Kunst, Cultuur & Entertainment Vacatures in Heerde

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij een ervaren leider, heb jij ervaring in de reeferbranche en klaar voor de volgende stap? Word Teamleider Koelcontainers op de Maasvlakte en stuur een team van monitoring engineers aan binnen een dynamische 5-ploegendienst. Een unieke kans met een uitstekend salaris, ploegentoeslag en volop ontwikkelmogelijkheden. Functieomschrijving

Als Teamleider Koelcontainers ben jij het aanspreekpunt en de drijvende kracht achter alle logistieke processen rondom koelcontainers op de terminal in Rotterdam. Je stuurt een team monitoring engineers aan en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden soepel, veilig en efficiënt verlopen. Jouw ervaring en leiderschap maken het verschil in het dagelijks functioneren van jouw team en het waarborgen van de operationele kwaliteit.

Een gemiddelde werkdag is afwisselend en uitdagend: je start met een dagstart, verdeelt de taken, houdt nauw contact met terminalmedewerkers en andere stakeholders, en coördineert waar nodig bij operationele knelpunten. Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden, zorgt dat de VCA-richtlijnen strikt worden nageleefd en springt bij waar nodig. Jij bent zichtbaar op de werkvloer en weet jouw team te inspireren en te ontwikkelen.

Ben jij klaar om je leiderschap naar een hoger niveau te tillen op een unieke locatie in de Rotterdamse haven? Solliciteer direct en ontdek hoe jij bij kunt dragen aan een optimaal logistiek proces én de persoonlijke groei van jouw team.

Wat bieden wij

• Bruto maandsalaris tot €6.000,- (exclusief toeslagen);
• 30% ploegentoeslag bovenop basissalaris;
• Direct contract bij de opdrachtgever;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max. 50 km per dag);
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Volcontinu 5-ploegendienst (2/2/2-rooster);
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen;
• Werken in een dynamisch, hecht team op een unieke locatie.

Functie-eisen

• Minimaal een mbo-3 diploma in techniek of logistiek
• Meerdere jaren ervaring als Koelcontainer monteur/Reefermonteur;
• Ervaring als teamleider is een pre;
• In het bezit van een VCA VOL-certificaat;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);
• Rijbewijs en eigen vervoer;
• Sterk in motiveren, organiseren en communiceren;
• Teamgericht, resultaatgericht en proactief.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al aan de slag gaan in deze rol? Druk dan direct op de sollicitatieknop hieronder en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Opdrachtomschrijving

Deze kinderopvang klant is een van de grotere kinderopvangorganisaties van Nederland: met 300+ locaties, over verschillende lokale en regionale labels, elk met een eigen naam, herkomst en werkwijze. Die labelstructuur is onze kracht en tegelijk de kern van de uitdaging in dit project: we willen de eigenheid van de labels respecteren en tegelijk toe naar één gezamenlijke, geharmoniseerde manier van werken.

We vervangen 28 bestaande kindplansystemen (Flexkids en Kidsvision) door één nieuw SaaS platform: Famly. Het is een systematische ERP-migratie en -uitrol over honderden vestigingen, in fasen: eerst twee pilots, daarna een gefaseerde roll-out. De opdracht begint bij het finaliseren en opstellen van het projectplan; dat plan is het vertrekpunt en het werkdocument voor de hele rit. Famly levert een eigen, ervaren projectmanager, een datamigratieteam en customer success ondersteuning gedurende het traject. Intern is onder meer een ervaringsdeskundige als Business Analist aan het project toegevoegd als ook workstreams opgezet met Subject Matter Experts per workstream. Nauw betrokken afdelingen zijn kindplanning, personeelsplanning, Finance, IT, business control & data, pedagogiek, beleid, marketing & communicatie en sales, plus de operatie: pedagogische professionals, locatie- en operationeel managers spelen een hoofdrol in de pilots én in de uitrol daarna.

Eisen

Een ervaren, hands-on projectmanager die eerder ERP-migraties heeft geleid en weet hoe je dat methodisch aanpakt. Geen corporate figuur en geen manager op afstand, maar iemand die de handen vuil maakt en de werkethos heeft die bij een traject van deze omvang past.

• Bewezen ervaring: meerdere migraties van het ene ERP-systeem naar het andere zelfstandig geleid, aantoonbaar en van begin tot eind.
• Methodisch: een duidelijke, systematische methodiek, met meetbare acceptatie- en go/no go-criteria, heldere deliverables per fase en een strak grip op afhankelijkheden en risico's.
• Hands-on: zelf in de inhoud en het detail, niet alleen sturend op afstand; comfortabel op de werkvloer én in de stuurgroep.
• Taal: uitstekende beheersing van het Engels, vanwege de intensieve samenwerking met Famly (contract, projectmanager en migratieteam).
• Pré: ervaring in de kinderopvang, of op zijn minst in een organisatie met een vergelijkbare gespreide, multi-label structuur.
• Stakeholdermanagement: stevig genoeg om een organisatie met 16 labels mee te krijgen naar één werkwijze, en om de operatie te laten bepalen wat kritiek is in plaats van dat zelf in te vullen.

