Anios psychiatrie Vacatures in Kampen

Over de vacature

Over de vacatureSluitingsdatum: 15-09-2026Uren per week: 24 - 36 uurSalaris: € 3.824 - € 5.624Salarisschaal: Schaal 10Opleidingsniveau: HBOAlgemene informatieHet Centrum voor Jeugd en Gezin in Kampen (CJG Kampen) is de plek waar ouders, kinderen, jongeren tot 18 jaar en professionals dagelijks terecht kunnen met vragen en/of ondersteuning op het gebied van opgroeien, opvoeden en jeugdhulp. Het CJG is onderdeel van de gemeente Kampen, de gemeente is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeug

Over de vacature

Over de vacature In Kampen geloven we dat ieder kind de kans verdient om veilig, gezond en kansrijk op te groeien. Daarom zetten we ons iedere dag in voor jeugd, vanuit verschillende invalshoeken: jeugdhulp, onderwijs, gezondheid, armoedebeleid en de sociale basis. Daarom zoeken we een strategisch adviseur jeugd. Een verbinder met een brede blik, die over de grenzen van beleidsterreinen heen kijkt, richting geeft aan de koers en ervoor zorgt dat ambities ook daadwerkelijk samenkomen in de pra

Over de vacature

Over de vacatureSluitingsdatum: 07-09-2026Uren per week: 20 - 24 uurSalaris: € 3.824 - € 5.624Salarisschaal: Schaal 10Opleidingsniveau: HBOAlgemene informatieIn deze functie ga je als beleidsmedewerker aan de slag binnen het onderdeel Belasting en inning. Dit onderdeel geeft uitvoering aan de belastingheffingen en de invordering voor onze gemeente. Daarnaast is dit onderdeel verantwoordelijk voor de afhandeling van de bezwaren en beroepen inclusief die van de Wet WOZ. Hiermee wordt ervoor gezorg

Over de vacature

Samenvatting

Rozpocznij pracę w DHL Supply Chain w Kampen – jednej z najbardziej rozpoznawalnych i stabilnych firm logistycznych na świecie. Pracuj w nowoczesnym magazynie, z jasnymi zasadami, dobrymi warunkami i realnymi możliwościami długiej współpracy.eśli Ta oferta jest dla osób energicznych, zmotywowanych i gotowych do działania, które lubią być w ruchu i cenią sobie dobrze zorganizowaną pracę. Jeśli szukasz pewnej pracy u lidera logistyki, DHL to właściwy wybór. Good work! Over de functie

Jako pracownik magazynu będziesz częścią zespołu odpowiedzialnego za obsługę i wysyłkę części zamiennych na cały świat. Praca jest dynamiczna i fizyczna, idealna dla osób energicznych, które lubią być w ruchu.
Pracujesz w systemie 2‑zmianowym:
06:00–15:00
15:00–23:00
z możliwością okresowych zmian nocnych (21:00–06:00).

Do Twoich głównych obowiązków należeć będzie:

• kompletowanie zamówień przy użyciu EPT
• załadunek i rozładunek towarów
• sortowanie i układanie produktów na paletach
• obsługa systemu magazynowego oraz podstawowa kontrola jakości

Over het bedrijf

DHL Supply Chain jest częścią Grupy DHL i światowym liderem w logistyce oraz zarządzaniu łańcuchem dostaw. Firma działa w ponad 220 krajach, dbając o to, aby każdego dnia miliony przesyłek trafiały we właściwe miejsce i na czas. W lokalizacji Tiel będziesz pracować w dynamicznym, dobrze zorganizowanym środowisku magazynowym, w którym liczą się współpraca zespołowa, wzajemny szacunek i zaufanie.
DHL to nie tylko transport towarów - to realne wsparcie dla biznesów na całym świecie, możliwe dzięki

Wat wij vragen

• prywatne zakwaterowanie
• dobra znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego
• gotowość do pracy zmianowej
• dobra kondycja fizyczna, elastyczność i chęć do nauki
• doświadczenie magazynowe lub obsługa EPT (atut)

