Arbeidsbemiddeling & Uitzenden Vacatures in Friesland

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Heb jij passie voor techniek en wil je werken met moderne verpakkingsmachines? In deze functie bedien je de apparatuur én los je storingen op, binnen een drieploegendienst. Je komt terecht in een hecht en ambitieus team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Ook zonder technische opleiding ben je welkom, zolang je leergierig en technisch aangelegd bent. Grijp deze kans en solliciteer!

Manpower is op zoek naar een operator verpakken voor een opdrachtgever in Joure.

Als verpakkingsoperator ben je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

• Bedienen en ombouwen van hightech verpakkingsapparatuur

• Verrichten van eerstelijns (onderhoud) werkzaamheden en je verhelpt storingen

• Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en je neemt ook actief deel aan de acties die hier uit voortkomen

  Dit krijg je

• Direct op contract bij opdrachtgever

• Brutosalaris van € 2.600,- tot € 3.257,- per maand

• Reiskostenvergoeding volgens regeling werkgever

• Ploegentoeslag van 17,91%

Over de werkgever

Bij deze opdrachtgever werk je in een platte organisatie met een open en ondernemende cultuur, waar vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de toekomst van een hightech fabriek waarin jaarlijks miljoenen wordt geïnvesteerd. Het moderne machinepark omvat 40 verpakkings-, kartonnage- en palletiseringslijnen, uitgerust met de nieuwste PLC-technieken.

Werktijden
Je werkt in deze fulltime functie in drieploegendienst. De precieze werktijden van de diensten zijn:

• Van 6.00 tot 14.00 uur
• Van 14.00 tot 22.00 uur
• Van 22.00 tot 6.00 uur

Over de vacature

Over de functie

Als HR-adviseur bij Sensor ben je het aanspreekpunt voor zowel interne medewerkers als extern ingezette professionals. Vanuit ons kantoor in Drachten werk je nauw samen met consultants en de directie om ervoor te zorgen dat HR-processen soepel verlopen en aansluiten bij de behoeften van zowel medewerkers als de business. Je krijgt de kans om niet alleen operationele HR-vraagstukken op te pakken, maar ook om bij te dragen aan strategische verbeteringen binnen Sensor en The Specialist Group.

Wat ga je doen:

• Begeleiden van verzuimtrajecten, inclusief het bewaken van afspraken en schakelen met de arbodienst.
• Adviseren van consultants over diverse HR-vraagstukken en complexe casuïstiek.
• Signaleren van risico’s, patronen en verbeterkansen binnen HR-processen.
• Bijdragen aan HR-projecten en organisatiebrede verbeteringen.
• Samenwerken met je HR-collega’s en de HR Manager om HR-beleid verder te ontwikkelen.

Over het bedrijf

Sensor is een gespecialiseerde arbeidsbemiddelaar in bouw, infra en industrie en maakt deel uit van The Specialist Group. Vanuit Drachten werk je dicht op de praktijk met consultants, interne medewerkers en extern ingezette professionals. HR staat zichtbaar op de agenda, met aandacht voor onderwerpen als loontransparantie, pensioen en ontwikkeling.

Je komt terecht in een open, resultaatgerichte omgeving met korte lijnen, waar initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd. Je kunt sparren met het bredere HR-team en krijgt ruimte om mee te bouwen aan professioneel HR-beleid.

Functie eisen

We zoeken een ervaren HR-professional die zelfstandig complexe HR-vraagstukken oppakt.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal vier jaar ervaring als HR-adviseur.
• Goede kennis van verzuim en arbeidswetgeving.
• Ervaring met complexe HR-casuïstiek.
• Rijbewijs B en gevoel voor een commerciële omgeving.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €3.800 en €4.500 bruto per maand op basis van 20–32 uur per week.
• Een vast contract.
• Een parttime functie met een minimale werkweek van 20 uur.
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en een pensioenregeling waarbij Sensor 50% van de premie betaalt.
• Een laptop en iPhone van de zaak, korting op je sportabonnement en ruimte voor training en ontwikkeling.