Tijdelijk Vacatures in Lieren

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een enthousiaste pedagogisch professional met een passie voor kinderen? Voor JKC Bonifatius in Dokkum zoeken wij, ter vervanging van zwangerschapsverlof, een collega voor de BSO.

Bij Eigen&Wijzer creëren we een wereld vol ontdekkingen waarin kinderen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Op de BSO geef jij kinderen de ruimte om te ontspannen, samen te spelen, nieuwe dingen te ontdekken en hun talenten te ontwikkelen. Met jouw enthousiasme, creativiteit en betrokkenheid zorg je voor een veilige en stimulerende omgeving waarin ieder kind zichzelf kan zijn.

Op dinsdag en donderdag werk je op de BSO bij JKC Bonifatius in Dokkum. De overige uren kunnen, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en kwalificaties, worden aangevuld binnen JKC Bonifatius. Vanaf oktober komt er door groei op donderdag 4 uur beschikbaar op de PO/VVE. Daarnaast is er de mogelijkheid om uren te werken op een andere locatie van Eigen&Wijzer in Drachten.

Het gaat om een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je krijgt een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid om samen te kijken naar een vervolg binnen Eigen&Wijzer. De exacte uren en werktijden stemmen we graag af op jouw beschikbaarheid en onze mogelijkheden.

Tijdens vakanties en studiedagen organiseren we ons spetterende VakantieZotheid-programma , vol leuke uitjes, sportieve workshops en uitdagende activiteiten. Samen maken we van iedere vakantie een avontuur!

Enthousiast geworden? Bel of app Daphne Bargeman op +31623215247 en laat jouw enthousiasme en creativiteit stralen!

JKC Sint Bonifatius

Jenaplan kindcentrum (JKC) Bonifatius in Dokkum is een kindcentrum waar kinderen van 2 - 13 jaar welkom zijn voor opvang en onderwijs. Eén plek waar stamgroepsleiders, pedagogisch medewerkers en samenwerkingspartners doelgericht samenwerken om de kansen en leeromgeving voor kinderen optimaal te maken. We gaan veel naar buiten met de kinderen op het grote schoolplein rondom het JKC en gezamenlijk bezoeken we het naastgelegen park. Leerkrachten en pedagogisch medewerkers stemmen het naschoolse aanbod op elkaar af voor een verbinding tussen formeel en informeel leren.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 10-16 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• Personeelskorting
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (pré)
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Ervaring opgedaan als trainer bij een sport- of muziekvereniging of in theater (pré)
• Een VE-certificaat (vereiste) (Methodes zoals bijvoorbeeld startblokken een pré).

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Daphne Bargeman natuurlijk bellen of appen op +31623215247 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Daphne Bargeman .
2. Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je een middag mee op de groep om de sfeer te ervaren.
4. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste pedagogisch professional die kinderen graag laat groeien, ontdekken en plezier maken? Kom werken bij Eigen&Wijzer en maak elke dag het verschil!

Over de vacature

Bouw mee aan grensoverschrijdend ondernemen tussen Nederland en Duitsland!

Contracten. Internationale structuren. Cross-border juridisch advies.

Wij zoeken een jurist ondernemingsrecht die inhoudelijke diepgang combineert met commerciële scherpte. Iemand die juridische complexiteit weet terug te brengen tot heldere oplossingen en energie krijgt van contact met ondernemers.

Wat je bij ons gaat doen

Je adviseert Nederlandse en Duitse ondernemingen over ondernemingsrechtelijke vraagstukken in een bilateraal context. Geen standaardpraktijk, maar een dynamische omgeving waarin kwaliteit en pragmatisme samenkomen.

Denk aan

• het begeleiden en adviseren bij het oprichten van ondernemingen

• het opstellen en toetsen van B2B-contracten, inclusief algemene voorwaarden

• advies voor bedrijven die actief zijn in Nederland én Duitsland

Bij de DNHK ben je niet alleen jurist — je bent ook adviseur en sparringpartner – intern en extern.

Waarom deze functie interessant is voor juristen

Omdat je hier

• juridische kennis én interculturele vaardigheden kunt combineren

• praktijkgericht werkt aan uiteenlopende zaken die voor ondernemingen van cruciaal belang zijn

• je klanten ondernemingen in alle maten en soorten zijn uit diverse bedrijfstakken van Duitsland

• inhoud en commercie combineert

• onderdeel bent van een sterk Duits-Nederlands netwerk

• samenwerkt met specialisten op het gebied van HR, tax, recruitment en market entry

Deze functie past bij juristen die ondernemend zijn ingesteld en graag dicht op de business werken.

Wat we zoeken

• afgeronde WO-opleiding Nederlands recht

• minimaal 2–3 jaar werkervaring op het gebied van het ondernemingsrecht

• goede communicatieve en interculturele vaardigheden

• iemand die graag netwerkt en deelneemt aan netwerkevenementen

• zorgvuldige en oplossingsgerichte aanpak

• een proactieve houding en commerciële sensitiviteit

• goede beheersing van Nederlands en Engels (minimaal B2)

• Duits is een pré

Over de DNHK

De Duits-Nederlandse Handelskamer is hét aanspreekpunt voor bedrijven die zakendoen tussen Nederland en Duitsland. Vanuit Den Haag ondersteunen wij ondernemingen met juridisch advies, HR-oplossingen, recruitment, marktadvies en business development.

Onze kracht? Inhoudelijke expertise combineren met een praktische, ondernemende aanpak. Geen afstandelijke advisering, maar direct samenwerken met ondernemers en beslissers.

Wat wij bieden

• Een uitdagende werkomgeving met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen

• Een marktkonform salaris afhankelijk van ervaring

• 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

• 1-op-1 taaltraining Duits, inclusief een weekend in een leuke Duitse stad als afsluiting

• Ruime scholingsmogelijkheden en aandacht voor professionele ontwikkeling

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • extra verlofdagen
  • goede pensioenregeling
  • reiskostenvergoeding (indien van toepassing)
  • fietsregeling
  • internetvergoeding
  • collectieve zorgverzekering
  • een collegiaal, toegankelijk team met korte lijnen
  • regelmatig teammomenten en activiteiten

Interesse?

Wil jij jouw juridische vaardigheden inzetten in een internationale context waar ondernemerschap centraal staat? Dan maken wij graag kennis met je.

Over de vacature

Ben jij een gedreven professional met een passie voor salarisadministratie? Sluit je aan bij ons HR-team waar persoonlijke ontwikkeling en een informele werksfeer centraal staan. Bij Arts en Zorg Groep vind je een uitdagende functie als ervaren salarisadministrateur én de kans om mee te groeien met de grootste eerstelijnszorgverlener van Nederland. Ontdek wat we jou te bieden hebben!

Waar ga ik werken?

De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen

De salarisadministratie kent voor jou geen geheimen. Jij weet als geen ander wat het werk inhoudt. Bij Arts en Zorg Groep ben je als salarisadministrateur verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van mutaties en declaraties, het afhandelen van taken en verwerken van gegevens in Profit (AFAS) en het aanleveren van rapporten en analyses. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden over loonstroken, declaraties en andere salarisvragen.

Je denkt en werkt mee om veranderingen in CAO’s en arbeidsvoorwaarden goed in te richten en hierover te communiceren. Als je wilt, is er altijd de mogelijkheid om deel te nemen aan projecten waarbij jouw kennis van Salarisadministratie een essentiële rol speelt.

Er is volop gelegenheid om met jouw ideeën en input ervoor te zorgen dat we nog efficiënter en dienstverlenend kunnen werken!

Waar je gaat werken

Het salarisadministratie team bestaat uit vier medewerkers en maakt deel uit van de afdeling HR met zo’n 30 collega’s in totaal. We kennen een informele werksfeer en voelen ons samen verantwoordelijk voor het resultaat van ons werk. De lijnen met de personeelsadministratie en HR Business Partners zijn kort.

Persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd, zowel door van elkaar te leren als door training en opleiding.

Wie jij bent

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau en je bent in bezit van een Praktijk Diploma Loonadministratie.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met salarisadministratie en houdt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving zelfstandig bij.
• Je hebt kennis van AFAS Profit en InSite.
• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en communicatief sterk, met een proactieve en flexibele instelling. Integriteit en secuur werken zijn essentieel vanwege het werken met vertrouwelijke gegevens.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4218,- en € 5519,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, uiteraard met de intentie tot langdurige samenwerking, met aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Over de vacature

Wat ga je doen?

€16,80 bruto per uur | 3 dagen per week | 07.30 - 16.15 uur

Ben jij graag buiten aan het werk en steek je graag de handen uit de mouwen? Voor de afvalinzameling zijn wij op zoek naar een enthousiaste beladers. Ervaring is niet nodig; je wordt volledig ingewerkt.

De functie is ideaal als je tijdelijk beschikbaar bent. Of je nu één, twee of meerdere maanden wilt werken, de periode is bespreekbaar.

Wat ga je doen?

Samen met de chauffeur en je collega's ga je op pad met de vuilniswagen. Jullie zorgen ervoor dat huishoudelijk afval wordt ingezameld en de wijken schoon blijven. Je bent lekker de hele dag buiten, werkt in een gezellig team en ziet direct resultaat van je werk. Kortom, de tijd vliegt voorbij.

Waar ga je werken?

HVC is een grote speler in de afvalbranche. Je hebt hun wagens vast wel eens voorbij zien rijden of wel eens afval naar de stort gebracht. Dit is je kans om zelf te ervaren hoe het is om mee te gaan op zijn wagen. Kortom, een unieke kans!

Wie ben je?

• Je spreekt goed Nederlands, want je werkt veel samen.
• Je volgt de veiligheidsregels altijd op.
• Ervaring is niet nodig, wij leren je alles!
• Je bent fysiek fit en werkt graag buiten
• Je bent 3 dagen per week beschikbaar
• Eigen vervoer (de locatie is niet bereikbaar met het openbaar vervoer)

Wat mag je verwachten?

• Een bruto salaris van €16,80 per uur;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km;
• Opbouw van 8,33% vakantiegeld per gewerkt uur;
• Opbouw van 5,5% eindejaarsuitkering per gewerkt uur;
• Geen ervaring nodig; je krijgt alles aangeleerd
• Elke dag een heerlijke frisse neus
• Een flexibele baan waar heel veel bespreekbaar is

Over de vacature

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectbegeleider Onderhoud & Planning voor 32 tot 36 uur per week. Deze rol gaat verder dan een reguliere plannersfunctie en heeft sterke raakvlakken met werkvoorbereiding. Je krijgt een eigen begroting toegewezen die je analyseert en vertaalt naar een concrete en efficiënte voorbereiding van onderhoudswerkzaamheden.

Wat je kunt verwachten

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden en coördineren van onderhoudswerkzaamheden. Je werkt vanuit een toegewezen begroting die je inhoudelijk uiteenrafelt en vertaalt naar een uitvoerbare planning en voorbereiding. Daarbij zorg je voor duidelijke communicatie met bewoners en vaklieden en bewaak je de voortgang van de werkzaamheden:

• Analyseren en uitwerken van een eigen onderhoudsbegroting tot concrete werkvoorbereiding.
• Inplannen en coördineren van service- en onderhoudswerkzaamheden.
• Afstemmen met vaktechnisch personeel zoals timmermannen, loodgieters en elektriciens.
• Informeren van bewoners over planning, voortgang en eventuele wijzigingen.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en afspraken binnen het onderhoudsproces.

Wat we je bieden

Onze opdrachtgever biedt een uitdagende tijdelijke functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Je krijgt de ruimte om jouw technische inzicht en organisatorische kwaliteiten optimaal in te zetten binnen een betrokken team. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit:

• Salaris tussen €3.305,- en €4.130,- bruto per maand (o.b.v. kennis en ervaring).
• Eindejaarsuitkering, vitaliteitsbudget en opleidingsmogelijkheden.
• Thuiswerkbudget en volledige reiskostenvergoeding.
• Flexibele werktijden (32-36 uur per week).
• Werken in een collegiaal team binnen dagelijks onderhoud.

Over onze partner

Onze partner is een woningcorporatie die zich inzet voor betaalbare en fijne woningen in steden en regio’s waar de druk op de woningmarkt hoog is. Ze beheren en onderhouden veel huurwoningen en werken elke dag aan leefbare buurten waar mensen zich echt thuis kunnen voelen. De organisatie heeft een duidelijke sociale missie: zorgen dat mensen met een bescheiden inkomen goed kunnen wonen. Dat doen ze niet alleen door huizen te verhuren en te onderhouden, maar ook door samen te werken met gemeenten, zorgpartijen en bewoners. Er is veel aandacht voor duurzaamheid, renovatie en het toekomstbestendig maken van woningen. Je werkt in teams waar de lijnen kort zijn, je makkelijk bij collega’s binnenloopt en waar vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid belangrijk zijn. Er is ruimte om te leren, door te groeien en mee te denken over hoe dingen beter kunnen. Zo solliciteer je

Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Neem contact op met Marvin Tjoe-A-On via 0618588298 of marvin@grijsgroen.nl. Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk! Wat we van je vragen

Voor deze functie zoeken wij een kandidaat met technisch inzicht en ervaring in planning of werkvoorbereiding. Je bent analytisch sterk en weet een begroting te vertalen naar een concrete uitvoeringsplanning. Daarnaast ben je communicatief vaardig en servicegericht richting bewoners en collega’s:

• Mbo-diploma in een technische of bouwkundige richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als planner, werkvoorbereider of vergelijkbare functie.
• Ervaring met het analyseren van begrotingen en vertalen naar uitvoering.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Snel kunnen schakelen en prioriteiten stellen binnen een dynamische omgeving.

Tekst 8

Stichting Portaal

Over de vacature

Ben jij een ervaren luchtkanalenmonteur die zelfstandig vanaf tekening kan werken, of een ervaren hulpmonteur die zich verder wil ontwikkelen in het vak? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over het bedrijf

Voor meerdere opdrachtgevers binnen de installatietechniek zoeken wij Luchtkanalen Monteurs en gemotiveerde (ervaren) hulpmonteurs. Deze opdrachtgevers zijn actief binnen utiliteitsbouw en industriële omgevingen. Je komt in dienst bij JOBWELL B.V. en wordt ingezet bij verschillende klanten.

