Frontoffice medewerker Vacatures in Uden

Over de vacature

Over het werk

Als Frontoffice Medewerker maak je onderdeel uit van ons team Officemanagement. Jij bent het visitekaartje van Samenwerkende Kinderopvang en zorgt ervoor dat bezoekers zich direct welkom voelen.

Je ontvangt gasten, beantwoordt binnenkomende telefoongesprekken en zorgt ervoor dat onze vergaderzalen netjes en gebruiksklaar zijn. Daarnaast ondersteun je collega's bij verschillende administratieve en facilitaire werkzaamheden.

Geen dag is precies hetzelfde. Het ene moment ontvang je bezoekers, het volgende moment regel je een vergaderruimte of help je een collega met een praktische vraag. Je ziet wat er moet gebeuren, pakt werkzaamheden zelfstandig op en vindt het leuk om anderen te helpen.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontvangen en begeleiden van bezoekers.
• Beantwoorden en doorverbinden van inkomende telefoongesprekken.
• Voorbereiden en beheren van vergaderzalen.
• Uitvoeren van eenvoudige facilitaire werkzaamheden.
• Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden.
• Oppakken van verschillende ad hoc werkzaamheden binnen het officemanagement.

Wij bieden jou

• Een afwisselende functie voor 8 tot 16 uur per week .
• Een bruto maandsalaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 4: €2.506 tot €3.385 bruto per maand op basis van 36 uur per week .
• De mogelijkheid om extra uren te werken op oproepbasis, bijvoorbeeld tijdens vakanties, ziekte of drukke periodes.
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een prettige werkplek op ons servicebureau in Maarssen .
• Een betrokken werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent iemand die van nature gastvrij is en energie krijgt van contact met mensen. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en vindt het prettig om verschillende werkzaamheden met elkaar af te wisselen.

Daarnaast:

• Ben je vriendelijk, representatief en servicegericht.
• Werk je nauwkeurig en georganiseerd.
• Kun je goed zelfstandig werken.
• Ben je flexibel inzetbaar en bereid om waar nodig extra uren te werken.
• Vind je het leuk om collega's praktisch te ondersteunen.
• Is ervaring binnen een frontoffice, receptie of administratieve functie een pré.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Steven staat voor je klaar. Je kunt hem bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Ben jij gastvrij, servicegericht en iemand die graag zorgt dat alles op kantoor soepel verloopt? Als Frontoffice Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, collega's en relaties en zorg je voor een warm welkom op ons servicebureau in Maarssen.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars.
• Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. stakeholdermanagement, assertiviteit, Agile Scrum, AI) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s.

Het traineeship

Als trainee Beleidsadviseur maak je vanaf dag één kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je start met operationele opdrachten waarin je klanten adviseert over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Je krijgt inzicht in hoe pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties beleid ontwikkelen, beslissingen voorbereiden en veranderingen doorvoeren in een sector die volop in beweging is. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je een solide basis opbouwt om uiteindelijk de overstap te kunnen zetten naar een beleidsrol.

Werken en leren

Binnen het traineeship Beleidsadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan Lean Six Sigma , Professional Scrum Master en Agile Leadership . Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In de Profase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in beleidsadvies binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen en specialiseren bij de grootste pensioenorganisaties in het land.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Bestuursadviseur alles leert over de Wet toekomst pensioenen. Je gaat aan de slag met o.a. diverse Wft-opleidingen (Wet op het financieel toezicht) en de Leergang Bestuurskunde.

Het traineeship

Als trainee Besuuradviseur speel je een belangrijke rol in de toekomst van ons pensioenstelsel. Je leert de inhoud kennen en gebruikt deze kennis om het bestuur van pensioenorganisaties te ondersteunen met scherpe inzichten en passend advies. Door jouw expertise ben je in staat complexe vraagstukken en verschillende belangen te overzien en de juiste koers te bepalen. Ook ben je betrokken bij actuele vraagstukken zoals de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen , het activeren van deelnemers en het thema vergrijzing. Om precies te weten hoe pensioenorganisaties werken ga je eerst de operationele kant leren kennen, waarbij je met deelnemers in contact staat voor een beter begrip van het pensioenbeleid. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren.

Werken en leren

Binnen het traineeship Bestuursadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan Lean Six Sigma , Professional Scrum Master en Agile Leadership . Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In deze fase neem je meer verantwoordelijkheid en werk je zelfstandig aan bestuursvraagstukken bij onze opdrachtgevers. Als bestuursadviseur speel je onder andere een belangrijke rol in de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in bestuursadvies binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij - Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars.
• Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. stakeholdermanagement, assertiviteit, Agile Scrum, AI) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s.

Het traineeship

Als trainee Beleidsadviseur maak je vanaf dag één kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je start met operationele opdrachten waarin je klanten adviseert over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Je krijgt inzicht in hoe pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties beleid ontwikkelen, beslissingen voorbereiden en veranderingen doorvoeren in een sector die volop in beweging is. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je een solide basis opbouwt om uiteindelijk de overstap te kunnen zetten naar een beleidsrol.

