Eerste horecamedewerker Vacatures in Ter Apel

Over de vacature

Wat jij doet
Als Eerste Monteur Elektrotechniek werk je samen met een team van 30 specialisten aan uiteenlopende elektrotechnische installaties van eenvoudig tot complex. Jij bent het aanspreekpunt op locatie en zorgt dat het project soepel verloopt.Wat ga je doen?Aanleggen en realiseren van elektrotechnische installaties.Aansturen van monteurs op locatie.Eerste aanspreekpunt voor klanten.Bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid.Snel schakelen en beslissingen nemen waar nodig.

Wat wij bieden
Wij bieden jou:Een salaris tussen € 2.800 en € 3.800 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.Auto van de zaak.Marktconforme overige arbeidsvoorwaarden.Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.Veel eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen. Ben jij het?
Afgeronde opleiding in elektrotechniek of vergelijkbare technische achtergrondErvaring met aanleg en onderhoud van elektrotechnische installatiesAansturende capaciteiten en besluitvaardig op de werkvloerKlantgerichte en communicatief sterke houdingZelfstandig kunnen werken, maar ook een echte teamspelerOog voor kwaliteit, veiligheid en nauwkeurigheid Waar jij werkt
Cottus heeft een passie voor mens en techniek. Wij zijn dé technisch detacheerder die meewerkt aan de dromen, ambities en doelen van onze opdrachtgevers én medewerkers.Wij vinden de droombaan voor onze technische vakkrachten of leiden ze daarvoor op. We helpen onze medewerkers (door)ontwikkelen en zijn er ook voor de mens achter de vakkracht.

Over de vacature

Locatie: Balkbrug. Deze organisatie opereert binnen de food-sector en richt zich op de vervaardiging van zuivelproducten onder strikte hygiëne- en veiligheidsnormen. De locatie in Balkbrug heeft een professionele productielijn en legt nadruk op continu verbeteren en kwalitatieve procesvoering. Medewerkers op deze locatie assembleren, bedienen en onderhouden verpakkingslijnen en productiemachines en ondersteunen kwaliteitscontroles en hygiëneprocessen. Veiligheid en voedselveiligheid vormen het uitgangspunt bij alle werkzaamheden en processen zijn ingericht volgens relevante kwaliteitssystemen. De organisatie biedt gestructureerde begeleiding en diverse trainingen om vakkennis en technische vaardigheden verder te ontwikkelen en stimuleert interne doorgroeimogelijkheden binnen de maakindustrie. De functie in Balkbrug vereist nauwkeurigheid, een praktische instelling en het vermogen om in teamverband productieknelpunten te signaleren en op te lossen. Werken op deze locatie gaat gepaard met een salarisrange van €2600 - €4000 en aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld en een ploegentoeslag waar van toepassing. De omgeving kenmerkt zich door korte lijnen tussen afdelingen en een resultaatgerichte, praktische sfeer waarin verbeteringen snel kunnen worden doorgevoerd. Wil jij in regio Balkbrug tot €4000 verdienen als Eerste Operator Productie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Als Eerste Operator Productie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en uitvoeren van werkzaamheden op de verpakkingslijnen en het bewaken van kwaliteit en hygiëne;
• Je bedient en controleert geautomatiseerde verpakkingslijnen en registreert procesgegevens als Eerste Operator Productie;
• Je stelt apparatuur bij bij afwijkingen in het proces en neemt corrigerende maatregelen;
• Je voert 1e lijns onderhoud uit, signaleert storingen en verhelpt kleine technische problemen;
• Je draagt als Eerste Operator Productie zorg voor hygiëne en schoonmaak van machines volgens geldende richtlijnen;
• Je ondersteunt collega’s en werkt mee aan verbeteringen en optimalisatie van het verpakkingsproces;
• Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor omstellen van verpakkingslijnen, controle van PLC/HMI-bediening en het digital registreren van kwaliteitscontroles tijdens je shift;