Wat wij bieden

• Stawka: €15,00 brutto za godzinę
• Dodatki zmianowe oraz nadgodziny płatne 150%
• System 2‑zmianowy (06:00–15:00 / 15:00–23:00) + okresowe zmiany nocne (21:00–06:00)
• Zwrot kosztów dojazdu: €0,23/km (do €9,30 dziennie)
• 6‑tygodniowe, płatne szkolenie i pełne wdrożenie
• Zatrudnienie u światowego lidera logistyki - DHL

Meer informatie

Czy jesteś zainteresowany tą ofertą pracy na stanowisku Pracownika magazynu w Kampen? Aplikacja zajmuje tylko 2 minuty. Masz pytania? Olimpia chętnie na nie odpowie +31 6 25460960 oraz o.skiba@carriere.com. Good work!

Over de vacature

Samenvatting

Looking for a logistics job where you can learn quickly and make a real difference? As a Warehouse Employee Supply Chain DHL in Kampen, you’ll join a modern team, receive full training, and help keep the global flow of spare parts moving. Work in a modern warehouse with clear rules, good working conditions, and real opportunities for long-term cooperation. Good work! Over de functie

As a warehouse worker, you will be part of a team responsible for handling and shipping spare parts worldwide. The work is dynamic and physical, ideal for active people who like to stay on the move.

You will work in a 2-shift system:

• 06:00–15:00
• 15:00–23:00
  with occasional night shifts (21:00–06:00).

Your main responsibilities include:

• order picking using EPT
• loading and unloading goods
• sorting and stacking products on pallets
• operating warehouse systems and basic quality control

Over het bedrijf

DHL Supply Chain is part of the DHL Group and a global leader in logistics and supply chain management. The company operates in over 220 countries, ensuring that millions of shipments reach the right destination on time every day.

At the location in Kampen, you will work in a dynamic and well-organized warehouse environment where teamwork, mutual respect, and trust are highly valued.

Wat wij vragen

• private accommodation
• good knowledge of English or Dutch
• willingness to work in shifts
• good physical condition, flexibility, and willingness to learn
• warehouse experience or EPT operation is an advantage

Wat wij bieden

• Salary: €15.00 gross per hour
• Shift allowances and overtime paid at 150%
• 2-shift system (06:00–15:00 / 15:00–23:00) + occasional night shifts (21:00–06:00)
• Travel allowance: €0.23/km (up to €9.30 per day)
• 6-week paid training and full onboarding
• Employment with a global logistics leader – DHL

Meer informatie

Are you interested in this vacancy Warehouse Employee Supply Chain DHL in Kampen ? You can apply within 2 minutes. Do you have some questions first? Olimpia answers them via +31 625460960 and o.skiba@carriere.com . Good work!

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij een betrokken Verzorgende IG die graag werkt met bewoners met een intensieve zorgvraag? Iemand die rust en duidelijkheid kan bieden en het belangrijk vindt om bewoners een veilige en fijne dag te geven?

Waar ga je werken?

Je komt te werken op een woonlocatie voor volwassenen met een verstandelijke beperking en autisme. De bewoners hebben een intensieve zorgvraag en wonen in kleine groepen waar structuur, rust en nabijheid centraal staan.

De bewoners zijn tussen de 40 en 70 jaar en hebben uiteenlopende zorgvragen. Sommige bewoners zijn volledig afhankelijk van ondersteuning bij de dagelijkse verzorging, terwijl anderen meer begeleiding nodig hebben in hun gedrag, communicatie en dagstructuur. Op de locatie wordt gewerkt met verschillende teams waarin bewoners wonen met vergelijkbare ondersteuningsvragen. Sommige bewoners maken gebruik van dagbesteding buiten de woning, anderen hebben een interne daginvulling. Binnen de woningen werk je samen met een betrokken team van begeleiders, verzorgenden en verpleegkundigen.

Wat ga je doen?

