Zakelijke Dienstverlening Vacatures in Haag

Over de vacature

Wat ga je precies doen

In deze rol als salarisadministrateur ondersteun je Duitse bedrijven met Nederlandse werknemers. Je combineert jouw oog voor detail met een adviserende aanpak om klanten te helpen complexe Nederlandse wet- en regelgeving te begrijpen en correct toe te passen. Je werkt in een dynamische, internationale omgeving waar je dagelijks wordt uitgedaagd om je kennis te verdiepen en jezelf verder te ontwikkelen.

Wat je gaat doen:

• Verwerken van salarisgegevens en opstellen van loonstroken in Nmbrs.
• Adviseren van klanten over Nederlandse HR- en salarisvraagstukken.
• Beantwoorden van klantvragen over salarisadministratie en wetgeving.
• Bijhouden en toepassen van relevante wet- en regelgeving in je dagelijkse werk.
• Samenwerken en sparren met collega’s binnen een professioneel en collegiaal team.

Wat bieden we jou

• Salaris: € 3.300,- tot € 4.800,- bruto per maand.
• Contract: tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkuren: flexibel, tussen 16 en 40 uur per week.
• 8% vakantietoeslag, 4% eindejaarspremie en extra verlofdagen.
• 100% remote werken mogelijk bij voldoende ervaring.
• Een uitstekende pensioenregeling en volop kansen voor professionele groei.

Functie-eisen

We zoeken een ervaren salarisadministrateur die nauwkeurig en klantgericht werkt.

• 3-5 jaar ervaring in salarisadministratie voor externe klanten.
• Ervaring met digitale salarissystemen; kennis van Nmbrs is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (moedertaalniveau).
• Basiskennis van de Duitse taal; bereidheid om dit te verbeteren.
• PDL-, BKL- of VPS-diploma of gelijkwaardige ervaring.

Over het bedrijf

Gevestigd in het hart van Den Haag, is onze organisatie een toonaangevende netwerkpartner voor Duitse en Nederlandse bedrijven die grensoverschrijdend samenwerken. Met een rijke geschiedenis en een focus op innovatie en samenwerking, bieden we diensten zoals juridisch advies, salarisadministratie en werving & selectie. Onze kernwaarden? Transparantie, professionaliteit en klantgerichtheid.

Wat ons uniek maakt, is onze volledig digitale werkomgeving en de nadruk op professionele groei. Je werkt in een team waar kennisdeling centraal staat en waar jouw ontwikkeling net zo belangrijk is als onze gezamenlijke successen.

Klaar om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische en grensverleggende organisatie?

Over de vacature

Wil jij mensen en bedrijven bij elkaar brengen en vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met kandidaten én klanten?

Een salesmanager voor een Duitse machinebouwer die Nederland wil veroveren. Een countrymanager voor een Nederlandse dienstverlener uit de logistiek. Als recruiter bij de DNHK help je Duitse en Nederlandse bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun activiteiten in het buurland.

Daarbij zijn we geen traditioneel recruitmentbureau. We adviseren onze klanten over de arbeidsmarkt, denken mee over hun strategische personeelsvraagstukken en gaan vervolgens op zoek naar de juiste match. Geen opdracht is hetzelfde en iedere klant vraagt om een andere aanpak. Precies dat maakt ons werk leuk!

Dat ga je doen

Als recruiter begeleid je je eigen recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing. Je bent daarbij zowel adviseur voor de klant als aanspreekpunt voor kandidaten.

Stel: een Duitse producent van machineonderdelen wil de Nederlandse markt verder opbouwen en zoekt daarvoor een salesmanager.

Concreet betekent dit dat je:

• intakes voert met klanten en hen adviseert over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt;
• vacatureteksten schrijft en vacatures publiceert;
• actief kandidaten zoekt en benadert via onder andere LinkedIn en onze eigen talentpool;
• kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voert;
• kandidaten voorstelt en het selectieproces bij de klant begeleidt;
• contact onderhoudt met bestaande klanten en je eigen projecten bewaakt;
• ook de administratieve kant van je opdrachten oppakt;
• met commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten.

Je doet dat niet alleen. Ons recruitmentteam bestaat momenteel uit Christian, manager recruitment & juridisch advies, en Sunna, recruitment consultant. Samen met Sophie van corporate HR en Ulrike en Donata van juridisch advies vormen we één afdeling. We werken zelfstandig aan onze eigen onderwerpen, maar zoeken elkaar makkelijk op voor overleg, een lunch of koffie – meestal is er ergens ook nog wel taart te vinden.

Wat je meebrengt

Recruitment draait voor ons niet alleen om cv’s en functie-eisen. Je moet begrijpen wat een klant écht nodig heeft en aanvoelen waar een kandidaat naar op zoek is. Soms wordt dat letterlijk gezegd, soms moet je een beetje tussen de regels door luisteren.

Daarom zoeken we iemand die communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht is en tegelijkertijd de commerciële kant van het vak leuk vindt.

Daarnaast:

• heb je bij voorkeur al ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur;
• kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opdrachten;
• vind je het leuk om klanten te adviseren én actief kandidaten te benaderen;
• beheers je het Nederlands uitstekend;
• is kennis van het Duits mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Als je de taal wilt leren of verbeteren, helpen we je daar graag bij.

Ons aanbod

Je komt terecht bij een internationale organisatie met ongeveer 50 collega’s en een kantoor in Den Haag. Als Duits-Nederlandse Handelskamer werken we iedere dag aan sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland. Dat doen we als netwerkorganisatie en dienstverlener, onder andere met advies, evenementen en strategische kennisuitwisseling.

Voor jouw inzet bieden we:

• een salaris van €3.000 tot €3.500 bruto per maand op fulltimebasis, plus 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;
• een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• scholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen én 8 extra verlofdagen, een uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsregeling, internetvergoeding, thuiswerkmogelijkheden en een collectieve zorgverzekering.

En omdat werk niet alleen uit werk bestaat, doen we regelmatig iets samen. Van onze maandelijkse kantoordag met bijvoorbeeld een schilderworkshop, Koningsdagspelletjes of Oktoberfest tot bedrijfsuitjes, het kerstdiner en onze eigen Dinner Club.

Interesse?

Denk je tijdens het lezen: dit zou weleens iets voor mij kunnen zijn? Dan leren we je graag kennen. Stuur ons je cv en motivatie. Christian en Sunna bekijken je sollicitatie en nemen contact met je op.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als Sales Promotor ga je samen met een jong, gezellig en ambitieus team op pad om mensen enthousiast te maken voor de grootste A-merk goede doelen van Nederland. Van drukke winkelstraten, winkelcentra en langs de deuren tot festivals en beurzen: geen werkdag is hetzelfde!

Bij People Marketing draait het om meer dan alleen werken. Vanaf dag één krijg je begeleiding, training en coaching vanuit onze eigen Academy. Daarnaast krijg je toegang tot ons online e-learning platform om jouw verkoop- en communicatieskills elke dag te verbeteren.

Challenge: Verdien € 1.000,- in je eerste 10 werkdagen!

Ben jij commercieel, gedreven en klaar om jezelf direct te bewijzen? We geven je de kans om in je eerste 10 werkdagen gegarandeerd € 1.000,- te verdienen!

Dit ga je doen:

• Verkopen en werven namens de grootste goede doelen van Nederland.
• Werken op toffe locaties zoals festivals, beurzen, winkelcentra en langs de deuren.
• Professionele verkooptrainingen volgen om continu beter te worden.
• Samen met je vrienden en collega's successen vieren tijdens dagelijkse borrels en feestjes!

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk salaris: Gemiddeld tussen de € 80,- en € 350,- per dag.
• Flexibele werktijden: Bepaal zelf welke dagen je werkt (minimaal 2 dagen per week).
• Professionele training: Krijg coaching vanuit onze Academy en toegang tot ons e-learning platform.
• Gezelligheid & Sfeer: Werken met een jong team van studenten, dagelijkse borrels en toffe feestjes.
• Doorgroeimogelijkheden: Unieke kansen om door te groeien binnen sales en marketing.

