Engineer Vacatures in Zwaag

Over de vacature

Zoek jij een rol als Data Architect waarin je écht impact maakt op de Nederlandse zorgsector? Wil jij vanaf de grond af aan een modern datalandschap ontwerpen in plaats van achteraf platen tekenen? Bij het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) in Utrecht bouw je mee aan de digitale transformatie van ons primaire proces op het snijvlak van data, IT-architectuur, privacywetgeving en AI.

Wat ga je doen?

Het CIZ bevindt zich midden in een grootschalige digitale transformatie. Thema’s zoals AI, business rules, datascheiding, datakwaliteit en data governance staan hierbij centraal. Als Data Architect stap jij in op een cruciaal moment. Jouw keuzes en architectuurprincipes bepalen hoe data binnen het CIZ de komende jaren wordt ontsloten, benut en veiliggesteld.

Jouw concrete verantwoordelijkheden:

• Fundament bouwen : Je ontwerpt en structureert de data-architectuur van het CIZ vanaf de basis.
• Datascheiding realiseren : Je zet het design op voor datascheiding en dataminimalisatie binnen het huidige applicatielandschap (cruciaal voor wet- en regelgeving zoals AVG).
• Strategie vertalen : Je vertaalt de organisatievisie en het strategisch beleid naar concrete data- en IT-architectuurprincipes (bijv. data mesh of hub-and-spoke concepten).
• Datavolwassenheid verhogen : Je werkt nauw samen met het Data Office en het Data & Analytics team om de datavolwassenheid naar een hoger niveau te tillen.
• Stakeholder management : Je adviseert de directie, het management, projectteams en externe ketenpartners over complexe datavraagstukken.
• Multidisciplinair samenwerken : Je schakelt dagelijks met solution architects, informatieanalisten, data engineers en beleidsadviseurs.

Over het team

Je versterkt een ambitieus en modern architectuurteam dat momenteel bestaat uit 3 architecten (Enterprise, Solution en Cloud). De sfeer is open, informeel en gedreven. Uniek aan onze werkwijze is dat we werken volgens het Docs & Diagrams-as-Code principe (zoals PlantUML of Structurizr). Ervaring met code of een software engineering achtergrond is dan ook een grote pre. Het team valt onder de afdeling Beleid & Kaderstelling : een strategische hub waar samenwerking, inhoud en overzicht samenkomen.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau (bijv. Informatica, Data Science of Business Information Management) en minimaal 3-5 jaar ervaring in een zwaardere datarol (bijv. als Architect, Senior Data Engineer, Lead Informatieanalist of Data Modeler).
• Kennis van gegevensarchitectuur, datakwaliteit en datagovernance (bijv. DAMA-DMBOK);
• Ervaring met datamodellering en metadata-management;
• Inzicht in complexe processen, ketens en wet- en regelgeving, bij voorkeur binnen (semi-)overheid;
• Kennis van of een achtergrond in data science en/of development.
• Kennis van business intelligence en informatievoorziening;
• Affiniteit met of ervaring in AI, NLP, kennis- of capabilitymanagement is een pré;
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Jouw profiel

Deze rol is uitstekend passend voor een ervaren architect óf een ambitieuze professional die deze rol als volgende carriërestap ziet. Je combineert conceptueel denkvermogen met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak. Je bent een sterke gesprekspartner en kunt complexe technische datastructuren helder uitleggen aan management en directie. Daarnaast breng je een gezonde dosis maatschappelijke drive mee; je wilt jouw IT-skills doelbewust inzetten voor een organisatie met een publieke taak in de Nederlandse gezondheidszorg.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Alexander Verwey via 0628182129. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Sofie Winter via 0628598454.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert . Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is . Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Jij brengt structuur, vakmanschap en mensen in beweging.