Over de vacature

Over het werk

Wij zijn op zoek naar een locatiemanager in Amsterdam. Wij geloven dat ieder kind zich ontwikkelt in zijn eigen tempo, op zijn eigen manier en in verbinding met de wereld om zich heen. Daarom zoeken wij een locatiemanager die samen met ons zorgt voor een plek waar kinderen, ouders én collega's zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Ben je al locatiemanager, of werk je als ervaren assistent-locatiemanager en ben je klaar voor de volgende stap? Dan komen we graag met je in contact.

Jouw rol
Als locatiemanager ben je coach en verbinder tegelijk. Je vertaalt onze pedagogische visie naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat alles op de locatie soepel loopt, van het pedagogisch klimaat tot de personele bezetting. Je houdt balans tussen zorg en zakelijkheid: je staat achter je team, bewaakt de kwaliteit en draagt verantwoordelijkheid voor de resultaten van je locatie.

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt je team, zodat iedereen met plezier en trots werkt aan een fijne plek voor ieder kind.
• Je bewaakt de pedagogische kwaliteit en zorgt dat beleid, protocollen en GGD-eisen in de praktijk leven.
• Je organiseert en plant met aandacht, zodat de bezetting klopt en het team in zijn kracht staat.
• Je bent het aanspreekpunt voor ouders en samenwerkingspartners in de buurt.
• Je draait mee op de groep wanneer dat nodig is.

Waar kom je te werken?
Wij hebben in Amsterdam drie labels: De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer . Samen vormen we een betrokken community van collega's die elkaar kennen, samenwerken en ondersteunen waar dat nodig is. Je staat er dus nooit alleen voor. Je kunt sparren met andere locatiemanagers en pedagogisch professionals en ervaringen en kennis met elkaar delen.

Ook jouw ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zoals onze academiedagen. En natuurlijk is er ook ruimte voor plezier: van gezellige teamuitjes tot momenten waarop we samen successen vieren.

Klaar voor de volgende stap?
Reageer snel, dan vertellen we je graag meer over de locaties in Amsterdam waar we op zoek zijn naar een nieuwe locatiemanager.

Wij bieden jou

Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.

Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week
Salaris : een aantrekkelijk salaris tussen de €3.589 - €4.895 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), conform CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en locatie.
Contract : de mogelijkheid tot een vast contract
Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
Reiskostenvergoeding : je krijgt een reiskostenvergoeding (0.25ct) of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn. Fietsplan: via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Vitaliteitsprogramma: Bij Eigen&Wijzer vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars,online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
Voorrang en korting op Kinderopvang: als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten. Over jouw kwaliteiten

Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei.

Daarnaast breng je mee:

✅ Je hebt een afgeronde MBO4 hbo-opleiding of WO opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
✅Je hebt meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
✅ Je beschikt over goed financieel inzicht.
✅ Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Over Eigen&Wijzer

Bij Kinderopvang Eigen&Wijzer werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

Eigen&Wijzer maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolien Damman op +31650010501 (whats app mag ook) of een mail sturen naar werkenbij@eigenenwijzer.nl. Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Klaar voor de volgende stap als locatiemanager? Wij zoeken een locatiemanager in Amsterdam die met warmte en vakmanschap leidinggeeft. Bij ons werk je met drie labels: De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer. Een grote, betrokken community staat achter je, met alle ruimte om te groeien.

Over de vacature

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Opdrachtomschrijving

Deze kinderopvang klant is een van de grotere kinderopvangorganisaties van Nederland: met 300+ locaties, over verschillende lokale en regionale labels, elk met een eigen naam, herkomst en werkwijze. Die labelstructuur is onze kracht en tegelijk de kern van de uitdaging in dit project: we willen de eigenheid van de labels respecteren en tegelijk toe naar één gezamenlijke, geharmoniseerde manier van werken.

We vervangen 28 bestaande kindplansystemen (Flexkids en Kidsvision) door één nieuw SaaS platform: Famly. Het is een systematische ERP-migratie en -uitrol over honderden vestigingen, in fasen: eerst twee pilots, daarna een gefaseerde roll-out. De opdracht begint bij het finaliseren en opstellen van het projectplan; dat plan is het vertrekpunt en het werkdocument voor de hele rit. Famly levert een eigen, ervaren projectmanager, een datamigratieteam en customer success ondersteuning gedurende het traject. Intern is onder meer een ervaringsdeskundige als Business Analist aan het project toegevoegd als ook workstreams opgezet met Subject Matter Experts per workstream. Nauw betrokken afdelingen zijn kindplanning, personeelsplanning, Finance, IT, business control & data, pedagogiek, beleid, marketing & communicatie en sales, plus de operatie: pedagogische professionals, locatie- en operationeel managers spelen een hoofdrol in de pilots én in de uitrol daarna.