Wat wij vragen

• Er is geen minimale opleiding vereist.
• 16 jaar of ouder
• Je bent minimaal 2 dagen per week beschikbaar.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en bent communicatief sterk.
• Je houdt van een feestje en vindt het leuk om nieuwe mensen te leren kennen.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school Plaats Amsterdam, Amersfoort, Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Leiden, Rotterdam, Rotterdam, Utrecht Werkuren per week 4 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Avondwerk, Weekendwerk, Vakantiewerk, Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie Tussen €160,00 en €1.400,00 Per week Verantwoordelijk voor Het enthousiasmeren en werven van donateurs voor bekende goede doelen. Gepubliceerd op 20-10-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als Sales Promotor ga je samen met een jong, gezellig en ambitieus team op pad om mensen enthousiast te maken voor de grootste A-merk goede doelen van Nederland. Van drukke winkelstraten, winkelcentra en langs de deuren tot festivals en beurzen: geen werkdag is hetzelfde!

Bij People Marketing draait het om meer dan alleen werken. Vanaf dag één krijg je begeleiding, training en coaching vanuit onze eigen Academy. Daarnaast krijg je toegang tot ons online e-learning platform om jouw verkoop- en communicatieskills elke dag te verbeteren.

Challenge: Verdien € 1.000,- in je eerste 10 werkdagen!

Ben jij commercieel, gedreven en klaar om jezelf direct te bewijzen? We geven je de kans om in je eerste 10 werkdagen gegarandeerd € 1.000,- te verdienen!

Dit ga je doen:

• Verkopen en werven namens de grootste goede doelen van Nederland.
• Werken op toffe locaties zoals festivals, beurzen, winkelcentra en langs de deuren.
• Professionele verkooptrainingen volgen om continu beter te worden.
• Samen met je vrienden en collega's successen vieren tijdens dagelijkse borrels en feestjes!

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk salaris: Gemiddeld tussen de € 80,- en € 350,- per dag.
• Flexibele werktijden: Bepaal zelf welke dagen je werkt (minimaal 2 dagen per week).
• Professionele training: Krijg coaching vanuit onze Academy en toegang tot ons e-learning platform.
• Gezelligheid & Sfeer: Werken met een jong team van studenten, dagelijkse borrels en toffe feestjes.
• Doorgroeimogelijkheden: Unieke kansen om door te groeien binnen sales en marketing.

Wat wij vragen

• Er is geen minimale opleiding vereist.
• 16 jaar of ouder
• Je bent minimaal 2 dagen per week beschikbaar.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en bent communicatief sterk.
• Je houdt van een feestje en vindt het leuk om nieuwe mensen te leren kennen.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school Plaats Amsterdam, Amersfoort, Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Leiden, Rotterdam, Rotterdam, Utrecht Werkuren per week 4 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Avondwerk, Weekendwerk, Vakantiewerk, Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie Tussen €160,00 en €1.400,00 Per week Verantwoordelijk voor Het enthousiasmeren en werven van donateurs voor bekende goede doelen. Gepubliceerd op 20-10-2026

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als salarisadministrateur draag je bij aan het ondersteunen van Duitse bedrijven met Nederlandse werknemers. Je combineert administratieve precisie met een adviserende aanpak, waarbij je klanten helpt om complexe Nederlandse wet- en regelgeving te begrijpen en toe te passen. In deze rol werk je in een dynamische, internationale omgeving waar je dagelijks wordt uitgedaagd om je kennis te verdiepen en verder te groeien.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van salarisgegevens en het opstellen van loonstroken in Nmbrs.
• Adviseren: van klanten over Nederlandse HR- en salarisvraagstukken.
• Beantwoorden: van klantvragen over salarisadministratie en wetgeving.
• Bijhouden: en toepassen van relevante wet- en regelgeving in je dagelijkse werk.
• Samenwerken: en sparren met collega’s binnen een professioneel en collegiaal team.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving die jouw professionele en persoonlijke groei stimuleert. We bieden een pakket aan voordelen dat perfect aansluit bij jouw ambities en behoeften.

• Salaris: € 3.300,- tot € 4.800,- bruto per maand.
• Contract: tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkuren: flexibel, tussen 24 en 40 uur per week.
• 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarspremie.
• 100% remote werken bij voldoende ervaring.
• Extra verlofdagen en een uitstekende pensioenregeling.

Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren salarisadministrateur die nauwkeurig werkt en graag klanten ondersteunt in een internationale context.