Als Verzorgende IG ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en draag je bij aan een veilige en stabiele leefomgeving.

Je helpt bewoners met ADL-zorg zoals wassen, aankleden en eten. Daarnaast ben je betrokken bij medicatieverstrekking en observeer je het welzijn van bewoners. Naast de zorg is begeleiding een belangrijk onderdeel van je werk. Je helpt bewoners structuur te bieden in hun dag en ondersteunt hen bij activiteiten en contactmomenten.

Wat verwachten we van jou?

• Een diploma Verzorgende IG;
• Affiniteit met de gehandicaptenzorg;
• Geduld, empathie en een duidelijke communicatiestijl;
• Je kunt goed omgaan met complex gedrag.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een goed salaris conform cao gehandicaptenzorg FWG 35;
• Reiskostenvergoeding;
• Een vast contactpersoon bij Daan;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Werken binnen een organisatie waar aandacht is voor bewoners én medewerkers.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij een verpleegkundige die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van het werken met bewoners met een intensieve zorgvraag? Iemand die rust en structuur kan bieden en oog heeft voor de kleine signalen van bewoners?

Dan komen wij graag met jou in contact. Samen kijken we naar een werkplek waar jij het verschil kunt maken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op een kleinschalige woonlocatie waar volwassenen met een verstandelijke beperking wonen. De bewoners hebben een laag emotioneel en verstandelijk ontwikkelingsniveau en een vorm van autisme. Sommige bewoners hebben daarnaast bijkomende zorgvragen, zoals epilepsie, auditieve beperkingen of het syndroom van Down.

Binnen de woningen wonen kleine groepen bewoners met een intensieve begeleidings- en zorgvraag. De focus ligt op rust, structuur en een veilige leefomgeving waarin bewoners zich gezien voelen. Iedere bewoner heeft zijn of haar eigen zorgbehoefte: van veel ondersteuning bij de dagelijkse verzorging tot begeleiding bij communicatie, dagstructuur en gedrag. De bewoners zijn tussen de 40 en 70 jaar en hebben een duidelijke behoefte aan nabijheid, voorspelbaarheid en vertrouwde gezichten. Jij en je collega’s zorgen samen voor een stabiele en veilige woonomgeving waarin bewoners zo prettig mogelijk kunnen leven.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor zowel de medische zorg als de dagelijkse begeleiding van de bewoners. Je bewaakt de gezondheidssituatie, signaleert veranderingen en vertaalt deze naar passende zorg.

Je werkt nauw samen met begeleiders, verzorgenden en andere disciplines. Binnen het team ben je een belangrijke schakel als het gaat om verpleegtechnische handelingen, medicatiebeheer en het observeren van de gezondheid van bewoners. Daarnaast ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en begeleid je hen in hun dagstructuur.

Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde opleiding Verpleegkunde (niveau 4 of HBO-V);
• Ervaring of affiniteit met de gehandicaptenzorg;
• Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig in uitdagende situaties;
• Je bent empathisch, duidelijk en betrouwbaar.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een goed salaris conform cao gehandicaptenzorg FWG 40;
• Reiskostenvergoeding;
• Een vast contactpersoon bij Daan;
• Mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling;
• Werken binnen een warme organisatie waar aandacht is voor jou.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Ingredients? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Monteur WTB – Dagdienst (Zwolle)

Ben jij een echte techneut die graag sleutelt aan installaties en houdt van teamwork? Krijg jij energie van het verbeteren en draaiend houden van een fabriek? Dan willen we jou leren kennen!

Wat ga je doen?

• Storingen opsporen en oplossen
• Mechanisch onderhoud en reparaties uitvoeren
• Elektrowerk oppakken als je collega’s er niet zijn
• Onderhoud plannen en voorbereiden
• Samenwerken met contractors en leveranciers
• Installaties afstellen en overdragen aan productie
• Operators technische uitleg geven
• Je werk netjes vastleggen in SAP
• Meedenken bij complexe storingen

Je komt terecht in een betrokken team op onze productielocatie in Zwolle, waar techniek en samenwerking centraal staan.