Eisen

Een ervaren, hands-on projectmanager die eerder ERP-migraties heeft geleid en weet hoe je dat methodisch aanpakt. Geen corporate figuur en geen manager op afstand, maar iemand die de handen vuil maakt en de werkethos heeft die bij een traject van deze omvang past.

• Bewezen ervaring: meerdere migraties van het ene ERP-systeem naar het andere zelfstandig geleid, aantoonbaar en van begin tot eind.
• Methodisch: een duidelijke, systematische methodiek, met meetbare acceptatie- en go/no go-criteria, heldere deliverables per fase en een strak grip op afhankelijkheden en risico's.
• Hands-on: zelf in de inhoud en het detail, niet alleen sturend op afstand; comfortabel op de werkvloer én in de stuurgroep.
• Taal: uitstekende beheersing van het Engels, vanwege de intensieve samenwerking met Famly (contract, projectmanager en migratieteam).
• Pré: ervaring in de kinderopvang, of op zijn minst in een organisatie met een vergelijkbare gespreide, multi-label structuur.
• Stakeholdermanagement: stevig genoeg om een organisatie met 16 labels mee te krijgen naar één werkwijze, en om de operatie te laten bepalen wat kritiek is in plaats van dat zelf in te vullen.

Over de vacature

Als Technical Lead Mechanical Engineer Zware Constructies in Hapert stuur je het mechanische ontwerp van zware spreaders van concept naar klantintegratie. Je neemt de technische eindverantwoordelijkheid voor vorm, fit en functie en zorgt dat ontwerpen betrouwbaar, produceerbaar en servicevriendelijk zijn. In deze rol werk je in een groeiende engineeringafdeling met circa twaalf collega’s, waarvan je direct leiding geeft aan een klein mechanisch spreaderteam van drie engineers. Je bent de productowner binnen mechanica en onderbouwt technische keuzes richting verkoop, productie, inkoop en aftersales. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit 3D-ontwerp, FEM-analyses, sterkte- en vermoeiingsberekeningen en het opzetten van toleranties en productieontwerptekeningen. Daarnaast definieer je werkprocessen, tooling en assemblageconcepten en onderhoud je het technisch contact met leveranciers en klanten. We zoeken een ervaren engineer met een hands-on mentaliteit, leiderschapskwaliteiten en ervaring in zware constructies. Je krijgt de kans om aan internationale projecten te werken en direct resultaat te zien van ontwikkeling tot productie in Hapert. Deze positie vereist nauwkeurigheid, technisch inzicht en het vermogen om anderen te motiveren en te sturen richting gezamenlijke doelstellingen.

Functie-inhoud

• Leid het mechanische spreaderteam van drie engineers en stuur multidisciplinaire samenwerking met elektronica en software.
• Ontwikkel nieuwe concepten en verbeteringen met 3D CAD en vertaal deze naar productierijpe ontwerpen.
• Voer sterkteberekeningen, FEM-analyses en tolerantieberekeningen uit om veiligheid en levensduur te waarborgen.
• Beoordeel en geef mechanische opleveringen vrij volgens geldende normen zoals EN 13001 en DIN 15018.
• Definieer werkprocessen en tooling, adviseer over assemblage en servicegericht ontwerpen voor efficiënte productie.
• Onderhoud technisch contact met suppliers en klanten en vertegenwoordig het product als technisch verantwoordelijke.

Functie-eisen

• Afgeronde bachelor of master in Mechanical Engineering met aantoonbare technische diepgang en analytische vaardigheden.
• Meerdere jaren ervaring als technisch lead binnen zware constructies, inclusief kennis van machinerichtlijnen.
• Ervaring met CAD-pakketten zoals SolidWorks of Creo en met PLM/PDM systemen voor productdata.
• Praktische hands-on mentaliteit, besluitvaardigheid en het vermogen om collega's op een inspirerende manier te motiveren.
• Sterkte- en vermoeiingsberekeningen (FEM) zijn onderdeel van je expertise; ervaring met toleranties en materiaalkeuze.
• Vloeiend Nederlands en Engels, Duits is een pré; goede communicatieve vaardigheden richting klanten en suppliers.

