Consultancy & Advies Vacatures in Venlo

Over de vacature

Wij

· Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

· Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.

· 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.

· Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.

· Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.

· Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.

· De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival 

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Product Owner bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 november, 20 november of 4 december!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Jouw ontwikkeling als trainee Product Owner

Als Junior Consultant ga je in de eerste fase kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als Product Owner!

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van verschillende financiële producten en/of projecten. Eenmaal aan de slag weet jij te voorzien in uitstekend stakeholdermanagement om vervolgens de wensen en mogelijkheden te kunnen prioriteren. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, stuurt het team aan waar nodig en doet voorstellen over proces- en kwaliteitsverbeteringen. Je draagt bij aan de focus, het proces en de eindbestemming van de projecten en weet dit op een geschikte manier vorm te geven. Met jou in de lead worden de beste verbeteringen naar de afdelingen en/of markt gebracht!

Dat betekent dat je aan de slag kan met:

• Pensioenadministratie : je leert de vakinhoud kennen en kan een belangrijke rol spelen in het verbeteren van mutatieprocessen
• Project Management Ondersteuner (PMO): je bent verantwoordelijk voor het opzetten, bijstellen en uitvoeren van interne vergaderingen, beheer van stakeholders en uitvoering van business analyses

Benieuwd hoe het werken als Product Owner eruitziet? Check hier een korte Q&A !

Opleidingen en begeleiding

Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Product Owner. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, gaat aan de slag met onder andere Agile/Scrum Foundation, Professional Product Owner, Lean Green Belt en Prince2Foundation en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area). Om tot de rol van Product Owner te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Business Consultant bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Werkervaring opdoen bij o.a. Nederlandse grootbanken zoals ABN AMRO, ING of ASN Bank. Ontwikkel, oriënteer en specialiseer richting jouw ambitie.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Lean Six Sigma en Communiceren met Stakeholders.

Jouw ontwikkeling als trainee Business Consultant

Jouw traineeship start met de onboarding, hierna begin je in de Talentfase. Hier werk je in de operatie van een organisatie. Je leert hoe producten, beleid en wet- en regelgeving in elkaar zitten. Je ontwikkelt je communicatievaardigheden door direct contact met eindklanten en andere stakeholders . Zo bouw je een stevige basis op en leer je de sector echt begrijpen.

In de Profase ga je je verder specialiseren . Je krijgt de kans om te werken op project- of procesniveau , of door te groeien naar een rol als teamlead of manager . Ook kun je je verdiepen in innovatie en meedenken over de toekomst van de financiële dienstverlening. Deze fase draait om verdieping, leiderschap en richting geven aan jouw carrière. Samen met je Development Manager ontdek je stap voor stap welke route het beste bij jou past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Naast je fulltime functie investeer je in zelfstudie om je cv en kennis verder te gaan uitbreiden. Denk aan het behalen van je Wft-certificaten en vaardigheidstrainingen . Ook kun je de certificaten voor Lean Six Sigma of Agile Scrum Foundation behalen.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Justus Haerkens via 0627091016.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL

Het profiel van een Business Analist

Start je met het traineeship Business Analist dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is een professional met vakinhoudelijke kennis die een zakelijke behoefte vertaalt zodat ICT ontwikkelaars slimme oplossingen kunnen leveren. Jij creëert duidelijkheid in wat collega’s nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen.

In het eerste jaar ga jij de basis leggen binnen de financiële dienstverlening om genoeg kennis op te doen van financiële producten en de werkprocessen. Na het eerste jaar ga jij aan de slag met dataschoning of sluit jij aan bij projecten om processen binnen een opdrachtgever te versnellen. Hierna ben jij klaar voor een functie als bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner of junior Business Analist om onder andere de doorvertaling te maken van de analyses en verbeteringen door te voeren.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij o.a. pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen. Hiernaast zal je waardevolle IT opleidingen volgen zoals Agile/Scrum Foundation , LEAN Green Belt , Power BI , Python en SQL die jou gaan helpen om een brug te slaan tussen de business en IT.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in IT-systemen, processen en stakeholdermanagement
• Analytisch, nieuwsgierig en communicatief vaardig

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV.

Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico’s te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

• Onboarden van nieuwe klanten (KYC) → Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten.
• Reviewen van bestaande klanten → Je analyseert klantdossiers om risico’s opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is.
• Signaal gedreven onderzoek (AML) → Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid . Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Tessa Spithoven via 06 46048641.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Verzekeringen & Pensioenen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026!
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, pensioenfondsen zoals a.s.r., PGGM en Nationale Nederlanden.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee aan de slag gaat met de WFT’s, de Pensioenpraktijk (NIBE) en Lean Six Sigma Green belt.

Werken in de wereld van verzekeringen

Sta aan het roer van je carrière in het vakgebied van verzekeringen. Of je nu al een heldere route hebt gepland of nog zoekt naar de perfecte rol binnen dit vakgebied, ons traineeship biedt de ideale kans om jouw pad te vormen. Werkervaring opdoen bij opdrachtgevers zoals de a.s.r., Nationale Nederlanden en Achmea opent de deuren naar letselschadebehandeling, casemanagement en riskmanagement.