Wat neem je mee?

Wat neem je mee?

• MBO-4 werk- en denkniveau werktuigbouwkunde ( WTB )
• VCA – Vol certificaat, of je bent bereid deze te behalen
• Kennis van geautomatiseerde onderhoudssystemen
• Ervaring is de voedingsmiddelen is een pre.

Wat krijg je ervoor terug?

Werktijden:

De functie wordt uitgevoerd in dagdienst. De werktijden zijn flexibel, maar over het algemeen is een werkdag van 07:30 uur - 15:30 uur. Daarnaast heb je eens per 4 weken consignatiedienst.

Wat krijg je ervoor terug?

Sensus biedt een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en waar collega's betrokken zijn in hun werk. Als ervaren monteur krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan complexe technische uitdagingen en jezelf verder te ontwikkelen. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de €3.500 en €4.700 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring)
• 13e maand
• Vakantiegeld a 8%
• Consignatietoeslag: Maandag t/m vrijdag 1%, Zaterdag of zondag 2%, Feestdag 3%
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding)
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• 23 ADV dagen bij een fulltime dienstverband (kortom, bijna 10 weken vakantie op jaarbasis!) Je kunt ook 10 dagen verkopen voor 4% extra per maand / 20 dagen voor 8% extra.
• Een kilometervergoeding voor woon-/werkverkeer van €0,23 per gereden kilometer
• Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings
• Fietsplan & fitnessregeling
• En nog veel meer!

In deze functie ben je onderdeel van de afdeling technische dienst. Jij wordt aangestuurd door de teamlead maintenance & engineering.

Waar ga je werken?

Over Sensus: Sensus produceert en levert innovatieve ingrediënten zoals inuline en oligofructose, die van nature voorkomen in cichoreiwortels. Deze vezels worden wereldwijd gebruikt in de voedingsindustrie om producten gezonder te maken door vezelverrijking, suiker- of vetvervanging. Deze ingrediënten zijn bewezen goed voor de gezondheid en worden daarom veel gebruikt in gezondere voedingsproducten. Bij Sensus werken we nauw samen met onze klanten en partners om hen te ondersteunen bij het ontwikkelen en op de markt brengen van deze gezondere producten. Onze passie voor inuline drijft ons om samen met onze klanten lekkere en gezonde producten te maken.

Over Royal Cosun: Royal Cosun is een grote internationale coöperatie, eigendom van ongeveer 8.400 telers. Cosun haalt het beste uit planten om duurzame, plantaardige oplossingen te creëren voor nu en de toekomst. Samen met onze vijf businessgroepen - Aviko, Cosun Beet Company, Duynie Group, Sensus en SVZ - ontwikkelen we voeding, voedingsingrediënten, diervoeding, biobased producten en groene energie. We werken op een duurzame en circulaire manier samen met leveranciers en telers uit Europa, Azië, Noord- en Zuid-Amerika, en hebben meer dan 4.000 medewerkers.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Ingredients? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Ben jij een ervaren operator die graag de touwtjes in handen neemt? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Als Operator bij Sensus zorg jij ervoor dat onze inulinepoeders perfect van de band rollen - dag in, dag uit.

Wat is inuline? Inuline is een natuurlijke vezel die wordt gewonnen uit chicoreiwortel en wordt gebruikt als gezond ingrediënt in voedingsproducten. Door sproeidrogen maken wij er hoogwaardige poeders van die over de hele wereld worden gebruikt.

Jouw rol als Operator

Jij bent de spil in ons productieproces. Met jouw ervaring en oog voor detail zorg je ervoor dat alles soepel verloopt:

Dit ga je doen:

• Jij draait de installatie - Van A tot Z regel jij het hele productieproces volgens de richtlijnen
• Jij houdt alles in de gaten - Equipment checken, proces monitoren en ervoor zorgen dat de kwaliteit en kwantiteit kloppen
• Jij bent de specialist - Analyses uitvoeren, resultaten interpreteren en waar nodig bijsturen
• Jij lost het op - Kleine storingen pak je zelf aan en bij grotere problemen ondersteun je de storingsdienst
• Jij werkt preventief - Onderhoud uitvoeren zodat er minder storingen optreden
• Jij bent het aanspreekpunt - Collega's in je ploeg kunnen op je rekenen voor advies en begeleiding
• Jij houdt bij wat belangrijk is - Alle relevante procesgegevens registreer je netjes in de systemen

Wat neem je mee?

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een MBO 3 / 4-diploma in procestechniek Vapro B / C / AOT of levensmiddelentechnologie
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als operator in de procesindustrie
• Sproeidrogen ken je bij voorkeur al (maar we leren je dit ook graag!)
• Je bent goed in het oplossen van problemen en mist geen detail
• Je werkt even goed zelfstandig als in teamverband
• Een VCA(-VOL) diploma heb je bij voorkeur al op zak

Wat krijg je ervoor terug?

• Bruto maandsalaris: €3.600 - €4.100 excl. ploegentoeslag van 28% (dit is omgerekend €4908 - €5590 incl. ploegentoeslag & 13e maand)

• Eindejaarsuitkering van 8,33%

• Vakantiegeld van 8%

• 25 vakantiedagen

• Toppensioenregeling

• Fietsplan & fitnessregeling om fit te blijven

• Digitale leeromgeving voor jouw ontwikkeling

• Kilometervergoeding van €0,23 per km

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Ingredients? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Heb jij OT-kennis en ervaring, en zie jij de uitdaging in het verbinden van techniek en digitalisering?

In deze rol werk je binnen OT binnen onze productielocatie in Zwolle . Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van integraties tussen systemen, het begeleiden van externe partijen en het vertalen van functionele vragen naar technische oplossingen. Je werkt nauw samen met de engineeringteams en rapporteert aan de teamlead maintenance & engineering.

• Je coördineert de integratie van OT-systemen en begeleidt de samenwerking tussen verschillende domeinen.
• Je begeleidt externe programmeurs en leveranciers bij implementaties en modificaties.
• Je stelt functionele beschrijvingen en aanvraagdocumenten op en bewaakt de documentatiestructuur.
• Je draagt bij aan het beheer van automatiseringsprocessen en de besturingsfilosofie van de locatie.
• Je denkt mee over de digitaliseringsstrategie en hoe deze praktisch vorm krijgt in projecten.
• Je hebt affiniteit met cybersecurity en bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
• Je houdt je kennis van besturingssystemen en integratietechnologieën up-to-date.

Hoewel je zelf niet hoeft te programmeren, is het belangrijk dat je technische ontwerpen kunt begrijpen en externe partijen hierin kunt aansturen. Kennis van Siemens PCS7, Step7 en IFIX is een pré.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO / WO-opleiding in de richting van industriële automatisering, besturingstechniek, technische informatica of een vergelijkbare studie.
• Je hebt ervaring met het vertalen van functionele vragen naar technische oplossingen en het begeleiden van implementaties binnen OT.
• Je hebt kennis van MES/MOM-systemen, besturingssystemen (zoals Siemens PCS7, Step7, IFIX), en bent bekend met de uitdagingen rondom integratie en datamodellen.
• Je hebt, bij voorkeur, ervaring met het aansturen van externe partijen en het coördineren van multidisciplinaire projecten.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en weet mensen mee te nemen in technische keuzes.
• Je hebt kennis van of interesse in cybersecurity, data-analyse tools, SAP en AI-toepassingen binnen productieomgevingen.
• Je werkt graag samen en denkt mee over digitaliseringsvraagstukken in relatie tot bedrijfsdoelstellingen.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:

• eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• een uitstekende pensioenregeling;

en nog veel meer conform onze CAO.

Waar ga je werken?