Functie-eisen

• MBO opleiding niveau 3 richting Techniek of Levensmiddelentechnologie;
• Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke productie- of operatorsfunctie;
• Heftruckcertificaat of bereidheid dit te behalen;
• Kennis van kwaliteitssystemen en -standaarden en voedselveiligheid;
• Ervaring met bedienen van verpakkingsmachines en uitvoering van controlewerkzaamheden;
• Basiskennis van elektrisch/mechanische storingsanalyse en 1e lijns onderhoud;
• Bereidheid om in ploegendienst te werken en aandacht voor veiligheid en hygiëne;

Wij bieden

• Salaris €2600 - €4000 per maand;
• 8% vakantiegeld;
• Ploegentoeslag 28,7%;
• Interne doorgroeimogelijkheden en diverse trainingen;
• Marktconform pensioen;
• 5% eindejaarsuitkering;

Over de vacature

Locatie: Farmsum. Dit productiebedrijf opereert binnen de procesindustrie en levert chemische hulpstoffen voor verschillende sectoren. De productielocatie in Farmsum werkt met mechanische en procestechnische installaties waarbij veiligheid en betrouwbaarheid centraal staan. Medewerkers voeren bedienings- en controlewerkzaamheden uit, lossen storingen op en dragen bij aan onderhouds- en verbeterprojecten. De organisatie legt nadruk op opleiding en ontwikkeling zodat operators kunnen doorgroeien naar seniorrollen en complexere onderhoudstaken kunnen begeleiden. De werkomgeving in Farmsum kenmerkt zich door een veiligheidsgedreven cultuur, teamgericht samenwerken en een praktijkgerichte aanpak bij procesoptimalisatie. Het salarisbereik voor deze functie is €2900 tot €4800 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ploegentoeslag, vakantiedagen en een vaste eindejaarsuitkering die de arbeidsvoorwaarden compleet maken. Wil jij in regio Farmsum tot €4800 verdienen als Eerste Operator? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Als Eerste Operator ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt bedienen en controleren van de procesinstallaties als Eerste Operator;
• Je bedient het bedienpaneel volgens vastgestelde procesparameters en stelt installaties in voor een eindproduct dat aan klantspecificaties voldoet;
• Je loopt het terrein op om installaties visueel te inspecteren, controlewerkzaamheden uit te voeren en storingen te beoordelen;
• Je onderneemt passende acties bij dreigende of actuele technische storingen volgens het principe safety first;
• Je ondersteunt onderhoud en engineering bij het voorbereiden en uitvoeren van onderhoud en verbeterprojecten;
• Je begeleidt en coacht 2e en 3e operators, leerlingen en stagiairs bij het veilig uitvoeren van hun werkzaamheden;

Functie-eisen

• MBO opleiding, bij voorkeur VAPRO B, Operator C of AOT Procestechniek;
• Ervaring in een productieomgeving is gewenst;
• Affiniteit en passie voor technische processen en onderhoudswerkzaamheden;
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en risicobewust werken;
• Actieve bijdrage aan procesverbeteringen en het aandragen van verbetervoorstellen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Bereidheid om in een 5-ploegendienst te werken;

Wij bieden

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• 23 vakantiedagen;
• Ploegentoeslag van 28,5% bovenop het bruto salaris;
• Vervolgopleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden naar senior-operator;
• Vaste eindejaarsuitkering (13e maand);
• Werken in een veiligheidsgedreven werkomgeving met afwisselende maintenance opdrachten;
• Opleidingsbudget van €1.500 per jaar, vrij besteedbaar voor interne en externe opleidingen zoals VAPRO en Operator cursussen;
• Concrete doorgroeimogelijkheden naar Allround Operator, Senior Operator, Shiftleader of Process Engineer;
• Reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling;
• Bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) worden verstrekt;