Bij onze opdrachtgevers ga jij aan de slag met het ondersteunen van klanten, uitbetalen van schadeclaims, of speel je in op de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche.

Werken in de wereld van pensioenen

De recentelijk aangenomen Wet Toekomst Pensioenen gaat de komende jaren de gehele pensioenbranche op zijn kop gooien. Werk mee aan een betere toekomst voor individuen en gemeenschappen door je expertise in te zetten in de evolutie van pensioenen. Je wordt uitgedaagd om oplossingen te ontwikkelen die mensen helpen om hun financiële doelen te bereiken en een comfortabele oude dag mogelijk maken.

Opleidingen en trainingen in het Traineeship Verzekeringen en Pensioenen

Bij ons draait het niet alleen om het opdoen van ervaring bij opdrachtgevers; we begrijpen ook dat je wil ontdekken welke richting je wilt inslaan binnen verzekeringen en pensioenen. Je People Manager staat altijd klaar voor coaching, en samen werk je aan het realiseren van zowel je persoonlijke als professionele doelen.

Om jouw groei te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Hier vind je een breed scala aan trainingen, variërend van het organiseren van werk tot gesprekstechnieken. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Daarom moedigen we je aan om je kennis uit te breiden met opleidingen in jouw gekozen specialisatie, zoals Wft-diploma’s. Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

De opdrachten

Als trainee Verzekeringen en Pensioenen ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Dit zijn toonaangevende partijen zoals in de verzekeraarsbranche Nationale Nederlanden, a.s.r. en Allianz en in de pensioenbranche APG, PGGM en MN. Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Schadespecialist multibranche
• Junior pensioenspecialist
• Allround medewerker
• Medewerker zorgverzekeringen

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Maandsalaris van €3032,91 o.b.v. 38 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb je een opdracht van slechts 36 uur? Dan krijg je toch betaald voor 38 uur. Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 2 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van €3196,88 inclusief het IKB.
• 12,33% IKB, waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Een vast contract.
• Ontwikkeling: Samen met jouw Development Manager en onze inhoudelijk ervaren Principals stel je persoonlijke leerdoelen op. Daarnaast krijg je een mentor van Nyenrode die je tijdens de opleiding begeleidt. Via onze Expertiseboog heb je bovendien toegang tot een breed netwerk van experts en coaches.
• Opleiding: Je volgt op onze kosten een driejarige opleiding Verandermanagement op post-master niveau aan Nyenrode Business Universiteit .De opleiding is praktijkgericht opgezet, dus wat je in de lessen leert, pas je direct toe op je opdracht. De 50 dagdelen les vallen binnen jouw 38 uur.
• Je start niet alleen. Als mastershipper word je onderdeel van de Talent&Pro Gamechangers, een hechte groep wo-talenten die samen de opleiding doorloopt. Drie jaar lang leer je van elkaars opdrachten en bouw je aan een netwerk en vriendschappen die blijven.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Jij bent een (bijna) afgestudeerde student met een wo-master en hebt je zinnen gezet op proces-, verander- of projectmanagement en wilt na je studie meteen in de praktijk aan de slag. Dit Mastership combineert inhoudelijke werkervaring bij toporganisaties met een driejarige opleiding Verandermanagement op post-master niveau aan Nyenrode Business Universiteit. Dat is geen traditionele post-master waarin je vooral met je neus in de boeken zit. De modellen en inzichten uit de lessen neem je direct mee naar je opdracht, waardoor je kennis en je ervaring tegelijk groeien. De opleiding bestaat uit 50 dagdelen verspreid over 3 jaar. De lessen vinden uitsluitend plaats tijdens werktijd.

In een Mastership bij Talent&Pro werk je aan uitdagende opdrachten binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij a.s.r. , ABN AMRO en Nationale Nederlanden , maar ook binnen de publieke sector, zoals de Douane of Belastingdienst . Je wordt gedetacheerd voor periodes van 6 tot 12 maanden, waardoor je een breed scala aan ervaringen opdoet en je netwerk uitbreidt. Flexibiliteit is hierbij essentieel, omdat je op verschillende locaties en in diverse teams werkt.

De start van jouw Mastership

Je begint dit Mastership met het beste onboardingsprogramma van Nederland. Daarna start je op een operationele opdracht van 6 tot 12 maanden bij één van onze klanten om branchekennis op te doen. Tijdens deze opdracht leer je in korte tijd hoe afdelingen, processen en systemen werken en welke innovaties en veranderingen daar mogelijk zijn. Deze inzichten neem je mee naar je volgende opdrachten, zodat je als toekomstig Change Manager écht impact kunt maken. Tijdens dit Mastership en met het behalen van je post-master Change Management ontwikkel je je bijvoorbeeld tot Business Analist , Projectmanager , Business Process Manager of Manager .

Wat ga je doen?

