Bewindvoerder Vacatures

Over de vacature

Bewindvoerder die verder kijkt dan het dossier — Kerkrade

Je doet dit werk al een tijdje. Je weet hoe het gaat bij de meeste kantoren: hoofd naar beneden, dossiers wegwerken, volgende. Maar jij wil meer dan dat. Je wil meedenken, meegroien en werken bij een club die bewindvoering anders aanpakt.

Dat is precies wat hier gezocht wordt.

Wat zit er voor jou in?

• Salaris tussen €2.800 en €4.052 bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring)
• Flexibele werktijden die passen bij jouw leven
• 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding, geen gedoe met declaraties
• Trainingen in leiderschap en vakinhoudelijke groei
• Vrijdagmiddagborrel en teamuitjes (want successen vier je samen)
• Een vaste plek in een hecht team, geen roulerend gezicht

Wie ben jij?

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (Sociaal Juridische Dienstverlening, rechten of vergelijkbaar) óf MBO-4 met minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als bewindvoerder of assistent-bewindvoerder
• Je bent in het bezit van een geldige VOG
• Je kent de regels van het LKB CBM en blijft je kennis op peil via permanente educatie
• Je pakt een caseload zelfstandig op en lost problemen op zonder dat iemand je hoeft te duwen
• Je denkt verder dan het dossier. Je ziet de mens erachter

Over Jobhunting en het bedrijf

Over de opdrachtgever

Een frisse bewindvoeringsorganisatie in Kerkrade en Brunssum. Geen ouderwets kantoor, geen ellenlange procedures. Wel een betrokken team dat het vak serieus neemt en ruimte maakt voor mensen die willen meedenken. Jouw input telt hier echt.

Over Jobhunting

Jobhunting Uitzenden is een lokaal uitzendbureau in Kerkrade. Wij werken persoonlijk, geen nummertje trekken. Je krijgt één vaste contactpersoon en we regelen alles gewoon voor je. Motivatie telt bij ons meer dan een papiertje. Loop gerust binnen of stuur een appje.

Interesse? Bel of app ons via 06 38 28 99 29 . Of loop binnen bij Jobhunting Uitzenden, Hoofdstraat 39A in Kerkrade. Geen ingewikkeld proces. Gewoon even contact.

Wij bieden

• Een plezierige werksfeer met leuke collega’s
• Opleidingsmogelijkheden
• Lunch
• Vrijdagmiddagborrel
• Bedrijfskantine
• Flexibele werktijden
• Vakantiegeld
• 13e maand
• Pensioenregeling
• Reiskosten vergoeding
• Mobiele telefoon
• Jaarcontract
• Laptop van de zaak

Over de vacature

Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Schuldhulpverlening binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Tijdens dit traineeship groei je stap voor stap toe naar de rol van Schuldhulpverlener. Door intakegesprekken te voeren, budgetplannen op te stellen en advies te geven over het voorkomen en oplossen van schulden leer je mensen écht verder helpen.

Je doet ervaring op binnen de financiële dienstverlening, schuldhulpverlening en het sociaal domein en ontwikkelt zowel vakkennis als vaardigheden voor het werken met mensen in kwetsbare situaties.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom werk je volgens een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw Development Manager als persoonlijke carrièrecoach en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via de Expertiseboog. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt uitkeringsaanspraken voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten, plichten en uitkeringsopbouw. Je zorgt voor financiële ondersteuning van mensen die niet kunnen werken.
• Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de Talentfase bouw je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op. Je legt een solide basis binnen de financiële dienstverlening, om je klaar te stomen voor de stap naar het Sociaal Domein. Door je brede inzet binnen verschillende organisaties ontwikkel je een uniek profiel waarmee je je kunt onderscheiden en van toegevoegde waarde bent in je volgende opdracht.

In de profase specialiseer je je verder binnen en buiten het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rijke ervaring opgebouwd en verschillende certificaten behaald tijdens de Talentfase. Deze expertise bouw je verder uit door te werken als budgetcoach of bewindvoerder, waarbij de financiële vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financiële problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financiële situatie van de klant

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wil jij meebouwen aan een nieuwe zorgvorm binnen Ons Tweede Thuis? Als ambulant begeleider specialistische zorg begeleid je cliënten die zelfstandig in de wijk (willen) wonen en tegelijkertijd intensieve begeleiding nodig hebben. Jij biedt structuur, nabijheid en rust, precies daar waar dat nodig is.

Deze functie is nieuw binnen het cluster Specialistische Zorg. Dat maakt jouw rol extra interessant: je begeleidt niet alleen cliënten, maar helpt ook mee om deze specialistische werkwijze verder vorm te geven.

Een dag als ambulant begeleider

Je begeleidt cliënten met een WLZ-indicatie die behoefte hebben aan voorspelbaarheid, praktische steun en duidelijke nabijheid. Het gaat vaak om mensen die snel vastlopen en hun hulpvraag moeilijk kunnen uitstellen. Jij biedt zoveel mogelijk planbare zorg, binnen een team waarin afstemming en achterwacht goed geregeld zijn.

