Frontoffice medewerker Vacatures

Over de vacature

Word het eerste aanspreekpunt voor gezinnen in 's-Gravenhage, tot €3500,- per maand o.b.v. 36 uur. Kom direct in dienst bij de opdrachtgever en solliciteer snel!

Dit ga je doen

Als frontoffice medewerker heb je een afwisselende en verantwoordelijke rol. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Eerste aanspreekpunt zijn voor gezinnen, jongeren en hulpverleners met vragen over jeugdhulp, zowel telefonisch als per mail;
• Algemene vragen beantwoorden en indien nodig doorzetten naar de juiste professional;
• Afspraken inplannen met cliënten en hulpverleners;
• Actief ouders bellen die zich hebben aangemeld of via de huisarts zijn doorverwezen;
• Cliëntdossiers aanmaken en bijhouden;
• De mailbox beheren en zorgen dat alle communicatie op orde is;
• Samenwerken met het team op kantoor in Den Haag.

Ben jij klaar voor deze belangrijke en afwisselende rol in de jeugdzorg? Solliciteer nu en ontdek hoe jij deel kunt uitmaken van dit betrokken team!

Dit krijg je

• Salaris tussen €3200,- en €3500,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
• Direct een contract voor 36 uur per week, direct in dienst bij de opdrachtgever
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Reiskostenvergoeding
• Werken in een betrokken, maatschappelijk relevante organisatie
• Samenwerken in een klein en hecht team
• Een vaste werkplek op kantoor in Den Haag
• Goede pensioenregeling
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

Dit vragen we

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van de sociale kaart van Den Haag
• Je kent (of snapt) de processen rondom toegang tot jeugdhulp
• Je werkt nauwkeurig en accuraat

Dit wordt je werkplek

Dit is jouw werkplek: Je gaat aan de slag bij een kleinschalige regie-organisatie die zich inzet voor jeugdigen en gezinnen in Den Haag. Hier werk je in een hecht team op kantoor in Den Haag. De organisatie bestaat uit samenwerkende partners die hun krachten bundelen om laagdrempelige, passende ondersteuning te bieden. Je werkt samen met collega’s die net als jij het verschil willen maken. De werktijden zijn tijdens kantoortijden en je standplaats is het kantoor in Den Haag.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 16 oktober, 6 november of 20 november!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars.
• Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. stakeholdermanagement, assertiviteit, Agile Scrum, AI) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s.

Het traineeship

Als trainee Beleidsadviseur maak je vanaf dag één kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je start met operationele opdrachten waarin je klanten adviseert over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Je krijgt inzicht in hoe pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties beleid ontwikkelen, beslissingen voorbereiden en veranderingen doorvoeren in een sector die volop in beweging is. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je een solide basis opbouwt om uiteindelijk de overstap te kunnen zetten naar een beleidsrol.

Werken en leren

Binnen het traineeship Beleidsadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan Lean Six Sigma , Professional Scrum Master en Agile Leadership . Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In de Profase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in beleidsadvies binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij - Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 16 oktober, 6 november of 20 november!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen en specialiseren bij de grootste pensioenorganisaties in het land.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Bestuursadviseur alles leert over de Wet toekomst pensioenen. Je gaat aan de slag met o.a. diverse Wft-opleidingen (Wet op het financieel toezicht) en de Leergang Bestuurskunde.

Het traineeship

Als trainee Besuuradviseur speel je een belangrijke rol in de toekomst van ons pensioenstelsel. Je leert de inhoud kennen en gebruikt deze kennis om het bestuur van pensioenorganisaties te ondersteunen met scherpe inzichten en passend advies. Door jouw expertise ben je in staat complexe vraagstukken en verschillende belangen te overzien en de juiste koers te bepalen. Ook ben je betrokken bij actuele vraagstukken zoals de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen , het activeren van deelnemers en het thema vergrijzing. Om precies te weten hoe pensioenorganisaties werken ga je eerst de operationele kant leren kennen, waarbij je met deelnemers in contact staat voor een beter begrip van het pensioenbeleid. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren.

