Specialist zorg woonoverlast Vacatures in Haarlem

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een koffieliefhebber met talent voor social skills? Creëer onvergetelijke koffiemomenten als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Haarlem.

Wat ga je doen?

Als Coffee Specialist ben jij het gezicht van de Nespresso Boutique. Jij geeft persoonlijk advies over koffie, machines en accessoires en beantwoordt vragen van klanten. Jij weet ze te inspireren en neemt de tijd om hen een ultieme koffiebeleving te geven. Uiteindelijk zorg jij ervoor dat de klant met een glimlach en met een gevulde Nespresso tas de Boutique verlaat. Werk je graag servicegericht en ben jij voor minimaal 16 uur per week beschikbaar?

Laten we samen het verschil maken:

Werken bij Nespresso betekent geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en de aarde. Jij begrijpt dat daden meer zeggen dan woorden en kunt trots zijn om voor een B-corp gecertificeerd bedrijf te werken.

Wij moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten. Nespresso streeft bewust naar het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie.

Wat wij bieden:

• Start per direct als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Haarlem;

• Bruto maandsalaris van minimaal €2.600 bruto p/m (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je werkervaring;

• Extra bonusregeling, 13e maand en vakantiegeld in mei;

• 6 weken vakantie per jaar;

• Volledige reiskostenvergoeding: NS Business Card of €0,21 per km;

• Het volgen van inspirerende trainingen door Chyrelle (onze interne customer facing trainer) en het samenstellen van een persoonlijk groeipad met je manager;

• En daarnaast nog: lunchvergoeding, Nespressomachine + maandelijks koffietegoed.

Wat wij vragen:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;

• Je bent beschikbaar tussen de 16-36 uur per week;

• Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels is een pré;

• En ervaring in de retail of hospitality wereld.

Over de vacature

Als schilder/spuiter zorg jij dat onze treinen er strak en veilig uitzien. Ben je nu autospuiter of een vergelijkbaar vakman? Denk dan zeker eens na over het schilderen van een complete trein. Jij bent óf wordt de vakman die met precisie en passie onze treinen van topkwaliteit voorziet!

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als schilder/spuiter bij NS werken

• Jij bent de specialist die ervoor zorgt dat onze treinen er altijd als nieuw uitzien en bestand zijn tegen de meest uitdagende omstandigheden.
• Je werkt met moderne technieken en krijgt de kans om je vakmanschap verder te ontwikkelen binnen een innovatief team.
• Jouw schilderwerk geeft onze treinen niet alleen kleur, maar ook karakter en identiteit op het Nederlandse Spoor.

Dit ga je doen als schilder/spuiter

Als schilder/spuiter bij NS zorg jij ervoor dat onze treinen er altijd tiptop uitzien en goed beschermd zijn tegen alle weersinvloeden. Met moderne verf- en spuittechnieken geef jij de verschillende onderdelen van de trein nét dat beetje extra uitstraling en duurzaamheid. Het mooiste? Je ziet jouw vakwerk elke dag terugrijden door heel Nederland!

Je werk is afwisselend en technisch uitdagend. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het verwijderen van roest en oude verflagen met slimme methoden zoals gritstralen, zodat het oppervlak perfect klaar is voor een nieuwe verflaag.
• Het zorgvuldig plamuren en schuren van onderdelen, zodat alles mooi glad en strak wordt afgewerkt.
• Het professioneel spuiten van onderdelen met verschillende technieken, zoals HVLP (hoog volume, lage druk), airless en airmix, waarbij je altijd streeft naar een perfect resultaat zonder verspilling.
• Het aanbrengen van stickers, logo's en folies die onze treinen uniek en herkenbaar maken.
• Kleine herstelwerkzaamheden (ook wel 'spotrepair' genoemd) waarbij je beschadigingen snel en secuur herstelt.

Kortom, als schilder/spuiter bij NS draag jij niet alleen bij aan het mooie uiterlijk van onze treinen, maar ook aan de veiligheid en betrouwbaarheid. Dankzij jouw vakmanschap kunnen miljoenen reizigers comfortabel en stijlvol reizen door heel Nederland.
Hieronder zie je een trein die net een verse verflaag heeft gekregen!

