Starter Vacatures in Gemeente Landgraaf

Over de vacature

Werk jij graag buiten, wil je zelf invloed hebben op je planning én lijkt het je leuk om mee te werken aan de mooiste projecten van Amsterdam? Dan is dit jouw kans.

Bij Binck leiden we je volledig kosteloos op tot verkeersregelaar. Binnen drie dagen ben jij gecertificeerd en kun je aan de slag op projecten in en rondom Amsterdam.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer zorg je samen met collega's voor een veilige doorstroming op een druk kruispunt, de andere keer begeleid je bezoekers tijdens een groot evenement. Je bent altijd zichtbaar, belangrijk en onmisbaar voor een veilige stad.

Waarom werken als verkeersregelaar in Amsterdam bij Binck?

Amsterdam is één van onze belangrijkste werkgebieden. Dankzij onze langdurige samenwerking met de gemeente hebben we het hele jaar door mooie projecten en veel werk. Dat betekent voor jou meer zekerheid, voldoende uren en veel afwisseling.

Je kunt onder andere worden ingezet op bekende projecten zoals:

• De Oranje Loper op de Rozengracht
• De jaarlijkse Johan Cruijff Run
• Evenementen en wegwerkzaamheden door heel Amsterdam

Of je nu fulltime wilt werken of een flexibele planning zoekt: samen kijken we naar een rooster dat bij jou past.

Zo word jij verkeersregelaar

Ervaring is niet nodig. Wij verzorgen de volledige opleiding.

Dag 1 – Theorie
Je leert op ons kantoor alle verkeersregels, technieken en situaties die je als verkeersregelaar tegenkomt.

Dag 2 – Praktijk
Je gaat direct de praktijk in en leert het vak op een echte werklocatie onder begeleiding van ervaren collega's.

Dag 3 – Praktijk & Examen
Je rondt de opleiding af met het praktijkexamen. Geslaagd? Dan kun je direct aan de slag.

Wat krijg je van ons?

• €16,19 per uur inclusief vakantiegeld (exclusief 10% vakantie-uren)
• €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding óf volledige OV-vergoeding
• Een volledig betaald opleidingstraject
• Veel werk en uitzicht op langdurige projecten
• Een gezellig en betrokken team
• Een compleet kledingpakket voor ieder seizoen
• Persoonlijke begeleiding door jouw eigen teamleider
• Mogelijkheid om aanvullende certificaten te behalen, zoals VCA en TVM
• Doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld coördinator of planner

Wie ben jij?

Je hoeft nog geen verkeersregelaar te zijn. Belangrijker vinden wij dat je:

• Graag buiten werkt
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar bent
• Verantwoordelijkheid durft te nemen
• Klantvriendelijk en sociaal bent
• De Nederlandse taal goed spreekt en begrijpt (de opleiding wordt in het Nederlands gegeven)

Klaar voor een nieuw beroep?

Ben jij benieuwd hoe het is om verkeersregelaar te worden of wil je gewoon eens vrijblijvend kennismaken? We vertellen je graag meer over het werk, de projecten en de mogelijkheden.

Solliciteer direct of neem contact op met recruiter Jim van Reede via 06-82076829 . De koffie staat klaar!

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Werk met grote maatschappelijke relevantie

‘Sociale zekerheid’ is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden – met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je eerste opdracht ligt binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds. Hier zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt en leg je de basis in communicatieve vaardigheden. Die ervaring neem je mee naar je tweede opdracht, bijvoorbeeld bij een arbodienstverlener, schuldhulpverleningsorganisatie of gemeente, richting het sociaal domein. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan groeien bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Sterker nog: we hebben ons hele ontwikkelmodel ingericht rondom jou als consultant. Vanaf dag één zorgen we dat jij op het juiste moment de juiste begeleiding krijgt. Zo helpt onze People Matcher je aan een gestructureerde start bij je eerste opdracht, staat jouw eigen Development Manager langs de zijlijn als persoonlijke carrièrecoach en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. Samen werken we keihard aan jouw groei. Groei in vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk in jouw carrière. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.



Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Nieuwsgierig naar het sociaal domein en de zorgsector en wil ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
• Staat open om je breed te ontwikkelen en uiteindelijk een specialisatie te kiezen die past bij jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Coach Participatie binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Binnen het traineeship Coach Participatie begin je in de breedte met het leren werken en ontwikkel je je vaardigheden voor jouw toekomst binnen het Sociaal Domein. Zo doe je inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en voer je ontwikkelgesprekken. Je begint in een omgeving waar je aan de slag gaat met het leggen van een stevige basis, zoals bij een verzekeraar, zorgkantoor of gemeente.

Als Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills
• Ontwikkeling van andere competenties
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert

Jouw stip aan de horizon is om als Consultant bezig te zijn met maatschappelijke vraagstukken binnen het Sociaal Domein van Nederland. Binnen de participatiewet ben jij uiteindelijk degene die financiële hulp biedt aan mensen die het hard nodig hebben. Daarnaast kan je uiteindelijk degene zijn die de mensen begeleidt naar een zo zelfredzaam mogelijke manier van leven. Denk hierbij aan hulp bieden aan vluchtelingen of gezinnen ondersteunen met het verstrekken van een bijstandsuitkering.

Wat zijn opdrachten waar je direct in kan starten vanaf het begin?

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt aanspraken op uitkeringen voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten en plichten. Je legt een basis in werknemersverzekeringen voor later werk in het gemeentelijk domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Binnen de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op bij verzekeraars, zorgkantoren of de gemeente. Door je brede inzet kun je je onderscheiden en van toegevoegde waarde zijn. Zo groei je uit tot Coach Participatie en help je mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

In de profase specialiseer je je verder binnen het Sociaal Domein. Met opgedane ervaring en kennis over de Participatiewet voeg je waarde toe aan re-integratietrajecten van bijstandsgerechtigden. Je bevordert zelfredzaamheid, stelt grenzen en maakt plannen. Je werkt als uitkeringsdeskundige of Participatiecoach waarbij de sociale problematiek steeds complexer wordt. Waar jouw stip op de horizon ligt, bepaal je helemaal zelf.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met een uitdagende doelgroep.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil mensen begeleiden richting (her)participatie in de maatschappij.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Werk met grote maatschappelijke relevantie

‘Sociale zekerheid’ is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden – met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je eerste opdracht ligt binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds. Hier zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt en leg je de basis in communicatieve vaardigheden. Die ervaring neem je mee naar je tweede opdracht, bijvoorbeeld bij een arbodienstverlener, schuldhulpverleningsorganisatie of gemeente, richting het sociaal domein. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan groeien bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Sterker nog: we hebben ons hele ontwikkelmodel ingericht rondom jou als consultant. Vanaf dag één zorgen we dat jij op het juiste moment de juiste begeleiding krijgt. Zo helpt onze People Matcher je aan een gestructureerde start bij je eerste opdracht, staat jouw eigen Development Manager langs de zijlijn als persoonlijke carrièrecoach en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. Samen werken we keihard aan jouw groei. Groei in vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk in jouw carrière. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.



Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Nieuwsgierig naar het sociaal domein en de zorgsector en wil ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
• Staat open om je breed te ontwikkelen en uiteindelijk een specialisatie te kiezen die past bij jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Wij zijn op zoek naar enthousiaste collega's voor het schoonmaakteam op Schiphol.

Werken bij Gom op Schiphol
Wil jij werken op één van de meest dynamische locaties van Nederland? Bij Gom op Schiphol zorg je samen met je collega's voor een schone, veilige en representatieve luchthaven voor miljoenen reizigers en duizenden medewerkers. Binnenkort opent Schiphol de nieuwe A-pier: een gloednieuw deel van de luchthaven met nieuwe gates en moderne voorzieningen. Als schoonmaakmedewerker draag jij bij aan een schone omgeving in zowel de bestaande terminals als dit nieuwe gedeelte van Schiphol. Je werkzaamheden bestaan uit het schoonmaken van terminalruimtes, sanitaire voorzieningen en lounges. Als schoonmaakmedewerker ben je een belangrijk onderdeel van de dagelijkse operatie op Schiphol. Door de wisselende drukte op de luchthaven, bijvoorbeeld tijdens vakantieperiodes en andere piekmomenten, speel je flexibel in op de werkzaamheden die op dat moment nodig zijn. Werktijden
Het gaat om een dienstverband van 28 tot 38 uur per week voor de lange termijn. Je bent flexibel inzetbaar van maandag tot en met zondag. Diensten: - Ochtenddienst: 06:30 tot 14:30 uur

• Middagdienst: 14:15 tot 22:15 uur
• Nachtdienst: 22:30 tot 06:30 uur

Per week worden maximaal drie nachtdiensten ingepland.

Wat wij bieden:

Werken bij Gom betekent werken binnen een betrokken familiebedrijf waar samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Daarnaast bieden wij:

• Een bruto uurloon van €15,52 tot €17,05 (vanaf 20 jaar, conform CAO Schoonmaak);
• Toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten volgens de CAO;
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een extra vrije dag op je verjaardag;
• Een uitdagende functie op een internationale werklocatie;
• Opleidingen, trainingen en taaltrajecten;
• Toegang tot de Gom Support Desk voor ondersteuning op het gebied van gezondheid, financiën en persoonlijke ontwikkeling;
• Diverse medewerkersvoordelen en kortingen.

Gom staat voor een leven lang ontwikkelen

Over het bedrijf:

Waar in het bedrijf Gom je ook werkt, je leert iedere dag een beetje meer. Vrijheid en eigen verantwoordelijk vinden we belangrijk. Doorleren en jezelf specialiseren in een van de zes sectoren ook. Door het creëren van een schone werkomgeving verhogen we het werkgeluk bij onze klanten, maar jouw werkgeluk is minstens zo belangrijk.

Er zijn ruim 8.000 werkplekken bij Gom. De een in de ‘operatie’, de andere op kantoor. Er is voldoende schoonmaak werk in de zorgsector en in het onderwijs.

Er zijn collega’s die binnen werken of in de gezonde buitenlucht. Mensen die hun werk zelfstandig doen of onderdeel uitmaken van een team. Wat al die verschillende medewerkers bindt, is hun betrokkenheid bij Gom. En vooral hun passie voor een vak dat niet altijd de waardering krijgt die het verdient.

Sollicitatieproces:

Ben jij klaar voor een baan op Schiphol en wil je werken op een locatie waar geen dag hetzelfde is? Solliciteer dan direct en word onderdeel van het team van Gom op Schiphol.

Op het gebied van werving en selectie hebben we een samenwerking met verschillende partners. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vereisten:

Je bent servicegericht, verantwoordelijk en vindt het belangrijk om kwaliteit te leveren. Je kunt goed zelfstandig werken, maar voelt je ook thuis in een team. Daarnaast beschik je over:

• Een goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal;
• Beheersing van andere talen is een plus;
• Je bent behulpzaam en werkt graag zelfstandig én in teamverband;
• Je kunt 24/7 op Schiphol komen.

Om te werken op Schiphol is het volgende belangrijk:

• Minimaal 8 jaar aaneengesloten ingeschreven in een Nederlandse gemeente (vereist voor het verkrijgen van een Schipholpas);
• Je bent in het bezit van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) of kunt deze aanvragen.

Over de vacature

Heb jij groene vingers en werk je graag in de buitenlucht op afwisselende plekken? Dan hebben wij een leuke baan voor jouw in de gemeente 's-Hertogenbosch . Als medewerker groenvoorziening zorg jij er samen met je collega's voor dat de groene omgeving er tiptop uit ziet.

Als medewerker groenvoorziening start je werkdag om 7:15 op een locatie in de omgeving van 's-Hertogenbosch. Nadat je samen hebt besproken wat er moet gebeuren start je om 7:30 met de werkzaamheden. Samen met je collega's ben je als medewerker groenvoorziening verantwoordelijk voor het aanplanten en bijhouden van het groen in 's-Hertogenbosch en daar omheen. Je werkt als medewerker groenvoorziening in kleine groepjes aan het onderhoud en aanleg van het groen in de gemeente, bij bedrijven en instanties. Samen met je team medewerkers groenvoorziening houd jij je bezig met o.a. aanplanten, schoffelen, harken, snoeien en bladblazen. Als medewerker groenvoorziening zie direct resultaat van je werk en aan het einde van jouw werkdag om 16:00 kan dankzij jou iedereen genieten van een nette en frisse groene omgeving!

Wat bieden wij:

• Een salaris van € 14,99 per uur
• Je kunt snel voor langere tijd aan de slag
• Opleidingsmogelijkheden voor bijvoorbeeld VCA, BHV, Bosmaaien etc.
• Korte lijnen en persoonlijk contact met onze vestiging in hartje 's-Hertogenbosch
• Afwisselende werkzaamheden en locaties met leuke collega's.

Wat vragen wij:

• Ervaring in het groen is een pré, maar heb je geen ervaring is dat geen probleem
• Werk je thuis graag in de tuin dan is dit ook al mooi meegenomen
• Je kunt lichamelijk werk aan

Enthousiast geworden?
Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in 's-Hertogenbosch. Liever
online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar 073-76 76 070 of
e-mail naar denbosch@triangle.nl