Financiën & Accounting Vacatures in Wijk Bij Duurstede

Over de vacature

Geef jouw carrière een vliegende start in de wereld van wonen, geld en impact. Een huis kopen is voor veel mensen de grootste financiële beslissing van hun leven. Wil jij leren hoe je anderen daarin écht kunt helpen én ondertussen jouw eigen route uitstippelen? Bij TPS start je in een traineeship vol groeikansen, vrijheid en coaching. Je leert van experts, werkt bij toporganisaties en ontdekt welke hypotheekrol het beste bij jou past.

Wat je gaat doen:

Je gaat aan de slag bij opdrachtgevers zoals ING, Nationale Nederlanden, Syntrus Achmea, SVn en meer. Je werkt in een rol die past bij jouw talent en interesses. Denk aan:

• Hypotheekacceptant: Je beoordeelt hypotheekaanvragen, schakelt met intermediairs en zorgt voor snelle, zorgvuldige besluitvorming.
• Beheer medewerker hypotheken: Jij zorgt dat bestaande hypotheekdossiers op orde blijven. Denk aan mutaties, renteaanpassingen of aflossingsverzoeken.
• Bijzonder beheer medewerker: Je helpt klanten met betaalachterstanden of andere financiële zorgen. Je denkt in oplossingen en maakt écht het verschil op menselijk én financieel vlak.

Wat je ook doet: je hebt impact. Op klanten én op je eigen ontwikkeling. Je groeit in 3 stappen:

1. Fundament bouwen: Je start met het behalen van je Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet. Daarmee leg je de inhoudelijke basis.
2. Doen en ervaren: Je leert hoe je klanten écht helpt, processen optimaliseert en helder communiceert. Alles draait om praktijkervaring.
3. Jouw richting kiezen: Ga jij voor advies, beheer, acceptatie of door naar een coördinerende rol? Jij kiest. Wij begeleiden.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• Nieuwsgierigheid, lef en leergierigheid.
• Sterke communicatieve skills en een servicegerichte mindset.
• Je houdt van structuur, samenwerken en verantwoordelijkheid.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Jouw achtergrond is geen vereiste – je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Geef jouw carrière een vliegende start in de wereld van wonen, geld en impact. Een huis kopen is voor veel mensen de grootste financiële beslissing van hun leven. Wil jij leren hoe je anderen daarin écht kunt helpen én ondertussen jouw eigen route uitstippelen? Bij TPS start je in een traineeship vol groeikansen, vrijheid en coaching. Je leert van experts, werkt bij toporganisaties en ontdekt welke hypotheekrol het beste bij jou past.

Wat je gaat doen:

Je gaat aan de slag bij opdrachtgevers zoals ING, Nationale Nederlanden, Syntrus Achmea, SVn en meer. Je werkt in een rol die past bij jouw talent en interesses. Denk aan:

• Hypotheekacceptant: Je beoordeelt hypotheekaanvragen, schakelt met intermediairs en zorgt voor snelle, zorgvuldige besluitvorming.
• Beheer medewerker hypotheken: Jij zorgt dat bestaande hypotheekdossiers op orde blijven. Denk aan mutaties, renteaanpassingen of aflossingsverzoeken.
• Bijzonder beheer medewerker: Je helpt klanten met betaalachterstanden of andere financiële zorgen. Je denkt in oplossingen en maakt écht het verschil op menselijk én financieel vlak.

Wat je ook doet: je hebt impact. Op klanten én op je eigen ontwikkeling. Je groeit in 3 stappen:

1. Fundament bouwen: Je start met het behalen van je Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet. Daarmee leg je de inhoudelijke basis.
2. Doen en ervaren: Je leert hoe je klanten écht helpt, processen optimaliseert en helder communiceert. Alles draait om praktijkervaring.
3. Jouw richting kiezen: Ga jij voor advies, beheer, acceptatie of door naar een coördinerende rol? Jij kiest. Wij begeleiden.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• Nieuwsgierigheid, lef en leergierigheid.
• Sterke communicatieve skills en een servicegerichte mindset.
• Je houdt van structuur, samenwerken en verantwoordelijkheid.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Jouw achtergrond is geen vereiste – je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Ben jij een Gevorderd Assistent Accountant die verder kijkt dan alleen het uitvoeren van werkzaamheden? Voor KramerKuiper zoeken we iemand die zelfstandig kan werken binnen de samenstelpraktijk, graag meedenkt met klanten en collega's en energie krijgt van het slimmer inrichten en automatiseren van processen.

Je werkt voor een diverse MKB-cliëntenportefeuille, stelt jaarrekeningen en tussentijdse cijfers op en hebt veel direct klantcontact. Je krijgt daarnaast volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Studerend voor AA of ambitie om hiermee te starten? Dan is dat zeker interessant.

Jouw rol

Als Gevorderd Assistent Accountant binnen de samenstelpraktijk van KramerKuiper heb je een zelfstandige en veelzijdige rol. Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers en verzorgt verschillende financiële en fiscale rapportages voor MKB-klanten.

Je weet hoe een samensteldossier in elkaar zit en kunt hier zelfstandig mee werken. Tegelijkertijd kijk je verder dan het dossier alleen. Je denkt mee over de onderneming van de klant, signaleert ontwikkelingen en kijkt kritisch naar de manier waarop werkzaamheden worden uitgevoerd.

KramerKuiper vindt het belangrijk om continu te blijven verbeteren. Daarom wordt er veel aandacht besteed aan automatisering en procesoptimalisatie. Je denkt mee over hoe administraties slimmer kunnen worden ingericht en hoe processen zowel bij de klant als intern efficiënter kunnen worden gemaakt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zelfstandig samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers

• Verzorgen van financiële en fiscale rapportages

• Opbouwen en beoordelen van samensteldossiers

• Bespreken van jaarrekeningen en bijzonderheden met de teamleider of accountant

• Onderhouden van direct klantcontact

• Signaleren van kansen en ontwikkelingen bij klanten

• Meedenken over het slimmer en efficiënter inrichten van administraties

• Verbeteren en automatiseren van processen bij klanten en binnen KramerKuiper

• Werken met onder andere Visionplanner, Exact en Excel

• Verzorgen van btw aangiftes

• Begeleiden en ondersteunen van junior collega's

• Meedenken over vakinhoudelijke en organisatorische verbeteringen

  Wie we zoeken

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen de samenstelpraktijk

• Je weet hoe een samensteldossier in elkaar zit

• Je hebt ervaring met het samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers

• Je bent analytisch sterk en kunt verbanden leggen

• Je denkt kritisch na over processen en vraagt jezelf regelmatig af: kan dit slimmer?

• Je hebt affiniteit met automatisering en procesoptimalisatie

• Je bent communicatief sterk en voelt je prettig in direct klantcontact

• Je neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief

• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op

• Je kent je sterke en minder sterke punten en durft op tijd hulp te vragen

• Kennis van Visionplanner, Exact en Excel is een pré

• Studerend voor AA of de ambitie om hiermee te starten? Dat is mooi meegenomen

  Wat we bieden

• Een zelfstandige en afwisselende functie binnen de samenstelpraktijk

• Werken voor een diverse en uitdagende MKB-cliëntenportefeuille

• Veel ruimte voor opleiding, groei en persoonlijke ontwikkeling

• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen richting AA

• Een betrokken team met korte lijnen en een open werksfeer

• Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven

• Een kantoor dat goed bereikbaar is vanuit de regio, zonder dagelijkse files richting de grote steden

• 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen

• Marktconforme beloning

• Reiskostenvergoeding

• Een werkomgeving waarin kennis, karakter en persoonlijke betrokkenheid centraal staan

Over Kramerkuiper Accountants en Adviseurs

KramerKuiper accountants | adviseurs is een middelgroot accountantskantoor in Purmerend en al meer dan 20 jaar actief binnen het MKB. Vanuit een diverse cliëntenportefeuille wordt gewerkt binnen de samenstel-, controle- en fiscale praktijk.

Bij KramerKuiper draait het om kennis én karakter. Ze geloven in persoonlijk contact, vertrouwen en kwalitatief hoogwaardig advies. Je werkt met ondernemers uit verschillende branches en krijgt daardoor te maken met uiteenlopende vraagstukken en uitdagingen.

Tegelijkertijd is KramerKuiper volop in ontwikkeling. IT, automatisering en procesoptimalisatie krijgen een steeds belangrijkere rol binnen de dienstverlening. Er wordt daarom niet alleen gekeken naar hoe iets moet, maar ook naar waarom iets op een bepaalde manier gebeurt en hoe het slimmer kan.

&Work helpt je verder

Kramerkuiper Accountants en Adviseurs werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Kramerkuiper Accountants en Adviseurs, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3500 - €6000

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Fraude Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening; denk hierbij aan Rabobank, ASR of KPMG.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s, Wwft's en strafprocesrecht voor financiële instellingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Fraude Analist

Banken en financiële instanties hebben een steeds grotere verantwoordelijkheid in de strijd tegen fraude. Tijdens dit traineeship krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist binnen dit vakgebied. Je gaat aan de slag met uiteenlopende fraudevormen, zoals:

• Bankhelpdeskfraude – Oplichting via nepbankmedewerkers
• WhatsApp-fraude – Criminelen die zich voordoen als familie of vrienden
• Datingfraude – Financiële uitbuiting via online datingplatforms
• Phishing – Valse e-mails, sms'jes en websites om gegevens te stelen

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in fraudeonderzoek. Uiteindelijk ontwikkel je jezelf tot een fraudespecialist die dossiers onderzoekt, in contact staat met slachtoffers én met klanten die niet integer handelen. Met jouw werk help je niet alleen fraude te bestrijden, maar maak je ook de financiële sector en haar klanten veiliger.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Fraude Analist

In de Talentfase maak je kennis met alle facetten van KYC en AML. Je behaalt certificeringen zoals Wft en Wwft en volgt aanvullende opleidingen op het gebied van compliance en fraudeonderzoek. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in risicobeoordeling, data-analyse en gespreksvoering. Daarnaast volg je trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling via YODA (Your Own Development Area) , het leerplatform van Talent&Pro. Van gesprekstechnieken tot time management: we helpen je groeien in je rol.

In de Profase ga je zelfstandig aan de slag met complexere dossiers en draag je verantwoordelijkheid voor de beoordeling van risicovolle klantrelaties en transacties. Je werkt nauw samen met compliance-afdelingen en draagt actief bij aan het verbeteren van processen.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD analist of Compliance Officer.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en leergang bestrijding witwassen.

Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)

In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de ASN Bank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.

Jouw rol als CDD-analist

Als trainee ben jij de expert die de risico’s van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken , zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.

Opleidingen en trainingen in het CDD traineeship

In de Talentfase ontwikkel je een brede basis in CDD, AML en compliance. Je behaalt je Wft Basis en Wwft-certificaten , volgt trainingen in risicoanalyse, dataverwerking en gespreksvoering. Deze fase geeft je de kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken in CDD-teams.

In de Profase verdiep je je in complexere dossiers. Je werkt aan risicovolle klantrelaties, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan procesoptimalisatie en innovatie in compliance. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior CDD-analist, AML-specialist of compliance officer.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Bij Dijkland administratie- en belastingadviseurs draait het om meer dan alleen cijfers. Het draait om vertrouwen, persoonlijk contact en zorgen dat ondernemers op ons kunnen bouwen. En ja, ook om een goede sfeer op kantoor.

Wij ondersteunen al jaren MKB-ondernemers in diverse branches en staan bekend om onze nuchtere aanpak, korte lijnen en betrokkenheid – richting klanten én collega’s.

Jouw rol

Als Gevorderd Salarisadministrateur / Salarisspecialist ben jij dé expert op het gebied van loonadministratie.

• Zelfstandig verwerken van salarisadministraties
• Opstellen en controleren van loonstroken
• Adviseren van klanten over loon, arbeidsovereenkomsten en wetgeving
• Signaleren van veranderingen in cao’s en wet- en regelgeving
• Onderhouden van klantcontact
• Meedenken over optimalisatie van processen
• Begeleiden van junior collega’s

Jij zorgt dat alles klopt, dat klanten ontzorgd zijn en dat het team op je kan rekenen.

Wie we zoeken

• Ervaring in salarisadministratie
• Nauwkeurig, stressbestendig en klantgericht
• Communicatief sterk en adviserend ingesteld
• Proactief en zelfstandig
• Professioneel, maar met gevoel voor humor

Ervaring bij een accountants- of loonadministratiekantoor is vereist.

Wat we bieden

• Een baan van 24 tot 40 uur, passend bij jouw wensen
• Een marktconform salaris tussen de 3.500 en 5.500
• 25 vakantiedagen
• Een 13e maand
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Ruimte om je verder te ontwikkelen
• Een hecht team met korte lijnen

Over Dijkland Administratie

Dijkland administratie- en belastingadviseurs is een nuchter en betrokken kantoor met een groot hart voor het MKB. Al jaren ondersteunen wij ondernemers in uiteenlopende branches, zoals bouw, detailhandel, metaal en dienstverlening. Geen standaardoplossingen, maar advies dat écht past bij de ondernemer en zijn bedrijf.

Wij geloven dat goede cijfers beginnen bij goed contact. Daarom nemen we de tijd voor onze klanten en werken we met korte lijnen, duidelijke communicatie en een praktische aanpak. Geen stropdassen of ingewikkelde praat, maar gewoon helder en eerlijk advies.

Ook intern vinden we persoonlijke aandacht belangrijk. We werken in een hecht team waarin samenwerken vanzelfsprekend is, iedereen zichzelf kan zijn en waar ruimte is om te leren, te groeien én te lachen. Professionaliteit en plezier gaan bij ons hand in hand.

Bij Dijkland krijg je verantwoordelijkheid, vertrouwen en de kans om mee te bouwen aan langdurige klantrelaties en aan een kantoor waar mensen graag werken.

&Work helpt je verder

Dijkland Administratie werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Dijkland Administratie, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €3500 - €5500

Over de vacature

Voor de vacature hypotheekadviseur ondernemers zoeken wij een enthousiaste collega met ervaring in hypotheekadvies aan ondernemers (DGA en IB). Voor de functie is het vereist dat je jaarrekeningen kunt analyseren. Ongeveer 95% van onze klanten zijn namelijk ondernemers.

Wij werken veel digitaal waardoor thuiswerken goed mogelijk is. Momenteel hebben we kantoren in Amsterdam, Alkmaar, Den Bosch en zijn we op zoek naar nieuwe locaties in onder andere Rotterdam, Den Haag, Utrecht en andere grote steden in heel Nederland.

• Je start als hypotheekadviseur en adviseert ondernemers die inzicht wensen in de mogelijkheden tot aankoop en financiering van een nieuwe woning

• Je inventariseert de mogelijkheden voor de financiering van een woning door inzicht te creëren in de inkomens- en vermogenspositie van de ondernemer, je geeft inzicht door een stappenplan te presenteren en je werkt zo dus stap voor stap toe tot het afsluiten van een hypotheek. Je neemt onderwerpen zoals arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, overlijden en pensioen mee in jouw advies richting de klant. De adviesgesprekken zijn voornamelijk telefonisch of via een “Google Meet” met schermdeling. Ook vinden er af en toe afspraken plaats op kantoor.

• Je start vanwege opleiding en inwerken de eerste zes maanden op een van onze kantoren.

• Werken op afstand en hoofdzakelijk vanuit huis is bij ons volledig geintegreerd.

• Tijdens de eerste zes maanden doorloop je het Finaforte ontwikkelplan, waarbij je een op een wordt ge-coached door een van de senior kredietspecialisten en een externe opleiding bij Hoffelijk ” vaststellen zakelijk inkomen”. Je bouwt je eigen klantenbestand op en werkt samen met de relatiemanager om de belangen van de klanten goed te behartigen.

• Je beschikt over diverse benodigde vakdiploma’s, maar daarnaast ben je bereid om hier nog verder in te investeren. Je streeft qua kennis, kunde en vaardigheden naar het maximale en beseft dat onze klanten verwachten in gesprek te gaan met een adviseur die voor zichzelf streeft naar inhoud en competenties op Champions League niveau.

  Jouw rol

Voor de vacature hypotheekadviseur ondernemers zoeken wij een enthousiaste collega met ervaring in hypotheekadvies aan ondernemers (DGA en IB). Voor de functie is het vereist dat je jaarrekeningen kunt analyseren. Ongeveer 95% van onze klanten zijn namelijk ondernemers.

Wij werken veel digitaal waardoor thuiswerken goed mogelijk is. Momenteel hebben we kantoren in Amsterdam, Alkmaar, Den Bosch en zijn we op zoek naar nieuwe locaties in onder andere Rotterdam, Den Haag, Utrecht en andere grote steden in heel Nederland.

Je kunt starten bij Finaforte in loondienst of als zelfstandig adviseur(keuze uit freelance of franchise).

Wie we zoeken

Je hebt een HBO en/of academisch werk en denk niveau en bent minimaal Erkend Hypotheekadviseur te zijn en de benodigde WFT-diploma’s in bezit zijn. Daarnaast is het van belang dat je ervaring hebt met hypotheekadvies voor ondernemers. Je bent bekend met het acceptatiebeleid van banken voor grote en kleine ondernemers en je bent in staat een balans te lezen en te interpreteren.

• Je bent je bewust van jouw kwaliteiten en kunt op een ontspannen en no nonsense manier het gesprek voeren met klanten, collega’s en zakenrelaties.

• Je wilt graag kwaliteit en service verlenen.

• Je toont graag initiatief en ziet voor jezelf nog voldoende groei en ontwikkelingsmogelijkheden.

• Je bent betrokken en collegiaal.

  Wat we bieden

• 100% advies aan ondernemers en vastgoedbeleggers

• Leuke klanten waar je energie van krijgt

• Leuke collega’s die voor je klaar staan

• Uitdagende casussen die werk leuk houden

• Je aansluiten bij de nr. 1 in hypotheekadvies voor ondernemers

• Toekomst bestendig verdienmodel

• Loondienst, zzp of franchise

• Ontwikkeling en coaching voor maatwerk dossiers

• Thuiswerken of gezellig op kantoor, de keuze is aan jou

• Salaris tussen de €4.000 en €8.000

Over FinaForte

Bij Finaforte werken ruim 25 collega’s. We zijn ambitieus en maken als organisatie een redelijk snelle groei mee. Door ons 100% te richten op advies aan ondernemers streven we er naar om in Nederland het nummer 1 advieskantoor te zijn op het gebied van hypotheekadvies aan ondernemers. Inmiddels weten duizenden ondernemers per jaar hun weg te vinden voor advies bij Finaforte en daar zijn we natuurlijk bijzonder trots op.

Bij Finaforte verwachten we en maximale inzet door onze medewerkers voor een maximale en optimale beleving voor onze klanten. Hiervoor bieden wij een prima salaris en bonus regeling. Je kunt bij ons zowel in loondienst(€ 55.000 OTE) als zelfstandig ondernemer(€ 105.000 OTE) aan de slag.

&Work helpt je verder

FinaForte werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij FinaForte, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €4000 - €8000

Over de vacature

Wil jij je als controller verder ontwikkelen?

Dan wordt het tijd om kennis te maken!

Ben jij eraan toe om je volgende stap in je finance carrière te zetten? Ben je daarbij op zoek naar een werkgever die veel tijd, energie en geld in jouw ontwikkeling steekt? Als je solliciteert bij Panenqa kun je je finance ambitie waar maken én krijg je de persoonlijke aandacht die jij verdient.

Spreek dit je aan? Dan ben je bij Panenqa aan het juiste adres. Wij halen niet alleen het maximale uit het SAP-systeem van onze opdrachtgevers. We halen vóóral het beste uit onszelf en onze medewerkers.

Jouw rol

Als senior finance professional kom je in vaste dienst bij Panenqa en heb je meteen de zekerheid van een vast contract voor onbepaalde tijd!

Je voert zeer diverse interessante projecten uit op het gebied van Finance & Control bij onze aansprekende opdrachtgevers. Denk hierbij aan het verbeteren financiële processen, het optimaliseren van SAP of een rol als interim financial. Altijd met één doel: het maximale halen uit de bedrijfsvoering, de SAP systemen en het realiseren van een goed lopende administratie en maximaal inzicht in de cijfers.

Heb je op dit moment nog geen SAP kennis? Geen probleem, wij zorgen dat daar snel verandering in komt door je hierin op te leiden. Op die manier ben je uitstekend in staat om onze klanten te helpen bij het optimaliseren en verbeteren van die processen.

Ben jij eraan toe om je volgende stap in je finance carrière te zetten? Ben je daarbij op zoek naar een werkgever die veel tijd, energie en geld in jouw ontwikkeling steekt? Waarbij je als senior finance professional diverse opdrachten doet bij verschillende opdrachtgevers?

Dé 5 redenen om bij Panenqa te werken als Controller

• Control, control, control

Je wordt ingezet als business controller, financial controller of project controller op uitdagende projecten bij aansprekende opdrachtgevers.

• Snelle persoonlijke ontwikkeling

Binnen Panenqa staat jouw persoonlijke ontwikkeling met stip op één. Samen stippelen we een maatwerk opleidingspad uit dat volledig op jou is afgestemd.

• Projectmatig werken

Als Senior Financieel Controller voer je bij ons niet alleen routinematige werkzaamheden uit. We zijn vaak betrokken bij projecten waardoor je veel afwisseling en variatie in je werk hebt.

• Vertrouwen

Bij ons mag je jezelf zijn en krijg je bij de indiensttreding direct een vast contract voor onbepaalde tijd.

• Toekomstbestendig

Bij Panenqa werk je altijd met SAP, de wereldmarktleider op het gebied van ERP. Onze 100% SAP focus is uniek in de markt waardoor je als financial relevant blijft voor de toekomst.

Wie we zoeken

• Afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomische of bedrijfskundige richting
• 3-7 jaar werkervaring als (assistent) controller, accountant of als finance professional
• Kennis van en ervaring met ERP pakketten, met voorkeur SAP
• Passie voor tevreden klanten en blijvende resultaten
• Ambitieus, leergierig en communicatief vaardig
• Je verwacht niet alleen veel van jezelf, maar ook van je collega’s en je werkgever

Kortom: werk is voor jou meer dan alleen een baan!

Wat we bieden

Een uitdagende baan bij een dynamische club die het nét anders doet en waar jouw persoonlijke aandacht, begeleiding en ontwikkeling met stip op één staat!

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

• Vertrouwen in de vorm van een vast contract voor onbepaalde tijd
• Een mooi salaris tussen de € 4.000 en € 5.500 met daarbovenop nog 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen om uit te rusten en de accu weer helemaal op te laden
• Een leaseauto met tankpas die je natuurlijk ook in je vrije tijd kunt gebruiken
• Een ruim studiebudget en veel, heel veel trainingen zodat jij groeit en je salaris ook
• Een goed pensioen voor later, wij betalen het grootste deel (2/3) van de premie
• Een maandelijkse vergoeding voor je telefoonkosten

Maar vooral

• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een bakkie doen of biertje drinken met de baas.
• Volop ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Of je nu een week, maand of jaar bij ons werkt, wij staan daar altijd voor open.
• Persoonlijke attenties bij je verjaardag, bij life changing events en je 3-jarig jubileum.
• Een hechte band met je collega’s waar we voortdurend aan werken tijdens leerzame trainingen en gave activiteiten en uitjes.
• Een jaarlijkse city-trip naar het buitenland. Dit jaar gaan we naar Palma de Mallorca!

Over Panenqa

Over Panenqa

Met een hecht team van enthousiaste, ambitieuze finance professionals, zorgt Panenqa dat opdrachtgevers optimaal gebruik maken van SAP. Of het nu gaat om de implementatie, SAP control & finance of testen, wij voeren de nodige procesverbeteringen en functionele aanpassingen door.

Wat wij onze klanten beloven? Een korte inwerktijd, parate kennis op hoog niveau, betrouwbaarheid en de bereidheid om kennis te delen met het vaste finance team. Wat wij jou als nieuwe collega beloven? Een professionele omgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Maar waar na werk ook tijd is voor ontspanning, een drankje of leuke teamactiviteiten.

Ben jij klaar om verder te groeien als controller?

&Work helpt je verder

Panenqa werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Panenqa, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €4000 - €5500

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling.

Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro’er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen , Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen . Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling . Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Beleggen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij (non-)bancaire organisaties als ABN AMRO, Rabobank, Mogelijk en BridgeFund.
• Doorlopende vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s, DSI Beleggen, Mifid/Esma en een beurssimulatie.

De verschillende opdrachten binnen het traineeship Beleggen

Om succesvol te zijn in beleggen heb je inzicht nodig in de bancaire wereld. Tijdens dit traineeship doe je relevante werkervaring op met producten zoals hypotheken , kredieten en beleggings- en spaarproducten. Zo ontwikkel je een brede basis en leer je marktontwikkelingen herkennen en duiden. Dit doe je binnen de volgende werkzaamheden:

• Onderzoek naar de kredietwaardigheid van (zakelijke) klanten;
• Nieuwe hypotheek- en kredietaanvragen accepteren;
• Contact met klanten over spaar- en beleggingsproducten.

Met deze ervaring groei je door naar opdrachten in het beleggingsdomein. De kennis van deze producten is waardevol voordat je je kan storten in beleggen en vermogen . Met behulp van dit traineeship kunnen wij samen naar jouw eindstation in het beleggingsvak toewerken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het meeste leert door te doen, te reflecteren én te groeien met de juiste begeleiding. Daarom is het traineeship opgebouwd uit twee fases: de Talentfase en de Profase.

In de Talentfase bouw je brede kennis op van particuliere en zakelijke dienstverlening. Je werkt aan opdrachten bij verschillende banken, behaalt je Wft-certificaten en verdiept je in financieringen, klantrelatiebeheer en riskmanagement. Ook ga je aan de slag met vaardigheidstrainingen om je gespreks- en adviesvaardigheden aan te scherpen.

In de Profase zoek je meer de complexiteit op. Zo adviseer je particuliere klanten over hun hypotheek of ga je aan de slag met financieringsstructuren en maatwerkadvies voor ondernemers. Je zet de volgende stap in je commerciële vaardigheden en kan aan de slag met Lean Six Sigma of Agile Scrum.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.

Over de vacature

Ben jij een gedreven professional die verantwoordelijk wil zijn voor de correcte en tijdige verwerking van salarisadministraties? Wil je werken in een warme, informele organisatie waar je naast je werkzaamheden ook ruimte krijgt voor persoonlijke groei? Dan nodigen wij je uit om kennis te maken.

Jouw rol

Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisadministraties van onze klanten. Je zorgt ervoor dat salarissen juist worden verwerkt en dat klanten op de hoogte blijven van relevante wijzigingen in wet- en regelgeving.

Daarnaast ondersteun je onze P&O- en HR-salarisadviseur en adviseer je klanten over uiteenlopende salaris- en personeelsvraagstukken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verwerken en controleren van salarisadministraties voor diverse klanten;

• Het controleren van salarisberekeningen en rapportages;

• Het berekenen van bruto-nettosalarissen, loonheffingen, premies en overige inhoudingen;

• Het toepassen van actuele wet- en regelgeving op het gebied van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsvoorwaarden;

• Het signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen cao's;

• Het beantwoorden van vragen van klanten en collega's over salaris, verlof en andere personeelsgerelateerde onderwerpen;

• Het onderhouden van contact met klanten en het geven van praktisch en deskundig advies.

  Wie we zoeken

Wij zoeken een nauwkeurige en klantgerichte professional die graag verantwoordelijkheid neemt en plezier haalt uit het ondersteunen van klanten.

Je beschikt over:

• Een afgeronde PDL-opleiding;

• Kennis van actuele wet- en regelgeving binnen de salarisadministratie;

• Relevante werkervaring binnen een salarisadministratie-, administratie- en/of accountantskantoor;

• Goede communicatieve vaardigheden;

• Een proactieve en servicegerichte instelling;

• Rijbewijs/ eigen vervoer

  Wat we bieden

Bij PYXIS kom je terecht in een open en collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Onze cultuur is laagdrempelig, persoonlijk en betrokken. De deuren staan altijd open en collega's helpen elkaar graag verder.

Wij vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Daarom investeren we actief in opleidingen, cursussen en persoonlijke begeleiding. Heb je ambities om door te groeien? Dan ondersteunen we je daar graag bij.

Daarnaast organiseren we regelmatig leuke activiteiten, zoals teamuitjes, gezamenlijke lunches, barbecues en eindejaarsactiviteiten.

Je kunt rekenen op:

• Een marktconform salaris;
• Een goede pensioenregeling;
• Mobiliteits- en/of kilometervergoeding;
• Een bonusregeling afhankelijk van prestaties;
• 30 vakantiedagen, met extra opbouw bij een langer dienstverband;
• Flexibele werktijden en een uitstekende werk-privébalans;
• Mogelijkheden om (na de inwerkperiode) gedeeltelijk thuis te werken;
• Volledige vergoeding van opleidingen en cursussen (studieregeling);
• Werken voor een diverse en interessante klantenportefeuille;
• Een hecht team met een prettige werksfeer.

Over Pyxis Adviseurs

PYXIS is een fullservice accountants- en advieskantoor in Naarden met ruim 30 jaar ervaring. Wij ondersteunen ondernemers, particulieren, verenigingen en stichtingen op het gebied van accountancy, finance, salarisadministratie, fiscaliteit en bedrijfsadvies. Onze klanten komen vooral uit Flevoland, 't Gooi, Groot-Amsterdam en Eemland. Met veel expertise in de zorgsector zijn wij voor onze cliënten een strategische partner die meedenkt over financiële, fiscale en bedrijfskundige vraagstukken.

&Work helpt je verder

Pyxis Adviseurs werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Pyxis Adviseurs, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Parttime
• Ervaringsniveau: Medior

Over de vacature

Ben jij een ervaren assistent accountant in de accountancy die goed is in zijn vak, maar geen behoefte heeft aan stijve pakken, onnodige hiërarchie en een cultuur waarin overwerken normaal wordt gevonden? Dan zou BijWoestenburg zomaar eens heel goed bij je kunnen passen. Hier krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, echt contact te hebben met klanten, zichtbaar impact te maken én onderdeel te zijn van een kantoor waar kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.

Jouw rol

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren van je eigen klantenportefeuille en zorg je dat alles rondom hun financiële administratie soepel verloopt. Je stelt jaarrekeningen op, controleert administraties, verzorgt fiscale aangiften en signaleert adviespunten richting klanten. Daarnaast ondersteun je accountants bij complexere dossiers en denk je actief mee over het verbeteren van werkprocessen.

Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor klanten en weet helder uit te leggen wat cijfers betekenen. Juist die combinatie van inhoud, verantwoordelijkheid en klantcontact maakt deze rol breed, zelfstandig en afwisselend.

Wie we zoeken

Wij zoeken een assistent accountant t die zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en plezier haalt uit klantcontact.

Jij brengt het volgende mee:

• Minimaal vijf jaar ervaring bij een accountantskantoor

• Ervaring met het zelfstandig samenstellen van jaarrekeningen

• Bekendheid met complexere dossiers en klanten

• Makkelijk schakelt met klanten en collega's

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om cijfers helder uit te leggen aan klanten en collega’s

• Een proactieve houding in het aandragen van verbetermogelijkheden

• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week

• Fiscale kennis, of de ambitie om je daarin verder te ontwikkelen

  Wat we bieden

Bij BijWoestenburg krijg je niet alleen een mooie functie, maar ook een werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn en waarin samenwerken centraal staat.

Je kunt rekenen op:

• Een prettige werkplek in een karakteristiek pand in het centrum van Enkhuizen
• Een betrokken en ontspannen team
• Veel vrijheid om je eigen werk in te richten
• Korte lijnen en een platte organisatie
• Direct contact met klanten
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
• Een contract voor minimaal 32 uur per week
• Een salaris tussen de €3500 en €5500 passend bij jouw ervaring en niveau
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Regelmatig leuke teamuitjes in binnen en buitenland
• Een gezonde balans tussen werk en privé, zonder overwerkcultuur

Over BijWoestenburg

BijWoestenburg is een accountants- en belastingadvieskantoor dat professioneel, persoonlijk, nuchter en een beetje eigenwijs is. We nemen ons werk serieus, maar houden het menselijk en toegankelijk. Samenwerken vinden we belangrijker dan hiërarchie en bij ons mag je gewoon jezelf zijn.

We zijn gevestigd in het hart van Enkhuizen en staan bekend om onze open, betrokken en informele werksfeer. Geen stijve pakken of onnodige afstand, maar een kantoor waar hard gewerkt wordt op een normale manier en waar ook ruimte is voor plezier. Denk aan leuke uitjes in binnen en buitenland, samen op pad en een team dat het belangrijk vindt om niet alleen goed samen te werken, maar het ook gewoon leuk met elkaar te hebben.

&Work helpt je verder

BijWoestenburg werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij BijWoestenburg, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €3500 - €5500

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Schuldhulpverlening binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Tijdens dit traineeship groei je stap voor stap toe naar de rol van Schuldhulpverlener. Door intakegesprekken te voeren, budgetplannen op te stellen en advies te geven over het voorkomen en oplossen van schulden leer je mensen écht verder helpen.

Je doet ervaring op binnen de financiële dienstverlening, schuldhulpverlening en het sociaal domein en ontwikkelt zowel vakkennis als vaardigheden voor het werken met mensen in kwetsbare situaties.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom werk je volgens een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw Development Manager als persoonlijke carrièrecoach en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via de Expertiseboog. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt uitkeringsaanspraken voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten, plichten en uitkeringsopbouw. Je zorgt voor financiële ondersteuning van mensen die niet kunnen werken.
• Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de Talentfase bouw je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op. Je legt een solide basis binnen de financiële dienstverlening, om je klaar te stomen voor de stap naar het Sociaal Domein. Door je brede inzet binnen verschillende organisaties ontwikkel je een uniek profiel waarmee je je kunt onderscheiden en van toegevoegde waarde bent in je volgende opdracht.

In de profase specialiseer je je verder binnen en buiten het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rijke ervaring opgebouwd en verschillende certificaten behaald tijdens de Talentfase. Deze expertise bouw je verder uit door te werken als budgetcoach of bewindvoerder, waarbij de financiële vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financiële problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financiële situatie van de klant

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wil jij je als Controller verder ontwikkelen?

Dan wordt het tijd om kennis te maken!

Ben jij eraan toe om je volgende stap in je finance carrière te zetten? Ben je daarbij op zoek naar een werkgever die veel tijd, energie en geld in jouw ontwikkeling steekt? Als je solliciteert bij Panenqa kun je je finance ambitie waar maken én krijg je de persoonlijke aandacht die jij verdient.

Spreek dit je aan? Dan ben je bij Panenqa aan het juiste adres. Wij halen niet alleen het maximale uit het SAP-systeem van onze opdrachtgevers. We halen vóóral het beste uit onszelf en onze medewerkers.

Jouw rol

Als Controller kom je in vaste dienst bij Panenqa en heb je meteen de zekerheid van een vast contract voor onbepaalde tijd!

Je voert zeer diverse interessante projecten uit op het gebied van Finance & Control bij onze aansprekende opdrachtgevers. Denk hierbij aan het verbeteren financiële processen, het optimaliseren van SAP of een rol als interim financial. Altijd met één doel: het maximale halen uit de bedrijfsvoering, de SAP systemen en het realiseren van een goed lopende administratie en maximaal inzicht in de cijfers.

Heb je op dit moment nog geen SAP kennis? Geen probleem, wij zorgen dat daar snel verandering in komt door je hierin op te leiden. Op die manier ben je uitstekend in staat om onze klanten te helpen bij het optimaliseren en verbeteren van die processen.

Ben jij eraan toe om je volgende stap in je finance carrière te zetten? Ben je daarbij op zoek naar een werkgever die veel tijd, energie en geld in jouw ontwikkeling steekt? Waarbij je als Controller diverse opdrachten doet bij verschillende opdrachtgevers?

Dé 5 redenen om bij Panenqa te werken als Controller

• Control, control, control

Je wordt ingezet als business controller, financial controller of project controller op uitdagende projecten bij aansprekende opdrachtgevers.

• Snelle persoonlijke ontwikkeling

Binnen Panenqa staat jouw persoonlijke ontwikkeling met stip op één. Samen stippelen we een maatwerk opleidingspad uit dat volledig op jou is afgestemd.

• Projectmatig werken

Als Financieel Controller voer je bij ons niet alleen routinematige werkzaamheden uit. We zijn vaak betrokken bij projecten waardoor je veel afwisseling en variatie in je werk hebt.

• Vertrouwen

Bij ons mag je jezelf zijn en krijg je bij de indiensttreding direct een vast contract voor onbepaalde tijd.

• Toekomstbestendig

Bij Panenqa werk je altijd met SAP, de wereldmarktleider op het gebied van ERP. Onze 100% SAP focus is uniek in de markt waardoor je als financial relevant blijft voor de toekomst.

Wie we zoeken

• Afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomische of bedrijfskundige richting
• Relevante werkervaring als Controller, accountant of als finance professional
• Kennis van en ervaring met ERP pakketten, met voorkeur SAP
• Passie voor tevreden klanten en blijvende resultaten
• Ambitieus, leergierig en communicatief vaardig
• Je verwacht niet alleen veel van jezelf, maar ook van je collega’s en je werkgever

Kortom: werk is voor jou meer dan alleen een baan!

Wat we bieden

Een uitdagende baan bij een dynamische club die het nét anders doet en waar jouw persoonlijke aandacht, begeleiding en ontwikkeling met stip op één staat!

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

• Vertrouwen in de vorm van een vast contract voor onbepaalde tijd
• Een mooi salaris tussen de € 4.000 en € 5.500 met daarbovenop nog 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen om uit te rusten en de accu weer helemaal op te laden
• Een leaseauto met tankpas die je natuurlijk ook in je vrije tijd kunt gebruiken
• Een ruim studiebudget en veel, heel veel trainingen zodat jij groeit en je salaris ook
• Een goed pensioen voor later, wij betalen het grootste deel (2/3) van de premie
• Een maandelijkse vergoeding voor je telefoonkosten

Maar vooral

• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een bakkie doen of biertje drinken met de baas.
• Volop ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Of je nu een week, maand of jaar bij ons werkt, wij staan daar altijd voor open.
• Persoonlijke attenties bij je verjaardag, bij life changing events en je 3-jarig jubileum.
• Een hechte band met je collega’s waar we voortdurend aan werken tijdens leerzame trainingen en gave activiteiten en uitjes.
• Een jaarlijkse city-trip naar het buitenland. Dit jaar gaan we naar Palma de Mallorca!

Over Panenqa

Over Panenqa

Met een hecht team van enthousiaste, ambitieuze finance professionals, zorgt Panenqa dat opdrachtgevers optimaal gebruik maken van SAP. Of het nu gaat om de implementatie, SAP control & finance of testen, wij voeren de nodige procesverbeteringen en functionele aanpassingen door.

Wat wij onze klanten beloven? Een korte inwerktijd, parate kennis op hoog niveau, betrouwbaarheid en de bereidheid om kennis te delen met het vaste finance team. Wat wij jou als nieuwe collega beloven? Een professionele omgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Maar waar na werk ook tijd is voor ontspanning, een drankje of leuke teamactiviteiten.

Ben jij klaar om verder te groeien als controller?

&Work helpt je verder

Panenqa werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Panenqa, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €4000 - €5500

Over de vacature

Heb jij affiniteit met de agrarische sector. Wil jij agrarische ondernemers niet alleen ondersteunen met jaarrekeningen en aangiften, maar ook, samen met de agrarisch adviseurs, écht adviseren over de toekomst van hun onderneming? Dan is deze functie als Accountant AA Agro bij d&u accountants en adviseurs iets voor jou.

Bij d&u werk je in een professionele en persoonlijke omgeving, waar kwaliteit, samenwerking en klantgericht advies centraal staan. Binnen de agrarische praktijk ondersteun je ondernemers in een sector die continu in beweging is. Jij begrijpt de uitdagingen van deze branche en weet cijfers te vertalen naar heldere inzichten en praktisch advies.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het samenstellen en beoordelen van jaarrekeningen voor agrarische ondernemingen

• Het verzorgen en beoordelen van fiscale aangiften en het signaleren van fiscale aandachtspunten

• Het analyseren van financiële cijfers en signaleren van bijzonderheden en kansen

• Het adviseren van klanten over financiële, fiscale en bedrijfseconomische vraagstukken

• Het onderhouden van klantcontact en fungeren als sparringpartner voor agrarische ondernemers

• Het begeleiden en ondersteunen van assistent accountants binnen de praktijk

• Het bewaken van kwaliteit en voortgang binnen opdrachten

• Het samenwerken met assistenten, agrarisch adviseurs en fiscalisten om klanten optimaal te bedienen

  Jouw rol

Als Accountant AA Agro ben jij de adviseur en sparringpartner voor agrarische ondernemers. Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen en beoordelen van jaarrekeningen, het begeleiden van financiële processen en het bespreken van uitkomsten met klanten. Je kijkt verder dan alleen de cijfers en denkt actief mee over bedrijfseconomische en fiscale vraagstukken binnen de agrarische sector. Je hebt een zelfstandige rol binnen de praktijk en bent een belangenrijke schakel voor zowel klanten als collega’s. Dankzij jouw kennis en inzicht lever je een directe bijdrage aan de continuïteit en ontwikkeling van agrarische ondernemingen.



Wie we zoeken

• Je hebt jouw AA-titel behaald

• Je hebt ervaring binnen de samenstelpraktijk

• Je hebt affiniteit met de agrarische sector

• Je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig

• Je bent communicatief vaardig en klantgericht ingesteld

• Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid

• Je hebt een proactieve houding en denkt in oplossingen

• Je vindt het leuk om ondernemers te adviseren en relaties op te bouwen

  Wat we bieden

• Een uitdagende functie binnen een professionele en betrokken organisatie

• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief

• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling

• Opleidingen en trainingen om jezelf verder te specialiseren

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring

• Een collegiale werksfeer waarin samenwerking centraal staat

• Een betrokken team met korte lijnen en veel kennis in huis

• Een mooie kans om impact te maken binnen de agrarische sector

Over d&u accountants en adviseurs B.V.

d&u accountants en adviseurs is een betrokken accountants- en advieskantoor met vestigingen in Groningen en Delfzijl. Met een breed team van specialisten ondersteunen wij ondernemers op het gebied van accountancy, belastingen, administratieve ondersteuning, salarisadministratie en advies. Daarbij kijken we verder dan alleen het jaarwerk: we gaan juist in gesprek over wat de cijfers betekenen voor de toekomst van de onderneming.

Persoonlijke aandacht staat daarin centraal. Wij geloven in regelmatig contact, korte lijnen en oprechte betrokkenheid, zodat we ondernemers niet alleen vakinhoudelijk ondersteunen, maar ook echt als sparringpartner naast hen staan. Dankzij onze brede kennis en ervaring in onder meer de agrarische sector, scheepvaart en start-ups helpen wij klanten om met vertrouwen de juiste keuzes te maken voor morgen.

&Work helpt je verder

d&u accountants en adviseurs B.V. werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij d&u accountants en adviseurs B.V., achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior