Recruitment specialist Vacatures in Lomm

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Roermond
Uren: 24 - 28 per week

Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vinden én verbinden van talent? Dan voel jij je thuis bij Tzorg.

Als Recruitment Specialist ben jij de spil in het volledige wervingsproces. Je weet talent te vinden via diverse online kanalen, benut data om de juiste keuzes te maken en vertaalt inzichten naar concrete acties. Je onderhoudt wekelijks contact met zorgcoördinatoren, regiomanagers en je collega's van recruitment over de voortgang van vacatures en bent goed op de hoogte van de operationele ontwikkelingen binnen jouw regio. Daarnaast werk je nauw samen met onze arbeidsmarktcommunicatiespecialisten om creatieve en effectieve wervingscampagnes op te zetten die de juiste doelgroep aanspreken.

Samen zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten én een fijne werkomgeving voor onze collega's. Je maakt deel uit van een enthousiast recruitmentteam van 22 betrokken collega's en twee teamleiders. Iedere dag werken we samen aan één doel: het aantrekken, enthousiasmeren en verbinden van de beste kandidaten aan Tzorg.

Ons recruitmentteam is actief door heel Nederland. Jij bent verantwoordelijk voor de regio Limburg, met als standplaats Roermond. Je bent veel onderweg in jouw regio en bezoekt regelmatig onze locaties, netwerkbijeenkomsten, banenmarkten en opleidingsinstellingen. Hierdoor bouw je sterke relaties op met kandidaten en stakeholders, vergroot je onze zichtbaarheid als werkgever en weet je precies wat er speelt op de regionale arbeidsmarkt. Jij brengt vraag en aanbod succesvol samen en maakt het verschil voor de groei van Tzorg in jouw regio.

Werkzaamheden Recruitment Specialist:

• Je maakt de beste match tussen Tzorg en potentiële collega's, van uitvoerend tot management niveau;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en een echte specialist op het gebied van recruitment;
• Overal waar potentieel talent zich ophoudt, daar ben jij. UWV, gemeente, banenbeurs of scholen, noem maar op, jij hebt er de contacten of bouwt ze op;
• Alles rondom het uitzetten van vacatures van onze collega's op kantoor; persoonlijk contact, screening, het uitnodigen en spreken van de sollicitant en de afhandeling hieromtrent in ons ATS;
• Je zet data om in actie. Welke processen gaan nog niet zo vloeiend? Waar gaan sollicitanten van op aan?
• Je hebt kennis van SROI en kan bijdragen aan een inclusieve organisatie door te zorgen dat we voldoen aan onze eisen;

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Recruitment Specialist:

• Verdien tussen €3.324,- tot €3.700,- per maand op basis van een fulltimecontract (40 uur). Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• Een leaseauto van de zaak.
• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, en thuiswerkwerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, korting op sporten en verzekeringen.

Jij brengt mee als Recruitment Specialist:

• Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring binnen recruitment, werving en selectie en bent sterk in het enthousiasmeren en verbinden van kandidaten aan de juiste functie.
• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen jouw regio.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent een volwaardige gesprekspartner voor kandidaten, managers en externe samenwerkingspartners.
• Je bent proactief, denkt in kansen en oplossingen en schakelt moeiteloos binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt een scherp oog voor talent, bent creatief in het vinden en benaderen van kandidaten en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met interne en externe stakeholders.
• Je werkt resultaat- en data-gedreven; je analyseert recruitmentcijfers, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en krijgt energie van het behalen van recruitmentdoelstellingen.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en vindt het geen probleem om binnen jouw regio te reizen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen enkele dagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Stel ze gerust aan Bernadet Pothoven via 06-57117008 of bernadet.pothoven@tzorg.nl.

Mochten we met elkaar in gesprek gaan, houdt dan vast rekening met een eerste gesprek op 25 augustus en een eventueel vervolg op 31 augustus.