Eén ding staat vast: verandering is constant en daarin ligt jouw kracht als toekomstig change manager. Tijdens dit Mastership Change Management introduceren wij jou daarom in de vele facetten van verandermanagement en projectmanagement. Je krijgt de mogelijkheid je te verdiepen in:

• Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen
• Begeleiden van complexe verandermanagementtrajecten als projectmanager of manager
• Implementeren van nieuwe processen en systemen als Business Process Manager
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles

We zoeken kandidaten die zich graag verdiepen in thema’s zoals verandermanagement, procesoptimalisatie en bedrijfsstrategie. Jouw projecten als change manager zijn geen standaardopdrachten, maar echte maatschappelijke uitdagingen. Denk aan digitalisering binnen overheidsinstanties, de Wet toekomst pensioenen, of de impact van nieuw ESG-beleid in de duurzaamheidstransitie. Allemaal complexe verandervraagstukken die jouw skills op de proef stellen.

Groeien door begeleiding en coaching

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding in een relevante richting, zoals bedrijfskunde, organisatiekunde, duurzaamheid, innovatie of een vergelijkbare studie;
• 38 uur beschikbaarheid;
• Woonachtig in of bereid te reizen naar de Randstad en dus bereid om op verschillende locaties te werken;
• 110% commitment voor het aangaan van je opleiding;
• Ambitieus, proactief, sociaal en hebt meer gedaan dan alleen maar studeren tijdens je studietijd (denk aan commissie-/bestuursfunctie, (buitenland)stage, bijbaan).

Solliciteer

Is dit jouw start of heb je nog meer vragen? Solliciteer en stuur je cv en motivatiebrief, vermeld in je brief waarom jij de perfecte kandidaat bent voor dit mastership en hoe jij denkt bij te dragen aan onze projecten. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival

Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 november, 20 november of 4 december!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Management Development, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.

De unit Business Change Management

Als trainee Verandermanagement in onze Business Change Management unit help je onder andere verschillende financiële dienstverleners bij complexe veranderingstrajecten. Een belangrijk voorbeeld hiervan is de implementatie van de Wet Toekomst Pensioenen. Daarnaast bieden wij steeds meer mogelijkheden buiten de financiële sector aan op het gebied van verandermanagement, zoals de nieuwe energietransitie en binnen de publieke sector. Als change manager maak jij impact binnen alle sectoren door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan de veranderende omgeving te leveren. Je begint met het opdoen van praktische kennis, waarbij je diep in bestaande processen en regelgeving duikt. Met deze waardevolle ervaring kun je uiteindelijk een cruciale rol spelen op zowel proces- als projectmatig niveau, en zo impact maken binnen de financiële sector en daarbuiten.

Groeien door opleiding, vaardigheidstraining en coaching

Leer essentiële vaardigheden voor een succesvolle change manager, zoals Agile Scrum Foundation, stakeholdermanagement en Lean Six Sigma. Ons traineeship richt zich niet alleen op het verwerven van vakinhoudelijke kennis, maar ook op jouw persoonlijke ontwikkeling . Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Casemanager is één van de traineeships binnen de unit Sociale Zekerheid en Zorg. In deze unit zetten wij ons in voor iedereen die tijdelijk of structureel hulp nodig heeft binnen het sociale zekerheidsdomein, en begeleiding kan gebruiken om weer zelfredzaam te worden. Dit doen we voor inkomensverzekeraars, arbodiensten en binnen het gemeentelijke sociaal domein.

Het traineeship Casemanager bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, arbodiensten en/of grote werkgevers.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Casemanager expert wordt op het gebied van re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers. Je wordt expert op het gebeid van de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en/of de WIA.

We leiden je op om na ongeveer anderhalf jaar de stap te kunnen maken naar de rol van casemanager. Je begint met het opdoen van werkervaring in de breedte. De opdrachten en opleidingen gedurende de eerste anderhalf jaar van je dienstverband zullen jou steeds meer richting casemanagement ontwikkelen.

De werkzaamheden

Als trainee Casemanager ben jij de regisseur van het re-integratieproces. Je brengt belangen van alle betrokkenen helder in kaart en weegt ze zorgvuldig af. Jij coördineert en faciliteert de zorg en ondersteuning voor werkgevers en hun werknemers, en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is. Als regisseur van het re-integratieproces houd jij de lijnen kort en de neuzen dezelfde kant op.

Je zorgt dat rechten en plichten bij ziekteverzuim duidelijk zijn en worden nageleefd. Op de juiste momenten schakel je professionals in—zoals bedrijfsartsen, leidinggevenden, arbodiensten of jobcoaches—en bewaak je de voortgang. Daarbij bouw je een waterdicht dossier op dat voldoet aan alle wettelijke eisen.

Kortom: jij brengt structuur, duidelijkheid en beweging in complexe situaties. Als jonge professional maak je impact—voor bedrijven, medewerkers, verzekeraars én de samenleving.

De opdrachten

Als trainee Casemanager begin je binnen de financiële dienstverlening waarbinnen je relevante werkervaring op doet en leert hoe het is om fulltime te werken. Je werkt bij toonaangevende partijen zoals Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r. of Allianz. Na ongeveer anderhalf jaar maak je de stap naar de rol van casemanager bij bijvoorbeeld een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar, arbodienst of casemanagementbedrijf.

Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Claimmanager WIA of verzuim
• Relatiebeheerder arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
• Casemanager verzuim (na verloop van tijd)

De opleiding tot verzuimspecialist en jouw ontwikkeling

Tijdens het traineeship Casemanager krijg je begeleiding die volledig is ingericht op jouw ontwikkeling. Bij Talent&Pro geloven we namelijk dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom sta je er niet alleen voor en kun je rekenen op een ontwikkelmodel dat helemaal rondom jou als consultant is opgebouwd.

Zo zorgt onze People Matcher voor een gestructureerde start bij je eerste opdracht, heb je jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Tegelijkertijd volg je de opleiding tot Casemanager op ons kantoor in Utrecht. Daar krijg je inzicht in relevante wet- en regelgeving binnen het sociale zekerheidsdomein. Daarnaast word je uitvoerig getraind in gesprekstechnieken aan de hand van relevante casuïstiek.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlandse taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die het overzicht bewaart en gemakkelijk schakelt tussen verschillende partijen en belangen.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil zich ontwikkelen tot specialist in verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via +31 6 21638100.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Management bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 november, 20 november of 4 december!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.

De unit Business Change Management

Als Management Trainee start je in de unit Business Change Management. Deze unit ondersteunt klanten binnen het pensioen-, bancaire- en verzekeringsdomein met vraagstukken op het gebied van verandermanagement en/of procesmanagement. Als Management Trainee maak jij impact door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan deze veranderende omgeving te leveren. Zo helpen we onze klanten bijvoorbeeld met de duurzame transitie naar een nieuw pensioenstelsel, bij de inrichting van systemen, conversie van een portefeuille of het op de juiste manier inrichten van processen bij bijvoorbeeld CDD-trajecten.

Jouw ontwikkelpad als Management Trainee

Tijdens dit traineeship maak je kennis met de vele aspecten van management, zoals plannen, delegeren, bewaken en verandermanagement. Vaardigheden die jij als Projectmanager, Teamleider of Implementatiemanager heel goed kan gebruiken!

In de eerste fase ga je kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening om daarna snel een vervolgstap te maken tot bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner. Deze vakspecifieke inhoud ga jij steeds meer uitbreiden met coördinerende werkzaamheden. Denk aan een bijdrage leveren aan een innovatievraagstuk of op zeker één van je opdrachten een coördinerende rol naar je toe trekken. Als het ware blenden ons reguliere traineeship, jouw extra inzet en de verzwaring in opleidingen en opdrachten tot een traineeship op maat. Zo ontwikkelen we je in hoog tempo richting een managementfunctie.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Werken als Omgevingsmanager Energie & Infrastructuur 36-40 uur | €4.258 tot €6.006

Wil jij bijdragen aan grote energietransitieprojecten die Nederland verduurzamen en de toekomst vormgeven? Heb jij ervaring in stakeholdermanagement, vergunningverlening en communicatie in infrastructurele en energiegerelateerde projecten? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Omgevingsmanager.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat al meer dan 150 jaar meebouwt aan de vooruitgang van Nederland. Met zes divisies, gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit, werkt deze organisatie aan uitdagende projecten gericht op de energietransitie en duurzame energie. Hanab is marktleider in complexe midden- en hoogspanningsprojecten en speelt een vooraanstaande rol in het realiseren van een duurzame toekomst voor Nederland.

Wat ga je doen als Omgevingsmanager Energie & Infrastructuur?
Als Omgevingsmanager ben jij de spil tussen techniek, projectteam en omgeving. Jij weet hoe je belangen afweegt, draagvlak creëert en omgevingsvraagstukken soepel laat verlopen. Jouw werkzaamheden zorgen voor een goede afstemming tussen technische plannen en de omgeving, zodat projecten zonder problemen kunnen worden uitgevoerd.

Jouw taken:

• Fungeren als aanspreekpunt voor stakeholders zoals gemeenten, vergunningverlenende instanties, bewoners, landeigenaren, netbeheerders en aannemers
• Opstellen, beheren en monitoren van vergunningen- en omgevingsanalyses
• Aanvragen van vergunningen, bewaken van procedures en naleving van voorschriften
• Vertalen van technische plannen naar begrijpelijke communicatie voor betrokkenen
• Signaleren van risico's en gevoeligheden en hier proactief op inspelen
• Uitvoeren van communicatie- en omgevingsplannen
• Samenwerken met projectmanagers, engineers en uitvoerders binnen Hanab

Wat breng jij mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functies
• Kennis van de Omgevingswet of de bereidheid deze te eigen te maken
• Ervaring met infrastructurele en energieprojecten in de openbare ruimte is een pré
• Sociaal sterk, communicatief vaardig en in staat om met weerstand om te gaan
• Gevoel voor politieke verhoudingen en belangenbeheer
• Teamplayer met zelfstandige werkhouding en besluitvaardigheid

Wat heb je van ons?
Een sleutelpositie binnen een dynamisch en toekomstgericht bedrijf dat een belangrijke rol speelt in de energietransitie.