Over de vacature

Locatie: Eindhoven. Dit productiebedrijf is actief in de maakindustrie en levert verpakte folies voor de food-sector, waarbij producten op maat worden vervaardigd voor klanten in de voedingsmiddelenindustrie. De organisatie hanteert strikte kwaliteitseisen en werkt met gestandaardiseerde procedures om voedselveiligheid, traceerbaarheid en hygiëne te waarborgen. De bedrijfsvoering richt zich op betrouwbare en efficiënte productieprocessen met aandacht voor continue verbetering en procesoptimalisatie. Medewerkers werken in een productieomgeving waarin veiligheid en naleving van voorschriften centraal staan en waar samenwerking en vakmanschap belangrijk zijn. Deze organisatie in Eindhoven stimuleert ontwikkeling door praktijkgerichte scholing en biedt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen binnen het werkgebied. De dagelijkse werkzaamheden vinden plaats in een omgeving met vaste processen en kwaliteitscontroles zodat orders voldoen aan de eisen van de keten en de eindklant. Het salaris ligt tussen €2600 en €4000 per maand en er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden beschikbaar voor medewerkers. Wil jij in regio Eindhoven tot €4000 verdienen als Machine Operator Dagdienst? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Als Machine Operator Dagdienst ben je verantwoordelijk voor het bedienen en instellen van de computer gestuurde snijmachine voor de productie van rollen folie;
• Je bedient en stelt de snijmachine in en voert kwaliteitscontroles uit tijdens de productie;.
• Je bewaakt de productie en grijpt direct in bij afwijkingen om stilstand te minimaliseren;.
• Je zorgt dat materialen en grondstoffen aanwezig zijn en vult deze aan bij de machine als Machine Operator Dagdienst;.
• Je voert administratieve taken uit zoals het bijhouden van productiedocumentatie en het verzendklaar maken van orders;.
• Je ziet toe op naleving van kwaliteitsnormen en interne procedures tijdens het productieproces;.
• Productie betreft zowel eindproducten als halffabricaten van kunststof folie voor voedselverpakkingen waarbij rollen folie worden geproduceerd en verpakt;.
• Er wordt gewerkt op meerdere productielijnen, doorgaans 3 lijnen, met semi-geautomatiseerde snij- en verpakkingsmachines en PLC-gestuurde besturing met HMI-panels;.
• De productie is semi-continuous en high-volume met grotendeels geautomatiseerde processen en een operationele focus op batchwissels en korte omsteltijden;.
• Tijdens de dienst ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het opzetten en omstellen van de eigen machine en draag je volledige lijnverantwoordelijkheid voor de toegewezen installatie;.
• Eerste lijns storingen los je zelf op zoals vastgelopen materiaal, eenvoudige mechanische aanpassingen en afstelling van snijparameters, bij grotere technische storingen wordt de technische dienst ingeschakeld;.
• Kwaliteitscontroles bestaan uit visuele inspecties, metingen van breedte en dikte, steekproeven en digitale registratie van resultaten in het productie-systeem;.
• Veilig werken, melden van incidenten en deelname aan toolboxoverleggen zijn vaste onderdelen van de dagelijkse werkzaamheden;.
• Medewerkers werken per shift met doorgaans 2 tot 3 operators per lijn zodat samenwerking bij omstellingen en bij storingen mogelijk is;.
• Je levert actief verbeteringen aan gericht op output, kwaliteitsverbetering, minder downtime en vermindering van afval;.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau;.
• Ervaring met machinebediening of werken in een productieomgeving is een pré;.
• Secuur en resultaatgericht met oog voor kwaliteit;.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;.
• Heftruck- of reachtruckcertificaat is bij voorkeur aanwezig;.
• Affiniteit met Microsoft Office (Excel, Word) en goede computervaardigheden;.
• Kennis van of ervaring met BRC of vergelijkbare kwaliteitsnormen is een pré;.

Wij bieden

• Salaris: €2600 - €4000 per maand;
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar;
• Groei: Detavast met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
• Pensioenregeling volgens bedrijfsregeling;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen de maakindustrie;
• Trainingsbudget: €1.000 per jaar vrij besteedbaar voor vakgerichte scholing;
• Reiskostenvergoeding volgens bedrijfsregeling;
• Werk- en vrijetijdskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen worden verstrekt;
• Geen ploegentoeslag voor dagdienst;

Over de vacature

Ben jij een technisch specialist met een scherp oog voor gebouwinstallaties, brandveiligheid en storingen? Dan is dit de perfecte volgende stap in jouw carrière!

Over de functie

Als Specialist Facility Hard Services ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en bewaken van werkzaamheden binnen de hard services (o.a. installatietechniek, energievoorzieningen, brandveiligheid en toegangscontrolesystemen). Je zorgt ervoor dat alle gebouw gebonden installaties veilig, betrouwbaar en continu blijven functioneren. Je bewaakt de kwaliteit van de systemen, pakt storingen en onderhoud direct aan en fungeert als het inhoudelijke aanspreekpunt binnen jouw vakgebied.