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Houten
Uren: 28 - 32 per week

Wij zoeken 2 planners voor onze vestiging in Houten. 1 planner voor 28 uur en 1 planner voor 32 uur per week. Werkdagen in overleg, woensdag is een verplichte werkdag. Als planner draait je werkdag om het maken van de best mogelijke match in de planning tussen onze cliënten en thuishulpen. Dagelijks heb je telefonisch contact en schakel je met beide groepen. Zo breng jij de wensen in kaart en zorg je voor een optimale planning voor 80 tot 100 thuishulpen.

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Zorg die mensen helpt om zelfstandig te blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen handelen we uit voorzorg en zorgen we voor een aangenaam thuis.

Werkzaamheden planner: - Jij maakt een optimale planning voor 80 tot 100 thuishulpen, waarbij je rekening houdt met contracturen, routes en de vraag van de organisatie of cliënt. Deze planning maak je in ons digitale plansysteem ONS.

• Je werkt 3 dagen op kantoor. Zo behoud je het contact en een goede samenwerking met je collega's.
• Je houdt dagelijks telefonisch contact over de planning met cliënten en thuishulpen. Je weet deze gesprekken goed te sturen, blijft rustig onder druk en communiceert helder en doelgericht.
• Vooruitwerken is als planner erg belangrijk. Je anticipeert op veranderingen en plant proactief om de continuïteit van de zorg te waarborgen.
• Je coördineert schriftelijke communicatie vanuit kantoor naar thuishulpen en cliënten. Denk bijvoorbeeld aan e-mails en brieven over veranderingen in de planning.
• Je werkt nauw samen met je zorgcoördinator en hebben goede afstemming rondom verzuim, verloop en de inzetbaarheid van thuishulpen. Samen zorgen jullie voor stabiliteit in het team en continuïteit in de onze dienstverlening.

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als planner:

• Verdien tussen €3.324,- tot €3.700,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te werken; laptop, telefoon en een thuiswerkwerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, sporten met korting, korting op verzekeringen en een fietsplan.

Jij brengt mee als planner:

• Je hebt minimaal één jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je vindt het leuk om veel telefonisch contact te hebben met cliënten en medewerkers en te puzzelen om hun verschillende belangen samen te brengen.
• Ook in lastige of onverwachte situaties sta jij stevig in je schoenen. Je kunt snel schakelen, bent stressbestendig weet gesprekken goed te sturen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Stel ze gerust aan Marjolein van der Horst, Recruitment Specialist, via +31623320536 of marjolein.van.der.horst@tzorg.nl.

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als stagiair bij Technicum Zwolle krijg je de kans om je eerste stappen te zetten in de wereld van recruitment en arbeidsbemiddeling binnen de techniek. Samen met een enthousiast en informeel team werk je aan het verbinden van technische talenten met uitdagende projecten. Je leert niet alleen de kneepjes van het vak, maar draagt ook actief bij aan het succes van onze vestiging. Deze stage biedt je een afwisselend takenpakket, waarbij je jouw communicatieve en organisatorische vaardigheden verder ontwikkelt.

Wat ga je doen: - Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via diverse kanalen.

• Voeren van intakegesprekken om kandidaten beter te leren kennen en hun kwaliteiten in kaart te brengen.
• Bezoeken van klanten en werkplekken samen met collega’s om de praktijk beter te begrijpen.
• Ondersteunen bij administratieve taken, zoals het opstellen van cv’s en het plannen van afspraken.
• Meedenken over en bijdragen aan het verbeteren van onze publicatiestrategie en wervingsaanpak.

Wij bieden jou

Bij Technicum Zwolle geloven we in jouw persoonlijke en professionele groei. Tijdens je stage bieden we je niet alleen praktijkervaring, maar ook de ondersteuning en kansen om je talenten verder te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

• Stagevergoeding van €500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
• Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops.
• Informele werksfeer met gezellige teamuitjes.

Dit ben jij

Ben jij een zelfstandige en leergierige HBO-student met een passie voor HR en recruitment? Dan is deze stageplek bij Technicum Zwolle iets voor jou!

• Ingeschreven als HBO-student in HR, bedrijfskunde of commerciële economie.
• Proactief en zelfstandig in het oppakken van diverse taken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk in samenwerken en sociaal vaardig binnen een team.
• Affiniteit met recruitment en arbeidsbemiddeling is een pré.