• 3-5 jaar ervaring in salarisadministratie voor externe klanten.
• Ervaring met digitale salarissystemen; kennis van Nmbrs is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (moedertaalniveau).
• Basiskennis van de Duitse taal en bereidheid om dit te verbeteren.
• PDL-, BKL- of VPS-diploma of gelijkwaardige ervaring.

Over het bedrijf

Gevestigd in het hart van 's-Gravenhage, is onze organisatie een toonaangevende partner voor Duitse en Nederlandse bedrijven die grensoverschrijdend zakendoen. Met een rijke geschiedenis en een focus op samenwerking en innovatie, ondersteunen we onze klanten met diensten zoals salarisadministratie, juridisch advies en werving & selectie.

Wat ons uniek maakt, is onze volledig digitale werkomgeving en de nadruk op professionele groei. Bij ons werk je in een hecht, internationaal team waar kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. We geloven in een balans tussen werk en privé en bieden volop ruimte voor persoonlijke groei.

Klaar om jouw expertise in te zetten in een dynamische, internationale omgeving? Sluit je aan bij ons team!

Over de vacature

Als casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van met name midden- en langdurig verzuim binnen REMONDIS. Je voert zelfstandig regie over de dossiers en zorgt dat leidinggevenden, medewerkers en betrokken externe partijen tijdig de juiste stappen zetten.

Uitgebreide functieomschrijving

Je bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en ziet erop toe dat dossiers voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. Daarbij adviseer en ondersteun je leidinggevenden in hun rol binnen het verzuimproces. Je schakelt regelmatig met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere betrokken partijen.
Verder ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Begeleiden en bewaken van midden- en langdurige verzuimdossiers, inclusief de wettelijke termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim, re-integratie en inzetbaarheid;
• Coördineren van eerste- en tweedespoortrajecten en begeleiden van WIA-aanvragen;
• Inzetten van passende interventies en afstemmen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken partijen;
• Adviseren over sociale zekerheid, eigenrisicodragerschap, vangnetregelingen en subsidiemogelijkheden;
• Analyseren van verzuimontwikkelingen en signaleren van mogelijkheden voor preventie en verbetering.

Voor de begeleiding en bewaking van verzuimtrajecten werken we met een volledig gedigitaliseerd Wet verbetering poortwachter-proces in AFAS. Daarnaast werken we strategisch samen met Arbo Unie.

Waarom dit team?

Je maakt deel uit van ons HR-team van ongeveer twintig collega’s, werkzaam vanuit het hoofdkantoor en verschillende locaties in Nederland. Binnen verzuim werk je nauw samen met een ervaren collega-casemanager. De eerstelijns ziekmeldingen worden geregistreerd en administratief verwerkt door onze medewerker verzuim.

Je komt terecht in een professionele HR-omgeving waarin kwaliteit en ambitie centraal staan en we kennis en ervaring actief met elkaar delen. We vinden het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, maar geloven tegelijkertijd dat je door samenwerking verder komt.

Er is ruimte om te sparren over complexe casussen, elkaar scherp te houden en verbeteringen in onze werkwijze aan te dragen.

Jouw profiel

We zoeken bij voorkeur een ervaren casemanager die direct zelfstandig inzetbaar is en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers, durft waar nodig kritisch te adviseren en kunt omgaan met verschillende belangen binnen een verzuimtraject.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen verzuim en re-integratie;
• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van casemanagement verzuim, bijvoorbeeld ROV®, CROV® of vergelijkbaar;
• Je hebt actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA en sociale zekerheid en ruime ervaring met midden- en langdurig verzuim, eerste- en tweedespoortrajecten, WIA-trajecten en eigenrisicodragerschap;
• Je krijgt energie van complexe verzuimvraagstukken, neemt graag verantwoordelijkheid en werkt daarbij mensgericht én resultaatgericht;
• Je bent communicatief sterk, weet verschillende belangen te verbinden en werkt graag samen.
• Je bent fulltime of 36 uur per week beschikbaar;

Wat bieden wij jou?