Wij bieden

• Goed salaris passend bij ervaring en kennis, gebaseerd op CAO Klein Metaal voor de metaalindustrie.
• Flexibele werktijden en een fulltime werkweek van 40 uur met ruimte voor thuiswerk en persoonlijke planning.
• 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen, aangevuld met deelname aan winstdeling en een degelijke pensioenregeling.
• Werken aan internationale projecten van concept tot klantintegratie met sterke binding tussen ontwikkeling en productie.
• Informele en open werksfeer met ruimte voor eigen ideeën, teamgroei en doorgroeimogelijkheden binnen engineering.
• Regelmatige teamactiviteiten, sportinitiatieven en een jaarlijks personeelsfeest voor betrokkenheid en teambuilding.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Procesoperator ben je verantwoordelijk voor een soepel en veilig verloop van het productieproces. Je produceert grondstoffen, halffabricaten en eindproducten voor de kunststofverwerkende industrie. Daarbij werk je volgens de productieplanning, kwaliteitseisen en geldende proces- en werkinstructies.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Toevoegen en controleren van grondstoffen en bewaken van het productieproces.
• Instellen, bedienen en bijsturen van extruders en andere productiemachines.
• Gelijktijdig bedienen en bewaken van meerdere machines.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en controleren of producten aan de specificaties voldoen.
• Verpakken en gereedmaken van eindproducten.
• Signaleren en oplossen van kleine storingen en afwijkingen.
• Samenwerken met collega's en de shiftleader om de productie verder te verbeteren. Maak iets compacter en minder puntjes

Wat we je bieden

Je komt terecht in een moderne productieomgeving waar veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien binnen het vak. Je kunt rekenen op: - Een bruto maandsalaris van € 2.400 tot € 3.100, exclusief 23,6% ploegentoeslag.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime functie van 38 tot 40 uur per week.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• 30 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden om VAPRO-opleidingen en aanvullende certificaten te behalen.
• Een moderne en veilige werkomgeving met korte communicatielijnen.
• Een hecht team waarin collega's elkaar helpen.

Functie-eisen

Je bent een praktische en technisch ingestelde operator die graag verantwoordelijkheid neemt voor het productieproces. Je werkt nauwkeurig, kunt goed zelfstandig werken en weet wanneer je moet bijsturen of hulp moet inschakelen.
Verder heb je: - Minimaal MBO 2 werk- en denkniveau.

• Ervaring als operator binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de kunststof- of procesindustrie.
• Technisch inzicht en een goed probleemoplossend vermogen.
• Een VAPRO A-niveau of de bereidheid om hierin verder te ontwikkelen.
• Een heftruckcertificaat of de bereidheid om dit te behalen.
• De bereidheid om in een 3-ploegendienst te werken.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een moderne producent in de chemische industrie in Nijverdal. Binnen het bedrijf staan veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal. De productieomgeving is overzichtelijk en professioneel, met duidelijke processen en korte communicatielijnen. Medewerkers krijgen volop ruimte om mee te denken over verbeteringen en zich verder te ontwikkelen. Door opleidingen en doorgroeimogelijkheden kun je jouw vakkennis uitbreiden en stappen zetten binnen de organisatie. Wil jij werken als Procesoperator in een moderne productieomgeving, met goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Sophie of Vivian via 053 - 481 4600 of stuur een WhatsApp naar 06 - 516 936 86. Zij helpen je graag verder.

Over de vacature

Van airco thuis tot complete VRF installatie: jij krijgt de hele koeltechniek onder handen.

Wat ga je doen?

Als Koelmonteur in Stadskanaal werk je niet wekenlang aan hetzelfde project. Je installeert klimaatsystemen bij particulieren én werkt aan grotere installaties in kantoren, zorglocaties en bedrijfspanden. Daardoor wisselen zowel je werkplek als de techniek regelmatig.

Als Koelmonteur in Stadskanaal pak je een installatie van montage tot oplevering aan. Je sluit het koeltechnische deel aan, voert F gassen handelingen uit, stelt systemen in bedrijf en controleert of alles functioneert. Kom je een technisch probleem tegen, dan zoek je zelf naar de oorzaak en oplossing.

• Airco's, warmtepompen en VRF systemen installeren
• Koeltechnische werkzaamheden volgens F gassen uitvoeren
• Nieuwe installaties testen, afstellen en in bedrijf stellen
• Storingen onderzoeken en reparaties uitvoeren
• Uitgevoerd werk vastleggen en uitleg geven aan de klant

Wat kun je van ons verwachten

Als Koelmonteur in Stadskanaal krijg je veel zelfstandigheid en werk je met verschillende soorten klimaattechniek.

• Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
• Pensioenopbouw volgens de cao
• Reiskostenvergoeding
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Vakgerichte opleidingen en aanvullende certificeringen
• Een betrokken technisch team met korte lijnen

Waar ga je werken?

