte lijnen en betrokken HR-collega’s.
• Veel ruimte om je expertise in verzuim en duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen en door te groeien.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die verzuim met vertrouwen en vakmanschap begeleidt binnen onze internationale logistieke omgeving in Zuid-Nederland, deels op locatie en deels vanuit huis of kantoor.

• Beschikbaarheid: Je bent 32-40 uur per week inzetbaar tijdens kantoortijden en kunt flexibel schakelen tussen locaties en thuiswerken.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Zuid-Nederland, hebt rijbewijs B en reist graag tussen verschillende DHL-locaties.
• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Arbeid & Gezondheid, aangevuld met relevante verzuimkennis.
• Eigenschappen: Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager/verzuimspecialist, kent de Wet verbetering poortwachter goed en bent communicatief sterk, coachend en organisatiesensitief.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek en verbindt dagelijks mensen en bedrijven met elkaar. In Nederland werk je samen met zo’n 2.000 collega’s in een internationale, dynamische omgeving waar samenwerking en professionaliteit belangrijk zijn. Als verzuimspecialist maak je zichtbaar verschil voor medewerkers en leidinggevenden door verzuim en re-integratie zorgvuldig te begeleiden. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en door te groeien, misschien binnenkort ook voor jou!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Casemanager Verzuim DHL Zuid-Nederland

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Zuid-Nederland (diverse DHL Express-locaties)
• Salaris: €3.800 – €5.000 per maand

Wil je jouw ervaring in verzuim inzetten binnen één organisatie, waar je zowel dossiers begeleidt als meedenkt over beleid en preventie?

Als Casemanager Verzuim bij DHL Express werk je in het HR Business Partner team voor de regio Zuid-Nederland. Je verdeelt je tijd tussen verschillende DHL-locaties, thuiswerken en het kantoor. Je dag bestaat uit het bespreken van lopende verzuimdossiers met leidinggevenden, het voorbereiden van overleggen met de bedrijfsarts, het voeren van gesprekken met medewerkers en het afstemmen met HR-collega’s. Daarnaast kijk je structureel naar trends in verzuim en duurzame inzetbaarheid en vertaal je die naar concrete voorstellen voor verbetering. Zo combineer je inhoudelijke casuïstiek met een bredere, meer beleidsmatige rol.

Wat je gaat doen:

• Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers en bewaakt de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, zowel telefonisch, online als op locatie.
• Je onderhoudt contact met medewerkers, bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen en stemt afspraken en acties zorgvuldig af.
• Je analyseert verzuimtrends, signaleert knelpunten rond preventie en duurzame inzetbaarheid en koppelt dit terug aan HR en management.
• Je levert een bijdrage aan projecten en verbeterinitiatieven om het verzuimbeleid en de verzuimaanpak binnen DHL Express verder te professionaliseren.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om je vakmanschap in verzuim verder te verdiepen én te laten zien. Dit kun je concreet van ons verwachten:

• Maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en ingeschaald in RCS L.
• Werkweek van 32 tot 40 uur tijdens kantoortijden, met ruimte om deels vanuit huis te werken.
• Vast contract met een solide pensioenregeling, zodat je toekomst financieel goed geregeld is.
• 23 vakantiedagen plus 13 extra dagen of 6,24% extra salaris, jij kiest wat bij je past.
• Elektrische auto van de zaak, inclusief laptop en telefoon, zodat je flexibel tussen locaties kunt reizen.
• Werken in een internationale, mensgerichte organisatie met korte lijnen en betrokken HR-collega’s.
• Veel ruimte om je expertise in verzuim en duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen en door te groeien.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die verzuim met vertrouwen en vakmanschap begeleidt binnen onze internationale logistieke omgeving in Zuid-Nederland, deels op locatie en deels vanuit huis of kantoor.