Werken en leren

Binnen het traineeship Beleidsadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan Lean Six Sigma , Professional Scrum Master en Agile Leadership . Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In de Profase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in beleidsadvies binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een dynamische en gastvrije werkomgeving? Als receptiemedewerker ben jij het stralende gezicht voor onze bezoekers. Jouw missie: gasten warm en hartelijk ontvangen, zorgen voor hun veiligheid en ervoor zorgen dat ze een topdag hebben in ons zwembad.

wat bieden wij jou

• toeslagen van 20% t/m 100%, pensioen en 13e maand
• zwembad de Kwakel, Den Hommel en Fletiomare
• werken voor de gemeente Utrecht
• bijdrage aan een veilige en gastvrije omgeving
• werkdagen woensdag, vrijdag en zondag
• salaris obv ervaring € 16,00 - € 20,98

wie ben jij
Jij bent een servicegerichte, zelfstandige en stressbestendige teamplayer met een hart voor gastvrijheid. Met jouw positieve instelling geef je iedere bezoeker een warm welkom en houd je de receptie met gemak draaiende.

• Je hebt ervaring als receptiemedewerker, baliemedewerker of front-office medewerker.
• Je werkt vlot met Microsoft 365 (Outlook, Word en Excel).
• Je bent beschikbaar op woensdag, vrijdag en/of zondag
• Een geldig EHBO- en BHV-diploma is een pre (of je bent bereid deze te behalen).
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen

wat ga je doen
Als receptiemedewerker bij de binnenbaden in de gemeente Utrecht ben je meer dan alleen het gezicht van de receptie, je bent een onmisbare schakel in de beleving van de gasten. Je zorgt voor een gastvrije sfeer.

• Bezoekers gastvrij te woord staan en heldere informatie geven over zwem- en doelgroepactiviteiten, tarieven en abonnementen.
• Telefonische vragen beantwoorden
• Tickets verkopen via een modern kassasysteem.
• Lichte administratieve werkzaamheden uitvoeren, zoals het inschrijven van nieuwe zwemlesleerlingen.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij de zwembaden van de Gemeente Utrecht. Hier werk je samen met een fijn team van collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat het zwembad schoon, veilig en gezellig is voor alle bezoekers.

sollicitatie
Ben je enthousiast geworden over de baan? Reageer dan nu met een actueel cv en een motivatiebrief. Heb je vragen? Bel of mail ons dan. We gaan graag met je in gesprek.

Over de vacature

Ben jij gastvrij, klantgericht en krijg je energie van contact met verschillende mensen? Als medewerker Gemeentewinkel ben jij hét gezicht van de gemeente. Je ontvangt inwoners aan de balie, beantwoordt vragen en zorgt ervoor dat iedere bezoeker op een professionele en prettige manier wordt geholpen. Een afwisselende functie waarin geen gesprek hetzelfde is!

Wat bieden wij jou

• Werken voor gemeente Texel
• Een uurloon tussen €15,84-€22,94,-
• Een functie tot maart 2027 + verlenging
• Een functie voor 16u in de week, werkdagen din&woe
• Werken op: Emmalaan 15, 1791 AT Den Burg
• Een afwisselende functie in een gezellig team

Wie ben jij
Je bent iemand die van nature servicegericht is en het leuk vindt om met uiteenlopende inwoners in gesprek te gaan. Je blijft rustig wanneer het druk wordt of een gesprek wat lastiger verloopt. Je bent zorgvuldig in je werk, weet vertrouwelijk met informatie om te gaan en vindt het belangrijk dat inwoners zich gehoord en goed geholpen voelen.

Verder heb je:

• Een klantgerichte en representatieve houding
• Goede mondelinge communicatieve vaardigheden en je kunt duidelijk uitleg geven
• Het vermogen om rustig en professioneel om te gaan met lastige of emotionele situaties
• Een nauwkeurige, integere en stressbestendige werkhouding

Wat ga je doen
Als medewerker Gemeentewinkel ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners. Je werkt voornamelijk aan de receptiebalie van de frontoffice en zorgt ervoor dat bezoekers snel weten waar ze terechtkunnen. Daarnaast beantwoord je eerstelijnsvragen telefonisch en ondersteun je bij verschillende administratieve werkzaamheden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontvangen en vriendelijk te woord staan van inwoners aan de receptiebalie
• Beantwoorden van eerstelijnsvragen via de telefoon
• Informeren van inwoners over gemeentelijke producten en diensten
• Uitvoeren van diverse lichte administratieve werkzaamheden

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag binnen de Gemeentewinkel, onderdeel van de afdeling Advies & Ondersteuning. De Gemeentewinkel is een belangrijke plek binnen de gemeente: inwoners komen hier voor uiteenlopende producten en diensten, zoals paspoorten en parkeervignetten. De Gemeentewinkel bestaat uit een frontoffice voor gemeentebrede producten en een backoffice voor BRP, Burgerzaken en Burgerlijke Stand.

