Banken & Financiële Dienstverlening Vacatures in Goor

Over de vacature

Wat ga je precies doen

• Je voert gesprekken met klanten met betalingsachterstanden op leningen en hypotheken;
• Je analyseert de financiële situatie van de klant en onderzoekt de oorzaken van betalingsproblemen;
• Je begeleidt klanten bij het treffen van passende en duurzame oplossingen;
• Je past motiverende gesprekstechnieken toe om klanten inzicht te geven in hun financiële mogelijkheden;
• Je signaleert financiële risico's en bespreekt de gevolgen van gemaakte keuzes;
• Je werkt nauw samen met collega's binnen Debt Collections om klanten optimaal te ondersteunen;
• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere verbetering van processen en dienstverlening. Je start met een uitgebreide opleiding van zes weken op locatie in Diemen. Na deze inwerkperiode werk je minimaal twee dagen per week op kantoor en behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Wat bieden we jou

• Een bruto uurloon van €19,92;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een langdurige samenwerking;

• Een werkweek van 32 tot 40 uur;

• Volledige vergoeding van OV-kosten of een passende reiskostenvergoeding;

• Een thuiswerk- en internetvergoeding;

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een professionele en betrokken kandidaat die klanten op een zorgvuldige en resultaatgerichte manier weet te begeleiden. • MBO werk- en denkniveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal;
• Ervaring met telefonisch klantcontact is een pré;
• Vaardigheid in het werken met verschillende computersystemen en applicatie;
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe situaties snel te doorgronden;
• In het bezit van het Wft Basis-certificaat of bereid dit binnen drie maanden te behalen. Over het bedrijf

ABN AMRO is een toonaangevende Nederlandse bank die klanten ondersteunt bij belangrijke financiële keuzes. Binnen de afdeling Debt Collections staat één missie centraal: klanten helpen om financiële problemen duurzaam op te lossen.

Je komt terecht in het team Early Collections, onderdeel van Customer Care & Operations. Hier werk je samen met betrokken collega's die iedere dag bijdragen aan financieel herstel voor klanten. De werkomgeving is dynamisch, professioneel en mensgericht. Er is veel ruimte voor samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en het delen van kennis.

Maak impact met elk gesprek dat je voert. Word Adviseur Financieel Herstel en help klanten vooruit naar een financieel stabiele toekomst. Solliciteer!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Junior HR Consultant ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers met vragen op het gebied van HR. Je werkt binnen een professioneel HR-servicecentrum waar veel kennis en expertise samenkomen. Medewerkers kunnen veel standaardinformatie zelfstandig vinden. Hierdoor krijg jij voornamelijk vragen die meer verdieping, uitzoekwerk of specifieke HR-kennis vragen. Je analyseert de vraag, verzamelt de juiste informatie en zorgt voor een duidelijk en zorgvuldig antwoord. Je hebt contact met medewerkers via telefoon, tickets en live chat. Wanneer een vraag specialistische kennis vereist, werk je nauw samen met HR-specialisten. Hierdoor doe je brede ervaring op en ontwikkel je jouw kennis van HR-processen, systemen en wet- en regelgeving verder. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is ervoor zorgen dat medewerkers op een professionele en servicegerichte manier worden geholpen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
• Het beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;
• Het analyseren en uitzoeken van verschillende HR-vraagstukken;
• Het correct en servicegericht informeren van medewerkers;
• Het inschakelen en samenwerken met HR-specialisten bij complexere vraagstukken;
• Het zorgvuldig registreren, opvolgen en afhandelen van vragen en verzoeken;
• Het signaleren van mogelijkheden om de HR-dienstverlening verder te verbeteren. Wat bieden we jou

Je krijgt de mogelijkheid om jouw HR-kennis in de praktijk verder uit te bouwen binnen een professionele werkomgeving. Daarnaast kun je rekenen op: ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅ Volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer, tot maximaal 80 kilometer per dag;
✅ Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅ Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ De mogelijkheid om na het inwerktraject hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor de duur van één jaar, waarbij bij wederzijdse tevredenheid wordt gekeken naar eventuele vervolgmogelijkheden. Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die servicegericht en nauwkeurig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt voor het uitzoeken en oplossen van HR-vraagstukken. Je communiceert helder en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
✅ Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;
✅ Je hebt kennis van HR-dienstverlening, processen, systemen en relevante wet- en regelgeving;
✅ Je hebt ervaring met klantcontact binnen een servicegerichte werkomgeving;
✅ Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
✅ Je kunt nieuwe systemen snel eigen maken;
✅ Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift. Over het bedrijf

De eerste vier weken staan in het teken van een uitgebreid inwerktraject. Gedurende deze periode werk je fulltime op kantoor in Amsterdam. Je maakt kennis met de organisatie, systemen, HR-processen en werkwijze. Na het succesvol afronden van het inwerktraject is hybride werken mogelijk. Binnen ABN AMRO staat een positieve employee experience centraal. Vanuit HR wordt gewerkt aan professionele en toegankelijke dienstverlening voor alle medewerkers. Als Junior HR Consultant lever je hier een directe bijdrage aan door medewerkers zorgvuldig te ondersteunen en mee te denken over de kwaliteit van de HR-dienstverlening. Wil jij jouw HR-carrière verder vormgeven binnen een professionele en kennisgerichte omgeving? Solliciteer dan als Junior HR Consultant en start op 2 november 2026!

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als Junior HR Consultant ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers met vragen op het gebied van HR. Je werkt binnen een professioneel HR-servicecentrum waar veel kennis en expertise samenkomen.

Medewerkers kunnen veel standaardinformatie zelfstandig vinden. Hierdoor krijg jij voornamelijk vragen die meer verdieping, uitzoekwerk of specifieke HR-kennis vragen. Je analyseert de vraag, verzamelt de juiste informatie en zorgt voor een duidelijk en zorgvuldig antwoord. Je hebt contact met medewerkers via telefoon, tickets en live chat. Wanneer een vraag specialistische kennis vereist, werk je nauw samen met HR-specialisten. Hierdoor doe je brede ervaring op en ontwikkel je jouw kennis van HR-processen, systemen en wet- en regelgeving verder. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is ervoor zorgen dat medewerkers op een professionele en servicegerichte manier worden geholpen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
• Het beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;
• Het analyseren en uitzoeken van verschillende HR-vraagstukken;
• Het correct en servicegericht informeren van medewerkers;
• Het inschakelen en samenwerken met HR-specialisten bij complexere vraagstukken;
• Het zorgvuldig registreren, opvolgen en afhandelen van vragen en verzoeken;
• Het signaleren van mogelijkheden om de HR-dienstverlening verder te verbeteren. Wat bieden we jou

Je krijgt de mogelijkheid om jouw HR-kennis in de praktijk verder uit te bouwen binnen een professionele werkomgeving. Daarnaast kun je rekenen op: ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅ Volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer, tot maximaal 80 kilometer per dag;
✅ Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅ Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ De mogelijkheid om na het inwerktraject hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor de duur van één jaar, waarbij bij wederzijdse tevredenheid wordt gekeken naar eventuele vervolgmogelijkheden. Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die servicegericht en nauwkeurig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt voor het uitzoeken en oplossen van HR-vraagstukken. Je communiceert helder en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
✅ Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;
✅ Je hebt kennis van HR-dienstverlening, processen, systemen en relevante wet- en regelgeving;
✅ Je hebt ervaring met klantcontact binnen een servicegerichte werkomgeving;
✅ Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
✅ Je kunt nieuwe systemen snel eigen maken;
✅ Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift. Over het bedrijf

De eerste vier weken staan in het teken van een uitgebreid inwerktraject. Gedurende deze periode werk je fulltime op kantoor in Amsterdam. Je maakt kennis met de organisatie, systemen, HR-processen en werkwijze. Na het succesvol afronden van het inwerktraject is hybride werken mogelijk. Binnen ABN AMRO staat een positieve employee experience centraal. Vanuit HR wordt gewerkt aan professionele en toegankelijke dienstverlening voor alle medewerkers. Als Junior HR Consultant lever je hier een directe bijdrage aan door medewerkers zorgvuldig te ondersteunen en mee te denken over de kwaliteit van de HR-dienstverlening. Wil jij jouw HR-carrière verder vormgeven binnen een professionele en kennisgerichte omgeving? Solliciteer dan als Junior HR Consultant en start op 2 november 2026!

Over de vacature

De uitdaging

Dutch speaking and writing proficiency is required

Met dit Mastership ga je aan de slag bij toonaangevende organisaties en volg je een opleiding Data Science & AI op post-masterniveau aan de Technische Universiteit Eindhoven (op ons kantoor in Utrecht). Binnen 3 jaar ben je een expert in jouw vakgebied, inclusief aantoonbare werkervaring. Met dit programma ontwikkel je jezelf tot specialist in rollen zoals Data Scientist, AI Proces Analist of Data & AI Consultant, en werk je aan maatschappelijk impactvolle thema’s.

Wij

• Maandsalaris van €3032,91 o.b.v. 38 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb je een opdracht van slechts 36 uur? Dan krijg je toch betaald voor 38 uur. Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 2 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van €3196,88 inclusief het IKB.
• 12,33% IKB, waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Een vast contract.
• Ontwikkeling: Samen met jouw Development Manager en onze eigen inhoudelijk ervaren Principals stel je persoonlijke leerdoelen op. Deze doelen helpen je om gericht te werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Post-master: Je volgt een post-masterprogramma aan de Technische Universiteit Eindhoven. Dit programma is speciaal ontworpen om jouw kennis en vaardigheden in Data Science & AI te verdiepen en direct toe te kunnen passen in de praktijk. De 50 dagdelen les vallen binnen jouw 38 uur.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

In een Mastership bij House of Bèta werk je aan projecten binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij a.s.r. en Nationale Nederlanden, maar ook binnen de publieke sector, waaronder de Rijksoverheid. Je wordt gedetacheerd voor periodes van gemiddeld 6 tot 12 maanden, waardoor je een breed scala aan ervaringen opdoet en je netwerk uitbreidt. Flexibiliteit is hierbij essentieel, omdat je op verschillende locaties en in diverse teams werkt. Tegelijkertijd volg je een opleiding op post-masterniveau van 3 jaar, gewoon bij ons op kantoor in Utrecht, vanuit de Technische Universiteit Eindhoven.

De start van jouw Mastership

Je begint dit Mastership met het beste onboardingsprogramma van Nederland. Daarna start je met een operationele opdracht bij één van onze klanten. In deze eerste opdracht leer je hoe complexe organisaties, processen en datasystemen functioneren, leer je over stakeholdermanagement en ontwikkel je organisatiesensitiviteit. Deze informatie en inzichten zijn nodig om je toekomstige analyses goed te kunnen onderbouwen. Als trainee ontwikkel je je gedurende dit Mastership tot bijvoorbeeld Data Scientist, AI Proces Analist, Data & AI Consultant of Business Analist. Met jouw werk maak je impact door banken, pensioenfondsen, verzekeraars of overheidsinstanties te helpen met belangrijke maatschappelijke transities. Denk bijvoorbeeld aan de energietransitie en Wet toekomst pensioenen.

Wat ga je doen?

Tijdens het Mastership Data & AI van House of Bèta ontwikkel je jezelf tot een consultant die organisaties helpt om slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger te werken met data en AI. Je werkt aan complexe vraagstukken binnen onder andere de financiële sector, overheid en pensioensector, bijvoorbeeld bij organisaties als a.s.r., Nationale-Nederlanden en de Rijksoverheid. Denk aan thema’s zoals digitalisering, AI-gedreven procesverbetering, datakwaliteit, compliance en maatschappelijke transities zoals de Wet toekomst pensioenen. In plaats van alleen techniek te leren, leer je vooral hoe je met data en AI echte impact maakt binnen organisaties. Je hebt daarom sterke kennis van data-analyse, data management tools en databases nodig om je werk goed te kunnen doen. Denk bijvoorbeeld aan kennis van Python, SQL en Power BI.

Binnen jouw opdrachten help je organisaties om beter onderbouwde beslissingen te nemen en processen slimmer in te richten met behulp van data en AI. Denk bijvoorbeeld aan:

• analyseren van datastromen en bedrijfsprocessen
• verbeteren van datakwaliteit
• ontwikkelen van dashboards en managementinformatie
• ondersteunen bij AI- en automatiseringsvraagstukken
• vertalen van businessvragen naar concrete data-oplossingen
• bouwen van analyses en voorspelmodellen

Je combineert analytisch denken met stakeholdermanagement en leert hoe technologie daadwerkelijk waarde toevoegt binnen organisaties.

Jouw opleiding

Als professional in dit vakgebied moet je beschikken over genoeg kennis en vaardigheden om data om te zetten in waardevolle inzichten en slimme oplossingen. Daar wordt je bij geholpen door het volgen van de post-master Data Science & AI. Hiermee behaal je na drie jaar je 'Certified Lead Data Scientist' op post-master niveau door EAISI Academy, Technische Universiteit Eindhoven. In het Mastership Data Science & AI volg je het leerpad voor professionals:

• Data & AI voor Experts : Voor professionals die machine learning-oplossingen willen ontwikkelen en de bedrijfsimpact van Data Science willen begrijpen.

Hier leer je niet alleen de technische kant van data en AI, maar ook hoe je AI-oplossingen verantwoord toepast binnen organisaties. Je ontwikkelt vaardigheden op het gebied van:

• machine learning
• AI in businessprocessen
• data-driven besluitvorming
• verandermanagement
• ethiek en governance binnen AI

Tijdens dit programma combineer je theorie en praktijk. Je wordt begeleid door ervaren professionals en professoren en ook heb je een eigen mentor van de Technische Universiteit Eindhoven tot je beschikking. Door middel van uitdagende projecten – waaronder een strategisch project in je eigen organisatie – ontwikkel je niet alleen technische expertise, maar ook de vaardigheden om echte impact te maken.

Jij

• Je hebt een (afgeronde) wo opleiding in een bèta richting: econometrie, informatica, natuurkunde of een vergelijkbare studie.
• 38 uur beschikbaarheid.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• 110% commitment voor het aangaan van je post-master.
• Kennis en ervaring met hard skills zoals Python, SQL en Power BI.
• Ambitieus, proactief, sociaal en ondernemend; denk aan commissie-/bestuursfunctie, (buitenland)stage, mantelzorg, bijbaan.

Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Floris Luikinga voor meer informatie.

Over de vacature

Wil jij werken als cnc operator in een omgeving waar techniek en innovatie samenkomen? Je gaat aan de slag met de nieuwste apparatuur en leert elke dag nieuwe dingen. In deze baan in een 3 ploegendienst krijg je een mooi salaris en werk je samen in een hecht team. Je komt terecht op een fijne plek waar jouw inzet echt telt en gewaardeerd wordt. Ben jij klaar voor een nieuwe stap in je loopbaan? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek wat wij jou te bieden hebben bij deze mooie werkgever.

Over dit bedrijf
Dit technische productiebedrijf maakt hoogwaardige systemen voor kantbanken. Alles wordt intern ontworpen en gebouwd in een moderne hal. Door slimme automatisering draag je bij aan innovatieve processen met impact. De cultuur is persoonlijk en professioneel. Je werkt in een hecht team waar vakmanschap en groei centraal staan. Kwaliteit en duurzaamheid zijn de belangrijkste waarden. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen via interne opleidingen. Jouw ideeën zijn welkom om het werk nog beter te maken. De omgeving is schoon, veilig en klaar voor de toekomst. Het is de perfecte plek voor technisch talent dat houdt van precisie en slimme oplossingen.

Functieomschrijving:
Als cnc operator ben je een belangrijke schakel in onze productie. Jij zorgt dat onze machines uitstekend draaien en levert enkel topkwaliteit af. Je werk is technisch boeiend en lekker afwisselend.

Je stelt de cnc machines in en bedient deze zorgvuldig. Je houdt het proces nauwlettend in de gaten en controleert of de onderdelen aan de eisen voldoen. Ook meet je de kwaliteit en schrijf je de resultaten op. Loopt er iets niet lekker? Dan los je kleine storingen op of overleg je met de technische dienst. Tot slot denk je actief mee over slimme verbeteringen in de fabriek. Functievereisten:
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Je beschikt over een mbo diploma op niveau 3.
• Het lezen van technische tekeningen gaat jou gemakkelijk af.
• Werken in een 3 ploegendienst past goed bij jouw dagritme.
• Jij levert bij elke opdracht zeer nauwkeurig werk af.
• Je bent een echte teamspeler die ook besluiten durft te nemen.

Arbeidsvoorwaarden:
Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.564,- en € 4.200,- per maand.
• Jouw pensioen wordt netjes opgebouwd voor een zorgeloze oude dag.
• Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen via diverse interne opleidingen.
• Je werkt in een moderne fabriek met de allernieuwste technische machines.
• Een fijne werksfeer met gezellige collega's om mee samen te werken.

Solliciteer direct!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

• Je voert gesprekken met klanten met betalingsachterstanden op leningen en hypotheken;
• Je analyseert de financiële situatie van de klant en onderzoekt de oorzaken van betalingsproblemen;
• Je begeleidt klanten bij het treffen van passende en duurzame oplossingen;
• Je past motiverende gesprekstechnieken toe om klanten inzicht te geven in hun financiële mogelijkheden;
• Je signaleert financiële risico's en bespreekt de gevolgen van gemaakte keuzes;
• Je werkt nauw samen met collega's binnen Debt Collections om klanten optimaal te ondersteunen;
• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere verbetering van processen en dienstverlening. Je start met een uitgebreide opleiding van zes weken op locatie in Diemen. Na deze inwerkperiode werk je minimaal twee dagen per week op kantoor en behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Wat bieden we jou

• Een bruto uurloon van €19,92;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een langdurige samenwerking;

• Een werkweek van 32 tot 40 uur;

• Volledige vergoeding van OV-kosten of een passende reiskostenvergoeding;

• Een thuiswerk- en internetvergoeding;

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een professionele en betrokken kandidaat die klanten op een zorgvuldige en resultaatgerichte manier weet te begeleiden. • MBO werk- en denkniveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal;
• Ervaring met telefonisch klantcontact is een pré;
• Vaardigheid in het werken met verschillende computersystemen en applicatie;
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe situaties snel te doorgronden;
• In het bezit van het Wft Basis-certificaat of bereid dit binnen drie maanden te behalen. Over het bedrijf

ABN AMRO is een toonaangevende Nederlandse bank die klanten ondersteunt bij belangrijke financiële keuzes. Binnen de afdeling Debt Collections staat één missie centraal: klanten helpen om financiële problemen duurzaam op te lossen.

Je komt terecht in het team Early Collections, onderdeel van Customer Care & Operations. Hier werk je samen met betrokken collega's die iedere dag bijdragen aan financieel herstel voor klanten. De werkomgeving is dynamisch, professioneel en mensgericht. Er is veel ruimte voor samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en het delen van kennis.

Maak impact met elk gesprek dat je voert. Word Adviseur Financieel Herstel en help klanten vooruit naar een financieel stabiele toekomst. Solliciteer!

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 16 oktober, 6 november of 20 november 2026.
• Je doet de nodige commerciële werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers, zoals ABN AMRO, ING, ASN Bank en Nationale-Nederlanden.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, gesprekstechnieken en salestrainingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Sales

Je carrière bij Talent&Pro start met onze onboarding, waarna je begint in de Talentfase. Hier ga je direct de praktijk in bij opdrachtgevers binnen de bank en til je jouw communicatieve en commerciële skills in rap tempo naar een hoger niveau . Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als client adviser, waar commercieel klantcontact centraal staat en je werkt aan een sterke commerciële basis en sensitiviteit. Ook kun je doorgroeien naar een rol als financieel coach, een salesgedreven adviesrol waarin je bouwt aan klantrelaties en je adviesvaardigheden verder ontwikkelt als opstap naar accountmanager. Naarmate je groeit in je commerciële ontwikkeling, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in het opbouwen en uitbouwen van klantrelaties. Je leert niet alleen hoe je klantvragen vertaalt naar passende oplossingen, maar ook hoe je kansen signaleert, proposities positioneert en duurzame partnerships ontwikkelt. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar rollen waarin strategisch accountmanagement , relatiemanagement en business development centraal staan. Hierbij werk je nauw samen met klanten, consultants en interne stakeholders om nieuwe kansen te creëren, dienstverlening verder uit te bouwen en bij te dragen aan de groei van Talent&Pro. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap van commercieel adviseur naar een professional die impact maakt op zowel klantniveau als organisatieniveau.

Binnen 18 tot 24 maanden jaar start je in de Profase en ben je klaar om te knallen als accountmanager. Je neemt de regie over jouw eigen klantenportfolio, bouwt bestaande relaties verder uit en haalt actief nieuwe klanten binnen. In deze rol maak jij zichtbaar commerciële impact , binnen Talent&Pro of binnen een label van House of Redmore of bij één van onze opdrachtgevers zoals ABN AMRO en ING Bank.

Meer weten over de ervaringen van onze trainees? Lees dan de blogs van Daryl , Tristan en Rick !

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Om een sterke basis te leggen, start je met Wft Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen. Hiermee doe je waardevolle kennis op van de financiële dienstverlening en leer je de inhoud direct te koppelen aan je werkzaamheden binnen de bank. Daarnaast volg je trainingen op het gebied van sales, communicatie en onderhandelen. Je werkt actief aan je mindset, lef en leiderschapsvaardigheden, zodat je steeds sterker, scherper en zelfverzekerder wordt in je rol. Ook word je begeleid door ervaren accountmanagers van Talent&Pro, die hun kennis en praktijkervaring met je delen en je ondersteunen om het maximale uit jezelf te halen. Op deze manier geef je richting aan een groeipad dat volledig is afgestemd op jouw ambities, talenten en leerbehoeften.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Ziet kansen, pakt ze en gaat altijd voor resultaat.
• Schakelt snel, weet mensen te overtuigen en wil winnen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Justus Haerkens via 0627091016.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Junior HR Consultant ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers met vragen op het gebied van HR. Je werkt binnen een professioneel HR-servicecentrum waar veel kennis en expertise samenkomen. Medewerkers kunnen veel standaardinformatie zelfstandig vinden. Hierdoor krijg jij voornamelijk vragen die meer verdieping, uitzoekwerk of specifieke HR-kennis vragen. Je analyseert de vraag, verzamelt de juiste informatie en zorgt voor een duidelijk en zorgvuldig antwoord. Je hebt contact met medewerkers via telefoon, tickets en live chat. Wanneer een vraag specialistische kennis vereist, werk je nauw samen met HR-specialisten. Hierdoor doe je brede ervaring op en ontwikkel je jouw kennis van HR-processen, systemen en wet- en regelgeving verder. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is ervoor zorgen dat medewerkers op een professionele en servicegerichte manier worden geholpen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
• Het beantwoorden van HR-vragen via telefoon, tickets en live chat;
• Het analyseren en uitzoeken van verschillende HR-vraagstukken;
• Het correct en servicegericht informeren van medewerkers;
• Het inschakelen en samenwerken met HR-specialisten bij complexere vraagstukken;
• Het zorgvuldig registreren, opvolgen en afhandelen van vragen en verzoeken;
• Het signaleren van mogelijkheden om de HR-dienstverlening verder te verbeteren. Wat bieden we jou

Je krijgt de mogelijkheid om jouw HR-kennis in de praktijk verder uit te bouwen binnen een professionele werkomgeving. Daarnaast kun je rekenen op: ✅ Een bruto uurloon van €18,56 in schaal 6;
✅ Een uitgebreid inwerktraject van vier weken met persoonlijke begeleiding;
✅ Volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer, tot maximaal 80 kilometer per dag;
✅ Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
✅ Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
✅ De mogelijkheid om na het inwerktraject hybride te werken;
✅ Een tijdelijke functie voor de duur van één jaar, waarbij bij wederzijdse tevredenheid wordt gekeken naar eventuele vervolgmogelijkheden. Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die servicegericht en nauwkeurig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt voor het uitzoeken en oplossen van HR-vraagstukken. Je communiceert helder en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
✅ Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
✅ Je bent 40 uur per week beschikbaar;
✅ Je hebt kennis van HR-dienstverlening, processen, systemen en relevante wet- en regelgeving;
✅ Je hebt ervaring met klantcontact binnen een servicegerichte werkomgeving;
✅ Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
✅ Je kunt nieuwe systemen snel eigen maken;
✅ Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift. Over het bedrijf

De eerste vier weken staan in het teken van een uitgebreid inwerktraject. Gedurende deze periode werk je fulltime op kantoor in Amsterdam. Je maakt kennis met de organisatie, systemen, HR-processen en werkwijze. Na het succesvol afronden van het inwerktraject is hybride werken mogelijk. Binnen ABN AMRO staat een positieve employee experience centraal. Vanuit HR wordt gewerkt aan professionele en toegankelijke dienstverlening voor alle medewerkers. Als Junior HR Consultant lever je hier een directe bijdrage aan door medewerkers zorgvuldig te ondersteunen en mee te denken over de kwaliteit van de HR-dienstverlening. Wil jij jouw HR-carrière verder vormgeven binnen een professionele en kennisgerichte omgeving? Solliciteer dan als Junior HR Consultant en start op 2 november 2026!

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 16 oktober, 6 november of 20 november!
• Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r. , Nationale Nederlanden en Achmea
• Je volgt trainingen en opleidingen in o.a. Python, SQL, Power BI, Agile/Scrum en LEAN zodat je een stevige technische basis legt voor een toekomst in data & IT .
• Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis.

Jouw ontwikkeling als trainee

Het traineeship is voor onbepaalde tijd waarin je start in de talentfase. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Medewerker Klant Contact Center: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders.

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum, Stakeholdermanagement, het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Na het preship ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten in bijvoorbeeld Data Science Fundamentals, SQL en Power BI.

Ook op het gebied van soft skills ga je met diverse trainingen aan de slag. Pro activiteit en zelfregie zijn namelijk succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, Effectief beïnvloeden of Presenteren.

Daarnaast geloven wij bij Talent&Pro dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op:

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Samen met je Development Manager stippel je jouw groeipad uit. Na het afronden van de Talentfase kun je in de profase specialiseren in drie richtingen:

• Data Science – verdiep je in de wereld van data en technische analyse
• Change Management – begeleid verandertrajecten binnen organisaties
• Pensioenspecialist – word expert in het domein pensioenen en financiële dienstverlening

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Daarnaast ben je

• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling;
• Geen bèta-achtergrond, maar wél affiniteit met data en IT;
• Nieuwsgierig naar tools als Python, SQL en Power BI en bereid om die te leren;
• Communicatief vaardig en analytisch ingesteld;

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wil jij aan de slag als operator met een fijn salaris en een vast rooster? In deze baan in een 5 ploegendienst heb je lekker veel vrije dagen voor een goede balans. Je verdient tot €4.628 bruto per maand, inclusief toeslagen. Je werkt met moderne machines voor het maken van precisie-gereedschap. Het bedrijf waardeert jouw technische kennis en biedt een prettige plek om te werken. Dit is jouw kans om stappen te zetten in je loopbaan en te groeien bij een mooi bedrijf.

Over dit bedrijf
Dit technische productiebedrijf ontwerpt en maakt hoogwaardige systemen voor kantbanken. Alles wordt in eigen huis gemaakt in een moderne fabriek. Dankzij slimme techniek en internationale contacten werk je aan een proces met wereldwijde impact. Er heerst een persoonlijke sfeer waarin vakmanschap en groei centraal staan. Kwaliteit en innovatie zijn hier erg belangrijk. Je krijgt veel ruimte om te leren via interne trainingen en doorgroeikansen. Jouw eigen ideeën worden gewaardeerd om het werk nog beter te maken. De werkomgeving is schoon en veilig. Dit is een plek voor talenten die houden van precisie en slimme oplossingen. Je werkt hier echt aan iets om trots op te zijn.

Functieomschrijving:
Als operator ben je een belangrijke schakel in de fabriek. Je werkt samen met collega's om de machines perfect te laten draaien. Je stelt de geavanceerde CNC-machines in en bedient deze met zorg. Tijdens je dienst houd je het proces scherp in de gaten via sensoren en schermen.

Je controleert of de producten aan de hoge eisen voldoen. Zie je een kleine storing? Dan los je deze snel op om stilstand te voorkomen. Ook denk je mee over hoe we het werk nog beter kunnen inrichten. Zo ben je een echte aanwinst voor de afdeling. Functievereisten:
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Je beschikt over een mbo-diploma op niveau 3.
• Je hebt al eens in een fabriek gewerkt als operator.
• Veilig werken en nauwkeurigheid staan bij jou altijd voorop.
• Je bent een fijne collega die goed kan overleggen met anderen.
• Je bent beschikbaar voor het werken in een 5 ploegendienst.

Arbeidsvoorwaarden:
Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.900 en €4.628 inclusief ploegentoeslag.
• Een prima regeling voor je pensioenopbouw voor later.
• Veel vrije tijd dankzij het werken in een 5 ploegendienst.
• Kansen om jezelf te verbeteren via diverse interne opleidingen.
• Een stabiele werkplek waar je altijd op kunt rekenen.

Solliciteer direct!

Over de vacature

Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 16 oktober, 6 november of 20 november 2026.
• Je doet de nodige commerciële werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers, zoals ABN AMRO, ING, ASN Bank en Nationale-Nederlanden.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, gesprekstechnieken en salestrainingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Sales

Je carrière bij Talent&Pro start met onze onboarding, waarna je begint in de Talentfase. Hier ga je direct de praktijk in bij opdrachtgevers binnen de bank en til je jouw communicatieve en commerciële skills in rap tempo naar een hoger niveau . Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als client adviser, waar commercieel klantcontact centraal staat en je werkt aan een sterke commerciële basis en sensitiviteit. Ook kun je doorgroeien naar een rol als financieel coach, een salesgedreven adviesrol waarin je bouwt aan klantrelaties en je adviesvaardigheden verder ontwikkelt als opstap naar accountmanager. Naarmate je groeit in je commerciële ontwikkeling, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in het opbouwen en uitbouwen van klantrelaties. Je leert niet alleen hoe je klantvragen vertaalt naar passende oplossingen, maar ook hoe je kansen signaleert, proposities positioneert en duurzame partnerships ontwikkelt. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar rollen waarin strategisch accountmanagement , relatiemanagement en business development centraal staan. Hierbij werk je nauw samen met klanten, consultants en interne stakeholders om nieuwe kansen te creëren, dienstverlening verder uit te bouwen en bij te dragen aan de groei van Talent&Pro. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap van commercieel adviseur naar een professional die impact maakt op zowel klantniveau als organisatieniveau.

Binnen 18 tot 24 maanden jaar start je in de Profase en ben je klaar om te knallen als accountmanager. Je neemt de regie over jouw eigen klantenportfolio, bouwt bestaande relaties verder uit en haalt actief nieuwe klanten binnen. In deze rol maak jij zichtbaar commerciële impact , binnen Talent&Pro of binnen een label van House of Redmore of bij één van onze opdrachtgevers zoals ABN AMRO en ING Bank.

Meer weten over de ervaringen van onze trainees? Lees dan de blogs van Daryl , Tristan en Rick !

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Om een sterke basis te leggen, start je met Wft Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen. Hiermee doe je waardevolle kennis op van de financiële dienstverlening en leer je de inhoud direct te koppelen aan je werkzaamheden binnen de bank. Daarnaast volg je trainingen op het gebied van sales, communicatie en onderhandelen. Je werkt actief aan je mindset, lef en leiderschapsvaardigheden, zodat je steeds sterker, scherper en zelfverzekerder wordt in je rol. Ook word je begeleid door ervaren accountmanagers van Talent&Pro, die hun kennis en praktijkervaring met je delen en je ondersteunen om het maximale uit jezelf te halen. Op deze manier geef je richting aan een groeipad dat volledig is afgestemd op jouw ambities, talenten en leerbehoeften.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Ziet kansen, pakt ze en gaat altijd voor resultaat.
• Schakelt snel, weet mensen te overtuigen en wil winnen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Justus Haerkens via 0627091016.

Over de vacature

Het leukste aan deze baan? Je Impact Jij creëert veiligheid voor de mensen op jouw locatie. En sluit elke keer met een voldaan gevoel je dienst af.

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met jouw teamleider en planner.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Ook is je maaltijdvergoeding automatisch geregeld; die hoef je dus niet zelf te declareren.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.

Tip: Voor deze vacature heb je het MBO Beveiliger 2-diploma nodig. Heb je deze niet? Reageer dan niet op deze vacature, maar klik op de link → Beveiliger in opleiding (BBL)

Werken als Beveiliger bij de Rabobank in regio Eindhoven
Jij maakt het verschil door de veiligheid van medewerkers, bezoekers en gevoelige informatie bij high-risk locaties zoals kantoren en datacenters te bewaken en voor orde en rust te zorgen. Superdiverse werkzaamheden? Die heb jij zeker. Van het coördineren van interne processen en parkeerbeleid tot het registreren en opvolgen van meldingen en het ondersteunen van de service desk. Je staat dagelijks in contact met medewerkers en speelt een centrale rol in het waarborgen van veiligheid. Zo ben je niet alleen beveiliger, maar ook een betrouwbaar en professioneel visitekaartje voor de opdrachtgever. Je werkt dag-, nacht- en weekenddiensten. En kunt ook ingezet worden op andere locaties in de buurt. Want jouw werkplek is dan wel de Rabobank in regio Eindhoven, maar het kan voorkomen dat je inspringt bij collega-beveiligers bij bijvoorbeeld een gemeente, kantoorpand, azc’s of ander overheidsgebouw. Zo krijg je een kijkje in de keuken bij talloze organisaties en kom je op plekken waar medewerkers soms niet eens komen! Extra mooi aan jouw baan als beveiliger - Jij maakt écht het verschil. Wedden dat de opdrachtgever je enorm dankbaar is als jij een verdachte situatie vroegtijdig opmerkt?

• Je ontmoet veel collega’s en bouwt diverse contacten op. Je maakt deel uit van een betrokken Trigion-team, waarin de lijntjes kort zijn. Bovendien werk je samen met de medewerkers van de Rabobank in regio Eindhoven.
• Je start met een uitgebreid inwerktraject waarin je meeloopt met ervaren collega’s in verschillende diensten. Hoe lang jouw inwerktraject duurt? Dat bepalen we samen. Je gaat pas bij de werkplek aan de slag als je je daar klaar voor voelt.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto-uurloon tussen de € 17,37 - € 20,70 volgens de cao Particuliere Beveiliging en afhankelijk van je ervaring.
• Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen tot wel € 750,- extra bruto per maand!
• Een jaarcontract en 13 keer salaris per jaar, je wordt uitbetaald om de vier weken.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het ov reist of € 0,23 per km (vanaf 9 km).
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt toegang tot online trainingen van de Trigion Academie.

Wie je bent

Met jouw enthousiasme sta je medewerkers, klanten en bezoekers vriendelijk te woord. Je durft mensen ook aan te spreken en daadkrachtig op te treden als dat nodig is. Dankzij jouw nieuwsgierigheid en alerte houding herken je opvallende situaties snel, waardoor je weet in te grijpen voordat een situatie uit de hand loopt. Ook heb je een behulpzame houding naar de bezoekers en draag je bij aan een veilige omgeving. Daarnaast:

• heb je het mbo-diploma Beveiliger 2.
• kun je zelfstandig op onze locatie(s) komen.
• ben je in staat om veel te bewegen. Je loopt wat af op een dag.
• spreek je goed Nederlands. En Engels op basisniveau: in stressvolle situaties kun je de juiste instructies in het Engels geven.

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als beveiliger bij Trigion. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Tot slot:
Ben je in de afgelopen 8 jaar in aanraking geweest met politie of justitie? Geef dit dan altijd aan bij jouw sollicitatie. Houd er rekening mee dat een politiescreening onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Natuurlijk begeleiden we je hierin.

Over de vacature

Wil jij als operator werken in een omgeving waar techniek en innovatie samenkomen? Zoek jij een baan in de buurt waar je elke dag met plezier naartoe gaat? Bij dit bedrijf krijg je de kans om met de modernste machines aan de slag te gaan. Je verdient een goed salaris en werkt in een fijn rooster zonder nachtdiensten. Daarnaast investeert dit bedrijf echt in jouw persoonlijke groei. Klinkt dit als de ideale volgende stap in jouw loopbaan? Wacht dan niet langer en solliciteer direct op deze uitdagende vacature in de regio Zutphen.

Over dit bedrijf
Dit bedrijf maakt hoogwaardige gereedschappen voor kantbanken in een moderne fabriek. Alles wordt in eigen huis ontworpen en gemaakt. Door slimme automatisering draag je bij aan een proces met wereldwijde impact. Er heerst een persoonlijke sfeer met veel aandacht voor jouw vakmanschap en groei. Je krijgt alle ruimte om nieuwe dingen te leren en door te groeien via interne cursussen. De werkplek is veilig en schoon. Het is een perfecte plek voor technisch talent dat houdt van precisie en slimme oplossingen. Je werkt hier echt mee aan mooie producten waar je trots op bent. Samen bouwen we hier aan de toekomst.

Functieomschrijving:
Als operator ben jij de onmisbare schakel binnen onze productie. Jij zorgt ervoor dat alle machines soepel draaien in onze fabriek. Je werkt met moderne techniek en bewaakt de kwaliteit van elk product.

Jouw dagelijkse taken zien er als volgt uit:
Je stelt de machines in en bedient deze. Ook bouw je de apparatuur om wanneer dat nodig is.
Je voert controles uit met meetgereedschap. Zo weet je zeker dat elk product aan de eisen voldoet.
Je lost kleine storingen zelf op. Als het nodig is, roep je snel hulp in van een collega.
Je denkt mee over verbeteringen. Jouw ideeën helpen ons om het werk nog slimmer uit te voeren. Functievereisten:
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Je hebt ervaring opgedaan als operator binnen een technische omgeving.
• Productiewerk en techniek passen goed bij jouw persoonlijke interesses.
• Het lezen van technische tekeningen is voor jou een bekende taak.
• Werken in een tweeploegendienst past goed bij jouw huidige situatie.
• Je bent een echte aanpakker die graag samenwerkt met je directe collega's.

Arbeidsvoorwaarden:
Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een maandsalaris tussen de € 3.100,- en € 3.600,- bruto per maand.
• Je bouwt een goed pensioen op voor jouw oude dag.
• Je werkt in een prettig rooster zonder dat je nachtdiensten hoeft te draaien.
• Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen met diverse interne opleidingen.
• Je komt te werken in een fijn team met gezellige collega's om je heen.

Solliciteer direct!

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 16 oktober, 6 november of 20 november!
• Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r. , Nationale Nederlanden en Achmea
• Je volgt trainingen en opleidingen in o.a. Python, SQL, Power BI, Agile/Scrum en LEAN zodat je een stevige technische basis legt voor een toekomst in data & IT .
• Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis.

Jouw ontwikkeling als trainee

Het traineeship is voor onbepaalde tijd waarin je start in de talentfase. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Medewerker Klant Contact Center: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders.

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum, Stakeholdermanagement, het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Na het preship ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten in bijvoorbeeld Data Science Fundamentals, SQL en Power BI.

Ook op het gebied van soft skills ga je met diverse trainingen aan de slag. Pro activiteit en zelfregie zijn namelijk succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, Effectief beïnvloeden of Presenteren.

Daarnaast geloven wij bij Talent&Pro dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op:

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Samen met je Development Manager stippel je jouw groeipad uit. Na het afronden van de Talentfase kun je in de profase specialiseren in drie richtingen:

• Data Science – verdiep je in de wereld van data en technische analyse
• Change Management – begeleid verandertrajecten binnen organisaties
• Pensioenspecialist – word expert in het domein pensioenen en financiële dienstverlening

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Daarnaast ben je

• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling;
• Geen bèta-achtergrond, maar wél affiniteit met data en IT;
• Nieuwsgierig naar tools als Python, SQL en Power BI en bereid om die te leren;
• Communicatief vaardig en analytisch ingesteld;

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 16 oktober, 6 november of 20 november 2026.
• Je doet de nodige commerciële werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers, zoals ABN AMRO, ING, ASN Bank en Nationale-Nederlanden.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, gesprekstechnieken en salestrainingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Sales

Je carrière bij Talent&Pro start met onze onboarding, waarna je begint in de Talentfase. Hier ga je direct de praktijk in bij opdrachtgevers binnen de bank en til je jouw communicatieve en commerciële skills in rap tempo naar een hoger niveau . Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als client adviser, waar commercieel klantcontact centraal staat en je werkt aan een sterke commerciële basis en sensitiviteit. Ook kun je doorgroeien naar een rol als financieel coach, een salesgedreven adviesrol waarin je bouwt aan klantrelaties en je adviesvaardigheden verder ontwikkelt als opstap naar accountmanager. Naarmate je groeit in je commerciële ontwikkeling, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in het opbouwen en uitbouwen van klantrelaties. Je leert niet alleen hoe je klantvragen vertaalt naar passende oplossingen, maar ook hoe je kansen signaleert, proposities positioneert en duurzame partnerships ontwikkelt. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar rollen waarin strategisch accountmanagement , relatiemanagement en business development centraal staan. Hierbij werk je nauw samen met klanten, consultants en interne stakeholders om nieuwe kansen te creëren, dienstverlening verder uit te bouwen en bij te dragen aan de groei van Talent&Pro. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap van commercieel adviseur naar een professional die impact maakt op zowel klantniveau als organisatieniveau.

Binnen 18 tot 24 maanden jaar start je in de Profase en ben je klaar om te knallen als accountmanager. Je neemt de regie over jouw eigen klantenportfolio, bouwt bestaande relaties verder uit en haalt actief nieuwe klanten binnen. In deze rol maak jij zichtbaar commerciële impact , binnen Talent&Pro of binnen een label van House of Redmore of bij één van onze opdrachtgevers zoals ABN AMRO en ING Bank.

Meer weten over de ervaringen van onze trainees? Lees dan de blogs van Daryl , Tristan en Rick !

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Om een sterke basis te leggen, start je met Wft Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen. Hiermee doe je waardevolle kennis op van de financiële dienstverlening en leer je de inhoud direct te koppelen aan je werkzaamheden binnen de bank. Daarnaast volg je trainingen op het gebied van sales, communicatie en onderhandelen. Je werkt actief aan je mindset, lef en leiderschapsvaardigheden, zodat je steeds sterker, scherper en zelfverzekerder wordt in je rol. Ook word je begeleid door ervaren accountmanagers van Talent&Pro, die hun kennis en praktijkervaring met je delen en je ondersteunen om het maximale uit jezelf te halen. Op deze manier geef je richting aan een groeipad dat volledig is afgestemd op jouw ambities, talenten en leerbehoeften.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Ziet kansen, pakt ze en gaat altijd voor resultaat.
• Schakelt snel, weet mensen te overtuigen en wil winnen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Justus Haerkens via 0627091016.