Hier ga je werken

Je gaat werken bij NS Treinmodernisering te Haarlem op de afdeling conservering binnen materieelrevisie. De afdeling conservering is onder andere verantwoordelijk voor het (opnieuw) beschilderen van treinonderdelen. NS heeft verschillende soorten treinen en deze onderdelen worden beschilderd aan de hand van strikte protocollen. Er wordt gewerkt met groot gereedschap en je werkt samen met circa 20 collega's. Je draait zowel vroege als late dienst en indien nodig ook onregelmatig (weekend en nachtdienst bij calamiteiten). Vroege dienst vindt plaats van 7.00-15.30 uur en late dienst van 15.20-23.50 uur.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een MBO 2 diploma richting industrieel lakverwerker of gelijkwaardig (Autoschadehersteller, (Vakkracht) Jachtschilder, (eerste) Autospuiter, (Vakkracht) Lakspuiter, Metaalconserveerder, Specialist schilder, Adspirant Vakman Industrie Schilder).
• Je bent in het bezit van een VCA.
• Het initiatief nemen om je werk goed te kunnen verrichten.
• Het toezien op de kwaliteit en de voorgang van het werk.
• Nauwkeurigheid en flexibiliteit.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van €2.767,- tot €3.676,- bruto per maand in schaal 55 (op basis van 36 uur). Heb je een andere technische mbo-opleiding dan industrieel lakverwerker? Dan start je in schaal 54, met een salaris van € 2.725,- tot € 3.432,-. Via interne bijscholing kun je doorgroeien naar schaal 55.
• Je ontvangt een vroeg-laattoeslag.
• Een 36-urige werkweek en minimaal 181 verlofuren per jaar.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer via (maar zeker vóór woensdag 18 november) de sollicitatiebutton en je ontvangt binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar onze frontoffice via: .
Liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Als BBL'er Retail in onze Coolblue winkel leer je het vak terwijl je direct meewerkt in de praktijk. Je helpt klanten met hun vragen en geeft advies waar ze echt iets aan hebben. Met jouw service zorg je dat ze met een goed gevoel de winkel uitlopen. Ondertussen volg je je opleiding, pas je wat je leert direct toe en groei je met hulp van ervaren collega's stap voor stap uit tot een zelfstandige retailprofessional. Aan de slag als winkelmedewerker en tegelijk alles leren over onze producten en onze missie; klanten verwonderen. Klanten adviseren met jouw (groeiende) productkennis en door de juiste vragen te stellen. Altijd passende oplossingen bieden, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach. Processen in de winkel verbeteren. Door bijvoorbeeld na te denken over hoe we meer kunnen bijverkopen. Jezelf uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen. Een salaris van €2.562,- per maand op basis van 40 uur. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Flexibel rooster. Je deelt zelf je uren in, zodat je voldoende tijd hebt om je lessen te volgen en schoolopdrachten te maken. 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10km of meer). 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract. Persoonlijke aandacht. Samen met je praktijkbegeleider zorg je dat jij je blijft ontwikkelen en je je opleiding succesvol kan afronden. De kans om elke dag te leren van ervaren collega's, trainingen uit onze eigen Studiefabriek en 1-op-1 coaching. Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Shift Lead. Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters ( "Mudmasters") en winkelwedstrijden ( "winkelwedstrijden"). Korting op alle spullen die we verkopen. Volgt een BBL mbo 3 of mbo 4 opleiding richting Retail Specialist of Retailmanager. Minimaal 3 volle dagen per week beschikbaar. Je werkt 8 uur op een dag. Goed Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen. Je goed inleven in onze klanten en hun (product)behoeften. Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien. Dit wordt door ons vergoed. Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

Over de vacature

Treinstellen een nieuw leven geven, samen met fijne collega's in onze indrukwekkende werkplaats. De meest uiteenlopende installaties in bedrijf stellen. Groeien in je vak. Het komt samen in jouw job.

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Storingsmonteur bij NS werken

• Je bent actief in de grote werkplaats in Haarlem én op locatie Amsterdam Zaanstraat.
• Je lost complexe storingen op en werkt aan moderne, technische treinen.
• Er zijn volop ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden voor jou als technisch specialist.