Je hoeft niet de hele dag op kantoor te zitten om te weten wat er speelt. Jij loopt de werkvloer op, ziet waar het knelt, voelt waar het beter kan en zorgt dat mensen in beweging komen. Je snapt de techniek, spreekt de taal van monteurs en weet dat een sterk onderhoudsteam staat of valt met duidelijkheid, vertrouwen en goede samenwerking.

Bij Cosun Beet Company in Dinteloord krijg je de ruimte om daar écht werk van te maken. Niet door alleen de dag goed door te komen, maar door samen met je team het onderhoud verder te professionaliseren.

Wat je gaat doen

Je geeft leiding aan het onderhoudsteam van de Suikersectie: een team van circa 16 monteurs, waaronder 4 coördinerende monteurs, aangevuld met externen in drukke periodes. Daarnaast werk je nauw samen met 3 werkvoorbereiders en 1 maintenance engineer die het team ondersteunen en die jij functioneel aanstuurt.

Jouw opdracht is helder: zorgen dat het onderhoud binnen jouw werkgebied goed georganiseerd is, binnen budget blijft en stap voor stap beter wordt. Daarbij ligt de focus op leiderschap, onderhoudsverbetering, teaminrichting en een stevigere basis in planning en budgetbeheersing.

Concreet betekent dit dat je:

• De budgetindeling en het budgetbeheer verder op orde brengt, inclusief forecasts voor het lopende jaar en het Long Term Asset Plan (LTAP)
• Werkt aan het verhogen van de HOTT (benuttingsgraad) naar 70% in de komende twee jaar;
• De FTE-capaciteit per werkplek opnieuw beoordeelt en inricht op basis van wat er echt nodig is;
• Samen met je collega van Werkvoorbereiding & Planning de nieuwe onderhoudsplanningsmethodiek helpt landen op de werkvloer
• In je eerste drie maanden scherp in beeld brengt hoe processen lopen, waar de knelpunten zitten en welk plan van aanpak nodig is en dit plan ook uit te voeren.

Je werkt in een dynamische omgeving: de bietencampange, intercampagne: periodes van stilstandonderoud en diksapraffinage, zorgen voor wisseling in druk en tempo. Dat is precies het speelveld waar jij je prettig bij voelt.

Waarom dit een interessante rol is

Je komt terecht in een omgeving waar onderhoud direct invloed heeft op continuïteit, veiligheid en performance. De Suikersectie kent pieken en dynamiek door campagne, intercampagne, stilstandsonderhoud en diksapraffinage. Dat vraagt om overzicht, prioriteiten kunnen stellen en rust houden in een omgeving die continu beweegt.

Tegelijk is dit een rol waarin nog veel te winnen valt. Denk aan de verdere inrichting van het team, scherpere rolverdeling, betere communicatie- en werklijnen, en meer grip op budget en onderhoudsprocessen. Dat maakt deze functie niet zwaarder om het zwaar te maken, maar juist interessant voor iemand die graag bouwt, verbetert en eigenaarschap neemt.

Daarnaast staan er de komende jaren zeer grote projecten met nieuwe installaties en het verbeteren van bestaande installaties (ammoniakreductie & elektrificatie) op de planning in de suikersectie.

Wat neem je mee?

Je hebt ervaring met het aansturen van een groter technisch team en weet hoe je mensen meeneemt in verandering, zonder de dagelijkse operatie uit het oog te verliezen. Je staat stevig in je schoenen, bent duidelijk in verwachtingen en weet wanneer je moet coachen en wanneer je moet bijsturen.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als teamleider van een groter technisch team;
• Het liefst een werktuigbouwkundige achtergrond of vergelijkbare technische achtergrond in mechatronica of technische bedrijfskunde;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van SAP is een pre;
• Sterke communicatieve vaardigheden richting monteurs, contractors, operators en andere stakeholders;
• Een proactieve en flexibele werkhouding.

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je terugkrijgt

• Een uitstekend salaris tussen de € 4.700,- en € 6.200,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring)
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding, slechts 3% eigen bijdrage en 25% door Cosun!)
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) +
• 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen
• Een sleutelrol in de transformatie van Cosun Beet Company
• Het meebouwen aan de meest efficiënte onderhoudsorganisatie in onze sector
• Samenwerken in een professionele, informele cultuur waar collega’s gericht zijn op gezamenlijke groei.
• Je komt terecht in een professionele productieomgeving met een heldere opdracht, serieuze autonomie

Waarom Cosun Beet Company?

Cosun Beet Company is een pionier in groene, circulaire industrie. Wij verwerken restloos, alles uit de biet en dit wordt benut voor voeding, energie en biobased grondstoffen. Geen enkele component van de suikerbiet gaat verloren, en jij helpt ons om dit proces nog efficiënter te maken. Samen maken Jij & 850 collega’s elke dag duurzaam het verschil.

Herken jij jezelf hierin en ben je klaar om het verschil te maken?

Solliciteer direct! En neem contact op met Mart Grootenboer, HR Specialist Recruitment

*Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

De positie

Als Cost Engineer / Calculator ben je verantwoordelijk voor het opstellen van integrale kostprijsbegrotingen voor complexe hoogspanningsprojecten. Je werkt aan grote EPC-projecten op het gebied van hoogspanningsstations, kabelverbindingen en energienetwerken en bent vanaf de tenderfase nauw betrokken bij de totstandkoming van concurrerende en realistische aanbiedingen.

Je vormt de verbindende schakel tussen Tender Management, Engineering, Inkoop en Projectmanagement. Op basis van technische ontwerpen, contractdocumenten en klantvragen vertaal je projectinformatie naar een betrouwbare kostprijs en verkoopprijs. Hierbij weeg je technische risico’s, uitvoerbaarheid, planning, marktontwikkelingen en leveranciersinformatie zorgvuldig mee.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen van integrale kostprijsbegrotingen voor hoogspanningsprojecten
• Analyseren van klantvragen, ontwerpdocumenten, bestekken en contractstukken
• Opvragen, beoordelen en vergelijken van offertes van leveranciers en onderaannemers
• Afstemmen met Engineering, Inkoop, Tender Management en Projectteams
• Beoordelen van technische haalbaarheid, uitvoerbaarheid en projectrisico's
• Opstellen van verkoopprijzen en onderbouwingen voor tenders
• Vertalen van plannings- en uitvoeringsscenario's naar financiële consequenties
• Signaleren van kansen, risico's en optimalisaties binnen projecten
• Bijdragen aan kennisontwikkeling, standaardisatie en verdere professionalisering van het calculatieproces

De functie richt zich primair op de voorzijde van het projectproces. Je bent betrokken vanaf de tenderfase en blijft gedurende de engineeringfase aangehaakt om ramingen verder te verfijnen. Daarmee heb je direct invloed op de commerciële haalbaarheid én het succes van grote energie-infrastructuurprojecten.

Over het bedrijf

Hanab Energy Solutions is één van de vijf divisies binnen Hanab en speelt een belangrijke rol in de Nederlandse energietransitie. Met 350-400 professionals in 2026 realiseert de organisatie complexe midden- en hoogspanningsprojecten voor netbeheerders, industriële klanten en grote energieverbruikers.

Wat Hanab onderscheidt, is dat zij als één van de weinige partijen in Nederland alle facetten van hoogspanningsinfrastructuur beheerst: ondergrondse kabelverbindingen, hoogspanningsstations én bovengrondse verbindingen. Hierdoor werkt de organisatie aan enkele van de meest complexe en impactvolle energieprojecten van Nederland.

De energiemarkt groeit hard en de projectportefeuille is uitstekend gevuld. Voor professionals die willen bijdragen aan duurzame energievoorziening biedt Hanab een stabiele toekomst, uitdagende projecten en volop ontwikkelmogelijkheden.

Wat breng jij

Voor deze functie zoeken wij een Cost Engineer of Calculator die technische kennis combineert met analytisch vermogen en gevoel voor projectrisico's.

Jij brengt mee:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau
• Een technische achtergrond, bij voorkeur richting Elektrotechniek of energietechniek
• Ervaring als Cost Engineer, Calculator, Werkvoorbereider, Designer of Engineer binnen een technische projectomgeving
• Ervaring met complexe projecten binnen infra, energie, industrie of utiliteit
• Vermogen om technische ontwerpen en projectinformatie te vertalen naar kostprijsberekeningen
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende stakeholders samen te werken
• Een gestructureerde en analytische werkwijze
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Aanbod

Hanab Energy Solutions biedt jou een zelfstandige en impactvolle rol binnen een snelgroeiende organisatie met een informele en ondernemende cultuur.

Je kunt rekenen op:

• Salaris passend bij de zwaarte van de functie en jouw ervaring
• Flexbudget van 18% dat naar eigen wens kan worden ingezet
• Leaseauto, laptop en smartphone
• Collectieve winstdelingsregeling
• Vitaliteitsbudget
• Goede pensioenregeling (cao NWb)
• Hybride werken
• Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroei
• Werken aan projecten die direct bijdragen aan de energietransitie

Over de vacature

Gaat jouw hart sneller kloppen van het instellen en programmeren van robots in een hightech productieomgeving?
Ben jij een engineer die in zijn vrije tijd graag bezig is met programmeren of engineeren in het algemeen? Denk jij graag mee in technische, praktische oplossingen? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever heeft recent geïnvesteerd in een industriële robot om het productieproces verder te automatiseren en de kwaliteit, efficiëntie en betrouwbaarheid van de productie te verhogen. Om deze automatiseringsslag intern verder uit te bouwen en te borgen, zijn zij op zoek naar een Robotspecialist / Programmeur die deze verantwoordelijkheid op zich neemt.

In deze rol ben jij dé interne specialist op het gebied van robotica. Jij bent verantwoordelijk voor het instellen, programmeren en optimaliseren van de robot binnen de productieomgeving. Je zorgt ervoor dat de robot perfect is afgestemd op het proces en maximaal bijdraagt aan kwaliteit en productiviteit. Daarnaast denk je actief mee over verdere automatiseringsmogelijkheden binnen de organisatie.

Over de functie

Programmeren en configureren van de industriële robot
Het zelfstandig instellen, kalibreren en optimaliseren van de robot binnen de productieomgeving
Inbedrijfstellen en finetunen van nieuwe en bestaande toepassingen
Testen en verbeteren van robotprogramma's
Analyseren en oplossen van technische storingen
Bewaken van prestaties, veiligheid en betrouwbaarheid van het robotsysteem
Actief meedenken over procesverbeteringen en verdere automatisering
Overdragen van kennis en begeleiden van collega's waar nodig

Wie ben jij?

HBO werk- en/of denkniveau bij voorkeur Mechatroncia
Technisch inzicht
Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw werkzaamheden op locatie
Je kunt goed samenwerken binnen een team
Kennis en/of ervaring in industriële robotica is een pre (interne opleiding mogelijk)
Hands-on mentaliteit en doelgerichte werkhouding
Je neemt initiatief en wacht niet af
Rijbewijs B
Woonachtig in Nederland
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Aantoonbare affiniteit met (industriële) automatisering

What's in it for you

Een fulltime functie met een salaris passend bij de zwaarte van de functie en jouw ervaring
27 vakantiedagen conform de CAO
8% vakantietoeslag
Flexibele start- en eindtijden
Opleidings- en trainingsmogelijkheden
Pensioenregeling conform CAO Groot Metaal
Reiskostenvergoeding

Interesse?

Ben je enthousiast en pas je op het profiel? Neem dan contact met ons op. Stuur je cv, inclusief motivatie naar Jeroen van Neerven via j.vanneerven@wfspro.nl Toch nog meer informatie nodig? Bel dan naar +31 6 17 57 92 61