• Bruto maandsalaris tussen €4.258,- en €6.006,- afhankelijk van kennis en ervaring
• Flexibel budget van 18% (incl. vakantie geld), dat je bruto kunt laten uitbetalen of besteden aan extra verlof
• Deelname aan de cao NWb, goede pensioenregeling, auto van de zaak, laptop en smartphone
• Fijne collega's en een informele werksfeer met korte lijnen
• Interessante projecten die er toe doen in de energietransitie

Locatie
Je standplaats is doorgaans bij onze opdrachtgever, met projecten verspreid over Nederland.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals. Wij begeleiden jou persoonlijk en zorgen voor een goede match met onze opdrachtgevers. Jouw carrière verdient maatwerk; samen bekijken we waar jouw talenten en ambities het beste tot hun recht komen.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct. Geen ervaring in alles? Reageer alsnog en we bekijken samen de mogelijkheden.

Vragen?
Neem contact op via WhatsApp op 0626453147

Over de vacature

Functietitel: (Senior) Contractmanager Drinkwaterprojecten
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4399

Bouw mee aan de toekomst van drinkwater

Miljoenen mensen vertrouwen elke dag op schoon en betrouwbaar drinkwater. Bij Vitens werken we aan een van de belangrijkste maatschappelijke opgaven van Nederland: het duurzaam veiligstellen van de drinkwatervoorziening voor huidige én toekomstige generaties. Wil jij jouw expertise in contractmanagement inzetten voor projecten die er écht toe doen? Dan is dit jouw kans.

Als (Senior) Contractmanager Bovengrondse Projecten voor drinkwaterprojecten ben jij de verbindende schakel tussen strategie, samenwerking en uitvoering. Je zorgt ervoor dat onze contracten niet alleen juridisch sterk zijn, maar vooral bijdragen aan succesvolle projecten, duurzame samenwerkingen en een toekomstbestendige drinkwaterinfrastructuur.

De projecten waaraan je werkt

Bij Vitens investeren we volop in de uitbreiding, vernieuwing en verduurzaming van onze assets: van productielocaties en pompstations tot innovatieve zuiveringsinstallaties en duurzame drinkwaterreservoirs. Jij werkt aan de bovengrondse infrastructuur die ervoor zorgt dat miljoenen mensen dagelijks kunnen rekenen op schoon en betrouwbaar drinkwater. Geen standaard bouwprojecten, maar technisch uitdagende projecten waarin duurzaamheid, innovatie en maatschappelijke impact samenkomen. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

In de rol van Contractmanager Bovengrondse Projecten:

• Ben je hét aanspreekpunt voor contractuele vraagstukken binnen drinkwaterprojecten.
• Ben je hét aanspreekpunt voor onze aannemerijpartners.
• Adviseer je projectteams over passende contract- en samenwerkingsvormen en stel je de nadere overeenkomsten op.
• Werk je actief mee aan projecten die vanuit de raamovereenkomsten worden gerealiseerd.
• Bewaak je afspraken, risico's, prestaties en contractuele kaders binnen de projecten en de raamovereenkomsten.
• Bouw je aan sterke relaties met aannemers, adviesbureaus en andere partners, zonder het projectresultaat uit het oog te verliezen.
• Draag je bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van contracten, samenwerkingsmodellen en onze afdeling.

Over het team Markt & Samenwerking

Je wordt onderdeel van het team Markt & Samenwerking, een groep enthousiaste contractmanagers. Samen zijn we verantwoordelijk voor professioneel contract- en aannemerijmanagement binnen uiteenlopende infrastructurele opgaven. We geloven in samenwerken, vertrouwen en continu verbeteren. Daarbij vinden we het belangrijk om elkaar te ontmoeten, kennis te delen en ook buiten het werk plezier met elkaar te hebben. Ons team is volop in ontwikkeling, wat ruimte biedt voor eigen initiatief en ondernemerschap.

Wat breng jij mee?

Jij combineert inhoudelijke contractkennis met organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen. Je beweegt soepel tussen projectteams, aannemerijpartners en management en weet verschillende belangen samen te brengen tot een succesvolle samenwerking.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met bouwteamovereenkomsten.
• Gedegen kennis van UAV- en UAV-GC-contracten.
• Aantoonbare ervaring met infrastructurele en/of bouwgerelateerde projecten.
• Het vermogen om jouw stijl en aanpak af te stemmen op verschillende contractvormen en samenwerkingsrelaties.
• Een proactieve, open, stevige en positieve persoonlijkheid.

Heb je nog niet alle ervaring in huis, maar beschik je wel over ambitie, talent en de drive om te groeien? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat krijg je ervoor terug?

Bij Vitens werk je aan de eerste levensbehoefte: Schoon Drinkwater. Daarom zorgen we goed voor je. We beginnen met een welkom programma om Vitens en je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tot € 6.635 bruto per maand op basis van 40-urige werkweek (schaal 11, CAO Waterbedrijven 2026).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot circa € 7.730,00 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Je ontvangt namelijk maandelijks een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Vanuit je flexibel arbeidsvoorwaarden budget kun je extra verlofdagen kopen.
• Hybride werken vanuit de Vitens kantoren in Zwolle, Arnhem en Leeuwarden.
• De mogelijkheid om jouw expertise in te zetten voor drinkwaterprojecten in ontwikkelingslanden via VEI.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, overweegt om je skills te ontwikkelen, wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Dennis van Wieringen via DENNIS.VANWIERINGEN@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als BLVC-/Omgevingsmanager werk je aan infraprojecten en openbare ruimte projecten in de Randstad, met de nadruk op Utrecht en omliggende regio. Jij zorgt dat bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie vanaf de voorbereiding tot en met de uitvoering goed geregeld zijn. Je bent de schakel tussen projectteam, opdrachtgever, omgeving en stakeholders. Een rol voor iemand die begrijpt dat goede uitvoering begint met vertrouwen, duidelijke communicatie en grip op hinder. Bij TOPS Professionals krijg je projecten waarin jouw ervaring direct zichtbaar verschil maakt.