In Stadskanaal kom je terecht bij een installatiebedrijf dat zich heeft gespecialiseerd in klimaatinstallaties. Vanuit hier worden zowel kleine als omvangrijke projecten uitgevoerd. Denk aan een airco voor een woning, meerdere warmtepompen of een compleet VRF systeem waarmee verschillende ruimtes in een groot gebouw afzonderlijk worden verwarmd en gekoeld.

Je werkt dus niet alleen bij particulieren. Ook kantoren, zorginstellingen en andere utiliteitsgebouwen behoren tot je werkgebied. Juist die combinatie zorgt ervoor dat je regelmatig andere installaties en technische situaties tegenkomt.

Als Koelmonteur in Stadskanaal werk je zelfstandig op locatie, maar sta je er niet alleen voor. Je kunt terugvallen op ervaren collega's en krijgt de ruimte om je kennis van koeltechniek verder uit te breiden.

Wat verwachten wij van jou?

• Mbo werk en denkniveau richting koeltechniek, installatietechniek of vergelijkbaar
• F gassen certificaat
• Ervaring met airco's, warmtepompen of VRF installaties
• Zelfstandig installaties kunnen monteren en storingen oplossen
• Nauwkeurig werken met oog voor een nette oplevering
• Klantgericht kunnen communiceren
• Rijbewijs B

Wil jij als Koelmonteur in Stadskanaal complete klimaatinstallaties installeren in plaats van iedere dag hetzelfde type klus uitvoeren? Reageer direct.

Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Jeannette via jeannette.zweed@maintec.nl of bel of app naar 0612135439.

Over de vacature

Over het werk

Wij zijn op zoek naar een locatiemanager in Amsterdam. Wij geloven dat ieder kind zich ontwikkelt in zijn eigen tempo, op zijn eigen manier en in verbinding met de wereld om zich heen. Daarom zoeken wij een locatiemanager die samen met ons zorgt voor een plek waar kinderen, ouders én collega's zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Ben je al locatiemanager, of werk je als ervaren assistent-locatiemanager en ben je klaar voor de volgende stap? Dan komen we graag met je in contact.

Jouw rol
Als locatiemanager ben je coach en verbinder tegelijk. Je vertaalt onze pedagogische visie naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat alles op de locatie soepel loopt, van het pedagogisch klimaat tot de personele bezetting. Je houdt balans tussen zorg en zakelijkheid: je staat achter je team, bewaakt de kwaliteit en draagt verantwoordelijkheid voor de resultaten van je locatie.

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt je team, zodat iedereen met plezier en trots werkt aan een fijne plek voor ieder kind.
• Je bewaakt de pedagogische kwaliteit en zorgt dat beleid, protocollen en GGD-eisen in de praktijk leven.
• Je organiseert en plant met aandacht, zodat de bezetting klopt en het team in zijn kracht staat.
• Je bent het aanspreekpunt voor ouders en samenwerkingspartners in de buurt.
• Je draait mee op de groep wanneer dat nodig is.

Waar kom je te werken?
Wij hebben in Amsterdam drie labels: De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer . Samen vormen we een betrokken community van collega's die elkaar kennen, samenwerken en ondersteunen waar dat nodig is. Je staat er dus nooit alleen voor. Je kunt sparren met andere locatiemanagers en pedagogisch professionals en ervaringen en kennis met elkaar delen.

Ook jouw ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zoals onze academiedagen. En natuurlijk is er ook ruimte voor plezier: van gezellige teamuitjes tot momenten waarop we samen successen vieren.

Klaar voor de volgende stap?
Reageer snel, dan vertellen we je graag meer over de locaties in Amsterdam waar we op zoek zijn naar een nieuwe locatiemanager.

Wij bieden jou

Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.

Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week
Salaris : een aantrekkelijk salaris tussen de €3.589 - €4.895 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), conform CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en locatie.
Contract : de mogelijkheid tot een vast contract
Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 5.5% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
Reiskostenvergoeding : je krijgt een reiskostenvergoeding (0.23ct) of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn. Fietsplan: via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars,online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
Voorrang en korting op Kinderopvang: als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten. Over jouw kwaliteiten

Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei.

Daarnaast breng je mee:

✅ Je hebt een afgeronde MBO4 hbo-opleiding of WO opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
✅Je hebt meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
✅ Je beschikt over goed financieel inzicht.
✅ Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Klaar voor de volgende stap als locatiemanager? Wij zoeken een locatiemanager in Amsterdam die met warmte en vakmanschap leidinggeeft. Bij ons werk je met drie labels: De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer. Een grote, betrokken community staat achter je, met alle ruimte om te groeien.

