Vacatures in Amsterdam

Over de vacature

Wij zijn een kleine, maar hechte en gezellige familiepraktijk die bestaat uit twee gezusters tandartsen.

We zoeken een gemotiveerde, leergierige, gezellige allround tandartsassistent(e) met of zonder ervaring.
Die ons kan helpen bij het uitvoeren van de volgende taken:
· Het assisteren van de tandarts bij alle tandheelkundige behandelingen
· Baliewerkzaamheden zoals afspraken maken en verzetten
· Patiënten te woord staan zowel telefonisch als fysiek
· Netjes houden van de behandelkamer en privéruimte

We vinden het belangrijk dat je goed in teamverband kan werken, maar ook goed zelfstandig. We zijn een klein team en zullen nauw samenwerken.
Daarnaast moet je goede communicatieve en sociale vaardigheden hebben, initiatief tonen, stress bestendig zijn, maar vooral enthousiast zijn en van werken met mensen houden.

Wij bieden je een prettige werksfeer, in een moderne praktijk. Je krijgt een marktconform salaris, welke gebaseerd wordt op het aantal uren, je ervaring en inzet. De enige vereiste is dat je op woensdagmiddag beschikbaar bent, de overige dagen kunnen we in overleg overeenkomen.

Type contract: Parttime
Wij bieden een tijdelijk contract met de mogelijkheid dat dit overgaat in een vast contract.

Spreekt dit je aan? Dan horen we graag van je!

Over de vacature

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snelgroeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot één van de grootste beveiligingsorganisaties van Nederland en werken we dagelijks voor klanten met kritische processen en hoge veiligheidseisen.

Binnen Workrate draait het om samenwerken, eigenaarschap en ontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, groeien hard en blijven continu verbeteren. Jouw succes is daarin ons gezamenlijke succes.

Binnen Workrate draait het om samenwerken, eigenaarschap en ontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, groeien hard en blijven continu verbeteren. Jouw succes is daarin ons gezamenlijke succes.

Wat ga je doen?

De haven van Amsterdam is een dynamische omgeving waar logistiek, transport en veiligheid continu samenkomen. Denk aan terminals, vrachtverkeer, internationale goederenstromen en locaties waar dag en nacht beweging is. Dat vraagt om beveiligers die scherp zijn, overzicht houden en professioneel kunnen handelen.

Als beveiliger in de Amsterdamse haven zorg jij voor rust, veiligheid en controle op locatie. Je bent zichtbaar aanwezig, houdt toezicht en weet precies hoe je moet handelen bij afwijkende situaties of calamiteiten.

Het betreft een functie voor 24 tot 36 uur per week.

Primaire werkzaamheden

• Proactief toezicht houden op de locatie en zorgen voor een veilige werkomgeving;
• Toegangscontroles uitvoeren van bezoekers, leveranciers en personeel;
• Controlerondes lopen op en rondom het terrein;
• Professioneel handelen bij incidenten, alarmmeldingen en calamiteiten;
• Signaleren van onregelmatigheden en veiligheidsrisico’s;
• Rapportages maken in onze systemen;
• Fungeren als aanspreekpunt voor chauffeurs, bezoekers en collega’s.

Secundaire werkzaamheden

• Sleutelbeheer en toegangsregistratie;
• Cameratoezicht;
• Identiteits- en documentcontroles;
• Begeleiden van bezoekers en leveranciers;
• Controleren van vracht- en transportdocumentatie.

Requirements

• Je hebt een diploma Beveiliger 2
• Je hebt een ISPS-certificaat (haven- en scheepvaarbeveiliging) of bereid deze te halen;
• Je bent flexibel inzetbaar;
• Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels;
• Een politiescreening maakt onderdeel uit van de procedure;
• Ervaring binnen logistiek, haven of objectbeveiliging is mooi meegenomen.

Werken bij Workrate betekent

• Onderdeel zijn van een internationale en groeiende organisatie;
• Werken op locaties met hoge verantwoordelijkheid;
• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• Doorgroeimogelijkheden richting teamleider of manager;
• Werken met collega’s die voor elkaar klaarstaan.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van €17,36 – €21,81 per uur (excl. toeslagen);
• Avondtoeslag (10%), nachtdienst (20%) en weekendtoeslag (35%);
• Betaalde opleiding tot beveiliger voor aspiranten;
• 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Reiskostenvergoeding conform CAO;
• Jaarlijkse salarisverhoging;
• BHV-cursus;
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op vast contract.

Kom jij ons team versterken?

Ben jij klaar voor een uitdagende functie binnen één van de meest dynamische werkomgevingen van Nederland? Klik dan direct op de solliciteerbutton.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.

Een politiescreening maakt onderdeel uit van het proces.

Over de vacature

Waar ga je werken? Vanuit Sarphatiplaza in Amsterdam werk je letterlijk dicht op de klant en op de dynamiek van de stad. Hier geef je leiding aan een professioneel team van 35 professionals en vier managers. Je rapporteert rechtstreeks aan Jan Maarten Bronsgeest, Directeur MKB & Grootbedrijf.

Wat ga je doen?
Als Business Director Gemeente Amsterdam werk je niet vóór Amsterdam, maar mét Amsterdam. Je leidt één van de meest strategische klanten van Olympia en maakt op het hoogste niveau impact op de arbeidsmarkt van de grootste gemeente van Nederland.