Werken en leren

Binnen het traineeship Bestuursadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan Lean Six Sigma , Professional Scrum Master en Agile Leadership . Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In deze fase neem je meer verantwoordelijkheid en werk je zelfstandig aan bestuursvraagstukken bij onze opdrachtgevers. Als bestuursadviseur speel je onder andere een belangrijke rol in de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in bestuursadvies binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 16 oktober, 6 november of 20 november!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen en specialiseren bij de grootste pensioenorganisaties in het land.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Bestuursadviseur alles leert over de Wet toekomst pensioenen. Je gaat aan de slag met o.a. diverse Wft-opleidingen (Wet op het financieel toezicht) en de Leergang Bestuurskunde.

Het traineeship

Als trainee Besuuradviseur speel je een belangrijke rol in de toekomst van ons pensioenstelsel. Je leert de inhoud kennen en gebruikt deze kennis om het bestuur van pensioenorganisaties te ondersteunen met scherpe inzichten en passend advies. Door jouw expertise ben je in staat complexe vraagstukken en verschillende belangen te overzien en de juiste koers te bepalen. Ook ben je betrokken bij actuele vraagstukken zoals de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen , het activeren van deelnemers en het thema vergrijzing. Om precies te weten hoe pensioenorganisaties werken ga je eerst de operationele kant leren kennen, waarbij je met deelnemers in contact staat voor een beter begrip van het pensioenbeleid. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren.

Werken en leren

Binnen het traineeship Bestuursadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan Lean Six Sigma , Professional Scrum Master en Agile Leadership . Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In deze fase neem je meer verantwoordelijkheid en werk je zelfstandig aan bestuursvraagstukken bij onze opdrachtgevers. Als bestuursadviseur speel je onder andere een belangrijke rol in de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in bestuursadvies binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 16 oktober, 6 november of 20 november!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars.
• Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. stakeholdermanagement, assertiviteit, Agile Scrum, AI) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s.

Het traineeship

Als trainee Beleidsadviseur maak je vanaf dag één kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je start met operationele opdrachten waarin je klanten adviseert over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Je krijgt inzicht in hoe pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties beleid ontwikkelen, beslissingen voorbereiden en veranderingen doorvoeren in een sector die volop in beweging is. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je een solide basis opbouwt om uiteindelijk de overstap te kunnen zetten naar een beleidsrol.

Werken en leren

Binnen het traineeship Beleidsadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan Lean Six Sigma , Professional Scrum Master en Agile Leadership . Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In de Profase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in beleidsadvies binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Heb je dientverlening hoog in het vaandel staan en ben je communicatief vaardig? Heb je ervaring met het ontvangen van bezoekers en ben je representatief? Voor de Rechtbank in Rotterdam zijn wij op zoek naar een front-office medewerker.

wat bieden wij jou

• Salaris tussen €2844 en €3496 bruto p/m obv 36 uur
• Opdracht van 4 maanden
• Volledige reiskostenvergoeding met OV
• 32 uur

wie ben jij
Als front-office medewerker heb je MBO-werk- en denkniveau. Je bent klantgericht, communicatief sterk (je beheersing van de Nederlandse taal is goed) en bent organisatiesensitief. Als persoon ben je collegiaal, flexibel, zelfstandig en je kunt goed plannen en organiseren.

• Je hebt bij voorkeur een facilitaire opleiding afgerond;
• Je hebt ervaring met klantcontact;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en kan snel schakelen;
• Je hebt oog voor detail en je kan goed luisteren.

wat ga je doen
In deze front office functie ben je het aanspreekpunt voor de medewerkers van de rechtbank, het arrondissementsparket, het landelijk parket en het functioneel parket. Daarnaast heb je contacten met facilitaire dienstverleners en lever je sturingsinformatie aan. Tot slot houd je de producten- en dienstengids en de intranet-pagina’s van de unit services up-to-date.

• Je neemt vragen, klachten en suggesties in ontvangst, registreert deze in het informatiesysteem;
• Je zorgt voor de afhandeling door de verschillende units binnen team facilitair;
• Je beheert de dienstauto’s en de vergaderfaciliteiten
• Je organiseert evenementen;
• Je verzorgt je een deel van de inkoop- en factuurbehandeling.

waar ga je werken
Je gaat werken bij de Rechtbank Rotterdam, nabij Kop van Zuid. Werken bij de Rechtbank betekent werken in een omgeving die volop in beweging is. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit alleen voor; je werkt in een team van gedreven collega’s die net als jij het verschil willen maken en zorgen voor een vlekkeloze afhandeling van zaken.