Sensus produceert en levert de innovatieve ingrediënten inuline en oligofructose, die van nature aanwezig zijn in cichoreiwortels. Onze cichoreiwortelvezels worden breed toegepast in de wereldwijde voedingsindustrie voor vezelverrijking, suiker- of vetvervanging of textuureigenschappen. Bewezen is dat deze ingrediënten gunstige eigenschappen hebben voor de menselijke gezondheid. Daarom worden ze veel gebruikt in gezondere voedingsproducten. Sensus heeft een toegewijd team dat nauw samenwerkt met klanten en zakenpartners om effectieve ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en op de markt brengen van voedingsproducten die bijdragen aan een gezonder leven. We zijn geïnspireerd door inuline en deze inspiratie is onze drive om samen met klanten lekkere, gezondere producten te maken.

Royal Cosun is een toonaangevende internationale coöperatie, in handen van zo’n 8.400 telers. Cosun ontsluit de volledige potentie van planten om op duurzame wijze, slimme plantaardige oplossingen te creëren voor huidige en toekomstige generaties. Samen met de vijf businessgroepen Aviko, Cosun Beet Company, Duynie Group, Sensus en SVZ ontwikkelt Cosun voeding, voedingsingrediënten, diervoeding, biobased producten en groene energie. Cosun werkt op een duurzame, circulaire en transparante manier samen met toeleveranciers en telers uit Europa, Azië, Noord- en Zuid-Amerika, en met meer dan 4.000 medewerkers.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Ingredients? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Ben jij nauwkeurig en stressbestendig in je werk? Heb je daarnaast ervaring met complexe routine analyses en werk je graag zelfstandig in een dynamische omgeving? En beschik je ook over uitstekende Nederlandse taalvaardigheden en een MBO-diploma MLO? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor onze Sensus locatie in Zwolle zijn wij op zoek naar een:

Chemisch Laborant (40 uur)

In de functie verricht je analyses van het product gedurende verschillende stadia tijdens het productieproces en de resultaten hiervan administreert. Je rapporteert aan de Teamlead lab en werkt in dagdienst, waarbij ook weekenden en feestdagen horen.

• Het nemen van monsters en deze voorbereiden voor analyses aan de hand van instructies
• Het verrichten, analyseren en prioriteren van complexe routine analyses tijdens diverse stadia in het productieproces
• Het escaleren van afwijkingen
• Het rapporteren van de resultaten van analyses op papier, in SAP (ERP systeem) en in Excel
• Verantwoordelijk voor het controleren van metingen in SAP (ERP systeem)
• Het kalibreren van apparatuur volgens voorschriften
• Het schoonmaken en schoonhouden van het laboratorium
• Het melden van onveilige situaties
• Houden aan de kwaliteits-, arbo- en milieuvoorschriften (waaronder HACCP)
• Bijdrage in het documentenbeheer van procedures en instructies

Sensus produceert en levert de innovatieve ingrediënten inuline en oligofructose, die van nature aanwezig zijn in cichoreiwortels. Onze cichoreiwortelvezels worden breed toegepast in de wereldwijde voedingsindustrie voor vezelverrijking, suiker- of vetvervanging of textuureigenschappen. Bewezen is dat deze ingrediënten gunstige eigenschappen hebben voor de menselijke gezondheid. Daarom worden ze veel gebruikt in gezondere voedingsproducten. Sensus heeft een toegewijd team dat nauw samenwerkt met klanten en zakenpartners om effectieve ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en op de markt brengen van voedingsproducten die bijdragen aan een gezonder leven. We zijn geïnspireerd door inuline en deze inspiratie is onze drive om samen met klanten lekkere, gezondere producten te maken.

Royal Cosun is een toonaangevende internationale coöperatie, in handen van zo’n 8.400 telers. Cosun ontsluit de volledige potentie van planten om op duurzame wijze, slimme plantaardige oplossingen te creëren voor huidige en toekomstige generaties. Samen met de vijf businessgroepen Aviko, Cosun Beet Company, Duynie Group, Sensus en SVZ ontwikkelt Cosun voeding, voedingsingrediënten, diervoeding, biobased producten en groene energie. Cosun werkt op een duurzame, circulaire en transparante manier samen met toeleveranciers en telers uit Europa, Azië, Noord- en Zuid-Amerika, en met meer dan 4.000 medewerkers.