Je bouwt aan de dienstverlening van vandaag én aan de samenwerking van morgen. Je ziet kansen, ontwikkelt nieuwe dienstverlening en positioneert Olympia als strategische arbeidsmarktpartner van Amsterdam. Dit is een rol voor een leider die verder kijkt dan de operatie. Die mensen, organisatie en strategie verbindt en de ambitie heeft om iets blijvends te bouwen. En dat maakt deze rol zo bijzonder.

Amsterdam staat voor complexe arbeidsmarktvraagstukken. Als Business Director Gemeente Amsterdam geef je richting aan een strategisch partnership dat maatschappelijke opgaven vertaalt naar concrete arbeidsmarktoplossingen. Strategisch leiderschap

• Je bent eindverantwoordelijk voor de relatie met de Gemeente Amsterdam, ontwikkelt de meerjarige groeistrategie en bereidt de aanbesteding van 2029 voor.
• Je positioneert Olympia binnen de gemeentelijke netwerken en bent strategisch gesprekspartner voor directie, bestuur en externe partners.

Commerciële ontwikkeling

• Je vergroot de dienstverlening, ontwikkelt nieuwe proposities rondom arbeidsmarkt en HR en realiseert duurzame omzet- en rendementsontwikkeling.
• Je benut kansen op het gebied van social return, participatie, ontwikkeling en maatschappelijke projecten.

Bedrijfsvoering

• Je draagt P&L-verantwoordelijkheid en stuurt op kwaliteit, rendement, klanttevredenheid en compliance.
• Je bewaakt contractafspraken, KPI’s en SLA’s en zorgt continu voor verbetering van processen en prestaties.

Wie ben je?
Je bent een ervaren leider die gemakkelijk beweegt tussen operatie en directieniveau en weet complexe belangen te vertalen naar duidelijke keuzes en resultaat.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:

• WO/HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring als (regio)directeur, eindverantwoordelijk manager binnen de arbeidsbemiddeling, HR-dienstverlening of zakelijke dienstverlening.
• Je bent sterk in complexe stakeholderomgevingen en hebt aantoonbaar ervaring met strategische klantontwikkeling en aanbestedingstrajecten.
• Je beschikt over sterk politiek-bestuurlijk inzicht; ervaring binnen een grote publieke of semipublieke organisatie is een duidelijke pré.
• Je bent ondernemend, verbindend en resultaatgericht en weet mensen én organisaties in beweging te krijgen.

Wat mag je verwachten?
Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden.

En verder bieden we je:

• Een fulltime dienstverband van 36 of 40 uur per week.
• Een passend salaris tussen € 5.500 – € 9.000, dit is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een bonusregeling, pensioenregeling en 32.5 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
• Een leaseauto.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.
• Een Olympia Werkbudget van 105,- netto per maand bij een fulltime dienstverband.

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Neem dan contact op met Youri Hunsel, Senior Corporate Recruiter via y.hunsel@olympia.nl .

#sscvacatures

Over de vacature

Omschrijving Ben jij een zorgprofessional op hbo-niveau die stevig staat, goed kan luisteren én graag ruimte geeft aan eigen regie? Bij Het Lichthuis Amsterdam zoeken we een coördinator voor één van onze locaties . Een professional die het verschil wil maken op momenten waarop iemand dreigt vast te lopen, maar een opname of crisis misschien nog voorkomen kan worden.

Het Lichthuis is geen traditionele zorglocatie. Het is een laagdrempelige, veilige plek waar kwetsbare Amsterdammers zichzelf kunnen zijn, anderen kunnen ontmoeten en ondersteuning kunnen vinden voordat een crisis ontstaat .

Als coördinator zorg je samen met collega's, vrijwilligers en bezoekers voor een prettige en veilige avond. Je bent zichtbaar aanwezig, houdt overzicht, voelt aan wat er nodig is en weet wanneer je moet handelen. Soms betekent dat een goed gesprek, soms juist een kop koffie, een activiteit of even rust. En wanneer de situatie daarom vraagt, weet jij professioneel en doortastend op te treden.

Wat krijg jij van ons?

De arbeidsvoorwaarden voor de functie van coördinator zijn conform cao GGZ .

• Contract: een dienstverband bij Cordaan voor 16 uur per week in de rol van coördinator voor Het Lichthuis, voor de duur van 1 jaar, met kans op verlenging.
• Salaris: minimaal €3.456 en maximaal €4.579 bruto per maand (FWG 50), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Onregelmatigheidstoeslag , omdat je voornamelijk in de avonduren werkt.
• Extra's: een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en 8% vakantietoeslag per jaar.
• Pensioen: pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform cao.
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen, cursussen en scholing.
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €500 netto .

Waar ga je werken?

is sinds de zomer van 2020 een veilige plek voor kwetsbare Amsterdammers die zelfstandig thuis wonen en gevoelig zijn voor een psychische crisis.

Op vrijdag-, zaterdag- en zondagavond van 17:00 tot 23:00 uur kunnen bezoekers bij ons terecht wanneer zij merken dat het minder goed met hen gaat. Juist door er op tijd bij te zijn, kan een crisis soms worden voorkomen.

Bij Het Lichthuis draait het om contact, ontmoeting, afleiding, herstel en eigen regie . We sluiten aan bij wat iemand op dat moment nodig heeft. Geen ingewikkelde indicaties of lange trajecten, maar een menselijke en laagdrempelige plek waar je welkom bent.

Als coördinator ben jij een belangrijk onderdeel van die plek. Je werkt samen met collega's, vrijwilligers en bezoekers en zorgt ervoor dat iedereen zich gezien, gehoord en veilig voelt.