• Beschikbaarheid: Je bent 32-40 uur per week inzetbaar tijdens kantoortijden en kunt flexibel schakelen tussen locaties en thuiswerken.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Zuid-Nederland, hebt rijbewijs B en reist graag tussen verschillende DHL-locaties.
• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Arbeid & Gezondheid, aangevuld met relevante verzuimkennis.
• Eigenschappen: Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager/verzuimspecialist, kent de Wet verbetering poortwachter goed en bent communicatief sterk, coachend en organisatiesensitief.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek en verbindt dagelijks mensen en bedrijven met elkaar. In Nederland werk je samen met zo’n 2.000 collega’s in een internationale, dynamische omgeving waar samenwerking en professionaliteit belangrijk zijn. Als verzuimspecialist maak je zichtbaar verschil voor medewerkers en leidinggevenden door verzuim en re-integratie zorgvuldig te begeleiden. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en door te groeien, misschien binnenkort ook voor jou!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Casemanager Verzuim DHL Zuid-Nederland

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Zuid-Nederland (diverse DHL Express-locaties)
• Salaris: €3.800 – €5.000 per maand

Wil je jouw ervaring in verzuim inzetten binnen één organisatie, waar je zowel dossiers begeleidt als meedenkt over beleid en preventie?

Als Casemanager Verzuim bij DHL Express werk je in het HR Business Partner team voor de regio Zuid-Nederland. Je verdeelt je tijd tussen verschillende DHL-locaties, thuiswerken en het kantoor. Je dag bestaat uit het bespreken van lopende verzuimdossiers met leidinggevenden, het voorbereiden van overleggen met de bedrijfsarts, het voeren van gesprekken met medewerkers en het afstemmen met HR-collega’s. Daarnaast kijk je structureel naar trends in verzuim en duurzame inzetbaarheid en vertaal je die naar concrete voorstellen voor verbetering. Zo combineer je inhoudelijke casuïstiek met een bredere, meer beleidsmatige rol.

Wat je gaat doen:

• Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers en bewaakt de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, zowel telefonisch, online als op locatie.
• Je onderhoudt contact met medewerkers, bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen en stemt afspraken en acties zorgvuldig af.
• Je analyseert verzuimtrends, signaleert knelpunten rond preventie en duurzame inzetbaarheid en koppelt dit terug aan HR en management.
• Je levert een bijdrage aan projecten en verbeterinitiatieven om het verzuimbeleid en de verzuimaanpak binnen DHL Express verder te professionaliseren.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om je vakmanschap in verzuim verder te verdiepen én te laten zien. Dit kun je concreet van ons verwachten:

• Maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en ingeschaald in RCS L.
• Werkweek van 32 tot 40 uur tijdens kantoortijden, met ruimte om deels vanuit huis te werken.
• Vast contract met een solide pensioenregeling, zodat je toekomst financieel goed geregeld is.
• 23 vakantiedagen plus 13 extra dagen of 6,24% extra salaris, jij kiest wat bij je past.
• Elektrische auto van de zaak, inclusief laptop en telefoon, zodat je flexibel tussen locaties kunt reizen.
• Werken in een internationale, mensgerichte organisatie met korte lijnen en betrokken HR-collega’s.
• Veel ruimte om je expertise in verzuim en duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen en door te groeien.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die verzuim met vertrouwen en vakmanschap begeleidt binnen onze internationale logistieke omgeving in Zuid-Nederland, deels op locatie en deels vanuit huis of kantoor.

• Beschikbaarheid: Je bent 32-40 uur per week inzetbaar tijdens kantoortijden en kunt flexibel schakelen tussen locaties en thuiswerken.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Zuid-Nederland, hebt rijbewijs B en reist graag tussen verschillende DHL-locaties.
• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Arbeid & Gezondheid, aangevuld met relevante verzuimkennis.
• Eigenschappen: Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager/verzuimspecialist, kent de Wet verbetering poortwachter goed en bent communicatief sterk, coachend en organisatiesensitief.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek en verbindt dagelijks mensen en bedrijven met elkaar. In Nederland werk je samen met zo’n 2.000 collega’s in een internationale, dynamische omgeving waar samenwerking en professionaliteit belangrijk zijn. Als verzuimspecialist maak je zichtbaar verschil voor medewerkers en leidinggevenden door verzuim en re-integratie zorgvuldig te begeleiden. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en door te groeien, misschien binnenkort ook voor jou!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Casemanager Verzuim DHL Zuid-Nederland

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Zuid-Nederland (diverse DHL Express-locaties)
• Salaris: €3.800 – €5.000 per maand

Wil je jouw ervaring in verzuim inzetten binnen één organisatie, waar je zowel dossiers begeleidt als meedenkt over beleid en preventie?