Daarnaast werk je nauw samen met en ondersteun je de Supervisor Facility Hard Services bij operationele taken, periodieke controles en verbetertrajecten. Je speelt een cruciale rol in het snel signaleren en oplossen van storingen en afwijkingen en draagt actief bij aan een soepel verlopende dagelijkse operatie.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig uitvoeren van specialistische werkzaamheden op het gebied van installatietechniek, energievoorziening, brandveiligheid en toegangscontrole.
• Oppakken, beoordelen en adequaat opvolgen van eerste- en tweedelijns facilitaire meldingen.
• Signaleren en direct verhelpen van storingen en afwijkingen aan installaties en systemen.
• Uitvoeren en coördineren van preventief en correctief onderhoud en het uitvoeren van technische inspecties.
• Coördineren en controleren van kleine onderhouds- en servicewerkzaamheden op kwaliteit, veiligheid en contractafspraken.
• Ondersteunen bij interne en externe audits, wettelijke keuringen en compliance-trajecten.
• Actief signaleren van procesmatige risico's en meedenken over de optimalisatie van gebouwinstallaties en de operationele efficiëntie.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, is de toonaangevende importeur en distributeur van authentieke food- en non-foodproducten in Europa. Met een team van ruim 450 betrokken collega's, een eigen wagenpark van 45 vrachtwagens en een breed Europees klantenbestand, is dit een kerngezonde, dynamische en snelgroeiende organisatie.

Hier kom je niet terecht in een starre, bureaucratische structuur. Integendeel: er heerst een open, informele sfeer met korte communicatielijnen waar eigen initiatief en frisse, innovatieve ideeën écht gewaardeerd én uitgevoerd worden. Jij krijgt alle ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.

Wat wij vragen

Om deze rol succesvol in te vullen, herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Opleiding: MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van (Gebouw-, Installatie- of Veiligheids)techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een technische of facilitaire Hard Services-omgeving.
• Kennis: Aantoonbare ervaring met gebouwgebonden installaties, technisch onderhoud en storingsopvolging. Brede kennis van installatietechniek (E/W/I), gebouwbeheer, energie, brandveiligheid en/of toegangsbeveiliging is een sterke pré.
• Persoonlijkheid: Je werkt oplossingsgericht, bent communicatief sterk en functioneert uitstekend binnen een dynamische, servicegerichte logistieke en operationele omgeving.
• Talen: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Basiskennis van het Engels en Duits is een pré.
• Beschikbaarheid: Je bent fulltime beschikbaar voor 40 uur per week.

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris dat perfect is afgestemd op jouw specifieke kennis en werkervaring.
• maar liefst 20% korting op het volledige assortiment aan smaakvolle producten van de organisatie!
• Aandacht voor vitaliteit: aantrekkelijke sportkortingen en een fiscaal voordelig fietsplan.
• Een marktconform salaris dat perfect is afgestemd op jouw specifieke kennis en werkervaring.
• Gratis fruit en goede koffie: Kleine, maar gewaardeerde extra's in de kantine.
• Ruimte om te groeien: Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder onbeperkt toegang tot een online leerplatform.

Meer informatie

Ben je enthousiast geworden over deze veelzijdige functie van Specialist Facility Hard Services en herken je jezelf in de eisen? Dan komen we heel graag met jou in contact!

Over de vacature

Ben jij een echte staalmeester met leidinggevende skills? In deze functie als meewerkend voorman draai je mee én houd je het team op koers. Je verdient tussen de €2.930,- en €3.550,- bruto per maand exclusief 17% ploegentoeslag in een 3 ploegendienst.

Over de functie

Voor onze relatie in de omgeving van Reuver zijn wij op zoek naar een meewerkend voorman. In deze functie combineer je technisch inzicht met leidinggeven en werk je actief mee op de werkvloer. Jij zorgt samen met het team voor een soepel en veilig productieproces. In deze functie komen de volgende werkzaamheden voor.