Onze medewerkers houden onze organisatie in beweging. Goede verzuimbegeleiding draagt bij aan herstel, duurzame inzetbaarheid én een gezonde organisatie. Als casemanager krijg je bij ons de ruimte en verantwoordelijkheid om daar vanuit jouw expertise aan bij te dragen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en € 5.500, afhankelijk van ervaring en instroomniveau;
• Structurele mogelijkheden voor vakgerichte opleiding en bijscholing;
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen conform de cao Beroepsgoederenvervoer;
• Een pensioenregeling waarbij wij twee derde van de premie betalen;
• Extra’s, zoals korting op je zorgverzekering en aantrekkelijke voordeelprogramma’s voor onder andere een elektrische fiets of telefoon.

Zie jij jezelf in deze rol en wil je jouw ervaring inzetten binnen een professionele en groeiende organisatie?

Dan maken we graag kennis met je. Tijdens een persoonlijk gesprek vertellen we je meer over de functie, het team en de verzuimvraagstukken die je bij ons kunt verwachten.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op via .

Voor deze functie zoeken wij een collega in loondienst. ZZP-invulling is niet mogelijk.

Over de vacature

Over de functie

Als interim (senior) medewerker grootboek draag je bij aan een betrouwbare financiële administratie binnen diverse organisaties. Je werkt aan uitdagende opdrachten waarbij je verantwoordelijk bent voor het grootboek, periodieke afsluitingen en financiële rapportages. Daarnaast krijg je de kans om verbeteringen in financiële processen te signaleren en te implementeren. Je werkt nauw samen met collega’s binnen administratie en control, en rapporteert aan de controller.

Wat je gaat doen:

• Verzorgen: van de volledige grootboekadministratie en het verwerken en controleren van grootboekmutaties.
• Beheren: van balans- en tussenrekeningen, inclusief tijdige aansluitingen en analyses.
• Uitvoeren: van periodieke afsluitingen, inclusief balansdossiers, vaste activa en rapportages.
• Ondersteunen: bij fiscale aangiften zoals btw en het waarborgen van correcte fiscale verwerking.
• Signaleren: van verbeterkansen binnen financiële processen en deze samen met het team realiseren.

Over het bedrijf

USG Finance biedt unieke diensten en inzet van flexibele finance-professionals voor duurzame oplossingen op maat bij financiële en personele vraagstukken. Wij zijn een organisatie die bekendstaat om kwalitatief maatwerk, specialisme en langdurige relaties. Voor opdrachtgevers zijn we een innovatieve en oplossingsgerichte partner met een uitgebreid dienstenportfolio. Voor professionals bieden we een omgeving waarin ze voortdurend kunnen groeien. Een omgeving zonder strikte regels, waar diversiteit en veelzijdigheid hoog in het vaandel staan. We zijn gevestigd in Almere maar hebben opdrachtgevers en professionals door heel het land. Je wordt gedetacheerd bij uiteenlopende organisaties, variërend van ministeries, gemeenten, uitvoeringsorganisaties en onderwijsinstellingen tot commerciële bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Missie van USG Finance:

Wij geloven dat voortdurende groei en duurzame ontwikkeling van organisaties alleen mogelijk zijn wanneer je trouw blijft aan jezelf. Daarom stimuleren en begeleiden wij onze Finance Professionals, zodat zij op hun eigen authentieke manier bijdragen. Authentiek zijn geeft je de kracht om net dat extra stapje te zetten

Functie eisen

We zoeken een nauwkeurige en analytische grootboekprofessional met een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden.

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een financiële richting
• Minimaal 5 jaar ervaring met boekhouding, waarvan minimaal een jaar ervaring met grootboekadministratie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Uitstekende organisatorische en analytische vaardigheden

Language requirement: A strong command of the Dutch language, both spoken and written, is essential for this position. Our clients are based in the Netherlands, and all work, communication and reporting are conducted entirely in Dutch.

Taalvereiste: Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is noodzakelijk voor deze functie. Onze opdrachtgevers zijn gevestigd in Nederland en de werkzaamheden, communicatie en rapportages vinden volledig in het Nederlands plaats.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je financiële expertise verder te ontwikkelen in een omgeving die diversiteit en groei stimuleert. We bieden je niet alleen uitdagende opdrachten, maar ook een werkomgeving waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

• Bruto maandsalaris tussen € 4.800 en € 5.500.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Opdrachten bij gerenommeerde organisaties in diverse steden.
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
• Ondersteuning bij jouw professionele groei en ontwikkeling.