• reiskosten met het openbaar vervoer worden volledig vergoed;
• je krijgt 8.33 % vakantietoeslag;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek.

sollicitatie
Vergeet vooral je motivatiebrief niet! Wat maakt jou zo geschikt voor deze functie? En zorg je voor een recent CV in je account?

Over de vacature

Ben jij die enthousiaste en servicegerichte regelaar die het verschil wil maken voor een ander? Krijg jij energie van klantcontact en houd je ook op drukke momenten het overzicht? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Vervoerscentrale Stedendriehoek (PlusOV) in Lochem zoeken we een gedreven medewerker frontoffice. Ook als student of als je een tussenjaar hebt, nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
De treinverbinding vanuit Almelo is 40 minuten en vanuit Enschede 36 minuten.

wat bieden wij jou

• € 2472 - € 3416 o.b.v. 36 uur en ervaring
• tot eind 2026, kans op verlenging
• gemiddeld 24-30 uur. Tussen 08:00 en 20:00 uur
• 17,05% IKB-budget
• cao Gemeenten schaal 4
• gemeentehuis Lochem

wie ben jij
Herken jij jezelf in onderstaande punten?

• Minimaal VMBO werk- en denkniveau
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Een goede computervaardigheid (Microsoft Outlook, Word en Excel)
• Je bent accuraat, flexibel, klantvriendelijk, servicegericht en proactief
• Werkervaring in een callcenter of een vergelijkbare functie is een pré

wat ga je doen
Als medewerker frontoffice ben jij hét visitekaartje en het eerste aanspreekpunt voor onze reizigers. Dankzij jou kunnen mensen die afhankelijk zijn van maatwerkvervoer – zoals Wmo-vervoer, leerlingenvervoer en vervoer naar dagbesteding – zorgeloos op hun bestemming komen.

Je staat reizigers vriendelijk te woord, boekt ritten in en geeft duidelijke informatie. Vervolgens zorg je voor een strakke overdracht naar de planners. Je werkt in deze rol nauw samen met kwaliteitsmedewerkers en planners, en je rapporteert aan de teamleider frontoffice.

• Je neemt telefoontjes aan en ondersteunt klanten bij het boeken van ritten en algemene vragen
• Je voert ritopdrachten en klantgegevens nauwkeurig in ons operationele systeem in
• Je verwerkt mutaties en houdt klantgegevens up-to-date
• Je signaleert en communiceert over eventuele afwijkingen in het vervoersproces
• Je registreert klachten objectief en zorgt voor een correcte interne opvolging

waar ga je werken
De Vervoerscentrale/PlusOV werkt vanuit het gemeentehuis in Lochem aan de Hanzeweg 8.
De organisatie bestaat uit een compact team van circa 28 medewerkers, dat ervoor staat om het
maatwerkvervoer in de regio soepel, efficiënt, klantgericht en met oog voor kwaliteit te organiseren.
De organisatie is alle dagen van de week bereikbaar voor de klant.
Voor meer informatie over de organisatie kun je kijken op de website: PlusOV

• De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) is ingevoerd om de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van mensen (met een functiebeperking) te bevorderen.
• Daarnaast verzorgt PlusOV voor de gemeenten het leerlingenvervoer, het vervoer naar dagbesteding en het Jeugdhulpvervoer.

sollicitatie
Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en de mogelijkheden voor jou te bespreken.