• Ondersteunen bij de opstart en zorgen voor een goede overdracht van werkzaamheden;
• Coördineren van de productie en stellen van de juiste prioriteiten;
• Schakelen tussen collega’s, de technische dienst en de productieleider;
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en orde op de werkvloer;
• Motiveren en begeleiden van collega’s binnen het team;
• Actief meewerken en bijdragen aan een positieve werksfeer;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor collega’s en productieleiders.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het coaten, verzinken en beschermen van stalen onderdelen tegen corrosie. Ze werken met technieken zoals thermisch en mechanisch verzinken, poedercoaten en zinc-flake coatings. Daarnaast produceren ze op maat gemaakte stalen roosters en traptreden voor sectoren als bouw en industrie. Het hele proces van behandeling tot eindproduct vindt plaats onder één dak. De sfeer van het bedrijf is familiair en informeel.

Wat wij vragen

• MBO werk en denkniveau, bij voorkeur richting Werktuigbouwkunde, Procestechniek of Metaal;
• Kennis van geautomatiseerde productielijnen is een pluspunt;
• Samenwerken gaat je natuurlijk af en je ondersteunt collega’s waar nodig;
• Een BHV certificaat is een pré;
• Je bent bereid om te werken in een drieploegendienst.

Wat wij bieden

• Als meewerkend voorman verdien je tussen €2.930,- en €3.550,- bruto per maand exclusief toeslagen, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Interne doorgroeimogelijkheden ;
• Werktijden : vroege dienst van 06:00 tot 14:00, late dienst van 14:00 tot 22:00 en nachtdienst van 22:00 tot 06:00.
• Werken in een 3- ploegendienst met een toeslag van 17%;
• Reiskostenvergoeding , €0,19,- per km vanaf 7 km, woon je op meer dan 7 km afstand? Dan krijg je de volledige reis vergoed;
• 25 vakantiedagen per jaar (naar rato;
• 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei);
• Pensioenopbouw vanaf dag één via STIPP Plus;
• Informele werksfeer met fijne collega’s ;
• Trixxo stimuleert jouw ontwikkeling met opleidingen en cursussen;
• Keuze uit wekelijkse of 4- wekelijkse salarisbetaling ;
• Vaste contactpersoon bij Trixxo voor advies en ondersteuning;
• Toegang tot kortingen bij bekende merken via Benefits at Work;
• Trixxo Exxtra's, punten spaarsysteem en kortingen op je favoriete webshops.

Meer informatie

Interesse in de vacature van operator? Zo werkt het bij ons:

1. Stuur je cv (en eventueel motivatie) via de sollicitatiebutton, rechtstreeks naar bo.hornix@trixxo.nl of stuur ons een berichtje via whatsapp Liever eerst even bellen? Helemaal prima. - +31(0)772206050
2. Kennismaking via telefoon. Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. In een kort gesprek maken we kennis en bespreken we jouw wensen en ervaring.
3. Gesprek op locatie – bij ons op de vestiging in Venlo, zien we een match? Dan nodigen we je uit op kantoor om specifiek in te gaan op jouw wensen en ervaringen.
4. Wij maken jouw persoonlijk CV Na ons gesprek maken wij aan de hand van jouw wensen en ervaringen een cv en hierna stellen we jou voor bij onze klant.

Please do not respond to this vacancy if you are not currently living in the Netherlands.

Over de vacature

Voor een bedrijf dat actief is in de facilitaire dienstverlening zijn wij per direct op zoek naar een Customer Support Medewerker! Als Customer Support Medewerker ben je verantwoordelijk voor veel werkzaamheden op het gebied van Facility Management. De werkzaamheden zijn veelzijdig en zijn verdeeld in zowel front- als backoffice werkzaamheden. Je zet tijdens jouw werk de klant centraal en weet een uitstekende service te verlenen! Wat ga je al Customer Support Medewerker doen?

• Je ondersteunt jouw klanten telefonisch;
• Eerste aanspreekpunt voor problemen, wensen, storingen en informatie;
• Verwerken van inkooporders;
• Ondersteunen bij het opstellen van financiële management rapportages;
• De verantwoordelijke voor de administratieve en technische ondersteuning;
• Het verzorgen van de factuurverwerking en ondersteuning bij het opstellen van offertes.