Over het bedrijf

Technicum Zwolle is dé specialist in technische arbeidsbemiddeling. Met een passie voor techniek en een focus op persoonlijke ontwikkeling, verbinden we talenten met uitdagende projecten binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid.

Bij Technicum draait alles om groei en werkplezier. We bieden een informele werksfeer, organiseren teamuitjes en investeren in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Hier krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontplooien.

Klaar om jouw talenten te laten groeien in een omgeving waar jij écht het verschil kunt maken?

Over de vacature

Dit ga jij doen

Ben jij een HBO-student met een passie voor HR en recruitment en wil je praktijkervaring opdoen in een dynamische omgeving? Bij Technicum Zwolle krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen de wereld van technische arbeidsbemiddeling. Samen met een informeel en betrokken team werk je aan uitdagende projecten en draag je bij aan het verbinden van technisch talent met inspirerende werkgevers. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren en tegelijkertijd te groeien in een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.

Wat ga je doen: - Schrijven en publiceren van vacatureteksten om technische specialisten te werven via diverse kanalen.

• Voeren van intakegesprekken, waarbij je begint met meekijken en uiteindelijk zelfstandig gesprekken voert met kandidaten.
• Onderhouden van klantcontact, inclusief bezoeken aan klanten en werkplekken om inzicht te krijgen in technische functies.
• Ondersteunen van administratieve processen, zoals het opstellen van cv’s, plannen van afspraken en bijhouden van systemen.
• Bijdragen aan verbeteringen in onze publicatiestrategie en deze toepassen op verschillende wervingskanalen.

Wij bieden jou

• Een stagevergoeding van €500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 32-40 uur, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren.
• Een informele werksfeer met gezellige teamuitjes en ruimte voor eigen initiatief.

Dit ben jij

We zoeken een leergierige HBO-student met passie voor HR en recruitment.

• Ingeschreven in een relevante HBO-studie (HR, bedrijfskunde, economie).
• Zelfstandig en initiatiefrijk in het uitvoeren van taken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met een sociale en samenwerkingsgerichte instelling.
• Affiniteit met recruitment en administratieve processen.

Over het bedrijf

Technicum Zwolle is dé specialist in technische arbeidsbemiddeling. Met een passie voor techniek en een focus op persoonlijke ontwikkeling, verbinden we talenten met uitdagende projecten binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid.

Bij Technicum draait alles om groei en werkplezier. We bieden een informele werksfeer, organiseren teamuitjes en investeren in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Hier krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontplooien.

Klaar om jouw talenten te laten groeien in een omgeving waar jij écht het verschil kunt maken?

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als stagiair bij Technicum Zwolle krijg je de kans om je eerste stappen te zetten in de wereld van recruitment en arbeidsbemiddeling binnen de techniek. Samen met een enthousiast en informeel team werk je aan het verbinden van technische talenten met uitdagende projecten. Je leert niet alleen de kneepjes van het vak, maar draagt ook actief bij aan het succes van onze vestiging. Deze stage biedt je een afwisselend takenpakket, waarbij je jouw communicatieve en organisatorische vaardigheden verder ontwikkelt.

Wat ga je doen: - Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via diverse kanalen.

• Voeren van intakegesprekken om kandidaten beter te leren kennen en hun kwaliteiten in kaart te brengen.
• Bezoeken van klanten en werkplekken samen met collega’s om de praktijk beter te begrijpen.
• Ondersteunen bij administratieve taken, zoals het opstellen van cv’s en het plannen van afspraken.
• Meedenken over en bijdragen aan het verbeteren van onze publicatiestrategie en wervingsaanpak.

Wij bieden jou

Bij Technicum Zwolle geloven we in jouw persoonlijke en professionele groei. Tijdens je stage bieden we je niet alleen praktijkervaring, maar ook de ondersteuning en kansen om je talenten verder te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

• Stagevergoeding van €500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
• Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops.
• Informele werksfeer met gezellige teamuitjes.

Dit ben jij

Ben jij een zelfstandige en leergierige HBO-student met een passie voor HR en recruitment? Dan is deze stageplek bij Technicum Zwolle iets voor jou!