Over de vacature

Zoek jij een veelzijdige functie waarin je écht het verschil maakt voor de lokale gemeenschap? Als Medewerker Frontoffice & KCC in het gezellige Zoeterwoude ben jij hét visitekaartje van de gemeente. Inwoners, ondernemers en partners komen met uiteenlopende vragen als eerste bij jou terecht. Dit doe je digitaal, telefonisch én fysiek aan de balie. Omdat dit een kleinere, slagvaardige gemeente is, schakel je moeiteloos tussen diverse taken. Geen dag is hier hetzelfde en de lijnen met je collega's zijn heerlijk kort. Je krijgt hier alle ruimte voor waardevol, persoonlijk klantcontact. Klinkt dit als jouw ideale nieuwe uitdaging? Read on! (dit is een tijdelijk opdracht t/m 22-01-2027 ter vervanging van ziekte)

wat bieden wij jou

• Tussen €18,21 en 24,38 per uur
• Gemeente Zoeterwoude
• Tijdelijk contract t/m 22-01-2027
• Dynamische en veelzijdige rol
• 16 - 24 uur per week
• Reiskostenvergoeding

wie ben jij
Om de frontoffice en het KCC draaiende te houden, is het belangrijk dat je als medewerker frontoffice aan de volgende eisen voldoet:

• Je spreekt Nederlands
• Je hebt in de afgelopen 4 jaar relevante werkervaring opgedaan als medewerker frontoffice burgerzaken
• Je hebt ervaring in het verzorgen van paspoort-, ID- en rijbewijsaanvragen inclusief de uitreiking
• Je hebt werkervaring opgedaan binnen een KCC of klantenservice
• Je bent bereid om in Zoeterwoude te werken
• Je bent beschikbaar voor een tijdelijke opdracht van 16 tot 24 uur per week
• Je bent beschikbaar op maandag, woensdag en donderdag van 9:00 tot 17:00, dinsdag van 15:00 tot 21:00 en vrijdag van 9:00 tot 12:00
• Je kunt tegelijk schakelen tussen 4 of 5 verschillende softwareprogramma's

wat ga je doen
Jouw werkdag is ontzettend divers en begint met het opstarten van de baliesystemen. Burgers komen bij jou voor officiële documenten en uittreksels uit de burgerlijke stand. Daarnaast verwerk je aanvragen voor paspoorten, identiteitskaarten en rijbewijzen. Ook meldingen over de buitenruimte leg je direct correct vast. Complexe vraagstukken zet je snel door naar de juiste achterliggende specialist.

• Baliewerkzaamheden en het ontvangen van bezoekers.
• Verzorgen van paspoort-, ID- en rijbewijsaanvragen inclusief de uitreiking
• Regelen van afschriften van de burgerlijke stand, visa en VOG-aanvragen
• Afhandelen van geboorte- en overlijdensaangiften aan de balie
• Beantwoorden van diverse klantvragen via telefoon en e-mail
• Registreren en doorzetten van meldingen over de openbare ruimte

waar ga je werken
Je gaan aan de slag bij de gemeente Zoeterwoude. Dit is een compacte, daadkrachtige organisatie waar iedereen elkaar kent. De sfeer op de werkvloer is open, informeel en collegiaal. Omdat het om een kleinere gemeente gaat, zijn de lijnen met de backoffice ontzettend kort. De werktijden variëren per dag, waarbij je op dinsdagavond tot 21:00 uur de inwoners helpt. Op vrijdagmiddag ben je daarentegen al heerlijk op tijd vrij.

• Een unieke werkplek binnen een dorpse, betrokken gemeente.
• Korte lijnen en een fijne, informele werksfeer met collega's.
• Werktijden: ma, wo, do van 9-17 uur; di van 15-21 uur; vr van 9-12 uur.
• Direct pensioenopbouw

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan direct!

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Vind jij het fantastisch om de verwachtingen van gasten te overtreffen? Combineer jij een vlekkeloze representativiteit met een hands-on mentaliteit? En ben je vanaf midden november voor een periode van ruim vier maanden beschikbaar? Dan is deze tijdelijke rol jou op het lijf geschreven!

Vanwege zwangerschapsverlof van de Office Manager zoeken wij een gedreven en representatieve Frontoffice medewerker.

wat bieden wij jou

• Vers fruit, en een vrijdagmiddagborrel
• Gezellige collega’s, informele en modern kantoor.
• Een uitdagende, tijdelijke rol Nov t/m maart
• Barendrecht
• 24 a 32 uur verdeeld over de dagen
• Bespreekbaar op basis van ervaring

wie ben jij
Ben jij een sociale, flexibele en proactieve aanpakker met een passie voor hospitality.