"Micha: 'Ik voel me helemaal thuis bij Treinmodernisering in Haarlem. Of het nu gaat om kleine aanpassingen aan een treinstel of het vernieuwen van een hele trein, hier krijg ik steeds nieuwe uitdagingen. Daardoor blijf ik mezelf ontwikkelen en werk ik met de nieuwste technieken.'"

Dit ga je doen als Storingsmonteur in Haarlem

Als storingsmonteur bij NS in Haarlem werk je in een grote, moderne werkplaats en af en toe op locatie Amsterdam Zaanstraat. Samen met je collega's zorg je ervoor dat onze treinen technisch in goede staat zijn en veilig kunnen rijden. Je werkt zelfstandig, maar schakelt ook regelmatig met collega's en specialisten om storingen snel en effectief op te lossen.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Inbedrijfstellen en testen van technische systemen in verschillende treinstellen.
• Controleren van het werk van collega's volgens strikte kwaliteitsnormen.
• Oplossen van complexe storingen, waarbij je waar nodig samenwerkt met de afdeling Engineering.
• Meedenken over technische verbeteringen om processen en systemen te optimaliseren.
• Ondersteunen van de teamcoördinator en assistent-teammanager bij de uitvoering van werkzaamheden.

Hier ga je werken

In Haarlem ligt onze grootste werkplaats, waar treinen worden onderhouden en gemoderniseerd. Bij de afdeling In/Uit, het hart van onze projecten, komen de treinen binnen voor inspectie, worden ze voorbereid op verdere werkzaamheden en keren ze terug voor de inbedrijfstelling.

Je werkt in een ploeg van zestien collega's met een verschoven rooster: afwisselend van 07:00 tot 15:30 uur en van 15:20 tot 23:50 uur, maandag tot vrijdag. Samenwerking is essentieel; er is een goede overdracht, je kunt altijd bij collega's terecht en we organiseren regelmatig teamuitjes.

Werken bij NS betekent een dynamische omgeving met volop kansen om te groeien. Soms werk je ook op andere locaties, wat zorgt voor afwisseling.

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op:

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een Mbo- 3 diploma SOT (service- en onderhoudstechnicus)/elektrotechniek of een andere technische mbo-3 opleiding afgerond. Heb je een ander technisch mbo-3 diploma? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij NS bieden we bijscholing op maat.
• Je hebt ervaring met elektrotechnische werkzaamheden, bijvoorbeeld als (storings)monteur of technicus service en onderhoud.
• Je bent bekend met het oplossen van elektrotechnische storingen en hebt een praktische aanpak.
• Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en kunt goed beoordelen of technisch werk voldoet aan de eisen.
• Je bent sterk in plannen en organiseren, houdt overzicht en werkt veilig.
• Je staat open om (treinspecifieke) opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op veilig werken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als een van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van €2.875,- tot €4.250,- bruto per maand in schaal 57 (op basis van 36 uur). Heb je een andere technische mbo-opleiding dan service-en onderhoudstechnicus(SOT)? Dan start je in schaal 56, met een salaris van € 2.818,- tot € 3.948,-. Via interne bijscholing kun je doorgroeien naar schaal 57.
• Je ontvangt een vroeg-laat toeslag.
• Minimaal 22 dagen verlof per jaar, afhankelijk van je leeftijd. Conform de cao van NS, neemt de hoeveelheid verlof toe naarmate je ouder wordt.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Bij NS investeren we in jouw groei. Zodra je inzetbaar bent in deze functie, krijg je de mogelijkheid om een Hbo- opleiding elektrotechniek te volgen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Bouw jij mee aan moderne treinen? Solliciteer direct (vóór donderdag 12 november) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met onze FO via .

Liever telefonisch contact: bel dan met onze frontoffice via 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met onder andere een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als Eerste Bedrijfsautotechnicus bij Transdev ben jij de specialist die zelfstandig onderhoud en reparaties uitvoert aan onze bussen en bedrijfswagens. Je werkt met het nieuwste (elektrische) wagenpark en bent verantwoordelijk voor het stellen van diagnoses en het uitvoeren van onderhoud en complexe reparaties. Zo zorg jij ervoor dat onze voertuigen betrouwbaar en veilig blijven, zodat reizigers rond Haarlem en omgeving altijd op tijd en comfortabel hun bestemming bereiken.