Naast een gave afwisselende functie bij een dynamische organisatie in een dynamisch team, bieden wij jou:

• De kans om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien;
• Goed salaris tussen € 2.600,- en € 3.300,- afhankelijk van je ervaring;
• Reiskostenvergoeding volgens CAO, afhankelijk van je woon-werk afstand;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve zorgverzekering en andere verzekeringen;
• No-nonsense bedrijfscultuur met korte communicatielijnen;
• De kans op een vast contract bij goed functioneren;
• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen ;
• Bedrijfscultuur waarin collega's voor elkaar klaar staan;
• Een hoop doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal;
• Een zelfstandige baan binnen een vernieuwende dynamische organisatie.

Ben jij behalve enthousiast en ambitieus ook een echte teamplayer? Staat bij jouw resultaat op nummer één maar verlies je ook de randzaken niet uit het hoog? Als Customer Support Medewerker is het belangrijk dat je empathisch bent en een proactieve houding hebt. Pas je daarnaast in het onderstaande plaatje? Dan ben jij wellicht wel de nieuwe Customer Support Medewerker.

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding (bij hoge voorkeur facility management);
• Het werkveld is al in enige zin bekend voor je (stage ervaring is ook een mogelijkheid);
• Ervaring met een FMIS is een pre.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Locatie: Maasbracht. Deze organisatie opereert binnen de food-sector en specialiseert zich in de productie van voedermiddelen en grondstoffen voor de dierlijke sector. De organisatie produceert voor verschillende diercategorieën en richt zich op procesoptimalisatie, efficiency en strikte kwaliteitscontroles. In Maasbracht werkt het team met moderne en grotendeels computergestuurde installaties waarmee dagelijks grondstoffen worden gecontroleerd, verwerkt en afgewerkt tot het eindproduct. De werkvloer kenmerkt zich door korte communicatielijnen tussen operators en leidinggevenden en een praktijkgerichte aanpak bij inwerken en opleiding. Medewerkers krijgen ruimte om technische en procesvaardigheden te ontwikkelen via on-the-job training en gerichte vakopleidingen, zodat personeel kan doorgroeien naar allround functies binnen de procesindustrie. Veiligheid, hygiëne en het volgen van het kwaliteitshandboek zijn leidend bij alle werkzaamheden, daarbij hoort ook het uitvoeren van eerstelijns onderhoud en het rapporteren van afwijkingen. De functie wordt aangeboden als fulltime positie in een ploegendienstmodel met duidelijke opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen de maakindustrie. In deze rol ligt het salaris tussen €2600 - €4500 per maand afhankelijk van ervaring en competenties. Wil jij in regio Maasbracht tot €4500 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Als Procesoperator ben je verantwoordelijk voor de correcte bediening en optimalisatie van de productie-installaties van deze organisatie;
• Bedienen en monitoren van grotendeels computergestuurde productielijnen als Procesoperator;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op grondstoffen en eindproducten en bijsturen van processen waar nodig als Procesoperator;
• Verrichten van eerstelijns onderhoud en oplossen van kleine storingen;
• Registreren van productiegegevens en melden van afwijkingen aan de leidinggevende;
• Zorgen voor orde, netheid en naleving van het kwaliteitshandboek op de werkplek;
• Werken op meerdere productielijnen met mixers, transportbanden, pompen, droog- en verpakkingsinstallaties;
• Monitoren en bijstellen van procesparameters via PLC/SCADA en instellen van recepten volgens werkinstructie;
• Eerste lijn foutanalyse uitvoeren en escaleren naar technische dienst of shift leader bij grotere verstoringen;
• Actieve bijdrage aan verbeteringen gericht op kwaliteitsverbetering, daling van uitval en energiebesparing;

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding of werk- en denkniveau op MBO 3 niveau of gelijkwaardige ervaring;
• 1-3 jaar relevante werkervaring als procesoperator of soortgelijke functie is gewenst;
• Goed proces-technisch inzicht en technisch inzicht in productielijnen;
• Beheersing van de Nederlandse taal, spreken en lezen;
• Bereidheid om te werken in een 3-ploegenrooster;
• Basisvaardigheden in eerstelijns onderhoud en controlewerkzaamheden;
• Resultaatgericht, leergierig en communicatief vaardig;