Als Casemanager Verzuim bij DHL Express werk je in het HR Business Partner team voor de regio Zuid-Nederland. Je verdeelt je tijd tussen verschillende DHL-locaties, thuiswerken en het kantoor. Je dag bestaat uit het bespreken van lopende verzuimdossiers met leidinggevenden, het voorbereiden van overleggen met de bedrijfsarts, het voeren van gesprekken met medewerkers en het afstemmen met HR-collega’s. Daarnaast kijk je structureel naar trends in verzuim en duurzame inzetbaarheid en vertaal je die naar concrete voorstellen voor verbetering. Zo combineer je inhoudelijke casuïstiek met een bredere, meer beleidsmatige rol.

Wat je gaat doen:

• Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers en bewaakt de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, zowel telefonisch, online als op locatie.
• Je onderhoudt contact met medewerkers, bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen en stemt afspraken en acties zorgvuldig af.
• Je analyseert verzuimtrends, signaleert knelpunten rond preventie en duurzame inzetbaarheid en koppelt dit terug aan HR en management.
• Je levert een bijdrage aan projecten en verbeterinitiatieven om het verzuimbeleid en de verzuimaanpak binnen DHL Express verder te professionaliseren.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om je vakmanschap in verzuim verder te verdiepen én te laten zien. Dit kun je concreet van ons verwachten:

• Maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en ingeschaald in RCS L.
• Werkweek van 32 tot 40 uur tijdens kantoortijden, met ruimte om deels vanuit huis te werken.
• Vast contract met een solide pensioenregeling, zodat je toekomst financieel goed geregeld is.
• 23 vakantiedagen plus 13 extra dagen of 6,24% extra salaris, jij kiest wat bij je past.
• Elektrische auto van de zaak, inclusief laptop en telefoon, zodat je flexibel tussen locaties kunt reizen.
• Werken in een internationale, mensgerichte organisatie met korte lijnen en betrokken HR-collega’s.
• Veel ruimte om je expertise in verzuim en duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen en door te groeien.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die verzuim met vertrouwen en vakmanschap begeleidt binnen onze internationale logistieke omgeving in Zuid-Nederland, deels op locatie en deels vanuit huis of kantoor.

• Beschikbaarheid: Je bent 32-40 uur per week inzetbaar tijdens kantoortijden en kunt flexibel schakelen tussen locaties en thuiswerken.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Zuid-Nederland, hebt rijbewijs B en reist graag tussen verschillende DHL-locaties.
• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Arbeid & Gezondheid, aangevuld met relevante verzuimkennis.
• Eigenschappen: Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager/verzuimspecialist, kent de Wet verbetering poortwachter goed en bent communicatief sterk, coachend en organisatiesensitief.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek en verbindt dagelijks mensen en bedrijven met elkaar. In Nederland werk je samen met zo’n 2.000 collega’s in een internationale, dynamische omgeving waar samenwerking en professionaliteit belangrijk zijn. Als verzuimspecialist maak je zichtbaar verschil voor medewerkers en leidinggevenden door verzuim en re-integratie zorgvuldig te begeleiden. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en door te groeien, misschien binnenkort ook voor jou!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij ervaring met verzuim en re-integratie en wil je jouw kennis inzetten binnen een internationale omgeving, waarbij je regelmatig op verschillende DHL Express locaties in (Zuid-)Nederland aanwezig bent?

Waarom deze baan bij jou past:

In deze rol werk je zelfstandig binnen het hr business partner team en krijg je veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, dossiers te sturen en mee te denken over preventie en duurzame inzetbaarheid.. Je werkt in een dynamische organisatie met een elektrische auto van de zaak, een goed pensioen, 23 vakantiedagen met keuzemogelijkheden en de optie om deels thuis te werken binnen kantoortijden.