• Afgeronde opleiding (bijvoorbeeld in de richting van Office Management, Hotelschool of Facility Management);
• Goede beheersing van het MS Office pakket;
• Je spreekt en schrijft Nederlandse en Engelse taal op C1 niveau;
• Je bent communicatief vaardig, gastvrij en daadkrachtig ingesteld;
• Beschikbaarheid: Midden november tot begin maart voor 24 tot 28 uur per week.
• Minimaal woensdag en vrijdag beschikbaar zijn

wat ga je doen
In deze rol als Frontoffice medewerker ben je het stralende visitekaartje van onze organisatie. Samen met je collega zorg je voor een warm welkom en een geoliede werkomgeving. Zowel fysiek aan de receptie als telefonisch. Je stapt in een draaiende organisatie en pakt als Frontoffice medewerker taken zelfstandig op:

• Warm onthaal: Het persoonlijk en representatief ontvangen van relaties, klanten en leveranciers.
• Frontoffice & Communicatie: Afhandeling van inkomend telefoonverkeer en postverwerking.
• Facility & Events: Coördinatie van vergaderruimtes, verzorging van lunches, kantoorartikelen bestellen en ondersteuning bij interne evenementen of teamuitjes.
• Organisatorische ondersteuning: Agendabeheer voor diverse collega’s (waaronder MT-leden) en administratieve ondersteuning van verschillende afdelingen.

waar ga je werken
Je voelt je thuis in een informele, dynamische omgeving en bent sterk gericht op service en kwaliteit.

• De cultuur is vrij, niet-hiërarchisch en stimuleert ondernemerschap en plezier. Het moderne pand beschikt over flexplekken, een eigen café/restaurant en een pooltafel. Samenwerken staat centraal!

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Schakel jij razendsnel tussen mensen en systemen? Blijf jij rustig als de planning ineens verandert? En wil jij een maatschappelijk verschil maken voor reizigers die afhankelijk zijn van Wmo-vervoer?
Kom werken als planner & frontoffice medewerker bij PlusOV! In deze veelzijdige combinatiefunctie werk je de ene dag als regisseur van de ritten en ben je de andere dag het vriendelijke aanspreekpunt voor de reiziger.

wat bieden wij jou

• schaal 7 SGO cao € 2875 - € 4065 o.b.v. ervaring
• toeslagen avond 20%, zaterdag 75%, zondag 100%
• Individueel Keuze Budget - 17,05%
• combi functie planner-frontoffice
• 30 - 36 uur per week tussen 6.30 - 24.00 uur
• werken op gemeentehuis Lochem

wie ben jij
Jij bent een scherpe denker die het overzicht bewaart in een dynamische omgeving. Je vindt het leuk om praktische puzzels op te lossen. Daarnaast ben je sociaal, empathisch en communicatief sterk.

• Hbo-werk- en denkniveau: Je verwerkt nieuwe informatie snel en legt makkelijk verbanden
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. Je stemt je toon moeiteloos af op zowel een kwetsbare reiziger als een drukke chauffeur
• Je leert nieuwe softwaresystemen snel aan
• Het vervoer rijdt 7 dagen per week. Je bent flexibel inzetbaar in wisselende diensten (tussen 06:30 en 24:00 uur), inclusief avonden en weekenden
• Je vindt het fijn om iets te betekenen voor mensen die extra zorg en aandacht nodig hebben.

wat ga je doen
In deze functie verveel je je nooit. Je wordt flexibel ingezet op twee afdelingen: de planning en de frontoffice. wee afdelingen die nauw met elkaar samenwerken.

• Je bewaakt de ritten die het automatische planningssysteem genereert.
• Je signaleert vertragingen of knelpunten en stuurt de ritten direct handmatig bij.
• Je onderhoudt contact met chauffeurs en vervoerders en stuurt hen duidelijk en respectvol aan.
• Je plant en bewaakt de verplichte pauzes van chauffeurs.Je vangt onverwachte situaties op en informeert reizigers proactief bij vertraging.
• Jouw taken op de Frontoffice:
• Je beantwoordt telefonische en schriftelijke vragen van reizigers met een glimlach.
• Je boekt, wijzigt of annuleert ritten in het systeem.
• Je geeft duidelijke uitleg over vervoersvoorwaarden en afspraken. Je zorgt voor een snelle, passende oplossing voor de reiziger.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij PlusOV (Vervoerscentrale Stedendriehoek). PlusOV organiseert het vervoer voor reizigers die niet zelfstandig met het openbaar vervoer kunnen reizen, zoals Wmo-vervoer en leerlingenvervoer.