Het Lichthuis Amsterdam is een samenwerking tussen De Waterheuvel en Cordaan , met ondersteuning van de Gemeente Amsterdam en Cliëntenbelang Amsterdam.

Meer weten over Het Lichthuis? Bekijk .

Wat ga je doen?

Jij bent degene die op de locatie het overzicht houdt en tegelijkertijd oog heeft voor de mens achter de situatie.

Als coördinator bij Het Lichthuis ben je verantwoordelijk voor jouw eigen locatie. Je:

• bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, bezoekers en vrijwilligers;
• biedt ondersteuning vanuit een persoonsgerichte en herstelgerichte aanpak ;
• creëert samen met bezoekers en collega's een open en veilige sfeer;
• coördineert activiteiten die bijdragen aan herstel, ontmoeting en verbinding;
• signaleert wanneer spanning of risico's oplopen en weet hoe je moet handelen;
• biedt ondersteuning wanneer een crisissituatie dreigt of ontstaat;
• verwijst, wanneer dat nodig is, door naar passende ondersteuning of andere GGZ-instellingen;
• onderhoudt contact met organisaties die bezoekers naar Het Lichthuis verwijzen;
• bent verantwoordelijk voor praktische en operationele zaken, zoals het openen en sluiten van de locatie.

Je bent dus niet alleen bezig met coördineren . Je bent vooral aanwezig. Je kijkt, luistert, verbindt en schakelt wanneer dat nodig is.

Organisaties die bezoekers naar Het Lichthuis verwijzen weten jou te vinden en jij weet hen te vinden. Zo bouw je mee aan een netwerk rondom de bezoeker.

Een functie waarin je letterlijk op een avond het verschil kunt maken.

Je werkt in diensten tussen 16:00 en 23:30 uur op vrijdag, zaterdag en zondag . Je werkt 16 uur per week: gemiddeld 12 uur in diensten en 4 uur voor coördinerende taken en overleg .

Vereisten
Wie ben jij?

We zoeken geen professional die alle antwoorden heeft. We zoeken iemand die rust brengt, verbinding maakt en professioneel durft te handelen wanneer een situatie daarom vraagt .

Daarbij vinden we het belangrijk dat je:

• beschikt over een hbo-diploma in de zorg;
• aantoonbaar op hbo-niveau werkt en denkt;
• bij voorkeur werkzaam bent als persoonlijk begeleider, maatschappelijk werker, woonbegeleider, verpleegkundige of in een vergelijkbare functie;
• beschikt over stevige vakkennis op het gebied van complexe ondersteuningsvragen ;
• ruime ervaring en een sterke affiniteit hebt met de GGZ-doelgroep ;
• ervaring hebt met het werken met groepen;
• kennis hebt van de sociale kaart van Amsterdam en omgeving;
• ervaring hebt in een coördinerende rol;
• in staat bent om bereikbaarheidsdiensten op je te nemen.

Minstens zo belangrijk: je bent nieuwsgierig naar mensen, kunt goed omgaan met verschillende perspectieven en weet wanneer je moet aansluiten en wanneer je juist moet begrenzen. Je blijft rustig wanneer een situatie verandert en vindt het vanzelfsprekend om samen te werken.

Waarom Het Lichthuis?

Omdat niet iedere crisis begint met een ambulance, een opname of een behandelkamer. Soms begint preventie met een plek waar iemand gewoon binnen kan lopen. Met een gesprek. Een activiteit. Een vertrouwd gezicht. Even samen zijn. Als coördinator draag jij eraan bij dat die plek er is.

Enthousiast? Solliciteer dan direct online!

Graag ontvangen wij jouw cv en een uitgebreide motivatie. Controleer na het indienen van je sollicitatie altijd of je een bevestiging in je (spam)mailbox hebt ontvangen.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Het Lichthuis via info@lichthuisamsterdam.nl of 06 57 55 58 46 .

We kijken uit naar jouw reactie! Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Over de vacature

Waar ga je werken? Je werkt vanuit Sarphatiplaza in Amsterdam, letterlijk dicht op de klant en midden in de dynamiek van de stad. De Gemeente Amsterdam is een bijzondere klant. De maatschappelijke impact van jouw werk zie je letterlijk buiten op straat. Een mooi voorbeeld? Liggen er stoeptegels los, dan kan het zomaar zijn dat een van onze eigen flexkrachten wordt gebeld om ervoor te zorgen dat het wordt opgelost. Dat is de kracht van deze dienstverlening: wat je binnen bedenkt, heeft buiten direct effect.

Je werkt met een grote en diverse groep mensen en krijgt te maken met thema's als inclusie, diversiteit, participatie en maatschappelijke impact. Tegelijkertijd is de omgeving complex. Amsterdam kent veel verschillende lagen, belangen en stakeholders. Besluiten worden soms op strategisch of politiek niveau genomen, terwijl de uitvoering in de praktijk heel andere uitdagingen met zich meebrengt. Dat betekent dat jij voortdurend moet kunnen schakelen tussen strategie en operatie. Tussen klant en collega. Tussen beleid en praktijk. Tussen korte termijn en lange termijn.

Je rapporteert direct aan Jan Maarten Bronsgeest, Directeur MKB & Grootbedrijf.

Wat ga je doen?
Ben jij vestigingsmanager of regiomanager en klaar voor een volgende stap? Wil je meer verantwoordelijkheid, een grotere klantomgeving en direct maatschappelijke impact maken? Dan is dit misschien jouw volgende stap. Als Senior Business Manager Gemeente Amsterdam werk je niet voor Amsterdam, maar met Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor een van de meest strategische klantomgevingen van Olympia en geeft leiding aan een team van circa 35 collega's waarvan vier managers, die samen ongeveer 950 flexkrachten bedienen.