Wij bieden

• Salaris: €2600 - €4500 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Ploegentoeslag voor 3-ploegenrooster aanwezig;
• Mogelijkheid tot persoonlijke groei en interne opleidingen met concrete doorgroeimogelijkheden naar allround operator en shift leader;
• On-the-job training en vakgerichte cursussen inclusief VAPRO en operator B/C mogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, werk- en beschermende kleding inbegrepen;

Over de vacature

Locatie: Meppel. Dit bedrijf opereert binnen de maakindustrie en richt zich op het efficiënt produceren van hoogwaardige componenten voor de procesindustrie en machinebouw en werkt volgens gestandaardiseerde productie- en kwaliteitsmethoden om continuïteit en betrouwbaarheid te waarborgen. De organisatie in Meppel legt nadruk op veiligheid, hygiëne en procescontrole en investeert in gestructureerde trainingen en on-the-job leren om technische vaardigheden te versterken. Medewerkers leveren een directe bijdrage aan nauwkeurige productieprocessen en worden aangemoedigd om knelpunten te signaleren en verbeterprojecten te ondersteunen. De functie van Procesoperator is cruciaal voor het bewaken en optimaliseren van het lak- en coatingproces, het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het snel oplossen van technische storingen om stilstand te voorkomen. Deze organisatie biedt medewerkers verantwoordelijkheid binnen hun team en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei via opleidingen en praktijkgerichte begeleiding. Werken in Meppel betekent een stabiele werkomgeving met heldere procedures, aandacht voor ergonomie en samenwerking met technische teams en kwaliteitsafdelingen. De arbeidsvoorwaarden omvatten een marktconform salaris tussen €2600 - €4500 bruto per maand (o.b.v. Fulltime) en extra vergoedingen voor ploegendiensten. Wil jij in regio Meppel tot €4500 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Als Procesoperator ben je verantwoordelijk voor het bewaken en optimaliseren van het geautomatiseerde lakproces als Procesoperator;
• Monitoren van procesparameters en bijsturen van instellingen om productkwaliteit te waarborgen;
• Oplossen van technische storingen aan elektro-, Werktuigbouwkundige en besturingssystemen om productie-uitval te minimaliseren;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en laboratoriummetingen en rapporteren van afwijkingen;
• Signaleren van knelpunten in de productie en ondersteunen bij verbeterprojecten;
• Uitvoeren van preventief onderhoud en samenwerken met technische teams om betrouwbaarheid te verhogen;
• Werken met twee geautomatiseerde laklijnen en verantwoordelijk zijn voor één complete lijn per shift;
• Bedienen en instellen van PLC/SCADA-systemen en recepten aanpassen voor kleur, laagdikte en droogtijden;
• Controleren en bedienen van transportbanden, spuitcabines, uithardingsovens, pompen en menginstallaties;
• Uitvoeren van visuele inspecties, laagdiktemetingen en monstername voor laboratoriumanalyses;
• Eerste lijn storingsanalyse uitvoeren en bij grotere technische problemen schakelen met technische dienst of engineering;
• Actief deelnemen aan kleine optimalisatieprojecten om uitval te verminderen en afval en energieverbruik te beperken;

Functie-eisen

• Afgeronde MBO4 opleiding in een technische richting, zoals AOT, Werktuigbouwkunde of Mechatronica;
• Ervaring met werken in een productieomgeving en kennis van productiesystemen;
• Vermogen om zelfstandig storingen op te lossen aan Elektro, Werktuigbouwkundige en besturingssystemen;
• Bekendheid met kwaliteitscontroles en laboratoriumwerkzaamheden;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Bereidheid om te werken in een 3-ploegendienst en continue te leren;

Wij bieden

• Salaris tussen €2600 - €4500 bruto per maand (o.b.v. Fulltime);
• 27 vakantiedagen;
• Ploegentoeslag van 20% bij 3-ploegendienst;
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Winstdelingsbonus tot €2.000;
• Vrij in het weekend dankzij het 3-ploegenrooster;
• Reiskostenvergoeding volgens bedrijfsregeling;
• Jaarlijks opleidingsbudget van €1.000, vrij besteedbaar;

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.