Over de functie

Als Luchtkanalen Monteur werk je aan het monteren en installeren van luchtkanalen en bijbehorende componenten. Afhankelijk van jouw ervaring werk je zelfstandig vanaf tekening of onder begeleiding met de mogelijkheid om door te groeien naar zelfstandig monteur.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• monteren en installeren van luchtkanalen (rond en rechthoekig)
• werken vanaf technische tekeningen of dit verder leren
• plaatsen van ophangconstructies en bevestigingsmaterialen
• afdichten en afwerken van luchtkanalen
• controleren van maatvoering en kwaliteit
• samenwerken met collega-monteurs en andere disciplines

Wat vragen wij van jou

• Ervaring als luchtkanalenmonteur of hulpmonteur
• Motivatie om jezelf verder te ontwikkelen in het vak
• Technisch inzicht en nauwkeurige werkwijze
• Basiskennis van technische tekeningen (of bereid dit te leren)
• In bezit van VCA (of bereid dit te behalen)
• Flexibel inzetbaar bij verschillende opdrachtgevers
• Rijbewijs B is een pré

Wat bieden wij jou

• Dienstverband via detachering bij JOBWELL B.V.
• Inzet bij verschillende opdrachtgevers
• Marktconform salaris, passend bij jouw ervaring
• Mogelijkheid om door te groeien naar zelfstandig monteur
• Mogelijkheid tot vast dienstverband
• Duidelijke afspraken en vaste contactpersoon

Meer informatie

Ben jij een ervaren monteur of hulpmonteur die wil doorgroeien? Neem dan contact op:

Ravi Ramdajal – JOBWELL B.V.
E-mail: info@jobwell.nl
Telefoon: 06 1591 4793

Over de vacature

Timmerman gezocht in de regio Deventer! Verdien €3.200 tot €3.800 bruto per maand en werk aan mooie projecten in een gezellig team met 20 ADV dagen.

Functieomschrijving

Als timmerman in de regio Deventer werk je elke dag aan projecten waar je trots op kunt zijn, of je nu al ervaring hebt of het vak nog verder wilt leren in de praktijk. Je bent bezig met allerlei timmerwerkzaamheden die echt bij de bouw horen, waardoor je werk lekker afwisselend blijft en je niet de hele week hetzelfde doet. Denk aan het plaatsen van kozijnen, deuren en wanden, het uitvoeren van reparaties en renovatiewerk en het maken van constructies zoals vloeren en daken, waarbij je steeds zorgt dat alles netjes wordt afgewerkt en stevig staat.

In je werk als timmerman lees en begrijp je bouwtekeningen, zodat je precies weet wat er gemaakt moet worden en je geen verrassingen krijgt tijdens het bouwen. Je werkt nauw samen met collega’s op de bouw, je houdt de planning in de gaten en je werkt volgens de VCA richtlijnen, zodat je veilig en netjes kunt doorwerken. Afhankelijk van het project vertrek je vanuit het kantoor in Twello of ga je direct naar de klus, en doordat je projecten van begin tot eind meemaakt zie je echt wat jouw bijdrage is. Als timmerman ben je daardoor een belangrijk onderdeel van het succes van elk project, en je krijgt de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen als je ziet dat iets slimmer of mooier kan.

Je komt terecht in een team waar vakmanschap en kwaliteit belangrijk zijn, maar waar het ook gewoon gezellig is. We organiseren bijvoorbeeld een BBQ met het hele team en er zijn vrijdagmiddagborrels, zodat je je collega’s ook buiten het werk om beter leert kennen. En wil je doorgroeien, dan kan dat richting werkvoorbereider, projectleider of voorman binnen 3 jaar, als je laat zien dat je stappen wil maken.

, ?

Wat bieden wij?

• Je verdient €3.200 tot €3.800 bruto per maand, zodat je een duidelijke salarisrange hebt die past bij je ervaring.
• Je krijgt 20 ADV dagen, zodat je extra vrije tijd opbouwt.
• Je krijgt een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, zodat je kunt bouwen aan zekerheid.
• Je kunt binnen 3 jaar doorgroeien naar werkvoorbereider, projectleider of voorman, zodat je stappen kunt maken als je meer verantwoordelijkheid wilt.
• Je werkt in een informele werkomgeving met extra’s zoals een BBQ met het hele team en vrijdagmiddagborrels, zodat het naast werken ook gewoon leuk blijft.
• Je werkt aan afwisselende projecten, waardoor je veel variatie hebt in je werkzaamheden.
• Je werkt samen met collega’s die vakmanschap en kwaliteit belangrijk vinden, waardoor je elkaar scherp houdt en samen mooi werk levert.
• Je krijgt ruimte om mee te denken en initiatief te tonen op de bouw, zodat je echt onderdeel bent van het project.
• Je werkt aan projecten van begin tot eind, waardoor je direct ziet wat je gemaakt hebt en waar je aan hebt bijgedragen.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als timmerman.
• Je spreekt Nederlands voor werkinstructies en communicatie op de bouw.

Enthousiast geworden?

Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in Deventer. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar 0570-767010, of e-mail naar deventer@triangle.nl .

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Engineer E&I richt jij je op het betrouwbaar en beheersbaar onderhouden van onze elektrotechnische- en instrumentatie-installaties. Je houdt overzicht over een breed scala aan assets en zorgt ervoor dat het onderhoud logisch is ingericht, duidelijk is vastgelegd en praktisch uitvoerbaar blijft voor de onderhoudsorganisatie.

Je werkt binnen het Maintenance Engineering team en beweegt je veel tussen analyse en praktijk. Samen met monteurs, werkvoorbereiders en productie kijk je naar storingen, onderhoudsvraagstukken en terugkerende knelpunten. Op basis daarvan breng je structuur aan: je helpt bepalen wat wanneer onderhouden wordt, met welke middelen en tegen welk risiconiveau.

De kern van je rol ligt bij het toepassen van de fundamentele principes van maintenance engineering. Je ondersteunt bij het maken van keuzes tussen correctief en gepland onderhoud en onderzoekt waar voorspellend onderhoud daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Daarbij kijk je niet alleen naar techniek, maar juist ook naar aspecten als risiconiveau, spare parts, onderhoudsinstructies en de belasting van de onderhoudsorganisatie.

Daarnaast draag je zorg voor het borgen van onderhoudsplannen in SAP en ben je betrokken bij het verbeteren van werkwijzen en standaarden. Je signaleert waar onderhoud niet doelmatig is ingericht en doet voorstellen om dit te vereenvoudigen of te verbeteren, altijd met oog voor veiligheid, betrouwbaarheid en werkbaarheid op de lange termijn. Je functioneert als inhoudelijke sparringpartner voor onderhoud en productie en levert vanuit jouw E&I-kennis een bijdrage aan verbeterinitiatieven binnen de fabriek.

Door een grootschalig verduurzamingsproject waaraan onze vaste medewerkers deelnemen, zoeken wij voor een periode van twee tot drie jaar een nieuwe collega die het verschil maakt binnen onze reguliere organisatie. Zo krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten en écht impact te hebben.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, Automatisering of vergelijkbaar;
• Ervaring met onderhoudsvraagstukken binnen een industriële of procesmatige omgeving;
• Brede praktische kennis van elektrotechniek en instrumentatie;
• In staat om technische informatie te vertalen naar heldere onderhoudsplannen en instructies;
• Je werkt gestructureerd, denkt risico‑bewust en houdt rekening met uitvoerbaarheid op de werkvloer;
• Communicatief vaardig en comfortabel in het samenwerken met verschillende disciplines;
• Ervaring met SAP PM is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €4.600 tot €6.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Engineer E&I richt jij je op het betrouwbaar en beheersbaar onderhouden van onze elektrotechnische- en instrumentatie-installaties. Je houdt overzicht over een breed scala aan assets en zorgt ervoor dat het onderhoud logisch is ingericht, duidelijk is vastgelegd en praktisch uitvoerbaar blijft voor de onderhoudsorganisatie.

Je werkt binnen het Maintenance Engineering team en beweegt je veel tussen analyse en praktijk. Samen met monteurs, werkvoorbereiders en productie kijk je naar storingen, onderhoudsvraagstukken en terugkerende knelpunten. Op basis daarvan breng je structuur aan: je helpt bepalen wat wanneer onderhouden wordt, met welke middelen en tegen welk risiconiveau.

De kern van je rol ligt bij het toepassen van de fundamentele principes van maintenance engineering. Je ondersteunt bij het maken van keuzes tussen correctief en gepland onderhoud en onderzoekt waar voorspellend onderhoud daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Daarbij kijk je niet alleen naar techniek, maar juist ook naar aspecten als risiconiveau, spare parts, onderhoudsinstructies en de belasting van de onderhoudsorganisatie.

Daarnaast draag je zorg voor het borgen van onderhoudsplannen in SAP en ben je betrokken bij het verbeteren van werkwijzen en standaarden. Je signaleert waar onderhoud niet doelmatig is ingericht en doet voorstellen om dit te vereenvoudigen of te verbeteren, altijd met oog voor veiligheid, betrouwbaarheid en werkbaarheid op de lange termijn. Je functioneert als inhoudelijke sparringpartner voor onderhoud en productie en levert vanuit jouw E&I-kennis een bijdrage aan verbeterinitiatieven binnen de fabriek.

Door een grootschalig verduurzamingsproject waaraan onze vaste medewerkers deelnemen, zoeken wij voor een periode van twee tot drie jaar een nieuwe collega die het verschil maakt binnen onze reguliere organisatie. Zo krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten en écht impact te hebben.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, Automatisering of vergelijkbaar;
• Ervaring met onderhoudsvraagstukken binnen een industriële of procesmatige omgeving;
• Brede praktische kennis van elektrotechniek en instrumentatie;
• In staat om technische informatie te vertalen naar heldere onderhoudsplannen en instructies;
• Je werkt gestructureerd, denkt risico‑bewust en houdt rekening met uitvoerbaarheid op de werkvloer;
• Communicatief vaardig en comfortabel in het samenwerken met verschillende disciplines;
• Ervaring met SAP PM is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €4.600 tot €6.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij een Verpleegkundige met een interesse voor de psychiatrie en voor de ouderenzorg? Wil jij niet alleen ondersteunen op fysiek vlak, maar ook een grote rol het mentale en emotionele herstel. Wil je werken in een omgeving die je voldoening geeft? Dan past deze functie perfect bij jou!

Waar ga je werken?

Je werkt samen met een team van collega’s die, net als jij, een passie hebben voor de psychiatrie en het welzijn van ouderen. In een 24-uurs zorgomgeving ondersteunen jullie elkaar, leren jullie van elkaar, en doen jullie er alles aan om de beste zorg te bieden. Elke dag breng je de zorgbehoeften van patiënten in kaart en bied je een aanpak die aansluit bij hun individuele behoeften.

Wat ga je doen?

Als Verpleegkundige ben jij een essentieel onderdeel van het herstelproces van patiënten met complexe psychiatrische problematiek. Je werkt in een zorginstelling in Friesland, gericht op de begeleiding en verzorging van ouderen met diverse aandoeningen zoals schizofrenie, persoonlijkheidsstoornissen, autisme, verslaving en vormen van dementie. Door de variatie in casussen is geen dag hetzelfde, en sta je voortdurend voor nieuwe uitdagingen.

Wat verwachten we van jou?

• Diploma Verpleegkunde (MBO of HBO)
• Minimaal 24 uur per week beschikbaarheid, inclusief het draaien van wisselende diensten
• Affiniteit en ervaring met ouderenzorg en/of psychiatrie, of een sterke interesse hierin

Wat kun je van ons verwachten?

• Flexibiliteit: Een uitdagende functie via detachering die afgestemd is op jouw voorkeuren
• Ruimte voor ontwikkeling: Diverse scholingen en trainingen om jezelf verder te specialiseren in de psychiatrie
• Goede arbeidsvoorwaarden: Een pakket dat voldoet aan de cao ABU

Over de vacature

Over het werk

Bij I KC Frankendael geloven we dat ieder kind een rijke start verdient. In ons Integraal Kindcentrum in de levendige Transvaalbuurt in Amsterdam Oost komen dagopvang, (V)VE, BSO en basisschool samen. Zo bieden we kinderen een vertrouwde omgeving waarin zij kunnen opgroeien, spelen en leren.

Voor onze (V)VE-groep zoeken we een enthousiaste pedagogisch professional* die samen met ons wil bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen.

Samen maken we het verschil
Op onze (V)VE-groep werken we met het VE-programma Piramide . We bieden een veilige, stimulerende omgeving waarin kinderen spelenderwijs worden uitgedaagd om zich te ontwikkelen. Met aandacht voor ieder kind en een duidelijke structuur zorgen we samen voor een fijne en leerzame dag.

We werken nauw samen met ouders en de basisschool, zodat kinderen een vertrouwde en soepele overgang maken naar hun volgende stap.

De locatie
Ons moderne kindcentrum ligt in Amsterdam Oost, vlak bij winkelgebied Oostpoort. De locatie is uitstekend bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer. In de omgeving vind je diverse winkels en gezellige koffietentjes, ideaal voor een boodschap of een goede kop koffie tijdens of na je werkdag.

Werken bij IKC Frankendael
We vormen een betrokken en professioneel team waarin we kennis delen, elkaar ondersteunen en samen blijven ontwikkelen. Zo bouwen we iedere dag aan een plek waar kinderen én collega's zich thuis voelen.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris: een goed salaris (schaal 7)* tussen de €3.035,- €4.052 bruto per maand o.b.v. 36 uur, conform CAO Kinderopvang, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Contract: we starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

*bij VE certificering.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt onze passie en liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid en geborgenheid en stimuleert hen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in het bezit van een mbo- of hbo-diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken. Het is een pré als je al een certificaat in de voorschool (VVE) hebt. Als je dit nog niet hebt, bieden wij de mogelijkheid om de opleiding te volgen. Ook het VVE-basiscertificaat kan via ons behaald worden.

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een enthousiaste pedagogisch professional met een passie voor kinderen? Voor JKC Bonifatius in Dokkum zoeken wij, ter vervanging van zwangerschapsverlof, een collega voor de BSO.

Bij Eigen&Wijzer creëren we een wereld vol ontdekkingen waarin kinderen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Op de BSO geef jij kinderen de ruimte om te ontspannen, samen te spelen, nieuwe dingen te ontdekken en hun talenten te ontwikkelen. Met jouw enthousiasme, creativiteit en betrokkenheid zorg je voor een veilige en stimulerende omgeving waarin ieder kind zichzelf kan zijn.

Op dinsdag en donderdag werk je op de BSO bij JKC Bonifatius in Dokkum. De overige uren kunnen, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en kwalificaties, worden aangevuld binnen JKC Bonifatius. Vanaf oktober komt er door groei op donderdag 4 uur beschikbaar op de PO/VVE. Daarnaast is er de mogelijkheid om uren te werken op een andere locatie van Eigen&Wijzer in Drachten.

Het gaat om een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je krijgt een jaarcontract, met daarna de mogelijkheid om samen te kijken naar een vervolg binnen Eigen&Wijzer. De exacte uren en werktijden stemmen we graag af op jouw beschikbaarheid en onze mogelijkheden.

Tijdens vakanties en studiedagen organiseren we ons spetterende VakantieZotheid-programma , vol leuke uitjes, sportieve workshops en uitdagende activiteiten. Samen maken we van iedere vakantie een avontuur!

Enthousiast geworden? Bel of app Daphne Bargeman op +31623215247 en laat jouw enthousiasme en creativiteit stralen!

JKC Sint Bonifatius

Jenaplan kindcentrum (JKC) Bonifatius in Dokkum is een kindcentrum waar kinderen van 2 - 13 jaar welkom zijn voor opvang en onderwijs. Eén plek waar stamgroepsleiders, pedagogisch medewerkers en samenwerkingspartners doelgericht samenwerken om de kansen en leeromgeving voor kinderen optimaal te maken. We gaan veel naar buiten met de kinderen op het grote schoolplein rondom het JKC en gezamenlijk bezoeken we het naastgelegen park. Leerkrachten en pedagogisch medewerkers stemmen het naschoolse aanbod op elkaar af voor een verbinding tussen formeel en informeel leren.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 10-16 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• Personeelskorting
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (pré)
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Ervaring opgedaan als trainer bij een sport- of muziekvereniging of in theater (pré)
• Een VE-certificaat (vereiste) (Methodes zoals bijvoorbeeld startblokken een pré).

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Daphne Bargeman natuurlijk bellen of appen op +31623215247 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Daphne Bargeman .
2. Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je een middag mee op de groep om de sfeer te ervaren.
4. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste pedagogisch professional die kinderen graag laat groeien, ontdekken en plezier maken? Kom werken bij Eigen&Wijzer en maak elke dag het verschil!

Over de vacature

Timmerman gezocht in de regio Deventer! Verdien €3.200 tot €3.800 bruto per maand en werk aan mooie projecten in een gezellig team met 20 ADV dagen.

Functieomschrijving

Als timmerman in de regio Deventer werk je elke dag aan projecten waar je trots op kunt zijn, of je nu al ervaring hebt of het vak nog verder wilt leren in de praktijk. Je bent bezig met allerlei timmerwerkzaamheden die echt bij de bouw horen, waardoor je werk lekker afwisselend blijft en je niet de hele week hetzelfde doet. Denk aan het plaatsen van kozijnen, deuren en wanden, het uitvoeren van reparaties en renovatiewerk en het maken van constructies zoals vloeren en daken, waarbij je steeds zorgt dat alles netjes wordt afgewerkt en stevig staat.

In je werk als timmerman lees en begrijp je bouwtekeningen, zodat je precies weet wat er gemaakt moet worden en je geen verrassingen krijgt tijdens het bouwen. Je werkt nauw samen met collega’s op de bouw, je houdt de planning in de gaten en je werkt volgens de VCA richtlijnen, zodat je veilig en netjes kunt doorwerken. Afhankelijk van het project vertrek je vanuit het kantoor in Twello of ga je direct naar de klus, en doordat je projecten van begin tot eind meemaakt zie je echt wat jouw bijdrage is. Als timmerman ben je daardoor een belangrijk onderdeel van het succes van elk project, en je krijgt de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen als je ziet dat iets slimmer of mooier kan.

Je komt terecht in een team waar vakmanschap en kwaliteit belangrijk zijn, maar waar het ook gewoon gezellig is. We organiseren bijvoorbeeld een BBQ met het hele team en er zijn vrijdagmiddagborrels, zodat je je collega’s ook buiten het werk om beter leert kennen. En wil je doorgroeien, dan kan dat richting werkvoorbereider, projectleider of voorman binnen 3 jaar, als je laat zien dat je stappen wil maken.

, ?

Wat bieden wij?

• Je verdient €3.200 tot €3.800 bruto per maand, zodat je een duidelijke salarisrange hebt die past bij je ervaring.
• Je krijgt 20 ADV dagen, zodat je extra vrije tijd opbouwt.
• Je krijgt een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, zodat je kunt bouwen aan zekerheid.
• Je kunt binnen 3 jaar doorgroeien naar werkvoorbereider, projectleider of voorman, zodat je stappen kunt maken als je meer verantwoordelijkheid wilt.
• Je werkt in een informele werkomgeving met extra’s zoals een BBQ met het hele team en vrijdagmiddagborrels, zodat het naast werken ook gewoon leuk blijft.
• Je werkt aan afwisselende projecten, waardoor je veel variatie hebt in je werkzaamheden.
• Je werkt samen met collega’s die vakmanschap en kwaliteit belangrijk vinden, waardoor je elkaar scherp houdt en samen mooi werk levert.
• Je krijgt ruimte om mee te denken en initiatief te tonen op de bouw, zodat je echt onderdeel bent van het project.
• Je werkt aan projecten van begin tot eind, waardoor je direct ziet wat je gemaakt hebt en waar je aan hebt bijgedragen.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als timmerman.
• Je spreekt Nederlands voor werkinstructies en communicatie op de bouw.

Enthousiast geworden?

Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in Deventer. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar 0570-767010, of e-mail naar deventer@triangle.nl .

Over de vacature

Als BBL’er Retail in onze Coolblue winkel leer je het vak terwijl je direct meewerkt in de praktijk. Je helpt klanten met hun vragen en geeft advies waar ze echt iets aan hebben. Met jouw service zorg je dat ze met een goed gevoel de winkel uitlopen. Ondertussen volg je je opleiding, pas je wat je leert direct toe en groei je met hulp van ervaren collega’s stap voor stap uit tot een zelfstandige retailprofessional. In dienst bij Coolblue. Met urengarantie: altijd zeker van je geld. Groeien. Je blijft leren, zodat jij groeit en je salaris ook. Gezelligste baan. Met je team veel klanten blij maken. Doen Aan de slag als winkelmedewerker en tegelijk alles leren over onze producten en onze missie; klanten verwonderen. Klanten adviseren met jouw (groeiende) productkennis en door de juiste vragen te stellen.Altijd passende oplossingen bieden, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.Processen in de winkel verbeteren. Door bijvoorbeeld na te denken over hoe we meer kunnen bijverkopen.Jezelf uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen. Krijgen Een salaris van €2.562,- per maand op basis van 40 uur. Je salaris gaat ieder jaar omhoog.Flexibel rooster. Je deelt zelf je uren in, zodat je voldoende tijd hebt om je lessen te volgen en schoolopdrachten te maken.8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10km of meer). 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract. Persoonlijke aandacht. Samen met je praktijkbegeleider zorg je dat jij je blijft ontwikkelen en je je opleiding succesvol kan afronden. De kans om elke dag te leren van ervaren collega’s, trainingen uit onze eigen Studiefabriek en 1-op-1 coaching.Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Shift Lead.Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en winkelwedstrijden. Korting op alle spullen die we verkopen. Kunnen Volgt een BBL mbo 3 of mbo 4 opleiding richting Retail Specialist of Retailmanager.Minimaal 3 volle dagen per week beschikbaar. Je werkt 8 uur op een dag. Goed Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.Je goed inleven in onze klanten en hun (product)behoeften.Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien. Dit wordt door ons vergoed. Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

Over de vacature

Als Senior Winkelmedewerker in onze Coolblue winkel help je klanten met de beste keuze én til je je collega’s naar een hoger niveau. Je stelt slimme vragen, gebruikt je productkennis en zorgt dat iedereen met een glimlach de winkel uitloopt. Ondertussen coach je collega’s, los je complexe klantvragen op en denk je mee over hoe het nóg beter kan. Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening. Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook. Werken met gadgets. Van espressomachines tot gameconsoles. Doen Coachend verkopen. Jij helpt klanten én collega’s verder.Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook.Werken met gadgets. Van espressomachines tot gameconsoles. Krijgen Een salaris van € 16,68 - € 17,83 bruto per uur. Dat betekent een maandloon van € 2.891,- tot € 3.091,- op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.Ieder jaar omhoog in salaris, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10 km of meer).Een contract van 7 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen bij een fulltime baan.Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Teamleider.Een fulltime baan of bijbaan die voelt als een feestje met de leukste verkopers van Nederland.Elk jaar strijd je met je winkelteam om de eretitel ‘Beste Coolblue-winkel van Nederland’.Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en epische winkel feestjes.Korting op alle spullen die we verkopen. Kunnen Minstens 3 jaar ervaring in een commerciële winkelrol, zoals bijvoorbeeld verkoopmedewerker.Goed in het aansturen van anderen en een voorbeeld zijn voor collega’s.Flexibel ingesteld en werkt ook in de avonden en weekenden.Spreekt vloeiend Nederlands en red je prima in het Engels.