In deze rol benut je je technische kennis en ervaring om snel en effectief passende oplossingen te vinden. Je bent een belangrijke schakel binnen het team en ondersteunt je collega's, waarbij jouw vakmanschap zorgt voor vertrouwen en continuïteit in het openbaar vervoer.

Wat wij jou bieden:

Jij hebt een passie voor techniek en werkt graag aan moderne voertuigen. Je denkt in oplossingen, werkt nauwkeurig en houdt ervan om jezelf technisch te blijven ontwikkelen. Of je nu zelfstandig werkt of samen met collega's: je bent betrouwbaar, betrokken en gaat geen uitdaging uit de weg.

Je hebt een afgeronde opleiding BAT of EBAT en bij voorkeur 0 tot 3 jaar relevante werkervaring. Je beschikt over rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen. Daarnaast sta je open voor het volgen van extra trainingen via Transdev, zodat je jouw kennis en vaardigheden steeds verder kunt uitbreiden.

Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een technische uitdaging in een dynamische werkomgeving? Kom werken bij Transdev en sleutel mee aan de toekomst van mobiliteit. Solliciteer vandaag nog en maak het verschil op de weg én in het leven van duizenden reizigers.

Wat breng je mee?

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

• Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
• Een salaris tussen €3.285 en €4.282 per maand;
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
• Af en toe rust: 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
• Toolkit: smartphone en laptop;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Over de vacature

Til jij jouw vakmanschap naar een hoger niveau met 5-assig freeswerk?Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je start de dag met een korte bespreking van de planning en een kop koffie met je collega's. Daarna ga je aan de slag met het instellen en bedienen van de 5-assige CNC freesmachine. Je werkt aan complexe werkstukken waarbij precisie en inzicht samenkomen. Aan de hand van technische tekeningen bepaal je de juiste aanpak en zorg je dat het proces optimaal verloopt. Tijdens het frezen bewaak je continu de kwaliteit en stuur je bij waar nodig. Je denkt actief mee over verbeteringen en optimalisaties in het proces en hebt regelmatig overleg met collega's over de beste aanpak. Geen werkstuk is hetzelfde, wat zorgt voor uitdaging en variatie in je werkdag. Aan het einde van de dag zorg je dat alles netjes wordt achtergelaten en kijk je terug op technisch hoogwaardig werk waar je trots op kunt zijn.

Wat breng je mee?

• Je hebt affiniteit met techniek en werkt graag met geavanceerde machines
• Ervaring met CNC frezen, bij voorkeur 5-assig, is een grote pré
• Je werkt nauwkeurig en hebt sterk oog voor detail
• Je kunt technische tekeningen lezen en begrijpen
• Je voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en eindresultaat
• Je bent leergierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen
• Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband
• Je denkt mee over verbeteringen en toont initiatief
• Je draagt bij aan een positieve en professionele werksfeer

Klaar om jouw vakmanschap in te zetten op het hoogste niveau en écht het verschil te maken in precisiewerk? Dan is dit het moment om die volgende stap te zetten.

Wat mag je verwachten?

• Een salaris tussen €3.500 en €4.250 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en niveau
• Reiskosten vanaf 10-30 kilometer, €0,25 cent per kilometer
• Pensioenregeling
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Werken in dagdienst
• Werken met moderne 5-assige machines en hoogwaardige technieken
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en specialiseren
• Opleidingen en trainingen om jouw vakkennis te verdiepen
• Een informele werksfeer met betrokken collega's
• Veel afwisseling in complexe en uitdagende producten
• Ruimte voor eigen inbreng en verbetering van processen
• Werken bij een stabiele opdrachtgever met toekomstperspectief

**Wie is jouw nieuwe werkgever?**Je gaat aan de slag bij een opdrachtgever die gespecialiseerd is in het produceren van complexe en hoogwaardige precisieonderdelen. Binnen hun organisatie draait alles om innovatie, kwaliteit en samenwerking. Ze werken met de nieuwste technologieën en blijven continu investeren in zowel hun machinepark als hun mensen. De werksfeer is open en toegankelijk, waarbij collega's elkaar ondersteunen en kennis delen vanzelfsprekend is. Hier krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot specialist binnen jouw vakgebied.