Wat neem je mee?

• Een MBO-diploma in de richting MLO (Chemisch laborant)
• Accuraatheid en stressbestendigheid
• Vermogen om goed zelfstandig te werken
• (Zeer) goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wat krijg je ervoor terug?

Sensus biedt een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en waar collega's betrokken zijn in hun werk. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de €3.300 en €4.100 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring)
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding)
• 25 vakantiedagen en 23 ADV dagen bij een fulltime dienstverband
• Eindejaarsuitkering 8,33% & Vakantiegeld a 8%

Interesse?

Stuur je CV via ons sollicitatieformulier naar Leoni van Leeuwen, HR Specialist Recruitment .

Acquisitie niet gewenst

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Ben jij een commercieel talent met minimaal 1 jaar ervaring in sales of arbeidsbemiddeling? Krijg je energie van deuren binnenlopen, het opbouwen van nieuwe relaties en wil je slim gebruik maken van AI-tools om je sales te versnellen? Dan zoeken wij jou! In deze rol ben jij de gedreven aanjager die Level.works bij nieuwe klanten op de kaart zet.

DIT GA JE DOEN.

Als Junior Sales Consultant ben jij een belangrijke motor achter onze groei in bestaande markten. Je combineert het 'ouderwetse' vakmanschap, de telefoon pakken en proactief bij bedrijven binnenstappen, met moderne datagestuurde outreach. Je werkt nauw samen met de B2B-marketeers om de salesfunnel op maximale snelheid te houden.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Proactieve outreach en actieve acquisitie bij nieuwe bedrijven (o.a. in transport, logistiek en techniek);
• Slimme AI-tools inzetten in je salesproces om je outreach en leadopvolging te versnellen;
• Het voeren van scherpe consultative selling gesprekken en het sluiten van deals;
• Intensief samenwerken met B2B Marketeers om de go-to-market en leadconversie continu te optimaliseren;
• Proactief werken aan het behalen van je targets en commerciële doelstellingen onder begeleiding van onze Lead Commerce en CCO.

DIT BEN JIJ.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in een B2B sales- of (360) recruitmentrol;
• Geen schroom om direct de telefoon te pakken of bij een potentiële klant de deur binnen te stappen;
• Affiniteit met innovatie en nieuwsgierig naar het slim inzetten van AI in je dagelijkse werk;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in het Nederlands (minimaal C1);
• Winnaarsmentaliteit, energie en het vermogen om snel te schakelen in korte salescyclussen.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.000,- bruto p/m (o.b.v. fulltime);
• Een maandelijkse bonusregeling op basis van jouw commerciële resultaten;
• Doorgroeimogelijkheden richting Business Development of Senior Sales Consultant binnen onze snelgroeiende organisatie;
• Pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

Over de vacature

Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol. Je zoekt een plek waar écht in jouw ontwikkeling wordt geïnvesteerd en waar je snel stappen kunt maken. Bij Level.works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Jij krijgt energie van het doorgronden van ambities en het maken van de perfecte match.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
• Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!

• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767.

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Heb jij je sporen verdiend in de arbeidsbemiddeling en ben je klaar voor meer autonomie, regie en commerciële impact? Als Accountmanager bij Level.works pak jij de leiding over jouw eigen regio. Je bouwt bestaande klantrelaties strategisch uit en bent tegelijkertijd de drijvende kracht achter het succes van je eigen talentpool. Omdat ons supportteam de administratieve randzaken voor je opvangt, richt jij je puur op het verdiepen van relaties, strategisch adviseren en meebouwen aan onze razendsnelle groei!

DIT GA JE DOEN.

Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor zowel de klanttevredenheid als het succes van jouw talentpool in de regio. Je bent een volwaardig adviseur voor de inlenende managers op locatie en zorgt dat onze verschillende proposities optimaal worden ingezet. Omdat ons supportteam de administratieve en korte vragen opvangt, heb jij de tijd om écht de diepte in te gaan met je klanten en praktische talenten.

In de praktijk houdt dit in dat je:

• Actief zoekt naar kansen voor account-uitbouw. Je leert het liefst iedereen binnen de organisatie van je opdrachtgever kennen om onze dienstverlening structureel te vergroten.
• Als volwaardig adviseur op treedt bij capaciteits- en procesvraagstukken van de klant.
• Het goede gesprek voert met de werkenden talenten in jouw pool. Je bespreekt hun performance, ambities en wensen, regelt contractverlengingen en stuurt scherp bij waar dat nodig is.
• Nauw samenwerkt met een hecht team van recruiters, opleidingscoördinatoren en de Business Unit Manager om marktontwikkelingen direct om te zetten in commerciële kansen.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal twee jaar ervaring als intercedent, recruiter of accountmanager binnen de arbeidsbemiddeling, waardoor je de dynamiek van de markt al goed kent.
• Je hebt bij voorkeur een SEU-diploma op zak, of de motivatie om deze theoretische basis snel via ons te behalen.
• Je bent commercieel scherp en mensgericht.
• Je bent communicatief ijzersterk in het Nederlands, minimaal 32 uur per week beschikbaar en reist graag naar je klanten in de regio.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.500,- tot € 4.500,- met een prestatiebonus die oploopt tot € 2.000,- extra, oftewel een totale verdiencapaciteit tot wel € 6.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);

• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van commerciële prestaties;

• Een leaseauto met tankpas;

• De benodigde hardware en telefoon om jouw rol uit te kunnen voeren;

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 1864276

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Ben jij een ervaren commerciële consultant met minimaal 2 jaar ervaring in B2B sales of arbeidsbemiddeling? Wil jij het verschil maken met consultative selling, fysieke klantbezoeken én een succesvolle B2B-marketingsamenwerking? In deze rol ben jij dé specialist die onze grotere klanten aansluit op onze dienstverlening en zorgt voor maximale versnelling in onze groeimarkten.

DIT GA JE DOEN.

Als Sales Consultant ben jij verantwoordelijk voor het salestraject van A tot Z. Je start met slimme proactieve outreach en eindigt met een getekend contract bij de accountmanager voor de overdracht van jouw nieuwe opdrachtgever. Jouw rol is verdeeld in drie pijlers:

• Het proactief benaderen en het gesprek openen met potentiële opdrachtgevers. Dit doe je met behulp van jouw netwerk, deuren binnenlopen en slimme AI-ondersteuning.
• Fysieke adviesgesprekken bij potentiële opdrachtgevers om strategisch mee te denken over hun vraagstukken, consultative selling toepassen en samenwerkingen te concretiseren.
• Direct samenwerken met de B2B marketeers om de go-to-market, proposities en leadconversies continu naar een hoger niveau te tillen.

DIT BEN JIJ.

• Minimaal 2 jaar succesvolle ervaring in een zelfstandige B2B commerciële rol (bij voorkeur binnen arbeidsbemiddeling of zakelijke dienstverlening);
• Ruime ervaring met consultative selling, gecombineerd met de proactiviteit om de telefoon te pakken en direct bij opdrachtgevers op adviesgesprek te gaan;
• Een datagestuurde en strategische blik, je snapt de waarde van B2B-marketing en data in het salesproces;
• Ondernemerschap, overtuigingskracht en een bewezen track record in het behalen en overtreffen van targets.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- bruto p/m (o.b.v. fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een maandelijkse bonusregeling op basis van jouw commerciële resultaten;
• Een leaseauto met tankpas;
• Doorgroeimogelijkheden richting Business Development of Senior Sales Consultant binnen onze snelgroeiende organisatie;
• Pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.