Wat ga je doen?

• Opstellen, uitwerken en bewaken van BLVC-plannen voor infra, GWW en openbare ruimte projecten
• Afstemmen met bewoners, ondernemers, gemeenten, opdrachtgevers, projectteams en uitvoerende partijen
• Signaleren van risico’s rondom bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie
• Vertalen van projectinformatie naar duidelijke omgevingscommunicatie
• Adviseren van projectleiders en uitvoerders over hinderbeperking, fasering en stakeholderaanpak
• Monitoren van de impact van werkzaamheden op de omgeving en tijdig bijsturen waar nodig
• Organiseren van bewonersavonden, projectcommunicatie en afstemming met externe partijen
• Vastleggen van afspraken, evaluaties en verbeterpunten voor lopende en toekomstige projecten

Functie-eisen

• Ervaring als BLVC-manager, omgevingsmanager, adviseur omgevingsmanagement of vergelijkbare rol binnen infra, GWW of openbare ruimte
• Je weet hoe BLVC in de praktijk werkt en begrijpt de dynamiek tussen uitvoering, opdrachtgever en omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om rustig te blijven wanneer belangen botsen
• HBO werk- en denkniveau
• Een relevante opleiding is een pré, bijvoorbeeld HBO Civiele Techniek, Built Environment, Ruimtelijke Ontwikkeling of een gerichte opleiding Omgevingsmanagement in bouw en infra
• Kennis van stakeholdermanagement, hinderbeperking, projectcommunicatie en wet- en regelgeving binnen de openbare ruimte
• Rijbewijs B en bij voorkeur VCA VOL of de bereidheid dit te behalen

Wat bieden wij?

• Uitdagende projecten bij professionele opdrachtgevers in de Randstad en regio Utrecht
• Een rol waarin je veel vrijheid krijgt en écht invloed hebt op het verloop van projecten
• Werken aan zichtbare infraprojecten, herinrichtingen en werkzaamheden in de openbare ruimte
• Een vaste contactpersoon bij TOPS Professionals die jouw vakgebied begrijpt
• Auto, laptop en telefoon van de zaak
• Ruimte voor opleidingen, bijvoorbeeld richting BLVC, stakeholdermanagement, contractkennis of omgevingscommunicatie
• Salaris tussen €4.500 en €6.800 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit

Over de vacature

Commerciële en resultaatgerichte toppers opgelet! The Identity Managers zijn op zoek naar een fantastische junior/medior Sales Consultant met goede marketingskills. Is het een koud kunstje voor jou om op het ene moment gave campagnes in elkaar te draaien en vlak daarna probleemloos te switchen naar een doeltreffend gesprek met een veelbelovende prospect? Zie jij overal kansen in de lucht hangen en heb je het in je om die om te zetten naar succesvolle acties? Dan ben jij misschien wel de topper die ons commerciële succes naar “the next level” gaat tillen!

Voor deze functie hoef je nog niet de doorgewinterde Sales Consultant te zijn met een dikke portefeuille en een berg aan werkervaring. We zijn juist op zoek naar een enthousiaste collega met een mooie basis in sales én IT die toe is aan de volgende stap in zijn of haar carrière. Wel heb je een afgeronde en relevante opleiding op tenminste hbo-niveau, waarbij sales een hoofdrol speelt. In de rol van Sales Consultant houd jij je bezig met onze salesactiviteiten. Samen met je prospect bekijk je de uitdagingen rondom digitale identiteiten en vorm je deze om tot concrete mogelijkheden en effectieve vervolgstappen. Je werkt nauw samen met ons marketingteam en onze andere specialisten en wordt uiteraard op de juiste manier begeleid, zodat je goed in je functie kunt groeien. Word jij dolenthousiast van deze beschrijving? Dan kun jij het zomaar héél leuk gaan hebben bij ons!The Identity Managers is een fijne club met een open cultuur, die je veel vrijheid en ruimte geeft om je te ontwikkelen. We hebben een hele prettige en relaxte werksfeer, waar we open met elkaar omgaan en waarin we elkaar altijd goed helpen. Onze collega’s staan centraal bij ons en samen helpen we onze klanten zo goed als we kunnen. Functieomschrijving
Voor een Sales Consultant zoals jij zijn sales funnels, klantmappings en marketingevenementen misschien al gesneden koek, maar ook als je hier onlangs je eerste ervaring in hebt opgedaan ben jij wellicht de juiste kandidaat. Jij snapt als geen ander wat er nodig is om bewustwording te creëren bij onze doelgroep, hun interesse aan te wakkeren en ze uiteindelijk om te toveren tot zeer tevreden klanten. Voor de volgende taken draai jij je hand niet meer om, of kun je je snel eigen maken: - Meewerken aan het doorlopend optimaliseren, faciliteren en uitvoeren van ons marketingplan.