Over de vacature

Over het werk

Als Facilitair Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties. Vanuit ons servicebureau in Maarssen ben jij het eerste aanspreekpunt voor facilitaire servicemeldingen en zorg je ervoor dat storingen, onderhoud en andere facilitaire vraagstukken snel en professioneel worden opgepakt in de regio Amsterdam .

Naast je operationele verantwoordelijkheid vervul je een overstijgende rol binnen de afdeling. Je bent de rechterhand van de Manager Facilitair & Vastgoed, coacht collega-facilitair coördinatoren en ondersteunt bij tactische vraagstukken. Je initieert en realiseert procesverbeteringen, draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en neemt de leiding in facilitaire verbeter- en implementatieprojecten. De Senior Coördinator is het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartner en bewaakt de samenwerking en de uitvoering van de SLA-afspraken.

Met jouw ervaring houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening continu wordt verbeterd.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van eerstelijns facilitaire servicemeldingen.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Coachen en inhoudelijk begeleiden van collega-facilitair coördinatoren.
• Sparringpartner zijn van de Manager Facilitair & Vastgoed.
• Leiden van facilitaire verbeter- en implementatieprojecten.
• Initiëren en realiseren van procesverbeteringen binnen de afdeling.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit, planning en kosten.
• Bezoeken van locaties bij complexe facilitaire vraagstukken.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261- €4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren facilitair professional die overzicht houdt, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met meerdere locaties en weet precies hoe je kwaliteit, service en kosten met elkaar in balans brengt.

Jij:

• Hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Facilitaire Dienstverlening
• Hebt ervaring als Facilitair Coördinator of in een vergelijkbare coördinerende facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een pre.
• Bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ook onder druk het overzicht.
• Bent een sparringpartner voor locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Signaleert knelpunten, denkt vooruit en komt zelfstandig met passende oplossingen.
• Hebt oog voor kwaliteit, dienstverlening én kostenbeheersing.
• Bent in het bezit van rijbewijs B en reist gemakkelijk.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Senior Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Ben jij een Facilitair Coördinator die toe is aan meer verantwoordelijkheid? Combineer operationele slagkracht met projectleiding, coaching en procesverbetering. Interesse? Lees snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Afwisseling, groei en altijd een warm welkom
Als pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* in onze regionale flexpool werk je op verschillende locaties van De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer in Amsterdam. Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat het zo leuk maakt. Samen kijken we welke locaties het beste bij jou passen, zodat jij met vertrouwen en plezier aan de slag gaat.

Wat ga je doen?
Je bent inzetbaar op zowel het kinderdagverblijf (0-4 jaar) als de buitenschoolse opvang (4-12 jaar). Je ondersteunt verschillende teams, organiseert leuke en ontwikkelingsgerichte activiteiten, begeleidt kinderen in hun dagelijkse ontwikkeling en onderhoudt contact met ouders. De ene dag werk je op een knusse locatie, de andere dag op een grotere vestiging of in een internationale omgeving. Zo doe je brede ervaring op, leer je veel verschillende collega's kennen en ontdek je welke werkomgeving het beste bij jou past.

Drie labels, één missie
Hoewel ieder label een eigen karakter heeft, delen we dezelfde missie: kinderen een veilige, liefdevolle en inspirerende omgeving bieden waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.

De Kleine Wereld staat voor warmte, plezier en samen groeien — een plek waar kinderen, ouders én medewerkers zich samen ontwikkelen.

SamSam biedt een inspirerende omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn, zelfstandig te worden en de wereld om hen heen te ontdekken.

Eigen & Wijzer werkt kindvolgend, met veel aandacht voor natuurbeleving, buiten spelen en ontwikkelingsgerichte activiteiten — zodat elk kind zich op zijn eigen manier kan ontwikkelen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker — een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december). Bij een oproepovereenkomst ontvang je de vakantietoeslag en opgebouwde verlofuren uitgekeerd bij iedere loon dat je ontvangt.

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo-diploma of hbo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang. Daarnaast ben je flexibel en vindt je het leuk om op verschillende groepen en voor verschillende labels te werken.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Diplomacheck Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl .

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Wil jij zelf bepalen wanneer je werkt? In onze flexpool combineer je flexibiliteit met de zekerheid van een vast dienstverband. Werk op verschillende locaties van De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer en doe waardevolle ervaring op, op momenten die bij jou passen.

Over de vacature

Over het werk

Werken in een karakteristiek oud schoolgebouw, op steenworp afstand van het Westerpark? Op onze locatie de Wittenstraat in Amsterdam West bieden we kinderen van 0 tot 4 jaar een warme, veilige plek om te groeien én collega's een fijne werkomgeving waar we samen het verschil maken.

Voor onze verticale groep (0-4 jaar) zoeken we een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* die met aandacht, rust en plezier wil bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen.