Jouw werkzaamheden als HR Casemanger Verzuim DHL:

• Dossierbegeleiding: Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers, zorgt dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden gezet en borgt een duurzame terugkeer naar werk.
• Advisering van leidinggevenden: Je coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en complexe casuïstiek, zodat zij gesprekken goed voeren en tijdig de juiste interventies inzetten.
• Communicatie en afstemming: Je onderhoudt contact met medewerkers, arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partijen en zorgt dat iedereen dezelfde informatie heeft en afspraken nakomt.
• Beleid en preventie: Je signaleert trends in verzuim, denkt mee over verbeteringen in beleid en processen en draagt ideeën aan voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Procesbewaking: Je bewaakt termijnen, actieplannen en documentatie, zodat dossiers compleet zijn voor UWV en DHL Express een professionele, consistente verzuimaanpak hanteert.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om jouw expertise in verzuim in te zetten én verder uit te bouwen. Dit kun je van ons verwachten:

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt afstemmen. ⏰
• Een zelfstandige, specialistische rol binnen het HR Business Partner team, met veel verantwoordelijkheid in verzuimvraagstukken.
• Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en coachen, waarbij jouw aanpak direct zichtbaar resultaat heeft.
• Een elektrische auto van de zaak, zodat je duurzaam en comfortabel tussen de DHL-locaties reist.
• Salaris tussen €3800 en €5000 bruto, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid in de rol.
• Een uitstekende pensioenregeling, waardoor je nu én later financieel goed bent voorbereid.
• 23 vakantiedagen, met keuze voor 13 extra dagen of 6,24% extra salaris bovenop je maandsalaris.
• Een moderne laptop en telefoon, zodat je overal professioneel en efficiënt kunt werken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie.
• Een dynamische werkomgeving bij een wereldwijde logistieke speler, met ongeveer 2.000 collega’s in Nederland.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een zelfstandige, specialistische verzuimrol binnen een internationaal HR-team en schakelt makkelijk tussen operatie en beleid.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/Arbeid & Gezondheid.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager of verzuimspecialist.
• Je hebt aantoonbare kennis van verzuimwetgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter.
• Je bent communicatief sterk, coachend en adviserend richting leidinggevenden.
• Je bent flexibel inzetbaar op DHL-locaties in Zuid-Nederland en hybride.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega’s samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden. Als Verzuimspecialist draag je bij aan de mensen achter deze organisatie.

Je sluit je aan bij het HR Business Partner team, waar collega’s elkaar opzoeken om kennis te delen en samen te sparren over verzuimvraagstukken. Je krijgt ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een professionele verzuimaanpak. De sfeer is gericht op samenwerking en elkaar verder helpen.

Ben je klaar om jouw ervaring in verzuimbegeleiding in te zetten bij DHL Express? Sluit je aan bij een organisatie waar jouw vakmanschap zichtbaar verschil maakt en waar je verder kunt groeien.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij ervaring met verzuim en re-integratie en wil je jouw kennis inzetten binnen een internationale omgeving, waarbij je regelmatig op verschillende DHL Express locaties in (Zuid-)Nederland aanwezig bent?

Waarom deze baan bij jou past:

In deze rol werk je zelfstandig binnen het hr business partner team en krijg je veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, dossiers te sturen en mee te denken over preventie en duurzame inzetbaarheid.. Je werkt in een dynamische organisatie met een elektrische auto van de zaak, een goed pensioen, 23 vakantiedagen met keuzemogelijkheden en de optie om deels thuis te werken binnen kantoortijden.

Jouw werkzaamheden als HR Casemanger Verzuim DHL:

• Dossierbegeleiding: Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers, zorgt dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden gezet en borgt een duurzame terugkeer naar werk.
• Advisering van leidinggevenden: Je coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en complexe casuïstiek, zodat zij gesprekken goed voeren en tijdig de juiste interventies inzetten.
• Communicatie en afstemming: Je onderhoudt contact met medewerkers, arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partijen en zorgt dat iedereen dezelfde informatie heeft en afspraken nakomt.
• Beleid en preventie: Je signaleert trends in verzuim, denkt mee over verbeteringen in beleid en processen en draagt ideeën aan voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Procesbewaking: Je bewaakt termijnen, actieplannen en documentatie, zodat dossiers compleet zijn voor UWV en DHL Express een professionele, consistente verzuimaanpak hanteert.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om jouw expertise in verzuim in te zetten én verder uit te bouwen. Dit kun je van ons verwachten:

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt afstemmen. ⏰
• Een zelfstandige, specialistische rol binnen het HR Business Partner team, met veel verantwoordelijkheid in verzuimvraagstukken.
• Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en coachen, waarbij jouw aanpak direct zichtbaar resultaat heeft.
• Een elektrische auto van de zaak, zodat je duurzaam en comfortabel tussen de DHL-locaties reist.
• Salaris tussen €3800 en €5000 bruto, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid in de rol.
• Een uitstekende pensioenregeling, waardoor je nu én later financieel goed bent voorbereid.
• 23 vakantiedagen, met keuze voor 13 extra dagen of 6,24% extra salaris bovenop je maandsalaris.
• Een moderne laptop en telefoon, zodat je overal professioneel en efficiënt kunt werken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie.
• Een dynamische werkomgeving bij een wereldwijde logistieke speler, met ongeveer 2.000 collega’s in Nederland.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een zelfstandige, specialistische verzuimrol binnen een internationaal HR-team en schakelt makkelijk tussen operatie en beleid.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/Arbeid & Gezondheid.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager of verzuimspecialist.
• Je hebt aantoonbare kennis van verzuimwetgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter.
• Je bent communicatief sterk, coachend en adviserend richting leidinggevenden.
• Je bent flexibel inzetbaar op DHL-locaties in Zuid-Nederland en hybride.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega’s samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden. Als Verzuimspecialist draag je bij aan de mensen achter deze organisatie.

Je sluit je aan bij het HR Business Partner team, waar collega’s elkaar opzoeken om kennis te delen en samen te sparren over verzuimvraagstukken. Je krijgt ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een professionele verzuimaanpak. De sfeer is gericht op samenwerking en elkaar verder helpen.

Ben je klaar om jouw ervaring in verzuimbegeleiding in te zetten bij DHL Express? Sluit je aan bij een organisatie waar jouw vakmanschap zichtbaar verschil maakt en waar je verder kunt groeien.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij ervaring met verzuim en re-integratie en wil je jouw kennis inzetten binnen een internationale omgeving, waarbij je regelmatig op verschillende DHL Express locaties in (Zuid-)Nederland aanwezig bent?

Waarom deze baan bij jou past:

In deze rol werk je zelfstandig binnen het hr business partner team en krijg je veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, dossiers te sturen en mee te denken over preventie en duurzame inzetbaarheid.. Je werkt in een dynamische organisatie met een elektrische auto van de zaak, een goed pensioen, 23 vakantiedagen met keuzemogelijkheden en de optie om deels thuis te werken binnen kantoortijden.

Jouw werkzaamheden als HR Casemanger Verzuim DHL:

• Dossierbegeleiding: Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers, zorgt dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden gezet en borgt een duurzame terugkeer naar werk.
• Advisering van leidinggevenden: Je coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en complexe casuïstiek, zodat zij gesprekken goed voeren en tijdig de juiste interventies inzetten.
• Communicatie en afstemming: Je onderhoudt contact met medewerkers, arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partijen en zorgt dat iedereen dezelfde informatie heeft en afspraken nakomt.
• Beleid en preventie: Je signaleert trends in verzuim, denkt mee over verbeteringen in beleid en processen en draagt ideeën aan voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Procesbewaking: Je bewaakt termijnen, actieplannen en documentatie, zodat dossiers compleet zijn voor UWV en DHL Express een professionele, consistente verzuimaanpak hanteert.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om jouw expertise in verzuim in te zetten én verder uit te bouwen. Dit kun je van ons verwachten:

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt afstemmen. ⏰
• Een zelfstandige, specialistische rol binnen het HR Business Partner team, met veel verantwoordelijkheid in verzuimvraagstukken.
• Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en coachen, waarbij jouw aanpak direct zichtbaar resultaat heeft.
• Een elektrische auto van de zaak, zodat je duurzaam en comfortabel tussen de DHL-locaties reist.
• Salaris tussen €3800 en €5000 bruto, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid in de rol.
• Een uitstekende pensioenregeling, waardoor je nu én later financieel goed bent voorbereid.
• 23 vakantiedagen, met keuze voor 13 extra dagen of 6,24% extra salaris bovenop je maandsalaris.
• Een moderne laptop en telefoon, zodat je overal professioneel en efficiënt kunt werken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie.
• Een dynamische werkomgeving bij een wereldwijde logistieke speler, met ongeveer 2.000 collega’s in Nederland.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een zelfstandige, specialistische verzuimrol binnen een internationaal HR-team en schakelt makkelijk tussen operatie en beleid.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/Arbeid & Gezondheid.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager of verzuimspecialist.
• Je hebt aantoonbare kennis van verzuimwetgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter.
• Je bent communicatief sterk, coachend en adviserend richting leidinggevenden.
• Je bent flexibel inzetbaar op DHL-locaties in Zuid-Nederland en hybride.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega’s samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden. Als Verzuimspecialist draag je bij aan de mensen achter deze organisatie.

Je sluit je aan bij het HR Business Partner team, waar collega’s elkaar opzoeken om kennis te delen en samen te sparren over verzuimvraagstukken. Je krijgt ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een professionele verzuimaanpak. De sfeer is gericht op samenwerking en elkaar verder helpen.

Ben je klaar om jouw ervaring in verzuimbegeleiding in te zetten bij DHL Express? Sluit je aan bij een organisatie waar jouw vakmanschap zichtbaar verschil maakt en waar je verder kunt groeien.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij ervaring met verzuim en re-integratie en wil je jouw kennis inzetten binnen een internationale omgeving, waarbij je regelmatig op verschillende DHL Express locaties in (Zuid-)Nederland aanwezig bent?

Waarom deze baan bij jou past:

In deze rol werk je zelfstandig binnen het hr business partner team en krijg je veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, dossiers te sturen en mee te denken over preventie en duurzame inzetbaarheid.. Je werkt in een dynamische organisatie met een elektrische auto van de zaak, een goed pensioen, 23 vakantiedagen met keuzemogelijkheden en de optie om deels thuis te werken binnen kantoortijden.

Jouw werkzaamheden als HR Casemanger Verzuim DHL:

• Dossierbegeleiding: Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers, zorgt dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden gezet en borgt een duurzame terugkeer naar werk.
• Advisering van leidinggevenden: Je coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en complexe casuïstiek, zodat zij gesprekken goed voeren en tijdig de juiste interventies inzetten.
• Communicatie en afstemming: Je onderhoudt contact met medewerkers, arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partijen en zorgt dat iedereen dezelfde informatie heeft en afspraken nakomt.
• Beleid en preventie: Je signaleert trends in verzuim, denkt mee over verbeteringen in beleid en processen en draagt ideeën aan voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Procesbewaking: Je bewaakt termijnen, actieplannen en documentatie, zodat dossiers compleet zijn voor UWV en DHL Express een professionele, consistente verzuimaanpak hanteert.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om jouw expertise in verzuim in te zetten én verder uit te bouwen. Dit kun je van ons verwachten:

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt afstemmen. ⏰
• Een zelfstandige, specialistische rol binnen het HR Business Partner team, met veel verantwoordelijkheid in verzuimvraagstukken.
• Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en coachen, waarbij jouw aanpak direct zichtbaar resultaat heeft.
• Een elektrische auto van de zaak, zodat je duurzaam en comfortabel tussen de DHL-locaties reist.
• Salaris tussen €3800 en €5000 bruto, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid in de rol.
• Een uitstekende pensioenregeling, waardoor je nu én later financieel goed bent voorbereid.
• 23 vakantiedagen, met keuze voor 13 extra dagen of 6,24% extra salaris bovenop je maandsalaris.
• Een moderne laptop en telefoon, zodat je overal professioneel en efficiënt kunt werken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie.
• Een dynamische werkomgeving bij een wereldwijde logistieke speler, met ongeveer 2.000 collega’s in Nederland.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een zelfstandige, specialistische verzuimrol binnen een internationaal HR-team en schakelt makkelijk tussen operatie en beleid.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/Arbeid & Gezondheid.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager of verzuimspecialist.
• Je hebt aantoonbare kennis van verzuimwetgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter.
• Je bent communicatief sterk, coachend en adviserend richting leidinggevenden.
• Je bent flexibel inzetbaar op DHL-locaties in Zuid-Nederland en hybride.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega’s samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden. Als Verzuimspecialist draag je bij aan de mensen achter deze organisatie.