Je ondersteunt cliënten in het dagelijks leven: van structuur aanbrengen en praktische vaardigheden versterken tot spanning helpen reguleren en afstemmen met verwanten en andere betrokkenen. Je sluit aan bij wat iemand nodig heeft en doet wat helpend is om de situatie stabiel en veilig te houden.

Binnen het ambulante team focus je je niet op het probleemgedrag, maar blijf je gericht op het bieden van ondersteuning vanuit de menselijke behoeftes. waarbij de onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie prioriteit heeft. We blijven, ook als het moeilijk wordt. Present zijn en blijven, cliënten reguleren ook door er 'gewoon' te zijn.

Wat deze functie uniek maakt

Je werkt vanuit de appartementen aan de Maccabiadelaan en deels vanuit de Ouderkerkerlaan, binnen een specialistische woon- en begeleidingsvorm voor cliënten met een complexe ondersteuningsvraag. Anders dan in regulier ambulant werk, maak je deel uit van een team van collega’s, gedragsdeskundigen en behandelaren. Je denkt mee over veiligheid en risico’s en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van deze zorgvorm.

Je werkt op verschillende momenten van de dag, zowel overdag als in de avond, afhankelijk van wat cliënten nodig hebben. Binnen deze zorgvorm moet 24 uur per dag zorg beschikbaar kunnen zijn, dat wil niet zeggen dat al deze zorg door dit team moet worden opgevangen. Dat vraagt om goede samenwerking, duidelijke roosterafspraken en een professioneel gevoel voor wat wel en niet ambulant op te vangen is. Je gaat zelfstandig naar cliënten, maar als de situatie daarom vraagt, trek je samen op met een collega. Waar nodig wordt cluster breed een achterwacht georganiseerd, bijvoorbeeld via nachtzorg op afstand.

Je maakt deel uit van een team dat zich ontwikkelt op specialistische thema’s zoals psychiatrie, verslaving, grensoverschrijdend gedrag, veiligheid en oplossingsgericht werken. We investeren in scholing en deskundigheidsbevordering, onder andere via passend modulair aanbod en samenwerking met ketenpartners.

Jij krijgt

• een goed salaris : De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO Gehandicaptenzorg. Dat betekent een salaris tussen € 3.052,- en € 4.262,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Deze functie is voor 24 tot 36 uur per week.
• extra’s die tellen : 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• extra toelage : Een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.
• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo : Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt.
• vrije dagen : 18 verlofdagen en ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato).
• pensioen bij Zorg en Welzijn : Goed geregeld voor later.
• eigen ontwikkeling : Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
• reiskostenvergoeding : Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Hierin herken jij jezelf

• voor deze functie zoeken we bij voorkeur een hbo-opgeleide professional, of een zeer ervaren mbo-collega met aantoonbare ervaring in complexe ambulante begeleiding.
• je hebt ervaring met cliënten met een complexe ondersteuningsvraag, bij voorkeur op het snijvlak van verstandelijke beperking, psychiatrie, verslaving of ontregeling in gedrag. Je kunt risico’s zorgvuldig inschatten en bent alert op veiligheidsvraagstukken voor cliënten, medebewoners en medewerkers.
• je schat goed in wat een cliënt nodig heeft, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.
• jij bent een stevige, reflectieve professional die nabij kan zijn zonder de regie over te nemen.
• daarnaast werk je goed samen met het informele netwerk en met professionals zoals behandelaren, mentor of bewindvoerder.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Spreekt deze nieuwe functie jou aan en krijg je energie van complexe begeleiding in een specialistische setting? Dan maken we graag kennis met je.

Wil je eerst meer weten over de functie, de doelgroep of de manier waarop we deze nieuwe woon- en begeleidingsvorm opbouwen? Neem dan contact op met Martijn Smit via m.smit1@onstweedethuis.nl of op 06-50192848.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Schuldhulpverlening binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Tijdens dit traineeship groei je stap voor stap toe naar de rol van Schuldhulpverlener. Door intakegesprekken te voeren, budgetplannen op te stellen en advies te geven over het voorkomen en oplossen van schulden leer je mensen écht verder helpen.

Je doet ervaring op binnen de financiële dienstverlening, schuldhulpverlening en het sociaal domein en ontwikkelt zowel vakkennis als vaardigheden voor het werken met mensen in kwetsbare situaties.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom werk je volgens een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw Development Manager als persoonlijke carrièrecoach en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via de Expertiseboog. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt uitkeringsaanspraken voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten, plichten en uitkeringsopbouw. Je zorgt voor financiële ondersteuning van mensen die niet kunnen werken.
• Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de Talentfase bouw je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op. Je legt een solide basis binnen de financiële dienstverlening, om je klaar te stomen voor de stap naar het Sociaal Domein. Door je brede inzet binnen verschillende organisaties ontwikkel je een uniek profiel waarmee je je kunt onderscheiden en van toegevoegde waarde bent in je volgende opdracht.

In de profase specialiseer je je verder binnen en buiten het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rijke ervaring opgebouwd en verschillende certificaten behaald tijdens de Talentfase. Deze expertise bouw je verder uit door te werken als budgetcoach of bewindvoerder, waarbij de financiële vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financiële problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financiële situatie van de klant

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.