Je werkt volledig op kantoor en bent daardoor dagelijks zichtbaar en aanspreekbaar voor inwoners en collega’s.

• Gesprekken: 3 september of 7 september 2026
• Werkdagen: dinsdag en woensdag
• Werktijden: 08:30 – 17:00 uur

Sollicitatie
📩 Klinkt dit als jouw nieuwe baan?
Heb jij de drive om inwoners blij te maken? Laat van je horen!

✉️ Solliciteren: Stuur je cv en een korte motivatie via de solliciteerknop.

Over de vacature

Als Medewerker Facilitair ben jij hét visitekaartje van het raadhuis. Zoek jij een afwisselende functie voor 32 uur per week waarin je écht het verschil maakt voor bezoekers én collega’s? Met jouw gastvrije instelling en aanpakkersmentaliteit zorg jij dat alles op rolletjes loopt.

wat bieden wij jou

• 32 uur per week.
• Twee maanden met kans op verlenging
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een gemeentelijke organisatie
• Een team van enthousiaste collega’s
• Ideale mogelijkheid om ervaring uit te breiden

wie ben jij
Om deze baan goed uit te kunnen voeren, voldoe je als Medewerker Facilitair aan de volgende eisen:

• Je spreekt Nederlands;
• Je bent 32 uur per week beschikbaar;
• Je bent flexibel inzetbaar;
• Je bent één keer in de twee weken beschikbaar in de avond;
• Je bent bereid om in Krimpen aan den IJssel te werken;
• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau.

wat ga je doen
In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen over onder andere catering, toegangspasjes, bestellingen en AV-middelen. Je verwerkt meldingen zorgvuldig en schakelt direct met leveranciers en collega's om alles snel op te lossen.
Jouw takenpakket:

• Afhandelen van vragen en meldingen via de Servicedesk om een prettige werkomgeving te garanderen.
• Ondersteunen bij de werkvoorbereiding voor de collega’s van de frontoffice.
• Verwelkomen van bezoekers en zorgen voor een vlekkeloos verloop tijdens avondvergaderingen (eens per twee weken).

waar ga je werken
Je komt terecht bij een ondernemende, innovatieve organisatie waar gewerkt wordt met zelforganiserende teams. De werksfeer is informeel met korte lijnen, waarbij vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen centraal staan.

• Samenwerken in een gezellig en hecht team van zes enthousiaste collega’s.
• Een organisatie die volop ruimte biedt voor jouw persoonlijke groei, ontwikkeling en het ontdekken van je talenten.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tot € 3.416,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur) en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.

sollicitatie
Ben jij de gastvrije Facilitair Medewerker die wij zoeken? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!

Over de vacature

Werken op het prachtige Texel als balie medewerker? Dit is jouw kans! Gemeente Texel zoekt een baliemedewerker op het gemeentehuis voor 16 uur per week. Start van de opdracht: 14 september. Duur: 6 maanden met kans op verlenging!

wat bieden wij jou

• salaris van € 18,21 tot € 25,74 bruto per uur
• 6 maanden met kans op verlenging
• 16 uur per week
• Gemeentehuis in Den Burg
• Opleidingen via Randstad
• met pensioen, vakantiegeld en 13e maand

wie ben jij
Je bent als baliemedewerker klantgericht en sociaal vaardig. Je bent het visitekaartje van Gemeente Texel en staat mensen met een glimlach te woord.

• klantgericht
• mbo+ werk- en denkniveau
• ervaring met mensen te woord staan, bijvoorbeeld in een winkel
• beschikbaar op dinsdag en woensdag

wat ga je doen
De deuren van de Gemeentewinkel gaan open. De dag in de front-office begint direct. Inwoners komen langs aan de receptiebalie met allerlei vragen. Een paspoort aanvragen of een parkeervignet regelen, alles komt voorbij. Tussendoor gaat de telefoon. Vragen beantwoord je vriendelijk. Een ontzettend leuke baan waarin jij het verschil maakt voor de burger.

• ontvangen en te woord staan van klanten aan de receptiebalie
• beantwoorden van eerstelijnsvragen aan de telefoon
• informeren over uiteenlopende gemeentelijke producten en diensten
• verrichten van lichte administratieve werkzaamheden

waar ga je werken
erken in het gemeentehuis van Texel betekent werken in het hart van de eilandgemeenschap. De sfeer op de afdeling Advies & Ondersteuning is laagdrempelig en enorm persoonlijk. Eilanders kennen elkaar hier vaak goed. Dat levert verrassende en gezellige gesprekken aan de balie op. Een heel bijzonder detail van dit team? Deze afdeling organiseert ook álle verkiezingen voor het complete eiland. Dat maakt werken op deze plek onwijs speciaal en lokaal betrokken.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan en stuur je motivatie en cv naar ons op!