Leidinggevende Vacatures in Zwaagdijk Oost

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

Een uitdagende interim opdracht waarin je jouw ervaring als Senior Locatiemanager breed inzet op verschillende locaties binnen Utrecht Oost .

• Een interim opdracht (In loondienst) voor 32 tot 36 uur per week .
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen jouw opdracht.
• Afwisseling tussen verschillende locaties van TopKids, Ben Belle en Kiekeboe .

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren interim locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

Een uitdagende interim opdracht waarin je jouw ervaring als Senior Locatiemanager breed inzet op verschillende locaties binnen Utrecht Oost .

• Een interim opdracht (In loondienst) voor 32 tot 36 uur per week .
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen jouw opdracht.
• Afwisseling tussen verschillende locaties van TopKids, Ben Belle en Kiekeboe .

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren interim locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Onze locatie aan de Mauritskade ligt op een bijzondere plek: recht tegenover het Oosterpark en op loopafstand van de gezellige Dappermarkt. Een levendige buurt met karakter.

De locatie beschikt over ruime groepen met veel ramen en natuurlijk licht, waardoor er een fijne, open sfeer heerst voor kinderen én medewerkers. We werken met twee verticale groepen waarin kinderen van verschillende leeftijden samen spelen en van elkaar leren.

Op de groep én in de lead
Als meewerkend locatiemanager ben je zowel een betrokken collega op de groep als een inspirerende leider in ontwikkeling. Je combineert het werken op de groep met leidinggevende taken op kantoor.

Je speelt een sleutelrol in het creëren van een omgeving waar iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Deze functie is ideaal voor iemand met ervaring in de kinderopvang die wil doorgroeien richting locatie management.

Je krijgt de ruimte om te leren, te oefenen en stap voor stap meer verantwoordelijkheid te nemen met begeleiding waar nodig.

Wat ga je doen?
Jouw werkdagen in een notendop

• Je werkt mee op de groep en staat dicht bij kinderen, ouders en collega's
• Je ondersteunt bij het coachen en begeleiden van het team
• Je bewaakt samen met de locatiemanager de pedagogische kwaliteit
• Je helpt bij de planning en organisatie van de dagelijkse bezetting
• Je bent een aanspreekpunt voor ouders en samenwerkingspartners
• Je ontwikkelt je in het dragen van verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van de locatie
• Je combineert werken op de groep met leidinggevende taken op kantoor

Waarom kiezen voor deze locatie?

Tegenover het Oosterpark, groen en ruimte direct voor de deur
Dappermarkt om de hoek, levendige buurt vol karakter
☀️ Ruim en licht, veel ramen en een open, warme sfeer
Goed bereikbaar, met zowel OV, fiets én er is voor de locatiemanager een parkeervergunning beschikbaar

Wij bieden jou

• Dienstverband: Een dienstverband van 34 uur per week.
• Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 8 tussen €3.261 en €4.456 bruto per maand (op basis van 36 uur), conform de CAO Kinderopvang. De inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Contract: Je ontvangt direct een jaar contract.
• Vakantiedagen: 210 uur verlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag & eindejaarsuitkering: 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
• Ontwikkeling: Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroei, waaronder deelname aan het Ontwikkelhuis.
• Reiskostenvergoeding: €0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Pensioen: Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Fietsplan: Mogelijkheid om voordelig een fiets aan te schaffen via ons fietsplan.
• Vitaliteit: Toegang tot een breed aanbod van webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Daarnaast kun je gratis sporten via onze samenwerking met SportCity.
• Empowr: Toegang tot het welzijnsplatform Empowr, met ondersteuning bij onder andere werk-privébalans, coaching, budgetcoaching en mindfulness.
• Kinderopvang: Voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld én 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei.

Daarnaast breng je mee:

• Je hebt een afgeronde MBO4 hbo-opleiding of WO opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken
• Je hebt meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
• Je beschikt over goed financieel inzicht.
• Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Ben jij een assistent locatiemanager of werk je als adjunct die graag de volgende stap wil zetten? Dan is deze rol misschien wel voor jou.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als fulltime Leidinggevende bij Action in regio Gennep ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing op de winkelvloer. Je zorgt dat het team efficiënt werkt, taken helder zijn verdeeld en de winkel er verzorgd en overzichtelijk uitziet. Met jouw inzet en overzicht blijft de winkel goed draaien en ervaren klanten een prettige winkelomgeving.

Je begint de werkdag met het doornemen van de planning en het bepalen van de belangrijkste werkzaamheden. Daarna controleer je de winkelpresentatie en zorg je dat de schappen goed gevuld zijn. Wekelijks komen er veel nieuwe producten binnen en jij zorgt ervoor dat deze op een logische manier worden geplaatst. Gedurende de dag begeleid je collega’s, help je klanten bij vragen en bewaak je de voortgang van de werkzaamheden. Je stuurt bij waar nodig en houdt het overzicht op de werkvloer.

In deze rol werk je binnen meerdere filialen in regio Gennep, wat zorgt voor afwisseling en verantwoordelijkheid. Jij past je snel aan per locatie en zorgt dat elk team goed functioneert. Samen met het management kijk je naar de resultaten en bespreek je hoe processen verder verbeterd kunnen worden.

Met jouw duidelijke communicatie en verantwoordelijkheidsgevoel weet je collega’s aan te sturen en bij te dragen aan een stabiele werksfeer. Jij zorgt ervoor dat het team samenwerkt aan een goed resultaat en dat klanten graag terugkomen.

Onboardingstraject

Geen minimale opleiding vereist. Tijdens een intensief inwerkprogramma van acht weken leer je alles over winkelprocessen, planning en het begeleiden van collega’s. Met persoonlijke begeleiding en trainingen ontwikkel je je tot een zelfstandige leidinggevende.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €2.600 en €3.200, afhankelijk van ervaring;
• Je krijgt direct een contract bij Action;
• 15% personeelskorting op het assortiment;
• Een uitgebreid inwerkprogramma met persoonlijke begeleiding;
• Doorgroeimogelijkheden richting filiaalmanager;
• Trainingen en opleidingen via de Action Academy;
• Werken in een betrokken team met een prettige werksfeer.

Wat wij vragen

• Je hebt leidinggevende ervaring binnen retail of horeca;
• Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer;
• Je kunt werken binnen een straal van 40 km in regio Gennep;
• Je kunt overzicht bewaren en collega’s aansturen;
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Gennep Werkuren per week 32 - 38 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €2.600 en €3.200 Per maand Verantwoordelijk voor Verantwoordelijk voor het aansturen van het team en het behalen van winkelresultaten in regio Gennep. Gepubliceerd op 16-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als fulltime Leidinggevende bij Action in regio Gennep ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing op de winkelvloer. Je zorgt dat het team efficiënt werkt, taken helder zijn verdeeld en de winkel er verzorgd en overzichtelijk uitziet. Met jouw inzet en overzicht blijft de winkel goed draaien en ervaren klanten een prettige winkelomgeving.

Je begint de werkdag met het doornemen van de planning en het bepalen van de belangrijkste werkzaamheden. Daarna controleer je de winkelpresentatie en zorg je dat de schappen goed gevuld zijn. Wekelijks komen er veel nieuwe producten binnen en jij zorgt ervoor dat deze op een logische manier worden geplaatst. Gedurende de dag begeleid je collega’s, help je klanten bij vragen en bewaak je de voortgang van de werkzaamheden. Je stuurt bij waar nodig en houdt het overzicht op de werkvloer.

In deze rol werk je binnen meerdere filialen in regio Gennep, wat zorgt voor afwisseling en verantwoordelijkheid. Jij past je snel aan per locatie en zorgt dat elk team goed functioneert. Samen met het management kijk je naar de resultaten en bespreek je hoe processen verder verbeterd kunnen worden.

Met jouw duidelijke communicatie en verantwoordelijkheidsgevoel weet je collega’s aan te sturen en bij te dragen aan een stabiele werksfeer. Jij zorgt ervoor dat het team samenwerkt aan een goed resultaat en dat klanten graag terugkomen.