• Gezonde sales funnels ontwikkelen en onderhouden.
• Marketing leads opvolgen, kwalificeren en converteren naar sales opportunities.
• Stevige relaties opbouwen met onze partners en samen met hen commerciële kansen ontwikkelen.
• Het volledige salesproces van toekomstige klanten begeleiden, waarbij je uiteraard altijd kunt rekenen op inhoudelijke ondersteuning van bijvoorbeeld je pre-sales collega’s.
• Businesscases schrijven, offertes opstellen en deals sluiten.
• Onze directie inzicht geven in behaalde resultaten, ontwikkelingen in de pipeline én de sales forecast.

Uiteindelijk krijg jij de verantwoordelijkheid over verschillende projecten: het organiseren en deelnemen aan commerciële evenementen, het meedenken in online marketingcampagnes en het uitwerken van klantcases. Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is, zodat het team én jijzelf elke kans op commercieel succes moeiteloos kunnen omzetten naar waardevolle resultaten. Uiteraard krijg je alle begeleiding die nodig is om je binnen deze rol te laten ontwikkelen, zodat je de functie steeds meer zelfstandig kunt uitvoeren. Dit ben jij
De functie van Sales Consultant vereist een praktisch ingestelde doorzetter met een positieve en nieuwsgierige mindset. Jij bent iemand die altijd met frisse moed aan de slag gaat en met creatieve voorstellen komt. Je beschikt over de volgende ervaring en competenties: - Een afgeronde opleiding waar sales en marketing centraal staan, op tenminste hbo-niveau. Denk hierbij aan bijvoorbeeld een opleiding Bedrijfskunde, hbo Business IT & Management of IVA.

• Wo-werk- en -denkniveau.
• 2 tot 5 jaar relevante en aantoonbare ervaring binnen de IT.
• Ongeveer 5 jaar relevante werkervaring en aantoonbare ervaring met consultative selling.
• Sterk analytisch inzicht.
• Effectieve communicatieskills en uitmuntende presentatievaardigheden.
• Een zeer nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (een absolute must!).

En verder zou het fijn zijn als je affiniteit hebt met informatiebeveiliging. Over ons
The Identity Managers is een snelgroeiend IT-bedrijf dat activiteiten uitvoert voor allerlei verschillende grote bedrijven. Wij zijn een echte techneutenclub en al onze collega’s zijn altijd bereid om elkaar te helpen. Daardoor is het heel fijn en gezellig bij ons. We zijn een team van bijna 20 collega’s en we verwachten de komende paar jaar te groeien naar vijftig. Veel meer dan vijftig collega’s willen we ook niet. Waarom niet? Omdat we iedereen die bij ons werkt goed willen kennen, zodat iedereen zich kan ontwikkelen zoals hij of zij dat zelf wil én daarbij de juiste begeleiding kan krijgen. Als jij wilt groeien op zowel persoonlijk als professioneel vlak, als je de ruimte wilt krijgen om klanten écht goed te helpen en als je graag in een prettige omgeving werkt, dan zou jij bij ons nog wel eens je plek kunnen vinden! Wat wij bieden - Een startsalaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand.

• Een heel goede pensioenregeling waarbij wij 10% van je brutoloon voor je inleggen.
• Een leaseauto en volledige vergoeding van alle ov-kosten.
• Alle faciliteiten die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.
• Flexibiliteit in uren en in (thuis)werken.
• Ruimte voor jouw persoonlijke groei en opleiding, wat bij ons natuurlijk onder werken valt.
• Alle begeleiding die je nodig hebt om je te ontwikkelen.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, waaronder volledige doorbetaling bij ziekte, een workation oplopend tot 6 weken, verlofsparen, vergoedingen voor telefoon en internet en nog allerlei mooie aanvullingen, te veel om op te noemen!

Contact
Ben jij de kandidaat die wij zoeken en ben je geïnteresseerd in de functie van Sales Consultant? Dan ontvangen we graag een sollicitatie met je cv ter attentie van Mariëlla Meijers, op mailadres mariella.meijers@identitymanagers.nl . Wil je meer weten over de werkzaamheden of arbeidsvoorwaarden? Je bent van harte welkom om kennis met ons te komen maken, ook als je nog niet zeker weet of je bij ons wilt komen werken. De koffie staat klaar! Neem contact op met Mariëlla, bereikbaar op telefoonnummer 088-998 2000 of per mail via het bovenstaande adres.

Over de vacature

Als BLVC-/Omgevingsmanager werk je aan infraprojecten en openbare ruimte projecten in de Randstad, met de nadruk op Utrecht en omliggende regio. Jij zorgt dat bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie vanaf de voorbereiding tot en met de uitvoering goed geregeld zijn. Je bent de schakel tussen projectteam, opdrachtgever, omgeving en stakeholders. Een rol voor iemand die begrijpt dat goede uitvoering begint met vertrouwen, duidelijke communicatie en grip op hinder. Bij TOPS Professionals krijg je projecten waarin jouw ervaring direct zichtbaar verschil maakt.

Wat ga je doen?