• Ingeschreven als HBO-student in HR, bedrijfskunde of commerciële economie.
• Proactief en zelfstandig in het oppakken van diverse taken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk in samenwerken en sociaal vaardig binnen een team.
• Affiniteit met recruitment en arbeidsbemiddeling is een pré.

Over het bedrijf

Technicum Zwolle is dé specialist in technische arbeidsbemiddeling. Met een passie voor techniek en een focus op persoonlijke ontwikkeling, verbinden we talenten met uitdagende projecten binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid.

Bij Technicum draait alles om groei en werkplezier. We bieden een informele werksfeer, organiseren teamuitjes en investeren in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Hier krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontplooien.

Klaar om jouw talenten te laten groeien in een omgeving waar jij écht het verschil kunt maken?

Over de vacature

Dit ga jij doen

Ben jij een HBO-student met een passie voor HR en recruitment en wil je praktijkervaring opdoen in een dynamische omgeving? Bij Technicum Zwolle krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen de wereld van technische arbeidsbemiddeling. Samen met een informeel en betrokken team werk je aan uitdagende projecten en draag je bij aan het verbinden van technisch talent met inspirerende werkgevers. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren en tegelijkertijd te groeien in een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.

Wat ga je doen: - Schrijven en publiceren van vacatureteksten om technische specialisten te werven via diverse kanalen.

• Voeren van intakegesprekken, waarbij je begint met meekijken en uiteindelijk zelfstandig gesprekken voert met kandidaten.
• Onderhouden van klantcontact, inclusief bezoeken aan klanten en werkplekken om inzicht te krijgen in technische functies.
• Ondersteunen van administratieve processen, zoals het opstellen van cv’s, plannen van afspraken en bijhouden van systemen.
• Bijdragen aan verbeteringen in onze publicatiestrategie en deze toepassen op verschillende wervingskanalen.

Wij bieden jou

• Een stagevergoeding van €500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 32-40 uur, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren.
• Een informele werksfeer met gezellige teamuitjes en ruimte voor eigen initiatief.

Dit ben jij

We zoeken een leergierige HBO-student met passie voor HR en recruitment.

• Ingeschreven in een relevante HBO-studie (HR, bedrijfskunde, economie).
• Zelfstandig en initiatiefrijk in het uitvoeren van taken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met een sociale en samenwerkingsgerichte instelling.
• Affiniteit met recruitment en administratieve processen.

Over het bedrijf

Technicum Zwolle is dé specialist in technische arbeidsbemiddeling. Met een passie voor techniek en een focus op persoonlijke ontwikkeling, verbinden we talenten met uitdagende projecten binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid.

Bij Technicum draait alles om groei en werkplezier. We bieden een informele werksfeer, organiseren teamuitjes en investeren in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Hier krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontplooien.

Klaar om jouw talenten te laten groeien in een omgeving waar jij écht het verschil kunt maken?

Over de vacature

Je bent nieuwsgierig, scherp en sociaal. Iemand die energie krijgt van mensen verder helpen én zelf wil blijven groeien. Je zoekt een plek waar je mag leren, fouten maken én waar je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Recruitment spreekt je aan omdat het draait om mensen, snelheid én resultaat.

In dit traineeship leer je het vak stap voor stap. Je begint bij de basis: sourcing. Daarna ga je zelf gesprekken voeren en kandidaten begeleiden. En uiteindelijk: klantcontact, vacature-intakes en commerciële kansen benutten. Alles wat je nodig hebt om een complete recruitmentprofessional te worden, leer je in 24 maanden.

*Hoe ziet het traineeship eruit?

Dit 2-jarige traineeship is opgebouwd in 3 fases van 8 maanden, waarin je stapsgewijs alle aspecten van recruitment leert. Na deze periode ben je een volwaardig Recruitment Consultant met de skills om klanten én kandidaten aan je te binden.