Op onze verticale groep begeleiden we kinderen van 0 tot 4 jaar in elke fase van hun ontwikkeling. We creëren een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich gezien en geborgen voelen en de ruimte krijgen om spelenderwijs de wereld te ontdekken. Samen zorgen we voor een fijne dag vol aandacht, verzorging, spel en ontwikkeling. We werken nauw samen met ouders en bouwen aan een vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen.

Onze locatie is gevestigd in een sfeervol oud schoolgebouw met hoge plafonds, grote ramen en veel natuurlijk licht. Binnen heerst een warme, huiselijke sfeer en buiten beschikken we over een ruime, groene tuin waar de kinderen iedere dag volop kunnen spelen en ontdekken.

De locatie ligt vlak bij het Westerpark en is goed bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer. In de buurt vind je diverse winkels en gezellige koffietentjes, ideaal voor een boodschap of een goede kop koffie voor of na je werkdag.

We vormen een betrokken en professioneel team waarin we elkaar helpen, kennis delen en samen blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen ideeën, persoonlijke groei en vooral veel werkplezier.

Lijkt het je leuk om samen met ons kinderen een fijne start te geven en onderdeel te worden van ons team aan de Wittenstraat? We maken graag kennis met je!

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Word pedagogisch professional op onze verticale op De Wittenstraat! Werk in een karakteristiek oud schoolgebouw met ruime buitentuin, vlakbij gezellige koffietentjes en leuke winkeltjes. Samen met collega’s bied je kinderen een veilige en stimulerende omgeving om te ontdekken en groeien.

Over de vacature

Over het werk

Werken in een karakteristiek oud schoolgebouw, op steenworp afstand van het Westerpark? Op onze locatie de Wittenstraat in Amsterdam West bieden we kinderen van 0 tot 4 jaar een warme, veilige plek om te groeien én collega's een fijne werkomgeving waar we samen het verschil maken.

Voor onze verticale groep (0-4 jaar) zoeken we een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* die met aandacht, rust en plezier wil bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen.

Op onze verticale groep begeleiden we kinderen van 0 tot 4 jaar in elke fase van hun ontwikkeling. We creëren een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich gezien en geborgen voelen en de ruimte krijgen om spelenderwijs de wereld te ontdekken. Samen zorgen we voor een fijne dag vol aandacht, verzorging, spel en ontwikkeling. We werken nauw samen met ouders en bouwen aan een vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen.

Onze locatie is gevestigd in een sfeervol oud schoolgebouw met hoge plafonds, grote ramen en veel natuurlijk licht. Binnen heerst een warme, huiselijke sfeer en buiten beschikken we over een ruime, groene tuin waar de kinderen iedere dag volop kunnen spelen en ontdekken.

De locatie ligt vlak bij het Westerpark en is goed bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer. In de buurt vind je diverse winkels en gezellige koffietentjes, ideaal voor een boodschap of een goede kop koffie voor of na je werkdag.

We vormen een betrokken en professioneel team waarin we elkaar helpen, kennis delen en samen blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen ideeën, persoonlijke groei en vooral veel werkplezier.

Lijkt het je leuk om samen met ons kinderen een fijne start te geven en onderdeel te worden van ons team aan de Wittenstraat? We maken graag kennis met je!

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Word pedagogisch professional op onze verticale op De Wittenstraat! Werk in een karakteristiek oud schoolgebouw met ruime buitentuin, vlakbij gezellige koffietentjes en leuke winkeltjes. Samen met collega’s bied je kinderen een veilige en stimulerende omgeving om te ontdekken en groeien.

Over de vacature

Over het werk

Willen we samen peuters een vliegende start geven? Op onze locatie de Wittenstraat in Amsterdam West creëren we iedere dag een warme, vertrouwde omgeving waarin kinderen spelenderwijs de wereld ontdekken.

Voor onze peutergroep zoeken we een pedagogisch professional/Pedagogisch medewerker* die vanaf februari ons team komt versterken. Eerder starten op de locatie is ook mogelijk, we kijken graag samen naar wat het beste past.

Samen maken we het verschil
Op onze peutergroep draait alles om ontdekken, groeien en zelfvertrouwen opbouwen. Met uitdagende activiteiten, veel ruimte voor spel en persoonlijke aandacht bereiden we peuters stap voor stap voor op de basisschool. We werken nauw samen en zorgen voor een sfeer waarin kinderen, ouders én collega's zich welkom voelen.

Onze locatie
We werken vanuit een karakteristiek oud schoolgebouw met hoge plafonds, veel daglicht en een ruime, groene tuin waar we iedere dag met de kinderen naar buiten gaan. De locatie ligt vlak bij het Westerpark en is uitstekend bereikbaar per fiets en OV. In de buurt vinden we gezellige koffietentjes en winkels, ideaal voor een fijne pauze of een boodschap na werktijd.

