Productie 3 ploegen Vacatures in Roosendaal

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij een natuurlijke leider met ervaring in een productieomgeving? Weet jij mensen te motiveren, processen te verbeteren en tegelijkertijd de productie veilig en efficiënt te laten verlopen? Dan is dit jouw kans om als Ploegleider aan de slag te gaan in onze Specialiteitenfabriek in Roosendaal.

Bij Cosun Beet Company produceren we vloeibare suikerspecialiteiten zoals vloeibare suiker, invertsuikerstroop en suikerstropen voor klanten in de voedingsmiddelenindustrie. Samen met jouw ploeg zorg je ervoor dat onze producten voldoen aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen.

Als Ploegleider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productie binnen jouw ploeg. Je zorgt voor een veilige werkomgeving, een efficiënte planning en een optimaal draaiend productieproces.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen de ploeg.
• Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de voortgang van de productie.
• Zorgen voor een goede personeelsplanning en bezetting.
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en productiviteit.
• Signaleren en oplossen van operationele verstoringen.
• Coördineren van werkzaamheden tussen productie, laboratorium en technische dienst.
• Beoordelen van technische storingen en prioriteren van acties.
• Voeren van werkoverleggen, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
• Actief bijdragen aan verbetertrajecten en TPM-activiteiten.
• Rapporteren van productieprestaties en zorgen voor een goede ploegoverdracht.
• Waar nodig meewerken in de productie en ondersteuning bieden aan het team.

Jouw team

Je geeft direct leiding aan de Senior Operator en Procesoperators binnen jouw ploeg. Daarnaast stuur je functioneel de Mechanisch Operators en Laboranten aan. Samen ben je verantwoordelijk voor een stabiel, veilig en efficiënt productieproces.

Wat neem je mee?

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding richting procestechniek, levensmiddelentechnologie, techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.
• Ervaring in een aansturende rol of de ambitie om door te groeien naar leidinggeven.
• Goede communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap.
• Vermogen om snel beslissingen te nemen en overzicht te bewaren.
• Affiniteit met continu verbeteren en TPM.
• Bereidheid om in ploegendienst te werken.

Wat maakt deze functie interessant?

Deze rol biedt een mooie combinatie van mens, techniek en proces.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het realiseren van de productieplanning, maar speelt ook een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers, het verbeteren van processen en het verhogen van de betrouwbaarheid van de installaties.

Je staat dicht op de operatie en hebt direct invloed op het succes van jouw ploeg én de fabriek.

Wat krijg je ervoor terug?

• Bruto maandsalaris: €3.600 - €5.000 excl. ploegentoeslag
• Ploegentoeslag van 19,5%
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Vakantiegeld van 8%
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen op fulltime basis.
• Toppensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage

Wil jij werken in een moderne controlekameromgeving waar techniek, procesbeheersing en kwaliteit samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.

*  Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.