Je komt terecht in een betrokken en professionele organisatie. Binnen het team heerst een informele, collegiale sfeer. Er wordt hard gewerkt om iedereen veilig en op tijd op de bestemming te krijgen, maar er is ook volop ruimte voor humor en werkplezier.

sollicitatie
Heb je zin in deze afwisselende uitdaging en herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer direct!
Sluiten jouw wensen en profiel aan? Dan nodigen we je direct uit voor een telefonisch of digitaal intakegesprek.

Over de vacature

Zoek jij een dynamische en gastvrije werkplek? Als receptiemedewerker ben jij ons stralende visitekaartje! Je ontvangt gasten met een glimlach, handelt kassawerkzaamheden af en zorgt voor een veilige, schone en uitnodigende ontvangstruimte.

wat bieden wij jou

• Toeslagen van 20% t/m 100%, pensioen en 13e maand
• Werken voor de gemeente Den Haag
• Samenwerking in een gezellig en sportief team
• Flexibel rooster van maandag t/m zondag
• Bijdrage aan een veilige en gastvrije omgeving
• Wekelijkse uitbetaling salaris

wie ben jij
Jij bent een servicegerichte, zelfstandige en stressbestendige teamplayer met een hart voor gastvrijheid. Met jouw positieve instelling geef je iedere bezoeker een warm welkom en houd je de receptie met gemak draaiende.

• Je hebt ervaring als receptiemedewerker, kassamedewerker of front-office medewerker.
• Je bent flexibel beschikbaar
• Een geldig BHV-diploma is een pre (of je bent bereid deze te behalen).
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen

wat ga je doen
Als het eerste aanspreekpunt voor bezoekers geef je informatie over de zwembaden, activiteiten en tarieven. Om het bezoek vlekkeloos te laten verlopen, ben je daarnaast verantwoordelijk voor het beheren van de kassa, het verkopen van kaartjes en het correct verwerken van betalingen.

• Bezoekers gastvrij te woord staan
• Telefonische vragen beantwoorden
• Tickets verkopen via een modern kassasysteem
• Lichte administratieve werkzaamheden uitvoeren, zoals het inschrijven van nieuwe zwemlesleerlingen

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij de zwembaden van de gemeente Den Haag. Hier werk je samen met een fijn team van collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat het zwembad schoon, veilig en gezellig is voor alle bezoekers.

sollicitatie
Lijkt het jou leuk om in onze sportieve organisatie aan de slag te gaan? Aarzel dan niet en stuur ons jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit om jouw CV te ontvangen en hopen je binnenkort te verwelkomen! Heb je vragen? Bel of mail ons dan. We gaan graag met je in gesprek.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een dynamische en gastvrije werkomgeving? Als receptiemedewerker ben jij het stralende gezicht voor onze bezoekers. Jouw missie: gasten warm en hartelijk ontvangen, zorgen voor hun veiligheid en ervoor zorgen dat ze een topdag hebben in ons zwembad.

wat bieden wij jou

• toeslagen van 20% t/m 100%, pensioen en 13e maand
• zwembad de Kwakel, Den Hommel en Fletiomare
• werken voor de gemeente Utrecht
• bijdrage aan een veilige en gastvrije omgeving
• woensdag zwembad Fletiomare 14.00-22.30 en oproep
• salaris obv ervaring € 16,00 - € 20,98

wie ben jij
Jij bent een servicegerichte, zelfstandige en stressbestendige teamplayer met een hart voor gastvrijheid. Met jouw positieve instelling geef je iedere bezoeker een warm welkom en houd je de receptie met gemak draaiende.