Onboardingstraject

Geen minimale opleiding vereist. Tijdens een intensief inwerkprogramma van acht weken leer je alles over winkelprocessen, planning en het begeleiden van collega’s. Met persoonlijke begeleiding en trainingen ontwikkel je je tot een zelfstandige leidinggevende.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €2.600 en €3.200, afhankelijk van ervaring;
• Je krijgt direct een contract bij Action;
• 15% personeelskorting op het assortiment;
• Een uitgebreid inwerkprogramma met persoonlijke begeleiding;
• Doorgroeimogelijkheden richting filiaalmanager;
• Trainingen en opleidingen via de Action Academy;
• Werken in een betrokken team met een prettige werksfeer.

Wat wij vragen

• Je hebt leidinggevende ervaring binnen retail of horeca;
• Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer;
• Je kunt werken binnen een straal van 40 km in regio Gennep;
• Je kunt overzicht bewaren en collega’s aansturen;
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Gennep Werkuren per week 32 - 38 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €2.600 en €3.200 Per maand Verantwoordelijk voor Verantwoordelijk voor het aansturen van het team en het behalen van winkelresultaten in regio Gennep. Gepubliceerd op 16-08-2026

Over de vacature

Ben jij een ervaren leidinggevende die graag midden in de operatie staat? Heb jij affiniteit met logistiek, containerterminals en techniek en weet jij als geen ander hoe je een team motiveert en de werkzaamheden efficiënt organiseert? Voor een van de grootste overslagbedrijven op de Maasvlakte zijn wij op zoek naar een daadkrachtige Leidinggevende voor het team van poortcheckers en container monteurs. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw team. Je zorgt voor een goede werkverdeling, bewaakt de voortgang en grijpt in wanneer de situatie daarom vraagt. Veiligheid staat hierbij altijd voorop. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, weet wat er speelt en bent het eerste aanspreekpunt voor jouw medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat de werkzaamheden rondom de terminalpoort en de controle en het onderhoud van containers veilig, efficiënt en volgens de juiste procedures worden uitgevoerd.

Dit ga je doen

Als Leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en aansturing van het team. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat iedereen zijn werkzaamheden goed en veilig kan uitvoeren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Dagelijks aansturen, begeleiden en coachen van poortcheckers en container monteurs.
• Verdelen en coördineren van de werkzaamheden en zorgen voor een optimale personeelsbezetting.
• Bewaken van de voortgang en waar nodig direct bijsturen.
• Toezien op een veilige, efficiënte en correcte uitvoering van de werkzaamheden.
• Bewaken van de kwaliteit van de werkzaamheden aan de terminalpoort en containers.
• Controleren en coördineren van containerinspecties.
• Signaleren en opvolgen van schades, technische gebreken en andere bijzonderheden.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en schakelen met andere afdelingen binnen de terminal.
• Adequaat handelen bij afwijkingen, storingen en onverwachte situaties.
• Toezien op het naleven van veiligheidsvoorschriften, werkprocedures en bedrijfsrichtlijnen.
• Inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Medewerkers coachen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team.
• Rapporteren over voortgang, bijzonderheden en eventuele incidenten.
• Actief meedenken over verbeteringen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en efficiëntie .

Je bent in het bezit van

Jij bent een natuurlijke leider die stevig in zijn schoenen staat en tegelijkertijd weet hoe je mensen op een positieve manier meekrijgt. Je houdt het hoofd koel wanneer de werkdruk toeneemt en weet snel de juiste prioriteiten te stellen.

Daarnaast beschik je over:

• MBO+ werk- en denkniveau .
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende, supervisor- of coördinerende functie.
• Bij voorkeur ervaring binnen de haven, logistiek, containerterminal of technische dienstverlening .
• Affiniteit met containerprocessen en werkzaamheden op een dynamisch terminalterrein.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Een besluitvaardige, stressbestendige en oplossingsgerichte instelling.
• Het vermogen om medewerkers te motiveren, begeleiden en aanspreken waar nodig.
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel waarbij veiligheid altijd vooropstaat .
• Bereidheid om in ploegendienst te werken.

Dit krijg je ervoor terug

Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen binnen een van de grootste containerterminals van de Rotterdamse haven. Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin jouw leiderschap direct zichtbaar is in de operatie.

Daar staat uiteraard een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover:

• Een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een toonaangevende containerterminal .
• Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een aantrekkelijke ploegentoeslag .
• Een goede reiskostenvergoeding .
• Een goede pensioenregeling.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei .
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Werken in een professioneel en betrokken team.
• Een dynamische werkomgeving midden in de Rotterdamse haven .

Klaar voor de volgende stap?

Wil jij leidinggeven aan een team binnen een van de meest dynamische werkomgevingen van Nederland? Krijg jij energie van mensen aansturen, processen verbeteren en zorgen dat de operatie veilig en soepel verloopt ?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als operationeel leidinggevende revisie draag je bij aan het soepel en efficiënt laten verlopen van de technische revisiewerkzaamheden binnen onze organisatie. Je bent dagelijks betrokken bij het aansturen van een team van ongeveer 25 collega’s en zorgt ervoor dat de workflow gestructureerd en van hoge kwaliteit blijft. Met jouw technische kennis en leiderschapsvaardigheden ondersteun je het team en werk je actief mee aan procesverbeteringen en het borgen van ons kwaliteitssysteem. Dit alles doe je in een dynamische, informele omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.

Wat je gaat doen:

• Dagelijkse aansturing: coördineren van de workflow binnen de revisieafdeling en zorgen voor een efficiënte planning;
• Begeleiding: adviseren, instrueren en motiveren van collega’s bij technische revisiewerkzaamheden;
• Kwaliteit: actief bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitssysteem;
• Optimalisatie: signaleren van verbetermogelijkheden en initiëren van procesverbeteringen;
• Teamdynamiek: bevorderen van een positieve werksfeer en stimuleren van professionele groei binnen het team.

Wat bieden we jou

Onze opdrachtgever is ervan overtuigd dat jouw professionele en persoonlijke groei hand in hand gaan. Je komt terecht in een dynamische en innovatieve werkomgeving waarin jouw talenten optimaal worden gewaardeerd en je de ruimte krijgt om écht impact te maken. Hier staat een zeer aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover:

• Salaris: Bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.000 (afhankelijk van jouw opgebouwde kennis en ervaring);
• Contract: Tijdelijke aanstelling met een concreet uitzicht op een vast dienstverband;
• Uren: Fulltime functie van 38 tot 40 uur per week;
• Vrije dagen: 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen op basis van een fulltime werkweek;
• Secundair: Aantrekkelijke reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling via het PME pensioenfonds;
• Ontwikkeling: Uitstekende opleidingsmogelijkheden en certificeringen in onder andere Lean, Six Sigma en Kaizen.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven en praktische leider met technisch inzicht, die graag samenwerkt en procesverbetering stimuleert.

• MBO-4 diploma in mechatronica of autotechniek;
• Ervaring in leidinggeven binnen een technische omgeving;
• Kennis van automotive elektronica en revisieprocessen;
• Bereidheid om Lean Six Sigma en Kaizen te leren;
• Communicatief sterk en probleemoplossend vermogen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, gevestigd in Almelo, is dé Europese marktleider op het gebied van het reviseren van automotive elektronica. Met een sterke focus op duurzaamheid geeft de organisatie hoogwaardige onderdelen een tweede leven en draagt zij actief bij aan een circulaire toekomst. Innovatie, kwaliteit en nauwe samenwerking vormen de basis van de dagelijkse missie.

Je komt te werken in een jonge, informele en dynamische omgeving waarin jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat. De organisatie biedt volop ruimte voor eigen initiatief, stimuleert doorgroeimogelijkheden en hecht veel waarde aan een positieve teamdynamiek. Samen met je collega's bouw je aan slimme oplossingen voor complexe technische uitdagingen.

Ben jij klaar om impact te maken bij een vooruitstrevende organisatie in Almelo die écht het verschil maakt?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als operationeel leidinggevende revisie draag je bij aan het soepel en efficiënt laten verlopen van de technische revisiewerkzaamheden binnen onze organisatie. Je bent dagelijks betrokken bij het aansturen van een team van ongeveer 25 collega’s en zorgt ervoor dat de workflow gestructureerd en van hoge kwaliteit blijft. Met jouw technische kennis en leiderschapsvaardigheden ondersteun je het team en werk je actief mee aan procesverbeteringen en het borgen van ons kwaliteitssysteem. Dit alles doe je in een dynamische, informele omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.

Wat je gaat doen:

• Dagelijkse aansturing: coördineren van de workflow binnen de revisieafdeling en zorgen voor een efficiënte planning;
• Begeleiding: adviseren, instrueren en motiveren van collega’s bij technische revisiewerkzaamheden;
• Kwaliteit: actief bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitssysteem;
• Optimalisatie: signaleren van verbetermogelijkheden en initiëren van procesverbeteringen;
• Teamdynamiek: bevorderen van een positieve werksfeer en stimuleren van professionele groei binnen het team.

Wat bieden we jou

Onze opdrachtgever is ervan overtuigd dat jouw professionele en persoonlijke groei hand in hand gaan. Je komt terecht in een dynamische en innovatieve werkomgeving waarin jouw talenten optimaal worden gewaardeerd en je de ruimte krijgt om écht impact te maken. Hier staat een zeer aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover:

• Salaris: Bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.000 (afhankelijk van jouw opgebouwde kennis en ervaring);
• Contract: Tijdelijke aanstelling met een concreet uitzicht op een vast dienstverband;
• Uren: Fulltime functie van 38 tot 40 uur per week;
• Vrije dagen: 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen op basis van een fulltime werkweek;
• Secundair: Aantrekkelijke reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling via het PME pensioenfonds;
• Ontwikkeling: Uitstekende opleidingsmogelijkheden en certificeringen in onder andere Lean, Six Sigma en Kaizen.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven en praktische leider met technisch inzicht, die graag samenwerkt en procesverbetering stimuleert.

• MBO-4 diploma in mechatronica of autotechniek;
• Ervaring in leidinggeven binnen een technische omgeving;
• Kennis van automotive elektronica en revisieprocessen;
• Bereidheid om Lean Six Sigma en Kaizen te leren;
• Communicatief sterk en probleemoplossend vermogen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, gevestigd in Almelo, is dé Europese marktleider op het gebied van het reviseren van automotive elektronica. Met een sterke focus op duurzaamheid geeft de organisatie hoogwaardige onderdelen een tweede leven en draagt zij actief bij aan een circulaire toekomst. Innovatie, kwaliteit en nauwe samenwerking vormen de basis van de dagelijkse missie.

Je komt te werken in een jonge, informele en dynamische omgeving waarin jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat. De organisatie biedt volop ruimte voor eigen initiatief, stimuleert doorgroeimogelijkheden en hecht veel waarde aan een positieve teamdynamiek. Samen met je collega's bouw je aan slimme oplossingen voor complexe technische uitdagingen.

Ben jij klaar om impact te maken bij een vooruitstrevende organisatie in Almelo die écht het verschil maakt?

Over de vacature

Ben jij gastvrij, attent en gek op een huiselijke sfeer?
Bistro Schatje van Arnhem is dé plek waar gasten zorgeloos glutenvrij & lactosevrij kunnen genieten in een warme huiskamersetting. Voor ons hechte team zoeken wij een enthousiaste Leidinggevende bediening.

Wat wij zoeken

• Gastvrij en klantgericht
• Goede beheersing Nederlandse taal
• Spontaan

Wat jij gaat doen

• Bestellingen opnemen
• Gasten ontvangen
• Team aansturen

Ons team

Bij Schatje van Arnhem draait alles om smaakvol, puur en zorgeloos eten, zonder concessies. Onze gasten waarderen de sfeer en gastvrijheid enorm, en daar speel jij als medewerker bediening een belangrijke rol in.

Wat wij bieden

• Werken in een unieke bistro die volledig glutenvrij & lactosevrij kookt;
• Een warm en betrokken team waar je je snel thuis voelt;
• Fijne werkplek vlak bij Park Sonsbeek

Over de vacature

Ben jij een ervaren vakman en zoek je een nieuwe uitdaging als Leidinggevende Projectleider Groen in regio Roermond? In deze veelzijdige functie stuur je collega's aan en bewaak je de planning en kwaliteit op toonaangevende projecten. Je combineert jouw vakkennis uit het hovenier werk met organisatorisch talent en direct klantcontact. Zoek jij een verantwoordelijke rol met volop ruimte voor eigen inbreng binnen een professioneel team? Solliciteer direct en ga aan de slag als Leidinggevende Projectleider Groen!

Als Leidinggevende Projectleider Groen in de regio Roermond zorg jij dat ieder project van begin tot eind vlekkeloos verloopt. Je bent de verbindende schakel tussen de opdrachtgever, het ontwerp en de vakmensen buiten. Dankzij jouw achtergrond in zowel hovenier aanleg als hovenier onderhoud weet je precies wat er nodig is om topkwaliteit te leveren. Je stuurt het team op de werkplek enthousiast aan, bewaakt de planning en controleert nauwkeurig of alle werkzaamheden volgens afspraak worden gerealiseerd. Daarnaast denk je proactief mee over praktische oplossingen en onderhoud je helder contact met de klant. Samen met een professioneel en betrokken team werk je aan representatieve buitenprojecten waar je echt trots op kunt zijn. Versado snapt wat werken in het groen betekent en zorgt dat alles voor jou perfect geregeld is.

Aansturen en dagelijks begeleiden van collega's op de projecten

Bewaken van de planning, voortgang en hoge kwaliteitsstandaard

Onderhouden van contact met klanten voor een soepele uitvoering

Controleren of alle werkzaamheden netjes volgens afspraak en ontwerp verlopen

Over de vacature

In de rol van Leidinggevende Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team monteurs en het beheer van elektrotechnische installaties bij diverse klanten. Je werkt in een dynamische omgeving waar je je technische kennis kunt combineren met leidinggevende taken. Deze functie stelt je in staat om zowel op operationeel als strategisch niveau bij te dragen aan projecten, waarbij je nauw samenwerkt met werkvoorbereiders en projectmanagers. Met jouw expertise zorg je voor een efficiënte uitvoering en een hoge kwaliteit van de werkzaamheden. Dit maakt de rol aantrekkelijk voor ervaren monteurs die klaar zijn voor de volgende stap in hun carrière.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van elektrotechnische installaties bij onze klanten.
• Zorgdragen voor een correcte opname van projecten en het aanleveren van gegevens voor de werkvoorbereiding.
• Aansturen en begeleiden van een team van monteurs, inclusief het coördineren van hun werkzaamheden.
• Samenwerken met werkvoorbereiders en projectmanagers om optimale resultaten te realiseren.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde opleiding in elektrotechniek op MBO- of HBO-niveau.
• Aantoonbare ervaring als monteur elektrotechniek, bij voorkeur in een leidinggevende functie.
• Sterke coördinerende en communicatieve vaardigheden, met een proactieve houding.
• Zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en een klantgerichte mindset.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie met veel vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Korte communicatielijnen en een collegiale werksfeer binnen een dynamisch team.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.500,- en €4.200,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als operationeel leidinggevende revisie draag je bij aan het soepel en efficiënt laten verlopen van de technische revisiewerkzaamheden binnen onze organisatie. Je bent dagelijks betrokken bij het aansturen van een team van ongeveer 25 collega’s en zorgt ervoor dat de workflow gestructureerd en van hoge kwaliteit blijft. Met jouw technische kennis en leiderschapsvaardigheden ondersteun je het team en werk je actief mee aan procesverbeteringen en het borgen van ons kwaliteitssysteem. Dit alles doe je in een dynamische, informele omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.

Wat je gaat doen:

• Dagelijkse aansturing: coördineren van de workflow binnen de revisieafdeling en zorgen voor een efficiënte planning;
• Begeleiding: adviseren, instrueren en motiveren van collega’s bij technische revisiewerkzaamheden;
• Kwaliteit: actief bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitssysteem;
• Optimalisatie: signaleren van verbetermogelijkheden en initiëren van procesverbeteringen;
• Teamdynamiek: bevorderen van een positieve werksfeer en stimuleren van professionele groei binnen het team.

Wat bieden we jou

Onze opdrachtgever is ervan overtuigd dat jouw professionele en persoonlijke groei hand in hand gaan. Je komt terecht in een dynamische en innovatieve werkomgeving waarin jouw talenten optimaal worden gewaardeerd en je de ruimte krijgt om écht impact te maken. Hier staat een zeer aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover:

• Salaris: Bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.000 (afhankelijk van jouw opgebouwde kennis en ervaring);
• Contract: Tijdelijke aanstelling met een concreet uitzicht op een vast dienstverband;
• Uren: Fulltime functie van 38 tot 40 uur per week;
• Vrije dagen: 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen op basis van een fulltime werkweek;
• Secundair: Aantrekkelijke reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling via het PME pensioenfonds;
• Ontwikkeling: Uitstekende opleidingsmogelijkheden en certificeringen in onder andere Lean, Six Sigma en Kaizen.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven en praktische leider met technisch inzicht, die graag samenwerkt en procesverbetering stimuleert.

• MBO-4 diploma in mechatronica of autotechniek;
• Ervaring in leidinggeven binnen een technische omgeving;
• Kennis van automotive elektronica en revisieprocessen;
• Bereidheid om Lean Six Sigma en Kaizen te leren;
• Communicatief sterk en probleemoplossend vermogen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, gevestigd in Almelo, is dé Europese marktleider op het gebied van het reviseren van automotive elektronica. Met een sterke focus op duurzaamheid geeft de organisatie hoogwaardige onderdelen een tweede leven en draagt zij actief bij aan een circulaire toekomst. Innovatie, kwaliteit en nauwe samenwerking vormen de basis van de dagelijkse missie.

Je komt te werken in een jonge, informele en dynamische omgeving waarin jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat. De organisatie biedt volop ruimte voor eigen initiatief, stimuleert doorgroeimogelijkheden en hecht veel waarde aan een positieve teamdynamiek. Samen met je collega's bouw je aan slimme oplossingen voor complexe technische uitdagingen.

Ben jij klaar om impact te maken bij een vooruitstrevende organisatie in Almelo die écht het verschil maakt?

Over de vacature

Ben jij de eerste operator Mengen en Zeven die het verschil wil maken bij JACOBS DOUWE EGBERTS in Joure? Jij stuurt een gezellig team aan, werkt actief mee en zorgt samen voor een vlekkeloos productieproces. Je krijgt een goed salaris, mooie ploegentoeslagen en volop ruimte om te groeien. Grijp nu jouw kans in de 5-ploegendienst bij het bekendste koffiemerk van Nederland!

Wat ga je doen?

Als eerste operator Mengen en Zeven ben jij de spil op de afdeling. Jij verdeelt het werk, organiseert de ploegbezetting en houdt overzicht. Je zorgt dat iedereen goed getraind is en dat alles volgens plan verloopt. Zelf sta je ook op de vloer: je helpt mee, stuurt bij waar nodig en zorgt voor een veilige, nette werkplek. Je overlegt met andere afdelingen en houdt de administratie bij. Dankzij jouw inzet draait de productie zoals het hoort. Je werkt in een 5-ploegendienst, waardoor je rooster flexibel is en geen dag hetzelfde. Deze rol heeft impact: zonder jou geen topkoffie bij de mensen thuis!

Waar ga je werken?

JACOBS DOUWE EGBERTS is dé naam in koffie en thee. Jij werkt in Joure op een moderne, goed bereikbare locatie met gratis parkeren. Je komt terecht in een team van ervaren collega’s die houden van aanpakken én gezelligheid. De sfeer is open en nuchter, iedereen helpt elkaar. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en begeleiding. Bij JDE voel je je snel thuis en kun je bouwen aan je toekomst.

Wie ben je?

Jij bent een echte regelaar die energie krijgt van een team aansturen. Je hebt ervaring als operator of ploegleider, liefst in de voedingsmiddelenindustrie. Plannen, overzicht houden en duidelijk communiceren zijn voor jou vanzelfsprekend. Je werkt secuur, denkt snel en blijft rustig bij onverwachte situaties. In ploegendiensten werken past bij jou en je bent flexibel inzetbaar. Je woont maximaal 40 kilometer van Joure.

Minimale harde eisen:

Wat mag je verwachten?

• Salaris tussen €18,84 en €24,13 per uur (afhankelijk van ervaring)
• 31% ploegentoeslag per uur
• 17,3% ADV vergoeding per uur
• 8% vakantiegeld
• Goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden
• Werken bij hét koffiemerk van Nederland (JDE)
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen ideeën
• Prettige collega’s en informele sfeer