*Fase 1: Talent Sourcer (8 maanden)

• – In de eerste 8 maanden word je specialist in talent sourcing. Je leert hoe je de juiste kandidaten vindt, benadert en overtuigt om met jou in gesprek te gaan. Dit is de basis van recruitment en een cruciale stap in het proces. *Fase 2: Recruiter (8 maanden)

• –Nu je weet hoe je talent vindt, ga je aan de slag als Recruiter. In deze fase leer je hoe je sollicitatiegesprekken voert, kandidaten begeleidt en de perfecte match maakt tussen talent en klant. *Fase 3: Sales (8 maanden)

• – In de laatste fase ligt de focus op business development en sales. Recruitment draait niet alleen om kandidaten, maar ook om het binnenhalen van nieuwe klanten en opdrachten. Jij leert hoe je bedrijven overtuigt om met jou samen te werken en hoe je duurzame klantrelaties opbouwt. Na deze 3 fases ben jij klaar om als volwaardig Recruitment Consultant aan de slag te gaan!##

Wie ben jij

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond (richting maakt niet uit)
• Je bent sociaal, communiceert makkelijk en weet snel vertrouwen te winnen
• Je houdt van tempo, werkt nauwkeurig en hebt een proactieve houding
• Je wilt je ontwikkelen: vakinhoudelijk én als professional
• Ervaring is niet nodig, motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel wel

Wat bieden wij jou

• €2500 - €2750 bruto per maand, elke 8 maanden een opwaardering van jouw salaris
• Nijmegen
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen
• Goed modern pensioen | +3% op jouw bruto salaris
• Vast contract
• 8,33% vakantiegeld + een ticket naar Bali + worcation naar een zonnige bestemming

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als recruitment stagiair(e) bij Technicum Zwolle krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een dynamische omgeving waar recruitment, HR, administratie en sales samenkomen. Je werkt nauw samen met een enthousiast team en draagt bij aan het verbinden van technische talenten met uitdagende projecten. Met jouw leergierigheid en proactieve houding krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe vaardigheden op te doen en je eigen ideeën in te brengen.

Wat je gaat doen:

• Schrijven en publiceren: van vacatures en het werven van technische specialisten via diverse kanalen.
• Intakegesprekken voeren: met kandidaten en onderhouden van contact met klanten.
• Werkplekbezoeken: samen met collega’s om meer inzicht te krijgen in de praktijk en klantbehoeften.
• Administratieve ondersteuning: zoals het opstellen van cv’s en het plannen van afspraken.
• Meedenken en verbeteren: van onze publicatiestrategie en deze toepassen op verschillende kanalen.

Wij bieden jou

• Een stagevergoeding van €500 per maand.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage, afgestemd op jouw leerdoelen.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren.
• Een informele werksfeer met gezellige teamuitjes en een hecht team dat jouw groei ondersteunt.

Dit ben jij

Ben jij een zelfstandige en leergierige HBO-student met interesse in HR, recruitment en sales? Dan is deze stage in de technieksector iets voor jou!

• Je volgt een HBO-studie in HR, bedrijfskunde of commerciële economie.
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig aan diverse taken.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent sociaal en werkt graag samen in een team.
• Je hebt basiskennis van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

Over het bedrijf

Technicum Zwolle is dé specialist in technische arbeidsbemiddeling. Met een passie voor techniek en een focus op persoonlijke ontwikkeling, verbinden we talenten met uitdagende projecten binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid.

Bij Technicum draait alles om groei en werkplezier. We bieden een informele werksfeer, organiseren teamuitjes en investeren in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Hier krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontplooien.

Klaar om jouw talenten te laten groeien in een omgeving waar jij écht het verschil kunt maken?

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als recruitment stagiair(e) bij Technicum Zwolle krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een dynamische omgeving waar recruitment, HR, administratie en sales samenkomen. Je werkt nauw samen met een enthousiast team en draagt bij aan het verbinden van technische talenten met uitdagende projecten. Met jouw leergierigheid en proactieve houding krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe vaardigheden op te doen en je eigen ideeën in te brengen.