• Opstellen, uitwerken en bewaken van BLVC-plannen voor infra, GWW en openbare ruimte projecten
• Afstemmen met bewoners, ondernemers, gemeenten, opdrachtgevers, projectteams en uitvoerende partijen
• Signaleren van risico’s rondom bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie
• Vertalen van projectinformatie naar duidelijke omgevingscommunicatie
• Adviseren van projectleiders en uitvoerders over hinderbeperking, fasering en stakeholderaanpak
• Monitoren van de impact van werkzaamheden op de omgeving en tijdig bijsturen waar nodig
• Organiseren van bewonersavonden, projectcommunicatie en afstemming met externe partijen
• Vastleggen van afspraken, evaluaties en verbeterpunten voor lopende en toekomstige projecten

Functie-eisen

• Ervaring als BLVC-manager, omgevingsmanager, adviseur omgevingsmanagement of vergelijkbare rol binnen infra, GWW of openbare ruimte
• Je weet hoe BLVC in de praktijk werkt en begrijpt de dynamiek tussen uitvoering, opdrachtgever en omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om rustig te blijven wanneer belangen botsen
• HBO werk- en denkniveau
• Een relevante opleiding is een pré, bijvoorbeeld HBO Civiele Techniek, Built Environment, Ruimtelijke Ontwikkeling of een gerichte opleiding Omgevingsmanagement in bouw en infra
• Kennis van stakeholdermanagement, hinderbeperking, projectcommunicatie en wet- en regelgeving binnen de openbare ruimte
• Rijbewijs B en bij voorkeur VCA VOL of de bereidheid dit te behalen

Wat bieden wij?

• Uitdagende projecten bij professionele opdrachtgevers in de Randstad en regio Utrecht
• Een rol waarin je veel vrijheid krijgt en écht invloed hebt op het verloop van projecten
• Werken aan zichtbare infraprojecten, herinrichtingen en werkzaamheden in de openbare ruimte
• Een vaste contactpersoon bij TOPS Professionals die jouw vakgebied begrijpt
• Auto, laptop en telefoon van de zaak
• Ruimte voor opleidingen, bijvoorbeeld richting BLVC, stakeholdermanagement, contractkennis of omgevingscommunicatie
• Salaris tussen €4.500 en €6.800 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit

Over de vacature

Als BLVC-/Omgevingsmanager werk je aan infraprojecten en openbare ruimte projecten in de Randstad, met de nadruk op Utrecht en omliggende regio. Jij zorgt dat bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie vanaf de voorbereiding tot en met de uitvoering goed geregeld zijn. Je bent de schakel tussen projectteam, opdrachtgever, omgeving en stakeholders. Een rol voor iemand die begrijpt dat goede uitvoering begint met vertrouwen, duidelijke communicatie en grip op hinder. Bij TOPS Professionals krijg je projecten waarin jouw ervaring direct zichtbaar verschil maakt.

Wat ga je doen?

• Opstellen, uitwerken en bewaken van BLVC-plannen voor infra, GWW en openbare ruimte projecten
• Afstemmen met bewoners, ondernemers, gemeenten, opdrachtgevers, projectteams en uitvoerende partijen
• Signaleren van risico’s rondom bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie
• Vertalen van projectinformatie naar duidelijke omgevingscommunicatie
• Adviseren van projectleiders en uitvoerders over hinderbeperking, fasering en stakeholderaanpak
• Monitoren van de impact van werkzaamheden op de omgeving en tijdig bijsturen waar nodig
• Organiseren van bewonersavonden, projectcommunicatie en afstemming met externe partijen
• Vastleggen van afspraken, evaluaties en verbeterpunten voor lopende en toekomstige projecten

Functie-eisen

• Ervaring als BLVC-manager, omgevingsmanager, adviseur omgevingsmanagement of vergelijkbare rol binnen infra, GWW of openbare ruimte
• Je weet hoe BLVC in de praktijk werkt en begrijpt de dynamiek tussen uitvoering, opdrachtgever en omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om rustig te blijven wanneer belangen botsen
• HBO werk- en denkniveau
• Een relevante opleiding is een pré, bijvoorbeeld HBO Civiele Techniek, Built Environment, Ruimtelijke Ontwikkeling of een gerichte opleiding Omgevingsmanagement in bouw en infra
• Kennis van stakeholdermanagement, hinderbeperking, projectcommunicatie en wet- en regelgeving binnen de openbare ruimte
• Rijbewijs B en bij voorkeur VCA VOL of de bereidheid dit te behalen

Wat bieden wij?

• Uitdagende projecten bij professionele opdrachtgevers in de Randstad en regio Utrecht
• Een rol waarin je veel vrijheid krijgt en écht invloed hebt op het verloop van projecten
• Werken aan zichtbare infraprojecten, herinrichtingen en werkzaamheden in de openbare ruimte
• Een vaste contactpersoon bij TOPS Professionals die jouw vakgebied begrijpt
• Auto, laptop en telefoon van de zaak
• Ruimte voor opleidingen, bijvoorbeeld richting BLVC, stakeholdermanagement, contractkennis of omgevingscommunicatie
• Salaris tussen €4.500 en €6.800 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit