Personeelszaken & Organisatie Vacatures in Weert

Over de vacature

Wat je gaat doen

Je blijft daarbij gewoon onderdeel van het team. Je werkt zelf mee in de productie, maar bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor je collega's en zorgt ervoor dat het werk goed en volgens planning verloopt. Wat ga je doen? Als Meewerkend Teamleider zorg je er samen met het team voor dat de dagelijkse productie soepel verloopt. Je houdt overzicht, helpt collega's waar nodig en grijpt in wanneer de planning, kwaliteit of veiligheid daarom vraagt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden en aansturen van productiemedewerkers.
• Zelf actief meewerken op de werkvloer.
• De planning en voortgang van het werk in de gaten houden.
• Collega's helpen, motiveren en aanspreken wanneer dat nodig is.
• Nieuwe collega's begeleiden en wegwijs maken in het werk.
• Knelpunten tijdig signaleren en praktische oplossingen aandragen.
• Zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkplek.
• Samen met het team zorgen dat de dagelijkse productiedoelen worden behaald.

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Heb je nog geen officiële leidinggevende functie gehad, maar ben je in de praktijk wel iemand die verantwoordelijkheid neemt en collega's helpt? Dan kan dit een mooie volgende stap voor je zijn. Wat we je bieden

Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in een verantwoordelijke rol, zonder dat je de werkvloer hoeft te verlaten. Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van €3.000 tot €3.500 op basis van een fulltime dienstverband.
• Werken in dagdienst van 06:30 tot 15:30 uur.
• Een praktische werkomgeving met korte lijnen.
• Ruimte om mee te denken over verbeteringen in het productieproces.
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in leidinggeven.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning. Je arbeidsvoorwaarden sluiten daarom aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Naast het uurloon kunnen bijvoorbeeld ook vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en andere looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we geen perfecte leidinggevende. We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt, graag samenwerkt en klaar is om een volgende stap te zetten. Je hebt:

• Ervaring in een productieomgeving.
• Leidinggevende ervaring óf de ambitie om jezelf hierin te ontwikkelen.
• Een praktische en oplossingsgerichte instelling.
• Een goed verantwoordelijkheidsgevoel.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om overzicht te houden wanneer het druk wordt.
• De Nederlandse taal op minimaal A2-niveau.

Ervaring als teamleider is dus niet noodzakelijk. Heb je in de praktijk al regelmatig een voortrekkersrol? Dan horen we graag van je. Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een groeiend productiebedrijf in de regio Dodewaard. Kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren spelen een belangrijke rol binnen de organisatie. Je werkt in een team waarin collega's elkaar helpen en waarin ruimte is om mee te denken over hoe het werk slimmer, veiliger en beter kan. Omdat je zelf actief meewerkt, sta je midden in het productieproces. Je weet daardoor wat er speelt op de werkvloer en kunt snel schakelen wanneer dat nodig is. Klaar voor jouw volgende stap? Ben jij nu al vaak degene die collega's helpt, het overzicht bewaart en het voortouw neemt? Dan is dit een mooie kans om die kwaliteiten verder te ontwikkelen en officieel de stap naar een leidinggevende rol te maken. Solliciteer als Meewerkend Teamleider Productie en ontdek wat jouw volgende stap kan zijn.

Over de vacature

Wil jij in Bodegraven het verschil maken in een rol waar commercie en mensgericht werken perfect samenkomen?

Als Recruiter bij TOPS krijg je de vrijheid om jouw markt op jouw manier op te bouwen. Jij weet commerciële kansen te signaleren, schakelt makkelijk met opdrachtgevers én kandidaten en voelt goed aan wat er nodig is om de juiste match te maken.

Vanuit Bodegraven werk je aan vacatures en projecten binnen GWW, Infra, Groen en Bouw. Je krijgt veel zelfstandigheid, volop ruimte om initiatief te nemen en de mogelijkheid om zichtbaar impact te maken. Hier draait het niet om zomaar invullen, maar om het bouwen aan relaties, vertrouwen en duurzaam resultaat.

• Intakes voeren met kandidaten en opdrachtgevers en scherp krijgen waar de echte match zit
• Actief bouwen aan talentpools en relaties, zodat je altijd weet waar kansen liggen
• Kandidaten overtuigen met een sterk verhaal over projecten, cultuur en doorgroeimogelijkheden
• Het recruitmentproces begeleiden van begin tot eind
• Sturen op pipeline, doorlooptijd, kwaliteit en duurzame matches

Functie-eisen

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen techniek, bouw, infra of groen
• Sterke sourcing skills via LinkedIn, boolean search en referrals
• Commerciële scherpte, overtuigingskracht en oprechte interesse in mensen
• Hbo werk en denkniveau
• Zelfstandigheid, eigenaarschap en de drive om doelstellingen te behalen

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
• Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit op jouw resultaten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vrije dagen en een goede pensioenregeling
• Veel vrijheid om zelfstandig te werken en jouw eigen markt uit te bouwen
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in recruitment, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
• Vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks TOPS-uitje
• Een nuchter en gedreven team in Bodegraven waar successen samen worden gevierd
• Een rol met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en direct zichtbare impact

Over de vacature

Wil jij als HR-Adviseur veel vrijheid in je werk, dicht bij de medewerkers staan én tegelijkertijd kunnen sparren met ervaren HR-collega's? Dan is deze functie in Cuijk, Elst en een mooie kans voor jou!

Als HR-Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en HR te maken heeft op beide locaties. Je kent de organisatie, weet wat er op de werkvloer speelt en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.

Je krijgt een breed takenpakket. Zo ben je het ene moment bezig met het adviseren van een leidinggevende en voer je later op de dag gesprekken met kandidaten of werk je aan een HR-project. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en is geen werkdag hetzelfde.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden, directie en medewerkers over HR-vraagstukken
• Begeleiden van operationele en tactische personeelszaken
• Verzorgen van het recruitmentproces, van vacature tot nieuwe collega
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim, ontslag en conflictsituaties
• Bewaken van HR-processen en actuele wet- en regelgeving
• Begeleiden van trajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
• Oppakken en ondersteunen van verschillende HR-projecten
• Meedenken over talentontwikkeling en loopbaanmogelijkheden
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Op de locaties Cuijk, Elst ben jij de HR-professional. Hierdoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te pakken. Toch hoef je niet alles alleen uit te zoeken: je maakt onderdeel uit van een HR-team met drie collega's in Best . Met hen kun je altijd overleggen en sparren.

Je werkt in deze functie 32 tot 40 uur per week .

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationale groothandel en specialist op het gebied van zonwering. Vanuit een magazijn van maar liefst 28.500 m² levert het bedrijf een uitgebreid assortiment aan onderdelen en oplossingen aan dealers en assembleurs in meer dan 34 landen.

Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en krijg je de ruimte om jouw expertise daadwerkelijk in te zetten. Als HR-Adviseur zit je niet alleen achter je bureau, maar ben je juist zichtbaar en betrokken bij de mensen op de werkvloer.

Het mooie aan deze functie? Je combineert de vrijheid van een zelfstandige HR-rol met de kennis en ondersteuning van een professioneel HR-team.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.150 en €4.100 bruto per maand , afhankelijk van jouw ervaring
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen locaties
• Een brede HR-functie waarin operationele én tactische werkzaamheden samenkomen
• Een team van drie HR-collega's om mee te sparren
• Ruimte om zelf ideeën aan te dragen en HR-projecten op te pakken
• Veel contact met medewerkers, leidinggevenden en directie
• Een afwisselende functie binnen een internationale organisatie

Dit vragen wij van jou

• Je hebt relevante werkervaring binnen HR
• Je kunt zelfstandig adviseren over verschillende HR-vraagstukken
• Je hebt kennis van verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Je communiceert gemakkelijk met zowel medewerkers als leidinggevenden en directie
• Je neemt initiatief en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je bent bereid om op de locaties in Cuijk en Elst te werken

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR-Adviseur in Elst! Bel of app Sandro op 0659890570 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Ben jij sterk in relaties, commercieel scherp en pas je op je best in een rol met veel verantwoordelijkheid en contact?

Als Intercedent bij TOPS ben jij de schakel tussen opdrachtgevers, medewerkers en recruitment. Jij weet wat er speelt bij klanten, houdt overzicht in lopende plaatsingen en zorgt dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Je werkt nauw samen met de recruiter, onderhoudt actief contact met opdrachtgevers en bent continu bezig met kwaliteit, tevredenheid en commercieel resultaat. In deze rol draait het niet alleen om invullen, maar vooral om het opbouwen van sterke relaties en het creëren van duurzame samenwerkingen. Jij houdt de verbinding sterk, ziet kansen in de markt en zorgt dat medewerkers en opdrachtgevers zich gehoord en geholpen voelen.

• Veel contact onderhouden met opdrachtgevers en goed in beeld krijgen wat er speelt binnen hun organisatie
• De juiste kandidaten plaatsen op passende opdrachten en zorgen voor een soepel traject
• Nauw samenwerken met de recruiter om vacatures snel en succesvol in te vullen
• Commercieel resultaat behalen door kansen te signaleren, relaties uit te bouwen en afspraken na te komen
• De tevredenheid van medewerkers en opdrachtgevers monitoren, beheren en waar nodig bijsturen
• Functioneringsgesprekken voeren met medewerkers en zorgen voor betrokkenheid en continuïteit
• Bestaande relaties onderhouden en verder uitbouwen met focus op kwaliteit en lange termijn samenwerking

Functie-eisen

• Ervaring als intercedent, recruiter, accountmanager of binnen arbeidsbemiddeling is een sterke basis
• Je bent commercieel ingesteld en weet hoe je relaties opbouwt en onderhoudt
• Je communiceert makkelijk met opdrachtgevers, kandidaten en medewerkers op verschillende niveaus
• Je houdt overzicht, schakelt snel en voelt goed aan wat er nodig is in een samenwerking
• Hbo werk en denkniveau
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van zichtbaar resultaat

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
• Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit op jouw resultaten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vrije dagen en een goede pensioenregeling
• Veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen binnen je eigen portefeuille
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in relatiebeheer, recruitment en commerciële vaardigheden
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
• Vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks TOPS-uitje
• Een nuchter en gedreven team waar hard werken en plezier goed samengaan
• Een rol waarin jij direct invloed hebt op medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en commercieel succes

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Ben jij iemand die energie krijgt van contact met mensen, graag relaties opbouwt en kansen weet te creëren? Dan voel jij je thuis als Recruiter bij Start People in Venlo.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het vinden, spreken en begeleiden van talent binnen de industrie- en logistieke sector. Je bouwt aan langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers en weet precies wat er speelt binnen de arbeidsmarkt. Daarbij beheer je een eigen klantenportfolio en werk je nauw samen met een aantal vaste klanten. Door regelmatig bij hen op locatie aanwezig te zijn, leer je de organisatie, cultuur en personeelsbehoefte goed kennen. Hierdoor kun je snel schakelen en de juiste match maken.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je intakegesprekken met kandidaten, schrijf je aansprekende vacatureteksten en zoek je actief naar talent via jobboards zoals LinkedIn. De andere dag bezoek je klanten, adviseer je hen over hun recruitmentuitdagingen en werk je aan het invullen van openstaande vacatures. Uiteraard vier je samen met collega's ook de succesvolle plaatsingen die jullie realiseren.

Je komt terecht in een enthousiast team van recruiters en HR-consultants waar samenwerking, kennis delen en elkaar verder helpen centraal staan. Vanaf dag één krijg je begeleiding van ervaren collega's, terwijl je tegelijkertijd de vrijheid krijgt om zelfstandig te ondernemen, je netwerk uit te bouwen en jouw eigen succes te creëren.

Wat we je bieden Bij Start People krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment. Je komt terecht in een team waar hard gewerkt wordt, maar waar ook successen samen worden gevierd. Daar horen natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.700 en €3.120, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dat je maandelijks of jaarlijks kunt laten uitbetalen;

• Een persoonlijk budget van 6%, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of extra salaris;

• Een aantrekkelijke kwartaalbonus bij het behalen van team- en bedrijfsdoelstellingen;

• Behaal je jouw SEU-certificaat en laat je zien dat je klaar bent voor de volgende stap? Dan kun je doorgroeien naar een hogere schaal met 8% salarisverhoging;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;

• Reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer of een OV-vergoeding;

• De mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een netto thuiswerkvergoeding van €42 per maand;

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling;

• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met trainingen, coaching en begeleiding van ervaren collega's.

  Functie-eisen Jij krijgt energie van het opbouwen van relaties en het maken van de juiste match. Met jouw enthousiasme, commerciële instelling en mensenkennis weet je kandidaten en opdrachtgevers aan je te binden en kansen om te zetten in resultaten.

Verder neem jij mee:

• Mbo- of hbo-werk- en denkniveau;

• In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Beheersing van de Duitse taal is een pré;

• Je bent communicatief sterk, proactief en resultaatgericht;

• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, retail of horeca is mooi meegenomen.

  Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Je komt terecht in een energiek team dat samengaat voor de beste resultaten.

Vanuit ons mooie kantoor in Venlo werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende. Jouw ervaren collega's zorgen voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Aybike Ozturk - Ova via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-30610491

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Wil jij als HR-Adviseur veel vrijheid in je werk, dicht bij de medewerkers staan én tegelijkertijd kunnen sparren met ervaren HR-collega's? Dan is deze functie in Cuijk, Elst en een mooie kans voor jou!

Als HR-Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en HR te maken heeft op beide locaties. Je kent de organisatie, weet wat er op de werkvloer speelt en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.

Je krijgt een breed takenpakket. Zo ben je het ene moment bezig met het adviseren van een leidinggevende en voer je later op de dag gesprekken met kandidaten of werk je aan een HR-project. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en is geen werkdag hetzelfde.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden, directie en medewerkers over HR-vraagstukken
• Begeleiden van operationele en tactische personeelszaken
• Verzorgen van het recruitmentproces, van vacature tot nieuwe collega
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim, ontslag en conflictsituaties
• Bewaken van HR-processen en actuele wet- en regelgeving
• Begeleiden van trajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
• Oppakken en ondersteunen van verschillende HR-projecten
• Meedenken over talentontwikkeling en loopbaanmogelijkheden
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Op de locaties Cuijk, Elst ben jij de HR-professional. Hierdoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te pakken. Toch hoef je niet alles alleen uit te zoeken: je maakt onderdeel uit van een HR-team met drie collega's in Best . Met hen kun je altijd overleggen en sparren.

Je werkt in deze functie 32 tot 40 uur per week .

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationale groothandel en specialist op het gebied van zonwering. Vanuit een magazijn van maar liefst 28.500 m² levert het bedrijf een uitgebreid assortiment aan onderdelen en oplossingen aan dealers en assembleurs in meer dan 34 landen.

Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en krijg je de ruimte om jouw expertise daadwerkelijk in te zetten. Als HR-Adviseur zit je niet alleen achter je bureau, maar ben je juist zichtbaar en betrokken bij de mensen op de werkvloer.

Het mooie aan deze functie? Je combineert de vrijheid van een zelfstandige HR-rol met de kennis en ondersteuning van een professioneel HR-team.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.150 en €4.100 bruto per maand , afhankelijk van jouw ervaring
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen locaties
• Een brede HR-functie waarin operationele én tactische werkzaamheden samenkomen
• Een team van drie HR-collega's om mee te sparren
• Ruimte om zelf ideeën aan te dragen en HR-projecten op te pakken
• Veel contact met medewerkers, leidinggevenden en directie
• Een afwisselende functie binnen een internationale organisatie

Dit vragen wij van jou

• Je hebt relevante werkervaring binnen HR
• Je kunt zelfstandig adviseren over verschillende HR-vraagstukken
• Je hebt kennis van verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Je communiceert gemakkelijk met zowel medewerkers als leidinggevenden en directie
• Je neemt initiatief en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je bent bereid om op de locaties in Cuijk en Elst te werken

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR-Adviseur in Elst! Bel of app Sandro op 0659890570 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Ben jij sterk in relaties, commercieel scherp en pas je op je best in een rol met veel verantwoordelijkheid en contact?

Als Intercedent bij TOPS ben jij de schakel tussen opdrachtgevers, medewerkers en recruitment. Jij weet wat er speelt bij klanten, houdt overzicht in lopende plaatsingen en zorgt dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Je werkt nauw samen met de recruiter, onderhoudt actief contact met opdrachtgevers en bent continu bezig met kwaliteit, tevredenheid en commercieel resultaat. In deze rol draait het niet alleen om invullen, maar vooral om het opbouwen van sterke relaties en het creëren van duurzame samenwerkingen. Jij houdt de verbinding sterk, ziet kansen in de markt en zorgt dat medewerkers en opdrachtgevers zich gehoord en geholpen voelen.

• Veel contact onderhouden met opdrachtgevers en goed in beeld krijgen wat er speelt binnen hun organisatie
• De juiste kandidaten plaatsen op passende opdrachten en zorgen voor een soepel traject
• Nauw samenwerken met de recruiter om vacatures snel en succesvol in te vullen
• Commercieel resultaat behalen door kansen te signaleren, relaties uit te bouwen en afspraken na te komen
• De tevredenheid van medewerkers en opdrachtgevers monitoren, beheren en waar nodig bijsturen
• Functioneringsgesprekken voeren met medewerkers en zorgen voor betrokkenheid en continuïteit
• Bestaande relaties onderhouden en verder uitbouwen met focus op kwaliteit en lange termijn samenwerking

Functie-eisen

• Ervaring als intercedent, recruiter, accountmanager of binnen arbeidsbemiddeling is een sterke basis
• Je bent commercieel ingesteld en weet hoe je relaties opbouwt en onderhoudt
• Je communiceert makkelijk met opdrachtgevers, kandidaten en medewerkers op verschillende niveaus
• Je houdt overzicht, schakelt snel en voelt goed aan wat er nodig is in een samenwerking
• Hbo werk en denkniveau
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van zichtbaar resultaat

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
• Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit op jouw resultaten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vrije dagen en een goede pensioenregeling
• Veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen binnen je eigen portefeuille
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in relatiebeheer, recruitment en commerciële vaardigheden
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
• Vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks TOPS-uitje
• Een nuchter en gedreven team waar hard werken en plezier goed samengaan
• Een rol waarin jij direct invloed hebt op medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en commercieel succes

Over de vacature

Wil jij in Bodegraven het verschil maken in een rol waar commercie en mensgericht werken perfect samenkomen?

Als Recruiter bij TOPS krijg je de vrijheid om jouw markt op jouw manier op te bouwen. Jij weet commerciële kansen te signaleren, schakelt makkelijk met opdrachtgevers én kandidaten en voelt goed aan wat er nodig is om de juiste match te maken.

Vanuit Bodegraven werk je aan vacatures en projecten binnen GWW, Infra, Groen en Bouw. Je krijgt veel zelfstandigheid, volop ruimte om initiatief te nemen en de mogelijkheid om zichtbaar impact te maken. Hier draait het niet om zomaar invullen, maar om het bouwen aan relaties, vertrouwen en duurzaam resultaat.

• Intakes voeren met kandidaten en opdrachtgevers en scherp krijgen waar de echte match zit
• Actief bouwen aan talentpools en relaties, zodat je altijd weet waar kansen liggen
• Kandidaten overtuigen met een sterk verhaal over projecten, cultuur en doorgroeimogelijkheden
• Het recruitmentproces begeleiden van begin tot eind
• Sturen op pipeline, doorlooptijd, kwaliteit en duurzame matches

Functie-eisen

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen techniek, bouw, infra of groen
• Sterke sourcing skills via LinkedIn, boolean search en referrals
• Commerciële scherpte, overtuigingskracht en oprechte interesse in mensen
• Hbo werk en denkniveau
• Zelfstandigheid, eigenaarschap en de drive om doelstellingen te behalen

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
• Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit op jouw resultaten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vrije dagen en een goede pensioenregeling
• Veel vrijheid om zelfstandig te werken en jouw eigen markt uit te bouwen
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in recruitment, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
• Vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks TOPS-uitje
• Een nuchter en gedreven team in Bodegraven waar successen samen worden gevierd
• Een rol met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en direct zichtbare impact

Over de vacature

Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner voor onze vestiging in Hoofddorp die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal schuilt. Samen met ons enthousiaste team van 10 collega's vorm jij het visitekaartje van ons kantoor en zorg je dat kandidaten met een glimlach hun nieuwe uitdaging aangaan.

Je werkdag is dynamisch en afwisselend. De ene ochtend voer je enthousiaste intakegesprekken op ons kantoor in Hoofddorp, terwijl je in de middag samen met de vestigingsmanager of een collega een opdrachtgever bezoekt. Door direct bij onze opdrachtgevers aan tafel te zitten, proef je de bedrijfscultuur en breng je de behoeften haarscherp in kaart. Zo weet jij precies wie wel en niet in het team past. Geen dag is hetzelfde, en dat geeft jou de energie om vol gas te geven! Wat ga je doen?

• Toptalent opsporen via diverse kanalen, netwerken en jobboards.
• Persoonlijke intakegesprekken voeren om kandidaten echt te leren kennen.
• Pakkende vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep direct aanspreken.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren en sturen.
• Optreden als kritische sparringpartner voor zowel de klant als de kandidaat.
• Onze kandidatenpool in het systeem overzichtelijk en up-to-date houden.
• Samen op klantbezoek gaan om de personeelsbehoefte en bedrijfscultuur live te ervaren.
• Deelnemen aan creatieve brainstormsessies met het team om onze wervingsstrategie een kickstart te geven.

Wij zoeken:

• Regiokennis: Je komt uit (de buurt van) de regio Hoofddorp/Haarlemmermeer en herkent de lokale bedrijventerreinen en werkgevers.
• Instelling: Een proactieve houding, nieuwsgierigheid en een flinke dosis mensenkennis. Elke dag iets nieuws leren vind je belangrijk.
• Ervaring: Ervaring in de arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt, maar zeker geen vereiste.
• Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat krachtig en overtuigend in je schoenen bij de klant.
• Talen: Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• Mentaliteit: Een scherpe blik voor kansen; je zet direct de schouders eronder om continu de juiste match te maken.
• Teamplayer: Je bloeit op in een hecht team van 10 gedreven collega's en houdt van een informele werksfeer.
• Inzetbaarheid: Een werkweek van 32 tot 40 uur is voor jou ideaal.

Wij bieden:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.250,- en € 3.750,- op basis van 40 uur.
• Aantrekkelijke bonussen: Interessante bonussen, zowel persoonlijk als gezamenlijk. Dit levert je gemiddeld zo'n € 350,- tot € 400,- extra per maand op!
• Werkomgeving: Een uitdagende functie direct bij ons op kantoor bij Staffice Hoofddorp binnen een hecht team van 10 gedreven professionals.
• Middelen: Een laptop en telefoon van de zaak, plus een vestigingsauto om mee op pad te gaan naar klanten.
• Reiskosten: Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer .
• Ontwikkeling: Veel ruimte voor eigen initiatief, opleidingen en persoonlijke groei.
• Plezier: Gezellige teamuitjes en legendarische vrijdagmiddagborrels met het hele team.
• Impact: De kans om écht impact te maken door mee te bouwen aan de groei van onze klanten en kandidaten.

Waarom kiezen voor Staffice Hoofddorp?
Werken bij Staffice betekent kiezen voor werkplezier, menselijkheid en uitstekende voorwaarden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw groei én het teamgevoel centraal staan. Via diverse opleidingsmogelijkheden tillen we jouw talent naar een hoger niveau. Bovenal zorgen we voor een inspirerende werkomgeving waar je elke dag met een glimlach aan de slag gaat!

Over de vacature

Wil jij als HR-Adviseur veel vrijheid in je werk, dicht bij de medewerkers staan én tegelijkertijd kunnen sparren met ervaren HR-collega's? Dan is deze functie in Cuijk, Elst en een mooie kans voor jou!

Als HR-Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en HR te maken heeft op beide locaties. Je kent de organisatie, weet wat er op de werkvloer speelt en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.

Je krijgt een breed takenpakket. Zo ben je het ene moment bezig met het adviseren van een leidinggevende en voer je later op de dag gesprekken met kandidaten of werk je aan een HR-project. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en is geen werkdag hetzelfde.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden, directie en medewerkers over HR-vraagstukken
• Begeleiden van operationele en tactische personeelszaken
• Verzorgen van het recruitmentproces, van vacature tot nieuwe collega
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim, ontslag en conflictsituaties
• Bewaken van HR-processen en actuele wet- en regelgeving
• Begeleiden van trajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
• Oppakken en ondersteunen van verschillende HR-projecten
• Meedenken over talentontwikkeling en loopbaanmogelijkheden
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Op de locaties Cuijk, Elst ben jij de HR-professional. Hierdoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te pakken. Toch hoef je niet alles alleen uit te zoeken: je maakt onderdeel uit van een HR-team met drie collega's in Best . Met hen kun je altijd overleggen en sparren.

Je werkt in deze functie 32 tot 40 uur per week .

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationale groothandel en specialist op het gebied van zonwering. Vanuit een magazijn van maar liefst 28.500 m² levert het bedrijf een uitgebreid assortiment aan onderdelen en oplossingen aan dealers en assembleurs in meer dan 34 landen.

Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en krijg je de ruimte om jouw expertise daadwerkelijk in te zetten. Als HR-Adviseur zit je niet alleen achter je bureau, maar ben je juist zichtbaar en betrokken bij de mensen op de werkvloer.

Het mooie aan deze functie? Je combineert de vrijheid van een zelfstandige HR-rol met de kennis en ondersteuning van een professioneel HR-team.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.150 en €4.100 bruto per maand , afhankelijk van jouw ervaring
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen locaties
• Een brede HR-functie waarin operationele én tactische werkzaamheden samenkomen
• Een team van drie HR-collega's om mee te sparren
• Ruimte om zelf ideeën aan te dragen en HR-projecten op te pakken
• Veel contact met medewerkers, leidinggevenden en directie
• Een afwisselende functie binnen een internationale organisatie

Dit vragen wij van jou

• Je hebt relevante werkervaring binnen HR
• Je kunt zelfstandig adviseren over verschillende HR-vraagstukken
• Je hebt kennis van verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Je communiceert gemakkelijk met zowel medewerkers als leidinggevenden en directie
• Je neemt initiatief en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je bent bereid om op de locaties in Cuijk en Elst te werken

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR-Adviseur in Elst! Bel of app Sandro op 0659890570 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Je blijft daarbij gewoon onderdeel van het team. Je werkt zelf mee in de productie, maar bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor je collega's en zorgt ervoor dat het werk goed en volgens planning verloopt. Wat ga je doen? Als Meewerkend Teamleider zorg je er samen met het team voor dat de dagelijkse productie soepel verloopt. Je houdt overzicht, helpt collega's waar nodig en grijpt in wanneer de planning, kwaliteit of veiligheid daarom vraagt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden en aansturen van productiemedewerkers.
• Zelf actief meewerken op de werkvloer.
• De planning en voortgang van het werk in de gaten houden.
• Collega's helpen, motiveren en aanspreken wanneer dat nodig is.
• Nieuwe collega's begeleiden en wegwijs maken in het werk.
• Knelpunten tijdig signaleren en praktische oplossingen aandragen.
• Zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkplek.
• Samen met het team zorgen dat de dagelijkse productiedoelen worden behaald.

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Heb je nog geen officiële leidinggevende functie gehad, maar ben je in de praktijk wel iemand die verantwoordelijkheid neemt en collega's helpt? Dan kan dit een mooie volgende stap voor je zijn. Wat we je bieden

Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in een verantwoordelijke rol, zonder dat je de werkvloer hoeft te verlaten. Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van €3.000 tot €3.500 op basis van een fulltime dienstverband.
• Werken in dagdienst van 06:30 tot 15:30 uur.
• Een praktische werkomgeving met korte lijnen.
• Ruimte om mee te denken over verbeteringen in het productieproces.
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in leidinggeven.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning. Je arbeidsvoorwaarden sluiten daarom aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Naast het uurloon kunnen bijvoorbeeld ook vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en andere looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we geen perfecte leidinggevende. We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt, graag samenwerkt en klaar is om een volgende stap te zetten. Je hebt:

• Ervaring in een productieomgeving.
• Leidinggevende ervaring óf de ambitie om jezelf hierin te ontwikkelen.
• Een praktische en oplossingsgerichte instelling.
• Een goed verantwoordelijkheidsgevoel.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om overzicht te houden wanneer het druk wordt.
• De Nederlandse taal op minimaal A2-niveau.

Ervaring als teamleider is dus niet noodzakelijk. Heb je in de praktijk al regelmatig een voortrekkersrol? Dan horen we graag van je. Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een groeiend productiebedrijf in de regio Dodewaard. Kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren spelen een belangrijke rol binnen de organisatie. Je werkt in een team waarin collega's elkaar helpen en waarin ruimte is om mee te denken over hoe het werk slimmer, veiliger en beter kan. Omdat je zelf actief meewerkt, sta je midden in het productieproces. Je weet daardoor wat er speelt op de werkvloer en kunt snel schakelen wanneer dat nodig is. Klaar voor jouw volgende stap? Ben jij nu al vaak degene die collega's helpt, het overzicht bewaart en het voortouw neemt? Dan is dit een mooie kans om die kwaliteiten verder te ontwikkelen en officieel de stap naar een leidinggevende rol te maken. Solliciteer als Meewerkend Teamleider Productie en ontdek wat jouw volgende stap kan zijn.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor een goed lopend productieproces én een gemotiveerd team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt contact met je collega's en zorgt ervoor dat de planning wordt gehaald zonder dat dit ten koste gaat van kwaliteit of veiligheid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aansturen, begeleiden en coachen van operators;
• Het verdelen van werkzaamheden en bewaken van de planning;
• Het controleren van de productkwaliteit;
• Het signaleren en oplossen van storingen en knelpunten;
• Het ondersteunen van collega's en waar nodig meewerken in de productie;
• Het inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers;
• Het aandragen en uitvoeren van verbeteringen binnen het productieproces;
• Het zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkplek;
• Het afstemmen met afdelingen zoals Kwaliteit, Engineering, Sales en Customer Service;
• Het verzorgen van een goede ploegoverdracht en productieregistratie.