Je sluit je aan bij het HR Business Partner team, waar collega’s elkaar opzoeken om kennis te delen en samen te sparren over verzuimvraagstukken. Je krijgt ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een professionele verzuimaanpak. De sfeer is gericht op samenwerking en elkaar verder helpen.

Ben je klaar om jouw ervaring in verzuimbegeleiding in te zetten bij DHL Express? Sluit je aan bij een organisatie waar jouw vakmanschap zichtbaar verschil maakt en waar je verder kunt groeien.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij ervaring met verzuim en re-integratie en wil je jouw kennis inzetten binnen een internationale omgeving, waarbij je regelmatig op verschillende DHL Express locaties in (Zuid-)Nederland aanwezig bent?

Waarom deze baan bij jou past:

In deze rol werk je zelfstandig binnen het hr business partner team en krijg je veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, dossiers te sturen en mee te denken over preventie en duurzame inzetbaarheid.. Je werkt in een dynamische organisatie met een elektrische auto van de zaak, een goed pensioen, 23 vakantiedagen met keuzemogelijkheden en de optie om deels thuis te werken binnen kantoortijden.

Jouw werkzaamheden als HR Casemanger Verzuim DHL:

• Dossierbegeleiding: Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers, zorgt dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden gezet en borgt een duurzame terugkeer naar werk.
• Advisering van leidinggevenden: Je coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en complexe casuïstiek, zodat zij gesprekken goed voeren en tijdig de juiste interventies inzetten.
• Communicatie en afstemming: Je onderhoudt contact met medewerkers, arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partijen en zorgt dat iedereen dezelfde informatie heeft en afspraken nakomt.
• Beleid en preventie: Je signaleert trends in verzuim, denkt mee over verbeteringen in beleid en processen en draagt ideeën aan voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Procesbewaking: Je bewaakt termijnen, actieplannen en documentatie, zodat dossiers compleet zijn voor UWV en DHL Express een professionele, consistente verzuimaanpak hanteert.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om jouw expertise in verzuim in te zetten én verder uit te bouwen. Dit kun je van ons verwachten:

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt afstemmen. ⏰
• Een zelfstandige, specialistische rol binnen het HR Business Partner team, met veel verantwoordelijkheid in verzuimvraagstukken.
• Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en coachen, waarbij jouw aanpak direct zichtbaar resultaat heeft.
• Een elektrische auto van de zaak, zodat je duurzaam en comfortabel tussen de DHL-locaties reist.
• Salaris tussen €3800 en €5000 bruto, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid in de rol.
• Een uitstekende pensioenregeling, waardoor je nu én later financieel goed bent voorbereid.
• 23 vakantiedagen, met keuze voor 13 extra dagen of 6,24% extra salaris bovenop je maandsalaris.
• Een moderne laptop en telefoon, zodat je overal professioneel en efficiënt kunt werken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie.
• Een dynamische werkomgeving bij een wereldwijde logistieke speler, met ongeveer 2.000 collega’s in Nederland.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een zelfstandige, specialistische verzuimrol binnen een internationaal HR-team en schakelt makkelijk tussen operatie en beleid.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/Arbeid & Gezondheid.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager of verzuimspecialist.
• Je hebt aantoonbare kennis van verzuimwetgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter.
• Je bent communicatief sterk, coachend en adviserend richting leidinggevenden.
• Je bent flexibel inzetbaar op DHL-locaties in Zuid-Nederland en hybride.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega’s samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden. Als Verzuimspecialist draag je bij aan de mensen achter deze organisatie.

Je sluit je aan bij het HR Business Partner team, waar collega’s elkaar opzoeken om kennis te delen en samen te sparren over verzuimvraagstukken. Je krijgt ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een professionele verzuimaanpak. De sfeer is gericht op samenwerking en elkaar verder helpen.

Ben je klaar om jouw ervaring in verzuimbegeleiding in te zetten bij DHL Express? Sluit je aan bij een organisatie waar jouw vakmanschap zichtbaar verschil maakt en waar je verder kunt groeien.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij ervaring met verzuim en re-integratie en wil je jouw kennis inzetten binnen een internationale omgeving, waarbij je regelmatig op verschillende DHL Express locaties in (Zuid-)Nederland aanwezig bent?

Waarom deze baan bij jou past:

In deze rol werk je zelfstandig binnen het hr business partner team en krijg je veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, dossiers te sturen en mee te denken over preventie en duurzame inzetbaarheid.. Je werkt in een dynamische organisatie met een elektrische auto van de zaak, een goed pensioen, 23 vakantiedagen met keuzemogelijkheden en de optie om deels thuis te werken binnen kantoortijden.

Jouw werkzaamheden als HR Casemanger Verzuim DHL:

• Dossierbegeleiding: Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers, zorgt dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden gezet en borgt een duurzame terugkeer naar werk.
• Advisering van leidinggevenden: Je coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en complexe casuïstiek, zodat zij gesprekken goed voeren en tijdig de juiste interventies inzetten.
• Communicatie en afstemming: Je onderhoudt contact met medewerkers, arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partijen en zorgt dat iedereen dezelfde informatie heeft en afspraken nakomt.
• Beleid en preventie: Je signaleert trends in verzuim, denkt mee over verbeteringen in beleid en processen en draagt ideeën aan voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Procesbewaking: Je bewaakt termijnen, actieplannen en documentatie, zodat dossiers compleet zijn voor UWV en DHL Express een professionele, consistente verzuimaanpak hanteert.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om jouw expertise in verzuim in te zetten én verder uit te bouwen. Dit kun je van ons verwachten:

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, zodat je werk en privé goed kunt afstemmen. ⏰
• Een zelfstandige, specialistische rol binnen het HR Business Partner team, met veel verantwoordelijkheid in verzuimvraagstukken.
• Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en coachen, waarbij jouw aanpak direct zichtbaar resultaat heeft.
• Een elektrische auto van de zaak, zodat je duurzaam en comfortabel tussen de DHL-locaties reist.
• Salaris tussen €3800 en €5000 bruto, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid in de rol.
• Een uitstekende pensioenregeling, waardoor je nu én later financieel goed bent voorbereid.
• 23 vakantiedagen, met keuze voor 13 extra dagen of 6,24% extra salaris bovenop je maandsalaris.
• Een moderne laptop en telefoon, zodat je overal professioneel en efficiënt kunt werken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen een internationale organisatie.
• Een dynamische werkomgeving bij een wereldwijde logistieke speler, met ongeveer 2.000 collega’s in Nederland.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een zelfstandige, specialistische verzuimrol binnen een internationaal HR-team en schakelt makkelijk tussen operatie en beleid.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/Arbeid & Gezondheid.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager of verzuimspecialist.
• Je hebt aantoonbare kennis van verzuimwetgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter.
• Je bent communicatief sterk, coachend en adviserend richting leidinggevenden.
• Je bent flexibel inzetbaar op DHL-locaties in Zuid-Nederland en hybride.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega’s samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden. Als Verzuimspecialist draag je bij aan de mensen achter deze organisatie.

Je sluit je aan bij het HR Business Partner team, waar collega’s elkaar opzoeken om kennis te delen en samen te sparren over verzuimvraagstukken. Je krijgt ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een professionele verzuimaanpak. De sfeer is gericht op samenwerking en elkaar verder helpen.

Ben je klaar om jouw ervaring in verzuimbegeleiding in te zetten bij DHL Express? Sluit je aan bij een organisatie waar jouw vakmanschap zichtbaar verschil maakt en waar je verder kunt groeien.