Je bent tegelijk leidinggevende, key accountmanager, strateeg en contractmanager. Je zorgt dat onze mensen goed hun werk kunnen doen, dat onze dienstverlening blijft groeien en dat we onze afspraken met de gemeente Amsterdam waarmaken. En ondertussen kijk je vooruit: hoe zorgen we ervoor dat we over drie jaar opnieuw de beste dienstverlening kunnen bieden en het volgende contract (aanbesteding) opnieuw winnen?

Dit is een rol waarin mensen en resultaat hand in hand gaan. Je brengt structuur, geeft richting en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Maar je weet ook dat je in deze omgeving alleen resultaat haalt als mensen zich gezien, gehoord en betrokken voelen.

Leiderschap & ontwikkeling:

• Je geeft direct leiding aan circa 35 collega's waarvan vier managers.
• Je geeft richting, brengt structuur en zorgt dat mensen zich gezien en gehoord voelen.
• Je ontwikkelt je managementteam en stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
• Je zorgt voor duidelijke doelstellingen, focus en een goede samenwerking binnen het multidisciplinaire team.
• Je durft los te laten, te delegeren en mensen in hun kracht te zetten.

Key accountmanagement:

• Je bent het strategische aanspreekpunt voor de Gemeente Amsterdam.
• Je onderhoudt relaties op verschillende niveaus en begrijpt wat er binnen de klant speelt.
• Je vertaalt klantvragen naar concrete oplossingen en commerciële kansen.
• Je bouwt verder aan Olympia als strategische partner van de gemeente.

Contractmanagement & resultaat:

• Je bent verantwoordelijk voor 3 contracten en stuurt op kwaliteit, KPI's, rendement en klanttevredenheid.
• Je werkt met duidelijke jaarplannen en zorgt dat doelstellingen en acties worden opgevolgd.
• Je brengt structuur in de operatie en stuurt continu op verbetering en Olympia TOP performance.
• Door de organisatie goed neer te zetten, creëer je ruimte voor strategisch en commercieel accountmanagement.

Vooruitkijken naar 2029:

• Je bereidt samen met het team de aanbesteding van 2029 voor.
• Je maakt resultaten, kwaliteit en maatschappelijke impact structureel zichtbaar.
• Je bouwt de komende jaren aan de onderscheidende bewijslast waarmee we de samenwerking met Amsterdam verder versterken.
• Je zorgt dat we vandaag presteren én klaar zijn voor het volgende contract.

Vandaag goed presteren is de basis. Morgen het contract opnieuw winnen begint bij vandaag.

Wie ben je?
Waarom is deze stap iets voor jou? Omdat je misschien al een paar jaar laat zien dat je meer kunt. Je bent succesvol als senior vestigingsmanager of regiomanager. Je weet hoe je mensen in beweging krijgt, een business runt en klanten aan je bindt. Maar je wilt meer: grotere verantwoordelijkheid, een complexere klantomgeving en meer invloed op de koers. Deze rol geeft je die ruimte. Je krijgt de verantwoordelijkheid en vrijheid om te ondernemen binnen een grote strategische klantomgeving, terwijl je onderdeel blijft van een organisatie waarin ontwikkeling en doorgroei belangrijk zijn. Verder:

• Wat voor ons vooral belangrijk is, is dat je de branche begrijpt. Ervaring binnen de arbeidsbemiddeling/uitzendbranche is daarom een belangrijke voorwaarde.
• Heb je minimaal ervaring als senior vestigingsmanager of een vergelijkbare leidinggevende rol binnen de arbeidsbemiddeling.
• Heb je HBO/WO werk- en denkniveau.
• Heb jij een goede dosis organisatiesensitiviteit.
• Je bent mensgericht en resultaatgericht.

Dus herken je jezelf in deze eisen? Solliciteer direct.

Wat mag je verwachten?
Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden.

En verder bieden we je:

• Een fulltime of parttime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week.
• Een passend salaris tussen € 5.500 – € 9.000, dit is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een bonusregeling, pensioenregeling en 32.5 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
• Een leaseauto.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.
• Een Olympia Werkbudget van 105,- netto per maand bij een fulltime dienstverband.

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Neem dan contact op met Youri Hunsel, Senior Corporate Recruiter via y.hunsel@olympia.nl.

#sscvacatures

Over de vacature

Verpleegkundig Specialist – GGZ – Amsterdam

Ben jij een Verpleegkundig Specialist die graag werkt met volwassenen met complexe psychiatrische problematiek en energie krijgt van het organiseren, coördineren en verbeteren van zorg? Voor een kleinschalig en innovatief psychiatrisch behandelcentrum in hartje Amsterdam is er een uitdagende functie waarin je jouw verpleegkundig-specialistische expertise volledig kunt inzetten en verder ontwikkelen binnen een multidisciplinair team.

Wat ga je doen als Verpleegkundig Specialist?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het indiceren, coördineren en uitvoeren van behandelingen binnen jouw expertisegebied. Je voert zelfstandig verpleegkundig-specialistische interventies uit, zoals medicatiebeheer, somatische screening en risicobeoordelingen, en je ondersteunt behandelteams bij complexe casuïstiek.

Daarnaast coach en begeleid je collega’s en stagiaires, draag je bij aan het opstellen en evalueren van behandel- en zorgplannen, en lever je een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie binnen de instelling. Je hebt veel autonomie om zorgprocessen te structureren en de kwaliteit van de behandeltrajecten te bewaken.

Wat wordt jou geboden?

• Salaris conform FWG 65, cao GGZ, waarbij de exacte trede afhankelijk is van ervaring en opleiding
• Dienstverband van 32-36 uur per week
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, met scholings- en opleidingsmogelijkheden op verpleegkundig-specialistisch gebied
• Persoonlijk studiebudget en ondersteuning bij verdere specialisatie
• Werken in een warme, kleinschalige en professionele behandelomgeving in Amsterdam

Wat neem je mee?

• BIG‑registratie als Verpleegkundig Specialist
• Ervaring met complexe psychiatrische problematiek bij volwassenen
• Vaardigheid in verpleegkundig-specialistische interventies, teamcoördinatie en procesverbetering
• Vermogen om samen te werken in een multidisciplinair team en bij te dragen aan de ontwikkeling van behandelprogramma's

Waar kom je te werken?

Je werkt bij een kleinschalig psychiatrisch centrum in Amsterdam dat zich richt op cliënten met complexe psychische problematiek. Het team bestaat uit verpleegkundig specialisten, psychiaters, psychologen en therapeuten die nauw samenwerken om cliënten optimale zorg te bieden. De organisatie stimuleert eigen inbreng, professionele groei en korte communicatielijnen binnen een warme en huiselijke behandelomgeving

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Klinisch Psycholoog – GGZ – Amsterdam (Hybride)

Ben jij een klinisch psycholoog die graag werkt binnen een innovatieve GGZ-instelling met een frisse blik op mentale gezondheid? Wil je jouw expertise inzetten binnen een multidisciplinair team en ruimte hebben voor een integratieve, holistische aanpak? Voor een groeiende organisatie zoeken wij een collega die energie krijgt van autonomie, innovatie en persoonlijke zorg op maat.

Wat ga je doen als Klinisch Psycholoog?

Als klinisch psycholoog ben je verantwoordelijk voor intakes, diagnostiek en behandeling binnen de basis- en specialistische GGZ. Je werkt als regiebehandelaar en combineert psychodiagnostiek met verschillende behandelvormen, afgestemd op de hulpvraag van de cliënt.

Je werkt vanuit een transdiagnostische en holistische visie, waarbij niet alleen de klacht maar de gehele context van de cliënt centraal staat. Hierbij maak je gebruik van zowel face-to-face behandelingen als blended care en e-health toepassingen.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het multidisciplinaire team, begeleid je collega’s en denk je mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie en behandelmethodieken.

Wat wordt jou geboden?

• Een zelfstandige en inhoudelijk uitdagende functie binnen een innovatieve GGZ-instelling
• Werken binnen een multidisciplinair en ervaren team
• Mogelijkheden voor scholing, intervisie en professionele ontwikkeling
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ, inclusief pensioenregeling
• 13e maand, vakantiedagen en extra persoonlijk budget
• Mogelijkheid tot hybride werken (deels online, deels op locatie)

Wat neem je mee?

• BIG-registratie als klinisch psycholoog
• Ervaring als regiebehandelaar
• Affiniteit met een holistische, transdiagnostische en cliëntgerichte aanpak
• Interesse in innovatie, e-health en blended behandelen
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands (en bij voorkeur Engels)
• Beschikbaarheid van circa 16-24 uur per week

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een groeiende en innovatieve GGZ-instelling met vestigingen in onder andere Amsterdam en Utrecht. De organisatie richt zich op zowel basis- als specialistische GGZ en behandelt uiteenlopende psychische klachten zoals angst, depressie en stressgerelateerde problematiek.

Er wordt gewerkt vanuit een moderne visie op mentale gezondheid, waarbij positieve gezondheid, leefstijl en veerkracht centraal staan. Behandeling is multidisciplinair en wordt ondersteund door workshops zoals mindfulness, yoga en psychomotorische therapie.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Psychiater (Kind & Jeugd) – GGZ – Amsterdam

Wil jij als psychiater Kind & Jeugd verschil maken in het leven van jongeren en gezinnen, buiten de muren van de behandelkamer? Voor een unieke GGZ-organisatie in Amsterdam zoeken wij een psychiater die outreachend wil werken aan complexe casuïstiek binnen Multi Systeem Therapie (MST), zodat gezinnen kunnen rekenen op duurzame verandering en veiligheid.

Wat ga je doen als Psychiater (Kind & Jeugd)?

Binnen deze functie verricht je psychiatrische diagnostiek en denk je mee over indicatiestelling en behandeltrajecten. Je adviseert behandelaren, supervisoren en teams bij complexe psychiatrische en systemische vraagstukken, sluit aan bij casusbesprekingen en draagt bij aan risicotaxatie en behandelinhoudelijke besluitvorming.

Daarnaast ben je betrokken bij huisbezoeken, waardoor je psychiatrische problematiek kunt beoordelen binnen de context van het gezinssysteem. Je ondersteunt teams bij psychofarmacologische vraagstukken en differentiaaldiagnostiek en vervult een consultatieve en overstijgende rol binnen meerdere MST-adaptaties, als belangrijke inhoudelijke sparringpartner voor collega's.

Wat wordt jou geboden?

• Salaris conform cao GGZ, afhankelijk van ervaring
• Een contract van 24 tot 36 uur per week
• 8,33% eindejaarstoeslag en 8,33% vakantiegeld
• Veel vrijheid om je eigen agenda vorm te geven, met flexibele samenwerking binnen verschillende MST-teams in Amsterdam

Wat neem je mee?

• Een registratie als psychiater Kind & Jeugd
• Affiniteit met systeemgericht en outreachend werken
• Ervaring met complexe casuïstiek waarbij samenwerking met meerdere disciplines essentieel is
• Flexibiliteit en bereidheid om gezinnen thuis te bezoeken
• Ervaring met MST of systeemgerichte behandelvormen is een pré; een rijbewijs en eigen vervoer zijn nodig voor deze functie

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een gespecialiseerde GGZ-organisatie met een TOPGGz-keurmerk, wat betekent dat de organisatie behoort tot de top van de gespecialiseerde ggz in Nederland. Er wordt gewerkt met bewezen effectieve behandelingen, structureel wetenschappelijk onderzoek en voortdurende innovatie, onder meer binnen Multi Systeem Therapie (MST), waarbij intensief wordt gewerkt met gezinnen waarin sprake is van onveiligheid.

Binnen de organisatie is veel ruimte voor ontwikkeling, initiatief en creatieve ideeën, in een groeiende organisatie met grote maatschappelijke waarde. De diversiteit aan achtergronden binnen de teams wordt gezien als een kracht.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Psychotherapeut – GGZ – Amsterdam

Ben jij een psychotherapeut die graag werkt met cliënten met uiteenlopende psychische klachten en energie krijgt van integratieve behandelingen binnen een kleinschalige setting? Voor een multidisciplinaire GGZ-praktijk in Amsterdam is er een functie beschikbaar waarin je veel autonomie hebt, werkt als (regie)behandelaar en bijdraagt aan kwalitatieve, cliëntgerichte zorg binnen een betrokken en professioneel team.

Wat ga je doen als psychotherapeut?

Als psychotherapeut ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van intakes en diagnostiek en het opstellen en uitvoeren van behandelplannen. Je behandelt cliënten met diverse psychische problematiek vanuit een integratieve benadering (zoals CGT, ACT, EMDR en schematherapie).

Je vervult de rol van regiebehandelaar en coördineert behandelingen in samenwerking met basispsychologen. Daarnaast geef je werkbegeleiding, neem je deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en draag je actief bij aan intervisie en kennisdeling binnen het team.

Wat wordt jou geboden?

• Salaris conform cao GGZ (FWG-70), afhankelijk van ervaring
• Dienstverband voor 16-32 uur per week
• Geen avond- of weekenddiensten
• Veel autonomie en flexibiliteit in je werk
• Ondersteuning door een backoffice (administratie en cliënteninstroom)
• Direct kunnen starten met een eigen caseload
• Werken in een kleinschalig, multidisciplinair en informeel team

Wat neem je mee?

• BIG-registratie als psychotherapeut (of GZ-psycholoog)
• Ervaring met diagnostiek en evidence-based behandelmethoden
• Zelfstandige en ondernemende werkhouding
• Ervaring of affiniteit met regiebehandeling en samenwerking binnen een multidisciplinair team

Waar kom je te werken?

Je gaat werken bij een kleinschalige GGZ-instelling in Amsterdam met een multidisciplinair team van onder andere psychotherapeuten, GZ-psychologen, klinisch psychologen en psychiaters. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur, korte lijnen en een sterke focus op integratieve en op maat gemaakte behandelingen. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, professionele autonomie en samenwerking binnen een betrokken en collegiaal team.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Psychiater – GGZ – Amsterdam

Ben jij een psychiater die graag werkt binnen een kleinschalige setting en energie krijgt van behandelvrijheid en persoonlijke zorg? Voor een gespecialiseerde GGZ-praktijk in Amsterdam is er een functie beschikbaar waarin je veel autonomie hebt, werkt met een brede doelgroep en bijdraagt aan kwalitatieve, cliëntgerichte zorg binnen een betrokken en professioneel team.

Wat ga je doen als Psychiater?

Als psychiater ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van intakes en diagnostiek en het bieden van zowel medicamenteuze als psychotherapeutische behandelingen. Binnen deze functie ligt de nadruk niet alleen op farmacotherapie, maar is er juist veel ruimte om zelf psychotherapeutische behandelingen uit te voeren.

Je werkt vanuit een integratieve benadering (zoals CGT, ACT, EMDR en systeemtherapie) en stelt de cliënt centraal in een persoonlijk behandeltraject. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinaire overleggen, intervisie en onderhoud je contact met verwijzers en andere professionals binnen het netwerk.

Wat wordt jou geboden?

• Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ
• Dienstverband voor circa 16-24 uur per week
• Veel autonomie en vrijheid in je behandelwijze
• Geen avond- of weekenddiensten
• Ondersteuning door een backoffice
• Mogelijkheid tot deelname aan intervisiegroepen
• Inspirerende werkomgeving met korte lijnen en informele sfeer

Wat neem je mee?

• BIG-registratie als psychiater
• Ervaring met diagnostiek en psychiatrische behandeling
• Affiniteit met psychotherapeutisch werken naast medicamenteuze behandeling
• Zelfstandige en ondernemende werkhouding
• Bereidheid om als regiebehandelaar op te treden

Waar kom je te werken?

Je gaat werken bij een kleinschalige GGZ-instelling in Amsterdam met een team van ervaren behandelaren. Binnen de organisatie staat persoonlijke, op maat gemaakte zorg centraal en wordt gewerkt vanuit een brede, integratieve visie op behandeling. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en veel ruimte voor autonomie en eigen invulling van het behandelproces.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Psychiater – GGZ – Amsterdam

Ben jij een psychiater die graag werkt in een kleinschalige setting met veel behandelvrijheid? Wil je jouw expertise inzetten binnen een multidisciplinair team en ruimte hebben voor zowel farmacotherapie als psychotherapie? Voor een gespecialiseerde GGZ-instelling in Amsterdam zoeken wij een collega die energie krijgt van autonomie, samenwerken en hoogwaardige zorg op maat.

Wat ga je doen als Psychiater?

Als psychiater ben je verantwoordelijk voor intakes, diagnostiek en behandeling van cliënten binnen de basis- en specialistische GGZ. Je combineert psychiatrisch onderzoek en farmacotherapie met psychotherapeutische behandelingen, waarbij je werkt vanuit een integratieve visie.

Je voert zelfstandig behandeltrajecten en hebt een regierol binnen de zorg. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinair overleg, draag je bij aan de medische staf en onderhoud je contact met verwijzers en andere samenwerkingspartners.

Binnen de organisatie is er expliciet ruimte om naast medicamenteuze behandeling ook actief psychotherapie te bieden en behandelingen naar eigen inzicht vorm te geven.

Wat wordt jou geboden?

• Een zelfstandige en inhoudelijk uitdagende functie met veel behandelvrijheid
• Werken binnen een ervaren en betrokken multidisciplinair team
• Mogelijkheid om als regiebehandelaar te werken
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ
• 13e maand, vakantiedagen en persoonlijk budget
• Scholingsbudget en mogelijkheden voor intervisie en herregistratie
• Alleen dagdiensten (geen avond- of weekenddiensten)

Wat neem je mee?

• BIG-registratie als psychiater
• Ervaring met diagnostiek en behandeling binnen de GGZ
• Beschikbaarheid van minimaal 16-24 uur per week
• Affiniteit met integratieve en cliëntgerichte behandelvormen

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen een groeiende GGZ-instelling in Amsterdam, waar hoogwaardige en persoonlijke zorg centraal staat. De organisatie werkt vanuit een integratieve visie en biedt behandelingen op maat, waarbij verschillende therapievormen worden gecombineerd.

Binnen het team wordt intensief samengewerkt en zijn de lijnen kort. Er is veel aandacht voor kwaliteit van zorg, intervisie en professionele ontwikkeling. Dankzij de ondersteuning van een praktijkassistente en een goed ingericht EPD kun jij je volledig richten op de behandeling van cliënten.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Psychotherapeut – GGZ – Amsterdam

Ben jij een psychotherapeut die energie krijgt van het bieden van kortdurende en langerdurende behandeling aan een internationale, cultureel diverse cliëntengroep? Voor een gespecialiseerde GGZ-kliniek in Amsterdam zoeken wij een betrokken psychotherapeut die evidence-based en persoonsgericht wil behandelen, zodat internationale cliënten in Nederland kunnen rekenen op zorg die aansluit bij hun specifieke situatie en achtergrond.

Wat ga je doen als Psychotherapeut?

Binnen deze functie voer je psychotherapeutische behandelingen uit, zowel individueel als waar nodig via e-health, aan cliënten met uiteenlopende psychische klachten. Je stelt behandelplannen op, evalueert deze en stelt ze zo nodig bij, en werkt nauw samen met een team van psychiaters en psychologen tijdens het multidisciplinair overleg.

Je behandelt vanuit een cliëntgerichte, evidence-based aanpak en houdt rekening met de culturele context van je cliënten, die afkomstig zijn uit tientallen landen wereldwijd. Waar nodig schakel je op met het netwerk van partnerinstellingen voor aanvullende specialistische zorg tijdens crisis- of spoedsituaties.

Wat wordt jou geboden?

• Een marktconform salaris conform cao GGZ (FWG 70), afhankelijk van ervaring
• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week
• Werken binnen een kliniek die actief streeft naar geen of korte wachttijden voor cliënten
• Een internationaal, multidisciplinair team met vestigingen in Amsterdam en Den Haag
• Optie tot hybride werken (deels op locatie, deels online) mogelijk

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding tot psychotherapeut met BIG-registratie

• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; beheersing van een andere vreemde taal is een pré
• Affiniteit met het behandelen van een cultureel diverse, internationale cliëntengroep
• Een zelfstandige, proactieve en cliëntgerichte werkhouding

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een officieel erkende GGZ-kliniek die voldoet aan het kwaliteitsstatuut en beschikt over het HKZ-kwaliteitscertificaat. De kliniek biedt gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg in meerdere talen, waaronder Engels, Frans, Duits, Italiaans, Spaans en diverse andere talen, aan internationale cliënten uit meer dan 87 landen.

De organisatie hecht veel waarde aan snelle toegang tot zorg, met een actief beleid gericht op korte wachttijden, en werkt met een netwerk van partnerinstellingen voor aanvullende specialistische zorg tijdens crisissituaties.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Join ons team als Zelfstandig Werkend Kok in Amsterdam

Zoek je een uitdagende kans als Zelfstandig Werkend Kok in Amsterdam, waarbij je de mogelijkheid hebt om op diverse plekken te werken? Ben je dol op afwisseling en uitdaging? Dan ben jij degene die FourParties zoekt!

Als Zelfstandig Werkend Kok in Amsterdam draait het allemaal om het creëren van een onvergetelijke culinaire ervaring voor de gasten. Je bent verantwoordelijk voor het bereiden van heerlijke gerechten met oog voor kwaliteit, smaak en presentatie. Daarnaast werk je nauw samen met je collega's in de keuken en bediening om ervoor te zorgen dat de gasten een uitstekende eetervaring hebben.