Benieuwd? We maken graag kennis. We laten graag zien hoe het er bij ons aan toe gaat.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Samen peuters een vliegende start geven? Op onze locatie aan de Wittenstraat in Amsterdam West zoeken we een pedagogisch professional voor de peutergroep. Een karakteristiek schoolgebouw met groene tuin, vlak bij het Westerpark. Eerder starten kan ook!

Over de vacature

Over het werk

Willen we samen peuters een vliegende start geven? Op onze locatie de Wittenstraat in Amsterdam West creëren we iedere dag een warme, vertrouwde omgeving waarin kinderen spelenderwijs de wereld ontdekken.

Voor onze peutergroep zoeken we een pedagogisch professional/Pedagogisch medewerker* die vanaf februari ons team komt versterken. Eerder starten op de locatie is ook mogelijk, we kijken graag samen naar wat het beste past.

Samen maken we het verschil
Op onze peutergroep draait alles om ontdekken, groeien en zelfvertrouwen opbouwen. Met uitdagende activiteiten, veel ruimte voor spel en persoonlijke aandacht bereiden we peuters stap voor stap voor op de basisschool. We werken nauw samen en zorgen voor een sfeer waarin kinderen, ouders én collega's zich welkom voelen.

Onze locatie
We werken vanuit een karakteristiek oud schoolgebouw met hoge plafonds, veel daglicht en een ruime, groene tuin waar we iedere dag met de kinderen naar buiten gaan. De locatie ligt vlak bij het Westerpark en is uitstekend bereikbaar per fiets en OV. In de buurt vinden we gezellige koffietentjes en winkels, ideaal voor een fijne pauze of een boodschap na werktijd.

Benieuwd? We maken graag kennis. We laten graag zien hoe het er bij ons aan toe gaat.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Samen peuters een vliegende start geven? Op onze locatie aan de Wittenstraat in Amsterdam West zoeken we een pedagogisch professional voor de peutergroep. Een karakteristiek schoolgebouw met groene tuin, vlak bij het Westerpark. Eerder starten kan ook!

Over de vacature

Over het werk

Bij Kiekeboe Kinderopvang staat een warme en vertrouwde omgeving centraal. Onze locaties in Zeist en Utrecht zijn plekken waar kinderen zich veilig voelen, gezien worden en zichzelf mogen zijn. We vinden het belangrijk dat ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen, met ruimte voor spel, ontdekking en plezier.

Als Flexibele Pedagogisch Professional ben jij een vertrouwd gezicht op meerdere locaties en groepen. Jij brengt rust, overzicht en continuïteit, ook op momenten dat teams extra ondersteuning kunnen gebruiken. Dankzij jouw open houding en professionaliteit maak je makkelijk contact met kinderen, collega's en ouders, en voel je je snel thuis in een nieuwe omgeving.

Je werkt op verschillende locaties binnen de regio, ieder met een eigen sfeer, team en dynamiek. De ene dag sta je op een babygroep en bied je nabijheid en geborgenheid, de andere dag begeleid je peuters in hun spel en ontwikkeling of zorg je op de BSO voor ontspanning, creativiteit en plezier na schooltijd. Juist deze afwisseling maakt jouw werk afwisselend, leerzaam en inspirerend. Geen dag is hetzelfde, maar de basis is altijd vertrouwd.

Wij bieden jou

Bij Kiekeboe Kinderopvang maak je deel uit van een warme, middelgrote organisatie met 120 vaste collega's. Collegialiteit staat bij ons voorop. Wat we je bieden:

• Een team waarin je je welkom voelt
• Een arbeidsovereenkomst voor tussen 36 uur
• De mogelijkheid op direct een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: €2.641 - €3630 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het jonge kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een (bijna) afgerond diploma in kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4- of hbo-niveau
• Ervaring met werken in de kinderopvang (een vereiste)
• Taalniveau NL 3F (een vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (een vereiste)

Over Kiekeboe

Bij Kiekeboe Kinderopvang sta jij als medewerker centraal. Met 120 vaste collega's vormen we een hechte organisatie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en plezier. Wat je van ons kunt verwachten:

• Een warm, collegiaal team
• Workshops, cursussen en teamuitjes
• Persoonlijk opleidingsbudget
• Deelname aan ons fietsplan

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Mirjam Stevens / Recruiter
app of bel: +31 6 1903 7767
of mail: m.stevens@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Elke dag anders, maar altijd met dezelfde basis: warmte, aandacht en plezier. Als flexibele pedagogisch professional bij Kiekeboe Kinderopvang maak jij op verschillende locaties het verschil.