• Je hebt ervaring als receptiemedewerker, baliemedewerker of front-office medewerker.
• Je werkt vlot met Microsoft 365 (Outlook, Word en Excel).
• Je bent beschikbaar op woensdag, vrijdag en/of zondag
• Een geldig EHBO- en BHV-diploma is een pre (of je bent bereid deze te behalen).
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen

wat ga je doen
Als receptiemedewerker bij de binnenbaden in de gemeente Utrecht ben je meer dan alleen het gezicht van de receptie, je bent een onmisbare schakel in de beleving van de gasten. Je zorgt voor een gastvrije sfeer.

• Bezoekers gastvrij te woord staan en heldere informatie geven over zwem- en doelgroepactiviteiten, tarieven en abonnementen.
• Telefonische vragen beantwoorden
• Tickets verkopen via een modern kassasysteem.
• Lichte administratieve werkzaamheden uitvoeren, zoals het inschrijven van nieuwe zwemlesleerlingen.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij de zwembaden van de Gemeente Utrecht. Hier werk je samen met een fijn team van collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat het zwembad schoon, veilig en gezellig is voor alle bezoekers.

sollicitatie
Ben je enthousiast geworden over de baan? Reageer dan nu met een actueel cv en een motivatiebrief. Heb je vragen? Bel of mail ons dan. We gaan graag met je in gesprek.

Over de vacature

Zoek jij een veelzijdige, representatieve en dienstverlenende functie voor de donderdag en vrijdag? Vind jij het leuk om hét visitekaartje van onze organisatie te zijn en zorg je dat alles op kantoor op rolletjes loopt? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

wat bieden wij jou

• Maximaal €3500,- bruto per maad obv 40 uur
• 6 tot 8 weken, kans op verlenging
• Donderd. 8:00 – 17:00 uur Vrijd. 8:00 – 14:30 uur
• Eindhoven Noord

wie ben jij

• Je bent representatief, communicatief vaardig en hebt een dienstverlenende instelling.
• Je bent stressbestendig, werkt nauwkeurig en ziet werk liggen.
• Je bent op donderdag en vrijdag beschikbaar binnen de aangegeven werktijden.

wat ga je doen
In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en bezoekers — zowel telefonisch als persoonlijk op locatie. Met jouw gastvrije instelling en professionele uitstraling voelt iedereen zich direct welkom. Daarnaast zorg je ervoor dat alle praktische zaken rondom trainingen en kantoorbeheer perfect zijn geregeld.

Het gaat om een parttime functie voor 14,5 uur per week, verdeeld over twee vaste dagen:
Donderdag: 08:00 uur – 17:00 uur
Vrijdag: 08:00 uur – 14:30 uur

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Gastvrij ontvangst: Je verwelkomt klanten, bezoekers en cursisten met een glimlach en handelt de inkomende telefoongesprekken netjes af.
• Trainingsvoorbereiding: Je zorgt dat alle benodigdheden klaarstaan voor de trainingen, van het printen van trainingsmappen tot het verzorgen van de lunch.
• Kantoorbeheer & Bestellingen: Je plaatst bestellingen (zoals koffie en thee) en vult de voorraad aan (zoals fristeam/blikjes en overige kantoorbenodigdheden).
• Ondersteuning: Je pakt overige operationele zaken op vanuit de overdracht van je collega Office Manager.

waar ga je werken
Je komt te werken bij GEZE Benelux, een toonaangevende internationale speler en expert op het gebied van deur-, raam- en veiligheidstechniek voor slimme en duurzame gebouwen. Als stabiel en professioneel familiebedrijf staat GEZE bekend om kwaliteit, innovatie en een collegiale werksfeer. Je komt terecht in een warm team waar gastvrijheid en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Het kantoor biedt een moderne, dynamische werkomgeving waarin jij als frontoffice medewerker de verbindende factor bent tussen de bezoekers, klanten en je collega's.

• Een afwisselende en dankbare rol als spil van de organisatie.
• Een prettige, professionele werkomgeving met een enthousiast team.
• Duidelijke werktijden waardoor je heerlijk op tijd aan je weekend begint op vrijdag!

sollicitatie
Heb je interesse en herken jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan direct met je up-to-date cv via de sollicitatieknop. We maken graag kennis met je!