Jouw werkzaamheden als keukenhulp

Je begint de dag met het voorbereiden van de mise en place, zodat 's avonds alles klaarstaat als je de gasten mag ontvangen. Zodra de gasten binnenkomen begin je met je keukenteam met het bereiden van heerlijke gerechten, waarbij je de kwaliteit, smaak en presentatie bewaakt en controleert. Je zorgt ervoor dat de werkplek schoon blijft en voldoet aan alle hygiënevoorschriften. Het werken volgens de HACCP-richtlijnen is voor jou dan ook vanzelfsprekend. Samenwerken met collega's om efficiëntie in de keuken te bevorderen is iets waar je energie uit haalt. Als de laatste borden zijn geserveerd, maak je samen met je collega's de keuken schoon en zorg je ervoor dat het team van de dag erna in een schone keuken hun dag start. Wie ben je?

• Je hebt kennis van verschillende kooktechnieken
• Stressbestendig en het vermogen om goed te presteren onder druk
• Flexibiliteit en bereidheid om op verschillende locaties te werken
• Hands-on mentaliteit en pro-actieve houding
• Je bent een teamplayer
• Ervaring in de keuken is een pré! Wat bieden wij jou?

• Afwisselende en uitdagende werkplekken naar keuze in de omgeving Amsterdam
• Zie het salaris rechtsboven in de vacature
• Binnen een week betalen we je uit
• Reiskostenvergoedingen per KM x0,23 cent, OV kosten in overleg
• Ontvang een wervingsbonus van € 100,- per persoon die je aandraagt!
• Bepaal je eigen rooster Aan de slag als zelfstandig werkend kok in Amsterdam

Dus, ben je klaar voor een nieuwe uitdaging als zelfstandig werkend kok in Amsterdam? Solliciteer vandaag nog en laat ons zien wat je allemaal in huis hebt! Neem contact met ons op voor meer informatie of solliciteer direct door hieronder het formulier in te vullen.

Over de vacature

Geen langdurige voorbereiding van een groot bouwproject, maar iedere dag zichtbare resultaten voor bewoners. Als Werkvoorbereider Dagelijks Onderhoud in Amsterdam verdien je € 3.400 tot € 4.350 bruto per maand. Je krijgt een auto van de zaak, 42 vrije dagen en een functie waarin je kantoorwerk afwisselt met werkopnames in de wijk.

Binnen het onderhoudsteam ben jij degene die ervoor zorgt dat reparatieverzoeken niet blijven liggen. Van een lekkage of beschadigd kozijn tot een klemmende deur: jij beoordeelt wat er nodig is, plant de juiste vakman in en bewaakt de uitvoering tot alles netjes is afgerond.

Wat je gaat doen

Als Werkvoorbereider Dagelijks Onderhoud werk je aan reparaties in bewoonde woningen. Je vormt de verbinding tussen bewoners, opdrachtgevers en de vakmensen buiten. Zodra een reparatieverzoek binnenkomt, beoordeel je de melding en bepaal je welke werkzaamheden nodig zijn.

De dag begint bijvoorbeeld met het doornemen van openstaande werkbonnen en het verdelen van nieuwe meldingen. Een timmerman heeft aanvullende materialen nodig, een bewoner wacht op duidelijkheid over de planning en bij een andere woning moet je zelf langs om de schade op te nemen. Jij houdt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat iedereen verder kan.

Het ene moment zit je achter je bureau om werkzaamheden voor te bereiden, het volgende moment sta je in een woning om een technisch probleem met eigen ogen te bekijken. Die combinatie maakt de functie afwisselend en zorgt dat je dicht bij de uitvoering blijft.

Jouw werkzaamheden

• Beoordelen van reparatieverzoeken en vertalen naar duidelijke werkopdrachten.
• Inplannen van eigen vakmensen en onderaannemers, rekening houdend met urgentie en beschikbare capaciteit.
• Uitvoeren van werkopnames en vaststellen welke werkzaamheden en materialen nodig zijn.
• Bewaken van planning, kosten, kwaliteit en voortgang van lopende werkbonnen.
• Onderhouden van duidelijk contact met bewoners, opdrachtgevers en uitvoerende collega’s.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks reparaties uitvoert in woningen van woningcorporaties en vastgoedbeheerders. Binnen deze organisaties werken vaste onderhoudsteams van werkvoorbereiders, vakmensen, uitvoerders en onderaannemers samen om bewoners snel en goed te helpen.

Wie ben jij?

• Een afgeronde mbo-opleiding richting bouwkunde, of relevante ervaring binnen dagelijks onderhoud.
• Ervaring als werkvoorbereider, werkorganisator, bouwkundig planner of servicecoördinator.
• Voldoende bouwkundig inzicht om gebreken te beoordelen en werkzaamheden goed uit te zetten.
• Sterk in communicatie, plannen en organiseren, met een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en in het bezit van rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 3.400 tot € 4.350 bruto per maand, passend bij jouw ervaring en de verantwoordelijkheid die je aankunt.
• Een auto van de zaak, zodat je gemakkelijk tussen kantoor, woningen en projecten in de regio beweegt.
• 42 vrije dagen per jaar, waardoor een verantwoordelijke functie goed samengaat met voldoende tijd buiten het werk.
• Afwisselend werk waarbij je niet de hele week achter hetzelfde bureau zit en zichtbaar betrokken blijft bij de uitvoering.
• Veel invloed op het onderhoudsproces, vanaf de eerste melding tot en met een correct afgeronde werkbon.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.