Wat je gaat doen:

• Schrijven en publiceren: van vacatures en het werven van technische specialisten via diverse kanalen.
• Intakegesprekken voeren: met kandidaten en onderhouden van contact met klanten.
• Werkplekbezoeken: samen met collega’s om meer inzicht te krijgen in de praktijk en klantbehoeften.
• Administratieve ondersteuning: zoals het opstellen van cv’s en het plannen van afspraken.
• Meedenken en verbeteren: van onze publicatiestrategie en deze toepassen op verschillende kanalen.

Wij bieden jou

• Een stagevergoeding van €500 per maand.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage, afgestemd op jouw leerdoelen.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren.
• Een informele werksfeer met gezellige teamuitjes en een hecht team dat jouw groei ondersteunt.

Dit ben jij

Ben jij een zelfstandige en leergierige HBO-student met interesse in HR, recruitment en sales? Dan is deze stage in de technieksector iets voor jou!

• Je volgt een HBO-studie in HR, bedrijfskunde of commerciële economie.
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig aan diverse taken.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent sociaal en werkt graag samen in een team.
• Je hebt basiskennis van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

Over het bedrijf

Technicum Zwolle is dé specialist in technische arbeidsbemiddeling. Met een passie voor techniek en een focus op persoonlijke ontwikkeling, verbinden we talenten met uitdagende projecten binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid.

Bij Technicum draait alles om groei en werkplezier. We bieden een informele werksfeer, organiseren teamuitjes en investeren in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Hier krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontplooien.

Klaar om jouw talenten te laten groeien in een omgeving waar jij écht het verschil kunt maken?

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij werken als accountmanager transport en logistiek in Capelle aan den IJssel en elke week bij klanten aan tafel zitten? Bij Logistiek24 bouw je verder aan een bestaand klantenbestand én haal je nieuwe klanten binnen. Je voert gesprekken, ziet kansen en maakt duidelijke afspraken. Je werkt samen met recruiters, zodat jullie samen de juiste mensen op de juiste plek krijgen.

Zo ziet jouw werkdag eruit

• Relaties beheren en uitbouwen met bestaande klanten in transport en logistiek
• Nieuwe klanten werven in de regio Capelle aan den IJssel en Rotterdam
• Verkoopgesprekken voeren, offertes/afspraken maken en deals sluiten
• Kansen signaleren bij klanten en die omzetten in concrete acties
• Samenwerken met recruitment om vacatures snel en goed ingevuld te krijgen

Zo ziet jouw werkdag eruit

Je start in Capelle aan den IJssel en gaat daarna op pad. Je zit bij klanten om vacatures, tarieven en planning te bespreken. Tussendoor bel je prospects, werk je afspraken uit en stem je met recruitment af welke kandidaten passen. Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt dat klanten weten waar ze aan toe zijn.

Dit krijg je van ons

• Bruto salaris tussen de €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring)

• Auto van de zaak of reiskostenvergoeding

• Flexibele werktijden voor goede werk-privébalans

• Doorgroeimogelijkheden en trainingen

• Informele en gezellige werksfeer met leuke teamuitjes

• Werken als accountmanager Capelle aan den IJssel in een uitdagende werkomgeving

  Dit breng je mee

• Minimaal 2 jaar ervaring als accountmanager of in een vergelijkbare commerciële rol

• Affiniteit met transport en logistiek

• Je communiceert duidelijk en onderhandelt makkelijk

• Je werkt zelfstandig en pakt verantwoordelijkheid

• Je vindt het prima om veel onderweg te zijn

• Je woont in (de buurt van) Capelle aan den IJssel

• Nederlands is een vereiste

• Engels spreken is nodig om te communiceren met kandidaten en klanten

  Kennismaken met Logistiek24?

Bij Logistiek24 draait het om mensen. We zijn dé specialist in transport en logistiek en we bouwen aan relaties die blijven, met klanten én kandidaten. In Capelle aan den IJssel werk je met korte lijnen, veel vrijheid en een team dat samen knalt en elkaar helpt.

Ben jij klaar om als accountmanager transport en logistiek in Capelle aan den IJssel het verschil te maken? Solliciteer direct! Dan plannen we snel een kop koffie en een goed gesprek.

Salarisomschrijving

4000 - 4500 EUR, 3500 - 4000 EUR