Over de vacature

Zoek je een baan met zingeving? Heb je ervaring bij burgerzaken? Wij zijn altijd op zoek naar medewerkers burgerzaken voor verschillende gemeenten. Dit geldt zowel voor de front- als de backoffice. Uren van 24 tot 36 uur per week. Duur van de opdracht verschilt, startdata zijn in de herfst. Heb je interesse? Reageer dan snel!

wat bieden wij jou

• Salaris tussen € 2.875 en € 4.556 (o.b.v. 36 uur)
• Vakantiegeld + 13e maand!
• Contracten van verschillende duur
• 24 tot 36 uur per week
• Verschillende gemeenten in Noord-Holland
• functie voor de frontoffice

wie ben jij
Als medewerker burgerzaken heb/ben jij:

• ervaring met burgerzaken
• minimaal een mbo 4-diploma
• goede beheersing van de nederlandse taal in woord en geschrift
• beschikbaarheid tussen 24 en 36 uur per week

wat ga je doen
Als medewerker Burgerzaken heb jij de volgende taken:

• Inwoners ontvangen en te woord staan
• Paspoorten, rijbewijzen en uittreksels uitreiken
• Verhuizingen, geboortes en huwelijken verwerken in de BRP
• Vragen van inwoners beantwoorden via telefoon of mail
• Dossiers controleren en verwerken

waar ga je werken
Wij werken samen met onder andere gemeenten Bloemendaal, Heemstede, Velsen, Heemskerk, Alkmaar, Hillegom en Noordwijk. Je werkt samen met enthousiaste collega's en draagt bij aan lokale overheid.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan en stuur je motivatie en cv naar ons op!

Over de vacature

Krijg jij energie van juridische vraagstukken en wil je een cruciale rol spelen in Team Informatie Verstrekking van de RDW?

Bij de RDW in Veendam hebben we twee uitdagende plekken voor enthousiaste en kundige medewerkers.

wat bieden wij jou

• RDW Veendam
• Kans op een vast contract
• ervaren collega's in een klein team
• fulltime en voor langere tijd
• CAO RDW

wie ben jij
Jij bent een communicatief sterke professional met affiniteit voor wet- en regelgeving. Je bent een kei in het bewaren van overzicht, zelfs als het druk is, en je bent van nature onderzoekend ingesteld.

wat ga je doen
Als medewerker met een juridische achtergrond binnen Team Informatie Verstrekking ben je een onmisbare schakel. Je zet jouw kennis en inzicht in om het team te versterken en bij te dragen aan de belangrijke taken van de RDW. Exacte taken stemmen we af op jouw ervaring, maar een sterke basis in het juridische werkveld is de sleutel tot succes. Je werkt samen met collega’s in een fijne, open sfeer waarin kennisdeling centraal staat.

• Het verstrekken van (persoons- en voertuig)gegevens uit het kentekenregister.
• Het afhandelen van de belangrijkste informatiestromen, zoals verzoeken rondom schuldsaneringen en faillissementen.
• Het verwerken van meldingen over dataincidenten.
• Het verschaffen van inzage in 'eigen gegevens' aan natuurlijke personen, bedrijven, rechtspersonen en erfgenamen.
• Het oplossen van complexe vragen die via de frontoffice binnenkomen.

waar ga je werken
Je gaat als administratief medewerker aan de slag bij de RDW in Veendam en komt terecht in het Team Informatie Verstrekking, onderdeel van de divisie Registratie en Informatie.
De RDW is een maatschappelijk relevante en innovatieve organisatie. Er heerst een gezellige en informele werksfeer en de werkomgeving kenmerkt zich door een fijne en open sfeer waarin kennisdeling centraal staat.
Het werk is zeer maatschappelijk verantwoordelijk en staat in het teken van wet- en regelgeving.

Medewerkers krijgen volop kansen om te groeien en een loopbaan op te bouwen. Er zijn ruimschoots trainingen en opleidingsmogelijkheden beschikbaar, zowel bij RDW als via Randstad.

sollicitatie
Zoek je een nieuwe baan? Bel ons dan voor meer informatie of solliciteer nu! Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.