Je werkt in een 2-ploegendienst en hebt een belangrijke rol in het behalen van de dagelijkse productiedoelen. Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.580.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 36 tot 40 uur per week.
• 15% ploegentoeslag bovenop je salaris.
• 25 vakantiedagen, uit te breiden naar 30 dagen.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je bent iemand die makkelijk het overzicht houdt en collega's op een duidelijke en prettige manier weet aan te sturen. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en vindt het belangrijk om samen goede resultaten neer te zetten.
Daarnaast:

• Heb je mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch;
• Heb je ervaring met het aansturen van een team binnen een productieomgeving;
• Heb je ervaring met plannen, organiseren en coachen;
• Kun je goed werken met systemen zoals SAP, Word, Excel en Outlook;
• Beheers je de Nederlandse taal goed;
• Ben je beschikbaar voor een fulltime functie in een 2-ploegendienst.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een internationaal productiebedrijf in Oldenzaal, goed bereikbaar vanuit Enschede, Hengelo en Almelo. Samen met ongeveer 120 collega's werk je aan hoogwaardige producten voor onder andere de medische en technologische sector.
Binnen het bedrijf staan kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal. De lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar graag. Zie jij mogelijkheden om het productieproces slimmer of beter te maken? Dan krijg je de ruimte om jouw ideeën ook daadwerkelijk uit te voeren. Enthousiast?
Wil jij leidinggeven aan een betrokken team en tegelijkertijd zelf dicht bij het productieproces blijven? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact op met Floore of Vivian via 053 - 481 46 00. Liever een WhatsApp sturen? Dat kan via 06 - 516 936 86. We vertellen je graag meer over de functie.

Over de vacature

Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner voor onze vestiging in Hoofddorp die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal schuilt. Samen met ons enthousiaste team van 10 collega's vorm jij het visitekaartje van ons kantoor en zorg je dat kandidaten met een glimlach hun nieuwe uitdaging aangaan.

Je werkdag is dynamisch en afwisselend. De ene ochtend voer je enthousiaste intakegesprekken op ons kantoor in Hoofddorp, terwijl je in de middag samen met de vestigingsmanager of een collega een opdrachtgever bezoekt. Door direct bij onze opdrachtgevers aan tafel te zitten, proef je de bedrijfscultuur en breng je de behoeften haarscherp in kaart. Zo weet jij precies wie wel en niet in het team past. Geen dag is hetzelfde, en dat geeft jou de energie om vol gas te geven! Wat ga je doen?

• Toptalent opsporen via diverse kanalen, netwerken en jobboards.
• Persoonlijke intakegesprekken voeren om kandidaten echt te leren kennen.
• Pakkende vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep direct aanspreken.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren en sturen.
• Optreden als kritische sparringpartner voor zowel de klant als de kandidaat.
• Onze kandidatenpool in het systeem overzichtelijk en up-to-date houden.
• Samen op klantbezoek gaan om de personeelsbehoefte en bedrijfscultuur live te ervaren.
• Deelnemen aan creatieve brainstormsessies met het team om onze wervingsstrategie een kickstart te geven.

Wij zoeken:

• Regiokennis: Je komt uit (de buurt van) de regio Hoofddorp/Haarlemmermeer en herkent de lokale bedrijventerreinen en werkgevers.
• Instelling: Een proactieve houding, nieuwsgierigheid en een flinke dosis mensenkennis. Elke dag iets nieuws leren vind je belangrijk.
• Ervaring: Ervaring in de arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt, maar zeker geen vereiste.
• Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat krachtig en overtuigend in je schoenen bij de klant.
• Talen: Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• Mentaliteit: Een scherpe blik voor kansen; je zet direct de schouders eronder om continu de juiste match te maken.
• Teamplayer: Je bloeit op in een hecht team van 10 gedreven collega's en houdt van een informele werksfeer.
• Inzetbaarheid: Een werkweek van 32 tot 40 uur is voor jou ideaal.

Wij bieden:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.250,- en € 3.750,- op basis van 40 uur.
• Aantrekkelijke bonussen: Interessante bonussen, zowel persoonlijk als gezamenlijk. Dit levert je gemiddeld zo'n € 350,- tot € 400,- extra per maand op!
• Werkomgeving: Een uitdagende functie direct bij ons op kantoor bij Staffice Hoofddorp binnen een hecht team van 10 gedreven professionals.
• Middelen: Een laptop en telefoon van de zaak, plus een vestigingsauto om mee op pad te gaan naar klanten.
• Reiskosten: Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer .
• Ontwikkeling: Veel ruimte voor eigen initiatief, opleidingen en persoonlijke groei.
• Plezier: Gezellige teamuitjes en legendarische vrijdagmiddagborrels met het hele team.
• Impact: De kans om écht impact te maken door mee te bouwen aan de groei van onze klanten en kandidaten.

Waarom kiezen voor Staffice Hoofddorp?
Werken bij Staffice betekent kiezen voor werkplezier, menselijkheid en uitstekende voorwaarden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw groei én het teamgevoel centraal staan. Via diverse opleidingsmogelijkheden tillen we jouw talent naar een hoger niveau. Bovenal zorgen we voor een inspirerende werkomgeving waar je elke dag met een glimlach aan de slag gaat!

Over de vacature

Wil jij als HR-Adviseur veel vrijheid in je werk, dicht bij de medewerkers staan én tegelijkertijd kunnen sparren met ervaren HR-collega's? Dan is deze functie in Cuijk, Elst en een mooie kans voor jou!

Als HR-Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en HR te maken heeft op beide locaties. Je kent de organisatie, weet wat er op de werkvloer speelt en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.

Je krijgt een breed takenpakket. Zo ben je het ene moment bezig met het adviseren van een leidinggevende en voer je later op de dag gesprekken met kandidaten of werk je aan een HR-project. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en is geen werkdag hetzelfde.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden, directie en medewerkers over HR-vraagstukken
• Begeleiden van operationele en tactische personeelszaken
• Verzorgen van het recruitmentproces, van vacature tot nieuwe collega
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim, ontslag en conflictsituaties
• Bewaken van HR-processen en actuele wet- en regelgeving
• Begeleiden van trajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
• Oppakken en ondersteunen van verschillende HR-projecten
• Meedenken over talentontwikkeling en loopbaanmogelijkheden
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Op de locaties Cuijk, Elst ben jij de HR-professional. Hierdoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te pakken. Toch hoef je niet alles alleen uit te zoeken: je maakt onderdeel uit van een HR-team met drie collega's in Best . Met hen kun je altijd overleggen en sparren.

Je werkt in deze functie 32 tot 40 uur per week .

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationale groothandel en specialist op het gebied van zonwering. Vanuit een magazijn van maar liefst 28.500 m² levert het bedrijf een uitgebreid assortiment aan onderdelen en oplossingen aan dealers en assembleurs in meer dan 34 landen.

Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en krijg je de ruimte om jouw expertise daadwerkelijk in te zetten. Als HR-Adviseur zit je niet alleen achter je bureau, maar ben je juist zichtbaar en betrokken bij de mensen op de werkvloer.

Het mooie aan deze functie? Je combineert de vrijheid van een zelfstandige HR-rol met de kennis en ondersteuning van een professioneel HR-team.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.150 en €4.100 bruto per maand , afhankelijk van jouw ervaring
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen locaties
• Een brede HR-functie waarin operationele én tactische werkzaamheden samenkomen
• Een team van drie HR-collega's om mee te sparren
• Ruimte om zelf ideeën aan te dragen en HR-projecten op te pakken
• Veel contact met medewerkers, leidinggevenden en directie
• Een afwisselende functie binnen een internationale organisatie

Dit vragen wij van jou

• Je hebt relevante werkervaring binnen HR
• Je kunt zelfstandig adviseren over verschillende HR-vraagstukken
• Je hebt kennis van verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Je communiceert gemakkelijk met zowel medewerkers als leidinggevenden en directie
• Je neemt initiatief en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je bent bereid om op de locaties in Cuijk en Elst te werken

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR-Adviseur in Elst! Bel of app Sandro op 0659890570 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Ben jij sterk in relaties, commercieel scherp en pas je op je best in een rol met veel verantwoordelijkheid en contact?

Als Intercedent bij TOPS ben jij de schakel tussen opdrachtgevers, medewerkers en recruitment. Jij weet wat er speelt bij klanten, houdt overzicht in lopende plaatsingen en zorgt dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Je werkt nauw samen met de recruiter, onderhoudt actief contact met opdrachtgevers en bent continu bezig met kwaliteit, tevredenheid en commercieel resultaat. In deze rol draait het niet alleen om invullen, maar vooral om het opbouwen van sterke relaties en het creëren van duurzame samenwerkingen. Jij houdt de verbinding sterk, ziet kansen in de markt en zorgt dat medewerkers en opdrachtgevers zich gehoord en geholpen voelen.

• Veel contact onderhouden met opdrachtgevers en goed in beeld krijgen wat er speelt binnen hun organisatie
• De juiste kandidaten plaatsen op passende opdrachten en zorgen voor een soepel traject
• Nauw samenwerken met de recruiter om vacatures snel en succesvol in te vullen
• Commercieel resultaat behalen door kansen te signaleren, relaties uit te bouwen en afspraken na te komen
• De tevredenheid van medewerkers en opdrachtgevers monitoren, beheren en waar nodig bijsturen
• Functioneringsgesprekken voeren met medewerkers en zorgen voor betrokkenheid en continuïteit
• Bestaande relaties onderhouden en verder uitbouwen met focus op kwaliteit en lange termijn samenwerking

Functie-eisen

• Ervaring als intercedent, recruiter, accountmanager of binnen arbeidsbemiddeling is een sterke basis
• Je bent commercieel ingesteld en weet hoe je relaties opbouwt en onderhoudt
• Je communiceert makkelijk met opdrachtgevers, kandidaten en medewerkers op verschillende niveaus
• Je houdt overzicht, schakelt snel en voelt goed aan wat er nodig is in een samenwerking
• Hbo werk en denkniveau
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van zichtbaar resultaat

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
• Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit op jouw resultaten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vrije dagen en een goede pensioenregeling
• Veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen binnen je eigen portefeuille
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in relatiebeheer, recruitment en commerciële vaardigheden
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
• Vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks TOPS-uitje
• Een nuchter en gedreven team waar hard werken en plezier goed samengaan
• Een rol waarin jij direct invloed hebt op medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en commercieel succes