Medior facilitair medewerker Vacatures in Zwolle

Over de vacature

Van onderhoud, beheer, beveiliging tot catering. Daar ben je als facilitair medewerker in de regio Zwolle verantwoordelijk voor. Samen met je collega's zorg jij dat alles in orde is, zodat onze politiemensen zich kunnen richten op hun taak. Is dit iets voor jou? Lees dan snel verder.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Zwolle
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
Facility, Bedrijfsvoering
Niveau:
VMBO-KB / MBO 2
Wat ga je doen?

Als medior facilitair medewerker beheer je één of meerdere panden in de regio Zwolle. Daar ben je verantwoordelijk voor onderhoud, facilitaire zaken en veiligheid. Dat betekent niet alleen een lamp vervangen en andere kleine storingen oplossen. Maar bijvoorbeeld ook het afhandelen van vragen rond meubilair, schoonmaak, catering, terreinonderhoud. Tevens het opvangen van monteurs, leveranciers of andere partijen die zaken voor ons regelen, is een belangrijke taak. De rol facilitair medewerker is allround en in de loop van de jaren ontwikkeld naar een functie die steeds meer gaat over inschakelen van de juiste ondersteuning. Het begeleiden en de administratieve afhandeling van storingen is eveneens belangrijk. Daarom is computervaardigheid gewenst.

Je hoofdtaken in dit diverse werkgebied zijn:

signaleren wat er moet gebeuren in de panden en hier actie op ondernemen;
begeleiden en toezicht houden op de technische mensen en leveranciers die werk verrichten binnen de panden;
verwerken van meldingen, aanvragen en de afhandeling vastleggen in het systeem Planon;

We begeleiden je goed. Een collega met ervaring neemt je mee tijdens de inwerkperiode. En laat je alles zien wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Na die periode krijg je in principe vaste locaties, maar je bent ook inzetbaar op andere plekken als het nodig is. En kunt bij vragen altijd terecht bij je collega's.

Buiten kantoortijden draai je mee in piketdienst volgens vooraf vastgesteld rooster.

Waar ga je werken?

De politie is georganiseerd in 10 regionale eenheden. Iedere eenheid wordt ondersteund door een Team Regionaal Facilitaire Services (RFS). Het team RFS Oost-Nederland bestaat uit vier Teams Facilitaire Services, één team Huisvesting, één Team Logistieke Ondersteuning en één Team Bedrijfsadministratie. Jij komt te werken in Zwolle. Vanuit Team Facilitaire Services Zwolle werk je voor één of meerdere politielocaties. Hier zijn we eindverantwoordelijk voor schoonmaak, catering en beveiliging náást huisvestingzaken, zoals klein dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen. Of projecten, verhuizingen en werkplekinrichtingen.

Hoewel je op de panden veel zelfstandig werkt, ben je niet alleen. Het team bestaat uit ongeveer 18 collega's met uiteenlopende ervaringsjaren en achtergronden. Al met al een hechte club die voor elkaar klaarstaat.

Wie ben jij?

Je bent handig, maar je hoeft geen techneut te zijn. Belangrijker is je gastvrijheid, integriteit en zorgvuldigheid in het werk. Jij bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor de politiemedewerkers ter plekke. En voor iedereen die je zelf inschakelt. Je voelt je er verantwoordelijk voor dat externen op de goede plek het juiste werk kunnen doen, zonder onbewust politieonderzoek in de weg te zitten. Je werkt gestructureerd, maar bent ook flexibel. Goed om te weten: je werkt in uniform, waardoor je voor andere collega's herkenbaar bent als lid van het facilitair team.

We vragen in elk geval dit van je:

vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau ;
een rijbewijs B;
ervaring met MS Office programma's (Word, Excel, Outlook) en een facilitair managementsysteem, bij voorkeur Planon;
het VCA-basiscertificaat of de motivatie om dat via ons te halen.
Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 2.648,- en maximaal € 3.940,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen C.

Interesse?

Bel of mail met Henk Weggemans, teamcoördinator (06 - , ) meer informatie over de functie, het team en de uitdagingen. Als jouw toekomstige leidinggevende kan hij je alles vertellen. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Stefan van der Woude, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2 niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.